Sosyal Güvenlik Kurumu’na kayıtlı, herhangi bir işyerinde çalışan ve 45 yaşını doldurmamış tüm çalışanlarımız bu sisteme girecek ve tasarruf edebilecek. Bu uygulama 2017 yılında başlıyor. İşverenler, her ayın başında, çalışanları için ödediği maaşlardan kesinti yapacak ve en geç ertesi gününe bu kesintiyi emeklilik planına aktarmakla yükümlü olacaktır. Asla işverenlerin bu katkı payını daha sonra yatırırım diye bir hakkı kesinlikle olmayacaktır. Katkı payları için ödenecek paraların tahsil edilmesi ve takiplerinin sorumluluğu işverende olacaktır. İşveren, maaştan yapılan bu kesintileri Bireysel Emeklilik Sistemi’ ne aktarmazsa ne olacak?
Başta para cezası olmak üzere ağır yaptırımlar uygulanacak. Çalışanlardan yapılan kesintilerin geç yatırılması durumunda Kanun koyucu bundan doğan gelir kayıplarını ve zararlarını işveren tarafından karşılanacağı hükmüne yer vermiştir.
DEVLET SİSTEME GİRENLERE NASIL KATKIDA BULUNACAK?
Devletin katkısı iki şekilde olacak. Birincisi, maaşlardan kesilip, Bireysel Emeklilik Sistemi’ ne ödenen katkı paylarına devletimiz yüzde yirmi beş oranında katkı yapacaktır.
Örneğin; maaşlarınızdan her ay 100 TL. kesilip, emeklilik hesabınıza aktarılırsa, devletimizde her ay sizlerin hesabına 25 TL. yani yüzde yirmi beşine denk gelecek meblağını yatıracaktır.
İkincisi; uygulama başladığında çalışanlarımızın hepsi sistemde 2 ay kadar durmak zorundadır. İlk aşamada sisteme girmek istemiyorum deme hakkınız yok. Ancak 2 ay dolduktan sonra sistemden çıkma hakkınız mevcut. Sistemden çıkmayıp üçüncü aydasınız, bu durumda cayma hakkını kullanmayan vatandaşlarımız için devletimiz, 1000 TL. daha ilave katkıda bulunacaktır.
Üçüncü olarak; devletimizin tüm bu faydalarının dışında bir katkısının daha olacak olması dikkatimizi çekmektedir. Bireysel Emeklilik Sistemi’nden emeklilik hakkını elde eden çalışanlarımızın, birikimlerini en az 10 yıl yatırmaları halinde, sistemden birikimlerini alıp çıkmak yerine, aylık maaş almaya karar vermesi durumunda devletimiz birikiminizin yüzde beşi kadar daha katkı yapacaktır.
ÇALIŞANLARIMIZIN MAAŞINDAN KESİNTİ NE ŞEKİLDE YAPILACAK?
Her bir çalışanımızın, prime esas kazancının yüzde üçüne karşılık gelen tutarı, her ayın başında çalışanımızın maaşından kesilip, Bireysel Emeklilik Sistemi’ne aktarılacak.
Örneğin; asgari ücretle çalışıyorsunuz. Maaşınızdan 50 TL. yani yıllık 600 TL. kesilecektir. ( Bugünkü hesaplamayla) Bugün için otomatik olarak kesilecek en düşük aylık 50 TL. olmaktadır.
Örneğin; maaşınız 2000 TL., maaşınızdan kesilecek aylık tutar 60 TL., yıllık ise 720 TL. olacaktır.
Örneğin; aylık kazancınız 3500 TL., maaşınızdan kesilecek aylık tutar 105 TL., yıllık ise 1260 TL. olacaktır.
Aylık kazancınız 5000 TL.ise maaşınızdan 150 TL., maaşınız 7500 TL. ise her ay otomatik katılım için sizlerden 225 TL. kesilecektir.
Otomatik katılım için en yüksek maaş 10.705 TL. aylık alanlar için 321 TL. katkı payı kesilecektir. Bu maaştan daha yüksek alanlar için (15.000 TL. gibi) prime esas kazancın yüzde üçü işlemeyecek gene 321 TL. kesilecektir.
www.haberhurriyeti.com / SERRA AYTAÇ