Perşembe günü yapılan duyuruya göre, Rutgers Üniversitesi çalışanlar için esnek çalışma düzenlemeleri benimsemeyi planlıyor. Başkan Jonathan Holloway yaptığı açıklamada, “COVID-19 salgını boyunca üniversiteyi yönetmek bize öğrencilerimiz, öğretim üyelerimiz, personelimiz ve hizmet ettiğimiz topluluklar için en önemli olan şeylere odaklanırken daha esnek, becerikli ve dirençli olmayı öğretti” dedi. Yeni Rutgers Future of Work girişimi üniversitenin tavsiyelerine dayanmaktadır. İş Görev Gücünün Geleceğigeçen yıl boyunca anketler ve dinleme oturumları yoluyla çalışanlardan ve öğrencilerden girdi istedi.
Kısa vadeli öneriler, uygun çalışanların 1 Eylül’den itibaren haftada en az üç gün kampüste çalışmasına izin vermeyi içerir. Uzaktan çalışamayanlar için başka bir kısa vadeli öneri, acil bakıcı destek programlarını ve daha esnek çalışma programlarını keşfetmeyi içerir. Özellikle öğretim üyeleriyle ilgili olarak Holloway, “Fakültenin şahsen öğretmesi, eğitmesi, tavsiyede bulunması ve akıl hocalığı yapması benim açık beklentimdir” dedi.
Rutgers’ın ayrı ama artık birbiriyle bağlantılı bir hedefe ulaşmak gibi bir amacı var. 2050 yılına kadar net sıfır sera gazı emisyonu. Öğrenci katılımını ve öğrenimini geliştirmek için öğretim yaklaşımlarını yeniden tasarlamak gibi görev gücünün uzun vadeli önerilerini benimsemeye yönelik planlama sonbaharda başlar.
Kaynak : https://www.insidehighered.com/quicktakes/2022/06/24/rutgers-adopts-flexible-work-arrangements