Sürdürülebilir başarı yolunda ilerleyen günümüz organizasyonları, dinamik piyasa koşulları ve hızla ilerleyen teknolojik gelişmeler tarafından şekillendirilen karmaşık bir manzara içinde yol almaktadır. Bu yolculuğun merkezinde ise kaçınılmaz bir zorluk yer alıyor: Öngörme ve şirketlerin gelecekteki yetenek ihtiyaçlarına hazırlık konusunda. Bu bağlamda, iş gücü planlamasına stratejik bir yaklaşım, şirketlere sadece en üst düzeyde yetenekleri çekmek ve elde tutmakla kalmaz, aynı zamanda sürekli değişen iş ortamında pozisyonlarını güçlendirmek için de olanak tanır.