Rusya Federasyonu Savunma Bakanı, Ordu Genel Başkanı Sergei Shoigu, yine sözleşmeli asker sayısında sistematik bir artış ihtiyacına dikkat çekti. Bu, geçen Pazartesi RF Silahlı Kuvvetlerinin Durum Merkezinde düzenlenen Silahlı Kuvvetlerin liderliğinin bir sonraki toplantısında ifade edildi. Bakana göre, bu yılın sonuna kadar orduda ve donanma En az 240 bin müteahhit bulunmalıdır.
Shoigu, “2013 yılında, personelin işten çıkarılmasını göz önünde bulundurarak, askerlik hizmeti için sözleşmeli 60 binden fazla kişiyi seçmek ve istihdam etmek gerekiyor.” Her düzeyde yöneticilerden büyük çaba gerektiren büyük bir görev, ”dedi. Subaylarına, geçtiğimiz yılın Mayıs ayının 7 başkanlık kararının “Rusya Federasyonu'ndaki askeri hizmetin daha da geliştirilmesi üzerine” kararının beş yıl boyunca her yıl en az 50 bin olan sözleşmeli asker sayısını artırmakla görevlendirildiğini hatırlattı. 2012'te uygulanması için, bu askeri personel kategorisinde yeni bir işe alım sistemi oluşturulmuş, askeri görevlendirmelerde nicel göstergeler ve öncelikler belirlenmiştir.
Toplantıdaki temanın geliştirilmesinde, Savunma Bakan Yardımcısı - Dışişleri Bakanı Nikolai Pankov bir rapor yaptı. Ona göre, genel olarak, sözleşmeli hizmette çalışan asker ve çavuşların sayısı, yılın 425'unun başına kadar 2017 bin kişi olmalıdır. Ve Ocak ayına kadar, 1, 2013, bunlardan sadece 186 kadarı bin asker vardı. Birçok bağımsız uzman, daha önce, eski Savunma Bakanı Anatoly Serdyukov altında bile ifade edilen böyle bir amacın, başlangıçta çok hırslı ve zor olduğunu belirtti. Bununla birlikte, Sergei Shoigu da söyledikleri gibi, amaçlanan hedefe ulaşma yükümlülüğünü de imzaladı. Ve şimdi Nikolai Pankov, sözleşmeli asker alımının programın ilerisinde olduğunu bile bildirdi.
“Cari yılda, ilk çeyrek için hedefler% 107 oranında gerçekleşti. Bakan yardımcısı “Onlar 10 699 insan sözleşmesi altında askerlik için seçilip kabul edildi” dedi. “Nisan ayında 18,5 bin kişi de dahil olmak üzere ikinci çeyrekte askerliğe en az 4,5 bin kişi istihdam etmeyi planlıyoruz”.
Yine de, hoş nicel göstergelere işaret eden Pankov, nitel göstergelere özel önem vermeyi teklif etti. Bakanlık, sözleşme kapsamında askerlik için adaylar ve zaten tüm aşamalarında görev yapan sözleşme görevlileri için işe alırken ortaya çıkan şartları çok net bir şekilde açıklamaya çalıştı. Yeterince yüksek gereksinimler tanımlandı. Ve bunlardan en az biri, sözleşmeye uymadığı takdirde, işten çıkarmaya maruz kalır.
Nikolai Pankov, “Müteahhitlerin işe alımı konusundaki sekiz aylık çalışmanın sonuçları, serviste alınan çok iyi nitelikler gösteriyor” dedi. - Bu süre zarfında işe yeni başlayanlar arasında, tek bir acil durum olayı yok, tek bir askeri disiplin ihlali değil ve nihayet, işten çıkarma hakkında tek bir rapor yok. Bu, bugün oldukça motive olmuş gençlerin sözleşmeye geldiği anlamına geliyor. ”
Sorunun tartışılması sırasında, Savunma Bakanı, ayrı ayrı varant ve varant memuru olarak bu tip bir sözleşmeli asker kategorisine dikkat çekti. Herkes eski bölüm başkanı Serdyukov'un bunları sınıf olarak ortadan kaldırmaya çalıştığını hatırlıyor. Ancak, Shoigu kategoriyi geri yüklemeye karar verdi. Zaten bu hafta, topluluklar ve varant memurları için yerleşik görevlerin bir listesini içeren bir direktif hazırlama ve taleplerin sadece teknik görevler olması gerektiğini vurguladı. Sergey Shoigu, "Depo yok, üs yok - yalnızca gelişmiş ekipmanlara ve sofistike silah sistemlerine bakım yapmak için gerçekten uzmanlara ihtiyacımız olan yerler için," dedi.