Hakkımızda
İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2009 yılında kurulmuş olup, Rektörlük ve Mütevelli Heyet Başkanlığı’na bağlı olarak çalışmaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetim Stratejileri:
- Kurumun vizyon, misyon ve temel değerlerine uygun olacak şekilde İnsan Kaynakları yönetim faaliyetlerini sürekli iyileştirmek.
- Kurumun hedeflerini gerçekleştirmek için doğru işe doğru kişinin / doğru yeteneğin istihdam edilmesini sağlamak.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Amacı :
- Etkili ve verimli insan kaynakları yönetim yapısını kurmak ve geliştirmek.
- Organizasyona daha kaliteli ve etkin insan kaynağını temin ederek kurum amaçlarına yönlendirmek ve çalışma yaşamının kalitesini artırmak.
- Çevresel değişimlerle (tehdit ve fırsatlar) baş edecek esnek ve verimli insan kaynakları yönetimini sağlamak.
- Katılımcı Yönetim yapısının etkinliğini artırmak.
- İnsan kaynağı nicelik ve niteliğini geliştirmek.
Etkinlikler
Tipografi Dersi Kapsamında Hazırlanan 200 Parçalık Yerleştirme
MMR 201 ve MMR 202 Stüdyoları Ön Proje Sergisi 3X3 22 Kasım - 10 Aralık tarihleri arasında GSTMF Binası 4. kat sergi salonunda gerçekleşecektir.
EUT481 Tasarımcı ve Endüstri dersinin 7 Aralık Salı günü konuğu Evren Akar olacak.
Metalurji Malzeme Müh. Öğrenci Topluluğu
2022 Program Bütçenin Değerlendirilmesi
Yazar Prof. Dr. Erendiz Atasü'nün "Çağımızın Romanını Yazarken" başlıklı konuşması
Sergi: "Arşivden"
Armağan Çağlayan
Tasarım Odaklı Düşünme
Bloomberg TV “Dijital Açı” Programı Moderatörü ve ANKAREF A.Ş. CEO’su Ali Erhan Binici ile “Girişimcilik ve IoT Semineri” ile bizlerle olacak.