| 27.01.2020 11:44


(Üye)


Soru : İş merkezinde güvenlik ve temizlik işlerini dışardan bir firmadan hizmet almaktayız. Çalıştığımız firma ile ilişkilerimiz kestik. Çalışanların kıdem ve ihbar tazminatlarını ödedik. Şimdi yeni bir firma ile anlaşarak temizlik ve güvenlik işlerini yine dışardan hizmet almaya başladık. Bu yeni firmada çalışacak yeni personeller istihdam teşviklerinden yararlanabilir mi? Çalışan yeni ve eski personelin normal ücret, fazla mesai, kıdem tazminatı vs konularda taşeron firma ile problem yaşarsa işmerkezi sahibi kurumu taşeron firmada çalışan güvenlik ve temizlik personelinin ücret,fazla mesai,kıdem tazminatı konularında taşeron firmadan alamadığı haklarını, iş merkezi sahibi firmadan talep hakları varmıdır?


Cevap : Eğer almış olduğunuz personeller yararlanmak istenilen teşvik şartlarını taşıyorlar ise yararlanabilrler.
Asıl işverende taşeron çalıştırdığı işçilere karşı birlikte sorumlluk taşır. Taşeron ile yapılan sözleşmesi burada önem kazanmaktadır. Sözleşme de başkaca hüküm bulunmuyor ise taşeron asıl işverenle birlikte sorumludur.