Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi'nde Türkiye 133’üncü, Rusya 81’inci sırada
HABERRUS - Dünya Ekonomik Forumu tarafından düzenli olarak her yıl yayınlanan Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi yayınlandı.
156 ülkenin kadın ve erkek nüfusu arasındaki cinsiyet eşitsizliğini mercek altına alan endekste, Türkiye 2019'a oranla 3 basamak gerileyerek 133. sıraya indi. Rusya 81’inci sırada yer aldı.
Eğitim, sağlık, ekonomiye katılım ve siyasi yaşamda temsil alanlarını inceleyen rapora göre, cinsiyet eşitsizliğinin en az olduğu ülke geçen yıllardaki gibi İzlanda olurken Finlandiya, Norveç ikinci ve üçüncü sıraları aldı.
Endeksin ilk on sırasındaysa İsveç, İrlanda, İsviçre ve Litvanya gibi Avrupa ülkelerinin yanı sıra Afrika'dan Namibya (6.) ve Ruanda'nın (7) yer bulması dikkat çekti. En son sırayı Afganistan alırken, son on sıradaki ülkelerin tamamı Asya ve Afrika kıtalarından geldi.
Endekse göre Suudi Arabistan (147), Çad (148), Mali (149), İran (150), Kongo Cumhuriyeti (151), Suriye (152), Pakistan (153), Irak (154), Yemen (155) ve Afganistan (156) kadın erkek eşitsizliğinin en fazla görüldüğü ülkeler oldu.
Türkiye üç basamak geriledi
Euronews’in haberine göre endekste Türkiye; kadınların ekonomiye katılımı ve fırsat eşitliği kategorisinde 140., işgücüne katılımda 137., aynı işe eşit ücrette 95., eğitim olanaklarına erişimde 1O1., sağlıkta 85. ve siyasi yaşamda temsilde 114. sırada yer aldı.
Endeks; kadınların ekonomiye katılımı, fırsat eşitliği, eğitim olanakları, sağlık ve kadınların siyasal açıdan güçlendirilmesi gibi kriterlere göre hazırlanıyor.
Bölgesel sıralamada ise Türkiye; Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgesindeki 19 ülke arasında İsrail, Birleşik Arap Emirlikleri, Tunus, Mısır, Ürdün ve Lübnan'ın ardından 7. sırada yer alıyor.
Covid-19 uçurumu daha da açtı
2020 yıla damgasını vuran ve etkisini hala sürdüren Covid-19 pandemisi nedeniyle kadın ve erkekler arasındaki uçurum daha da büyüdü. Verilere göre pandemide, çalışan kadınların yüzde 5’i, erkeklerin ise yüzde 3,9'u işlerini kaybetti.
Pandemiden önceki son raporda kadınların erkeklerle eşit haklara sahip olması için en az 100 yıl, erkeklerle eşit ücrete sahip olması için ise 257 yıl geçmesi gerektiği belirtiliyordu.
Bu yıl ise pandeminin de etkisi ile cinsiyetler arası uçurumun küresel ölçekte tamamen kapatılması ancak 135,6 yılda mümkün olacak.
Rusya'da kadınlar hangi sorunlarla karşı karşıya?
Uzman Oleg Gurov, cinsiyet eşitsizliği sorununun Rusya için de geçerli olduğuna inanıyor. Bu özellikle cinsiyetler arası maaş açığı, yöneticiler arasındaki düşük kadın sayısı ile ilgili.
Uzman, Rus şirketlerinin kurumsal sosyal sorumluluk konusundaki raporlarına bakarsanız, Batılı şirketlerin raporlarından farklı olarak, çoğunun cinsiyet çeşitliliği ile ilgili bölümleri olmayacağını belirtti. Ona göre bu, esas olarak Rus kültürel geleneklerinden ve sorunun cehaletinden kaynaklanıyor.
Ekonomi Yüksek Okulu'ndan Alexey Oshchepkov, salgının Rusya'daki durum üzerindeki etkisini değerlendirmek için hala yeterli veri bulunmadığını söyledi. Ona göre, pandemiden önce kadınlar ortalama olarak% 30-35 daha az maaş alıyordu. Bazı bölgelerde daha çok, bazılarında daha az, her şey genellikle diğer ülkelerdeki duruma karşılık geliyordu. Uzman, salgının durumu daha da kötüleştirdiğini, ancak ekonomi iyileştikçe her şeyin önceki seviyesine dönmesi gerektiğini söyledi.
“Salgının Rusya'daki durumu tam olarak nasıl etkilediğini söylemek zor, çünkü şimdiye kadar çok az veri var. Ancak yine de her şeyin küresel trendlere uygun olduğunu düşünüyorum. Pandemi kesinlikle cinsiyet eşitsizliğini şiddetlendirdi. Açıkça ölçebilseydik, sanırım göreceğiz. Ve istihdam düzeyinde ve hane halkı, çocuklar ve iş arasındaki zaman dağılımında ve muhtemelen ücretlerde. Ama aynı zamanda ekonomik sektör toparlanma sürecinde her şeyin yaklaşık olarak pandemi öncesi seviyeye dönmesini bekliyorum ”dedi.
Durum nasıl iyileştirilir?
RANEPA'dan uzman Oleg Gurov, cinsiyet eşitsizliğiyle mücadele etmek için Avrupa deneyiminin kullanılabileceğini belirtiyor.
AB'de, birkaç yıldır, büyük şirketlerin, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik tedbirler de dahil olmak üzere, belirli göstergeler hakkında kurumsal sosyal sorumluluk hakkında raporlar hazırlaması ve yayınlaması zorunludur.
Ayrıca bu sorunu sürekli olarak kamusal alanda tartışılması gerektiğini söyleyen uzman, bilgilendirme ve tartışma bu konuda farkındalığın oluşmasına yardımcı olacağının altını çiziyor.
Gurov, sosyal faaliyetlere büyük önem verilmesi gerektiğini, kadınların liderliğine ilişkin programların umut verici olabileceğini belirtiyor.
Yüksek Ekonomi Okulu'ndan Alexey Oshchepkov, Rusya'da ve diğer ülkelerde ayrımcılıkla mücadele mevzuatı olduğunu kaydetti. Ona göre, herhangi bir ek önlem almaya henüz gerek yok. ‘Pandeminin bazı şeylerin daha da kötüye gitmesine yol açtığını ve bunun için bazı önlemlerin alınmasını ve devletten acil bir yanıt alınmasını gerektirdiğini düşünmüyorum.’ diyor.
Uzman, serbest pazar mekanizmalarının her şeyi kendi başlarına düzeltebileceğini düşünüyor.