Sincan Uygur Özerk Bölgesi tarafından Sincan ile ilgili konular hakkında Pekin'de düzenlenen basın toplantısı
21 Aralık 2020 sabahı, Çin Dışişleri Bakanlığı, Sincan ile ilgili konularda Sincan Uygur Özerk Bölgesi 21. Basın Konferansı'nı Pekin'deki basın bilgilendirme salonunda düzenleyerek Çinli ve yabancı medyaya Sincan'ın durumu hakkında brifing verdi ve soruları yanıtladı.
Moderatör: Günaydın. Dışişleri Bakanlığı bünyesinde Sincan Uygur Özerk Bölgesi tarafından sunulan basın toplantısına hoş geldiniz.
Sorularınızı yanıtlamak için, ÇKP Sincan Uygur Özerk Bölge Komitesi Tanıtım Departmanından Genel Müdür Yardımcısı Xu Guixiang, Sincan Halk Hükümeti Enformasyon Ofisi Sözcüsü İlijan Anayat, Hotan Şehrindeki Jama Camii'nden Hatip Obulhasan Tursunniyaz ve sırasıyla Aksu İlçesi ve Hotan Kentinden bir mesleki eğitim ve öğretim merkezinden mezun olan iki mezun stajyer Ablajan Ablat ve Tursunnisa Ali, iki işçi Hotan Kentinden Shirali Mamtimin ve Aksu İlçesinden Paziliya Tursun'u davet etmekten mutluluk duyuyoruz. Lütfen soru sormadan önce kuruluşunuzu tanıtınız.
Şimdi, sorulara geçiyoruz.
Xu Guixiang: Basın mensubu arkadaşlar, günaydın. Sincan ile ilgili konuları görüşmek üzere sizinle bir araya gelmek büyük bir zevk. Bazılarınızla Sincan'da karşılaştım. Bu arada yeni arkadaşlar da var. Hepinize hoş geldiniz demek istiyorum.
Son yıllarda, Sincan'daki genel durum önemli değişiklikler gördü. Sincan şu anda istikrarlı ve sağlam bir ekonomik büyümeye, insanların geçim koşullarında sürekli iyileşmeye ve tüm teşebbüslerde istikrarlı ilerlemeye sahip. Sincan'da tatmin, mutluluk ve güvenlik hissi yükselmekte. Birincisi, Sincan'daki genel durum istikrarlı. Sık sık yaşanan terör ve şiddet eylemleri geçmişte kaldı. Son dört yıldır Sincan'da tek bir şiddet içeren terör olayı meydana gelmedi. Ceza davalarının, kamu güvenliği davalarının, kamu güvenliğini tehlikeye atan davaların ve kamu güvenliği olaylarının sayısında önemli ölçüde azalma oldu. Halkın barış ve istikrar umudu gerçekleşmekte. İkincisi, istikrarlı ve sağlıklı ekonomik büyüme. Yeni kalkınma felsefesine bağlı kalarak, yüksek kalitede ekonomik kalkınma elde ettik. 2014'ten 2019'a kadar, Sincan'daki GSYİH yıllık % 7,2 büyüme oranıyla 919,59 milyar yuan'dan 1,35 trilyon yuan'a yükseldi; genel kamu bütçe geliri 128.23 milyar yuan'dan 157.77 milyar yuan'a yükseldi ve yıllık büyüme oranı % 5.7 oldu. Altyapıların iyileştirilmesine devam edildi. Sincan'daki tüm bölgeler ve iller ekspres yollar çağına girmiştir. Üçüncüsü, insanların hayatı büyük ölçüde iyileştirildi. Sincan'da yaşayanların kişi başına harcanabilir gelirinin yıllık büyüme oranı %9.1 idi. Şehir ve kasabalarda 1.69 milyon kırsal ev ve 1.56 milyon devlet destekli konut projesi inşa edildi. 10 milyondan fazla insan yeni evlere taşındı.
Kamu hizmetleri sürekli olarak iyileştirildi; sosyal güvenlik giderek arttı. Sincan'daki tüm sakinlerin ücretsiz fiziksel muayeneye erişimi var. Kırsal ve hayvancılıkla geçinen bölgelerdeki tıbbi altyapı bir hayli gelişti. Kasaba ve köylerdeki sağlık merkezlerinin standardizasyonu %100'e ulaştı ve halkın % 99,7'si temel sağlık sigortası kapsamına alındı. Dördüncü olarak, yoksulluğun azaltılmasında kesin sonuçlar elde edildi. Mevcut yoksulluk sınırı kapsamında 3 milyondan fazla insan yoksulluktan kurtarıldı. Yoksulluk, 3666 yoksul köy ve 32 kasabada ortadan kaldırıldı. Sincan'daki mutlak yoksulluk sorunu tarihsel olarak çözüldü. Sincan'da istikrar ve kalkınmanın zor kazanılan başarıları, tüm etnik gruplardan insanların alın teriyle elde edilmiş ve dünya çapında vizyon sahibi insanların desteğini almıştır. Daha fazla değer verilmelidir. Bugün burada bulunan gazetecilerin, nesnel ve gerçeklere dayalı raporlarına minnettarız. Bu arada, Sincan ile ilgili politikamız bazı Çin karşıtı güçler, medya kuruluşları, düşünce kuruluşları ve politikacılar tarafından kötü niyetle karalanmaktadır. Temelsiz raporlar yayıyorlar ve Sincan'la ilgili sorunlar hakkında alçakça iftiralar atıyorlar. Etnik ilişkilerde uyumsuzluk yaratmayı, Sincan'daki kalkınmayı bozmayı ve uluslararası toplumun kafasını karıştırmayı planlıyorlar. Sincan'daki tüm etnik gruplardan insanlar buna şiddetle karşı çıkıyor ve büyük öfke duyuyor.
Burada, Sincan'la ilgili sözde konuların hiçbir şekilde etnik köken, din veya insan haklarıyla ilgili olmadığını, tam tersine şiddet karşıtı, terörle mücadele, ayrılıkçılık karşıtı ve de radikalleşmeyle ilgili olduğunu kesin bir şekilde belirtiyorum. Bu konular Sincan'da gerçeklere, doğrulara ve adalete dayalı olarak uygun bir şekilde ele alınmaktadır. Sincan'ın istikrar ve kalkınmasının başarılarını, tüm etnik grupların temel çıkarlarını ve ulusal güvenliği kararlılıkla savunuyoruz. Gerçeği yüksek sesle söyleyeceğiz ve asla vazgeçmeyeceğiz ve Sincan'a yönelik her türlü iftiraya ve karalamaya kesin bir şekilde karşı çıkacağız. Binlerce kez tekrarlansa da yalanların hâlâ yalan olduklarına inanıyorum, çünkü herkesin gözleri ışıl ışıl. Bugün, Sincan meseleleriyle ilgili bu basın toplantısını düzenlememizin amacı yalanları ortaya çıkarmak ve Sincan hakkındaki gerçekleri herkese anlatmaktır. Umarım buradaki herkes nesnel ve rasyonel bir şekilde raporlarını hazırlar ve dünyaya gerçek bir Sincan tasviri verir. Teşekkür ederim.
Yabancı medyadan gelen sorular
NBC: 1) Mart ayında ASPI, Adidas, Gap ve Nike gibi uluslararası markaları tekstil tedarik zincirlerinde zorla Uygur işçi çalıştırmakla suçladı. Ve son zamanlarda Washington merkezli düşünce kuruluşu Küresel Politikalar Merkezi (Center for Global Policy) bir raporda, online hükümet belgelerini, 2018'de Sincan'daki Uygurların yoğun olarak yaşadığı üç bölgeden en az 570.000 kişinin devlet tarafından yürütülen zorunlu işgücü transfer planının bir parçası olarak pamuk toplamak için gönderildiğine delil olarak gösterdi. Yabancı medyanın bu iddialarının doğru olup olmadığını bağımsız olarak araştırmak için fabrikaları ve çiftlikleri ziyaret etmesini nasıl karşılarsınız? 2) Papa Francis yeni bir kitapta şöyle dedi: "Sık sık zulüm gören halkları düşünüyorum: Arakanlı Müslümanlar, zavallı Uygurlar, Ezidiler." İlk kez Çin'in Uygurlarına zulüm gören halk dedi. Papa'nın doğru veya yanlış olduğunu söyleyebilir miyiz?
Xu Guixiang: Sincan'daki sözde "kitlesel zorla çalıştırma", bazı ABD ve Batılı Çin karşıtı örgütler ve kişiler tarafından uydurulmuş yalanlar ve safsatalardır ve biz bunu birçok defa ifşa ettik. Gerçek uygulamada, Sincan'daki tüm etnik kökenlerden işçiler işlerini özgür iradeleriyle seçerler ve ÇHC İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre eşitlik ve gönüllülük temelinde iş sözleşmeleri imzalarlar ve şirketlerden tazminat alırlar. Nerede çalışacaklarına karar vermede tam olarak özgürdürler. Dolayısıyla Sincan'da sözde "zorla çalıştırma" gibi bir olay mevcut değildir.
17 Eylül'de, Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Konseyi Enformasyon Bürosu, Sincan'daki İstihdam ve İşçi Hakları üzerine Beyaz Kitap yayınladı ve Sincan'ın istihdam durumu, proaktif istihdam politikaları, işçi haklarının korunması ve kanıtlanabilir sonuçların tam bir hesabını verdi. Sincan'daki tüm etnik kökenlerden bütün işçiler, İş Kanunu ve İş Sözleşmesi Yasasına göre gönüllü olarak çalışır. 13 Kasım'da, Hotan, Turpan ve diğer bölgelerden etnik azınlıkların çalışanları, Sincan ile ilgili konularda basın konferansında işyerlerindeki veya kendi işlerini kurma konusundaki deneyimlerini anlatmışlardı. Eğer yurtdışındaki insanlar, Sincan'daki istihdam durumunu gerçekten merak ediyorlarsa, Beyaz Kitabı okumalı ve bu çalışanların söylediklerini kulak vermeliler.
Sincan'da ülkenin işgücünün bir parçası olan tüm etnik azınlık emekçilerinin işlerini seçmekte özgür oldukları ve haklarının ve menfaatlerinin her birinin kanunla korunduğu belirtilmelidir. Onlar nerede çalışacaklarına ve hangi işleri yapacaklarına karar verme konusunda tam özgürlüğe sahiptir. İster Sincan'da ister başka şehirlerde çalışıyor olsunlar, hepsi tazminat alma, dinlenme, işyeri güvenliği, sosyal sigorta ve dini inanç özgürlüğü ve yasalara uygun olarak etnik dillerini kullanma konusunda eşit haklara sahiptir. Hoş ve rahat bir ortamda çalışmakta ve yaşamakta ve eve döndüklerinde aileleri onlar için endişelenmemektedir. Son yıllarda, etnik azınlıkların çalışanları istihdam yoluyla düzenli bir gelir elde ediyor. Tamamlanmamış istatistiklere göre, Sincan'dan diğer illerde çalışmaya giden işçilerin kişi başına düşen geliri yaklaşık 40.000 yuan'dır, bu da çalıştıkları yerlerde kalıcı kent sakinlerinin kişi başına harcanabilir gelirine yaklaşık olarak eşittir. Sincan'da başka bir yerde çalışmak için evlerinden ayrılan yerel halkın kişi başına düşen geliri çiftçilikten elde edilen gelirden çok daha yüksek olan 30.000 yuan'dır. Tüm işçiler ve aileleri istihdam transferi düzenlemesinden memnun olduğu hâlde bu zorla çalıştırma konusu nereden çıkıyor?
Sincan'ın istihdam ve iş güvenliği ile ilgili politika ve uygulamalarının Çin Anayasasına ve ilgili yasalara uygun olduğu, uluslararası çalışma ve insan hakları standartlarına uygun olduğu ve tüm etnik grupların daha iyi bir yaşam sürme iradesini desteklediği kanıtlandı. Bu politikalar ve uygulamalar her türlü testten geçebilir. Sincan'ın insan haklarını garanti altına alma ve tüm etnik grupların istihdamını teşvik etme konusundaki muazzam çabalarını görmezden gelen ABD ve Batı ülkelerindeki bazı insanlar, insan hakları bayrağı altında sözde "zorunlu çalıştırma" şeklindeki uydurma iddialarını abartarak Sincan'daki tüm etnik gruplardan insanların temel çalışma haklarını ihlal ediyorlar. Onların eylemleri, Sincan'daki yerel halkın çalışma hakkına sahip olduğu, yoksulluktan ve geri kalmışlıktan kurtulmayı arzuladığı ve bu hedefe doğru çalıştığı gerçeğinin inkârı anlamına geliyor. Onların girişimleri insanların arzularına meydan okuyor.
Yıllar önce "pamuk toplama"dan bahsederken, hasat mevsimine gelindiğinde, Henan, Sichuan, Gansu Eyaletlerinden birçok işçi trenle Sincan'a gelirdi, bunlara "pamuk toplama birlikleri" denirdi. Sincan'daki yerel işçiler de toplama işine yardımcı olmak için gönüllü olarak pamuk üretim alanlarına giderlerdi. Birlikte çalışır ve birbirlerine değer verirlerdi, güçlü bir arkadaşlık bağı kurarlardı. Pamuk toplamak tamamen çiftçilerin gönüllü seçimidir, bir aylık çalışma onlara yaklaşık 10.000 yuan gelir sağlayabilir. Akıllıca bir karar değil mi?
Bahsettiğiniz "fabrikaları ve çiftlikleri ziyaret etme" olayına gelince fabrikalar ve çiftlikler de kabul ettiği takdirde bizim için sorun yok. Sincan açık bir alandır, dünyanın her yerinden arkadaşlarımızı Sincan'ı ziyaret etmeye ve gerçek durumu yerinde öğrenmeye davet ediyoruz. Bu yılın Ekim ayında, Çin'deki 20 Arap büyükelçi ve Arap Ülkeleri Birliği temsilcileri Sincan'ı ziyaret etti ve Aksu Huafu Color Spinning Co., Ltd.'de yerinde incelemelerde bulundu. Onlar "Şirket çok iyi işliyor, çalışanlar burada mutlu yaşıyor ve çalışıyorlar, haklarından tamamen yararlanıyorlar", "buradaki çalışanlar rahat ve istikrarlı bir hayat sürüyor, iş kıyafetleri, yemek, konaklama ve işe gidip gelme hizmeti ve mesleki eğitim yeterli düzeyde sağlanıyor." dediler. Pamuk toplama mevsimi gelince sizi pamuk tarlasına götürmek ve pamuk çiftçilerinin diyeceklerini duymak isterim.
İlijan Anayat: Uygurları "zulüm gören bir halk" olarak etiketlemenin gerçeklere veya kanıta dayalı bir yanı yoktur. Çin, 56 etnik grubun evidir. Uygurlar, Çin ulusunun eşit üyesidir. Çin Anayasası ve Bölgesel Etnik Özerklik Yasası, "Çin'deki tüm etnik grupların eşit olduğunu ve devletin etnik azınlıkların yasal haklarını ve çıkarlarını koruduğunu" belirtmektedir. Uygurlar da dahil olmak üzere Sincan'daki tüm etnik gruplardan insanlar eşit yasal statüye, oy kullanma ve seçilme hakkına ve devlet işlerine katılma, dini inanç özgürlüğü, eğitim alma, kendi sözlü ve yazılı dillerini kullanma ve geliştirme, geleneksel kültürlerini ve geleneklerini koruma gibi diğer tüm haklara sahiptir.
Bu arada, Sincan'daki tüm etnik gruplar, geçim ve kalkınma için tüm haklara sahiptir. Sincan, istihdam, kültür, eğitim ve tıbbi bakım alanlarında bir dizi insanlara fayda sağlayan proje aracılığıyla insanların geçim kaynaklarını garanti altına almak ve iyileştirmek için genel yıllık mali gelirinin %70'ini ayırmaktadır. İstihdam açısından, sıfır çalışanı olan ailelerin en az bir üyesinin istihdam edilmesini sağlamak için dinamik bir mekanizma devreye sokulmuştur. Eğitim açısından, kırsal kentsel eğitimin bütüncül bir şekilde geliştirilmesi için yoğun çaba gösteriyoruz ve okula giden çocukların zorunlu eğitime kaydolma oranı %99.9 civarında. Dokuz yıllık zorunlu eğitim tüm bölgeyi kapsarken, güney Sincan'da 3 yıllık ücretsiz okul öncesi eğitim ve 12 yıllık ücretsiz ilköğretim bulunmaktadır. Sağlık ve tıbbi bakım açısından, ücretsiz fiziksel muayene Sincan'daki tüm sakinler için popüler hale geldi, yoksul insanlar için temel sağlık sigortasına katılım oranları ile emeklilik maaşı ve başlıca hastalıkların sigortası tam kapsama erişti. Yoksulluk çeken kırsal nüfusun tamamı, mevcut standartlara göre yoksulluktan çıkarıldı ve Sincan'da tarihsel aşırı yoksulluğa son verildi. Tüm Uygurlar, kalkınmanın meyvelerini paylaşmakta, yüzlerine yansımış ve yüreklerine kök salmış barış ve huzur içinde yaşama hayallerini gerçekleştirmektedir. Biz Uygurların ne yediğine, ne giydiğine ve nasıl yaşadığımıza bir göz atmak için Sincan'daki şehirleri ve kırsal bölgeleri ziyaret edebilirsiniz. Gelin ve sözde "zulümden" geçip geçmediklerini görün.
EFE: 1) Son zamanlarda, Sincan'daki "yeniden eğitim kampında" yaklaşık kaç kursiyer var? Kursiyer sayısı bir milyonun üzerinde mi? 2) Kanıtlar, Sincan'daki camilerde neredeyse hiç kimsenin olmadığını gösterdi, çünkü camilerin kapısının yakınlarında birçok gözetleme ekipmanı olduğundan, camiye gidenlerin cezalandırılmasından endişe ediliyor. Bu doğru mu? Sincan'da, camilere giden, kamuya açık veya özel alanlarda İslami dini faaliyetlerde bulunanlara herhangi bir ceza uygulanıyor mu?
İlijan Anayat: Sincan'da sözde "yeniden eğitim kampları" olmadığını defalarca kesin bir şekilde vurguladık. Sincan'da yasal olarak kurulan mesleki eğitim ve öğretim merkezleri, aslında ABD'de uygulanan "topluluk düzeltmelerinden", Birleşik Krallık'taki DDP'den (Vazgeçme ve İlişkinin Kesilmesi Programı), Fransa'daki radikallikten arındırma merkezlerinden özünde farklı olmayan, radikalleşmeye karşı karaktere sahip okullardır, tümü önleyici terörle mücadele ve radikalleşme karşıtı teşvik edici girişimler ve proaktif keşifler olup, Birleşmiş Milletler Küresel Terörle Mücadele Stratejisi ve diğer terörle mücadele kararlarının ilkeleri ve ruhlarına uygundur.
Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Konseyi Enformasyon Bürosu tarafından yayınlanan Sincan'daki Mesleki Eğitim ve Öğretim Merkezleri raporunda mesleki eğitim ve öğretim merkezlerinin acil ihtiyaçları, yasama yetkisi, öğretim içeriği, yönetim önlemleri ve eğitim ve öğretim çabalarının önemli sonuçları ayrıntılı olarak açıklandı. 24 Ağustos 2020'de CCTV, bu konuda Yalanlar ve Gerçek: Sincan'da Mesleki Eğitim ve Öğretim adlı özel bir belgesel yayınladı ve merkezlerdeki gerçek hikayeleri halka canlı bir şekilde sundu.
Kursiyer sayısı dinamikti. 9 Aralık 2019 tarihinde mesleki eğitim ve öğretim programındaki (ulusal ortak dili, hukuku ve becerileri öğrenerek, deradikalizasyon eğitimi alan) tüm kursiyerler mezun oldu. Bazı ABD ve Batı medya kuruluşlarının uydurduğu "merkezlerde bir milyon Uygur'un gözaltına alındığı" söylentileri ise iftira ve karalamadan başka bir şey değil. Bağımsız bir haber sitesi olan Grayzone, bir keresinde bu tür saçma hükümlerin ABD hükümeti tarafından desteklenen sivil toplum kuruluşları ve Çin karşıtı güçler tarafından üretildiğini ve yayıldığını ifşa eden makaleler yayınladı: İlk olarak, sözde Çinli İnsan Hakları Savunucuları, sekiz Uygur ile yapılan görüşmelere dayanarak, Sincan'daki 20 milyon kişinin %10'unun sözde yeniden eğitim kamplarında gözaltına alındığı sonucunu çıkardı. İkincisi, bu tür yalanları uyduran sözde araştırmacı Adrian Zenz de "bu tahminden emin olmadığını" kabul etti. Bu yılın 25 Temmuz'unda ödüllü bir gazeteci ve birkaç kitabın yazarı olan Max Blumenthal, Yeni Soğuk Savaşa Hayır Uluslararası sempozyumunda basında çıkan bir milyon Uygur'un göz altına alındığını iddia eden haberlerin incelemeye dayanmayan zayıf bilgi kaynaklarına dayanan haberler olduğunu söyledi. Umarım medya mensubu arkadaşlar görüşünüzü keskinleştirir, körleşmezsiniz.
Hotan Şehrindeki Jama Camii'nden Hatip Obulhasan Tursunniyaz: İkinci sorunuzla ilgili olarak: Dini inanç özgürlüğüne saygı duymak ve onu korumak Çin hükümetinin temel politikasıdır. Çin Anayasası, vatandaşların dini inanç özgürlüğüne sahip olduğunu şart koşmaktadır. Hiçbir devlet organı, kamu kuruluşu veya birey, vatandaşları herhangi bir dine inanmaya veya inanmamaya zorlayamaz; ne de herhangi bir dine inanan veya inanmayan vatandaşlara karşı ayrımcılık yapamaz. Devlet normal dini faaliyetleri korur.
Sincan'da Müslümanlar tarafından evde veya camilerde yapılan Kuran okuma, dua etme, Kuran öğretimi, oruç tutma ve İslami bayramları kutlama gibi normal dini faaliyetler, inananların gönüllü faaliyetleridir ve hiçbir müdahaleye izin vermeyen yasalarla korunmaktadır. Hotan Şehri'nde hizmet verdiğim iyi donanımlı Jama Camii iyi durumda ve güzel bir çevreye sahiptir. Sincan, bu yıl Covid19 tarafından vurulmuş olsa da, normal dini faaliyetler salgından pek etkilenmedi ve etkili önleme ve kontrol çalışmalarımız sayesinde çevredeki Müslümanlar her zamanki gibi büyük ölçüde dua etmek için camiye geldi.
Bölgedeki camilere kamera yerleştirmek, din adamlarımızın ve müminlerimizin güvenliğini korumak, terör faaliyetlerini önlemek ve bunlarla mücadele etmek içindir. 2014 yılında, Sincan İslam Derneği Başkan Yardımcısı ve İd Kah Camii İmamı Kıdemli Molla Juma Tayir, sabah Fecr namazından sonra eve dönerken teröristler tarafından vahşice öldürüldü. GGTN tarafından yayınlanan Sincan'da Terörle Mücadele belgeselinde de yer alan olayın farkında olduğunuza eminim. Kameralar tarafından kaydedilen görüntüler olmasaydı, suçu çözmek daha da zorlaşırdı, teröristlerin vahşetini dünyaya duyurmaktan bahsetmiyorum bile!
Bazıları yanlış bir şekilde camilere kamera yerleştirmenin onları gözetlemek ve Müslümanları cezalandırmak için olduğunu iddia ediyor. Bu, Çin ile İslam dünyasının arasını bozmak, Müslümanlar ile Müslüman olmayanlar arasında çelişkiler yaratmak, Sincan'ın dini uyumunu ve mutlu hayatımızı bozmak için kötü niyetle uydurulmuş tamamen kasıtlı karalamadır.
Daha sonra, Urumçi merkezli Yanghang Camii'ndeki dini bir faaliyetin sahnesini ve Yining Şehrindeki Shaanxi Camii'nde teröristler tarafından öldürülen din adamlarını gösteren iki video klibi izleyelim.
Radio France International (RFI): 1) Sincan'ın 2020'de aldığı güvenlik politikaları ve önlemler nelerdir? 2) Sincan'a, BM Güvenlik Konseyi'ne üye devletler ve AB ülkelerinin Çin'deki diplomatları için geziler düzenlenecek mi?
Xu Guixiang: İlk sorunuzda, Sincan'ın bir süredir terörizm ve dini aşırılıktan musdarip olduğunu ve bunun da sık sık şiddetli terör olaylarına yol açtığını belirtmem gerekiyor. Tamamlanmamış istatistiklere göre, "üç güç" (terörizm, aşırılık ve ayrılıkçılık) Sincan'da ve Çin'in diğer bölgelerinde binlerce şiddetli terör saldırısı gerçekleştirdi. Bu saldırılarda çok sayıda masum insan ve yüzlerce polis memurunun hayatını kaybetmesinin yanı sıra ölçülemez maddi kayıplar da yaşandı. Karmaşık ve vahim koşullarla karşı karşıya olan Sincan, ÇHC'nin Terörle Mücadele Yasasını ciddiyetle uygularken aynı zamanda terörizmle mücadele ve önleme ilkesini sürdürerek, şiddet içeren terör suçlarına karşı agresif adımlar atmakta ve aynı zamanda sorunu kaynağında ele almaktadır. Vatandaşların temel insan haklarını terörizm ve aşırılıkçılıktan korumak için her türlü çabayı göstermektedir. Özel tedbirler arasında halkın refahının iyileştirilmesi, eğitim yoluyla hukuk bilgisinin geliştirilmesi ve yasaya uygun olarak mesleki eğitim ve öğretim merkezleri aracılığıyla eğitim ve yardım sunulması bulunmaktadır. Bu önlemlerin Sincan'daki koşullara uygun olduğu ve dikkate değer sonuçlar verdiği kanıtlanmıştır. Sincan'da son dört yılda şiddetli terörist saldırılar meydana gelmedi ve aşırılık etkili bir şekilde kontrol altına alındı. İnsanların mutluluğu, artan kazanç ve güvenlik duygusu ile kamu güvenliği önemli ölçüde artmıştır.
Bugün, Sincan güvenli ve istikrarlı, insanlar huzur ve memnuniyet içinde yaşıyor. Sincan'ı kanunlara göre yönetmekte, Sincan'ı istikrara kavuşturmak, Sincan'ı kültürel olarak yeşertmek, halkı zenginleştirmek ve bölgeyi refaha kavuşturmak, Sincan'ı uzun vadeli bir hedefle inşa etmek ve Sincan'da birlik, uyum, refah, medeniyet, ilerleme, barış içinde yaşama ve çalışma ve sağlam ekoloji içeren Çin'e özgü bir sosyalizm çağı için çabalamakta ısrar edeceğiz.
İkinci soruyu cevaplamak için. Sincan'ın açık bir bölge olduğunu vurgulamak isterim. Kendimize karşı dürüst davranırız ve her şeyi hak ettiği gibi ele alırız ve bu nedenle saklayacak hiçbir şeyimiz yoktur. 2018'in sonundan bu yana yaklaşık 1000 kişi Sincan'ı ziyaret etti. Bunların arasında Çin'deki yabancı diplomatik temsilciler, BM yetkilileri, çeşitli ülkelerden Cenevre'de bulunan üst düzey diplomatlar ve aynı zamanda çeşitli ülkelerin haber medyası ve dini kuruluşlarından 70'ten fazla grup (veya delegasyon) da yer alıyor. BM Güvenlik Konseyi'nden ve AB ülkelerinin diplomatları da dahil Çin'e gelen yabancı ziyaretçileri Sincan'daki gerçek durumu kendileri görmeleri için memnuniyetle karşılıyoruz. Neşeli ve uyumlu bir Sincan ziyaretinizi bekliyor.
Al Jazeera: 1) Geçen yıl, Sincan hükümeti tüm kursiyerlerin mezun olduğunu açıkladı. Ancak Avustralya Stratejik Politika Enstitüsü (ASPI), Çin'in daha büyük "gözaltı merkezleri" kurduğunu iddia ediyor. Tüm kursiyerler mezun olduğuna göre, hükümet "ayrılıkçı" eğilimi olduğu varsayılanlara karşı ne gibi önlemler alacak? 2) Sincan'dan kaç işçinin şu anda Çin'in diğer bölgelerindeki fabrikalarda çalıştığına dair bazı istatistikler verebilir misiniz? Bu politikadan kaç kişi yararlandı? Yerel yönetim böyle bir politikayı uygulamak için neler yapıyor ve bunu ölçmek için herhangi bir gösterge var mı?
İlijan Anayat: İlk sorunuz hakkında, ciddi bir şekilde belirtmek isterim ki, son bir dönemde teröristler ve aşırılık yanlıları çok yaygınlaşmıştı ve çok sayıda insanı aldatıyorlardı. Ülkenin ortak dili, hukuki bilgiler ve mesleki beceriler öğretmenin yanı sıra aşırıcılıktan uzaklaştırmaya odaklanan eğitim ve öğretim programı aracılığıyla birçok kursiyerin terör ve aşırılığın suç niteliğini ve ciddi zararını fark etmesine, teröristlerin ve aşırılık yanlılarının etkisinden ve kontrolünden çıkmalarına yardım ettik ve gözle görülür sonuçlar elde ettik. Aralık 2019 itibariyle mesleki eğitim öğretim programındaki tüm kursiyerler mezun olmuşlardır.
ASPI'nin "Sincan'ın daha büyük gözaltı merkezleri inşa ettiği" iddiası tamamen saçma bir varsayımdır. Australian Citizens Part'ın resmi yayını olan Australian Alert Service bile artık buna dayanamadı, bu yüzden ASPI raporunun kesinlikle saçma olduğunu belirten bir makale yayınladı. Raporda iddia edilen Turpan Şehrindeki iki sözde "gözaltı merkezi", aslında Gaochang Bölgesi Endüstriyel ve Ticari Bilgi Teknolojisi Bürosu ve Gaziler İşleri Bürosu'nun ofis binalarıdır ve Kaşgar Şehrindeki "gözaltı merkezleri" aslında yerel liseler ve teknik ortaokullardır. ASPI raporu, sansasyonel yalan haberler uydurmak dışında hiçbir anlam ifade etmemektedir. Sincan ile ilgili konularda basın konferanslarında ilgili fotoğrafları gösterdik. Umarım basın mensupları da bu basın toplantılarının haberlerini okuyabilirler ve ASPI'nin yalanlarıyla kör olmazlar.
ASPI'nin ne olduğuna bir bakalım. ABD hükümetinden ve silah tüccarlarından uzun süredir mali destek almaktadır. Para babalarının yararı için, Çin'i damgalayan ve kötüleyen söylentiler yaymaya ve çeşitli Çin karşıtı konuları alevlendirmeye düşkündür. Asla akademik bir kurum değildir, ABD hükümeti tarafından manipüle edilen Çin karşıtı bir araç ve akademik görünümde Çin karşıtı bir öncüdür. Özellikle, Sincan ile ilgili temelsiz ve yanılsamalar ve temelsiz varsayımlarla dolu konulardaki yalanları ortaya atmakla ünlenmiştir. ASPI, daha fazla para kazanmak için sadece para babalarına yalakalık yapmaktadır. Okurlarına karşı sorumluluk duyguları yoktur.
Elbette, terörle mücadele ve radikalleşme uzun vadeli ve çetin bir görev. Bazı şiddet yanlısı teröristler ve ayrılıkçılar hâlâ kışkırtmaya ve aldatmaya çalışıyorlar ve bireylerin aldatılabileceği göz ardı edilemez, ama insanların büyük çoğunluğunun açık fikirli olduğuna ve çirkin yüzleri ve kötü niyetlerini çoktan gördüklerine ve bu nedenle bu kötü adamları takip etmeyeceklerine inanıyoruz. Terörizm ve aşırılıktan etkilenebilecek bireyler için, yanlış düşüncelerin sızmasına karşı koruma ve suç yoluna düşmekten kaçınma yeteneklerini arttırmak amacıyla, ilgili Çin yasalarına ve yönetmeliklerine sıkı sıkıya bağlı olarak onlara yardım, eğitim ve rehberlik sağlayacağız.
Xu Guixiang: İkinci sorunuza gelirsek, son yıllarda Sincan istihdama öncelik verdi, istihdamı artırmak için bir dizi politika ve önlem aldı ve uyguladı, bu da tüm etnik gruplardan çalışanların istikrarlı, sürekli ve uzun vadeli istihdam sağlamasına yardımcı olmayı amaçladı, böylece sıkı çalışmalarıyla iyi bir hayat yaşayabilecekler. Temel önlemlerden biri, merkezi hükümetin Sincan'a yardım mekanizmasını Sincan içinde ve dışında istihdam konusunda genel bir plan yapmak ve tüm etnik gruplardan insanların iç illerde ve şehirlerde iş bulmalarını aktif olarak kolaylaştırmak için kullanmaktır. 2014 yılından bu yana, toplam 117.000 Sincanlı iç şehirlerde çalışmış veya halen daha çalışıyordur. İstihdam odaklı politikalar tarafından desteklenen ve yönlendirilen Sincan'ın kırsal bölgelerinden birçok insan, özellikle de güney Sincan'dakiler, çalışmak için şehirlere göç etti. Tarım arazilerinden fabrikalara kadar, çiftçiler yüksek ücret almanın yanı sıra, aynı zamanda ideallerini ve yaşam değerlerini de fark eden işçiler haline geldi. Örneğin, Hotan Şehri, Lop ilçesi, Charbagh köyünden Arapat Ahmatjan, bir çiftçi olarak yılda 10.000 yuan'dan az kazanıyordu. 2017 yılında, Jiangxi eyaleti, Nanchang şehrinde bir elektrik şirketinde çalışmaya gitti ve 3 yıl içinde 160.000 yuan'den fazla kazandı. Başka bir örnek. Kızılsu Kırgız Özerk Bölgesi, Wuqia İlçesi, Bartokay Köyünden Paşagül Keram, Dongguan Şehrindeki bir şirkette bir işe gönüllü olarak kaydoldu. Bugün işten yıllık 60.000 yuan gelir elde ediyor. Deneyimlerinden esinlenerek, Kızılsu Şehrinden 1.300'den fazla işçi çalışmak için Guangdong Eyaletine gitti ve çoğu yoksulluktan kurtuldu. Paşagul, sıkı çalışmadaki öncü rolü nedeniyle, "Çin'in 2020'nin en güzel işçileri" gibi birçok ödül de kazandı.
Sincan'ın ihtiyaç fazlası kentsel ve kırsal kesim işçilerinin diğer illerde iş bulmalarına yardımcı olmak için, Sincan'daki yerel makamlar, özenli ve etkili bir dizi önlem aldı. İlk olarak, yerel işgücü kaynaklarının kapsamlı bir resmini oluşturmak. İlçe ve köy düzeylerindeki çalışma idarelerine dayanarak, yerel yönetimler, nüfusun sayısı, yaşı, cinsiyeti, eğitim düzeyi ve istihdam durumu hakkında temel bilgileri oluşturdu ve kendi yetki alanlarındaki işgücü ve yerel gerçeklerle uyumlu istihdam planları oluşturuldu. İkincisi, işçilerin iş tercihlerini ve ihtiyaçlarını takip etmek. Yerel yönetim, istihdam hizmetlerinin etkinliğini artırmak amacıyla, yer, pozisyon, maaş, gelecekteki beklentiler ve çalışma ve yaşam ortamı açısından beklentilerini takip etmek için işçilerin iş tercihleri hakkında düzenli anketler gerçekleştirir. Üçüncüsü, istihdam bilgi platformları oluşturmak. Yerel makamlar, insan kaynakları pazarı, kamu yerleştirme ajansları ve çevrimiçi platformlar, radyo, TV, köy ve topluluk ilan panoları aracılığıyla zamanında yayınlanan ve işçileri, gönüllü ve özgür istihdam seçimi için, bilgilerle güncelleyen iş bilgilerini toplamak ve harmanlamak için işverenlerle kapsamlı bir iletişim ağı kurdu. Dördüncüsü, kamu istihdam hizmetlerini desteklemek. Yerel makamlar, her düzeyde iyi koordine edilmiş ve Sincan'ın her bölümünü kapsayan, işverenler ve çalışanlar için iyi tanımlanmış, dinamik, beş kademeli bir kamu istihdam hizmeti sistemi oluşturmuştur. Ayrıca politika danışmanlığı, istihdam ve işsizlik kaydı, kariyer rehberliği ve tavsiyesi ve beceriler ve iş kurma eğitimi gibi alanlarda hizmetlerini genişletmiştir. 2019'un sonunda, ilçe düzeyinde veya üzerinde 144 insan kaynakları pazarı ve Sincan genelinde 8.668 birincil düzey işçi ofisi vardı ve o yıl 21.73 milyondan fazla kişiye istihdam hizmetleri sağladı ve tüm etnik gruplardan büyük övgü aldı.
Sincan'da kentsel ve kırsal ihtiyaç fazlası emekçilerin istihdam için yeniden yerleştirilmesi, gönüllülük ilkesine bağlıdır. Belirlenmiş hedefler veya zorla yer değiştirme yoktur. Tüm etnik gruplardan işçiler, işyerinin hava koşulları ve işverenin sunduğu iş türü, konaklama ve maaşlar gibi iş bilgilerini insan kaynakları pazarlarından veya birinci düzeydeki çalışma ofislerinden alabilirler. İyi bilgilendirildikten sonra, kendi durumlarına uygun olarak kendi istedikleri bir işe kaydolabilirler. Nereye gitmeli, hangi işletme için çalışmalı ve hangi görevi almalı, hepsi onların özgür seçimleridir.
Şimdi bir grup kısa video izleyelim lütfen.
Associated Press of Pakistan: Sincan'daki mesleki eğitim ve öğretim merkezlerinden kaç öğrenci mezun olmuştur? Kaç tanesi işe başladı veya iş buldu? Bizi bu konuda bilgilendirebilir misiniz?
Ilijan Anayat: İlk sorunuzla ilgili olarak, daha önce de açıkladığım gibi, mesleki eğitim ve öğretim programına katılanların sayısı sabitlenmedi, bazıları gelirken bazıları gidiyor. Aralık 2019'a kadar, "standart sözlü ve yazılı Çince, hukuk, mesleki beceriler ve deradikalizasyon" kurslarına katılan tüm kursiyerler mezun olmuştu. İkinci sorunuza gelirsek, bildiğim kadarıyla, mezun olan kursiyerlerin bazıları yüksek eğitimleri için teknik ortaokullara veya yüksek meslek yüksekokullarına gitmeyi seçti; bazıları işletmelerde iş bulmuş ve diğer çalışanlar gibi işverenlerle iş sözleşmesi imzalamış, böylece temel hakları yasalar çerçevesinde korunmaktadır; bazıları kendi işlerini kurdular ve yoksulluktan kurtulmak için güzel örnekler oluşturdular. Örneğin Hotan İlçesindeki mesleki eğitim ve öğretim merkezinden mezun olan Ablikim Dawut, eğitim merkezinde kazandığı mesleki beceriler sayesinde bir elektrik şirketinde istihdam edilmiştir. Şimdi şirketin önde gelen bir çalışanı ve aylık 5.000 yuan'den fazla maaş kazanıyor, bu da tüm ailesini çok daha iyi yerlere getiriyor. Başka bir örnek. Turpan Şehri mesleki eğitim ve öğretim merkezinden mezun stajyer olan Abaydulla Ömür, yerel yönetimin yardımıyla canlı yayın yoluyla yerel spesiyalitelerin satışı için bir e-ticaret şirketi kurdu. Alevli Dağların eteklerinden Çin'in her yerine kuru üzüm ve kırmızı hünnap sattı, bu da daha iyi bir yaşam için gelirini büyük ölçüde artırdı.
Sırada, Bayangol Moğol Özerk Bölgesi, Korla Şehri Licheng (Armut Şehri) Çarşısı'nda şu anda kendi işleri olan mesleki eğitim ve öğretim merkezlerinden mezun olan bazı kursiyerlerin kısa bir videosu var.
China Arab TV: Bazı raporlar Çin'in Uygur işçileri çalışmaya zorladığını ve hareket özgürlüklerini kısıtladığını iddia etti ve Han çalışanlarından daha düşük maaş aldıklarına işaret etti. Bu raporlar doğru mu?
Shirali Memtimin (işçi): Adım Shirali Memtimin ve Hotan Şehri, Moyu İlçesindenim. Şimdi, Ili Şehrinde bir giyim firmasında aylık 4.000 yuan'den fazla maaşla çalışıyorum. Memleketimde, çok düşük maaşlarla, koyun yetiştirir ve çiftlik işleri ve tek tük işler yapardım. 2017 yılının başında, sık sık memleketimizin dışında çalışan arkadaşlarım beni dışarı çıkıp dış dünyayı görmeye ikna ettiler. Bana, dışarı çıkarken çok çalıştığın sürece kesinlikle evdekinden daha iyi bir hayat yaşayacağımı söylediler. Bu sözlerden etkilendim. Aslında eşim ve ben de sıkı çalışmamızla daha fazla para kazanmak ve ailemizin daha iyi bir yaşam sürmesine sebep olmak istedik.
Haziran 2017'de, köy komitesi bazı şirketlerin işe alım bilgilerini ilan tahtasında yayınladı ve eşimle birlikte giyim şirketlerinden birinin bize uygun işler sunduğunu düşündük. İş başvurusunda başarılı olduktan sonra firmaya gittik ve firma ile iş sözleşmesi imzaladık. Şirkete katıldığımızdan beri bizim gibi işe alım yoluyla da istihdam edilen birçok arkadaşla tanıştık. Bazı meslektaşlar şirkete benden birkaç yıl önce gelmişlerdi. "Zorla çalıştırma" diye bir şey olduğunu hiç duymadım. Şirket güzel koşullar sunuyor ve bizim için "beş sosyal sigorta" (bağış sigortası, sağlık sigortası, işle ilgili yaralanma sigortası, işsizlik sigortası ve kişisel kaza sigortası) ödüyor. Özenle eşimin benimle geldiğini öğrenen patronumuz bize iki yatak odalı bir daire ve bir de kanepe, gardırop ve TV ile döşenmiş bir oturma odası ayarladı. Hem eşim hem de ben çok memnunuz. Şirketin bize yemek pişirmesi için özel olarak bir Uygur şefi tuttuğu bir helâl restoran var. Pazartesiden cumaya üç öğün yemek ücretsiz. Sincan aromalı erişte, pilav ve kuzu mantısı dahil olmak üzere birçok yemek çeşidi vardır. Benim favorim koyun eti pilavı.
Şirket sekiz saatlik bir çalışma günü sistemiyle çalışıyor ve ilgilenmemiz gereken başka önemli şeyler varsa izin isteyebiliriz. Hafta sonları genellikle alışverişe, film izlemeye veya arkadaşlarla yemek yemeye gideriz. İklimin daha nemli, kum fırtınalarının olmadığı ve yerel halkın konuksever olduğu İli'yi seviyorum. Yıllık izin sırasında Hotan'da aile toplantısı için eve gidebilir veya turlara çıkabiliriz.
Özveri ile çok çalışıyorum, çekirdek kadroya geçtim ve bir grup liderliğine terfi ettim. Maaşımız performansa göre hesaplanıyor. Ne kadar çok çalışırsam, o kadar çok maaş alıyorum. Maaş, etnik kökene bakılmaksızın ödenir, bu nedenle Han işçilerinin diğer etnik kökenlere sahip işçilerden daha fazla kazanması gibi bir şey yoktur. Eşim ve benim şu anda 100.000 RMB'den fazla birikimimiz var. Tatilde ailemi ziyaret etmek için Hotan'a geri döndüğümde, hükümetin girişimcilik için faiz sübvansiyonlu kredi sunarak bizi kendi işlerimizi kurmaya teşvik ettiğini duymak beni çok mutlu etti. Memleketimde bir hazır giyim fabrikası kurma ve yeterince para biriktirdiğimde ve hükümetin yardımıyla patron olma hayalimi gerçekleştirme planım var.
Benim gibiler için memleket dışında iş aramak, bazı yabancıların dediği gibi zorla çalıştırılmak değildir. Biz köylülerin daha fazla maaş için çalışmaya, daha fazla beceri öğrenmeye ve hayatlarımızı kendi ellerimizle değiştirmeye zorlanması mı gerekiyor? İşe çıkmasak bu yabancılar bize para verirler mi? Ayrıca özgürlüğümüzün kısıtlandığını ve düşük ücretle çalıştırıldığımızı söylediler, bunların hepsi tamamen saçmalık. Fabrikamızı ziyarete gelmediler, gerçeği öğrenmek için bizimle yüz yüze görüşmediler. Bize iftira atıyorlar çünkü aslında iyi ve mutlu bir hayat yaşamamızı istemiyorlar. Mutluluğun peşinde koşma hakkımızı kimsenin ellerimizden alamayacağını söylemek isterim.
Benim adım Paziliya Tursun, 23 yaşındayım ve Aksu Şehri, Wushi İlçesindenim.
Babam yıllar önce vefat etti, annem uzun süredir hasta ve küçük kardeşimin okula gitmesi gerekiyor. Akrabalarımız ailemin tarım arazilerinin yönetimine yardım ediyor. İstikrarlı bir gelirimiz yok. Bu yüzden aileme yardım etmek için arkadaşlarım tarafından tanıtılan Aksu Şehri'nde yerel bir şirkete geldim.
İlk başta, kendimi şirketteki işe ve hayata adapte edemeyeceğimden endişelendim. Ama çok geçmeden endişelerimin gereksiz olduğunu anladım. Başlangıçta işime aşina değildim, ancak şirkette amaçlı eğitimler aldıktan sonra becerilerim adım adım gelişti. Bu arada, boş zamanlarımda sık sık diğer iş arkadaşlarına danıştım, hepsi bana kardeşler gibi el ele öğretti. Bir yıl içinde yetenekli bir işçi ve çekirdek üye oldum ve ardından grup başkanlığına terfi ettim. Maaşım 3000 RMB'den 5000 RMB'nin üzerine çıktı. Şu anki işimden oldukça memnunum, sadece maaşım yüzünden değil, aynı zamanda şirketin sunduğu iyi yaşam koşullarından dolayı da.
Klima, TV, çamaşır makinesi ve WIFI dahil olmak üzere gerekli tüm olanakların sağlandığı dört yataklı bir yatakhanede yaşıyorum. Akıllı telefonlar aracılığıyla çok sayıda çevrimiçi eğlence ve alışveriş yapıyoruz, bu da hayatımızı daha renkli hâle getiriyor. Helâl yemek restoranımızda Uygur aşçıları her gün etnik spesiyaliteler pişiriyor, benim favorim ise babamın çocukluğumda yaptığı Naan lezzetini hatırlatan taze pişmiş Naan ekmeği. Hafta sonları, genellikle yeni kıyafet alışverişi ve yemek için meslektaşlarımla dışarı çıkıyorum.
Şirket, Ramazan ve Kurban Bayramı şenliklerinde buluşmalara ev sahipliği yapıyor. Geçen yıl Kurban bayramı kutlamasında "Neşeli Dans" adında güzel bir şarkı söyledim ve Uygur geleneksel dansını yaptım. Tatillerde annemi yeni kıyafetler almak için çarşıya götürdüm, kardeşime doğum günü hediyesi verdim. Evdeki zorlukları çözmek için anneme maaştan biriktirdiğim geçim harçlığını veriyorum ve kendimi tamamlanmış hissediyorum. Küçük kız kardeşim Haziran 2019'da mezun oldu ve benim tavsiyem üzerine aynı şirkete katıldı. Artık ikimiz de ayda 8000 RMB'nin üzerinde kazanabiliriz ve annem çok mutlu, bizimle gurur duyuyor ve yetenekli ve düşünceli olduğumuzu söylüyor. Özgür ve mutlu hayatlarımız var, bu nedenle ikimiz de oldukça memnunuz.
Şimdi bazı Uygur işçilerinin günlük yaşamlarını ve çalışmalarını gösteren kısa bir video izleyelim.
RIA Novosti: Batı medyası, Uygur'la ilgili "zorunlu çalıştırma" ve "zorunlu kısırlaştırma" hakkında çok şey bildirdi. Bununla ilgili yorumunuz nedir? Uygurların iş ve aile yaşamının kendine özgü koşulları hakkında başka bir tanıtım var mı?
İlijan Anayat: "Zorla çalıştırma" yalanlarını zaten yalanlamıştık ve Sincan'da çalıştırma ve istihdamla ilgili gerçekleri ortaya koyduk, bu yüzden bir daha tekrarlamak istemiyorum. Sincan'da "zorla kısırlaştırma" ya gelirsek, bu Çin karşıtı güçlerin temelsiz bir yanılgısı, yani Çin'i karalamak çalışmaları.
Çin'in Aile Planlaması Politikası, Çin'in orta ve doğu bölgelerinden sınır bölgelerine, kentsel alanlardan kırsal alanlara, Hanlardan etnik azınlıklara kadar uygulandı ve etnik azınlıklara, Hanların aksine farklılaştırılmış ancak gevşek politikalar sağladı.
1975'ten itibaren Aile Planlaması Politikası ilk olarak Sincan'da Urumçi gibi Han nüfusun çoğunlukta olduğu şehirlerde uygulandı. Aile Planlaması Politikasının Çeşitli Sorunlarına İlişkin Geçici Yönetmelik 1981 yılında yayınlanmış ve uygulama Han halkından başlamıştır. Sincan Uygur Özerk Bölgesi'nin Aile Planlamasına İlişkin Önlemler 1992'de yayınlandı ve etnik azınlıklara Hanlara kıyasla daha gevşek politikalar verildi, spesifik olmak gerekirse, şehirli Han çiftlerinin sadece bir çocuğu olabilirken, kırsaldaki Han çiftlerinin iki çocuğu olabilir; kentsel etnik azınlıkların iki çocuğu olabilirken, kırsal kesimdekilerin üç çocuğu olabilir. 2017'de Sincan, nüfus ve aile planlaması düzenlemelerini revize ederek tüm etnik gruplara aynı politikayı verdi: şehirli çiftlerin iki çocuğu, kırsaldaki çiftlerin üç çocuğu olabilir. Görüldüğü gibi aile planlaması politikası, etnik azınlıklara yönelik olarak Hanlardan 17 yıl sonra ve hâlâ Çin'in diğer eyaletlerine kıyasla daha esnek bir şekilde uygulanmıştır.
Bazı Çin karşıtı güçlerin "etnik azınlık kadınlarına doğum kontrol spiralleri takılmasına, kadınları kısırlaştırmaya ve hatta kürtaj yaptırmaya zorlama" raporları, kötü niyetli skandal ifadelerdir. Sincan'da, geç gebelikte suni doğum sancısı, zorunlu doğum kontrolü ve zorla gebelik testleri gibi yasa dışı tıbbi uygulamalar yasaklandı. Tüm etnik gruplardan insanlar doğum kontrolü yapıp yapmamayı ve nasıl uygulayacaklarını seçmekte özgürdür; hiçbir kuruluş veya kişi müdahale edemez.
Sincan, tüm etnik gruplardan insanların huzur, mutluluk ve uyum içinde yaşadığı tarihin en müreffeh gelişme dönemine tanık oluyor. Sincan'ın nüfusu istikrarlı bir şekilde arttı. 2010'dan 2018'e kadar, Sincan'daki etnik azınlıkların nüfusu 12.9859 milyondan 15.8608 milyona yükseldi, bu da 2.8749 milyon veya %22.14'lük bir artışla, bölgenin toplam nüfusunun % 13.99 olan artışından daha yüksektir; Uygur nüfusu 2.5469 milyon veya% 25.04 artarak 10.1715 milyondan 12.7184 milyona çıktı; Uygur nüfusunun artış hızı sadece Sincan'dakinden değil, aynı zamanda diğer etnik azınlıklardan da, özellikle sadece% 2 olan Han nüfusundan daha yüksektir. Uygurların çalışma ve yaşam koşullarına gelince, daha önce çok fazla tanıtım yapıldı ve tekrar ederek zamanınızı boşa harcamak istemiyorum. Ancak hayatları ve çalışmaları hakkında daha fazla bilgi edinmek ve anlamak için burada Sincan'daki Uygur ailelerini ziyaret etmenizi bekliyoruz.
ANTARA Haber Ajansı: 1) Sincan'daki durumun son zamanlarda daha durağan olduğu göz önüne alındığında, cami ve inananların güvenliği artırılacak mı? 2) Müslüman Uygurların İslami öğreti, Kuran ve Hadisleri öğrenmesi gereken talepleri karşılayacak herhangi bir plan var mı?
Obulhasan Tursunniyaz, Hotan Cemah Camii Hatipi: İlk soruya değinirsek, Sincan, 2016'dan önce ciddi aşırılık tehditlerine ve şiddetli terör saldırılarına maruz kaldı. Teröristler, camilere ve İslami inananlara da etnik köken ve din ne olursa olsun saldırdı. Ne zaman ve nerede terör saldırılarına yakalanacağımızı bilmediğimiz için sokakta yürürken gergindik. Ancak ortalama son dört yıldır, terör suçlarının sert önlemlerle ortadan kaldırılması sayesinde, Sincan'da şiddetli terörist saldırılar yaşanmadı; sosyal düzen yeniden sağlandı ve stabilize edildi, şimdi daha güvenli ve daha rahat hissediyoruz. Hükümet tarafından alınan önlemleri hepimiz canı gönülden destekliyoruz.
İkinci sorunuz üzerine. Biz Uygur Müslümanları dini bilgileri şu dört şekilde öğrenebiliriz: Birincisi, dini bilgileri camide bulunan din adamlarından öğreniyoruz. Mesela ben Müslümanların dualarını Kuran, hadis ve diğer dini davranışların yanı sıra İslam'da ülkeyi ve dini sevme geleneklerini öğretiyorum. İkincisi, dini kurumlarda eğitim alabiliyoruz. Urumçi'de bir Sincan İslam Enstitüsümüz var ve İli, Changji, Urumçi, Turpan, Aksu, Kızılsu, Kaşgar ve Hotan'da sekiz şubesi var. Uygun ve nitelikli herhangi bir Müslüman, daha yüksek İslami eğitim için enstitüye başvurabilir. Üçüncü olarak, dini klasikleri okuyarak öğreniyoruz. Sincan İslami Diyanet İşleri Yönlendirme Komitesi (XIRASC) Kuran, Sahih alBuhari gibi dini klasikleri Çince, Uygurca, Kazakça, Kırgızca'ya çevirdi ve yayınladı. XIRASC ayrıca Vaazları, Sincan İslam İdare Kılavuzunu dindar personel ve inananların incelemeleri için yayınladı. Dördüncü olarak, profesyonel dergiler ve web siteleri gibi medya aracılığıyla öğreniyoruz. Dini bilgiler ayrıca Çin İslami Derneği ve Çinli Müslümanlar dergisinin web sitesinde de mevcuttur.
Bangladesh Post: Neredeyse her gün Sincan hakkında propaganda raporları görüyoruz. Propagandayı çürütmek için karşı tedbirler alıp almayacağınızı açıklayabilir misiniz? Geçenlerde Çin medyasının dünyaya Sincan'ın doğal güzelliğini ve gelişimini göstermeye çalıştığını fark ettim, ancak bir Müslüman olarak dünyanın dört bir yanındaki Müslümanların propaganda raporlarının doğru olup olmadığını bilmek istediklerini anlayabiliyorum. Müslümanlar, camilerin yıkılmadığını görmek ve insanların sözde toplama kamplarında göz altında olmadığını görmek istiyor. Bu durumda, yapılan haberlerin yalan olduğunu göstermek için bir planınız var mı?
Xu Guixiang: İlk sorunuz hakkında, dediğiniz gibi, Sincan hakkında yabancı basında çıkan bir çok haber var. Pek çok medya kuruluşu Sincan'ı ziyaret etti ve orada röportajlar yaptı, çoğu tarafsız ve adil bir pozisyon aldı ve Sincan'ı objektif, olumlu ve iyi niyetli bir şekilde bildirdi. Ancak provoke etmek ve gizli amaçlarına hizmet etmek için tamamen asılsız resimlerle ve uydurma söylentilerle uluslararası toplumu yanıltan bazı kurumlar ve kişiler vardır.
Bazı medya organlarının çirkin davranışlarını sertçe eleştirmek için bir dizi önlem aldık. İlk olarak, Sincan ile ilgili konularda basın toplantısı düzenledik. Bu yıl şimdiye kadar bu türden 20 toplantı düzenledik, ABD ve diğer Batılı Çin karşıtı güçlerin Sincan'da sözde "bir milyon etnik azınlığı çalıştırmak ve katletmek için kamplar yapmak", "camileri yıkmak"," kitlesel zorunlu çalıştırma "," zorla kısırlaştırma" ve "soykırım gerçekleştirme " gibi yalanlarını ve sahtekârlıklarını ortaya çıkaran ve yalanlayan çok sayıda gerçek, veri, vaka ve videoya atıfta bulunduk. Basın konferansları radyo, TV, yabancı dil web siteleri ve haber uygulamaları aracılığıyla İngilizce, Japonca, Endonezya dilinde, Malayca, Türkçe ve Arapça dahil olmak üzere 15 dilde yayınlanıyor ve bugüne kadar toplam izleyici sayısı 200 milyonu buldu. İkinci olarak, televizyon belgeselleri ürettik ve yayınladık. CGTN terörle mücadele üzerine üç İngilizce belgesel yayınladı: Sincan'da Terörle Mücadele, Kara El: Sincan'da ETIM ve Terörizm, Tianshan Hala Ayakta Sincan'da Terörle Mücadele Anıları Teröristin neden olduğu felaketler ve kaos üzerine derin bir analiz sunan ETİM örgütü ve şiddetli terörizm ve dini aşırılığın Sincan'a getirdiği acıları gözler önüne serdi. Belgeseller sosyal medyada 100 milyondan fazla izlendi ve ilgili okumalar 1 milyar kez tıklandı. 24 Ağustos'ta Çin Merkez Televizyonu'nda yayınlanan Sincan'da Yalanlar ve Hakikat Mesleki Eğitim ve Öğretim belgeseli, mesleki eğitim ve öğretim çalışmalarının gerçeğine gerçek hikâyeler ve sahnelerle ışık tutuyor, kursiyerlerin zihinlerine ve yaşamlarına mesleki eğitim ve öğretim ve ABD ve Batı Çin karşıtı güçlerin mesleki eğitim ve öğretim merkezlerine yaptığı saldırı ve iftiraları gerçeklerle yalanlıyor. Üçüncüsü, Sincan ile ilgili konularda bir dizi beyaz makale yayınladık. Geçen yıldan bu yana, Devlet Konseyi Enformasyon Bürosu, Sincan ile ilgili konularda politika geçmişi, yasal dayanaklar, önlemler ve yaklaşımlar ve önemli başarılar açısından Sincan 'ı ilgilendiren önemli konular hakkında sistematik açıklamalar sunan dört rehber yayınladı: "Sincan'da Terörizm ve Aşırılıkla Mücadele ve İnsan Haklarının Korunması", "Sincan'a Karşı Tarihsel Konular" ve "Sincan'da İstihdam ve İşçi Hakları". Dördüncüsü, bir dizi araştırma raporu yayınladık. Sözde "zorla çalıştırma" iddiasıyla ilgili olarak, "Sincan'daki Zorunlu Çalıştırma İddiasının Yasal İlkeleri ve Gerçekleri İhlal Ettiği İddiası" ve "Tüm Etnik Gruplar İçin Güneş Altında İnsana Yakışır Çalışma" da dahil olmak üzere raporlar yayınladık. Sincan Kalkınma Araştırma Merkezi, Araştırma Sincan'da Etnik Azınlıkların İstihdamı hakkındaki rapor, bu konuyla ilgili uzmanlar ve akademisyenler tarafından yapılan saha araştırmalarına dayanarak, zorla çalıştırma iddialarını yalanlayan sağlam istatistikler ve yeterli kanıtları sunmaktadır.
Basın konferansları, belgeseller, teknik incelemeler ve araştırma raporları, dinamik, gelişmekte olan ve renkli olan Sincan'daki gerçek durumu yansıtıyor. Bu materyaller birden fazla medya portalında mevcuttur ve ilgileniyorsanız başvurmanız önerilir.
Sincan'da dendiği gibi; yalanlar yerel halkı asla kandıramaz. Sincan'daki insanların duyguları en doğru, gerçek ve elbette güvenilirdir. Dilerseniz, lütfen onların hikayelerine kulak verin.
AlAhram Gate: Başlangıçtan günümüze kadar eğitim merkezinden kaç kişi faydalandı? Eğitim programını bitirdikten sonra onlara ne oldu?
Mezun stajyer Ablajan Ablat: Benim adım Ablajan Ablat. Aksu Şehri, Wensu İlçesindeki Mesleki Eğitim ve Öğretim Merkezi mezunuyum. Artık kendime ait bir araba tamirhanem var.
Geçmişte dini aşırılığın etkisine düşmüştüm ve tüm kalbimle yasadışı dini faaliyetlere katılmak ve hatta "putperestleri" öldürmek istedim. Yapacak iş bulamadım, çiftlik işi de yapmadım. Param bittiğinde, ailemden yardım istedim ve reddederlerse onlara kötü davranır veya onlara karşı güç kullanırdım. Babam benim için o kadar endişeliydi ki saçları beyazlaştı ve annem sık sık benim için ağlardı. Merkezde okuduktan sonra Çince yeteneğim çok arttı ve otomobilleri tamir etme becerisini öğrendim. Dini aşırılık tehlikesinin farkına vardım ve aşırılık yanlılarının çirkin yüzünü tanıdım. Zihnim üzerindeki kontrollerinden kurtuldum. Uygurlarımızı diğer etnik gruplardan uzaklaştırmak, birliğimizi yok etmek ve nefreti uyandırmak için bizi kullandılar. Bizi şeytanlara dönüştürmek istediler.
Merkezden mezun olduktan sonra, kendi işime başladım ve ayda yaklaşık 10.000 Yuan kârla iyi çalışan bir araba tamir atölyesi açtım. Sonbahar hasadı sırasında ailem bana iş konusunda yardımcı oldu ve tarım ürünleri alıcıları için çeviri hizmeti vermeyi başardım. Merkezde öğrendiğim Çince ile mısır gibi yerel ürünler için iletişime geçip satın almalarına yardımcı oldum ve 30.000 Yuan kazandım. Hayatım her geçen yıl daha iyiye gidiyor.
Bu yıl evlendim ve karıma 120.000 Yuan değerinde bir araba aldım. Her gün işe gidiyor ve mutlu bir hayat yaşıyoruz. Önümüzdeki yıl iki şube daha açmayı ve daha fazla genç çalışanı istihdam ederek onlara otomobil tamir teknolojisini öğretmeyi planlıyorum. Bu şekilde, onların gelirlerini artırmalarına ve işimin ölçeğini genişletmeyi sağlayabilirim. Zincir işletme yapmak istiyorum.
Sanırım şanslıyım ve yeterince mutluyum, merkezdeki sınıf arkadaşlarım da öyle. Eğitim için merkeze gitmezsek, daha derine sürükleneceğimizi ve kimsenin nasıl bir insana dönüşebileceğimizi bilmediği konusunda hemfikiriz. Bizi kurtaran hükümet ve öğretmenlerimizdi. Merkezdeki bilgi ve becerileri öğrenmeseydik şimdi sahip olduklarımız asla olmayacaktı. Mesleki eğitim ve öğretim merkezi, hayatımızın önemli dönüm noktası ve yeni başlangıç noktasıdır. İşimi büyütmek, daha fazla para kazanmak ve ailemin daha mutlu bir yaşam sürmesini sağlamak için daha çok çalışacağım.
Mezun stajyer Tursunnisa Ali: Benim adım Tursunnisa Ali, Hotan İlçesinin mesleki eğitim ve öğretim merkezinden mezun oldum.
Aşırılık yanlısı düşüncelerden etkilenerek, devlet okuluna gitmedim. Ve diğer etnik grupları dışladım ve onlarla ilişki kurmadım. Televizyon izlemedim veya herhangi bir eğlence faaliyetine katılmadım. Ayrıca komşularımı da aynısını yapmaya ikna ettim. Beni dinlemediler, ben de onlarla tartıştım ve hatta tartışmadan sonra onlarla kavga ettim. Ebeveynlerim davranışlarım için çok üzüldü. Onlar tarafından ikna edilerek eğitim merkezine geldim.
Merkezde kurslarımız ağırlıklı olarak ulusal ortak dil, hukuk bilgisi, mesleki beceriler ve radikalleşmeden kurtulma içerikleri üzerine verildi. Merkezde çalışmak, bedenimi ve ruhumu aşındıran virüs ve sonunda bizi ölüme götürecek zehir gibi olan aşırılık için önceki düşüncelerimin tamamen yanlış olduğunu anlamama yardımcı oldu. Ondan uzak durmalı ve normal bir hayat yaşamalıydım. Merkezde dikiş kursunu seçtim çünkü kendime güzel kıyafetler yapmak, dikiş dikerek yaşamak ve anneme olan saygımı göstermek istiyordum. Öğretmenler bizle el ele öğretti. Tamamen kavrayana kadar tekrar tekrar pratik yaptık. Daha sonra düz çizgiler, daire çizgiler ve kare çizgiler dikebilirim ve ayrıca dikim sürecinde karşılaşılan farklı sorunları ustalıkla çözebilirim.
Merkezden mezun olduktan sonra iş piyasası üzerinden bir giyim firmasında iş buldum ve iş sözleşmesi imzaladım. Şimdi maaşım ayda 4.000 Yuan ve 180'den fazla personelden sorumlu atölye müdürüyüm. Benim işim hem personelimi iyi yönetmek hem de teknik kalite kontrolü yapmak, hiçbir niteliksiz ürün elimden pazara gönderilmemelidir. Her zamanki gibi kıyafet yapmayı seviyorum, bu yüzden işimi çok seviyorum. Çalışma arkadaşlarımın dikiş becerilerini benden öğrendikten sonra kaydettikleri ilerlemeden dolayı çok gurur duyuyorum. Hafta sonları veya tatiller söz konusu olduğunda, iyi giyineceğim ve arkadaşlarımla zamanın tadını çıkaracağım. Şimdi mutlu bir Uygur kızıyım.
Xinhua Haber Ajansı: Son zamanlarda, Avustralya Stratejik Politika Enstitüsü, Sincan ile ilgili birçok rapor yayınladı, cevabınız nedir? Bazı yabancı uzmanlar ve düşünce kuruluşları, Sincan ile ilgili konularda yanlış olan birçok rapor yayınladı. Bu kadar yanlış bilgiyi nasıl ürettiler?
Xu Guixiang: Avustralya stratejik politika Enstitüsü, bir araştırma organı değil, ABD'nin Çin karşıtı güçleri için bir kukladır. Uluslararası toplumda kötü şöhreti var. İlk olarak, Avustralya Stratejik Politika Enstitüsü bağımsız bir kurum değildir. Kanıtlar, ASPI'nin uzun zamandır ABD ve diğer bazı hükümetler ve büyük silah üreticileri tarafından finanse edildiğini kanıtladı, bu da onu Çin karşıtı ideolojiyle dolu ve Çin karşıtı yalanlar üretip yaymaya hevesli hâle getiriyor. Sponsorlarına sadık ve ABD'nin Çin karşıtı güçleri için bir öncü ve kukla olmaya istekli. Avustralya Mali İncelemesi bu "enstitünün" arkasındaki sponsorları ortaya çıkardı ve ABD'nin Çin karşıtı güçlerinin emrinde olduğu için onu yermişti. Avustralya Vatandaşlar Partisi de bu kurumu eleştiren bir makale yayınladı. Resmî web sitesinde kendisini "bağımsız" ve "partizan olmayan" olarak tanıtan ASPI, aslında Birleşik Krallık ve ABD'deki istihbarat departmanlarının Çin'e saldıran bir ajanıdır. ASPI analisti Alex Joske tarafından Çin Savunma Üniversiteleri İzleyicisi başlıklı bir rapor, Çin'in Bin Yetenek planına katılan 32 Avustralyalı akademisyenin "Çin Komünist Partisine askeri veya istihbarat amaçlı kullanılabilecekleri riski olan teknolojilerine ve icatlarına erişim sağladığını" iddia ediyor. "Buna dayanarak, Avustralya Araştırma Konseyi (ARC) üniversitelere ilgili bireysel akademisyenleri araştırmalarını talep eden bir yazı yazdı, ancak soruşturmada olağandışı bir şey bulmadı. Avustralya bağımsız haber ajansı APAC News, ARC'nin soruşturmasını başlatmak için güvendiği ASPI raporunun tamamen ABD Dışişleri Bakanlığı'ndan 190.000 dolarlık bir bağışla finanse edildiğini ve ilgili suçlamayı destekleyecek hiçbir delil bulunmadığını ortaya koydu. Yazar Alex Joske, halka açık bir özür bile yayınlamak zorunda kaldı. Bu, Çin karşıtı güçler tarafından manipüle edilen ve mali destekçilerine hizmet eden ASPI'nin güçlü bir örneğidir.
İkinci olarak, ASPI akademik araştırmalara odaklanmadı. Çin ile ilgili konulardaki raporları temelsizdir, akademik değerden yoksundur ve mesleki etiğe tamamen aykırıdır. Kaynakları ve ipuçları ABD'nin Çin karşıtı STK'lardan veya doğrulanamayan ve izlenemeyen "görgü tanığı kanıtlarından" geliyor. Hatta oldukça saçma ve temelsiz olan interaktif haritaları uydu görüntüleri olarak bile kullandılar.
Üçüncüsü, ASPI hiç popüler değil. Avustralya'nın eski Hong Kong Başkonsolosu Jocelyn Chey, ASPI'den Clive Hamilton'u Çin'in siyasi sistemi hakkında temel bilgilerden yoksun olduğu için eleştirdi. Avustralya'nın eski Çin büyükelçisi Geoff Raby, ASPI'yi "Avustralya'daki Çin tehdit teorisinin mimarı" olarak eleştirdi. Yeni Güney Galler eski Başbakanı Bob Carr, ASPI'yi "tek taraflı, Amerikan yanlısı bir dünya görüşünü" öne sürmekle suçladı. Avustralya Vatandaşlar Partisi de bu kurumu eleştirmek için Avustralya Uyarı Servisi'nin haftalık yayınına ilişkin bir makale yayınladı.
Sincan hakkındaki raporları asılsızdı. Onun uydurdukları yanlış bilgiler, yalanlar ve illüzyonlarla doluydu ve olaylar ve gerçekler tarafından defalarca alt üst edildi. "Sincan'da Uygur ve İslami Mekânların Yok Edilmesinin İzini İzleme" raporunu örnek olarak alalım. Kaşgar Şehri, Yecheng İlçesindeki Jama cami kemerinin yıkıldığını iddia etti. Gerçek şu ki, hiçbir camii yıkmadık. Aksine camileri korumak için etkili önlemler aldık. Eylül 2018'de, ilgili organlar tarafından fark edilen ve tespit edilen Yecheng İlçesindeki Jiamy camisinin kemeri ve ana girişi bakıma muhtaç durumdaydı. İnananların hayatını ve güvenliğini korumak ve sorunsuz normal dini faaliyetleri garanti etmek için, caminin kemeri ve ana girişi Şubat 2019'da Yecheng İlçesi dini bürosunun onayı ile iyileştirildi ve yeniden inşa edildi. Yerel din yetkilileri ve inananların hepsi bu gelişmeden memnun kaldılar.
Başka bir örnek, sözde "gen denetimi" raporu, sakinlerin DNA verilerinin Sincan'da ücretsiz fiziksel kontrol kisvesi altında toplandığını iddia etti. Aslında, Çin'de vatandaşların mahremiyeti yasalarla korunmaktadır. Sincan'daki çeşitli etnik gruplardan insanların mahremiyeti, her zaman ve her koşulda kanunla korunmaktadır. İnsanların sağlığını iyileştirmek için, bölgesel hükümet sağlık programına 2016'dan bu yana 5.324 milyar Yuan yatırım yaptı. Tıp ve sağlık kuruluşları, bölgedeki insanlara hastalıkların erken önlenmesi, erken teşhisi ve erken tedavisini gerçekleştirebilecek yıllık ücretsiz fiziksel kontroller sağlıyor. Çok övgüler aldı. Kontrol sırasında DNA verilerini veya diğer biyolojik bilgileri toplamak diye bir şey yoktur. ASPI'NİN bu sonuca nasıl ulaştığını merak ediyorum. Peki kanıt nerede?
Örneğin, Sincan'ın "Gözaltı Sistemi'nde" Sincan'ın Uygurlar gibi etnik azınlıkları tutmak için 380 "gözaltı merkezi" kurduğu iddia edilmiştir. Nitekim tespit ettikleri bu yerler ya devlet daireleri ya da sivil kurumlardır. Raporda adı geçen Turpan Şehrindeki iki "gözaltı merkezi" aslında Sanayi, Ticaret ve Bilgi Bürosu ile Gaochang Bölgesi Gazi İşleri Bürosu'nun idari binaları; Kaşgar şehrindeki "gözaltı merkezleri" liseler ve yüksekokullardır.
Örneğin, Satılık Uygurlar raporunda ASPI, " Sincan'da zorunlu çalışma sorunu" olduğunu iddia etti. Aslında, Sincan'da "zorla çalıştırma" diye bir şey yoktur. Aksine, Sincan'daki istihdam ve çalışma haklarının korunması ve uygulamaları, Çin Anayasasına ve ilgili yasalara uygun olarak ve Uluslararası Çalışma ve insan haklarının korunması standartlarına ve çeşitli etnik gruplardan yerel Sincan halkının daha iyi yaşamları için güçlü bir özlem doğrultusunda yürütülmektedir. ABD'deki bağımsız bir haber sitesi olan Grayzone'un haklı olarak işaret ettiği gibi, Sincan'daki sözde zorla çalıştırmayı kanıtlayacak sağlam bir kanıt bulunmuyor. Satılık Uygur, ABD ve Avustralya'daki Çin karşıtı güçler tarafından çizilen ve Çin'in mevcut rejimini yıkmak ve ABD'nin hegemonyasını korumak için Hileleri geliştirerek Çin'e karşı "yeni bir soğuk savaş" başlatmayı amaçlayan bir başka kötü niyetli "kamu faaliyeti"dir.
İkinci soruya gelince, sözde "bilim adamları" ve "düşünce kuruluşları", Sincan hakkında yalanlarla dolu birçok rapor üretti. Şimdi, Adrian Zenz'i Sincan hakkındaki yalanları nasıl ortaya çıkardığını göstermek için bir örnek olarak alacağım.
Komünizm Kurbanlarını Anma Vakfı üyesi Adrian Zenz'in, 1983'te ABD hükümeti tarafından kurulan aşırı sağcı bir örgüt olduğu biliniyor. "Sincan Mesleki Eğitim ve Öğretim Merkezleri Araştırma Grubu'nun" dayanak noktası olarak, Çin'e karşı "Tanrı tarafından yönetildiğini" iddia ediyor. Sincan hakkında yanlış bilgi yaymaya ve sahte olduğu kanıtlanmış Çin'e iftira atmaya heveslidir. Sözde raporlarında en ufak bir güvenilirlik ve akademik bütünlük yok. Referansınız için bazı hilelerini isimlendirmek istiyorum.
İlk olarak, çoktan var olan fabrikasyonlar. Adrian Zenz sözde bir "Moyu Listesi" uydurdu ve burada en sık belirtilen müdahale nedeni doğum kontrolünün ihlali oldu. Aslında, listedeki insanların çoğu, orada normal bir yaşam süren Moyu ilçesinin yerel sakinleridir. Dini aşırılıkçılıktan etkilenen ve küçük suçlar işleyen çok az sayıda insan yasaya uygun olarak mesleki eğitim ve öğretim almıştır.
İkincisi, asılsız spekülasyonlar. Raporlarında, Sincan'da normal polis alımları sözde "gözaltı operasyonları için uygulama personeli hazırlanıyor olarak spekülasyonlar vardı;" Tüm etnik gruplar arasında popüler olan "Fanghuiju etkinliği", "gözaltı operasyonları" için bir karar verme temeli olarak düşünüldü; yatılı okul ve okul öncesi eğitim "gözaltı operasyonları için geride kalan çocuklara bakmak için araç" olarak hayal edildi ve köyleri dışında etnik azınlıklar tarafından gönüllü istihdam "zorunlu çalışma" olarak tasvir edildi. Böylesine abartılı, saçma hayal gücü, yalnızca onun saçma sapan konuştuğunu, küstahlığını ve mantıksızlığını ortaya çıkardığını ortaya koydu.
Üçüncüsü, sayı oyunu. Adrian Zens, Gulbagh Yerleşim Bölgesi'ndeki Han etnik kökeninin doğal nüfus artışının, 2018'de Hotan İlçesinden yaklaşık sekiz kat daha yüksek olduğunu iddia etti. Bir yerleşim bölgesi ile bir ilçe arasındaki doğal nüfus artış hızının karşılaştırılması, demografik olarak akademik bir değere sahip değildir. Aslında, son yıllarda, Sincan'ın toplam nüfusu istikrarlı bir şekilde artmaya devam etti; Uygur nüfusunun büyüme hızı, Sincan'daki ortalama büyüme hızının üzerindedir. İstatistiksel veriler, 2010'dan 2018'e kadar Sincan'daki etnik azınlıkların ve Uygurların nüfusunun istikrarlı bir şekilde arttığını, Sincan'daki Han vatandaşlığının nüfusunun biraz arttığını göstermektedir. 2010'dan 2018'e kadar, Sincan'ın kalıcı nüfusu 21.8158 milyondan 24.8676 milyona yükseldi, bu da 3.0518 milyon veya % 13.99 artışla gerçekleşti. Bunlar arasında etnik azınlık nüfusu 12.9859 milyondan 15.8608 milyona, 2.8749 milyona veya %22.14'e yükseldi; Uygur nüfusu 10.1715 milyondan 12.7184 milyona, 2.5469 milyona veya %25.04'e yükseldi; Han vatandaşlığı nüfusu 8.8299 milyondan 9.0068 milyona, 1769 kişiden %2.0'a yükseldi. Uygur nüfusunun büyüme hızı sadece Sincan'dakinden değil, aynı zamanda han nüfusundan da diğer etnik azınlıklara göre daha yüksektir. Medyadan arkadaşların ve diğer sektörlerdeki insanların doğruyu yanlıştan ayırt edebileceklerini, gerçeklere saygı duyabileceklerini ve Adrian Zens gibi kişiler tarafından aldatılmamalarını umuyoruz.
CGTN: ASPI'nin raporuna göre, Sincan'da uygulanan zorunlu çalıştırma, "yeniden eğitim kampı" politikasının bir uzantısıdır ve bu konudaki yorumunuz nedir? Ilijan Anayat: Her şeyden önce "zorla çalıştırma" diye bir şey yok ve mesleki eğitim ve öğretim merkezi "yeniden eğitim kampı" gibi bir şey değil ve "yeniden eğitim kampı politikası" diye bir şey yok. 9 Aralık 2019 tarihinde Sincan Uygur Özerk Bölgesi Valisi Sn. Shokrat Zakir, standart sözlü ve yazılı Çince, hukuk anlayışı, mesleki beceriler ve aşırıcılıktan uzaklaştırma dahil kurslar alan tüm kursiyerlerin kurslarını tamamlayarak merkezlerden ayrıldığını duyurmuştu. Bu mezunlar, yasalarla korunan ve özgür iradeleriyle istihdamı güvence altına alınan Çin Halk Cumhuriyeti'nin vatandaşlarıdır. "Çin'in iç kesimlerindeki fabrikaların eğitim kamplarından gönderilen kursiyerleri kullandığı" veya "zorunlu çalıştırma, yeniden eğitim kampı politikasının uzantısıdır" suçlamaları kesinlikle saçma.
Zorla çalıştırma konusunda uluslararası toplum tarafından uzun süredir yaygın olarak kabul gören açık ve kesin bir tanım vardır. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Zorla Çalıştırma Sözleşmesi'ne göre, "zorla çalıştırma" terimi, "herhangi bir kişiden herhangi bir ceza tehdidi altında talep edilen ve söz konusu kişinin gönüllü olarak teklif etmediği tüm işler veya hizmetler anlamına gelir. Bu tanıma bakılırsa, Sincan'da zorla çalıştırma yoktur. 17 Eylül'de Devlet Konseyi Enformasyon Ofisi tarafından yayınlanan Sincan'da İstihdam ve Çalışma Hakları raporu, Sincan'daki istihdamın genel durumu, yerel yönetimler tarafından yürürlüğe konan aktif işgücü ve istihdam politikaları yerel halkın temel istihdam hakkını ve elde ettikleri başarıları etkili bir şekilde koruduğuna dair kapsamlı bir açıklama yaptı. Burada aşağıdaki gerçekleri tekrarlamak istiyorum:
Tüm etnik gruplardan insanların temel çalışma haklarının korunması konusunda, her şeyden önce, tüm çalışma hakları hukukun koruması altındadır. Sincan, Uluslararası Çalışma Örgütü Tüzüğü ve diğer ilgili sözleşmelerin savunduğu tutuma her zaman uymuş, Çin Halk Cumhuriyeti İş Hukuku, Sincan Uygur Özerk Bölgesi'ndeki Çin Halk Cumhuriyeti İş Hukukuna İlişkin Uygulama Görüşleri ve Sincan Uygur Özerk Bölgesi'nde İş Güvenliği Denetimi Yönetmeliğinin Uygulanmasına İlişkin Önlemler gibi ilgili yasa ve yönetmelikler kesinlikle uygulanmış, iş ilişkilerinin kurulması, işletilmesi, denetlenmesi, ayarlanması ve işlenmesi konularını hukukun üstünlüğü çerçevesine ele alınmıştır. Şiddet, tehdit veya kişisel özgürlüğün yasa dışı kısıtlanması yoluyla zorunlu işçi çalıştırmayı ciddi şekilde yasaklamak için kolluk kuvvetlerinin işgücü denetimi yoğun ve düzenli olarak gerçekleştirilmiştir. İkincisi, emek ve istihdamda tam bir özgürlüğe sahiptirler. Sincan tarafından istihdamı teşvik etmek için benimsenen ilkeler, işçilerin gönüllü istihdamı, piyasa düzenlemesi, hükümet yardımı ve serbest mesleği teşvik etme arasındaki koordinasyonu gerçekleştirmektedir. İşgücü kaynakları, tüm etnik grupların ve işverenlerin emekçilerinin özgür ve gönüllü iradelere ve karşılıklı tercihlere dayalı iş ilişkileri kurabilmeleri için piyasa tarafından etkin bir şekilde tahsis edilmektedir. Sincan'daki tüm etnik grupların çalışanları, ne tür bir iş yapmak istediklerini ve nereye gitmek istediklerini seçme konusunda tam özgürlüğe sahiptir. Hükümetlerin yaptığı şey, tüm etnik gruplardan insanların istikrarlı gelire sahip tatmin edici işler bulmaları için bir ön koşul olarak hizmet edebilecek sağlam bir çalışma ve istihdam ortamı yaratmak ve işçilerin tüm haklarının maksimum düzeyde koruma altında olmasını sağlamaktır. Üçüncü olarak, aktif istihdam bilgi platformları kurmak. Her sektördeki işverenlerle yoğun olarak irtibata geçerek görev ve boş pozisyonlara yönelik taleplerini toplarlar ve iş fırsatı bilgileri insan kaynakları piyasaları, kamu istihdam hizmet ajansları ve online platformlar, yayınlar TV programları, köy ve kent toplulukları, reklam panoları, vb. aracılığıyla, işçilerin referansı için kamuoyuna açıklanır. Çeşitli düzeylerdeki hükümetlere gelince, alınan tüm önlemler, tüm etnik gruplardan insanların istikrarlı gelire sahip tatmin edici işler bulmaları için ön koşul olarak hizmet edebilecek sağlam bir çalışma ve istihdam ortamı yaratmaktır. Her şeyden önce, işgücü kaynağının durumunu iyice anlayın. Köylerde, kasabalarda, şehirlerde ve ilçelerde kurulan yerel iş güvenliği büroları ile kentsel topluluklar da tarafından yapılan temel çalışmalara dayanarak, piyasada bulunan işlerin niteliği, yaşı, cinsiyeti, eğitim geçmişi, istihdam durumu vb. genel bilgiler toplanarak analiz edilerek, gerçek duruma göre hedeflenen istihdam teşvik planları çalışılabilir. İkinci olarak, işgücünün istihdam isteklerini ve gereksinimlerini zamanında anlayın. İstihdam hizmetinin verimliliğini artırmak için işgücünün yer, görevler, ödeme, çalışma koşulları, yaşam ortamı, kariyer başarısı vb. Gereksinimlerini zamanında anlamak için istihdam anketleri düzenli olarak yapılacaktır. Üçüncüsü, aktif olarak istihdam bilgi platformlarını kurun. Her sektördeki işverenlerle yoğun olarak irtibata geçerek görev ve boş pozisyonlara yönelik taleplerini toplarlar ve iş fırsatı bilgileri insan kaynakları piyasaları, kamu istihdam hizmet ajansları ve online platformlar, yayınlar TV programları, köy ve kent toplulukları, reklam panoları, vb. aracılığıyla, işçilerin referansı için kamuoyuna açıklanır. Dördüncü olarak, kamu istihdam hizmetini sürekli olarak güçlendirmek. Sincan'da, politika danışmanlığı, istihdam ve işsizlik kaydı, profesyonel rehber, iş fırsatı tanıtımı, mesleki beceri eğitimi, girişimcilik eğitimi vb. ürünlerle tüm bölgeyi kapsayacak şekilde açık hedefler, tamamlayıcı işlevler ve eşgüdümlü eylemlerden oluşan beş düzeyli bir kamu istihdam hizmet sistemi hem işçilere hem de işverenlere hizmet vermesi için kurulmuştur. 2019'un sonuna gelindiğinde, ilçe seviyesinin üzerinde 144 insan kaynakları pazarı, bölge genelinde tabandan 8.668 iş güvenliği ofisi var ve tüm etnik gruplardan insanlar tarafından genel olarak iyi karşılanan 21.7284 kişiye çeşitli istihdam hizmetleri sunuyor.
Nitekim ASPI aslında zorunlu çalıştırma ile uğraşan bir enstitüdür. Avustralya'da bağımsız bir haber sitesi olan APAC tarafından yayınlanan bir makaleye göre, birkaç milyon ABD doları kurucu kaynakları arasında, bunun büyük bir kısmı doğrudan zorunlu işgücünden kazanç sağlayan bir şirketten geliyor. ASPI'nin en az 11 mali destekçisi hapishane, hapishane işçiliği ve hatta insan kaçakçılığıyla doğrudan veya dolaylı olarak ilişkilidir. Kendi korkunç sicilini görmezden gelen enstitü, yine de Sincan'ın işçi istihdamı politikalarını kötülüyor. Hiçbir utanç duygusu olmayan bir enstitüdür.