

|AKS 110||ALO 150 BİMER|
|Metro||Vapur|
|Kameralar||Telefonlar|
|İhaleler||İlan ve Reklam Vergisi Beyannamesi|
|Meclis Gündemi||Meclis Kararları|
|Cenaze Hizmetleri||Kent Kitaplığı|
|Sinemalar / Filmler||İnsan Hakları Kurulu|
|ORGANİZASYON ŞEMASI|


İnsan Kaynakları Eğitim Şube Müdürlüğü
Insan Kaynakları Eğitimi Şube Müdürlüğü, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmesi Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 214üncü maddesi, 6111 sayılı Kanunun 64üncü Maddesi , 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ve Sınıf Geçme Yönetmeliğine dayanarak faaliyetlerini yürütmektedir.
Belediyemiz bünyesinde görev yapan (memur/sözleşmeli personel/daimi işçi) personelin, hizmet kapasitelerini arttırmak, belediyelerin halka hizmet sunduğu hizmetlerde standartı yükseltmek, mali imkanların daha verimli ve etkin kullanılmasını sağlamak, yasal konulardaki değişiklikler ve güncellemeler hakkında takip imkanı sunmak, kültür, eğitim, hukuki ve mevzuat alanlarında belediyemize yol gösterici olmak amacıyla gerçekleştirilen her türlü toplantı, panel, seminer ve sempozyum gibi yurt içi ve yurt dışı hizmetiçi eğitim faaliyetlerini yürütür ve takibini sağlar.
Fakülte Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin zorunlu yaz stajları ve 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ve Sınıf Geçme Yönetmeliği Uygulanan Meslek Lisesi öğrencilerinin ücretli kış stajı işlemlerini yürütür..
Eğitim faaliyetleri
İnsan Kaynakları Eğitimi Şube Müdürlüğü eğitim faaliyetleri, her yıl tüm birimlerden eğitim talepleri ile eğitimlere katılacak personel sayıları istenerek, raporlanır ve oluşturulan Hizmet İçi Eğitim Program taslağı ile yıllık eğitim program taslakları Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliğinin 7. Maddesine göre; Belediyemizde oluşturulan Eğitim Kurulu’na sunulur. Eğitim Kurulu birimlerin eğitim taleplerini değerlendirir, hangi eğitimlerin kurum personelince, hangi eğitimlerin satın alma yoluyla yapılması gerektiğine karar verir son adım da ise yıllık eğitim planı ortaya çıkar. Hazırlanan eğitim planı Belediyemiz intranet sitesinde yayınlanır. Eğitimler gerçekleştikçe eğitim performansını ölçmek amacıyla katılımcılara yönelik anket çalışması yapılmaktadır. Eğitim bitiminde katılımcı listeleri rapor haline getirilmektedir.
Kurum Stajları
Her yıl Şubat ayı içerisinde birimlerin yaz dönemi Meslek Yüksekokulu ve Fakülte stajer öğrenci talep sayıları toplanır. Nisan ayı sonunda Belediyemiz internet adresinden www.izmir.bel.tr duyuru yapılarak üniversite staj başvurularının yapılacağı adres yayınlanır ve öğrencilerin başvuruları kontenjanlar dahilinde kabul edilerek gerekli resmi yazışmaları gerçekleştirilir. Ayrıca, üniversite ve meslek yüksekokulu öğrencilerinin kurumumuzun şube müdürlüklerine yapmış oldukları şahsi staj başvurularıda değerlendirilir. 2013 yılı içerisinde 368 üniversite ve meslek yüksekokulu öğrencisinin staj işlemleri gerçekleştirilmektedir.
3308 Sayılı Meslek Eğitim Kanunu’ na göre eğitim veren Meslek Lisesi öğrencilerinin kış dönemi staj işlemleri ise; her yıl Şubat ayında yapılan duyuru ile Müdürlüklerimizin ihtiyacı olan öğrenci taleplerinin değerlendirilmesi sonucunda şahsen müracaat eden öğrenciler birimlerimize yerleştirilmektedir. Eylül ayında okulların açılması ile birlikte öğrenciler birimlerinde stajlarına başlar. Her ay öğrencilerin maaş bordroları Müdürlüğümüzce hesaplarak basılmaktadır. 2013 yılı Ağustos ayı itibariyle 218 meslek lisesi öğrencisinin zorunlu ücretli staj işlemi gerçekleştirilmiştir.
Her yıl yaz döneminde olduğu gibi bu yıl da yaz dönemi boyunca staj yapmak isteyen 86 meslek lisesi öğrencisine staj imkanı sunulmuştur.

