İnsan Kaynakları
Huma Yapı, başarısını temel felsefesi olan “Mutlu Yaşam” kavramından alır.
İnsan kaynakları uygulamalarını ise bu doğrultuda hayata geçirir ve insan potansiyeline yatırım yapar.
İnsan kaynakları uygulamalarını ise bu doğrultuda hayata geçirir ve insan potansiyeline yatırım yapar.
Sorgulayıcı ve tartışmacı düşünen, donanımlı, kaliteye önem veren ve Huma Yapı felsefesini daha ileriye taşıyabilecek anlayışa sahip, nitelikli adayları seçerek istihdamlarını sağlar.
Huma Yapı, performans değerlendirmesinde, çalışanların önceden tanımlanmış kriterler doğrultusunda is performanslarını ölçer. Yetkinlik değerlendirilmesinde ise davranışları esas alır. Her iki değerlendirme sürecinin sonunda çalışanlarını ödüllendirir. Yüksek potansiyele sahip çalışanları tespit eder ve gelişim alanlarını belirlemeyi hedefler.
Huma Yapı, şirketin ihtiyaçlarını da göz önüne alarak; çalışanlarını, bulundukları pozisyon veya diğer pozisyonlarda değerlendirir. Organizasyondaki gelişmelere paralel olarak farklı konularda uzmanlaşabilecek alt yapıya sahip, yüksek potansiyelli çalışanlarını yönetim pozisyonlarına getirmek, Huma Yapı’nın öncelikli hedefidir.