MAHİR ŞAHİN
Düsseldorf Havaalanı’ndaki DSW güvenlik işçileri aylardır ‚az personelle çok iş‘ politikası uygulayan işverene karşı işçiler isyan bayrağını çektiler. İşçiler örgütlü oldujkları ver.di sendikasının girişimiyle artan iş yoğunluğuna karşı havaalanında 100’ün üzerinde katılımla bir eylem düzenlediler. Öğle molası sırasında yapılan eylemi engellemek isteyen işverenin bu çabası mahkeme yoluyla boşa çıkarıldı.
DSW 2020 yazında havaalanı güvenlik işinin ihalesini kazanmıştı. Şirket bünyesinde şu an Düsseldorf Havaalanı’nda 950’ye yakın işçi çalışıyor.
‚İş yoğunluğu bizi hasta ediyor‘
Eylemde konuşma yapan ver.di sendika sekreteri Ōzay Tarım işyerindeki durumu, “çok az personele çok iş yükleniliyor, bu nedenle çalışanların hastalık oranı yüzde 20’ye ulaştı” sözleriyle dile getirerek, “Aynı zamanda az personel planmasından dolayı geçtiğimiz aylarda uçuş yapmak isteyen yolcular uzun bekleme sıralarıyla karşılaştı. İşveren bu uygulamayla karını yükseltiyor, kendi çalışanını hasta edip, yolcuları da mağdur ediyor” diye konuştu.
Sendikanın açıklamasında da hastalık nedeniyle yüz kişinin çıkışı olduğu belirtildi. İşçilerin kararlı mücadelesi sonucu işveren önümüzdeki yıla kadar 600 işçinin işe alınacagını bildirmişti. Fakat işçiler haklı olarak derhal personel düzenlenmesinin yapılarak sağlıklı iş koşullarının bir an önce hayat bulmasını talep ediyorlar. Eyleme dayanışma amacıyla uçak ve terminal temizliğinden işyeri işçi temsilcileri de destek verdi. (Foto: Mahir Şahin)
Çalışma şartları dayanılacak gibi değil!
Havaalanı güvenlik çalışanları, çalışma koşulları ve neden eylem yaptıkları konusunda gazetemize şunları söylediler:
Hüseyin Eligül:
20 yıldır bu işi yapıyorum. Daha önce “Kötter” firması bu işi yapıyordu. 1 Haziran 2020’den beri de DSW (Deutsche Schutz und Wachdienst) firması bu işi aldı. Bizler de bütün haklarımız ile bu yeni firmaya geçiş yaptık.
Kötter zamanında en son 1100 çalışan vardı. Zaten o zaman da işimiz yoğundu, çalışan sayısı azdı. Yeni gelen firma çalışan alacağına tam tersine, çeşitli bahanelerle yaklaşık her ay 28 veya 30 arkadaşımıza çıkış vererek, toplamda 100’e yakın arkadaşımıza çıkış verdi. Artık arkadaşlarımızın çalışma koşulları daha da kötüleşti.
Tuba Yalçıntaş:
9 yıldır havaalanında çalışıyorum. Normalde 6 kişilik gruplar halinde çalışıyoruz. Yalnız kadın sayısı az olduğu için bazen gruplar 4 erkek, 2 kadın bazen de 5 erkek, 1 kadın oluyıor. O zaman da kadın arkadaşlarımız daha çok çalışmış oluyorlar. Bazen 8 saat süren mesai süresini molalarımızın dışında sürekli maske ile çalışmak zorundayız. Onun için nefes almak yeterince zor olduğu gibi bazen midemiz bulantısı, kusma vb. sıkıntılar yaşıyoruz. Kadın sayısı az olduğu için bizler gün boyu ayakta kalmak zorunda olduğumuz için evlerimize gittiğimizde ayakta duracak halimiz kalmıyor. Eğer grubumuz 3 kadın ve 3 erkek olarak eşit sayıda olsaydı, daha rahat ederdik. Bütün bu zorlukların yanı sıra bir de arkamızdan bizim ustabaşılarımız ve yöneticilerin yanı sıra polisin de durup bizi denetlemesi bize ayrıca stres ortamı yaratıyor.
Burcu Özenir:
21 yaşında burada işe başladım. Çalışma koşullarımız oldukça ağır. Zaten az işçi ile çok yoğun çalışmaktayız. Üstelik kadın işçi sayımızın az olması bize daha çok iş yüklüyor.
Bazen yolcular bavullarını verirken daha öncesinde sorun yaşamış, ülkelerinde hastası olan veya cenazesi varsa bize patladıkları oluyor. Çünkü kontrol anında oluşan uzun kuyruklarda, yolcular bize bağırıp çağırıyorlar, çalışma şartlarımızı bilmedikleri için bize kızıyorlar.
Üstelik A ve B bölümünde klimalar da çalışmadığı için sıcak bir havada, maske ve gürültülü bir ortamda çalıştığımızdan dolayı eve gittiğimde inanın televizyon bile izlemek istemiyorum, konuşmak istemiyorum. Sadece sessiz bir ortamda dinlenmek istiyorum. Sabahçı olduğumuz zaman saat 02’de uyanmak zorundayım. Bu da bedenen beni çok fazla yıpratıyor. Bu şartlarda çalıştığımız yetmiyormuş gibi iş arkadaşlarımıza çıkış verilmesi bizi de tedirgin ediyor. Bunun yanı sıra her 5 yılda bir burada yeniden sınava tabi tutuluyoruz. Başaramadığımız zaman da işten atılma sorunumuz da var.
Mehmet Zengin:
Firmamızda şu an 980 çalışan var. Şu anda sendikamız ver.di ve işyeri temsilciliğimiz işverenle bu konuda görüşmedeler. İşveren nisan ayına kadar 500’e yakın çalışan alımı yapacağını söylüyor. Oysa ki şu anda çok az sayıdaki çalışanla çok fazla iş yapılıyor. Onun için öncelikle kadın çalışan olmak üzere acilen işe alım olmalı. Bu şartlarda çalıştığımız yetmiyormuş gibi bir de kısa çalışma bahane edilerek, izin günlerimizi kısalttılar. Normalde 32 gün olan yıllık izin süremizden 10 gün kestiler ve tüm arkadaşlarımız mahkemeye başvurdu. Bütün bu yaşanan sorunlardan dolayı işçi temsilciliğimiz, bugün işyerimizde bir toplantı düzenlendi. Molada dışarı çıktık. Sendikamız Ver.di bu eylemi düzenledi. Örgütlü olduğumuzda bir çok şeyi başaracağımıza inanıyorum. (Röportaj: Sinan Toktaş)