How to Build an Alumni Network?
Graduating from a school doesn’t have to mean losing all contact with the friends. A corporate alumni network enables to maintain lasting and mutually beneficial relationships.
Building a successful alumni group can be challenging, but it makes your effort worthwhile considering the benefits.
Here are some tips to get you started:
1. Start by questioning why you need it:
Why do you want to create an alumni group? What are your goals and how will you reach people? A software you can use for your community can save time and effort. However, your alumni network will still need a human touch! Who will create the content and resources for the community?
To answer these questions, you must first make sure that you have sufficient resources in terms of workforce and budget.
2. Choose the right technology:
You have to decide how to technically manage your platform.
Public social media apps are free but not specifically designed for community engagement and growth. An application that will be entirely aimed at graduate management provides the creation and management of the network. In this way, it becomes easier for graduates to stay in touch with each other and interact with each other through content and activities.
A completely custom platform that will allow you to easily import and export member data, update data, track profile changes and search data.
3. Create your engagement strategy:
The success of your alumni community will depend on whether you can engage alumni.
When considering content that will be of interest to your alumni, first consider your reason for creating this network. For example, do you want graduates to seize new job opportunities, send each other job advice? You also need to find the type of content your community is interested in. For example, do they want industry news, mentoring opportunities, and/or networking opportunities? Content that combines your goals with the needs of graduates will be highly effective.
Here are a few ideas:
- You can create an employee referral program.
- You can organize a ‘ask the expert’ series that invites graduates to share their expertise on specific topics.
- You can create an online job board with job postings on the platform and let members create job notifications…
4. Promote your alumni platform:
Promote the existence of your alumni network through your school and social media platforms.
Check to see if former alumni have created their own networks on publicly available platforms to stay in touch. Get in touch to find out if they want to be a part of your alumni group that will be completely tailored to you. They’ll likely be interested in joining a larger, professionally managed network, and you’ll be left with some fun sharing on your group’s dedicated platform 🙂
What’s New at Intouch?
Each community has its own needs
Make your own decisions about your platform
24th February
Uzaktan Etkileşim Nasıl Çalışan Refahını Teşvik Edebilir?
Çalışan refahı, çalışanların fiziksel, duygusal ve zihinsel sağlığına atıfta bulunan bir terimdir. Çalışanın genel iyi oluşunu sağlayan bir dizi faktörü kapsar. Bu faktörler arasında fiziksel sağlık, zihinsel sağlık ve duygusal refah yer alır. Çalışanların refahını kapsamlı bir şekilde anlamak için tüm bu faktörlerin dikkate alınması önemlidir. Forbes‘a göre, Geleceğin İş Yeri 2021 İK Duygu Anketi, […]Read More
24th February
Uzaktan Ekiplerde Daha İyi İletişim İçin 7 İpuçları
Uzaktan çalışma son yıllarda popüler hale geldi. Şirketler, para tasarrufu yapmak, daha esnek olmak ve daha fazla insanı işe almak için uzaktan çalışıyorlar. Ancak ekipler uzaklaştıkça, karşılaşılan en büyük zorluklardan biri etkili iletişim kurmanın nasıl olacağıdır. Sonuçta, iyi iletişim, uzaktan veya başka türlü herhangi bir ekibin başarısı için önemlidir. Bu yazıda, uzaktan ekiplerde iletişim zorluklarından […]Read More
24th February
Uzaktan Çalışma Sırasında Çalışanlar Nasıl Bağlı Kalır?
COVID-19 pandemisi dünya genelinde yayılırken, daha fazla işletme çalışanlarını güvende tutmak için uzaktan çalışmaya dönüyor. Uzaktan ekiplerin karşılaştığı en büyük zorluklardan biri, uzaktan çalışma sırasında çalışanları nasıl bağlı tutacaklarını bulmaktır. Buffer’a göre, uzaktan ekipler için en zorlu zorluklardan biri çalışanların bağlılığıdır. Araştırmaya göre, uzaktan çalışanlar, meslektaşlarından daha fazla yalnız ve kopuk hissetme eğilimindedir, bu da […]Read More
24th February
Çalışanların Bağlılığı Büyümeyi Nasıl Etkiler?
Çalışan bağlılığı başarılı bir işletmenin kritik bir bileşenidir. Çalışanların işlerine ve işyerlerine duygusal ve psikolojik olarak bağlanmalarını ifade eder. Araştırmalar, çalışan bağlılığı seviyesi yüksek olan şirketlerin daha iyi iş performansı ve artan büyüme deneyimlediğini göstermektedir. Çalışan bağlılığı sadece çalışanların moral ve verimliliği üzerinde değil, aynı zamanda şirketin genel başarısı ve büyümesi üzerinde de etkilidir. Bu […]Read More
24th February
Çalışan Takdiri Çalışan Bağlılığını Nasıl Etkiler?
Çalışan takdiri ve çalışan bağlılığı, başarılı ve gelişmekte olan bir işyerinin iki temel bileşenidir. Olumlu bir iş ortamı, artan iş tatmini, daha yüksek motivasyon seviyeleri ve genel performansta iyileşme sağlayabilir. Bu blog yazısında, çalışan takdiri ve çalışan bağlılığı arasındaki ilişkiyi keşfederek nasıl bir ilişki olduğunu öğreneceğiz. Ayrıca, kurumların bu ilişkiyi işyerlerini geliştirmek için nasıl kullanabileceklerini […]Read More