İŞE İADE DAVASINI KAZANAN İŞÇİ 2 YIL SONRA KADROYA ALINDI
Kurulduğu günden beri İş Hukuku ve Sendika Hukukunda emsal birçok nitelikte kararlara imza atan, üyelerimizin haklarının korunması ve daha iyi şartlara taşınması adına aktif olarak çalışan, Av. Levent ATABAY liderliğindeki ATABAY HUKUK & DANIŞMANLIK, müvekkillerimize kazandırmış olduğu hukuk zaferlerine uzun ve zorlu süreç sonucunda bir yenisini daha eklemişlerdir.
Yüksekova Devlet Hastanesinde çalışmakta olan Güvenlik ve Savunma İşçileri Sendikasına üye 3 müvekkil; 10/07/2017 tarihinde fesih bildirimi ile arkadaşları ile sürekli küfürleştiği, birbirlerine hakaret ettiği, hastane ve iş ortamını sürekli bozduğu, ve şirketin aldığı hizmet alım sözleşmesi şartnamesine aykırı davrandığı gerekçesiyle 4857 sayılı İş Kanununun 25/II maddesine göre iş akitlerinin derhal feshedilmiş ise de, müvekkillerimizin iş akitleri gerçekte olmayan sebepler varmış gibi gösterilerek hukuka ve usule aykırı olarak feshedilmesi üzerine harekete geçen Atabay Hukuk & Danışmanlık, müvekkillerimiz adına Ankara İş Mahkemesinde işe iade davaları açarak yapılan feshin haksız ve geçersiz olduğundan üyelerimizin eski işine iadesine karar verilmesi talep edilmiştir.
Atabay Hukuk & Danışmanlığın yoğun gayret ve çalışmaları sonucunda Mahkemece yapılan yargılama neticesinde talebin kabulü ile FESHİN HAKSIZ VE GEÇERSİZLİĞİNE, davacıların İŞE İADESİNE ve yasal tazminat ödenmesine karar verilmiştir.
Karara yönelik davalıların yaptıkları istinaf başvuruları, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından uygulamaya esas teşkil edecek emsal nitelikte ayrı ayrı esastan reddine kesin olarak karar verilmiştir.
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu kurum ve kuruluşları ile belediyeler ve il özel idarelerinde, alt işveren nezdinde çalışmakta olan işçilere çalıştıkları kurumlarda sürekli işçi kadrolarına geçiş imkânı sağlayan düzenleme yapılmıştır. Kapsama giren 5018 sayılı Kanuna ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan kamu idarelerinde sürekli işçi kadrosuna geçme imkânı hukuka aykırı şekilde elinden alınan müvekkillerimiz için Av. Levent ATABAY liderliğindeki Atabay Hukuk & Danışmanlık tarafından bu kararın gereklerinin yerine getirilmesi, sürekli işçi kadrosuna geçişlerinin yapılması istenmiştir. Verilen uzun soluklu ve zorlu mücadele ve Sağlık Bakanlığı ile görüşmeler sonucu üyelerimizin Yüksekova Devlet Hastanesine sürekli işçi kadrosuna atamalarının yapılması sağlanmıştır.
Kurucumuz Av. Levent ATABAY ’a bu süreçte vermiş olduğu görüşlerin doğruluğunun mahkemelerce tespit edilmiş olmasından, yapmış olduğu katkılarından, göstermiş olduğu üstün başarısından ve her zaman perçinleşerek bizlere güç vermesinden, bu başarının haklı gururunu yaşatmasından dolayı teşekkür ederiz. Atabay Hukuk & Danışmanlık olarak her zaman haksızlığa uğrayan tüm işçilerin yanında olduğumuzu ve olmaya da devam edeceğimizi, çalışma hayatına olumlu yön verdiğimizi ve bundan sonra da çalışmalarımızın bugüne kadar olduğu gibi müvekkillerimizin menfaati gözetilerek devam edeceğini saygılarımızla bildiririz.
Kamuoyuna duyurulur.
ATABAY HUKUK & DANIŞMANLIK