Pilotların eskort kavgasına Yargıtay'dan emsal karar.
Bir havayolu şirketi bünyesinde çalışan iki pilot, konakladıkları otele eskort çağırdı.Burada onlarla para konusunda anlaşamayan pilotlar ile kızlar arasında tartışma çıktı. Çıkan tartışma sonrası havayolu şirketi, bu isimlerin havayolu şirketinin adını , itibarını sarstığı gerekçesiyle piltoları tazminatsız şekilde işten kovdu.
Yerel mahkemeye açılan davada yerel mahkeme tazminatsız iş akdi feshini uygun gördü. Ancak Yargıtay bu kararı bozdu. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi bu kararı bozdu. Yargıtay iş akdi feshinin haklı nedene dayanmadığını, bu durumun geçer neden sayılması gerektiğini, dolayısıyla da kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğini belirtti.
Söz konusu karar şu şekilde:
-Bölge Adliye Mahkemesi ile İlk Derece Mahkemesinin kararlarının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
- Davanın REDDİNE,
- Alınması gereken 44,40 TL. karar-ilam harcından davacının yatırdığı 31,40 TL. peşin harcın mahsubu ile bakiye 13,00 TL. karar-ilam harcının davacıdan tahsili ile hazineye irat kaydına,
- Davacının yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
- Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre belirlenen 2,725,00 TL ücreti vekaletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
- Varsa arta kalan gider avanslarının talepleri halinde taraflara iadesine,
- Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davacıya iadesine, dava dosyasının İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 27. Hukuk Dairesi'’ne gönderilmesine,
Kesin olarak 08.05.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
OLAY
Davalı , söz konusu olayı şu şekilde sundu: "Davalı vekili, davacının davalı ortaklıkta kabin memuru olarak görev yaptığını, davalı kurumun çalışanlarının konaklama ve kahvaltı masraflarını bizzat karşıladığını ve bunun için anlaşmalar yaptığını, davacının 01/01/2017 tarihindeki ... görevi sırasında aynı seferde 2. pilot olarak görev yapan ... ile birlikte davalı ortaklığın anlaşmalı olduğu otele cafede tanıştıklarını beyan ettikleri iki kadını sabaha karşı 04:30 sularında para karşılığı cinsel ilişki amacıyla götürdüklerini, kadınlarla para konusunda anlaşmazlık yaşadıklarını, otelin lobisinde tartıştıklarını, otel müdürünün de tartışmaya dahil olduğunu ve durumu davalı ortaklığa bildirdiklerini, bunun üzerine davacının savunmasının alındığını, iş akdinin feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir."
Davacı ise söz konusu olayı şu şekilde sundu: "Davacı vekili, davacının davalı kurumda uçak kabin memuru olarak çalışmaya başladığını, iş akdinin hukuka aykırı bir nedenle feshedildiğini, ... bulunan otelde uçuş gününü beklemek üzere konakladığını, aynı görevde birlikte çalıştıkları pilot arkadaşı ... ile gezmek için dışarı çıktıklarını, bir cafede iki bayan ile tanıştıklarını, kalacak yerleri olmadığı için bayanları otele götürdüklerini, bayanların kendilerine para karşılığı ilişki teklif etmesi üzerine bayanlardan otelden ayrılmalarını istediklerini, arkadaşının otel gece müdürüyle tartışma yaşadığını bu tartışmayı yatıştırmak üzere aşağıya indiğini ancak tartışmanın içinde olmadığını davalı işverenin itibarını zedeleyecek hiçbir davranışta bulunmadığını iddia ederek feshin geçersizliğinin tespitine, davacının işe iadesine, boşta geçen süreye ilişkin 4 aylık ücret ve diğer hakları ile işe iade kararına rağmen işe başlatılmaması halinde 8 aylık ücreti tutarında işe başlatmama tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir."
KAMUBULTENİ.COM | ANKARA