10 izin hakkı derken 10 günlük bir izin mi idari izin mi ?
10 izin hakkı derken 10 günlük bir izin mi idari izin mi ?
çalışan engelliler için değil , çalışıpta engelli çocuğu olan kişiler için geçerli
MADDE 35 – 4857 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin üçüncü fıkrasının (b) bendi ile 55 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi “Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri,” şeklinde değiştirilmiş, 104 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “ve 65 inci” ibaresi madde metninden çıkarılmış ve Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.“Mazeret izniEK MADDE 2 – İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.”
Arkadaşlar ben belediye nin taşeron şirketinde çalişmaktayim yüzde 94 ağır engelli oğlum var bu durumda bu 10 günlün izinden yararlanirmiyim yaralani yorsam ne yapmam gerek tşkler...
Arkadaşlar konuyla ilgili işyerine dilekçe yazacam.
Nasıl bir dilekçe yazayım
Dilekçe yazacak arkadaşlar dan yardim bklrm..tşklr