Takım sözleşmesi ile çalışma çok yaygın bir çalışma türü değildir. Esasen fiiliyatta ve kayıtdışı istihdamda yaygındır. Yaygın adıyla "dayıbaşı" denilen kişiler vasıtasıyla istihdam hukuki anlamda takım sözleşmesi ile istihdamdır. Ancak buradaki şart, dayıbaşı takımın bir parçasıdır, o da bir işçidir ve bu sözleşme bakımından "takım klavuzu" olarak adlandırılmaktadır. Bir başka örnek vermek gerekirse, bir orkestra şefinin orkestra üyeleri adına yaptığı sözleşme takım sözleşmesidir. Takım sözleşmeleri mutlaka yazılı yapılmalıdır.
İş Sözleşmesi Kurarken Nelere Dikkat Etmeliyiz ?
İş sözleşmesinin kurulma aşamalarına geçmeden önce 4857 Sayılı iş kanununda yer alan ve iş hayatımıza ilk defa 4857 sayılı iş kanunu ile giren sözleşmeleri hatırlamakta fayda var.
İş sözleşmeleri gerek çalışan işçi ve personele, gerekse işverene çeşitli kolaylıklar ve yasal haklar sağlamaktadır. İş sözleşmelerini diğer sözleşmelerden ayıran en önemli özellik, bağımlılık unsurudur. İşçi sözleşmenin kurulması ile birlikte işverene bağımlı çalışmak zorundadır.
4857 sayılı İş Kanunumuzda başlıca sözleşme türleri belirlenmiştir.
Hazırlamış olduğumuz takım sözleşmesi 9 sayfadan oluşmaktadır.