Yasal Olmayan Şekilde Çalıştırılan İşçiler Konusunda Libya Makamlarınca Düzenlenen Toplantı
Hatırlanacağı üzere, 1 Mart 2010 tarihli duyurumuzda, bazı Türk firmalarının turist vizesiyle gelen vatandaşlarımızı yasal çalışma izinleri olmadan çalıştırdıkları yönünde Libya makamlarından son zamanlarda bir takım bilgiler alındığı ve Libyalı yetkililerin yasal olmayan yoldan çalıştırılan kişiler ileistihdam eden firmaların ağır yaptırımlarla karşı karşıya kalacağını vurguladıkları belirtilmişti.
Bu defa, Libya Başbakanlığına bağlı Çalışma ve Mesleki Eğitim İdaresi ile Libya Yabancılar İdaresi (Cevazat)tarafından 25 Mayıs 2010 tarihinde yabancı işçilerin sorunlarının ele alınması amacıyla Trablus’taki bazı diplomatik misyonlarla (Mısır, Suriye, Tunus, Fas, Cezayir, Sudan, Çad ve Nijer Büyükelçilikleri) birlikte Büyükelçiliğimizin de davet edildiği bir toplantı düzenlenmiştir.
Sözkonusu toplantıda Libyalı yetkililer, son zamanlarda Libya’da bulunan yabancı işçilerle ilgili sorunlarrın artmakta olduğunun görüldüğünü ve ve özellikle oturum ve çalışma izni olmadan yasadışı olarak Libya’da çalışan yabancıların sayısında büyük oranda artış olduğunu belirterek, 1 Haziran veya 1 Temmuz 2010 tarihinden başlamak üzere 2 aylık süre zarfında durumlarını yasal hale getirmeyen kaçak durumdaki yabancı işçilerin sınırdışı edileceklerini, kaçak işçi çalıştıran yabancı şirketlere de büyük cezai yaptırımlar uygulanacağını belirtmişlerdir.
Libyalı yetkililer, bazı Türk firmalarının vize muafiyetiyle gelen Türk vatandaşlarını çalışma izni almadan çalıştırdıklarını, muafiyet süresi olan 90 günün bitimine yakın bir zamanda bu işçilerin Libya-Tunus arasında çıkış-giriş yapmasını sağlayarak çalıştırmaya devam ettiklerini ve son zamanlarda bu yola başvuran Türk şirketlerinin sayısında artış olduğunu tespit ettiklerini kaydederek, bu durumdan duydukları rahatsızlığı dile getirmişlerdir.
Libyalı yetkililer ayrıca, şirketlerimizin kısa süreli ihtiyaç duyabildikleri teknisyen ve bakım-onarım elemanları için de çalışma izni alınması gerektiğini, ancak bazı firmalarımızın bu yükümlülüklerini yerine getirmediklerini gözlemlediklerini ifade etmiştir.
Vatandaşlarımızın ve firmalarımızın her konuda olduğu gibi bu hususta da Libya mevzuatına azami özen göstermeleri, vize, çalışma izni ve ikamet konularında ilgili mevzuata göre hareket etmeleri gerektiği hususu bir kez daha önemle duyurulur.
Pazar - Perşembe
08:30 - 13.00 / 14.00 - 17.30
Tatil Günleri 2018
|1.1.2017||1.1.2017||YILBAŞI|
|17.2.2017||17.2.2017||17 ŞUBAT DEVRİMİ BAYRAMI|
|1.5.2017||1.5.2017||İŞÇİ BAYRAMI|
|25.6.2017||27.6.2017||RAMAZAN BAYRAMI|
|1.9.2017||3.9.2017||KURBAN BAYRAMI|
|16.9.2017||16.9.2017||ŞEHİTLER GÜNÜ|
|2.10.2017||2.10.2017||HİCRİ YILBAŞI|
|23.10.2017||23.10.2017||ÖZGÜRLÜK BAYRAMI|
|29.10.2017||29.10.2017||CUMHURİYET BAYRAMIMIZ|
|2.12.2017||2.12.2017||12 REBIUL EVVEL HZ MUHAMMED'İN DOĞUM GÜNÜ|
|24.12.2017||24.12.2017||LİBYA BAĞIMSIZLIK GÜNÜ|
+ 90 312 292 29 29