Ön eleme görüşmesi, bir iş adayı gerçek bir görüşmeye gitmeden önce gerçekleşen bir görüşmedir. Genellikle işe alım görevlileri veya açık pozisyon için asgari gereklilikleri anlayan insan kaynakları çalışanları tarafından yürütülür, vasıfsız adayları ayıklar ve işe uygun olabilecekleri listenin en üstüne taşır.
Özgeçmişler Hikayenin Tamamını Anlatmıyor
Sağlam bir egosu ve biraz yaratıcı kurgu deneyimi olan herkes, bir iş ilanına mükemmel bir şekilde uyan bir özgeçmiş oluşturabilir. Ancak bir ön tarama mekanizması, tarayıcıların süsleri tespit etmesine ve gerçek yetenekleri ortaya çıkarmasına yardımcı olabilir. Ayrıca, potansiyel bir adayın kendini ne zaman yetersiz sattığını keşfetmelerine yardımcı olabilir. Evet, Kendisi. 2014 Harvard Business Review makalesine göre, erkekler genellikle bir işin gereksinimlerinin yalnızca yüzde 60'ını karşıladıklarında bir açılışta çekim yapacaklar, kadınların ise yüzde 100'ünü karşılayana kadar beklemeleri daha olası.
Görüntüleyiciler, vasıfsız birinin ön eleme filtresinden geçmesini istemiyorlar, ancak aynı zamanda, erkek meslektaşı ile aynı egoya sahip olmadığı için bir mücevheri de kaçırmak istemiyorlar.
Başvuru Sahibi Takip Sistemleri
Büyük çaplı kuruluşlar genellikle bilgisayarların ön taramanın ilk turunu yapmasına izin verir. Adaylar bir insanla konuşmadan önce, özgeçmişlerindeki ve profesyonel portföylerindeki kelimelerin iş ilanının gerekliliklerine uygun olup olmadığını belirlemek için bir yazılım programı aracılığıyla iş başvuruları yapılır.
İşverenlerden Yardım İstemek
Küçük şirketler bile bazen açık pozisyonlar için iş bulma uzmanlarının hizmetlerini kullanır. Bu profesyonellerin iki önemli rolü vardır: potansiyel adayları bulmak ve sonra taramak. Genellikle telefonla yapılan ön eleme görüşmeleri, potansiyel işe alımlara olumlu veya olumsuz yanıt verir. İşe alma organizasyonundaki yöneticilerin ve yöneticilerin işlerine odaklanmalarına ve gerçek görüşmeler yapmadan önce uygun adayları beklemelerine izin verir.
Yazılı Sınav
Ön eleme görüşmesindeki bir başka katman da bazen yazılı bir sınavdır. Örneğin, bir BT uzmanı bir şirketin sistemleri ve yazılımı hakkında her şeyi bildiğini iddia ederse ve kusursuz sorun giderme niteliklerine sahipse, ön eleme görevlisi ona çözmesi için bir bulmaca verebilir. Ön incelemeciler ayrıca bir yazardan yayınlanmış materyallere bağlantı sağlamasını isteyebilir. Ön tarama görüşmesi, bir adayın bir kuruluşun kültürüne ve çevresine uygun olup olmadığını belirlemek için Myers Briggs gibi kişilik ve psikolojik testleri içerebilir.
Ön taramanın faydaları
Ön tarama, önemli bir bilgi toplama aracıdır. İyi yapıldığında, özgeçmişte olmayanları keşfetmeye yardımcı olabilir. Bazen adaylar bir iş ilanında listelenen sorumluluklara o kadar dar bir şekilde odaklanırlar ki, kendilerini zirveye taşıyabilecek diğer nitelikleri dahil etmeyi ihmal ederler.
Ön inceleme ayrıca iş adayının pozisyonun gerekliliklerini anlamasını sağlar. Bazen, ön eleme görüşmesinde belirli bir pozisyonla gerçekten ilgilenmediğine karar veren iş adayıdır.