2 Birleşik 2 Metal-İş Mayıs 2012 Emekçiler için dönüm noktasındayız GÜNDEM İşçi sınıfının Birlik Dayanışma ve Mücadele günü olan 1 Mayıs ın arifesinde emekçiler ve emekten yana tavır alanlar olarak adeta araf tayız. Araf tayız çünkü emekçiler için hayati önem taşıyan sendika ve toplu sözleşme yasaları ile giderek ağırlaşan ekonomik koşullar tam anlamıyla belirsiz bir görünüm arz etmektedir. Arka arkaya gelen yüksek zamlar, kriz dönemlerini aratmayan işsizlik oranları, kusursuz cinayetlere dönüşen çalışanların katliamvari ölümleri, açlık sınırının altında yaşayanların önlenemez artışı ve gelir dağılımındaki bozuklukların yanı sıra, neredeyse 30 yıldır emekçileri bir cendere gibi sıkan ve bir türlü değiştirilemeyen sendika ve toplu iş sözleşmesi yasaları Özellikle Toplu İş İlişkileri Kanunu adıyla hazırlanarak meclise sunulan ve emekçilerin taleplerini karşılamaktan uzak olmasına rağmen aylardır bekletilen yasa, büyük emeklerle örgütlendiğimiz birçok yeni işyerindeki üyelerimizin mağdur olmasına yol açmaktadır. Bu durum sadece bizi değil farklı işkollarındaki binlerce emekçiyi de zor durumda bırakmaktadır. Sınıflı bir toplumda yaşadığımızı hiçbir zaman unutmadık, unutmuyoruz. Bu nedenle ve işçi sınıfı olarak bugün her zamankinden çok daha fazla örgütlülüğe ihtiyacımız var. Yaşadığımız bunca sıkıntı, eziyet, zulüm ve sömürü ancak örgütlü ve dolayısıyla güçlü olursak azalabilir. Bu sömürü ve haksızlığı gözden kaçırmak için ortaya atılan bir takım yapay bölünmeleri de ancak bu şekilde savuşturmamız mümkün olabilir. 12 Eylül İle Gerçekten Hesaplaşmak İstiyorlarsa Sendika ve Toplu Sözleşme Yasalarını da Değiştirsinler İşte sermaye çevreleri ile onlara yaslanarak ayakta durmaya çalışanlar bunu çok iyi bildikleri için emekçilerin örgütlenmesini istemiyorlar. Bir yandan 12 Eylül ü yargıladıklarını iddia edenler, her nedense 12 Eylül askeri darbesinden sonra TÜSİAD ın, TİSK in ve MESS in yani sermayenin talepleri doğrultusunda çıkarılan sendikal hak ve özgürlükleri kısıtlayan yasaları aynen muhafaza ediyorlar. Evet, 12 Eylül Askeri Darbesinin üzerinden 32 yıl geçti, Ceza Kanunundan, Medeni Kanuna kadar bir çok yasa değişti, yeni yasalar yapıldı; ancak her nedense Sendikalar Kanunu ile Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu hala değişmedi Sendikaya üye olmak için getirilen noter şartı, % 10 işkolu ve % 50+1 işyeri barajları, işçileri bölmek için özellikle düzenlenen fazla sayıda işkolu sayısı, işverenlere tanınan itiraz hakkı, uzayan yetki davaları, uzun tutulan toplu iş sözleşmesi prosedürü, grev hakkına getirilen anormal kısıtlamalar gibi saymakla bitmeyecek olumsuzluklar aynen devam ediyor. Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından yıllardır düzeltilmesi istenen ve başta DİSK, Birleşik Metal-İş ve birçok sendikanın çeşitli vesilelerle gündeme getirdiği bu yasak ve kısıtlamalarla dolu yasalar bir türlü normalleştirilemedi. Biz bu yasaların getirdiği olumsuzlukların acısını örgütlenme çalışmalarında ve çıktığımız grevlerde fazlasıyla yaşamaktayız. Bu yasaların çıktığı ilk günden itibaren de değişmesi için meşru her türlü mücadeleyi verdik, vermeye devam ediyoruz. Zira daha önce kamu emekçilerinin 4688 sayılı yasada yaşadığı gibi uğruna sonuna kadar mücadele edilmeyen bir düzenlemenin birçok olumsuzluğu da beraberinde getireceğini unutmadık. Sermaye çevrelerinin elbette sınıfsal çıkarları doğrultusunda şu anda yürürlükte olan sendika ve Toplu sözleşme yasalarının çıkarılmasında etkin rol almalarını ve şimdi meclise gelen yeni düzenlemeleri ise engellemeye çalışmalarını anlayabiliriz. Bu onların sınıfsal çıkarları ile doğru orantılı bir tutumdur. Ancak burada işçi sınıfı ve emekçiler en büyük darbeyi işçi sendikası görüntüsü altında işverenlerin küreğini çeken bazı sendikalardan yemektedir. İşçilerden aldıkları aidatlarla işçilere karşı bir tutum izleyen ve kendilerini işverenlerin kahyası olarak addeden bu sendikaların, Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısında yer alan bazı olumlu düzenlemelerin geçmemesi için ellerinden gelen gayreti gösterdikleri ve süreci geciktirdiklerini üzülerek görmekteyiz. Söz konusu sendikalar işçilerin sendikalara üye olmasının önündeki en büyük engeller olarak gördüğümüz üyelik ve istifada noter şartının kaldırılması, işkolu ve işyeri barajlarının en alt düzeye indirilmesi, grev hakkına getirilen yasakların kaldırılması gibi çalışanların haklarını alabilmeleri ve insanca yaşamaları için olmazsa olmaz gördüğümüz birçok düzenlemeye karşı çıkmaktadırlar. Şimdi soruyoruz asgari ücretle, sigortasız, mesai saatleri saattin üzerinde çalışan hangi işçi notere para vermeden sendikaya üye olmak istemez? Veya hangi işçi işkolu endişesi yaşamadan özgürce istediği sendikaya üye olmak istemez? Hangi işçi işverenden haklarını alabilmek için gerektiğinde grev gibi önemli bir silahı kullanabilme hakkını istemez? Hepimiz bütün bu soruların cevabını ve tüm işçilerin bu hakları gözü kapalı isteyeceğini adımız gibi biliyoruz. O zaman işçi sendikası adı altında yıllarca faaliyet gösteren ve işçi aidatlarıyla ayakta duran sözüm ona işçi sendikalarının bu taleplere gözlerini kapatmalarını veya bu uğurda verdiğimiz mücadeleye engel olmalarını nasıl açıklayacağız? Bunun elbette bir açıklaması var; çünkü onlar, yıllardır sermaye ve devlete dayalı düzenlerinin ve kurdukları saltanatların yıkılmasından korkuyorlar. Sigortasız, asgari ücretle, mesai saatlerinin dahi belli olmadığı bir düzensizlik içinde çalıştırılan, ücretlerin bölük pörçük ödendiği işyerlerinde, sırf bu bozuk, çarpık ve acımasız çark eskisi gibi dönsün diye bu yasaların aynen devam etmesini isteyen sermayenin ekmeğine yağ sürenler aslında büyük bir günaha ortak olmaktadırlar. Bunca insanın ekmeğine göz dikenlerden tek isteğimiz şudur ki gölge etmeyin başka ihsan istemeyiz Metal İşçileri İçin Esaret Günleri Bitiyor Sendikalı işçi sayısının gerçek anlamda sadece 700 bin civarında ve bunların önemli bir kısmının da işbirlikçi sendikalara üye olduğu bir ülkede sermaye adına istediğiniz yasayı çıkartır istemediğiniz yasayı da engelleyebilirsiniz. Bugünlerde yaşadıklarımız işte böyle bir ortamda gerçekleşmektedir; şimdi gündemde sermayenin istekleri doğrultusunda hükümetin hazırladığı Ulusal İstihdam Paketi var. Ulusal İstihdam Paketi nde yer alan düzenlemeleri şöyle özetleyebiliriz: Kıdem tazminatlarının hiç edilerek fona aktarılması, iş kurumunun yerine özel istihdam bürolarının getirilmesiyle kiralık işçiliğin yaygınlaştırılması, tüm esnek çalışma modellerinin işçinin onayı alınmadan işverenin isteği doğrultusunda uygulanması ve işçilerin taşeron olarak çalıştırılmasına ilişkin düzenlemeler Ulusal istihdam paketinde yer alan bu başlıkların her biri çalışma hayatına atılmış birer saatli bomba gibi Fakat burada daha önce kamuoyuna fazlaca yansımayan taşeronla ilgili düzenlemelere dikkat çekmek gerekir sayılı İş Yasası nın 2. maddesinde yer alan ve taşerona bağlı çalışmayı önemli ölçüde sınırlayan hükümler önemli ölçüde değiştirilerek taşeron işçi çalıştırılması neredeyse hemen hemen her yerde mümkün hale getirilmek isteniyor. Bu, çalışanlar için ücretlerin aşağıya çekilmesi, sendikasızlaştırma vb. birçok tehlikeyi beraberinde getirecek önemli değişikliklerden biri olarak önümüzde duruyor. İşte bizim araf ımızın cehennem-i tarafı da burada başlamaktadır. Bu paketin açılmasıyla ortaya saçılacak olumsuzluklar sonucunda çalışma yaşamının yörüngesi değişecek, on binlerce, yüz binlerce emekçinin yaşamı bir cehenneme dönüşecektir. Kıdem tazminatsız, iş güvencesiz, fazla mesai ücreti olmadan, hangi gün kaç saat, hangi ay kaç gün çalışacağını bilmeden, işverenin değil ulusal istihdam bürolarının kiralık işçileri olarak çalışmak zorunda kalacak olan emekçiler bir dönüm noktasındadır. Bu yasalara karşı kararlılık, birlik, dayanışma ve mücadele bize zaferi getirecektir. Aynı Bursa Bosch, Rexroth, Gebze Cengiz Makine ve Kayseri Ceha işçilerinin yaptığı gibi Bursa Bosch işçilerinin yıllardır süren sarı sendika esaretinden bir çırpıda kurtulmaları, elbette durup dururken olmadı; darbelerden güç alan sermaye güdümlü sendikanın metal işçilerine vurduğu pranganın Birleşik Metal İş Sendikasına üye öncü metal işçilerinin MESS grup toplu iş sözleşmesi dönemindeki kararlılığıyla kırılması, sonun başlangıcı oldu. Kısacası Bosch işçilerinin hem sarı Türk Metal in hem de işverenin baskılarına rağmen dimdik ayakta durarak, kararlı bir biçimde DİSK/Birleşik Metal İş Sendikasını seçmelerinin 2012 yılında gerçekleşmesi elbette bir tesadüf değildir. Biz Bosch işçilerine ve aynı onlar gibi kırk yıllık esaretlerine son vererek sendikamızı tercih eden Bosch Rexroth, Gebze Cengiz Makine ve Kayseri Ceha işçilerine hoş geldiniz diyoruz. Bu geçiş döneminde şimdi her şey bizim elimizdedir. Şimdi hedef bu ülkede emeği ile geçinmek zorunda olan yüz binlerce emekçi için hayati bir önem taşıyan günlerde sınıfsal tavrını ortaya koymak ve bu oyunu bozmaktır. Köleliğe evet ya da hayır demenin yol ayrımındayız. Şimdi karar zamanıdır. Daha da önemlisi bu kararı 1 Mayıs alanlarında haykırma, köleci düzene hayır deme zamanıdır. İşçi sınıfının birlik dayanışma ve mücadele günü 1 Mayıs ta, alanlar emekçilerin bu talepleri ve haykırışlarıyla dolacak ve inleyecektir. Çeşitli bahanelerle bu tarihsel görevden kaçanların ise bundan böyle söyleyecek sözleri kalmayacaktır. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Gazetesi Sayı: 206 / Mayıs 2012 (Yerel Süreli Yayın) Sahibi: Birleşik Metal-İş adına Genel Başkan Adnan Serdaroğlu Yayın Yönetmeni: Genel Eğt.Skr. Seyfettin Gülengül Sorumlu Yazı İşleri Müdürü: Sebahattin Gerçeker Yazı Kurulu: Alpaslan Savaş, Canan Arslan, Gökhan Düren, Hasan Arslan, Mehmet Beşeli Tasarım-Teknik Hazırlık: Birleşik Metal-İş Basın Yayın Dairesi Adres: Tünel Yolu Cd. No Bostancı-İstanbul Tel: Faks: e-posta: Baskı: Ömür Matbaacılık A.Ş. Beysan Sanayi Sitesi, Birlik Cd. No:20 Haramidere-İstanbul Tel:
3 Mayıs Bursa da İşçi Baharı Bosch çalışanları her defasında uzun bayram tatilleri öncesine denk getirilen ve yangından mal kaçırırcasına imzalanan Toplu iş sözleşmelerinden kurtulmak istediler. Toplu iş sözleşmeleriyle elde ettikleri haklarının ne olduğunu ve miktarını bankamatiklere gidince değil, toplu sözleşme imzalandığı andan itibaren bilmek istediler. Kapalı kapılar ardındaki anlaşmalarla ayakta durmaya çalışan bir işleyişi değil, görüş ve düşüncelerinin alındığı, insan yerine konduğu, ortaklaşa paylaşılarak alınan kararlarla var olan bir sendikal işleyişi tercih ettiler. Bosch çalışanları toplu sözleşmedeki taleplerini dile getirmek, Toplu sözleşme teklifini kendileri oluşturmak istediler. Bosch çalışanları işyeri sendika temsilcilerini özgür iradeleriyle belirlemek ve seçmek istediler. Demokratik ve bağımsız bir sendikayı tercih ettiler. Kısacası Bosch çalışanları, özlemini çektikleri; tabanın söz ve karar sahibi olduğu, herkesin eşit ve ayırım yapılmadan kabul gördüğü, seçme ve seçilme özgürlüğünün eksiksiz gerçekleştiği, kişilerin çıkarları için değil işçilerin ortak çıkarları için mücadele etmeyi ilke edinen ve sermayenin güdümünde hareket etmeyen demokratik bir sendikayı tercih ettiler.. Sendikamız, Bosch San. ve Tic. A.Ş. işverenliğine ait Bursa Organize Sanayi Bölgesinde kurulu üç ayrı fabrikada işçilerin talebi üzerine yaklaşık bir yıldır üyelik çalışması yürütmekteydi. Bu süre zarfında temasa geçilen işçiler ile toplantılar yapılmış olup çok sayıda işçinin Sendikamıza üye olma iradesini ortaya koyması nedeniyle 14 Mart 2012 tarihinde üyelik işlemlerini başlattık. Sarı sendikanın, üyeliklerin yapıldığı salonu abluka altına alarak, işçileri gerçek iradelerinden alıkoyma girişimlerine karşın, Bosch işçisi kararlılığını gösterdi ve barikatları yara yara üyeliklerin yapıldığı salona ulaştı. Büyük bir coşkuyla ve Kurtuluş yok tek başına ya hep beraber ya hiç birimiz sloganlarıyla karşılanan işçilerin coşkusu, İnadına sendika inadına DİSK! sloganları ile tüm Bursa ya yayıldı... Yuvanıza hoş geldiniz! Bursa Şube başkanı Ayhan Ekinci işçilere sesleniyor 30 yıllık bir hasreti bitiriyoruz. Bugün sarı sendikal anlayışın bittiği gün olarak tarihe geçecek. Bütün Bosch işçilerini, örgütlenmede özveri ile çalışan öncü arkadaşlarımızı kutluyorum'. Genel Başkanımız ve DİSK Genel Sekreteri Adnan Serdaroğlu: Öncelikle yuvanıza hoş geldiniz. Bizimki geçici bir ayrılıktı... Siz çoban ateşini yaktınız yıllardır verdiğimiz mücadelenin sonucudur bu üyelikler... Bosch işçileri metal işçisi kardeşleriyle ortak verecek kararlarını. DİSK Genel Başkan Yardımcısı ve Nakliyat İş Genel Başkanı Ali Rıza Küçükosmanoğlu: DİSK e bağlı birçok sendikanın yöneticileri ve temsilcileri de aramızda. Bu mücadele bütün diğer işyerlerindeki metal işçilerine örnek olacaktır. DİSK olarak hep birlikte mücadele edeceğiz.
4 4 Birleşik Metal-İş Mayıs 2012 Metal işçisi yüzünü Birleşik Metal-İş e döndü 12 Nisan da Bursa da Bosch işçileri ile 3 vardiya ile ayrı ayrı yapılan toplantılara katılım yoğun oldu.. Sendikamız Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, genel merkez ve şube yöneticilerimiz ile birlikte, Bosch işçileri ile buluştu, örgütlenme sürecini ve gelişmeleri değerlendirdi. Soruları yanıtladı.. Bosch işçisinin, sarı sendika başkanına cevabı Sarı sendikanın başkanı 9 Nisan da, Bosch işyerlerine gitti. İşçileri çeşitli vaatlerle kandıracağını sanan, Bosch ta temsil yetkisini kaybeden sarı sendikanın başkanına gerekli cevabı işçiler verdi. Kimi bölümlerde işçiler arkasını döndü, kimi bölümlerde sessiz kalarak tepkisini gösterdi, kimi bölümlerde o konuşmaya başlayınca makinelerinin başına döndü, kimi bölümlerde toplantıya katılmadı. Sarı sendikanın yöneticilerinin istifa edin çağrısı karşılık bulmadı. Sendikamıza henüz üye olmayan bir kaç işçiyi, istifa etmeye götürecek kadar zavallılaştılar. İşçilerin sahte vaatlere karnı tok. Bosch işçisi gerçekleri biliyor, özgür iradesini ve tercihini gerçek Sendikadan yana kullandı..
5 Mayıs Bosch işvereninin desteğinden cesaretle, BOSCH işçilerine saldırdılar Bosch işvereni süreçte tarafsız kalacağını, işçilerin sendika seçme konusunda özgür olduğunu açıklamasına rağmen, bu açıklamasının tam tersine bir tutum takınarak, grup başları üzerinde baskı uygulayarak işçileri istifaya zorlamaya başladı. Daha önceki açıklaması, çalışma süreleri içinde sendikal propagandaya izin vermeyeceği biçiminde iken Türk Metal genel başkanı ve yöneticilerinin fabrika içinde toplantılar yapmasına izin verdi. Bu gelişmelerden tedirgin olan Bosch işçileri ise sendika seçme özgürlüklerine karışılmamasını talep etmek için, sendikamızla birlikte 16 Nisan tarihinde fabrika önünde vardiya giriş-çıkışında basın açıklaması yapma kararı aldılar. Bosch işçileri vardiya çıkışlarında toplanarak açıklamanın yapılacağı BU-4 fabrikası önüne gitmek için hazırlandığı sırada Türk Metal çetesi işçilere ve sendika yöneticilerine saldırdılar. Çok sayıda kişi yaralandı. Kolluk kuvvetlerinin olay yerine gelmesi ile birlikte işbirlikçi çetenin ellerindeki sopaları fabrika yanında bulunan kanala attığı ve fabrikanın güvenlik kulübesine sakladığı gözlendi. Basın Açıklaması Bosch işçilerinin ve sendikamızın direnişi ile basın açıklaması gerçekleştirildi. Genel Sekreter Selçuk Göktaş konuşmasını Bosch işçilerinin Sarı sendikayı defedeceğiz sloganıyla yaptı. Genel Sekreter işvereni ve sarı sendikayı uyardı ve tüm işyerlerinde referandum çağrısı yaptı. Genel sekreterimizin ardından DİSK Genel Başkan Yardımcısı Ali Rıza Küçükosmanoğlu söz alarak, işçilere seslendi. Çete saldırısına maruz kalan Küçükosmanoğlu, BOSCH işçisinin DİSK çatısı altında mücadelesine devam edeceğini, DİSK in konfederasyon olarak BOSCH işçilerinin yanında yer alacağını söyledi.. Basın açıklamasının ardından Bosch işçileri ve Birleşik Metal üye ve yöneticileri servislerle sanayi içinde tur attılar. BU2 ve BU4 fabrikalarının çevresinde kornalarla ve sendika flamaları ile dolaşan servisler, çay molasında olan Bosch işçileri tarafından alkışlarla karşılandılar. Sendikamız ve yaralı işçiler saldırıdan sorumlu Türk Metal çetesi için suç duyurusunda bulundu. Bursa şube binamızda yapılan toplantıya ise yüzlerce işçi katıldı. Bu toplantıda konuşan genel örgütlenme sekreteri Özkan Atar Bosch a işçilerin kararına saygı göstermeyi öğreteceğiz! dedi. Atar Kaos ortamı yaratarak işçilerin iradesi kırılamaz. Bugün ellerinde sopalarla gelenler arkalarına bile bakmadan gidecekler dedi. Fabrikada yemek boykotu Bosch işçileri, işverenin sözünde durmaması üzerine tepkilerini ortaya koymakta da gecikmediler ve yaptıkları yemek boykotu ile işvereni uyardılar. Yemek boykotuna katılım üst düzeyde gerçekleşti. BOSCH Genel Merkezine yürüdük Bosch işvereni ve Türk Metal tarafından Bosch işçilerine yönelik saldırıları protesto etmek için, İstanbul Maslak ta, Bosch Genel Müdürlüğü önündeydik. 17 Nisan da, DİSK Yöneticileri, DİSK bağlı sendikaların yönetici ve üyeleriylee birlikte, İTÜ önünde buluşan kortej, sloganlarla Bosch Genel Merkezi önüne yürüdü. Burada DİSK Genel Başkanı Erol Ekici, Bursa BOSCH ta çalışan işçilere ve sendika yöneticilerine yapılan saldırıyı kınayarak, DİSK'in, bu saldırılar karşısında yılmayacağını vurguladı. Uluslararası dayanışma 28 Mart ta Sendikamız üst kuruluşu ve dünya çapında metal işçilerinin örgütü Uluslararası Metal İşçileri Federasyonu (IMF) Otomotiv Sektörü Sorumlu Uzmanı HELMUT LENSE, Bosch işçileri ile buluştu. Bosch işçileriyle iki ayrı toplantı gerçekleştiren Lense, Bosch üst yönetiminin geçen hafta yapılan Bosch Dünya Toplantısı nda, tarafsızlık tutumunu sürdüreceğini; sendikal nedenlerle işçi çıkarma ve yatırım kararı almanın söz konusu olmadığını bir kez daha teyit ettiğini açıkladı. 30 Mart ta da, Bosch Şirketi İşyeri Konsey Üyesi Tobias MÖHLE nin katılımıyla, Bursa Şb. de bir toplantı yapıldı.
6 6 Birleşik Metal-İş Mayıs 2012 BOSCH Rextroth'ta çoğunluk Sendikamızda Geçtiğimiz hafta örgütlenerek çoğunluğu sağladığımız Bosch'un işletme kapsamında olmayan ve yaklaşık kişinin çalıştığı BOSCH REXROTH ünvanıyla üretim yapan fabrikada da 22 Mart 2012 tarihi itibariyle çoğunluk sağlandı. Bosch Rextroth işçileri de, süreçteki kararlı tavırlarıyla, Sendikamız çatısı altında örgütlendiler... BOSCH işçileriyle dayanışma ve işvereni uyarı eylemleri Bosch işverenini uyarmak için, yurdun çeşitli bçolgelerinde Bosch bayileri önünde basın açıklamaları yapıldı.. Sosyal medya da kullanıldı İnternet üzerinden de, Facebook kanalıyla gelişmeler kamuoyu ile paylaşılırken, bir kampanya başlatılarak, twitter üzerinden Bosch yönetimine uyarı mesajları gönderildi.. Baştemsilcilerden çağrı: Metal işçilerin hak ve özgürlük mücadelesinin adresi Birleşik Metal İş tir 4-11 Mart tarihleri arasında Gönen de toplanarak grup toplu iş sözleşmesi sürecine ilişkin çalışma programını oluşturan sendikamızın baştemsilcileri yayınladıkları sonuç bildirgesi ile tüm metal işçilerini Birleşik Metal İş sendikasının çatısı altında birleşmeye ve işbirlikçi dayatmacı toplu sözleşme düzenini yıkmaya davet ettiler. Sonuç Bildirgesi Birleşik Metal İş sendikasının MESS e üye işyerlerinin mevcut ve bir önceki dönem baştemsilcileri ve şube sekreterleri olarak Toplu İş Sözleşme Dairesinin çağrısı üzerine 4-11 Mart 2012 tarihleri arasında Gönen Kemal Türkler Tesislerinde bir araya geldik, aşağıdaki konularda görüş birliğine vardık. Bu görüşlerimizin kamuoyuyla paylaşılmasının yararlı olacağını düşünüyoruz. Toplanma amacımız dönemi grup toplu iş sözleşme sürecinin ilk adımlarını atmak, önümüzdeki sürece örgütümüzün daha bütünlüklü ve etkili bir mücadele izlemesi için görüş ve önerilerimizi ortaklaştırmaktır dönemi metal işkolunda tarihi bir süreç yaşanmış, işbirlikçi ve dayatmacı toplu sözleşme düzeninin yıkılabileceği gösterilmiştir. Birleşik Metal İş sendikasında birleşen metal işçileri, sermaye ve taşeron örgütün dayatmalarını reddederek giriştikleri varlık-yokluk mücadelesini başarıyla sonlandırmışlar ve kendilerine dayatılanı reddederek iki katı bir sözleşmeye imza atmışlardır. Kazanılan başarı bir yandan beklentilerin artışına neden olurken diğer taraftan karşıt hazırlıkların yoğunlaştığı gözlenmektedir. Bu nedenle Birleşik Metal İş sendikası olarak yeni dönemde çok daha hazırlıklı, örgütlü ve mücadeleci olmamız zorunludur grup toplu iş sözleşme süreci geçtiğimiz dönem olduğu gibi toplu iş sözleşme kurulları üzerinde yürütülmelidir. TİS kurullarımızın oluşumunda temsiliyet güçlendirilmelidir. TİS kurulları oluşumu öncesinde, gerek 2010 döneminin üyelere hatırlatılması gerekse önümüzdeki sürecin temel özellikleri hakkında bilgilendirilme yapılması için fabrika toplantıları gerçekleştirilmelidir. TİS kurulları bu toplantılarının ardından oluşturulmalıdır. Bu aşamanın sonucunda tüm bölgelerde yapılacak ve tüm metal işçilerinin davetli olduğu salon toplantıları ile toplu iş sözleşme süreci başlamalıdır. Grup toplu iş sözleşmesi sürecinin danışma organı olan Merkez TİS toplantıları işyeri TİS kurullarının görüş ve önerilerinin değerlendirildiği bir kurul olarak işletilmeli, bu kurulla yapılan toplantılar sonucunda genel yönetim kurulu tarafından alınan kararların bağlayıcılığı unutulmamalıdır. Toplu sözleşme sürecinin en önemli unsurlarından bir tanesi eylem ve etkinliklerdir. Eylem ve 2010 döneminde verilen mücadele ile tüm metal işçilerinin sermaye ve taşeron örgütün işbirlikçi düzenlerinden kurtulmalarının yolu açılmıştır. Metal işçilerinin bu işbirlikçi ve dayatmacı toplu sözleşme düzenini yıkmak için Birleşik Metal İş sendikası çatısında birleşme zamanı gelmiştir. etkinliklerde bütünlüklü davranış ilk önce uyulması gereken noktadır. Bütünlüklü davranışa ek olarak, eylem ve etkinliklerin etkisi (gücü), toplumsallığı (katılım, destek ve ilgi uyandırması), yaratıcılık ve sıklık gibi ölçütler eylem kararlarının alınması ve değerlendirilmesinde dikkate alınmalıdır döneminde verilen mücadelelerden çıkarılması gereken bir diğer ders ise bilgi akışının hızlı ve doğru olmasının güvenceye alınması, bilgi kirliliğine izin verilmemesidir. İç iletişimin güçlendirilmesi ve hızlı hale getirilmesi için gerekli teknik adımlar bir an önce atılmalıdır. İç haberleşmede güvenlik bir başka dikkat edilmesi gereken noktadır. Geçtiğimiz dönem toplu sözleşme sürecini baskılandıran kuralsız ve güvencesiz çalışmayı temel çalışma biçimi haline getirmeyi amaçlayan Ulusal İstihdam Stratejisi bu dönem de metal işçilerinin mücadele konularının başında gelecektir. Geçici işçiliğin yaygınlaştırılması ve kıdem tazminatı hakkının kaldırılmasını hedefleyen bu saldırıya karşı bütün gücümüzle direnmek temel görevdir. Sendikal mevzuatta yapılması önerilen değişiklikler, işçilerin mücadelesi önündeki engelleri kaldırmamakta, kimi yeni engeller getirmektedir. MESS ve taşeron örgüt Türk Metal 30 yıldır büyük bir özenle korudukları sendikal mevzuatın değişmemesi için ellerinden geleni yapmaya devam etmektedirler. Metal işçilerinin grup sözleşme sürecindeki kazanımlarının özgür ve demokratik bir sendikalar yasasından geçtiği bilinmelidir. Bir kez daha duyuruyor ve çağırıyoruz: 2010 döneminde verilen mücadele ile tüm metal işçilerinin sermaye ve taşeron örgütün işbirlikçi düzenlerinden kurtulmalarının yolu açılmıştır. Metal işçilerinin bu işbirlikçi ve dayatmacı toplu sözleşme düzenini yıkmak için Birleşik Metal İş sendikası çatısında birleşme zamanı gelmiştir.
7 Mayıs Cengiz Makina İşçileri Sendikamızda örgütlendi İşçi Baharı Gebze de Gebze Organize Sanayi Bölgesi'nde kurulu bulunan Cengiz Makina Sanayi ve Tic. A.Ş işçileri de, 2 Nisan 2012 tarihinde sarı sendikadan istifa ederek, sendikamız Birleşik Metal-İş saflarına katıldılar. 2 Nisan sabahı gece vardiyasında çalışan işçiler tüm engelleme girişimlerine ve tehditlere rağmen işyerinden topluca çıktıktan sonra servislerle Sendikamız Gebze Şubesi ne giderek üye oldular. Cengiz Makine işçileriyle, 15 Nisan da Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu ve merkez yöneticilerimizin katılımıyla bir toplantı düzenlendi. İşçilerin süreçle ilgili soruları bizzat Genel Başkanımız tarafından yanıtlandı. Kayseri CEHA işçisi kararlı Kayseri 1. Organize Sanayi Bölgesi nde kurulu bulunan CEHA Büro Mobilyaları işyerinde çalışan işçiler, Anayasal haklarını kullanarak Sendikamız Birleşik Metal-İş e üye oldular. İşveren, Anayasa ve yasalarda açıkça teminat altına alınmış olmasına rağmen işçilerin sendikalaşma hakkına karşı çıkarak, işçilere sendikadan istifa etmeleri için çeşitli yöntemlerle baskı uygulamaya başladı. İşyerinde; DİSK in kapatılacağını duyuran afişler, sendikaların aile saadetini bozacak menfaat kurumları olduğuna dair bildiriler dağıtıldı. 28 Şubat tarihinde güvenlik elemanları, yanlarına aldıkları kimliği belirsiz kişilerle birlikte, Sendikamız yöneticilerine saldırdılar. 9 Şubat 2012 tarihinde fabrika önünde, yaşanan gelişmeleri protesto etmek amacıyla işçilerin ve emek dostlarının katılımıyla bir basın açıklaması yapıldı. Tüm baskılara rağmen CEHA Büro Mobilyaları işyerinde çalışan işçiler, sendikal örgütlülüklerine sahip çıktı. Çoğunluğu sağlayan Sendikamız, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na başvurarak işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalama yetki tespitinin yapılmasını istedi. 25 Mart 2012 tarihinde Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu ve Genel Yönetim Kurulu üyelerinin katılımıyla, CEHA Büro Mobilyaları işçileri ve aileleri ile Kayseri Emek Düğün Salonu nda dayanışma toplantısı düzenlendi. Genel Başkanımızın konuşması sık sık CEHA ya sendika girecek başka yolu yok sloganlarıyla kesildi. Sendikamız tarihinin anlatıldığı sinevizyon gösteriminin yapıldığı toplantıya işçiler, eşleri ve çocuklarıylayoğun olarak katılırken, sağlanan birliktelik CEHA işçilerine umut oldu. CEHA işyerinde de sendikalaşma mücadelesi, haklarını savunan işçilerin kazanımıyla sona erecek...
8 8 Birleşik Metal-İş Mayıs 2012 İzmir Balatacılar Balatacılık İşçileri Hoşgeldiniz! İzmir Kemalpaşa Sanayi Bölgesi nde faaliyet gösteren Balatacılar Balatacılık San.ve Tic.A.Ş işyerinde Mart 2012 de başlanan örgütlenme çalışmaları kısa sürede tamamlandı. Sendikamız, 3 Nisan 2012 tarihinde üyeliklere başlanarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ndan yetki tespiti başvurusu yapıldı. Sendikal örgütlenmeyi duyan işveren, ilk önce 12 işçiyi işten attı. Ancak işverenle yapılan görüşmeler sonucu işten atılan üyelerimiz işe geri alındı ve işverene toplu iş sözleşmesi taslağı sunuldu. 130 işçinin çalıştığı işyerinde görüşmeler devam ediyor. Balatacılar Balatacılık işçileri aramıza hoş geldiniz. İzmir Şube den Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu, Genel Sekreterimiz M. Selçuk Göktaş ve Genel Örgütlenme Sekreterimiz Özkan Atar şubemize bağlı işyerlerini ziyaret etmişlerdir Mart 2012 tarihinde, mecliste görüşülmekte olan Toplu İş İlişkileri Yasası nı protesto etmek amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nda ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Temsilciliği nde düzenlenen protesto eylemine şube yöneticilerimiz ve temsilcilerimiz katılmıştır. Emek ve Demokrasi Platformu kademeli kesintili eğitim sistemine tepki göstermek amacıyla 28 Mart 2012 tarihinde Türkiye nin tüm illerinden demokratik tepkilerini göstermek ve TBMM ye seslerini duyurmak için Ankara ya gideceklerdi. Çocuklarımızın geleceğini yakından ilgilendiren bu yasa tasarısına karşı fabrikalardan gelen üyelerimiz ile birlikte destek amacıyla alana gidildiğinde AKP iktidarının hak arayan emekçilere tahammülsüzlüğünü bir kez daha gözler önüne seren bir vahşet yaşanmıştır. İzmir Büyükşehir Belediyesine yönelik yapılan operasyonlarda tutuklanan sendikacılara destek vermek için İzmir Adliyesi önünde Konfederasyonumuz DİSK in düzenlemiş olduğu basın açıklamasına katılım sağlanmıştır. Kemalpaşa Sanayi Bölgesi nde faaliyet gösteren Balatacılar Balatacılık San. ve Tic. A.Ş işyerinde örgütlenme çalışmaları tamamlandı ve toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başlandı. Balatacılar Balatacılık işçileri saflarımıza hoş geldiniz. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar günü kutlamalarında şube yöneticilerimiz işyerlerindeki kadın üyelerimizi ziyaret ederek, Sendikamızın hazırlamış olduğu fular ve karanfiller dağıtılmıştır yılında örgütlendiğimiz ancak bazı nedenlerden dolayı toplu iş sözleşmesi imzalayamadığımız 2011 yılında tekrar örgütlendiğimiz HMS Makine San. işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. Üyelerimize hayırlı olsun Sarı Sendika T.Metalden istifa ederek saflarımıza katılan Bosch işçilerinin örgütlenmesine destek vermek için şubemizden temsilcilerimiz ve kadrolarımızla destek sağlanmıştır yıllarında Maden-İş Sendikamızın Ege Bölge Başkanlığı yapan 1980 Askeri Darbesi nde yurtdışına çıkan Cemal Kıral ın doğum gününü kutladık. Delphi işyerindeki üyelerimizle yemekte birlikte olduk ve böylece yıllarca özlemini çektiği işçilik hayatını bir kez daha yaşamış oldu.
9 Mayıs DSC'de işe iade... Sendikamızın açmış olduğu işe iade davaları sonuçlandı. Anayasal haklarını kullanarak sendikamızda örgütlendikleri için işten atılan Kocaeli D.S.C Otomotiv Koltuk Sistemleri işçileri, 2 Nisan da işbaşı yaptılar Gebze Şube de 8 Mart Kutlaması Yeni Seçilen Temsilcilerimiz HMS MAKİNA SAN. VE TİC. A.Ş. Baştemsilci Yaşar Murat Güneş Temsilci Murat Koç Temsilci Hakan Kavak BALATACILAR BALATA. SAN. VE TİC. A.Ş. Baştemsilci: Mehmet Atak Temsilci: Mehmet Cangür Temsilci: Mehmet Ali Uçar TATA STEEL İSTANBUL METAL A.Ş. Baştemsilci: Mustafa Köse Temsilci: Salih Tan MAHLE MOTOR PARÇALARI SAN. TİC. A.Ş. (Yalçın yolu) Baştemsilci: Bahri Durmaz Temsilci: Ali Yenişehir Temsilci: Cihat Süngü 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar günü şubemizde düzenlenen etkinlikle kutlandı. 8 Mart ın tarihçesi, slayt gösterimi, şiir ve müzik dinletisi yer aldığı ve kadın üyelerimizin katılımıyla gerçekleştirilen etkinlik türkü ve halaylarla devam sona erdi. Etkinlikte; kadın üyelerimize sendikamızın hazırlamış olduğu hediye ve karanfiller dağıtıldı. AD DEMİREL ÇELİK KONST. MAKİNA SAN. A.Ş. Baştemsilci: Hakan Akyol Temsilci: Ahmet Kart Temsilci: Erdem Uzala HİDRO-MAK DAMPER VE HİDROLİK MAK. SAN. VE TİC.A.Ş. Baştemsilci: Muhittin Fıstık SCHNEİDER ELEKTRİK SAN. VE TİC. A.Ş. (MANİSA) Baştemsilci: Servet Üzrek Temsilci: Tayyar Yazıcı Temsilci: Mesut Uslu SCHNEİDER ELEKTRİK SAN. VE TİC. AŞ. Baştemsilci: Cihan İşçi Temsilci: Elif Koçcan Temsilci: Raşit Ekin ASİL ÇELİK SAN. VE TİC. A.Ş. Baştemsilci: İsmail Kazan Temsilci: Osman Sütçüoğlu Temsilci: Sercan Özcan Temsilci: Güven Gülbunar ANADOLU DÖKÜM SAN. A.Ş. Baştemsilci: Özkan Güngör Temsilci: Cengiz Taşdemir Temsilci: Metin Dağlı MAHME MOTOR PARÇALARI SAN TİC. A.Ş. (Sadi Sok. dökümhane) Baştemsilci: Himmet Tayar Temsilci: Şuayip Cangür Temsilci: Reyhan Bayraktar MAHLE MOTOR PARÇALARI SAN. TİC. A.Ş. (Sadi sok. Lojistik) Baştemsilci: Ali Karaoğlu Temsilci: Mevlüt Kalafat KONVEKTA KLİMA VE SOĞUTMA CİHAZLARI SAN. TİC. A.Ş. Baştemsilci: Seyfi Bektaş Temsilci: Ruşen Kasapoğlu Temsilci: Hasan Gürsoy APERAM PASLANMAZ ÇELİK SAN. VE TİC. A.Ş. Baştemsilci: Ersin Pekel Temsilci: Zarif Kesgin FCMP TR METAL İŞLEME SAN. TİC. A.Ş. Baştemsilci: Ahmet Özer Temsilci: İlyas Şentarhancı Temsilci: Murat Memiş EJOT TEZMAK BAĞLANTI ELEMAN- LARI TEKNO. SAN. TİC. A.Ş. Baştemsilci: İlker Tetik Temsilci: Erdoğan Özdemir Temsilci: Birhan Sezgin Yeni seçilen baştemsilci ve temsilcilerimize, başarılar diliyoruz...
SAYI 215 www.birlesikmetal.org NİSAN 2014 Birleşik 2 Metal-İş Nisan 2014 GÜNDEM YAŞASIN DEMOS-CRATOS (HALKIN GÜCÜ) Oldukça yoğun geçen bir dönemi geride bıraktık. Türkiye cumhuriyeti tarihine damga vuracak
Birleşik 2 Metal-İş Temmuz 2012 GÜNDEM Zalimlerin zulmüne boyun eğmeyeceğiz... Tarih, umut ve inancımızı kalpsiz ve karanlık bir çağın içinde sınıyor. Bize yaşanabilecek tek hayat olarak dayatılan kapitalizm
Birleşik 2 Metal-İş Ocak 2015 GÜNDEM 2015 mücadele dolu bir yıl olacak!.. 2015 yılına binlerce hatta on binlerce metal işçisini çok yakından ilgilendiren MESS grup toplu iş sözleşmelerindeki mücadelemizin
SAYI 208 www.birlesikmetal.org Eylül 2012 Birleşik 2 Metal-İş Eylül 2012 Bölgemizde savaş tamtamlarının giderek yükseldiği günlerde, yani barışa ekmek kadar, su kadar ihtiyacımız olduğu bir dönemde 1 Eylül
SAYI 214 www.birlesikmetal.org Ocak 2014 yeni yılda, yeni bir dünya Birleşik 2 Metal-İş Ocak 2014 GÜNDEM AKP iktidarı döneminde ucuz işçi yaratma politikaları 2001 krizinin ardından Kemal Derviş in yönetiminde
TÜMTİS Tüm Taşıma İşçileri Sendikası Yayın Organı 2 İÇİNDEKİLER Başyazı: Geleceği Birlikte Kazanacağız! Sahibi: TÜMTİS Adına Genel Başkan Kenan ÖZTÜRK Sorumlu Yazıişleri Müdürü Av. Fevzi Saygılı Yazı işleri
Geçtiğimiz Ağustos ayında başlayan Toplu İş Sözleşmesi sürecinde MESS in tüm dayatmalarına direnen metal işçileri açısından 2015 yılı önemli bir mücadele yılı olacak. Metal işçileri, 12 yıllık iktidarı
Yeni Dünya İçin ÇAĞRI Özel Sayı Temmuz 2015 Fiyatı: 1,00 TL METAL İŞÇİLERİ NE YAPMALI? METALDE İŞÇİ KIYIMI! TAPU KADASTRO ÇALIŞANLARI EYLEM YAPTI Tunus Dersleri Güvercin Anıldı 15 16 HAZİRAN BÜYÜK İŞÇİ
SAYI 174 MART 2006 Yoksulluğa Adaletsizliğe HAYIR! aa Dünya Emekçi Kadınlar Günü Her türlü ayrımcılığın son bulduğu; Özgür, eşit ve barış dolu bir dünya dileği ile, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Gününüzü
Yeni Dünya İçin ÇAĞRI Özel Sayı Aralık 2011 Fiyatı: 1,00 TL MÜCADELE EDENLER KAYBEDEBİLİR, MÜCADELE ETMEYENLER BAŞTAN KAYBETMİŞTİR! Kıdem Tazminatının Tutuklamalar, baskılar, Anatomisi gözaltılar protesto
Türkiye Kooperatif, Ticaret, Eğitim ve Büro İşçileri Sendikası MART 2015 SAYI: 33 KOOP-İŞ Büyümeye devam ediyor 28.089 32.508 34.553 36.095 41.325 Hedef 50.000 Üye 2013 2014 2015 Çoğunluk Tespiti Yazısını
UBAT-MART 2012 EMEK 121 D SK N 14. OLA AN GENEL KURULU TAMAMLADI: GENEL BA KANIMIZ EROL EK C, D SK GENEL BA KANI OLDU... - D SK, ILO YU TERKETMED! - TOPLU L K LER KANUN TASARISI TBMM GENEL KURUL GÜNDEM
Yeni Dünya İçin ÇAĞRI Özel Sayı Şubat 2015 Fiyatı: 1,00 TL METAL İŞÇİLERİNİN HAK ALMA MÜCADELESİ ENGELLENEMEZ! ŞÖFÖRÜME PARİS TE ETTİK DOKUNMA! KATLİAM ETTİK... ÜLKER İŞÇİLERİNİ ZİYARET EJOT TEZMAK İŞÇİLERİNİ
Kadın sorununda anti-reformizm/feminizm maskeli sosyal şovenizm-1 Devrimci eleştiri ciddi iştir Yukarıdaki başlık, Yürüyüş dergisinin 18 Mart 2012 tarihli 308. sayısında açtıkları köşede ( Solun Köşe Taşları
ARALIK 2011 - MART 2012 İKİ AYLIK YAYIN ORGANI YIL: 46 SAYI: 2011/12-2012/3 SENDİKAMIZ 13. OLAĞAN GENEL KURULU TOPLANDI: SOSYAL-İŞ YENİ ATILIMLARA HAZIR! DİSK GENEL KURULU TOPLANDI Belde AŞ işçileri iş
İşçi Bülteni Özel Sayı No: 861 * Haziran 2012 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ Saldırı işçi sınıfınadır! GREV hakkına sahip çıkalım! Sermaye hükümeti torba yasa adı altında gündeme getirdiği paketlerle
Yaşasın İşçilerin Uluslararası Mücadele Birliği işçi dayanışması Uluslararası İşçi Dayanışması Derneği Bülteni 15 Mayıs 2013 No:62 Taşeronlaştırmaya ve Kölelik Bürolarına Karşı Birleşelim! İşçilerin haklarını
ya işçi - yoksul köylü hükümeti, ya kıyamet! İSCİ KARDESLİĞİ Sayı 38 Haziran 2009 1 YTL... İşçi Kardeşliği Partisi merkezi gazetesidir mazluma dini, milliyeti sorulmaz! DÜNYA REKORU BİZDE! Dakikada dokuz
Yeni Dünya İçin ÇAĞRI Özel Sayı Mart 2013 Fiyatı: 1,00 TL Yeni Sendikalar Yasası ve Kadınlar Gerçek özgürlüğü kazanmanın yolu: erkek egemen kapitalist sistemi yok etmek! 8 Mart Dünya Emekçi Genel Merkeze
Yaşasın İşçilerin Uluslararası Mücadele Birliği işçi dayanışması Uluslararası İşçi Dayanışması Derneği Bülteni 15 Şubat 2012 No:47 Genel Sağlık Sigortası Adı Altında Emekçilerin Soyulmasına Hayır! İşçilerin,
ıa,tüm SOSYAL-SEN,AI\\ 9,,~$ TOM ÇAL~MA VE SOSYAL GÜVENLIK ÇAUŞANLARI SENDIKASı KESK -s'os'#'v ~ IV. OLAGAN GENEl. KlJRIJLU 21 22 ŞIJBAT1998 26.5.1996 ~ 21-22.2.1998 DÖNEMİ FAALİYET RAPORU Açılış ve Yoklama.