Gelin hayatınızın en uzun dönemini beraber planlayalım; gelecek hayallerinizi garanti altına alalım. Bir tıkla başvurunuzu hemen yaparak e-meklilik Plan'ın sunduğu avantajlardan faydalanın.
Düşük katkı payı: Ayda 190 TL katkı payı tutarıyla emekliliğinize yatırım yapmanızı öneririz.
Birikimden İndirilen Yönetim Gider Kesintisi:
Bir yıl içerisinde toplam ödenmesi gereken asgari katkı payı tutarı kadar bir tutarın ödenmediği durumlarda (plan asgari katkı payı*12) takvim yılında açıklanan asgari brüt ücret tutarının %8,50'i ikinci sözleşme yılının başında birikiminden yönetim gider kesintisi olarak indirilecektir. Her sözleşme yılında ilgili planın güncel asgari katkı payı tutarına göre kontrolü yapılacak ve ödenmesi gereken tutar ödenmediği durumda devam eden yıllarda da ilgili kesinti yapılacaktır. Aksi durumda hiçbir şekilde yönetim gider kesintisi uygulanmayacaktır. İlgili sözleşme yılında birikimin yetersizliğinden dolayı tahsil edilemeyen kesinti tutarı sözleşme yürürlükte olduğu sürece alınabilecektir.
Ertelenmiş Giriş Aidatı:
Emeklilik hakkının kullanılması, vefat, maluliyet veya şirketin tasfiyesi gibi zorunlu nedenlerle ayrılma durumları hariç, 5 yıllık sözleşme süresi dolmadan şirketten ayrılma halinde, her sözleşme yılına karşılık gelen takvim yılında açıklanan asgari brüt ücret tutarının %8,5'i için sözleşmenin 5. yılı sonuna kadar olan süreye karşılık gelen ve ayrılma tarihine kadar şirketçe tahsil edilmemiş olan kısmı, ertelenmiş giriş aidatı olarak sözleşmenin birikiminden tahsil edilir.
100 sizden 25'i devletten: Bireysel emeklilikte her ay ödediğiniz katkı payına %25 devlet desteği sağlanır. Örneğin, siz her ay 200 TL'lik bir ödeme gerçekleştiriyorsanız, devlet de bunun üzerine 50 TL katkı sağlar ve birikim hesabınıza 250 TL olarak yansır. Devlet katkısı* hakkında ayrıntılı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
*Bir katılımcıya bir yılda ödenebilecek devlet katkısı, yıllık brüt asgari ücretin %25'i ile sınırlıdır.
Bonus emeklilik: Birikmiş bonuslarınızı bireysel emeklilik hesabınıza aktararak daha çok yatırım yapma imkanına sahip olabilirsiniz.
Başka plana geçme hakkı: Yıl içinde 4 kez plan değişikliği yapma hakkına sahipsiniz. Böylelikle kolayca başka bireysel emeklilik planlarına da geçiş yapabilirsiniz.
Ödemeler sizin kontrolünüzde: Bireysel emeklilik planları esnek bir ödeme anlayışına sahiptir. Dilediğiniz zaman aylık katkı payı ödemelerinizi artırabilir, emeklilik planınızın asgari katkı payına kadar düşürebilir, hatta ara da verebilirsiniz.