Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.
Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir
Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.
Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir
Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.
Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Türkiye'nin Erkek Giyim Markası Kiğılı olarak çağdaş, akılcı ve başarılı erkeklerin tercih ettiği Türkiye’nin erkek giyim markasıyız. Yıllara meydan okuyan yenilikçi vizyonumuz ve dünya standartlarındaki koleksiyonlarımız ile her zaman kentli profesyonellerin vazgeçilmezi olmayı sürdürüyoruz.
Kurulduğumuz günden bugüne koşulsuz müşteri memnuniyeti amacıyla çalışıyor, bu başarımızı bugün Türkiye sınırlarının ötesine taşımanın haklı gururunu yaşıyoruz. Kiğılı olarak, erkek giyimi denince akla gelen ilk 10 küresel markadan biri olmayı hedefliyoruz.
Biliyoruz ki, en büyük değerimiz çalışanlarımızdır. Siz de Kiğılı ekibine katılarak, bir dünya markası olma hedefine birlikte yürümeye hazır mısınız?
Şekerpınar-Çayırova/Kocaeli yerleşkesinde bulunan Merkez Ofisimizde görevlendirilmek üzere ''Personel Özlük İşleri Sorumlusu''arıyoruz.
Üniversitelerin İktisat, İşletme veya Muhasebe/Finans veya ilgili bölümlerinden mezun,
Tahakkuk, Bordrolama ve Özlük işleri konusunda en az 1 yıl deneyimli,
Çıkış İşlemleri ve gerekli hukuki işlemler konusunda bilgi sahibi,
Analitik düşünebilen, sonuç odaklı,
Nebim V3 programını iyi derecede kullanabilen,
MS Ofis programlarına hakim,
İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu uygulamalarına hakim,
İyi derecede raporlama yapabilen,
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan.
İŞ TANIMI
Çalışanlara ait tüm bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
Prim hesaplamaları ve kontrolünün yapılması,
PDKS sisteminin düzenli olarak takip edilmesi ve kesintilerin hesaplanması,
Kıdem tazminatı hesaplamaları ve kontrolünün yapılması,
Bordro sisteminin yasal mevzuat çerçevesinde güncellenmesi,
İzin sisteminin takibi ve istirahat raporlarının SGK’ a bildirilmesi,
Personel çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
Tutanak, savunma, ihtar süreçlerinin takibi ve gerekli araştırmaların yapılması,
Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi,
Personel şikâyetlerinin değerlendirilmesi,
Çalışma saatlerinin takibi ve bölge bazında haftalık raporlanması,
Haftalık ve aylık faaliyet raporlarının hazırlanması.