Anayasa Mahkemesi (AYM), özel bir şirkette bilgi süreç sorumlusu olarak çalışan Samet Ayyıldız’ın çalışma arkadaşlarıyla yaptığı Whatsapp konuşmalarında kurum yöneticilerine iftira ve hakaret ettiği savıyla işten atılmasıyla ilgili Ayyıldız tarafından müracaatta özel hayata hürmet ve haberleşme hürriyeti hakkının ihlal edildiğine hükmetti.
22 Kasım 2017’de iş akdi bildirimsiz olarak feshedilen Ayyıldız, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, feshe destek yapılan iletileşme programının çok sık kullanıldığını ve bu yazışmaların şahsî bilgi olarak korunması gerektiğini ve konuşmaların hukuka karşıt kanıt olduğunu öne sürerek 20 Aralık 2017’de Ordu İş Mahkemesi işe iade davası açtı. Mahkeme, 5 Mayıs 2018’de fesih bildiriminin yazılı olarak yapılmadığı gerekçesiyle Ayyıldız’ın işe iadesine karar verdi.
İstinafa giden davada Samsun Bölge Adliye Mahkemesi 27 Eylül 2018’de mahkeme kararının kaldırılmasına ve davanın reddine karar verdi. Mahkeme kararının münasebetinde patronun haklı nedenle fesih hakkını kullandığını, feshe destek yapılan bildirilerde kurum yöneticilerine karşı küçük düşürücü, hakaret içeren yazışmaların bulunduğunu söz etmişti.
Ayyıldız, kararın akabinde 22 Kasım 2018’de AYM’ye ferdi müracaat yaptı.
AYM, müracaatla ilgili kararında oy birliği ile Anayasa’nın 20’nci unsurunda teminat altına alınan özel hayata hürmet ve Anayasa’nın 22’nci unsurunda garanti altına alınan haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine hükmederek ihlalin sonuçlarının kaldırılması için tekrar yargılama yapılmasına karar verdi. Ayyıldız’ın maddi tazminat talebi ise reddedildi. (HABER MERKEZİ)