Konu, 'İş Güvenliği El Kitapları ve İç Tüzükleri' kısmında Emre DEDE tarafından paylaşıldı.
http://www.dosya.tc/server12/aEBaEZ/Y_netmelikler.rar.html
sizlerden ricam elinizde bulunan dökümanları tek tek değilde toplu olarak paylaşabilirsek daha faydalı olabilir diye düşünüyorum şimdiden iyi çalışmalar
bende yukarıda olmayan bir kaç yönetmelik ekliyeyim.. KAZAYA GELİYORUM dedirten güvenlik uzmanı arkadaşlara kolay gelsin
Peki arkadaşlar işçiyle işveren arasında şöyle bir sözleşme imazalınrsa mahkemede bunun geçersiz olma durumu var mıdır. Yani mahkeme işçiyi haklı bulur mu..(şöyle düşünelim cumartesi işçileri topladık ve eğitim verdik eğitimden sonra servis kaza yptı ya da öğle tatilinde işçiler kavga edip birbirini yaraladı) İZİN KARŞILIĞI TELAFİ ÇALIŞMASI MUTABAKAT TUTANAĞI Sayı:....... TARİH:...../...../..... 4857 Sayılı İş Kanununun 64.maddesi uyarınca : *Doğal afetler nedeniyle bir haftadan fazla süren süreler için işin durması, *İşverenin yönetim anlayışına dayanarak ulusal bayram ve genel tatil günlerinden önce veya sonra işyerini tatil etmesi, * İşyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması, *İşçinin talebi üzerine kendisine izin verilmesi, *Resmi makamlarca işyerinin tatil edilmesi, vb. gibi hallede işverenin telafi çalışması yaptırma hakkına sahip olarak bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerde çalışma sayılmayacağı taraflarca bilinmekte ve haftalık çalışma süresine ilaveten üç saatten fazla olmamak kaydıyla ve hafta tatil günleri yapılmamak kaydıyla işçi,telafi çalışması yapmayı kabul ve taahhüt eder. İşyeri no Adı Soyadı Telafi Çalışması toplamı Yapılacak Aylar İmza ----------- --------------------- ------------------------------- --------------------- ------------- 00001 00002 00003
İsimleri virgülle ayırın.