Hiç, medeni ve nazik olmayı unuttuğunuz; çalışanlarınıza onları ne kadar takdir ettiğinizi göstermediğiniz oldu mu? Günümüzün yoğun iş yaşamında, her zaman daha azla daha çoğunu yapmanız istendiğinde her şey kar elde etmekle ilgili değil mi? Çığır açan bir araştırmayı içeren The Carrot Principle (Havuç İlkesi) kitabında, New York Times’ın en çok satanlar listesine giren yazarlar Chester Elton ve Adrian Gostick, nazik ve medeni olmanın iyi bir iş olduğunu; takdir ve ödüllendirmeye dayalı bir kültürü besleyen organizasyonların mükemmel iş sonuçlarına ulaşabildiğini kuşkuya yer vermez biçimde kanıtlıyor. HRdergi olarak düzenlediğimiz “11. Eğitimciler Zirvesi” için Türkiye’ye gelmeye hazırlanan Chester Elton, kitabı ve takdir etmenin gücü ile ilgili sorularımızı yanıtladı. Okudukça, iş artışı yaratan, insanları sevindiren “Havuç Kültürü”nü nasıl yaratabileceğinizi öğreneceksiniz.