2021 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında kamu kurumları ve özel sektörden gönüllü işverenlerin “Senin için Seferbiriz” teması altında birleştiği, üniversite öğrencilerine yönelik “Staj Seferbirliği” projesi için başvurular başladı.
KOBİ ve start-upların yaşadıkları sorunların azaltılması hedeﬂeniyor
2021 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı “İstihdam ve Çalışma Hayatı” başlığı altında yer alan ve Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığının sorumlu olduğu “Staj Seferbirliği”nin uygulama birliği sağlanarak yaygınlaştırılması kapsamında, Türkiye’nin büyümesi, güçlenmesi, bölgesel ve küresel liderliği yolunda kilit rol oynayan gençlerin kariyer olanaklarına erişiminde; şeffaf, izlenebilir ve yenilikçi yöntemler kullanılarak fırsat eşitliğinin desteklenmesi, staj imkânının zorunlu staj gerektiren teknik bölümlerle sınırlı kalmayıp tüm bölümlere yaygınlaştırılması, kamu ve özel sektördeki staj imkanlarının tüm üniversiteli gençler için ulaşılabilir hale getirilmesi ve ulusal ve uluslararası ﬁrmalarımızın yanı sıra, ekonomimizin bel kemiği olan KOBİ ve start-upların yetenek açığı konusunda yaşadıkları sorunların azaltılması hedeﬂeniyor.
Şeffaf, izlenebilir ve yenilikçi yöntemlerle fırsat eşitliği destekleniyor
Staj Seferbirliği projesi, üniversitelerde eğitim gören ve staj yaparak deneyim kazanmak isteyen öğrencilerin liyakat ilkelerine dayalı ve fırsat eşitliği sağlayan Kariyer Kapısı platformu üzerinden staj imkânı yakalamasına olanak sağlıyor. Bu sene 789 üniversite öğrencisine staj imkanı tanıyacak olan proje kapsamında, platform üzerinden açılan ilana başvuran adaylar, işverenler tarafından; Akademik / Mesleki, Sanatsal / Sosyal ve Sportif Yeterlikleri üzerinden değerlendirilecek. Staj tekliﬁ gönderme aşamasında adayların kimlik bilgileri işverenlerin erişimine açılmayacak olup, bu sayede adaylar sadece sahip oldukları nitelikler özelinde değerlendirilecek ve fırsat eşitliğine sahip olacaklar.
OECD raporunda örnek uygulama
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Oﬁsi Başkanlığı koordinasyonunda, Bakanlıklarımız, Bakanlıklarımıza bağlı, ilgili, ilişkili kuruluşlar ve özel sektörden gönüllü işverenlerimizin işbirliğinde, üniversite öğrencilerine yönelik hazırlanan Staj Seferbirliği projesi, OECD’nin “Governance for Youth, Trust and Intergenerational Justice: Fit for all Generations?” (Gençler, Güven ve Nesiller arası Adalet İçin Yönetişim: Tüm Nesillere Uygun Mu?) başlıklı raporunda, gençlerin kamu kurumlarına olan güvenini arttırma, aralarındaki ilişkiyi güçlendirme ve genç yetenekleri kamuya çekme alanında örnek uygulama olarak gösterilmesinin yanı sıra; Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Oﬁsi, OECD nezdinde sürdürülen “kanıta ve veriye dayalı politika yapımı” çalışmalarına yoğun katkı sunmakla birlikte, ilgili alt komitelerin önemli paydaşları arasında yer alarak bu alandaki tecrübe ve çalışmalarını söz konusu platformlarda paylaşmaya devam ediyor.
Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı dijital platformu üzerinden gerçekleştirilecek başvurular için SON TARİH: 22 MART 2021!