Youthall CEO'su Emre Aykan "Yetenek yönetimine dair değişen bakış açısını ve beklentilerini sektörel bazda anlamlandırmayı amaçladığımız "Yetenek Yönetimi Değişim ve Beklenti Araştırması" çıktıları bize özellikle "internet ve teknoloji" sektöründe yetenek açığının her geçen gün arttığını göstermiş oldu. Youthall olarak şirketlerin teknoloji yeteneklerine ulaşmaları için staj ve işe alım programları, ideathon ve hackathon gibi yenilikçi uygulamalar dizayn ediyoruz. Veri bilimi ve siber güvenlik gibi alanlarda kariyerine başlamak isteyen gençlere yönelik eğitim ve etkinlikler düzenliyoruz. Bu doğrultuda yetenek yönetiminin başlangıç noktası olan en iyi yetenekleri işe almanın ve yöneticileri çekirdekten yetiştirmenin önemini bir kez daha vurgulamak istiyorum." dedi.
Capital Dergisi'nde yayınlanan araştırma sonuçlarının detaylarına ulaşmak için tıklayınız.