Dolar kazanıp Türk lirası harcayan gençler Financial Times'da
Türk lirasındaki değer kaybı ve pandeminin getirdiği yaygın uzaktan çalışma sisteminin Türkiye'deki gençleri yurtdışından iş bulmaya teşvik ettiğini söyleyen Financial Times, yurt dışındaki şirketlerde çalışan gençlerle görüştü.
Pandemi süreciyle birlikte evde çalışma alışkanlığı tüm dünyada ve Türkiye'de hızlanarak arttı. Artan dolar kuru ve Türkiye'deki enflasyon Türk gençlerini yurt dışındaki şirketlerde online çalışmaya itmesi Financial Times'a(FT) konu oldu. Çalışanlar her ne kadar Avrupa’daki meslektaşlarından az para kazansalar da Türkiye’deki meslektaşlarından çok daha yüksek bedellerle iş bulabiliyorlar. FT’den Laura Pitel’in haberine göre; Türk işletmeleri için bu durum sorunlara neden oluyor.
İŞ DÜNYASI MUTSUZ
TÜSİAD'ın baş ekonomisti Gizem Öztok Altınsaç, iş dünyasının bundan "çok mutsuz" olduğunu şu sözlerle ifade etti: “Ülkemizde büyük işsizliğin olduğu gençler için iyi ama nitelikli gençlere ihtiyaç duyan ve maaşlarını ödeyemeyen Türkiye’deki reel sektör için çok kötü.”
TÜRK GENÇLERİNİN YÜZDE 64'Ü ÜLKEDEN GİTMEK İSTİYOR
Pitel'in bildirdiğine göre; muhalefet partilerinin, Türkiye'nin Erdoğan liderliğinde daha otoriter hale gelmesi ve siyasi ve ekonomik çalkantılardan muzdarip olması nedeniyle son 10 yılda zaten bir beyin göçü yaşandığını söylüyor. Anket kuruluşu MAK Danışmanlık ve Yeditepe Üniversitesi'nin geçen yıl 18-29 yaş arası gençlerle yaptığı bir ankette, ankete katılanların yüzde 64'ü Türkiye'den kalıcı olarak yurt dışında yaşamak istediğini söyledi. Ankete katılanların çoğu da, motivasyonlarını “daha iyi bir gelecek” arzusunu olarak açıkladı.
AVRUPALI'YA 6 BİN EURO, TÜRK'E 2 BİN 500 EURO
Türk lirası, 2015 yılının başından bu yana dolar karşısında yüzde 80'den fazla değer kaybetti ve yerel para biriminde kazananların satın alma gücünü düşürdü. Yazılım sektörünü temsil eden Türkiye Yazılım Sanayicileri Derneği (YASAD) başkanı Gönül Kamali, uluslararası bir şirketin Doğu Avrupalı bir yazılım mühendisini işe almak için ayda 5.000 Euro veya 6.000 Euro, bir Türk yazılım mühendisi için ise 2.500 Euro ödeyebileceğini söyledi. Bu, bir Türk şirketinde dört ila dokuz yıllık deneyime sahip bir geliştirici için ayda yaklaşık 15.000 TL (yaklaşık 1.180 €) ortalama maaşla karşılaştırılabilir. Kamali Türkiye’de ikamet eden kişileri çalıştırmasının uluslararası şirketler için oldukça uygun maliyetli bir durum olduğunu belirtti.
“BERLİN’DE YAŞAYIP EURO İLE HARCAMAKTANSA DOLAR KAZANIP LİRA HARCARIM”
Yaklaşık iki yıl önce Türk lirası uzun süredir aşağı yönlü hareketini sürdürürken Batikan Erdoğan, kariyer seçimlerini yeniden gözden geçirmesini sağlayan bir grafik oluşturdu. Erdoğan, son beş yıldaki kazancının dolar bazında sabit olduğunu görünce, döviz kazanması gerektiğine karar verdi. Ancak son yıllarda yurtdışına çalışmak için ülkeyi terk eden tanıdığı birçok kişiye katılmak yerine, Seattle merkezli bir start-up için Türkiye'den çalışabileceği bir iş buldu.
“Çalışmak için başka bir ülkeye taşınmak ve ailemden, arkadaşlarımdan ayrılmak istemedim” diyen Erdoğan, doların satın alma gücünün İstanbul'da yüksek olduğunu sözlerine ekledi. Erdoğan “Berlin'de yaşayıp euro ile harcamaktansa dolar kazanıp lira harcamak bana daha çekici geliyor.” dedi. Şimdi başka bir ABD kuruluşu için uzaktan çalışan 31 yaşındaki genç, Türkiye'nin teknoloji ve bilgisayar sektörlerinde koronavirüs pandemisiyle hızlanan ve Türkiye'nin ekonomik sıkıntılarıyla birleşen sanal beyin göçünün bir parçası.
Odatv.com