Nurettin Öztatar
Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu kamu emekçisi kadınların iş yerlerindeki temel sorunlarına ilişkin yaptığı “KESK KADIN ARAŞTIRMASI- 2020” sonuçlarını kamuoyuna açıkladı. KESK Genel Merkezi’nde yapılan basın toplantısıyla açıklanan araştırma sonuçlarına göre, kamu emekçisi kadınların sorunları azalmak yerine artıyor.
62 ilden kamu emekçilerinin görüşlerinden derlenen araştırmaya katılan kadınların yaklaşık yarısı İstanbul, İzmir ve Ankara gibi büyük metropol illerden oluştu. Araştırmaya 1792 kadın katıldı.
Araştırmaya katılan kadınların yüzde 48’i işyerlerinde cinsiyetlerinden dolayı ayrımcılığa maruz kaldıklarını düşünüyor. İş güvencesi daha az olan kadınlar daha fazla ayrımcılığa uğradığını düşünüyor. Diğer yandan, eğitim düzeyi arttıkça, ayrımcılığa uğradığını düşünen kamu çalışanı sayısı artış gösteriyor. Bu sonucun eğitim düzeyi arttıkça farkındalığın artışıyla bağlantısı var.
Boşanmış kadınlar arasında ayrımcılığa uğradığını düşünenlerin oranı, medeni durumu farklı olan diğer kamu çalışanlarına göre belirgin bir şekilde yüksek çıktı.
Kamu emekçisi kadınlar, iş yerinde şiddete maruz kaldığını düşünüyor. En büyük sorun mobbing ve yasal hakların kullanılmasının engellenmesi. Araştırma kapsamında katılımcılara “Mobbing, fiziki-Cinsel-Sözlü taciz, yasal hakların kullanımının engellenmesi ve kariyer/yükselmede ayrımcılık” durumlarına maruz kalıp kalmadıkları soruldu. Katılımcıların yüzde 92’si en az bir haksız duruma maruz kaldığını ifade etti. Kamu çalışanı kadınların yarısından fazlası (%59) iş yerinde mobbinge uğradığını düşünüyor. Mobbingi, izin, örgütlenme vb. gibi yasal haklarını kullanırken engellenme (%39); kariyer ve yükselmede ayrımcılık (%34) ve sözlü taciz %28 izliyor.
Çalıştıkları iş yerlerinde kreş olup olmadığı, yoksa kreş talep edip etmedikleri sorusuna yanıt veren katılımcıların yüzde 89’u iş yerinde uygun bir kreş olmadığı ifade ediyor. Ankete katılan kamu çalışanı her yüz kadından sadece 11’inin iş yerinde kreş bulunuyor. Yüzde 5’lik oranla işçi statüsünde çalışan kadınlar kreş hizmetinden en az faydalanan grup içerisinde yer alıyor. Eğitim durumuna göre bakıldığında, lisansüstü eğitim almış kamu çalışanı kadınların iş yerlerinde, diğer kamu çalışanı kadınları göre biraz daha yüksek oranda kreş bulunduğu görülüyor.
Araştırmaya katılan kadınların yüzde 51’i ücretli doğum izninin 32-44 hafta arasında olması gerektiğini, yüzde 28’i 16-31 hafta arasında olması gerektiğini, yüzde 21’i ise 45 hafta ve üzerinde olması gerektiğini ifade etti.
Araştırmaya katılan her üç kadından biri, yasal olan süt izni kullanımında sorun ve engellemelerin olduğunu ifade ediyor. Araştırmayla, ücretli doğum izni sonrası işine dönen annelerin bebeklerini emzirmek için ilk 6 ayda günlük 3 saat ikinci altı ayda ise günlük 1,5 saat olmak üzere kullanabileceği “süt hakkı”nın birçok iş yerinde yasaya uygun kullandırılmadığı ortaya çıktı.
Kadınların yüzde 86’sı uluslararası birlik, mücadele ve dayanışma günü olan ve dünyada 33 ülkede resmi tatil olan 8 Mart’ın resmi tatil ilan edilmesini ve günün kadınların eşitlik ve özgürlük taleplerinin dillendirileceği etkinliklerle doldurulmasını talep etti.
Bugün yapılan basın toplantısına KESK Eş Genel Başkanı Aysun Gezen, Kadın Sekreteri Gülistan Atasoy Tekdemir, Eğitim Sen Genel Başkanı Feray Aytekin Aydoğan, Eğitim Sen Merkez Kadın Sekreteri Derya Yulcu, BES Genel Başkanı Serpil Akpınar, BES Genel Örgütlenme ve Eğitim Sekreteri Özlem Yılmaz Yeşer ve SES Genel Kadın Sekreteri Selma Atabey katıldı.
Araştırma sonuçlarıyla ilgili düzenlene basın toplantısında konuşan Gülistan Atasoy Tekdemir, “Anket sonuçlarıyla da bir kez daha ortaya çıkmıştır ki kadın emekçiler, her biri yaşamsal değerde yığınla sorunla baş etmek durumunda kalmaktadır. Çok daha kapsamlı bir araştırma yapılması durumunda yaşanan sorunları daha derinlikli ve boyutlu ortaya çıkarmak mümkündür” dedi.
Çözümü erkek egemen sistemde ve bu sistemin temsilcisi olan iktidarlarda aramadıklarını belirten Tekdemir, “Biliyoruz ki çözüm bizim ellerimizde, çözüm biziz. Biz yaşamın yarısı, yaşamın öznesi milyonlarız, haklı olanlarız. Gelin her birimiz haklı taleplerimizi ve mücadelemizi sahiplenelim kazanalım. Sömürüsüz, savaşsız, yaşanabilir, laik, eşit ve özgür bir ülke ve yaşamdan yana tüm kadınları 8 Mart’ta alanlarda buluşmaya davet ediyoruz” dedi.