Japonya İş İlanları: Aranan Meslekler ve Çalışmak için Gerekenler
Japonya’da çalışma günleri Pazartesi’den Cuma’ya kadardır, ancak çalışma saatleri uzundur. Japon işverenler, çalışanlarından enerjilerinin çoğunu işlerine ayırmalarını bekliyor. Çalışma hayatı, Japonya’da insanların hayatlarının merkezinde yer alır ve çalışanlar, sıkı çalışmalarının karşılığında yıllık yaklaşık 37.800 ABD doları gibi yüksek bir maaşla ödüllendirilir.
Anadili İngilizce olan ülkelerden gelen yabancılar genellikle Japonya’da İngilizce öğretmeni olarak çalışırlar. Ülkeye göç eden vasıflı yabancılar aynı zamanda çeviri, bilişim teknolojileri, modellik, gastronomi ve eğlence sektörlerinde de çalışmaktadır. Japonca bilen yabancıların ülkede iş bulma şansı daha yüksektir. Japonya’daki en yüksek ücretli işler bilgi teknolojisi ve iletişimdir. Japonya’daki iş fırsatları ağırlıklı olarak teknoloji ve iletişim alanlarına odaklanmıştır.
Japonya’daki iş kültürü, yüksek derecede titizlik, disiplin ve saygı içerir. Japonlar çalışma hayatlarında dakikliğe ve gizliliğe değer verirler. Japonya’da işe verilen önem karşılığında yüksek maaşlar alabilmek, saygın ve üst düzey bir çalışma hayatının yanı sıra Japonya’da çalışmanın bir diğer avantajıdır. Japonların çalışanlarına verdiği doğum ve babalık izni, ülkenin çalışanlarına sunduğu bir haktır. Yüksek ve tatmin edici maaşları olan Japon işçiler genellikle çok uzun günler çalışırlar ve uzun saatler Japonya’da çalışmanın bir dezavantajıdır.
Japonya’da çalışmak isteyen kişiler, ülkede diğer ülkelere göre iş bulmakta biraz daha zorlanırlar. Japonya’da bir işe başvurmak için, Japonca konuşabilmeniz veya ülkeye çalışmak için geldikten sonra öğrenmeniz gerekir. Ülkeye işçi olarak göç etmek isteyenler, Japonya’da iş ilanları veren web sitelerinden Japonya’da kendilerine uygun iş ilanlarını takip edebilirler.
Vizem.net, Japonya’daki bir kurumdan iş teklifi alan kişilere Japonya çalışma vizesi başvuru süreçlerinde danışmanlık hizmeti veren akredite bir ajanstır.
TR Vatandaşları Japonya’da çalışabilir mi?
Japonya’da bir şirket veya kurumda iş başvurusunda bulunan T.C. Vatandaşlar, başvurularının olumlu sonuçlanması halinde Japonya çalışma vizesi alarak Japonya’da çalışabilmektedir.
Japonya iş imkanları açısından nasıl bir ülke?
- Japonya’daki iş fırsatları bilgi teknolojisi, iletişim, bilgisayar mühendisliği, yazılım geliştirme, İngilizce öğretimi ve yazma alanlarında yoğunlaşmıştır. Nüfusun hızla azaldığı ve nüfus artış hızını artırmaya yönelik nüfus politikalarının uygulandığı Japonya’da çocuklara verilen önem, Japonya’da anaokulu öğretmenleri için iş imkanı yaratmaktadır. Dünyanın en büyük teknoloji şehirlerinden biri olan Tokyo, bilişim sektöründe harika işler sunuyor.
- Eşsiz kültür-sanat şehirleri ile milyonlarca turisti ağırlayan ülke, turizm sektörü çalışanlarına da istihdam imkanı sunuyor.
- Japonya’nın son yıllarda aldığı göçler, sahip olduğu büyük ve kalabalık şehirler ve uluslararası şirket merkezlerinin ülkede bulunması, ülkedeki iş olanaklarını artırmaktadır.
Hangi Japon Şehirleri En Fazla İş Olanağına Sahiptir?
- Başkent Tokyo, istihdam olanaklarının en yüksek olduğu Japon şehirlerinden biridir. Tokyo, yüzölçümü ve nüfus bakımından Japonya’nın en büyük şehridir, bu özelliği sayesinde büyük uluslararası şirketlerin merkezlerine ve çok sayıda vasıflı yabancı göçmene sahiptir. Tokyo’daki iş fırsatlarının çoğu elektronik, finans, eğitim, eğlence ve finans sektörlerindedir. Ülkeye göç etmek isteyen mühendisler, yazılım geliştiriciler ve eğitimciler, Tokyo’da iş ilanı veren web sitelerini takip edebilirler.
- Ülkenin ikinci büyük şehri olan Yokohama, deniz ve demiryolu hatlarıyla lojistik sektöründe iş imkanı sunuyor. Yokohama, altyapı endüstrisi ile ünlüdür ve yarı iletken malzemelerin üretiminde mükemmeldir. Biyoteknoloji alanındaki işler Yokohama’da sunulmaktadır.
- Osaka şehri, yüzölçümü bakımından Japonya’nın ikinci büyük metropolüdür. Osaka’da istihdam ağırlıklı olarak ticaret, hizmet ve imalat sektörlerindedir. Osaka, Asya’nın en büyük beşinci finans şehridir.
- Japonya’nın batıya doğru ilk ticari şehri olan Kobe’de birçok ticari kuruluş bulunmaktadır. Özellikle deniz ulaşımında rol oynayan Kobe şehri, ticaret yoluyla büyük bir istihdam imkanı sunuyor.
- 77 yıl önce ABD tarafından bombalanan Hiroşima, şu anda Japonya’nın önde gelen kimya ve mühendislik şehri.
- Turizm sektörü, Japonya’daki iş fırsatlarının büyük bir bölümünü oluşturmaktadır. Osaka, Tokyo ve Yokohama finans şehirleri olmalarına rağmen her yıl çok sayıda turisti ağırlıyorlar. Osaka, birçok perakende ve toptan satış işletmesi ile turizm işleri sunmaktadır. Tokyo, gelişmiş tesisleri ve şehir hayatıyla her yıl milyonlarca turisti kendine çekerken, Kyoto, kendine özgü Japon kültürüyle turistleri kendine çekiyor.
Japonya’da en fazla iş fırsatına sahip sektörler hangileridir?
Japonya’da en fazla istihdam olanağına sahip sektörler aşağıda listelenmiştir.
- sağlık sektörü
- Tarım
- iletişim alanı
- Elektronik endüstrisi
- kimyasal endüstri
- makine endüstrisi
- Eğitim Sektörü
- Finans sektörü
- ticari sektör
- Turizm sektörü
Japonya’da iş bulmak için seçenekler nelerdir?
Japonya’da iş bulmanın en popüler yollarından biri, dünyanın dört bir yanından iş ilanları yayınlayan iş bulma siteleri ve uygulamalarıdır. İş arama siteleri veya uygulamaları, kişilerin en uygun iş ilanlarını takip etmelerini ve çevrimiçi bir hesap oluşturarak ve özgeçmiş oluşturarak başvuruda bulunmalarını sağlar. Özellikle Japonya dışında yaşayan ve Japonya’da iş arayan kişilerin en çok tercih ettiği iş arama yöntemi iş ilanlarını takip etmektir.
Japonya’da iş ilanları nerede?
En popüler Japon iş ilan siteleri aşağıda listelenmiştir.
- Career Engine
- Jobs in Japan
- Daijob
- Gaijin Pot Jobs
- Rikunabi
- Snaphunt
- Career Cross
- weXpats Job
- Googlr for jobs
- Nipponshigoto
- Ninja Next
- Yolo Jobs
- Linkedln
Japon konsoloslukları açık kontenjanları nereden takip edilir?
Japonya Büyükelçiliği’ndeki iş ilanlarına TC Dışişleri Bakanlığı, Tokyo Büyükelçiliği ve Japonya İstanbul Başkonsolosluğu’nun internet sitelerinden ulaşılabilir.
Türkiye’de bir konsoloslukta çalışmak isteyenler, İstanbul’daki Türk-Japon Konsolosluğu’ndaki kariyer fırsatlarını öğrenebilirler.
Japon şirketlerinden en yaygın iş ilanları nelerdir?
Japon şirketlerinden en yaygın iş ilanları aşağıda listelenmiştir.
- Japonya’da inşaat işleri
- Japonya’da aşçılık işleri
- Japonya’daki çeviri işleri
- Japonya’da İngilizce öğretmenleri için işler
- Japonya’da Okul Öncesi Öğretmeni İşleri
- Japon Yazılım Geliştirici İşleri
- Japonya’da Web Tasarımcısı İş İlanları
- Japonya’da Oyun Tasarımcısı İşleri
- Japonya’da Kimyager İş İlanları
- Japonya’da Biyolog İşleri
- Japon Gıda Mühendisi İşleri
- Japonya’da Kimya Mühendisi İşleri
Japonya 2023’de yabancı işçi alacak mı?
Genç işçi sıkıntısı çeken Japonya, 2040 yılına kadar şu anda aldığının dört katı kadar işçiyi işe almayı planlıyor. 2019 yasasının 14 sektörde belirli vasıflı işçileri işe aldığı Japonya’daki işgücü açığı meslekleri arasında mühendisler, doktorlar, bilim adamları, otomobil endüstrisi ustaları, bankacılar, yazılım geliştiriciler, eğitimciler, satış uzmanları, inşaat işçileri ve İngilizce öğretmenleri yer alıyor.
Japonya’da özellikle inşaat, tarım, gemi yapımı, temizlik, otelcilik, yaşlı bakımı ve satış gibi sektörlerde personel alımı İşkur üzerinden yapılmaktadır.
Japon Türk işçiler hangi işler için işe alınır?
Japonya’da Türk işçilerin istihdam edildiği meslekler genellikle vasıfsız temizlikçiler, inşaat işçileri, tamirciler, geriatri hemşireleri ve satış danışmanlarıdır. Japonya, İngilizce öğretmeni, okul öncesi öğretmeni, doktor, gemi mimarı, bilgisayar programcısı gibi mesleklerde vasıflı Türk işçileri işe alıyor.
Türkiye’den Japonya’ya işe nasıl gidilir?
Türkiye’den Japonya’ya çalışmak için gitmek isteyen kişilerin Japonya’da uygun bir iş başvurusunda bulunmaları ve başvurularının olumlu sonuçlanmış olması gerekmektedir. başvuruları Japonya’da kabul edilen göçmenler; Japonya’da çalışacakları kurum veya kişi ile iş akdini imzaladıktan, işverenden Japonya Vize Uygunluk Belgesini aldıktan ve gerekli diğer vize belgelerini hazırladıktan sonra Japonya çalışma vizesi başvurusunda bulunabilirler.
Japonya çalışma vizesi başvurularının onaylanmasından sonra, bireyler çalışmak ve yasal olarak çalışmak için Japonya’ya göç edebilirler.
Japonya’da çalışmak için vizeye nasıl başvurabilirim?
Japonya’da çalışmak için vize başvurusunda bulunmak isteyen kişilerin öncelikle Japonya’da bir şirket veya kurumda pozisyon için başvuruda bulunmaları ve başvurunun olumlu sonuçlanması gerekmektedir. Japonya’da bir iş başvurusu onaylandıktan sonra, vize başvurularını başlatmak için Japonya’da Sponsor tarafından Japonya’da Vize için Uygunluk Sertifikası başvurusu yapılmalıdır.
Vize uygunluk belgesi düzenlendikten sonra Japonya çalışma vizesi başvuru süreci başlayabilir. Başvuru sahipleri, ikamet ettikleri ilin yetki alanı dahilindeki Japon konsolosluğuna bir Japon çalışma vizesi randevusu için başvurmalıdır. Vize randevusu gününde başvuru sahipleri ilgili konsolosluğa giderek Japonya çalışma vizesi için gerekli belgeleri teslim eder ve vize başvurularının sonuçlanmasını beklerler. Uygun vize başvuru sahipleri, vize ücretini ödeyerek vize işlemlerini tamamlayabilirler.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda Japonya’daki çalışma koşulları hakkında en sık sorulan soruları ve cevaplarını bulacaksınız.
Yabancılar için Japonya’da çalışma koşulları nasıl?
- Japonya’daki yabancı işçiler ile Japon işçiler arasında çalışma koşullarında hiçbir fark yoktur. Japonya Uluslararası İşbirliği Ajansı, yabancı işçilerin haklarını korumak için ulusal ve uluslararası şirketlerle bir uygulama geliştirdi.
- Japonya’da çalışan yabancılar, vizelerini kalıcı olarak yenileme ve ailelerini ülkeye getirme hakkına sahiptir.
- Japonya’da çalışan yabancılar için ortalama asgari ücret saatte 930 Japon yenidir. Yabancı işçiler için çalışma saatleri günde 8 saat ve haftada 40 saat olarak belirlenmiştir.
Japonya’da işçi hakları nasıl?
Japonya, zorlu çalışma koşulları ve yüksek maaşlarıyla tanınır. Japonya’da çalışma saatleri günde 8 saat ve haftada 40 saattir. Japonya’da çalışma hayatı stresli ve yoğun; İşe zamanında gitmek ve geç kalmak, daha fazla iş yapmaktan daha önemlidir.
Japonya’da geçerli olan iş kanunu maddelerine göre bir işyerinde en az altı ay çalışan Japon işçiye yılda 10 gün ücretli izin hakkı verilmektedir. Altı buçuk yıl üst üste bir yerde çalışan işçiler için yıllık ücretli izin 20 güne çıkıyor. Japon iş kanunu her iki ebeveynin de ebeveyn izni kullanmasına izin verse de, toplum erkekleri böyle bir izin almaya teşvik etmemektedir. Japonya’da zorlu ve stresli çalışma hayatı yüksek maaşlarla ödeniyor.
Japonya’da ortalama maaşlar ne kadar?
Vasıfsız işçi sayısının en az olduğu ve işsizlik oranının en düşük olduğu ülkeler arasında yer alan Japonya’da ortalama maaş 307.400 Japon yeni. Japonya’daki en yüksek ücretli işler mühendislik, mimarlık ve tıptır.
Japonya’da 2022 için asgari ücret nedir?
Japonya’da asgari ücret oranı %4’tür. Japonya’da 2022 için ortalama asgari ücret saatte 930 Japon yenidir.
Ülkenin en büyük şehri ve başkenti olan Tokyo, saatte 1.041 Japon yeni ile en yüksek asgari ücrete sahiptir. Kochi şehri, saatte 820 Japon yeni ile en düşük Japon asgari ücretine sahiptir.
Türkiye’de saatlik asgari ücret 1,50 dolar civarındayken, Japonya’da ortalama saatlik asgari ücret 6,5 dolar. Asya’nın alım gücünün en düşük olduğu ülkelerden biri olan Hindistan’da saatlik asgari ücret 2,28 dolar.
Japonya’da vasıfsız işçi olarak çalışmak mümkün mü?
- Hayır, Japonya işçi almadığı için ülkede işçi olarak çalışmak mümkün değil.
- Nüfus sorunu nedeniyle Japonya göç politikasını değiştirmiştir. Belirli mesleklerde işçi ve genç işçi sıkıntısı yaşayan Japonya’nın vasıflı işçi vizesi başvurusu var. Japonya Nitelikli İşçi Vizesi, Maden Mühendisleri, Fabrika Mühendisleri, Mimarlar, Mücevher Uzmanları, Kürk Uzmanları, Hayvan Terbiyecileri, Pilotlar, Teknisyenler, Aşçılar, Eğitmenler içindir.
- Japon vasıflı işçi vizesine başvuran şefler, hayvan eğitmenleri, teknisyenler, değerli taş ve kürk uzmanları, mimarlar ve mühendisler en az 10 yıllık deneyime sahip olmalı ve pilotlar en az 1.000 saatlik uçuş deneyimine sahip olmalıdır. Yabancı bir süpervizörün gözetiminde çalışırken mimar ve mühendisler için beş yıllık deneyim yeterlidir.
Japonya’da yasadışı işçi çalıştırmanın cezası nedir?
Japonya’da yasadışı işçi çalıştıran işverenler 3 yıla kadar hapis veya 3.000.000 Japon yeni para cezası ile karşı karşıya kalabilir. Japonya’da yasa dışı çalışan işçiler sınır dışı ediliyor ve cezalandırılıyor.