Yazının ilk bölümünü şu link üzerinden okuyabilirsiniz: klikleyiniz
Gelin bir de işin teknik kısmına bakalım ve bazı sorular soralım.
Mesela Unilever şu anda yaklaşık 107.000 çalışana sahip bir dev şirket ve bu şirketin değeri 165 milyar Dolar. Facebook ise yaklaşık 17.000 çalışana sahip ve şirketin yaklaşık değeri 448 milyar dolar. Tarihçelerinden bahsetmeye bile gerek yok. Unilever ile karşılaştırıldığında Facebook henüz ilkokula giden bir çocuk olarak görülebilir. Ama iletişim söz konusu olduğunda her sistem geride kalıyor.
Benzer durum diğer 3 şirket için de konuşulabilir. Amazon; çalışanları haricinde kendi yan sektörlerini doğurduğundan gerçek çalışan sayısı resmi rakamlarının 3 katı olarak tahmin ediliyor. Sadece Apple için ürün üreten “dev” şirketler var. Google ise her yerde. Google bugün kapansa dijital dünyanın kan kaybı karşılanamaz düzeyde yıkıcı sonuçlar doğurabilir.
Hatta bu şirketlerde çalışan personeller piyasa standartlarında çok daha yüksek ödemeler alabildikleri için gelir çizelgesinin üst sınıfında bulunuyor ve özellikle Amerika'da kendi sınıflarını da yaratıyorlar. Bu durum tüm dünyada bulunan orta sınıf ile çok bağlantılı değil çünkü bu firmaların yarattığı devinim, orta sınıfı geliştirmekte yetersiz kalıyor. Amerikalılar bu durum için şöyle diyor: bu firmalarda çalışma şansını yakalayabilenler yeni asiller; bu firmalarda çalışamayanlar ise derebeylik köleleridir.
Doğal olarak bu şirketler iş dünyasındaki insan kaynağı standartlarını da yeniden belirliyorlar. Yaşadığımız dönem özellikleri olanlar için büyük fırsatlar sunabilirken vasat kabul edilen bireyler için çıkış çok uzakta görünebiliyor. İyi bir kolej ve üniversiteden mezun olmak şart oğlu şart. Yumuşak yeteneklerinizin olması ise başka bir zorunluluk. Özellikle iş etiği kavramı tarihte olmadığı kadar yüksek bir öneme sahip.
Çoğu insan artık iş ve sosyal hayat dengesini 10 yıl öncesine göre çok daha geç dengeye oturtabiliyor. Bu da geçmişin kariyer çizgisinin orta dönemlerine denk gelen bir alan ve bu kaymadan en çok etkilenen kurum ise tanıdık bir alan: AİLE.
İşin ilginci bu 4’lü ile (ve aslında daha onlarcası var) rekabet etmek için uluslararası havalimanları olan, uluslararası üniversiteler barındıran bir şehirde bulunmanız ön şart. Ardından bu tip dev firmalarla mücadele edebilmek için hem niş pazarları kovalayabilmeli hem de gerektiğinde harcamak için yüz milyonlarca dolarınız olmalı.
Ürününüz çok farklı nitelikler taşımalı ve ileri düzeyde etik olmalısınız. Etik olmadan, kanun koyucular ve yüksek eğitimli / zekâlı çalışanları etkileyemiyorsunuz. Tabi bu da yetmiyor. Veri tabanlarını toplayabilmeli, analiz edebilmeli ve yeni içerik yönetim / pazarlama tekniklerini uygulayan (ya da en azından doğru taklit edebilen) firma siz olmalısınız. "Tahmin edici" ya da "sanal zeka" çağı baş vermiş durumda. Piyasalar daha azını kabul etmiyor.
Hatta kullanıcı deneyimini kontrol etmek için bu bile yeterli olmayabilir. Arkanıza devlet desteğini ve devletten onaylı yatırım fonlarını almanız bu yazıda çok üzerinde bilerek durmadığım ama olmazsa olmazlardan belki de en önemlisi.
Sıra geldi sorulara;
Hoşçakalın!
Dr. Barış Tunçbilek