Evlilik tazminatı hesaplama brüt maaş üzerinden yapılır. 2019 yılı içerisinde evlilikten dolayı işten çıkmayı düşünüyorsanız aşağıdaki evlilik tazminatı hesaplama uygulamamızı kullanarak alabileceğiniz net tazminat tutarını hesaplayabilirsiniz. Eğer uygulama ile evlilik nedeniyle işten ayrılma tazminat hesaplama işlemini yapamazsanız yazının sonundaki yorum bölümünden bize yazın nikah çıkışı hesaplamanızı yani alabileceğiniz tazminat tutarını biz hesaplayalım.
Aşağıdaki evlilik tazminatı hesaplama 2019 uygulamasında işten çıkış tarihindeki son brüt kazancınızı, işyerindeki toplam çalışma sürenizi ( ay olarak yazın), diğer brüt gelirlerinizi yazmanız halinde uygulama alabileceğiniz net tazminatı hesaplayacaktır. Yazımızın devamında evlilik tazminatı alma şartları ve evlilik sebebiyle işten ayrılma tazminat hesaplama nasıl yapılır konusunda detaylı bilgi sahibi olabilirsiniz.
Evlilik tazminatı alma şartları
Evlilik tazminatı hakkı elde edebilmeniz için işyerindeki toplam çalışma sürenizin en az 1 yıl olması ve resmi nikah tarihinden itibaren en geç 1 yıl içerisinde işten ayrılmanız gerekiyor. Evlilik tazminatı kadın çalışanlara ödenen bir tazminattır. Erkek sigortalılara ödenmez.
Evlilik tazminatı için örnek dilekçe ve evlilik tazminati alma şartlari konusunda detaylar için https://sgkbilgisi.com/evlilik-tazminatinin-sartlari/ sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Evlilik nedeniyle işten ayrılma ihbar süresi 2019
İşten çıkış nedeni evlilik sebebi ile bile olsa kanuni ihbar sürelerine uyularak önceden işverene bildirim yapılması gerekmektedir. Kanunda belirtilen ihbar sürelerine uymadan çıkış olursa işveren ihbar tazminatı talep etme hakkına sahiptir. Hemen https://sgkbilgisi.com/ihbar-tazminati-nedir-nasil-alinir/ sayfamızı ziyaret ederek işyerindeki çalışma sürenize göre ihbar sürenizi hesap edebilirsiniz.
Evlilik tazminatı yeni yasa 2019
Bildiğiniz gibi yeni kıdem tazminatı sistemine geçişle ilgili hazırlıklar devam etmekte. Kıdem tazminatı fon sistemi olarak adlandırılan yeni sistemde işçilerin her ay ki tazminat hakları bireysel kıdem tazminatı hesaplarına aktarılacak ve bu fonlarda değerlenecek. Şu an için sadece hazırlık aşamasında yani çıkan bir düzenleme yok. Yeni kıdem tazminatı yasasında evlilik tazminatı ile ilgili kısmın nasıl düzenleneceği şu an belirsiz. Hemen https://sgkbilgisi.com/kidem-tazminati-fonu/ sayfamızı ziyaret ederek fon sistemi hakkında bilgi edinebilirsiniz.
Evlilik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi 2019
Evlilik nedeni ile işten ayrılış talebi ve tazminat dilekçesi örneği aşağıdaki gibi olabilir;
İşyerinizde …/…/….. tarihinden beri çalışmaktayım. …./…./…. tarihinde resmi olarak evlendim. 1475 S. Kanunun 14. maddesine istinaden tazminatımın ödenmesini talep ediyorum. İş sözleşmemin …/…./…. tarihi itibariyle feshedilmesini arz ederim.
Evlilik tazminatı nasıl hesaplanır ?
Evlenip işten ayrılma tazminatı hesaplaması işten çıkış tarihindeki son brüt kazancınız esas alınarak yapılıyor. Brüt ücrete yıllık ikramiyenin brüt tutarı, aylık olarak size ödenen yol ve yemek yardımına ilişkin brüt tutarlar da dahil ediliyor.
Brüt evlilik tazminatı hesaplaması yapıldıktan sonra net evlilik kıdem tazminatı hesaplamasını bulmak için damga vergisi kesintisi yapılır. Evlilik için ödenen kıdem tazminatı brütü üzerinden damga vergisi kesintisi haricinde bir kesinti yapılmaz. Evlilik işten ayrılma tazminat hesaplamasında brütten çıkarılacak damga vergisi oranı %7,059’dur.
2019 nikah tazminat hesaplaması yapılırken her bir yıllık çalışma için ödenecek en düşük tazminat tutarı brüt asgari ücrete göre hesaplanırken en yüksek ise 2019 yılında en yüksek emekli maaşını alan devlet memuruna bir yıl için ödenecek en yüksek ikramiye tutarı esas alınarak hesaplanır.
İşten ayrıldığınızda alacağınız ödeme tutarı hesaplaması konusunda ayrıntılı bilgi için https://sgkbilgisi.com/isyerinde-evlilik-parasi-ne-kadar/ sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Evlilik tazminati hesaplama
Nikah çıkışı nasıl yapılır ?
Resmi nikahı çıkardıktan sonra en geç 1 yıl içerisinde işyerinize dilekçe ile başvurarak çıkış yapmanız gerekiyor. Çıkış başvurusu yapılırken kanuni ihbar sürelerine özellikle dikkat edilmesi gerekmektedir. Kanuni ihbar sürelerine uyulmadan çıkış talebi verildiğinde işveren tarafından uyulmayan gün sayısı kadar ihbar tazminatı talep edilebilecektir.
Kıdem tazminatı almak için bazı incelikler ve püf noktaları vardır. Bu detayları öğrenmek için https://sgkbilgisi.com/kidem-tazminati-almanin-puf-noktalari/ sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Evlilik tazminatı hesaplama 2020
01 Ocak 2020 tarihi itibariyle evlilik nedeni ile işten çıkacaklar şimdiden alacakları kıdem tazminatı tutarlarını araştırmaya başladı. 01 Ocak 2020 tarihi itibariyle asgari ücret artacak ve dolayısıyla asgari ücretle çalışanlar için alınacak tazminat da 01 Ocak 2020 tarihinden sonra artacaktır. Primleri tavandan ödenenler için de kıdem tavanı yükseleceğinden alınacak tazminat tutarı da fazla olacaktır. Asgari ücretli için 01 Ocak 2020 tarihinden sonra bir tam yıllık çalışma karşılığı brüt tazminat tutarı 2800 liraya yükselecektir.
Not: 2020 için belirtilen tutarlar asgari ücret artışına bağlı olarak tahmini yazılmıştır. Tutarlar netleştiğinde güncelleme sağlanacaktır.
Evlilik tazminatı konusunda kafanıza takılan herşeyi aşağıdaki yorum bölümünden sorabilirsiniz.
Önceki Yazı