Pazar günleri gazete satin alanlarin bir bölümünün, is
ilanlarini izlemek için gazete aldiklarini ögrendigimden bu
yana hafta sonlari gazete bayilerinin önünden geçerken gazete
satin alanlarin öncelikle gazetelerin hangi bölümüne
baktiklarina dikkat ederim. Gazetelerin “Insan Kaynaklari”
eklerine gösterilen ilgi dikkatimi çeker. Bizim gazetelerimizin
“Insan Kaynaklari” eklerinde is arayanlarin degil, isçi arayan
büyük kuruluslarin ilanlari yayimlanir. “Insan Kaynaklari”
ekinde aranan isçi “beyaz yakali” ve “iyi egitim görmüs veya
deneyimli” isçidir.
Ekonomik kriz ile birlikte gazetelerin “Insan Kaynaklari”
eklerinin sayfalari azaldi, azaldi… Bazi ekler gazetenin
içinde yer alan sayfalara dönüstü.
Ekonominin canli dönemlerinde 36 sayfaya kadar tirmanan
Hürriyet’in Insan Kaynaklari eki 8 sayfaya kadar indi.
Ama geçen hafta sonu Hürriyet’in Insan Kaynaklari eki 18
sayfa yayimlandi. Ekin 12 sayfasinda ise sadece is ilanlari yer
aliyordu.
Sayin okuyucularim, bu çok önemli bir gelismedir… Demek
ki, Türkiye’de bazi firmalar isçi çikarmayi sürdürürken,
bazilari da büyüme arayisina girmis durumda. Üretim yapamayan,
gelecek hakkinda iyimser bekleyisleri olmayan hiçbir isveren
para ile ilan vererek eleman aramaz. Demek ki, bazi firmalarda
“uyanis” var.
Ilanlar artmis
Acaba Hürriyet Insan Kaynaklari ekinde yer alan is
ilanlarinin sayisi geçmise göre nasildi? Gazetenin Reklam Grup
Baskani Ayse Cemal Sözeri’ye sordum.
Bana verilen bilgiye göre, yilbasinda is ilanlari genelde
artarmis. Geçen pazar günü Hürriyet Insan Kaynaklari ekinde 330
eleman ilani yer aliyormus. Bu sayi bir yil öncenin Insan
Kaynaklari ekinde yer alan 278 ilanin üzerinde imis.
Bir kriz döneminin bitip bitmediginin tartisildigi
günlerde bu tablo ümit vericidir.
Ama acaba ilanlarin niteligi ne? Isverenler yatirim için
mi, üretim için mi eleman ariyor.
Teker teker ilanlari inceleyince, bir sey dikkatimi çekti:
Ilanlarin çogunda isveren satis ve pazarlama elemani ariyordu.
Hem de “deneyimli satis ve pazarlama” elemani. Demek ki,
isveren su anda üretimin önündeki engeli asmak için pazarlamaya
önem veriyor.
Satis ve pazarlama elemanlari yaninda üretime dönük eleman
arayisi da vardi. Bu tür is ilanlarinda, kaliteye agirlik
verilmesi dikkati çekiyordu. Arananlar, kalite yönetim
mühendisi, kalite güvence mühendisi, kalite kontrolörü gibi
uzmanlasmis elemanlardi.
Istihdam genislerse…
Bilgisayar sektöründe ise, yazilim uzmanlari en fazla
aranan elemanlardi.
Sektör olarak, “tekstil sektörü” en fazla eleman arayan
sektör özelligini koruyordu. Bu sektörde tasarimcilar,
modelistler en fazla aranan elemanlardi.
Metal sektörü ise, mühendis ve tekniker ariyordu.
Muhasebe müdürü, muhasebeci ise her dönem aranan
elemanlardandi.
Sayin okuyucularim, ekonomideki iyilesmenin göstergesi,
istihdam imkanlarinin genislemesidir. “Her ne kadar
çalisanlarin yarisi issiz kaldi ise de, her ne kadar is arayan
hiç kimse is bulamiyor ise de, ekonomi düze çikti… Her sey
çok iyi” denilemez. Bu nedenle ekonomide iyilesmenin olup
olmadigini merak ediyorsaniz siz de is ilanlarina bakiniz… Is
ilanlarinin artmasi ekonomide uyanmanin ve iyiligin isaretidir.
Tevfik GÜNGÖR^