İzlanda’da, uzun süredir “kısa çalışma saatleri deneyi” yapılıyor. İş sözleşmelerini haftada 4 gün çalışma sistemine çeviren işçilerle yapılan bu deneyler başarılı sonuçlar verdi.
Ülke nüfusunun yüzde 1’ine karşılık gelen 2 bin 500 çalışanla yapılan deneyler; İzlanda’nın başkenti olan Reykjavik belediyesi ve hükümet tarafından gerçekleştirildi.
İzlanda, 2015-2019 yılları arasında iki büyük ölçekli deney yürüttü. Bu deneylerde, çalışan maaşlarında azalma olmaksızın çalışma saatleri 40 saatten 35-36 saatlere düşürüldü.
Deneyin etkilerini analiz eden bir raporda; İzlanda’nın 196,700 çalışan nüfusunun 170,200 kadarının kısa çalışma sözleşmesi için imza attığı ifade ediliyor. İzlanda’da bir Think-tank kuruluşu olan Sürdürülebilirlik ve Demokrasi Derneğinin (Alda) yayınladığı bir raporuna göre; çalışanların %86’sının ya aynı ücretle daha kısa çalışma saatlerine geçtiğini ya da bu hakkı kazanacağını belirtti.
Araştırma Sonuçları
İzlanda az çalışma deneyini sadece 9-5 aralığında çalışan kimseler için değil; standart bir vardiya aralığı olmayan iş yerleri için de uyguladı. Ayrıca anaokulları, ofisler, sosyal hizmet sağlayıcıları ve hastaneler de bu uygulamaya dahil edildi.
Deneyin sonunda İzlanda sendikaları ve konfederasyonları çalışma saatlerinin azaltılmasını kalıcı hale getirmeye karar verdi. Alda ve Autonomy gibi düşünce kuruluşları, araştırma raporları sonucunda; çalışma saatlerinin azalmasının üretkenliği koruduğu veya arttırdığı sonucuna vardı.
Ayrıca Autonomy’de araştırma yöneticisi olan Will Stronge; “dünyada kamu sektöründeki en geniş ölçekli deneyin nitelikli bir başarıya sahip olduğunu” ifade ediyor.
Kamu sektörünün az çalışma saatlerine hazır olduğunu söyleyen Stronge, “bu deneyin diğer ülkeler için de güzel bir örnek teşkil ettiğini” belirtiyor.
Mutluluk ve Performansı Arttırıyor
Veriler toplanırken çalışanların mutluluk, performans ve iş-özel hayat dengeleri ölçümlendi.
Bulgular, çalışanların ev işlerine ve kendilerine daha çok vakit ayırabildikleri için mutluluğun arttığı; ve ayrıca iş-özel hayat dengesinin sağlandığını gösteriyor.
Bunun yanı sıra raporda, erkeklerin daha fazla vakit buldukları için ev işlerine yardım ettikleri ve bunun ev içindeki stresi azalttığı ifade ediliyor.
Autonomy ve Alda‘nın hazırladığı raporda, haftada 4 günlük çalışma veya benzer çalışma düzenlerinin işçiler, organizasyonlar ve politikacılar tarafından giderek destekleneceğini ve önem kazanacağını ifade ediyor.
İspanya, haftada 4 günlük çalışma deneyine hazırlık yaparken, Japonya, Yeni Zelanda ve Finlandiya gibi ülkeler de deneye ilgi gösteriyor.
Bizi Takip Edin
- Nakit Vakittir: Tam Tersi Değil - 21 Aralık 2021
- Önemli Girişimcilik Yetenekleri Kazanmanın 10 Etkili Yolu - 24 Kasım 2021
- Bir İşe Başladığınızda Atmanız Gereken En Önemli Adım - 28 Eylül 2021