Multiple Skleroz söz konusu olduğunda (da) fonksiyon kaybı dikkate alınarak parezi derecesine göre puanlama yapılıyor. % 20 alan da var, % 60 alan da..
Osteoporoz ve MS'den malulen emekli olmak için yeterli oranı alacaktır ancak;
Malulen emeklilik için ilk sigorta başlangıcında % 60 ve üzeri oranında rahatsızlığının olmaması gerekiyor. İlk işe başladığınızda malul sayılacak derecede engeli var ise evet malulen emekli olamaz. % 59 ve daha altında raporla bunu belgeleyebiliyorsa ve sonrasında maluliyet cetveli'ne göre malul sayılacak düzeyde % 60 ve üzeri oranında iş gücü kaybı + en az 1800 gün prim + en az 10 yıllık sigortalılık süresi varsa (Başka Birinin Sürekli Bakımına Muhtaçlıkvarsa 10 yıl şartı aranmaz) olabilirsiniz.
Malulen emeklilik söz konusu olduğunda emeklilik zamanı geldiğinde sgk'nın sevki ile hastaneye gidip yeni rapor almak zorunda.. sakatlık oranı cetveli'ne göre Balthazard Formülü ile toplandığında % 60 ve üzeri rapor alabiliyorsa, sgk malulen emekliğini reddederse yüksek sağlık kuruluna itiraz edip, yine olumsuz sonuç alırsa o karara karşı dava yoluna gitmeli..
Eğer maluliyet cetveli'ne göre sgk tarafından malul sayılmıyor ve/fakat sakatlık oranı cetveli'ne göre % 60 ve üzeri işgücü kaybınız olduğundan, bu durumda da mahkeme süreci ile maluliyet tespiti yaptırmak mümkün:
Birden fazla hastalık/sakatlıktan malul sayılma. Oranın artması ile malulen emeklilik
Arkadaşınız sgk'ya malulen emeklilik için başvuru yapsın, alacağı cevaba göre sonrasında ona göre davranır..
Ayrıca malulen emeklilik talebinde bulunabilmek için işten ayrılması şart. 5510 sayılı yasanın 26. maddesinin ilgili fıkrası çok nettir: "c) Malûliyeti nedeniyle sigortalı olarak çalıştığı işten ayrıldıktan veya işyerini kapattıktan veya devrettikten sonra Kurumdan yazılı istekte bulunması, halinde malûllük aylığı bağlanır."
Kişi eğer malul sayılıp sayılmayacağı konusunda tereddüt yaşıyorsa, malulen emeklilik başvurusu reddedilirse işinden olmak gibi bir risk varsa, o zaman malulen emeklilik için değil de, "maluliyetin tespiti için" sigorta müdürlüğüne başvuru yapabilir. Bu başvuru için işten ayrılmaya gerek yok. SGK hastaneye sevk eder, durumun maluliyeti gerektirip gerektirmediği raporla belgelenir... Eğer maluliyet kararı çıkarsa, o zman işten çıkar, bu sefer malulen emeklilik için başvuru yapılır. Maluliyet tescil edilmiş olduğu için, yeniden rapora vs. gerek kalmaz.
Buradaki tek kayıp, geçen sürede emekli maaşının birikmemesidir. Ne zaman ki malulen emeklilik için başvurulur, o tarih itibarı ile maaş birikir.
Erken emeklilik içinse şartları şu tabloya göredir:
Ama erken emekli olmak için vergi indirimi alması gerekiyor, vergi indirimi alması içinde çalışıyor olması gerekiyor. İşyerinden çalıştığına dair belge alıp maliyenin mükellef hizmetler birimine vergi indirimi almak istediğine dair müracatta bulunacak.. Arkadaşınızı yetkili hastaneye sevk ederler.. tüm hastalık/rahatsızlıklarından %40 oranında rapor alırsa hastane raporu Ankara'ya gönderir heyete girer ve bulunduğu ilin defterdarlığına oradanda çalıştığı iş yerine bilgilendirme yapılır..
1. derece vergi indirimi alırsa 15 yıl, 3600 günle, 2000+15=2015'te 3600 günle..
2. derece vergi indirimi alırsa 17yıl 8 ay, 3920 günle, + 2000+17 yıl 8 ay = 2018 Temmuz'dan sonra 3920 günle
3. derece vergi indirimi alırsa 19 yıl, 4240 günle, 2000 + 19 = 2019'da 4240 günle emekli olabilir.