Sendika Özgürlüğü
a) Bireysel Sendika Özgürlüğü:
Anayasa’ya göre, çalışanlar ve işverenler, sendikalar ve üst kuruluşlar kurma, bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme haklarına sahiplerdir. Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ayrılmaya zorlanamaz.
Kanuna göre de, sendikaya üye olmak serbesttir. Hiç kimse sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamaz. Bireylerin sendikalara serbeste üye olabilmeleri olumlu sendika özgürlüğünü, sendikalardan serbestçe ayrılabilmeleri ise olumsuz sendika özgürlüğünü ifade eder.
b) Kolektif Sendika Özgürlüğü:
Kolektif sendika özgürlüğü, sendikaların kendi varlıklarını koruma ve kendine özgü faaliyetlerde bulunma hak ve özgürlüklerini ifade eder.
Sendika Özgürlüğünün Sınırlandırılması
Anayasa’ya göre, sendika kurma hakkı sadece milli güvenlik, kamu düzeni, suç işlenmesinin önlenmesi, genel sağlık ve genel ahlak ile başkalarının hak ve özgürlüklerinin korunması sebepleriyle ve kanunla sınırlanabilir.
Ragıp Karakuş, “İş Hukuku Ders Notu”, s. 117, www.ragipkarakus.com (19.09.2021).