Teamsters, Amazon teslimat sürücülerini sendikalaştırdı, sadece zafer karmaşık
Amazon teslimat sürücüleri sendikalaşarak Teamsters sendikasıyla ilk sözleşmelerini geçen hafta görüşme ettiler; bu, çok önemli büyüklüğünü ve enerjisini işçi örgütlenmesine karşı savaşmak için kullanan bir şirketteki işçiler için büyük bir başarı.
Sadece bu zafer birazcık karmaşık.
Sendikalaşan 84 California teslimat şoförü ve memuru ilk bakışta Amazon çalışanları benzer biçimde görünüyor. Onlar Amazon yelekleri giyinin ve Amazon markalı araçları kullanın, Amazon tarafınca dikte edilen programlara haiz olun ve hatta Amazon tarafınca kovulabilir. Sadece teknik olarak, Amazon’un kapsamlı teslimat ağını oluşturan ortalama 3.000 teslimat sözleşmesi şirketinden önde gelen Battle Tested Strategies (BTS) tarafınca istihdam ediliyorlar. BTS, işçilerin çoğunluğu sendika yetki kartlarını imzaladıktan ve sendika sözleşmesini görüşme ettikten sonrasında sendikayı gönüllü olarak tanıdı.
Amazon, Vox’a, yalnızca Amazon için teslimat meydana getiren BTS ile olan sözleşmesinin, işçilerin teknoloji devini Pazartesi günü bilgilendirmesinden “oldukca ilkin” feshedildiğini, sadece sözleşmenin hemen hemen sona ermediğini söylemiş oldu. Sendika, teslimat görevlilerinin hala Amazon için çalıştığını ve sözleşmenin çoğu zaman otomatikman yenileneceği Ekim ayına kadar sürdüğünü söylemiş oldu.
Bundan sonrasında nasıl sonuçlanacağı Amazon’a, işçilere ve modası geçmiş ABD iş kanununun yorumuna bağlıdır.
Amerikan şirketleri giderek daha çok sözleşmeli işçilere bel bağlarken, daha direkt işçi-işveren ilişkileri için yazılan mevcut mevzuat, bu işçileri haklarının belirsiz olabileceği gri bir alana yerleştiriyor. Starbucks’takiler benzer biçimde geleneksel çalışanlar için bile, sendikalara karşı kurumsal baskı, örgütlenmeyi çok önemli bir vazife haline getirdi. Bu, teslimat yüklenicisinin devasa bir teknoloji canavarına karşı kazanılmış olduğu benzer biçimde minik zaferlerin bile etkisi altına alan olduğu ve bu gün ve çağda başkalarının iyi mi sendikalaşabileceği mevzusunda ileriye dönük bir yol sağlayabileceği anlamına gelir.
Ufak ölçekte sendikalaşma, Teamster’lar benzer biçimde sendikaların dev şirketlerle girdikleri çetin savaşlarda ayak basmak için kullandıkları pek oldukca stratejiden biri benzer biçimde görünüyor. Amazon’un açık sendika karşıtı duruşuna ve taktiklerine haiz olmayan bireysel sözleşmeli şirketlerle sendikaların örgütlenmesi daha kolay olabilir. Bu hafta 50 YouTube yüklenicisinden oluşan bir grubun sendikalaşma yönünde oy kullandığı Google benzer biçimde öteki teknoloji şirketlerindeki yükleniciler, bu Amazon teslimat birliğine ne olduğuna hususi dikkat gösterecek.
Teslimat şoförü problemininin en mühim noktasında, Amazon’un ortak bir işveren olarak kabul edilmek için işçilerin yaptıklarını yeterince denetim edip etmediğidir.
Emek verme profesörü Benjamin Sachs, “Amazon, işçilerin kararını görmezden gelip taşeron ilişkilerinin arkasına saklanarak paçayı sıyırırsa, korkarım ki Amerikan iş yasasının başarısızlığına dair başka bir hikayemiz daha olacak” dedi. Harvard Hukuk Okulu. “Bu, bu sürücülerin Amazon çalışanları, ortak çalışanlar bulunduğunun tanınmasına yol açarsa, bu oldukca mühim olabilir.”
Unutulmaması ihtiyaç duyulan bir unsur: Bu işçiler, kimin çalışan olarak kabul edilmiş olduğu ve dolayısıyla kimin sendika korumasından yararlandığı mevzusunda daha düşük bir çıtaya haiz olan Kaliforniya’da örgütlendi. Oradaki işçilerin bağımsız yüklenici sayılabilmesi için üç şartı yerine getirmeleri gerekir: İşçinin firmanın “denetim ve yönlendirmesinden bağımsız olması”, firmanın olağan işi dışındaki işleri yapması ve “bağımsız olarak kurulmuş bir ticaretle” uğraşması gerekir.
Ulusal Emek verme İlişkileri Kurulu’nun muhtemelen karar vermesi ihtiyaç duyulan bir öteki unsur, Amazon’un bir sendikayla çalışmaktan kaçınmak için BTS ile olan sözleşmeyi feshedip sonlandırmadığıdır; bu, çalışan olarak kabul edilirlerse yasa dışı olur. Amazon, firmanın “performans gösterememe geçmişine” haiz olduğundan bahsetti, sadece BTS’ye sözleşmeyi feshedeceğini tam olarak ne süre söylediği ve e-ticaret şirketinin o zamandan ilkin sendika örgütlenmesinden haberdar olup olmadığı hakkında sorulara cevap vermedi. BTS bir röportaj talebine yanıt vermedi.
Teamsters’ın Amazon bölüm müdürü Randy Korgan, teslimat şoförlerinin son bir buçuk senedir “uyumlu etkinlik” içinde olduklarını ve bu faaliyetlerde yüklenicileri ve Amazon ile ısıyla ilgili sorunları hakkında yazışma kurduklarını söylemiş oldu – sık sık paketler teslim ediyorlar 100 dereceye yakın hava koşullarında ve vasıta güvenliğinde.
Teamsters’ın son olarak sendikalaşma çabaları akıllı bir taktik benzer biçimde görünüyor: Bir emek verme profesörü ve emek verme direktörü Robert Bruno’ya bakılırsa, Amazon ve sendika karşıtı kaynaklarıyla kafa kafaya yüzleşmek yerine, daha minik taşeronluk firmaları organize etmek daha azca külfetli bir strateji olabilir. University of Illinois, Urbana-Champaign’de eğitim programı.
Bruno, “Kapıdan içeri girmenin daha kolay bir yolu, bazı insanları temsil etmeye başlamanın daha kolay bir yolu,” dedi.
Amazon, sendika karşıtı çabalarının çoğunu – siyaset belirleyicilerle ilişkiler oluşturmak ve daha ilkin hapsedilmiş kişileri istihdam etmek benzer biçimde çabalarla sendika müttefikleri nezdinde imajını parlatmak dahil – Teamsters’a ve bilhassa şirket için mühim bir lojistik merkez olan Cenup Kaliforniya’ya yöneltti. Teamsters, öteki müteahhitleri ve çalışanları sendikalaşmaya ikna etmek için daha iyi ücretler ve güvenlik endişelerini ele alma benzer biçimde şeyleri içeren oradaki sendika kazancını ve sözleşmesini kullanabilir.
Bu, Amazon’daki ilk sendika zaferi değil, fakat en uzak olanı. Bir Staten Island deposundaki Amazon işçileri, geçen yıl bağımsız bir sendika oluşturmak için oy kullandı, sadece hala bir sözleşme görüşme etmek için savaşım ediyorlar. Alabama’daki bir depoda meydana getirilen bir başka sendika oylaması da başarısız oldu.
Taşıyıcılar daha ilkin 2017’de Michigan’da Amazon teslimat sürücülerini sendikalaştırmıştı, sadece hiçbir süre bir sendika sözleşmesi yapmadılar. Sendika, taşeron şirketlerinin ve Amazon’un sendikalaşmaya misilleme olarak işçileri yasadışı bir halde işten çıkardığını iddia etti, sadece Amazon, işverenleri olmadığını söyleyerek suçlamadan kurtulmayı başardı ve taşeronluk şirketi kısa bir süre sonrasında eyaletteki dükkanı kapattı.
Korgan, “İşçiler bugün haklarını kullanma arayışlarında oldukca daha aktifler” dedi.
Sendikanın ek olarak, 2021’de bilhassa Amazon’da işçi gücü oluşturmayı amaçlayan bir bölüm oluşturduğu bir sonucu kabul ederek daha hazırlıklı bulunduğunu söylemiş oldu. Taşıyıcılar aslına bakarsan Amazon’un ağı tarafınca teslim edilmeyen öteki paketlerin çoğunu teslim eden UPS sürücülerini temsil ediyor, bundan dolayı sürücülerinin geri kalanını tamamen kendi tekerlek evlerinde organize ettiklerini düşünüyorlar. Korgan, BTS benzer biçimde işçi sendikası çabalarına “sempatik” olan başka müteahhitlik firmaları bulunduğunu, sadece birçoğunun Amazon’dan misilleme yapılmasından korktuğunu söylüyor.
BTS sendikası ve sözleşmesi, bilhassa orada çalışanların yaşamları ve geçim kaynakları için kesinlikle mühim olsa da, daha büyük önemleri sembolizmde yatıyor olabilir.
Cornell Üniversitesi Sanayi ve Emek verme İlişkileri Okulu’nda işgücü eğitimi araştırma direktörü Kate Bronfenbrenner, Vox’a “İnsanlar ‘Amazon’u organize edemezsiniz, başka kimse organize edemedi’ diyorlardı” dedi. “Artık Teamster’lar ‘Pekala, yapıyoruz’ diyebilir. Bunun lojistik sektöründe örgütlenme hareketine ivme kazandıracağını düşünüyorum.”