Mesailer eksik yatırılıyor
İşçiler ücretlerini alırken sürekli olarak mesailerin eksik yatırıldığını söylüyorlar. İşçi işi çözümleyecek veya sorunu bildirecek ne temsilci ne de şube yöneticisi bulabiliyor. Daha önce ücret bordrosu veriliyordu. En azından işçiler, birbirlerine göstererek eksiklerini bulabiliyorlardı.
Eksikleri şirket yönetimine yansıtabiliyorlardı. Onlar da çözümü ücret bordrolarını dağıtmamakta buldular. Dediler ki eğer eksiklik olan varsa şirket yönetimine bildirsin, biz hallederiz. Oysa bir işçi birkaç kez gittiğinde, herkesin doğru da hep senin mi yanlış diye azarlanıyor. Durum böyle olunca işçi bir daha gitmeyi düşünmüyor. Böylece yönetim keyfi uygulamalarını devam ettiriyor.
Oysa bu sorunun çözümü çok kolay. Kadrolu işçilerin bordroları gibi hazırlanırsa şüpheler, tartışmalar ortadan kalkar. Kadrolu işçilerin mesai ücretleri çalışma saatleriyle belirleniyor, cumartesi-pazar günü çalışmaları ayrı ayrı hesaplanıyor. Bir eksiklik olduğunda tespit etmek çok kolay. Bizim bordrolarda ise mesailerin genel toplamı gösteriliyor. Gece zammı, hafta sonu çalışması, bayram mesaileri bir arada gösteriliyor, örneğin hepsi 250 lira deniyor. Aynı zamanda ve sürede çalışan işçilerin mesai ücretleri birbirini tutmuyor.
Bu sorun şube başkanına söylendiğinde, yapacak bir şey yok diyor. Doğru, işverene söyleyecek lafı yok! işçilerin çıkarları olduğunda yan çiziyorlar. Böylece sendika ile işçilerin arasındaki güvensizlik artıyor. Mesai tartışmaları bir süre daha devam edecek. Eğer işçiler birlik olup, bu sorunla ilgili tartışmaya devam ederlerse mutlaka ucu bir yere bağlanacaktır. Bu kaçınılmaz. (08.12.09)