Search
Now showing items 1-3 of 3
İşgörenlerin nepotizm algılarının örgütsel muhalefet tutumları üzerindeki etkisi: İstanbul’da çorap sanayi çalışanları üzerinde bir araştırma
(2019)
Bu çalışmanın amacı, çorap sanayi işletmelerinde görülen nepotizm uygulamalarının çalışanlar üzerindeki Örgütsel Muhalefet davranışları gösterme eğilimine olan etkisini araştırmaktır. Literatürde nepotizm uygulamalarının ...
Kontrol Odağı ve İşyeri Prokrastinasyonu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Tekstil Sektöründe Bir AraştırmaInvestigation of The Relationship Between Locus of Control and Workplace Procrastination: A Research In The Textile Sector
(2018)
Bu çalışmanın temel amacı; çalışanların içsel veya dışsal kontrol odaklı olmalarıyla işyeri prokrastinasyonu (erteleme alışkanlığı) arasında anlamlı bir ilişkinin olup olmadığının tespit edilmesidir. Bu çerçevede, ...
Salespeople s Personal Values The Case of Western Pennsylvania
(2006)
Shared personal values of the members in an organization are crucial for the longterm success and employee satisfaction. A key contribution of this study is measurement of the personal values of the salespeople in Western ...