2019 yılının en hızlı büyüyen indirim marketi ve hatta perakendecisi kim derseniz cevabı kesinlikle Şok Market,olacaktır.Zira yılın hemen başında Borsa İstanbul'a hızlı bir giriş ve ardından neredeyse her ay 150 yeni şube açılışı ile müthiş bir büyüme gerçekleştirmiştir.Şok Marketi rakiplerinden ayıran en büyük özellik şüphesiz Uğur Demirel gibi bir CEO'ya sahip olmalarıdır.Şok'un CEO'su mesai saatlerinin büyük bir bölümünü mağaza çalışanlarını,ziyaret ederek geçirmektedir.
Başka kısa bir bilgi daha vermek gerekirse özellikle 2019 yılı içinde Şok'un,Migros'a satılacağı yönünde çok dedikodu yapıldı.Lakin Şok Market tarafından KAP'a yapılan açıklamada,böyle bir şeyin söz konusu olmadığı ve şirketin tüm gücü ve kendi öz sermayesi ile büyüyeceği bilgisi verildi.Her neyse fazla uzatmadan Şok Market'in 2020 Çalışma Şartları/Maaşlarını analiz etmeye başlayalım.
ŞOK MARKET 2020 PERSONEL ÇALIŞMA ŞARTLARI
Şok Market'in 2020 yılı için çalışma şartlarını ele almak gerekirse geçmiş dönemlere nazaran,herhangi bir değişim söz konusu değil.Zira yasalarda ne varsa A101'in,aynı şekilde personel istihdam etmektedir.Kısaca özetlemek gerekirse günlük çalışma saati 8,5 saat olarak tanımlanmıştır.Bu 8,5 saatin 1 saati sizin çay ve yemek molanızdır.Zaman zaman fazla çalışmanız söz konusu olsada bu çalışmaların karşılığını denkleştirme,yani erken çıkış veya geç giriş saati olarak alırsınız.Bu arada haftada 1 günde haftalık izin hakkınızın olduğunu ekleyelim.
Bir başka konusu ise yıllık izindir.Şayet sabreder bir yılınızı doldurursanız Şok Market'de 14 gün yıllık izin ve iki haftada haftalık izin yani 14+2 gün şeklinde yıllık izin hakkınızın olacağını belirtelim.Hemen belirtelim ki şirkette yılınız arttığı durumda yıllık izninizde artar.5. ve 10. yılınızı doldurmanız durumunda yıllık izin sayınız yükselecektir.
ŞOK MARKET PERSONEL/YÖNETİCİ MAAŞLARI
Ve herkesin merak ettiği rakamlar.Detaylara geçmeden önce Şok Market'in çalışanlarına piyasa şartlarına göre,iyi bir maaş ödemesi yaptığını belirtelim.Piyasa şartlarında asgari ücret ile çalışanların Şok'ta diğer rakiplere göre,yüzde 5 veya 8 oranında daha fazla maaş aldığını ifade etmekte yarar var.Tabi bu ödeme ve şartlar maaş işe sınırlı değil.Maaşa ek olarak her ay düzenli olarak Şok Kart adı verilen ve personele özel bir karta,maaşınızın yaklaşık %10'u kadar,sadece Şok Marketler de alışveriş yapabileceğiniz bir ödeme yapılmaktadır.Ayrıca Yemek ücreti de şirket tarafından karşılanmaktadır.Tabi Personel Envanter primini unutmayalım,Şok Market personeline Prim vermektedir.
Şok Market Personel Maaşları
Personel: - (Şubat ayının ilk haftası belli olacak)
Mağaza Sorumlusu Yardımcısı: - (Şubat ayının ilk haftası belli olacak)
Mağaza Sorumlusu: - (Şubat ayının ilk haftası belli olacak)
Kısaca özetlemek gerekirse Şok Market'de çalışan bir kişinin YEMEK PARASI - GIDA ÇEKİ - PRİM ve SGK şartları ve hakları ile istihdam edilmektedir.
ŞOK MARKET'E İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Şok Market'e başvuru yapmak oldukça kolaydır.Bunun için aşağıda verdiğimiz bağlantıya tıklayarak gerekli bilgileri okuyabilirsiniz.
ŞOK MARKET'DE İŞKUR ÜZERİNDEN ÇALIŞMAK
Ülkemizde özellikle son yıllarda İşkur üzerinden yoğun bir personel alımı yapılmaktadır.Firmalar bu konuda desteklendiği için neredeyse personel alımlarının tamamına yakını İşkur üzerinden yapılmaktadır.Şok Market'de çoğunlukla İşkur üzerinden personel alımı yapmaktadır.İşkur üzerinden giren personeller ilk üç ay Şok Market'in kadrolu personeline verdiği Şok Kart ve Yemek ücretinden faydalanamaz.Şayet üç ay sabrederseniz ve sonunda Kadrolu personel olursanız tamamıyla bunlardan faydalanmaya başlarsınız.
Ayrıca İşkur üzerinden işe başlayanlar ilk üç ay maaşları Ziraat veya Halk bankasına yatmaktadır.Maaşınızı her ayın 10-15'i arası kimliğinizi ibraz ederek çekebilirsiniz.
ŞOK MARKET KİMİN
Şok Market bir Yıldız Holding iştirakidir.Yıldız Holding kimin derseniz karşımıza Ülker Grubu ve tabi Murat Ülker çıkmaktadır.