20,9783$% 0.73
22,5975€% -0.26
26,4130£% -0.37
1.312,07%-0,73
2.197,00%-1,40
570115฿%0.06496
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından işsizlik verileri açıklandı. TÜİK verilerine göre işsizlik aylık 0,3 oranında artarken, yıllık bazda yüzde 10,1 gerçekleşerek yeniden çift haneye çıktı.
Bir önceki aya göre 120 bin kişi artarak 3 milyon 482 bin kişiye çıkan işsiz sayısındaki kadınların erkeklere oranla daha fazla olduğu görülmektedir. İş gücü piyasasına katılım oranında kadınların iş alanında daha az olması ise bir Türkiye klasiği oldu. Dolayısıyla verilere de yansıması gayet normal ancak gelişmiş demokrasilerde kadınların istihdamda daha fazla yer alması beklenir. Kadınların istihdama katılımını artırmak yönünde çalışmalar yapması hükümetlerin yapacağı çalışmalara bağlıdır ve bunun yolu da kadınlara yönelik yeni istihdam alanlarını oluşturmalarından geçiyor.
İşsizlik sayısındaki artışa paralel olarak istihdam edilenlerin de azalması dikkat çekti. Türkiye potansiyeli çok yüksek bir ülkedir. Gelişmiş ülkelere kıyasla istihdam oluşturmakta zorluklar yaşıyor. Genç nüfusa iş alanları oluşturulmazsa insanların farklı ülkelere gitmesi kaçınılmaz hale gelir. Uzun vadede yaşanacak beyin göçü Türkiye`nin aleyhine büyük sıkıntılara neden olabilir. İstihdam edilenlerin aylık bazda 54 bin kişi azalması bana göre çok yüksek bir rakamdır. Yurt dışına gidenlerin sayısının düşürülmesi ile işsizlik azalmış gibi görünse de ülkemiz her sektörde kalifiye eleman sıkıntısı çekmeye başladı. İş dünyası bu konudaki şikayetlerini her platformda yüksek sesle dillendiriyor. Hayat pahalılığın artmasına karşılık ücretlerin yetersiz kalması insanların göç etmesindeki en büyük etken. Hükümetin bu soruna hızlı bir şekilde çözüm üretmesi gerekiyor.
Çalışma çağında olup herhangi bir nedenden dolayı istihdama katılmayanların sayısında artış olması da ayrı bir sorun. Bir sürü nedeni olsa da; genellikle ücretlerin yetersiz kalması, çalışma şartlarının ağır olması, diplomalı işsizlerin beklentilerine göre iş bulamaması atıl işgücü oranlarının artmasındaki başlıca sebeplerdir. Yıllarca eğitim görmüş kişilerin beklentilerinin yüksek olması anlayışla karşılanmalıdır. Lisans mezunu kişilerin eğitimlerine paralel sektörlerde istihdam edilmesi hükümetlerin görevidir. Türkiye`de üniversite sayısının çok fazla olması, iş gücü talebinin mezun sayısından az olması, gençlerin iş bulmakta sorunlar yaşamasını kaçınılmaz hale getiriyor.
İlle de aile
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.