Tofaş’a Global Koçluk Ödülü!
17 Şubat 2020 / 01:51 Tofaş, Avrupa Mentorluk ve Koçluk Kurulu tarafından Global Koçluk Ödülü’ne layık görüldü
Çalışanların gelişimine yönelik benimsediği kişiselleştirilmiş sosyal ve deneyimsel öğrenme stratejisiyle diğer kurum ve kuruluşlar için emsal teşkil edecek çalışmalara imza atan Tofaş, EMCC (European Mentoring & Coaching Council/Avrupa Mentorluk ve Koçluk Kurulu) tarafından koçluk kategorisinde ödüle layık görüldü.
Tofaş’a koçluk kategorisinde ödül getiren çalışmalarının ardında ise yalnızca şirket içerisinde değil, sahip olduğu değer zincirinin odağında yer alan yetenekli işgücüne yönelik faaliyetleri yer alıyor. Tofaş, hem şirketin hem değer zincirinin gelecekte ihtiyaç duyacağı yetenek tabanını ve organizasyonel yeteneklerini geliştirmeyi amaçlayan “Değer Yaratan Değerli Çalışanlar” adlı ana stratejik girişim çalışması çerçevesinde söz konusu faaliyetlerini yürütüyor.
Yetenek geliştirme vizyonu çalışmaları kapsamında dört yıl önce geleneksel sınıf içi eğitimlerle ilgili kapsamlı bir değerlendirme yapan Tofaş, daha sonrasında ise yetenek geliştirme stratejisini kişiselleştirilmiş sosyal ve deneyimsel öğrenmeye kaydıran yeni bir yaklaşım hayata geçirdi. Bu kapsamda çalışanlara; Tofaş bünyesinde yetiştirilen ve akredite koçluk okullarından eğitim ve sertifikalarını alan insan kaynakları profesyonelleri tarafından davranışsal gelişim danışmanlığı, bireysel koçluk ve takım koçluğu desteği veriyor.
Tofaş’ta 2017 yılından bu yana devam eden ve 300’e yakın çalışanın faydalandığı “Davranışsal Gelişim Danışmanlığı” programı ile çalışanların yetkinliklerini şirket hedefleri doğrultusunda artırmaları hedefleniyor. Koçluk ve mentorluk uygulamaları aracılığıyla da çalışanlara tamamen kişiselleştirilmiş bir gelişim rehberliği sağlanıyor.
Tofaş’ta 2018’den bu yana devam eden ve 50’ye yakın çalışanın faydalandığı “Bireysel Koçluk” programı kapsamında ise şirket hedefleri doğrultusunda ulaşılmak istenen sonuçlar için çalışanların potansiyellerini keşfetmelerine destek sağlanması amaçlanıyor. İki yıldır süren ve 400’ü aşkın çalışanın faydalandığı “Takım Koçluğu” programı ile de takımların yaratıcı potansiyellerini harekete geçirerek kolektif üretici gücün artırılmasına destek olunması hedefleniyor.
- Otomotivde Corona tedbirleri Covid-19 salgını Türkiye otomotiv sektöründe de bazı tedbirler alınmasına sebep oldu
- Covid-19 ile mücadeleye Ford Otosan’dan destek Ford Otosan, Türkiye’nin yeni tip koronavirüsle (Covid-19) mücadelesine katkı sunmak için düğmeye bastı
- Lexus dünyanın ilk dövmeli aracını tanıttı Lexus, dövmeli UX'te geleneksel Japon sanatını ve yüksek işçilik kalitesini sergiledi
- Skoda Akademi, SCALA'nın Spider versiyonunu tasarlıyor Skoda Akademi’nin 20 öğrencisi SCALA’nın üstü açılan Spider versiyonunu hazırlıyor
- Hyundai Assan molayı erkene çekti İzmit'teki Hyundai Assan fabrikası, 27 Mart-13 Nisan tarihleri arasında üretim yapmayacak
- Ağır ticaride hidrojen ile 600 km menzil! Toyota ve Hino 600 km menzil sunan hidrojen yakıt hücreli ağır ticari araç geliştiriyor
- OYAK Renault da üretime ara verdi Oyak Renault, 26 Mart 2020 tarihi itibariyle faaliyetlerine kademeli olarak ara vereceğini duyurdu
- Sadece periyodik bakımla 5 milyon km! Hidrojen yakıt hücreli Toyota Mirai, CleverShuttle filosuyla 5 milyon kilometrelik yol kat etti
- Skoda'dan yeni bir çarpışma testi laboratuvarı Skoda'nın Mladá Boleslav yakınlarındaki tesisinde Euro NCAP testleri de simüle edilebiliyor
- Toyota bayilerinde Covid-19 tedbirleri! Toyota Türkiye, tüm bayilerinde satış ve servis hizmetlerini randevulu sisteme geçiriyor