Alphabet CEO’su Sundar Pichai, 22 Ocak 2020’de Davos’ta düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu (WEF) yıllık toplantısında bir oturum sırasında jest yapıyor.
Kumaş Tabut | AFP | Getty Resimleri
Google ve Alphabet CEO’su Sundar Pichai, şirketi %20 daha verimli hale getirmek istediğini ve bunun, bir dizi ekonomik zorluğun yanı sıra yıllarca süren hızlı işe alımları hesaba kattığı için çalışan sayısında kesintileri içerebileceğini söyledi.
Los Angeles’taki Kod Konferansı’nda konuşan Pichai, Google’ın bugüne kadarki en büyük yararlanıcısı olduğu ekonomik belirsizlik ve reklam harcamalarında daha geniş bir yavaşlamanın önüne geçerek şirketi nasıl daha verimli çalıştırmayı düşündüğü hakkında daha fazla ayrıntı verdi.
Salı günü sahnede Pichai, “Makroekonomiyi ne kadar çok anlamaya çalışırsak, bu konuda kendimizi çok belirsiz hissediyoruz” dedi. “Makroekonomik performans, reklam harcamaları, tüketici harcamaları vb. ile ilişkilidir” diye ekledi.
Pichai, makroekonomik faktörleri kontrolünün dışında gördüğünü söylerken, çalışan sayısının artmasından sonra şirketin “yavaşladığını” kabul etti.
“Bir şirket olarak, eskisinden daha az kaynağınız olduğunda, üzerinde çalışılacak tüm doğru şeylere öncelik verdiğinizden ve çalışanlarınızın gerçekten üretken olduklarından ve üzerinde çalıştıkları şeyler üzerinde gerçekten etkileri olabileceğinden emin olmak istiyoruz. zamanımızı buna harcıyoruz.”
Sunucu Kara Swisher, CEO’ya şirketi nasıl daha verimli hale getirmeyi planladığını sordu ve Temmuz ayında CNBC tarafından ilk kez bildirildiği üzere, büyüyen şirkete yeniden odaklanmak ve “daha iyi sonuçları daha hızlı almak” için yakın zamanda başlatılan bir iç proje olan “Simplicity Sprint”e atıfta bulundu. Gelir artmaya devam ederken, şirketin art arda ikinci çeyreği beklenenden daha zayıf kazanç ve gelir bildirmesinden sonra çaba geldi.
Bununla birlikte, bundan önce, yılın başlarında çalışanlar, o sırada yöneticilerin kabul ettiği gibi, şirketin büyüyen bürokrasisine atıfta bulunarak, şirketin liderliğine özellikle ücret, terfi ve yürütme konularında düşük notlar vermişlerdi.
Pichai Salı günü yaptığı açıklamada, “Yaptığımız her şeyde karar vermekte daha yavaş olabiliriz” dedi. “Ona baştan sona bakıyorsunuz ve şirketi nasıl %20 daha üretken hale getirebileceğinizi anlıyorsunuz.”
Pichai, bunu nasıl yapmayı umduğuna dair daha spesifik örnekler de verdi. YouTube Müzik ve Google Play Müzik’i tek bir üründe birleştirmenin geçmişten bir örneğini verdi.
“Bazen ilerleme kaydedilmesi gereken alanlar vardır. [where] karar veren üç kişi var, bunu anlıyor ve ikiye veya bire indirmek verimliliği %20 artırıyor” diye başka bir örnek verdi.
Sunucu Kara Swisher, altı sezonluk HBO kurgusal şovunda tasvir edilen ve uzun süredir şirkette çalışan Google çalışanları ile ilişkilendirilen “dinlenme ve yelek” adlı ortak bir terime dikkat çekti.
Hooli adlı Google benzeri bir şirkete atıfta bulunan “Silikon Vadisi”.
Pichai gülümseyerek popüler şovu hiç izlemediğini söyledi. “Eve çok yakın,” dedi. “Rahatlamak için televizyon izliyorsunuz.”
Kaynak : https://www.cnbc.com/2022/09/07/google-ceo-says-he-hopes-to-make-company-20percent-more-efficient-hints-at-potential-cuts.html