AMSTERDAM (İnterAjans) – Sosyal Ekonomik Danışma Kurulu (SER), iş yerinde ayrımcılığın önlenmesi konusunda işverenlere önemli görev düştüğü görüşünde. SER tarafından hazırlanan taslak raporu kaynak gösteren Volkskrant, SER’in bu konuda bir dizi önlemler önerdiğini bildirdi.
İşçi ve işveren temsilcilerinden oluşan Sosyal Ekonomik Danışma Kurulu, işverenlerin ayrımcılığa uğrayan çalışanlar ve iş başvurusunda bulunanlara şikâyette bulunma olanağı sunmalarını istiyor. Yabancılar arasındaki yüksek işsizlik oranına işaret edilerek, iş pazarında ayrımcılığın önlenmesinin bu oranı aşağı çekeceği belirtiliyor. Sosyal Ekonomik Danışma Kurulu, yalnızca ırka dayalı ve etnik ayrımcılığın değil, yaşa, dine, cinsiyete, cinsel tercihe ve özre dayalı ayrımcılıkların da önlenmesini istiyor.
Raporu Sosyal İşler ve İstihdam Bakanı Lodewijk Asscher’ın isteği üzerine hazırladığı bildirilen SER, önerilerin henüz kesinleşmediğini belirterek, habere reaksiyon göstermedi. Sosyal ve Kültürel Planlama Bürosu tarafından bir süre önce hazırlanan raporda, yabancılar arasındaki işsizliğin 3 misli fazla olduğuna işaret edilerek, bunda iş pazarında ayrımcılığın önemli rol oynadığı belirtilmişti. Bakan Asscher, bu konuda çalışma yapan SER’in tavsiyelerini beklediğini ve adımların bu rapor doğrultusunda atılacağını kaydetmişti.
© InterAjans – Haberlerin tüm hakları İnterAjans’a aittir, izinsiz kullanılamaz.