“Bu cinsel taciz politikası, tüm çalışanları ve anlaşmalı tarafları istenmeyen cinsel içerikli hareket ve tutumlardan korumayı amaçlamaktadır. Kurum politikası olayları nasıl bildireceğimizi, cinsel taciz şikayetlerini nasıl ele aldığımızı, uygulayabileceğimiz disiplin tedbirlerini ve çalışanlarımızın iş yerinde cinsel tacize uğramaları durumunda erişebilecekleri destek mekanizmalarını açıklar. Kurumumuz ırk, renk, din, etnik köken, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği ve ifadesi, cinsiyet, yaş, engellilik veya diğer herhangi bir sebebe dayalı taciz de dahil olmak üzere her türlü tacizi yasaklayan katı bir politika izlemektedir. Bu politika, istihdam statülerine bakılmaksızın tüm çalışanlar için geçerlidir. Bu politikayı ihlal eden bir çalışan disiplin işlemlerine tabi tutulur.
Ulusal mevzuata uygun olarak, kurumun tüm faaliyetlerinde uygulanacak bir Cinsel Tacizin Önlenmesi Politikası benimsedik. Bu politika, cinsel tacizden arındırılmış bir iş yerini teşvik eder ve kurumun şikayet mekanizmaları hakkında bilgi verir. Politikanın amaçları aşağıdaki gibi belirlenmiştir:
- Tüm bireylerin saygı gördüğü, güvenli ve stresten uzak bir çalışma ortamı yaratmak;
- Çalışma yaşamında, istihdamın her alanında fırsat eşitliğini engelleyen toplumsal cinsiyete dayalı taciz vakalarının yaşanmamasını sağlamak ve
- Tüm çalışanların potansiyellerini gerçekleştirebilecekleri saygılı bir çalışma ortamını teşvik etmek.”