SON DUYURULAR
Hep-Sen Tabii Afet Tazminatı Başvurumuz Sonrası Kazanım: 6 Ay Süreyle 2.059 TL Maaşlara Ek Tazminat Kararı13 Mayıs 2023
HEP-SEN 1 MAYISTA LİYAKAT, ÜCRETTE ADALET VE SAĞLIKTA ŞİDDETE DUR DEMEK İÇİN 1 MAYIS'TA TAKSİM'DE30 Nisan 2023
5510 SAYILI KANUN NEDİR? TWİTTER'DA SOHBET17 Nisan 2023
Prof.Dr. Murat Dilmener Acil Durum Hastanesi Mağduriyeti Hakkında27 Mart 2023
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İKRAMİYESİNİN GERİ ÖDENMESİ HAKKINDA24 Mart 2023
KAMUOYU AÇIKLAMASI
22/12/2022
Geçtiğimiz birkaç gün boyunca, sarı kamuflajlı malum yapının tetikçiliğinde alel acele TBMM Sanayi ve Enerji Komisyonuna getirilerek bugün TBMM Genel Kurulunun salt çoğunluğunun müspet oyuyla yasalaşan Elektrik Piyasası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi resmen yasalaşmış olup Resmi Gazete’de yayımlanması beklenmektedir.
Yasalaşan Kanunun 11. Maddesinde kamu sendikalarına %2’lik bir sendika üye sayısı barajı getirildiği, ilgili sınırın altında kalan sendikalar ile üzerinde olan sendikalara Toplu Sözleşme Desteği ile Toplu Sözleşme İkramiyesi kalemleri adı altında ödemelerin getirildiği anlaşılmaktadır.
Bu sayede sendika kamuflajlı yan yapılanma, birtakım ilişkileri sayesinde, aziz milletimizin yüce meclisini Kanun eliyle Anayasa’mıza aykırılığa sevk etmiş, 6. Dönem Toplu Sözleşme Tebliğinde getirilmeye kalkışılan %1’lik sendikal barajın kamu çalışanları arasında eşitsizliğe ve iş barışını sekteye uğratma riski oluşturmasına yönelik Danıştay tarafından yürütmesinin durdurularak iptal edilmesine rağmen bu karar Kanun eliyle by-pass edilmiştir. Sendikamızın mezkur baraja dair sorunu bulunmamasına rağmen, Kanunun Mayıs 2022 sayımlarını baz alıyor olması şu anki üyeliksel niceliği anlamsız bırakmakta, o dönemki üye sayısını baz almaktadır. Bu da teklifin asıl yapısı gibi ayrı bir hukuksuzluktur. Kanunların geriye yönelik işletilmesi ne makul ne de hukukidir.
Anayasamızın 10., 51. ve 90. Maddesine alenen aykırı olan, Danıştay kararlarıyla doğrudan çelişen, ülkemizin de taraf olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nün 87, 98 ve 151 No’lu Sözleşmelerini askıya alınan bu düzenleme ile birlikte TBMM bünyesinde, demokrasi eliyle, sendikal örgütlenme özgürlüğüne ikinci bir sivil darbe yapılmıştır.
Mezkur Kanuni düzenlemeyle birlikte hak, emek ve adalet sendikacılığından rüşvet sendikacılığına geçiş legalleşmiş, alın teri savunuculuğu yerine tediyeye bırakmış, 188 sendika ve birçok konfederasyon ayrıştırılmış, her şeyden öte sendikal tercihi yüzünden, sırf sarı kamuflajlı sendikalara üye değiller diye 400.000 kamu çalışanı cezalandırılmak istenmiştir.
Türkiye Cumhuriyeti bir hukuk devletidir. Hukuk sistemindeki tüm aksaklıklara rağmen Anayasal değerlerimize olan inancımız, bu Kanunsuz Kanunun onca açık hukuki delil ve aykırılık ispatıyla birlikte Anayasa Mahkemesinden döneceğine dair hiçbir şüphemiz bulunmamaktadır.
Etkisiz yetkililer, sendikalaşamayan yüz binlerce kamu çalışanı yanı sıra sendikal tercihi kendilerinden yana olmayanları başkalaştırma amacını gütmeye devam etmektedir. Kendilerini ve bu son çırpınışlarını anladığımızı kamuoyuna ifade etmek istiyoruz. Zira sürekli kaybedilen üyelikler, günden güne eriyen mali kaynaklar en son ise Danıştay’dan yenilen hukuki tokat, yetkilerin erimesine dair tahammülsüzlüklerinden başka bir reaksiyon değildir.
Korkunun ecele faydası yoktur! Gün de gelecek de zaman da bizimdir! Öncesinde yaptığımız gibi bugün de kurulan tüm suni barajları yıkıp geçeceğimizden hiçbir üyemizin ve saygıdeğer kamuoyunun endişe duymaması temennimizdir.
Saygılarımızla.
Türkiyenin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası HEP-SEN
#hepsen #sendikabarajı#%2barajı #kanunaaykırı%2barajı #sendıkaldarbe #dendikalözgürlüğedarbe #sendikalözgürlükengellenemez #barajvarsasandıktavar #sendikabarajımeclisonayı