İş sözleşmesi nedir, İş sözleşmeleri neden gereklidir? İş sözleşmeleri, iş hayatında çalışanların ve işverenlerin en önemli unsurlarından biridir. Çalışanlar, genellikle kendilerinin aleyhine olan maddelerin altına imza atmaktan, işverenler ise zaman zaman “ bak sözleşmeyi imzalamazsan işe almam “ tarzında ki kötü patron rolünü üstlenmekten haz etmezler. Ama taraflar ne düşünür ise düşünsün, çalışma hayatında […]
Kategori: Çalışan
Bu bölümde çalışanlar ile ilgili tüm bilgileri bulabilirsiniz.
Kıdem tazminatına nasıl hak kazanırım? İhbar tazminatını nasıl alırım? Senelik izin sürem ne kadardır? Rapor işsizlik maaşımı etkiler mi? Ne kadar işsizlik maaşı alabilirim? vb.
Asgari geçim indirimi nedir? Çalışanların ücret gelirlerinin vergilendirilmesi sırasında dikkate alınmak üzere 01.01.2008 tarihinden itibaren “Asgari Geçim İndirimi” uygulaması hayata geçirilmiştir. Agi, çalışanların asgari geçimini sağlayacak bölümünün gelirinden düşülerek vergi dışına bırakılmasıdır. Agi işçinin medeni durumu ve çocuk sayısı dikkate alınarak hesaplanır. İşçinin kendisi için; Yüzde 50, Çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş için […]
Belirli süreli iş sözleşmesinin bitiminde kıdem tazminatı olur mu? Soru: Merhaba, yaklaşık 10 aydır bir firmada belirli süreli iş sözleşmesine tabii olarak çalışmaktayım. İki ay sonra sözleşmem sona erecek ve işten ayrılacağım. Ben bu sözleşme bitiminden sonra işverenimden kıdem tazminatı alabilecek miyim? Belirli süreli iş sözleşmesinin bitiminde kıdem tazminatı olur mu? Bilgilendirme için şimdiden teşekkür […]
Haklı bir sebep bildirilmeden iş sözleşmesinin feshi Soru: Merhaba, beş yıldır bir iş yerinde çalışmaktayım. Bugün itibariyle iş sözleşmemin feshedildiği bilgisini aldım. Kıdem ve ihbar tazminatımı ödediler ama bu olay çok ani oldu ve bana haksızlık yapıldığı düşüncesindeyim. Açıkçası bu muamele onuruma dokundu ve yasal olarak hakkımı aramak istiyorum. Ne yapmam, nereye başvurmam gerekiyor? İyi […]
İşveren işçilerinin ücretine zam yapmak zorunda mıdır? Soru: Merhaba, beş yıldır özel bir şirkette çalışıyorum. İşimden gayet memnundum fakat son iki senedir işverenim maaşıma zam yapmıyor. Bu durumdan şikayetçiyim fakat işimden ayrılırsam kıdem tazminatımı kaybetmek istemiyorum. İşveren işçilerinin ücretine zam yapmak zorunda mıdır? Bu şartlarda işimden istifa edersem kıdem tazminatımı alabilir miyim? Yardımınız için şimdiden […]
Cumartesi günü yıllık izinden sayılır mı? Soru: Merhaba, özel bir şirkette muhasebeci olarak görev yapıyorum. Size bir sorum olacak; Biz haftanın 5 günü cumartesi ve pazar tatil olacak şekilde çalışıyoruz. Hafta da beş gün çalışmamıza rağmen, senelik izne çıktığımızda bizden hafta da altı günlük izin düşülüyor. Hafta da beş gün çalışıyorsak, neden hafta da altı […]