Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
|Hisse||Fiyat||Değişim(%)||Piyasa Değeri|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSGUNDEM.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
Yapay zekâ muhtemelen mesleğinizi çalmayacak. Ancak bu özellikle bir mesleği yapanlar için geçerli değil. Harvard İşletme Okulu Profesörü Joseph Fuller beyaz yaka mesleklerinin çoğunluğunun büyük ihtimalle yok olmayacağını ancak az sayıda birkaç mesleğin “ciddi oranda küçüleceğini” söyledi.
Harvard öncesinde otuz yıl boyunca kurumsal stratejiler ve rekabetçilik alanında çalışan ve Deloitte tarafından satın alınan bir danışmanlık şirketine başkanlık yapan Joseph Fuller Harvard’da İşin Geleceğini Yönetme inisiyatifine eş başkanlık yapıyor. Organizasyon değişen küresel ürün ve işgücü piyasalarındaki düzenlemeleri ve gig ekonomisini araştırıyor.
Fuller Fortune’daki demecinde, “20 sayfalık özetler oluşturmak için koca işetme kitaplarını okumakla görevli bir meslekte olmak istemezdim. Zira yapay zekâ özetleme konusunda gerçekten çok iyi” ifadelerine yer verdi.
Finansgundem.com’un derlediği bilgilere göre özellikle OpenAI’ın yapay zekâ sohbet uygulaması ChatGPT’nin yükselişinin ardından yapay zekâ birçok sektörde ve öğrenciler arasında gerçek bir güç merkezi haline geldi. Üstelik bazı konucular yapay zekânın gerçek hayattan bile daha hızlı çalıştığını söylüyor. Google’ın oluşturduğu yapay zekâ uygulaması DeepMind ise insan vücudundaki hemen hemen her protein yapısını tahmin edebiliyor.
İş dünyasına geri dönüldüğünde şirketlerin iş yapma biçimlerinin yapay zekânın yükselişiyle birlikte temel bir değişim sürecine girdiği görülüyor. Fuller gelecekte, “İnsanların bugün yaptıkları işlerin önemli bir kısmının ortadan kalkacağını” öngörüyor. Ancak maddi iş miktarının aynı kalacağını da sözlerine ekliyor.
Yapay zekânın çok boyutlu hale gelmesiyle yakında süreçlerin yürütülmesi için resimler, sesli veya alfasayısal verilerden yararlanabilen ChatGPT güncellemelerinin gelebileceğini söyledi. Harvard profesörüne göre otomatikleşmesi kolay olan görevleri yapanların meslekleri zora girebilir. Ancak bu tablo çalışanları şaşırtacak bir durum değil. 2023 tarihli Harris anketine göre ChatGPT’ye aşina olanların %40’ı mesleklerinin tamamen yapay zekâya devredileceğinden endişelendiklerini belirtiyor.
Yine de OpenAI’ın en büyük yatırımcısı Microsoft’un CEO’su Satya Nadella gibi birçok uzman yapay zekânın insan marifetine ve yaratıcılığına bir tehdit oluşturmadığı konusunda ısrar ediyor. Nadella, doğru bir şekilde uygulandığı takdirde yapay zekânın meslekleri tehdit etmediğini, sadece "angarya" işleri ortadan kaldırdığını söyledi.
Fuller da yapay zekânın insanları iyi ya da kötü daha üretken hale getirmede çok etkili olduğunu kabul ediyor.
Ezberleyenler dışarıda, yaratıcı olanlar içeride
Fuller yapay zekânın son vereceği mesleklere örnek gösterirken, standart başvuruları yazmakla sorumlu rutin sözleşme avukatlarının ilk yok olan meslekler arasına gireceğini tahmin ediyor. Benzeri bir şekilde ezbere dayalı aynı görevleri yerine getiren çalışanlar kısa sürede işlerinden olabilir.
Harvard profesörü, “Çalışma saatlerinin %90’ını ortadan kaldırabilecek açık kaynaklı veriler olacak” diyor.
Fuller birkaç yeni hayali meslek fikrine de dikkat çekti. Harvard profesörü, “Beyaz yaka mesleklerinin gelecekte çok daha az sıkıcı, çok daha az rutin olacağı görünüyor. Bununla birlikte maliyet ve çeyrek raporlarını doldurma için de çok daha az vakit harcayacaklar” ifadelerine yer verdi. Fuller’a göre işletme zekâ sistemleri sıkıcı olan birçok işi kendi başına yapabilecek.
Peki insanlara ne kalıyor? Değerlendirme, motivasyon, iş birliği ve AI’ın yapabileceğinden daha sonrasını gösteren bir vizyon belirlemek. Neyse ki birçok patronunun çalışanlarından en çok istediği ve ihtiyaç duyduğu şey de tam olarak bu. Dünya Ekonomik Forumu 2023 Geleceğin Meslekleri raporunda işverenler çalışanlarından istedikleri en önemli özelliklerin yaratıcı düşünme, analitik düşünme, merak ve hayat boyu öğrenme ve dayanıklılık/esneklik/beceriklilik olduğu belirtildi.
Fuller, “Bu bana işin eğlenceli kısmı gibi geliyor. Bunu otomatikleştirmek de çok daha zordur” dedi.
Finans GündemTüm hakları Gündem Medya Grubu’na aittir.RSS | Künye | İletişim | Reklam
Finansgundem.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansgundem.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansgundem.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.