Sağlıkta şiddet yasasında eksiklikler var
Sağlıkta şiddetin en büyük nedenlerinden biri performans sistemi sağlıkta dönüşüm sistemi olarak uygulamaya konulması olduğunu ifade eden Kamu Sağlık Sen Genel Başkanı Ümit Karataş sağlıkta şiddet yasasının da yeterli olmadığı söyledi. Elaziginsesi.webty’ye konuk olan Kamu Sağlık Sen Genel Başkanı Ümit Karataş sağlıkta şiddet yasasının şöyle değerlendirdi
Sağlıkta şiddetin en büyük nedenlerinden biri performans sistemi sağlıkta dönüşüm sistemi olarak uygulamaya konulması olduğunu ifade eden Kamu Sağlık Sen Genel Başkanı Ümit Karataş sağlıkta şiddet yasasının da yeterli olmadığı söyledi. Elaziginsesi.webty’ye konuk olan Kamu Sağlık Sen Genel Başkanı Ümit Karataş sağlıkta şiddet yasasının şöyle değerlendirdi
“Performans sisteminden sonra hastanelerde ne kadar hastaya çok bakılırsa daha çok hasta hastaneye kazandırılırsa hastanenin gelirinin artması bir ticari amaçla bir kafa yapısı söz konusu oldu. Bundan dolayı sağlık çalışanları yeterli derecede sağlık personeli olmadığın için sağlık hizmetlerinde aksamalar meydana geldi. Sağlıktaki performans sisteminde dolayı personel istihdam edilmemesi ve vatandaşın sağlık hizmetlerinde bazı aksaklıklar oluştu. Bu aksaklıklardan dolayı insanlar işlerinin bir an evvel halledilmesini isteyince hizmet almada sıkıntılar yaşadığından sıkıntılarını sağlık çalışanlarının üzerinden götürme yoluna gittiler. Bir de canı acıyan insanımız hastaneye geliyor ve psikolojisi altüst negatif anlamında hastaneye ayak basılıyor. Olumsuzluklar peş peşe gelince insanlar şiddete yöneliyor. Bundan dolayı sağlıkta şiddet her geçen gün hız kesmeden devam ediyor” dedi
Sağlıkta şiddete ikinci sorunun sağlıkta şiddette yeterli önlemlerin alınmadığından kaynaklandığını vurgulayan Kamu Sağlık Sen Genel Başkanı Ümit Karataş;” Güvenlik sisteminde zafiyet var. Bu da yasalardan yaşanan boşluklardan kaynaklanıyor. Sağlıkta şiddetin pik yaptığı dönemlerde talep etmemize rağmen 2020 yılına kadar sağlıkta şiddet yasasının çıkartılmaması büyük bir eksiklikti. Covid 19 dan dolayı sağlıkçıların bu zor şartlar altında çalışmasının yanında şiddet görmeleri sağlıkta şiddet yasasının çıkartılarak sağlık çalışanlarının rahat çalışmasını sağlamaya yönelik oldu. Çıkartılan yasa ciddi manada sıkıntıları giderecek şekilde bir çare ve ilaç olabilmiş midir olamamış mıdır bu önemlidir. Sağlıkta şiddet noktasını biz çıkartmadan evvel bazı uyarılarımız oldu. Sağlık çalışma yasası bir gecede çıkartıldığından dolayı itirazlarımız oldu. Sağlıkta şiddeti uygulayan kişinin denetim serbestlik cezasından faydalanmaması, tutuklu yargılanması muhakkak caydırıcı bir şekilde cezalandırılması konusunda önerilerimiz oldu. Ancak çıkarılan yasa güdük kaldı. Geçenlerde yaşanan bir hastanın yangın tüpüyle saldırması ve kişilerin tutuksuz yargılanması ve serbest bırakılması şunu akıllara getirdi. Sağlıkta şiddet yasası uygulanmıyor mu? Uygulanıyorsa ciddi manada boşlukları ve açıkları var. Bunların telafi edilmesi lazım. Cezaların yarı yarıya indirilme noktasına geldi. Cezaların tam uygulanması özellikle darp olaylarında yaralanma olaylarında hakaret olaylarında cezaların ağır ceza olarak değerlendirilip uygulanmasını istemememize rağmen cezalar yüzde elli oranına indi. Buda vahamet oluşturdu. Caydırma noktasında çıkan yasa gösterişten ibaret oldu. Buda bizi ister istemez üzdü. Bu yüzde performans sisteminin yeniden değerlendirilmesi hasta bazlı değil de çalışan bazlı oluşması yani bir doktor ve hemşirenin alacağı hasta sayısı dünya sağlık örgütünün belirlediği kriterler ölçüsünde olması lazım. Hastaneler Hizmet verdikleri hastaneleri bir sağlık sektörü değil de ticari sektör olarak görmemeleridir” şeklinde değerlendirdi.
https://www.youtube.com/watch?v=w82WJeXe8Lk
KANALIMIZA ABONE OLMAYI UNUTMAYIN...
https://www.youtube.com/channel/UCBp7IrFjc8aeXGDe4LQuRcQ