Kıdem tazminatı konusunda son günlerde yaşanan gelişmeler, bu konuda sona yaklaşıldığını ve yakın bir tarihte yasa taslağının TBMM’de gündeme gelebileceğini gösteriyor.
Kıdem Tazminatı Fonu, taşeron işçilik, esnek çalışma ve uzaktan çalışma gibi konuları içeren taslak. Bu ay sonuna kadar Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'a sunularak yasalaştırılması konusunda düğmeye basılacak.
Kıdem Tazminatının İşçinin Bireysel Hesabına Yatırılması Hakkında Kanun Taslağı sosyal taraflarla paylaşılarak uzlaşma arayışları sürerken, bir yanda da kıdem tazminatı konusunda işçi-işveren arasında sorunlar yaşanmaya devam ediyor.
İşverenler, her işçi için Aylık Prim ve Hizmet Belgesi’nde işçinin prime esas aylık brüt kazancının yüzde 3 ila yüzde 6’sı arasında olacağını düşündüğümüz bir oranda kıdem primi ödeyecekler. Ancak henüz bu oran kesinleşmemiştir.
İşverenler, prim yükümlülükleri nedeniyle işçilerin ücretlerinden herhangi bir indirim veya kesinti yapamayacaklar.
Bireysel kıdem hesabında yatırım kararını kim verecek?
Kıdem primlerinin yatırılacağı şirketin seçimi işveren, bu primlerin değerlendirileceği fonların seçimi işçi tarafından yapılacak.
İşveren, işçileri adına açılan bireysel kıdem hesabındaki birikimlerin başka bir şirkete aktarılmasını talep edebilir. Bu halde şirket, bildirimden itibaren en geç on iş günü içerisinde talebi yerine getirmekle ve birikimlerle birlikte bu hesaba ilişkin bilgi ve belgeleri aktarmakla yükümlüdür. Başka bir şirkete aktarım talebinde bulunulabilmesi için, ilgili kıdem tazminatı sözleşmesinin yürürlük tarihinden itibaren en az bir yıl geçmiş olması gerekecek.
Bireysel kıdem hesabındaki birikimlerin hangi yatırım aracı vasıtasıyla değerlendirileceğine ilişkin olarak işçi tarafından bu yönde bir tercih beyan edilmemesi halinde söz konusu birikimler, asgari yüzde kırk oranında Hazine Müsteşarlığı’nca ihraç edilen kamu borçlanma araçlarını veya kira sertifikalarını içeren bir fonda değerlendirilecek.
İşçiler, adlarına tahakkuk eden ve tahsil edilen kıdem primleri ile ilgili bilgileri şirketin sağlayacağı araçlar vasıtasıyla her an kontrol etme hakkına sahip olacak.
İşveren, şirket ve işçi arasındaki iş ve işlemlerin yürütülebilmesi için, bireysel kıdem hesabı sistemine dahil olan işveren ile şirket arasında işçi lehine bu kanun hükümleri çerçevesinde bir kıdem tazminatı sözleşmesi akdedilebilecek.
Bireysel kıdem hesabından ödemeler nasıl yapılacak?
İşçinin 4857 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri kapsamında aynı anda farklı işverenler yanında çalışması halinde, işçinin kıdem primleri ve bunlara ilişkin getirileri her çalışma için ayrı bireysel hesaplarda takip edilecek.
Kıdem Tazminatının İşçinin Bireysel Hesabına Yatırılması Hakkında Kanun kapsamına girenler,
a) Bireysel kıdem hesabından para çekme haklarını ilk kez kullanırken, bu kanuna göre on beş yıl sigortalılık süresini doldurmaları ve adlarına 3 bin 600 prim ödeme gün sayısı tahakkuk ettirilmesi,
b) Bireysel kıdem hesabından para çekme haklarını ikinci ve sonraki kullanmalarında ise son kullanımdan sonra bu Kanuna göre adlarına 1800 prim ödeme gün sayısı tahakkuk ettirilmesi,
c) Konut edinmeleri şartıyla bireysel kıdem hesabında biriken tutarın yarısını çekmeye hak kazanabilecekler.
Yine bu kanun kapsamına girenler;
a) Bağlı oldukları kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik, malullük aylığı bağlanması yahut toptan ödeme almaları halinde,
b) Beş yıl boyunca adlarına açılan bireysel kıdem hesabına kıdem primi tahakkuk ettirilmemesi halinde talepleri üzerine,
bireysel kıdem hesabında biriken tutarın tamamını çekmeye hak kazanacaklar.
İşçinin ölümü halinde kanuni mirasçıları bireysel kıdem hesabında biriken tutarın tamamını çekmeye hak kazanırlar.
İşçinin veya kanuni mirasçılarının bu kanunda sayılan şartları sağladıklarını içeren bilgi ve belgelerle birlikte, adına bireysel kıdem hesabı açılmış olan şirkete yazılı olarak başvurması halinde 9’uncu maddeye göre hak kazanılan tutar başvurunun şirkete ulaştığı tarihten itibaren on beş iş günü içinde ilgiliye ödenecek. Şirketin bu fıkrada belirtilen süre içinde ödemeyi gerçekleştirmemesi halinde, fon birim pay fiyatı değişikliklerini dikkate alarak bu işlemden dolayı varsa işçinin kıdem tazminatında oluşan parasal kaybı hesaplayarak işçiye veya kanuni mirasçısına ödenecek.
10 yıl çekilmeyen kıdem tazminatı yanacak
Kıdem tazminatı tutarının tamamının çekilmesine hak kazanıldığı tarihten itibaren on yıl içinde şirkete başvurarak kıdem tazminatının ödenmesini talep etmeyen işçi veya kanuni mirasçılarının hakkı zamanaşımına uğrar. Zamanaşımına uğramış tutar şirket tarafından on beş işgünü içinde Maliye Bakanlığı Merkez Saymanlık Müdürlüğü hesabına aktarılacak. Burada özellikle bu şekilde hak kaybına sebebiyet verecek zamanaşımı uygulamalarının doğru olmadığını belirtmeliyiz.
Eski haklar da aktarılabilecek
İşverenleri ile yapacakları sözleşme ile kanunun yürürlük tarihinden önceki döneme ait kıdem tazminatı işçi tarafından bireysel kıdem hesabına dâhil edilebilecek. İşçinin bireysel kıdem hesabına dâhil olmadan önceki hizmet süresi bu kanunda sayılan prim ödeme gün sayılarının hesabında dikkate alınacak.
- Irak’ta Abd Ordusuna Ait 3 Araç Ateşe Verildi
- Dışişleri Bakanlığı, Taziye Mesajı Yayımladı
- Diyanet İşleri Başkanı Ali Erbaş’tan "Ayasofya" Açıklaması
- Bakan Çavuşoğlu’ndan Japonya Halkına Başsağlığı
- İletişim Başkanı Altun’dan ‘15 Temmuz Mehteri’ Paylaşımı
- Günün Özeti
- ASKON Rize Şubesi Genç ASKON Rize Yapılanmasını Oluşturuyor
- Abd Başkanı Trump: “Abd, Nato’dan Ayrılmak İstemiyor”
- Sırbistan’daki Protestolar Devam Ediyor
- Ofspor Kulübü, başkansız kaldı
- Ayasofya’nın Tekrar İbadete Açılmasının Ardından Giresun’da Vatandaşlara Lokma Dağıtıldı
- Cumhurbaşkanı Erdoğan’dan “Srebrenitsa Soykırımı” Açıklaması
- Manisa’da Orman Yangını
- Hakurk’ta Eyp İmhası
- Ordu'da denize giren 2 kişi boğuldu
10 yıl içinde çekilmeyen kıdem tazminatı yanacak?
- Bakan Çavuşoğlu’ndan Japonya Halkına Başsağlığı
- Ofspor Kulübü, başkansız kaldı
- Cumhurbaşkanı Erdoğan’dan “Srebrenitsa Soykırımı” Açıklaması
- Ordu'da denize giren 2 kişi boğuldu
- Ordu'da kadın cinayeti: 2 ölü
- Bahadır Erol: "Şampiyonluğumuzu Resmiyete Dökmek İstiyoruz"
- Yavru Boz Ayıyı Vuran Şahsa 30 Bin 608 Tl Para Cezası
- Akçaabat, Uluslararası Plaj Sahaları İle Spor Turizminin Merkezi Olacak
- Ordu'da çöp kamyonunun çarptığı kadın yaşamını yitirdi
- Çoklu Baro Düzenlenmesini İçeren Kanun Teklifi Yasalaştı
- Islık Dili İle Tanınan Köyde, Islık Dilispor Kulübü Kuruldu
- Mehmet Yiğit Alp: "Ama Bu Sezon Ama Gelecek Sezon Hikayenin Sonu Elbette Şampiyonluk Olacaktır"
- Artvin’de Mobil Aqua Parklı Havuz
- Düşme Riski Olan Dev Kayalar Dağcılar Tarafından Böyle Temizleniyor
- Tamamen Açılmadı Ama Ziyaretçi Akınına Uğruyor
- Sarp Gümrük Kapısı’nda 153 Kilogram Bal Ele Geçirildi
- “Caminin Kubbelerinden Yükselecek Olan Tüm Mana İle Birlikte Hiçbir Şey İslam Dünyasında Eskisi Gibi Olmayacak”
- Cumhurbaşkanı kararları Resmi Gazete'de
- Hakim ve savcı atamaları Resmi Gazete'de
- Ak Parti Milletvekili Gürel’den “Baro” Açıklaması
1/20
- Diyanet İşleri Başkanı Ali Erbaş'tan Rektör Karaman'a Ziyaret
- Kaçkar Dağlarının büyüleyen güzelliği: Bulut Denizi
- Rizeli mobilya ustası kendisine ahşaptan araba yaptı
- Atmaca 92'de Yağmurla Uçuşa Geçti
12345678
- Rize'de Tünelde Zincirleme Kaza
- 40 Ton Demir Yüklü Tır Viyadükten Düştü 2 Yaralı
- Ağaçta Mahsur Kalan Ayı Böyle Kurtarıldı
- F4 Fantom Savaş Uçağı Rize'ye Kondu
12345678
EKONOMİ
- "2010-2019 Döneminde Türkiye İle Afrika Kıtası Ülkeleri Arasında 186,5 Milyar Dolarlık Ticaret Yapıldı”Türkiye ve Afrika ülkeleri arasındaki ticaret hacmini değerlendiren Uluslararası Yatırım ve iş Dünyası Konfederasyonu Genel Başkanı Nezaket Emine Atasoy,...
- Borsa Haftayı Düşüşle KapattıBorsa İstanbul 100 (BIST) endeksi haftanın son iş gününü yüzde 0,85'lik düşüşle tamamladı.
- Serbest Piyasada Altın Fiyatlarıİstanbul Kapalıçarşı'da 398,80 liradan alınan 24 Ayar Külçe Altın (Gr.) 399 liradan, 2 bin 629 liradan alınan Cumhuriyet Ata Lira 2 bin 650 liradan, 364...
- Bakan Pakdemirli: "Buğdayla Koyun; Gerisi Oyun”"Köyde yaşamak için bir sürü nedenim var, 5 yılda 500 bin Koyun" projesinin tanıtımına katılan Tarım ve Orman Bakanı Bekir Pakdemirli, "Anadolu'da hepimizin...