LinkedIn emplea cookies para mejorar la funcionalidad y el rendimiento de nuestro sitio web, así como para ofrecer publicidad relevante. Si continúas navegando por ese sitio web, aceptas el uso de cookies. Consulta nuestras Condiciones de uso y nuestra Política de privacidad para más información.
LinkedIn emplea cookies para mejorar la funcionalidad y el rendimiento de nuestro sitio web, así como para ofrecer publicidad relevante. Si continúas navegando por ese sitio web, aceptas el uso de cookies. Consulta nuestra Política de privacidad y nuestras Condiciones de uso para más información.
Hayat değiştiren organizasyonumuza HOŞ GELDİNİZ. Tüm başarıları, bütün kazanılmış zenginlikleri elde edenler her şeye bir fikirle başladılar, tıpkı şuan sizin yaptığınız gibi. Siz şuan hayatınızı değiştirmek, hedeflerinizi gerçekleştirmek için iyi bir geleceğe “evet” dediniz. Aslında siz kendinize “evet” dediniz. Hayır diyenlerde, kendilerine “hayır” demişlerdir. Hayallerine hayır demişlerdir; çünkü mevcut sistem içerisinde onlara ulaşmak çok zor. Birileri sadece ister ama siz bunun için harekete geçtiniz. İlk adımı attınız. Kendinizle gurur duymalısınız. Sizler şuan uluslararası alanda faaliyet gösteren bir firmanın kar payı ortağı olduğunuzun beklide farkında değilsiniz. Evet, gerçek bu ve siz bu kadar büyük bir endüstride yer aldığınızın farkında olmalısınız. Kendinize yapabileceğiniz en büyük yatırımı yaptınız, bunun için sizi yürekten tebrik ediyorum.
Bu organizasyon bugüne kadar milyonlarca insanın hayatını değiştirdiği gibi, sizinde hayatınızı değiştirmeniz için sunulmuş eşsiz bir fırsattır. Bu organizasyona katılma amaçlarımız çok farklı olabilir; fakat amaçlarımıza ulaşmak için izleyeceğimiz yol aynıdır.Slâytta da görmüş olduğunuz gibi alt yapı çok iyi, yol çok iyi, araba çok iyi yapmanız gereken anahtarı çevirip gaza basmak.
Sektörümüz çok iyi, planımız ve komisyonumuz çok iyi, şirketimiz çok iyi yapmamız gereken dev gibi yürüyüp çılgınlar gibi satmaktır. Ancak öncesinde; arabaya bindik şimdi anahtara sahip olmamız gerekiyor, bunun içinde önce eğitimler.
Emniyet kemerlerinizi bağlayın, keyifli bir yolculuğa başlayacağız..
Eğitimlerimizin temel amacı duygusal zekâmızı arttırmaktır. Bu slaytta iki zeka türünden bahsedeceğiz. IQ ve EQ. IQ doğuştan sahip olduğumuz zekâ katsayısıdır ve genel itibariyle toplumda kişiler IQ larına bakılarak değerlendirilirler. Oysa yapılan bilimsel araştırmalar şu gerçeği gözler önüne sermiştir: IQ yaşamın getirebileceği değişiklikler veya imkânlara hazırlıklı olmayı neredeyse hiç sağlamıyor. Bu noktada başarılı olmamızı sağlayacak olan duygusal zekâmızdır ki EQ'ları ile başarılı olan insanlar, IQ'ları ile başarılı olanlardan kat kat daha fazla başarılıdırlar. IQ'su yüksek olan insanlar, hayatlarında başarısız olabilirler ama EQ'larını geliştiren insanların başarısız olma ihtimali yoktur.
Son yıllarda yapılan araştırmalar, IQ’nun hayattaki başarıya katkısının %20 civarında olduğunu göstermektedir. Duygusal zeka; kişinin kendi duygularını anlaması, başkalarının duygularına empati beslemesi ve duygularını yaşamı zenginleştirecek biçimde düzenleyebilmesi yetisi olarak bilinmektedir. Beynin düşünen parçası, beynin duygusal parçasından ürüyor. Beynin düşünen ve duygusal parçaları genelde yaptığımız her şeyde birlikte çalışıyor ve gerek iş yaşamında gerekse özel yaşamda başarılı ve mutlu olmak, insanların duygusal zekâ becerilerine bağlıdır. Duygusal zekâ da her ne kadar kalıtımsal olsa ve gelişmeye çocukluktan başlasa da insan her yaşta duygusal zekâsını geliştirebilir.
EQ geliştirme yolları; kişinin kendini tanıması, duygularını kontrol etmeyi öğrenmesi, iletişim kurma becerisini geliştirmesi, problemlere çözüm yolları bulması, eleştiriye açık olması, başka insanlarla ilgilenmesi, kitap okuyarak kendini zenginleştirmesiyle, sosyal aktiviteler vs. yollardır. NM de saydığımız bu geliştirme yollarının her biri kişilere fazlasıyla öğretilir ve kişisel gelişim kurslarından farklı olarak burada uygulama alanı bulurlar. Slâytta da görmüş olduğunuz gibi buz dağının görünmeyen yüzü EQ’dur ve orası ne kadar büyürse IQ da o kadar sağlamlaşacaktır.IQ su yüksek kişiler; Bill Clinton, Bill Gates, Muhammad Ali…
EQ’muzu geliştirebilmek için Altın Üçgenin parçalarını oluşturmalıyız. Bu parçalar: Bilgi, Vizyon ve İletişimdir. Bu Altın Üçgeni Beyin, Kalp ve Ruh olarak değerlendirebiliriz. Ve hepsinin de aynı öneme sahip olduğunu görmekteyiz. Ya da size sorsak; kalp mi daha önemli beyin mi diye? Birisi diğerinden daha önemlidir diyebilir misiniz? Ya da arabanızın 4 lastiğinden hangisi daha önemlidir? Biri olmadan gidebilir misiniz? Altın Üçgenin her bir parçası da aynı öneme sahiptir. Biri olmadan da olur diyemezsiniz. Bundan dolayı EQ’muzu geliştirmek istiyorsak bu üç parçayı geliştirmekle işe başlamalıyız.
İlk olarak Bilgiye değinelim: Bilgi hayatımızın kaynağıdır ve bu kaynağı devamlı olarak beslenmeliyiz. Bilgi, yeni ortaya çıkmış durumlara adapte olmamızı sağlarken aynı zamanda bizlere güç ve yetenek avantajı da sunar. Bilgi ile değişiriz ve bir sonraki bilgiye akarız. Ancak bilgiye sahip olmak adına öncelikle kaplarımızı boşaltmalıyız. Başlayacağımız bu yeni işimizde de aynı durum söz konusudur. Her neye başlarsak başlayalım önce bildiklerimizi bir kenara bırakıp, eskimiş düşünce yapılarımızı kırmalıyız ancak o zaman başarı elde edebiliriz. Yepyeni bir sektöre adım attık, yeni bilgiler ışığında işimizi en iyi şekilde öğrenip kendimizi bilgiyle donatmalıyız. Eskiye ait bütün durumları kaldırıp çöpe atın. Eskiden nasıl zengin olunurdu, ya babanız zengin olmalıydı ya lotodan ikramiye kazanmalıydınız ya da büyük sermayeye sahip olmalıydınız. Biz bu kuralları yıkmak istiyoruz. Önemli olan ne yaptığımız ya da geçmişimiz değildir. İtalya’da arabaların orta (dikiz) aynaları küçüktür; çünkü onlar için geçmiş geçmiştir. Dönüp geriye bakmanın anlamsız olduğunu düşünürler. Geçmişteki başarısızlıklar geride kaldı şuandan itibaren neler yapabileceğimize odaklanmalıyız.
Vizyon: Vizyon, gelecek ile ilgili tahminler yapmak değildir. Sanki oradaymışız gibi ulaşmak istediğimiz durumu tanımlayan nitelikli bir hedef seçimidir. Kendiliğinden gerçekleşmeyecek; ancak gerekli çabaları harcarsak ulaşabileceğimiz bir idealdir. Vizyon, görünmeyeni görerek, gerçekleştirme sanatıdır. Önemli olan bundan sonra nerede olmak istediğimizdir. Olabileceğimiz yer şuan olduğumuz yerden kesinlikle daha fazladır. Bir vizyonumuz olmalı ve onun için çalışmalıyız. Ve çabamızla vizyonumuz birbirini tutmalı. Hayatta büyük başarılara imza atmış olan, büyük insanların başarılarının ardındaki sır büyük vizyonlara sahip olmalarıydı. Fedex şirketine iş başvurusunda bulunan mühendise ne kadar istediği sorulunca 50 bin dolar cevabını verir ve bu yüzden işe alınmaz; çünkü işveren mühendise 100 bin dolar vermeyi düşünüyordu, mühendisin vizyonunun bu kadar küçük olduğunu fark edince işe almamış. Tabi durumu abartmamakta lazım; çünkü farklı bir iş görüşmesinde yaşanan başka bir durum ise, kişiye ne kadar istediği sorulunca, senelik 750 bin dolar cevabını verir iş veren boğazda yalı ve Ferrari’de ister misiniz diye sorar? Adam şaka mı yapıyorsunuz deyince iş veren evet ama önce siz başlattınız cevabını verir. İnsanlar kimin hak edip etmediğini bilirler. Daima insanların 100 bin dolar vermek isteyeceği kişi olun.
İletişim: İletişim, alıcı ile verici arasındaki her türlü etkileşimdir. İletişim bireylerin toplumsallaşmasını sağlayan bir süreçtir. Ve bu süreçte aslolan muhatabınızla, ortak birçok kavramınızın olmasıdır. Bildiklerinizi doğru biçimde aktarabilmeliniz çok önemlidir. Bazı üniversitelerde inanılmaz bilgilere sahip profesörler vardır lakin iyi bir iletişimci olmadıkları için bilgilerini aktaramazlar. Bizlere okullarda nasıl iletişim kurmamız gerektiği öğretilmiyor. Mesela Malezya'da tüm insanlar gülümser, Dubai'de öyle. Mesela mağazaları geziyorsunuz, satış elemanı size öyle güzel gülüyor ki siz aslında mağazadan o gülücüğü satın alıyorsunuz.
İyi bilgi, iyi vizyon tamam; ancak iletişimimiz iyi değilse sonuç iyi olmayacaktır.
Pekala, bilgi bu derece önemli ise bu bilgiye hangi kaynaklardan doğru bir şekilde ulaşırız?
Başarılı Kişiler: Bu işte başarı elde etmiş kişileri muhakkak dinleyin. Bu işin güzel yanı yıllar boyunca elde edilen başarılara ulaşmak adına bir takım hatalar yapıldı, birçok tecrübe elde edildi. Yani sizin için neredeyse tüm hatalar denendi ve tecrübe edildi. Siz bu işte başarı elde etmiş kişilerle irtibat halinde olup onların hatalarından ders alın. Bu sistemde çalışmadık; ancak bizden önce çalışmış birçok insanın tecrübesinden istifade etmek bize zaman kazandıracaktır. Bilgi kaynakları arasında en önemlisi Liderlerimizdir. Her zaman size hazır durumdadırlar. Her zaman yanınızda oldukları için küçük görünürler. Ancak başarılı olmamız için en iyisini yapmaya çalışırlar. Şunu da unutmayın üst kolunuz da ufak tefek hatalar yapabilir önemli olan aynı hataların ikinci defa tekrarlanmamasıdır. Evet, önünüzde uzun bir yol var ve bunu kısaltmak adına liderinizin tecrübelerine başvurun. Liderinizin sizi eleştirmesini -hem de çok sıkı- isterseniz ki cesaret gerektirir, başarılı olursunuz.
Eğitim Toplantıları: Eğitimlere katılanlarla katılmayanlar arasında her zaman büyük farklar oluşur. Daha önce yapmadığınız bir iş bundan dolayı ilk olarak bu işi öğrenmeniz gerekir ki bununda ilk adımı eğitim toplantılarına katılmaktır. Başarı ile alakalı küçük noktaları öğrenmeniz bile uzun vadeye yaydığımızda sizin adınıza çok büyük artıları olacaktır. Bu işte ufak gibi görünen noktalar çok önemlidir zira bazen grup ufak bir nokta yüzünden durur. Haftalık Toplantılar, Seminerler; bizi hayallerimize ulaştıracak güç, aynı noktaya kilitlenmiş arkadaşlarımızın yaydığı sinerjidir.
Eğitim setleri: Unutulan küçük kurallar vardır. NM hassas bir iş olduğundan bu küçük kurallar özünde büyük öneme sahiptir. Bize bu kuralları eğitim setleri hatırlatır. Her seviyede eğitim setinden alacağımız farklı bilgiler vardır. Beginnerken, sunumcuyken, eğitimciyken bulunduğunuz seviyeye göre eğitim setinden faydalanırız. Bu eğitim setleri engin tecrübeye sahip liderlerimiz tarafından yolumuzu aydınlatmak için yazılmıştır.
İnternet: İnternet istediğimiz bilgiye istediğimiz anda ulaşmamızı sağlamaktadır. Bu alanla ilgili birçok bilgiyi internetten edinebiliriz.
Kitaplar, dergiler, cd’ler, broşürler bu işte yeteneklerimizi geliştirmemize yardımcı olacaktır. Yeteneksizseniz sokakta, yetenekliyseniz GS oynarsınız. Zaten çok yeteneğim var diyemezsiniz. Çok iyi bir sunumcuyum; ama eğitim veremeyebilirim diyemezsiniz. Sizin hızınızı güçsüz noktalarınız belirler. Eğer bir arabanın 1 lastiği patlaksa diğer 3'ü ile hızlı gitmek isteseniz de gidemezsiniz. 1 lastik hızınızı azaltır. İçinizde patlak bir nokta varsa hızlı ilerleyemezsiniz. Hızınız küçük nokta tarafından belirlenir. Follow up yapmayı bilmiyorsanız futbol oynayın, hatta oturun. Bulunduğunuz her kademede bütün yeteneklerinizi geliştirmelisiniz; ancak o zaman başarılı olursunuz.
İnternet çok güçlü bir alet. Çok zeki bir şekilde ne yapacağımıza karar vermeliyiz. Gelişmiş ülkelerde ya da gelişmekte olan ülkelerde teknoloji yaygın bir şekilde kullanılır; çünkü teknolojiden faydalanma oranı gelişmişlik düzeyini etkiler. Gelişmekte olan ülkemizde internet kullanımı çok hızlı bir şekilde artmaktadır, bu durum müşterilerimizin her gün çok hızlı bir şekilde arttığını göstermektedir. Benim bulunduğum şehirde internet kullanılmıyor demeyin; çünkü internet kullanımını arttırmak sizin göreviniz. Bill Gates dünyaya hitap ediyor sizde kendinizi aynı şekilde düşünmelisiniz. Şirketimizin ürün politikası “Everyone can desing can create” herkes kendi web sitesi dizayn edebilir, oluşturabilir. Günümüzün dokümanı web sitesidir. Bu doküman dünyada olağanca hızıyla yayılmaktadır. Her gün 75 bin web sitesi internet dünyasında yerini almaktadır. Bilgisayar çıkana kadar ihtiyacımız yoktu hakeza cep telefonu da aynı şekilde. Fark edilmeye başlandığı an ihtiyaç duymaya başladık. İleri görüşlü olmamız lazım. Amerika’da elektriği kullanmayan bir kavim var (Amishler). Dünya ile entegre olamadıkları için gelişemiyorlar. Teknolojiye ayak uydurup dünya ile entegre olmalıyız. Cep telefon numaranız değiştiğinde insanlar size ulaşamaz; ancak web sitesi hazır olma fırsatınızdır. Yani Bill Clinton’nın kedisinin bile web sitesinin olduğu bir dünyada hala yaşadığımız yerde internet yoksa bu bizim eksikliğimizdir. Ülkemizde insanların % 20 si sigara içiyor. Böyle güçsüz noktalarımız var. Bazı insanlar vatanseverdir. Ülkesine biri laf atsa çıldırır. Sigara oranını azaltmak için ne yaptı? Bu gibi durumlar ülkemizin gelişmişlik düzeyini etkiliyorsa bir şeyler yapmamız gerekmiyor mu? Ülkemizi geliştirmek adına bize düşenleri yapmalıyız. Bu iş insanların refah seviyesini yükseltecek, web tabanlı ürünümüz ülkemizin gelişmişlik seviyesini etkileyecek, bilginin artışını sağlayacak, bunları gerçekleştirmek bizim görevimiz. Ülkelerin hayatını, bir kişi bile değiştirebilir. Bill Gates sadece Amerika’nın vatandaşı mı? Hayır. Afrika’nın, Afganistan’ın. Onlar sınırsız insan. Eğer bu gelişmişlik düzeyini biz arttırmazsak başkaları bunu yapacak. Bunu biz başarmalıyız.
Network Marketing Nedir?
Network Marketing, şirketlerin ürünlerini veya hizmetlerini piyasa değeri üzerinden aktif müşteriler aracılığıyla, müşterilere ya da nihai tüketicilere ulaştırdığı, yeni bir dağıtım yöntemidir. Bu ticarette şirketler çok büyük kar elde ederken; aynı zamanda alırken kazanan müşteriler söz konusudur. Ürününü satın aldığınız şirketin aynı zamanda kar payı ortağı olursunuz. NM sistemi ilk olarak 1959 yılında Amway ( American Way) tarafından kullanılmıştır. Kurulduğunda küçük bir şirket olan Amway kısa sürede büyük başarılara imza atmıştır. Amway şuan dünyada temel tüketim malzemeleri sektörünün öncü şirketlerinden birisi haline gelmiştir. Bu başarısını temelde NM sistemine borçludur.
Network Marketing sistemi, çok geniş bir ticari konsept olduğu için işleyişinde farklı metotlar kullanılmaktadır.
Uni-Level: Genellikle temel tüketim malzemelerinin satışında kullanılır ve pazarlama usulü işler. İstediğiniz kadar hisse alabildiğiniz gibi istediğiniz kadar kişiye direkt referans olabilirsiniz. Üst levelden alt levele doğru indikçe kar payınız azaldığı için insanlar genelde, dâhil edecekleri kişi için yeni bir kol açarlar. Çalışanlara verilen kar payı satılan ürünün belirli bir yüzdesidir. Örneğin, satılan ürünün fiyatının % 20 si aktif müşteriye verilir. Şirket bu karı satış miktarına göre düşürebilir. Bu planı kullanan şirketler müşterilerine aylık belirli bir miktarda ürün almayı zorunlu kılar. Kullanan firmalar: Amway, Avon,
Matrix: Matrixte en yaygın kullanılan metot 5x8 satış şeklidir. Yani şirketin aktif müşterisi olan her kişi, kendisinden sonra çalıştığı firmaya 5 yeni müşteri kazandırmak durumundadır. Böylece sisteme daha fazla kişinin dahiliyeti kendisinden sonra gelen basamaklara bağlıdır. Matrixte büyüme 8. basamağa kadar devam eder. Kişi kendisinden sonra gelen 9. basamaktan kar elde edememektedir. Günümüzde 5x8, 3x9, 2x12 şeklinde farklı matrixler vardır. Bu sistemi kullanan şirketlerin ödeme yolu ve ödenecek miktarları belirleme yolları da farklıdır. Kullanan firmalar:
Breakaway: Bu planda herkes kendisinden üstteki kişiden farklıdır. Böylece üstler guruptan sayılmaz. Bu ayırım üstlerin sayısı ile de alakalıdır. Her ayrı insan özel hisse ve indirimden yararlanabilir. Böylece herkes üstünden ayrılmaya yani breakawaya ulaşmaya çalışır. Kişi ayrıldığı üstüne % 7 oranında hisse verir. Kişi bu planda yükseldikçe daha fazla indirimden ve imtiyazdan faydalanır. Bu planda asıl kar, breakaway derecesine ulaşınca elde edilir. Bu plan bilgisayarın kullanılmaya başlanmadığı dönemler de uygulanmıştır. Bu planı kullanan şirketler binlerce satış birimiyle diyaloga geçmek yerine breakaway derecesinde sınırlı sayıda kişiyle diyaloga geçer ve breakaway derecesindeki kişilerde kendi guruplarıyla diyaloga geçerlerdi. Kullanan firmalar:
BINARY: Binary en son çıkan, en iyi plandır. Güçlü yönleri ve zayıf noktaları vardır. İlk olarak bir Amerikan Şirketi Binary metodu ile altın para satmaya başlamıştır; fakat piramit şirketiydiler. Bu yüzden Binaryi sevmeyenler iyi bir dedesi yok diyorlar ama şunu bilmemiz gerekir ki diğer network planları da kötü şekillerde kullanıldı. Binary, sadece hak edenin kazandığı bir metottur. Mesela Matrix'te 5 x 8 her yer dolmalıdır. Çünkü sadece onlardan para kazanıyorsunuz. 5 kişiyi sisteme dâhil ettiniz birisi çalışmazsa kazanç elde edebilmeniz için onun kollarını da doldurmanız gerekmektedir. Bu şekilde, çalışmayan kişi de haksız kazanç sağlamış olur. Binary ateş gibidir, bu gücü kullanabilirseniz çok iyi sonuçlar getirir. Binary, metodunu kullanan şirketler arasında en yüksek kazancı Mega Trading vermektedir. Örneğin Agel zayıf kolun %10'unu kar payı verirken, Mega Trading zayıf kolun %20'sini kar payı olarak dağıtır.Bizim firmamız günde 3.000$ yenileme ile birlikte günde 6.000$ kar payı vermektedir. Birçok genel müdür bu parayı kazanamıyor. Birçok kişinin yıllık geliri bu kadarına ancak tekabül ediyor ve bu kişiler günde en az 8 saat çalışıyorlar. Binary dalgası çok küçük başlar ama sonra her yere yayılır. Ürünümüz online bir ürün olduğu için her yere satabilirsiniz. Fiziksel bir ürün olmadığı için dünyanın her yerine 24 saat içinde ulaşır. Bu çok önemli ve güçlü bir noktadır. Agel'da çalışanlar bu noktanın önemini çok iyi anlarlar. Kısacası bizde ürünü uzak yerlere ulaştırma problemi yoktur. Büyük bir şirketin patronu olmaya gerek yok. Binary dalgası, o kadar güçlüdür ki gittikçe büyüdüğünde çok yüksek karlar elde edeceksiniz. Hayatta bazı insanlar fırsatları yoklamaya hazır, onlar bu fırsata “evet” diyeceklerdir. Kullanan firmalar: Agel, Usana
Network Marketing Ne Değildir?
Piramit Tuzağı değildir! Şekil ve dağılım olarak, benzerlik olduğu için bazı insanlar olaya çok sığ bakarlar. Network Marketing ile Piramit sistemleri kıyaslarken insanlar sadece verdiği paraya veya alacağı kar payına bakıyor. Eğer farkın sadece bu olduğunu düşünüyorsanız bu işi bırakın. Fark sadece maksimum kazanç değildir. Koskoca bir doğru ile koskoca bir yanlış arasındaki fark nasıl ise Network Marketing ile Piramit arasındaki farkta o kadardır. Piramit firmaları anlamak için şuna dikkat edin; sisteme dahil olmak istediğinizde ürün piyasa değerinden pahalı veya kimsenin ihtiyaç duymadığı bir ürün ise piramittir. Piramitte kişi dâhil etme süresi olduğundan eğer dahil edememişseniz hisseyi tekrar siz alıyorsunuz. Kaybetmemek için. Bizim sistemimizde birçok kişi sisteme dahi girmeden site alabiliyor. İnsanlar zaten öyle veya böyle bir web sitesi alacaklar. Zaten her gün binlerce web sitesi satılıyor. Neden bir kısmını da biz satmayalım? Web sitesine gereksiz diyemezsiniz. Bir otelin adı bile domainden dolayı değişti (İstanbul İstanbul, Antalya’da bir otel adı artık Marden Palace). Evet, Marden Palace hakkında bilgi almak istiyorum nerden edineceğim tabi ki web sitesinden.
Ponzi Değildir! Dünyanın herhangi bir yerinde yatırım yapmak için sizin paranızı istiyorlar ve yatırım yaptıktan sonra karın bir bölümünü size vereceğiz diyerek, gidiyorlar. Aptal olmak basit bir şey değildir onun içinde para yatırmak lazım. Çok büyük ponzi sistemleri vardır. Pakistan’da 1,7 milyon dolar gitmiş. Almanya’da da birçok insan parasını bu işe yatırmıştır. Ve siz paranızı verdiğinizde aynı zamanda birini kaydettirmeniz lazım yani onunda parasını almanız gerekiyor, ürün yok aynı zamanda hırsızlarda. Her zaman bedava peynir fare kapanında.
Mega Trading’in sırrı daima büyümesidir. Biz mükemmel değiliz. Mükemmel şirkette yoktur. Ancak her zaman daha ileriye gitmek gerekiyor. Şirketimizde bunu yapmaktadır.
Biz ilk web sitelerini kullanmaya başladığımızda, çok az tema vardı şimdi ise durum çok farklı. Emin olun 6 ay sonra çok çok farklı olacak. Web sitelerini nasıl dizayn edeceğimizle ilgili CD’ler hazırlanıyor. Çok daha profesyonelce hazırlayacağız web sitelerimizi. Mercedese 16 tane hava yastığı koydular. Bütün vücudu kaplayacak şekilde yetmedi, 1 tane daha eklediler. Nereye mi? Kemere.
Limit yok her zaman daha ileriye.
Şirketimizi tanımaya devam edelim
Michael Cheng: Uluslararası alanda ünlü bir networker olup aynı zamanda şirketimizin sahibi, milyoner bir girişimci, büyük bir akıl hocası ve matematikçidir. Michael idealist liderliği yanında, diğer insanların potansiyellerini herhangi bir konuda, özellikle iş konusunda kullanmalarını sağlayan etkileme yeteneğiyle de bilinir. Daha önemlisi, Michael herkesin maddi özgürlüğünü elde etmesi gerektiğine inanır.
Teng Teck Yee: Şirketimizin Ceo'su dur. Bay Teng, şirketin kuruluşundan itibaren Mega Trading’te, elektronik ticaret gelişim sürecinin başındaki isimdir. Elektronik ticaret endüstrisindeki 10 yıllık tecrübesinin yanı sıra, Teng’in ürün gelişimi için gerekenleri içinde barındıran yazılım alanında, ağ planlamada ve elektronik ticaret işlemlerinde tecrübesi bulunmaktadır. Mükemmel iş fırsatlarına yönelik eğilimi ve fikirleri eyleme dönüştürme yeteneğiyle, Teng şu an, Pekin, Çince Eğitim ve Öğretim şirketinde online eğitim programlarında uzmanlaşarak CEO görevini ve yine Mega Trading’te teknoloji endüstrisi için mobil çözüm sağlamada yoğunlaşarak CEO görevini yürütmektedir.
Foo Wel Yeh: Çok kaliteli IT takımını, grafik tasarımcıları, sistem analistlerini yöneten kişi Mr. Foo Wei Yeh'den başka kimse olamaz. İngiltere'deki Hertfield Üniversitesinin Bilgisayar bölümünden onur derecesiyle mezun olan Foo kariyerine bilgisayar programcısı olarak başlamıştır ve standart iş sistem uygulamaları, çözümler, teknik uygulama, web programlama, ağ pazarlama alanlarında büyük deneyimler kazanmıştır. Oldukça profesyonel ve arkadaş canlısı olan Foo işine tamamıyla bağlıdır. Kesinlikle bir işi tam anlamıyla bitmeden bırakmayan bir özelliğe sahiptir. Şirkette vazgeçilemez pozisyona sahip olan Foo'nun katkıları çok değerlidir.
Nico Chong: Dağıtım Departmanı Mr. Nico Chong tarafından yönetilmektedir. Bilgisayar alanında diplomaya sahip olan Nico donanım veya yazılım gibi teknik destek durumlarında ve depolama, ulaşım, satış konularında yılların getirdiği üstün bir deneyime sahiptir. Şimdiki pozisyonda, ürünlerin dünyanın her yerine ulaşımından, stok yönetim ve kontrolünden, ürün takibinden sorumludur. Nico bugüne kadar şirketin diğer ülkelerdeki yükselişine büyük katkısı olmuştur.
Network Solutions: Şirketimizin hesaplarını kontrol eder ve korur. 1975 yılında kurulan N.S dünyada ilk güvenlik firması unvanına sahiptir. 7milyon şirket ile çalışmaktadır. 500,000 kişisel web sitesinin de güvenliği sağlamaktadır. Sadece etik MLM firmalarının sahip olabildiği MLMIA sertifikamız vardır.
MLMIA: Alanının uzmanları tarafından 1985 yılında kurulmuştur. Herhangi bir kar amacı gütmeyen MLMIA bu işi etik kurallar dâhilinde yapan firmaları desteklemekte ve networkçuların haklarını korumaktadır. http://www.mlmia.com
Pazarlama Teknikleri Bizim şirket ve organizasyon olarak temel amaçlarımızdan biride olduğunca fazla satış gerçekleştirmektir. Fakat çoğu kişi satış kelimesinden ürkmektedir. Oysa hepimiz bu hayatta birer satıcıyız. Kişilerin satış yapmaktan korkmasının nedeni ise reddedilmekten korkmalarıdır. Oysa her hayır ve her reddedilme sizi başarıya bir adım daha yaklaştıracaktır. Reddedilmeden başarılı olamazsınız. NM yeni bir sektör ve işleyişi çok farklıdır. Bu işte başarılı olabilmeniz için bu kuralları öğrenip uygulamanız gerekmektedir. Önceki hayatınızda elde ettiğiniz başarı veya başarısızlıklar önemli değil network marketing eğitimine sıfırdan başlıyoruz. Satış yaparak organizasyonumuzu arttırmak için bu teknikler ihtiyacımız var. NM de başarılı olmak için prensiplerini öğrenmeli ve gerekli becerileri kazanmalıyız.
Başlangıçta iki önemli ilke:
Bir hafta boyunca kimseye işiniz ile ilgili hiçbir şey anlatmayın. Kuralları uygulayın enerjinizden tasarruf edin. Beginnerlar enerji doludur ve anlatmaya çalışırlar birde bu anlatmayı genelde negatif insanlara yaparlar. İşiniz hakkında yeterli bilgiye sahip olmadığınız için anlattığınız kişilerin size yöneltecekleri sorulara cevap veremeyerek başarısız olacaksınız. Eğitimi alana kadar bekleyin. Arkadaşlarınıza anlatacağız zaten. Profesyonel olanlar şunun farkındadır sorulara cevap veremeyeceğim. Bu problemi tamamen ortadan kaldıramayacağımızı biliyoruz muhakkak birileri anlatacak. Ama sadece enerjinizi tüketirsiniz ve onları kaybedersiniz.
Telefonları sunum ve eğitimlerde mutlaka kapalı konuma getirmeliyiz. Sunum esnasındaki kurallara harfiyen uymalıyız, sunumlara tam vaktinde gelmeliyiz. Neden mi? Çünkü kopyalama sunuma çağırdığınız anda başlıyor. Bir problem oluyorsa bilin ki esasında problem sizdedir.
Çalışma Kuralları: Doğru zamanda doğru yerde olmalıyız. Doğru davranış yanlış zamanda yapılıyor olabilir. Örneğin; yakınını kaybeden birini davet etmeniz çok yersiz bir davranış olur. Düzenli ve organize hareket etmeliyiz. Her şeyi sırasına göre yapın ama öncesinde organize olun. Örneğin; öncesinde sunumcunuzdan uygun saati alın daha sonra prospecte haber verin. Eğer sunumcudan habersiz sunum alınıyorsa iptal etsin. Gitmeyip evde uyusun daha iyi. Giyim tarzınız çok önemlidir. Çünkü uluslararası bir iş adamı/kadınısınız. Giyiminiz bu pozisyona uygun olmalıdır. Eğer bir avukatın bir ayda kazandığı parayı biz bir günde kazanabiliyor isek ona göre giyinmemiz gerekmektedir. Konuşkan, kibar ve efektif olun. Öyle bir duruşunuz olsun ki dünyayı fethedecekmiş gibi durun. Sizi diğer insanlardan ayıran en önemli fark coşkunuz olsun. Rol yapmayın, kendiniz olun ama eskisinden farklı olun. Herkes sizdeki bu değişimi fark etmelidir. Siz bu değişiminiz ile onları etkilemelisiniz. Yani siz bundan önceki Neslihan ya da Emrah değilsiniz. O zaman sadece bir öğrenci, çalışan ve memurdunuz; ancak şimdi milyar dolar ciro yapan bir sektörün kar payı ortağısınız. Bu değişimi davranış, giyim tarzı olarak yansıttığınız an başarı kaçınılmaz olacaktır. Dakik olun, planlanan saatten en az 15 dk önce belirlenen yerde hazır bulunun.
Profesyonel Danışma -Daima iyi bir dinleyici olun. İki kulak bir ağız verilmiş bu orana riayet edin. İki dinleyip bir konuşun. Onların sıkıntılarını ve kaygılarını dikkatle dinleyin. -Konuşmak için vakit verin. Konuşsunlar ve içindekileri açığa çıkarsınlar. Böylece problemleri çözebiliriz. Sadece dinleyerek bütün sorunları çözebilirsiniz. EQ yüksek kişiler bunu çok iyi başarır. -Müşterilerinizi anlamaya çalışın. Unutmayın, bizde beginner iken bu kaygıları taşıdık. Onların hislerini anlayın. -Asla savunma moduna geçmeyin ve onları küçümsemeyin. Hiçbir zaman işe yaramaz ve kopyalanır bunu unutmayın.
Vücut dili güçlü ve tutkuludur. Kelimeler %10, ses %30 beden dili %60 oranında rol oynar. Beden dili bu kadar etkiliyse onu en iyi şekilde kullanmak durumundayız. Karşınızdakine işaret parmağınızı kullanarak bir şeyler anlatmayın. İşaret parmağı duygusal bıçaktır. Avuç içinizi kullanın. Yüzünüzden gülümsemeyi eksik etmeyin. Güler yüzlü olmayı hayat tarzınız haline getirin. Bir gün, bir yerde, sadece güldüğünüz için bir kişinin size âşık olması muhtemeldir. Milyonlarca dolar kazananların somurttuğunu gördünüz mü? Göz kontağı kurun. Yalan söyleyenler veya söylediklerine inanmayanlar gözlerini kaçırırlar. İstekli ve motive olun. İstek gücünüzü küçümsemeyin. Size enerji sağlayan isteğinizdir. Onu daima arttırın. Monoton ve gereksiz konuşmalar yapmayın. Vakit kaybedici diyaloglardan sakının. Bunun yerine onun kaygısını anlayın ve cevap olun. Saatlerce boş konuşmaktan çok daha iyidir. Zamanınızı israf etmeyin
Pazarlama Sürecimizi: İsim Listesi (ön yargısız), Davet, Sunum ve Follow Up’tan oluşturmaktadır. Bu konularla ilgili ayrıntılı bilgiyi 2. Oturumumuzda sizlere vereceğiz.
Altın üçgenin ilk bölümü yani Bilgi ile alakalı anlatacaklarımız bu kadar, şimdi ikinci bölüme geçiş yapıyoruz. Fakat bizim size verdiğimiz bilgi ile kendinizi sınırlamayın. Bu sektör ile ilgili yazılan binlerce makale onlarca kitap mevcuttur. Ayrıca internetten araştırmalar yaparak bilginizi arttırabilirsiniz.
Vizyon: Duygusal zekânızı arttırmanın en etkili yollarından biridir. İnancınız tam ise işin nasıl yapıldığı %20 lik kısmı oluşturmaktadır. NM'nin % 80'i işin NİÇİN yapıldığı ile alakalıdır.
NİÇİN, başarıya ulaşmak istiyorsunuz, rotanızı belirlemeniz lazım varmak istediğiniz yeri önceden görmeniz lazım.
Görmez isek ne olur? Örnekte olduğu gibi pes ederiz. 4 temmuz 1952 yılında 34 yaşında bir kadın Pasifik Okyanusu’na dalarak, Catalina Adası’ndan 30 km. batıdaki Kaliforniya’ya doğru yüzmeye başladı. Eğer başarılı olursa bunu yapan ilk kadın olacaktı. Adı, Florence Chadwick olan yüzücü, Manş Denizi’ni her iki yönde geçen ilk kadındı. O sabah su vücudu uyuşturacak kadar soğuktu ve beraberindeki tekneleri güçlükle seçebiliyordu. Milyonlarca insan televizyondan onu izliyordu. Köpek balıkları ve dondurucu soğuğun etkisini hiçe sayarak 15 saat yüzdü. Sonra dayanamayıp bırakmak istedi. Yakınında bulunan annesi ve antrenörü, karaya çok yaklaştıklarını ve devam etmesini söyledilerse de o, sudan çıkmaya kararlıydı. Azimli yüzücü, Kaliforniya kıyısına yarım mil kala sudan çıkışının nedenini şöyle açıkladı: “Karayı görebilseydim, başarabilirdim!” Vizyon karayı görebilmektir. Eğer vizyonunuz varsa siz asla pes etmeyeceksiniz demektir. Bizi içimizden yönlendiren ve bize yakıt rolünde olan şey bizim vizyonumuzdur ki gereken isteği başarılı olmak için içimizde oluşturur ve bizi sıkı bir patron gibi tembellikten kurtarır.
Vizyon, nerede olmak ve neleri başarmak istiyorum? Topluma nasıl bir miras bırakmak istiyorum? Bunlar belirlenmelidir.
Yaşamımız inandıklarımızın bir yansımasıdır. Büyük başarıların temelinde daima büyük vizyonlar yatar. Ve unutmayın; vizyon, görünmeyeni görme sanatıdır.
Başarı İlkeleri
Başarılı olmanın birçok yolu vardır. Fakat en profesyonel olanı ise başarılı insanların adımlarını takip etmektir. Vaktinizi kaybedip yeni kurallar oluşturmaya çalışmayın. Sadece liderinize danışın. Çünkü onlar sizden önce bu yollardan geçtiler ve tecrübe ettiler. Yaşlıların tecrübesi ile gençlerde ki enerji birleştirilirse dünya dize getirilir. Ampulü kullanmak için tekrardan icat mı ediyorsunuz hayır çünkü sizden önce 10 bin kez denendi. Davetin nasıl yapıldığı denenmiş. Kendinizi bitirmek istiyorsanız kendi bildiğinizi okuyun.
Zig Ziglar'in (networkta çok başarılı bir kişilik) kitabi; "NM 100 milyar dolarlık bir endüstri, sesinizi kesin." diye başlıyor.
NM dünyanın hızını değiştirdi. İnanın veya inanmayın NM dünyanın yüzünü güzelleştirdi ve değiştirdi.
- Bazı insanlar NM'ye ufak çapta bir iş olarak bakıyorlar. 6 ay boyunca para kazanır sonra başka bir işe gireriz diyorlar. Bu çok aptalca; çünkü iyi paralar kazanmaya zaten 6 ay sonra başlıyorsunuz. "From Hero to Zero" kısa süreli düşünerek kahramanlıktan sıfır noktasına dönersiniz. Bir işte iyiysen diğer işlerde iyisin demek değildir. Önceden yaptığın hataları tekrarlama, daha çok kazan ama bunun için zamana ihtiyacınız var.
- Bu bir deneme değil. Bu işte kazanç kazara olmaz. Deneyeyim mantalitesi insanları başarısız yapar.- NM bir piyango değil. Olaya iki tane iyi eleman alt kolum olursa zengin olurum diye bakmayın.
Bu işi yapacaksanız doğru kişilerle yapın. Bir gün birisi bir arkadaşını işe almak için demiş ki bir kolunu ben oluştururum. Arkadaşı da, peki diğerini kim oluşturacak o zaman demiş (alt kol bile daha akıllıymış). Birisi size kollarını oluştururum diyorsa oradan kaçın. Daima yapacağınızdan azının sözünü verin. Konuşmak bedava ve boş lafa vergi alınmıyor diye boş vaatler vermeyin.
- NM kısa zamanda hızlı para kazanma sistemi değil. Eğer bir öğretmenin 30 senede kazandığı parayı 2 senede kazanmak istiyorsanız, öğretmenin 30 senede akıttığı teri 2 senede akıtmak zorundasınız.
"İnsanlar kendini değiştirmedikçe HZ. ALLAH onları değiştirmez.“ Ayet-i Kerime Hayatınızı değiştirmek için önce siz değişmelisiniz. Bunun içinde düşünce yapınızı değiştirin. Değiştirmeniz gereken noktalar; Duruş; bu işte kaybedenlerin hepsi duruşlarından kaybetmektedirler. Sergiledikleri korkak duruşları aslında onları bitirmektedir. Bu yüzden her dem cebinizde 1 milyon dolarlık çekiniz varmış gibi davranın. Konuşma; bu işe başladıktan sonra konuşma tarzınızı da değiştirmelisiniz, laubali konuşmalardan kaçınmalısınız. Artık, lider olarak siz bir örneksiniz konuşmalarınızda buna göre şekillenmeli. Ve çevrenizdeki insanlara bu değişimi mutlaka hissettirmelisiniz. Kitap Okuma; kitap okuyarak başarılı insanlardan ne yapmanız gerektiğini öğrenin, kitaplar sizi zengin kılar her konuda, kitapları kendinize kopyalayarak çok büyük başarılar elde edebilirsiniz. Bu yüzden yanınızdan kitabı hiç eksik etmeyin. Hobiler; daha önce zaman öldürücü boş oyunlarla (poker, okey) vakit geçirmek yerine çok daha faydalı (sanat, resim, futbol) gibi aktivitelerde bulunun. Faydalı aktiviteler, EQ’nuzun gelişmesini sağlayacaktır. Arkadaşlar; iki çeşit arkadaş vardır. Pozitif ve negatif. Pozitif arkadaşlarınız genelde işe dahil olurlar. Negatif arkadaşlarınız ise yapamayacağınızı söylerler. Bu işte şuana kadar mevcut çevrenizin de dışında sizi başarıya götürecek yeni arkadaşlarınız olacaktır. İlişkiler; NM sistemi sosyal bir iş olduğu için insanlarla daha sıkı ilişkiler kurmanızı sağlar. Bizi sosyalleştirir. Daha önce olmadığınız birisi olmak istiyorsanız, daha önce yapmadığınız şeyleri yapmak durumundasınız.
Hedef Belirleme & Program NM’de sizin bir memur birde müdür tarafınız vardır. Müdür tarafınız hedefleri koyar programları belirler, memur tarafınızda bunun için çalışır. Atacağınız küçük adımlar, sizi büyük başarılara ve büyük kazanımlara götürecektir. Merdivenin son basamağına çıkabilmek için ilk adımı atmanız gerekmektedir. İlk aldığınız komisyon ve ilk 2000 dolarınız çok önemlidir. Programlı bir şekilde ilerlerseniz hedeflerinize ulaşırsınız.
Hayal edebilirseniz, başarabilirseniz!
Kendinizi zengin olarak hayal edin. Zengin insanmış gibi davranın. Hayal edebilirseniz, gerçekleştirebilirsiniz. NM de başarılı olmak için sondan başlayın. Önce hedeflerinizi belirleyin. Daha sonra programınızı yapın. Ve gerçekleştirmek için harekete geçin.
Taahhüt Başarı için % 99 garanti % 1 bilgiden daha önemli ve etkilidir. Taahhüdü olmayan kişi asla amacına ulaşamaz. Ne yapmanız gerektiğini biliyorsunuz ama garanti yoksa başarı olmaz. Hayalciler ile işi yapanlar arasındaki farkı taahhüt ortaya çıkarır. Hiçbir başarı tesadüf değildir.
Başarı kazara olmaz. Vaktinizi harcamazsanız başarılı olamazsınız.
Hayatınızda birçok hayaliniz vardır; ama bunları gerçekleştirmek için taahhüt vermiyorsunuz. Garanti vermezseniz hayatta hiçbir şeyi gerçekleştiremezsiniz. Garanti, gerçekleştirmek istediğiniz hayallerinizde hayati öneme sahiptir.
’’Herkes seçtiği hayatı yaşar’’
Bu işi deneme olarak görürseniz başarılı olamazsınız.
Dört Unutulmaz İlke
Proaktif olun
Değiştirmek için harekete geçin ve bunu sürdürme eğiliminde olun. Proaktif kişi durumdan vazife çıkarır. Kendinizi durumsal etkenlerle sınırlamayın, beklediğiniz sonuçları elde etmek için harekete geçin. Sonuç alana kadar çabanızı sürdürün. İnisiyatif alın, işler iyi gidince nasıl sahipleniyorsanız işler kötü gidince de sorumluluk alın. Benim yüzümden diyebilmelisiniz. Birisi sizi kandırmışsa problem sizdedir.
Zihninizde Olayları Sondan Başlatın: Zihninizde bir sonuç yoksa başlangıcın bir önemi yoktur. Mercedes istiyorsanız, koltuğuna oturduğunuz anı zihninizde netleştirebilmeniz lazım.
Zaman Kaldıracı: Herkesin maksimum 24 saati vardır. Ama eğer grubunuz 1.000 kişi ise her bireri günde 3 saat çalışıyor ise sizin 3.000 saatiniz var demektir. Uyuyarak geçirdiğiniz zamanlarda bile BMW alabilirsiniz. Bu gücü anlarsanız çok daha etkin olursunuz. Bu yüzden alt kollarınızı daima güçlendirin. Çünkü onların zamanı sizin zamanınızdır. Bir kişinin %100 gücünden faydalanmak yerine yüz kişinin % 1 gücünden faydalanın. Zaman kaldıracınız kullanmak için güçlü liderler yetiştirmeniz lazım. Siz 24 saat boyunca çalışın 25. saatin ücreti diye bir şey yok. 8 saat çalıştınız 50tl, 16 saat çalıştınız 100tl, 24 saat çalıştınız ne kadar alırsınız ki çalışamazsınızda? Bu yüzden zaman kaldıracının gücünü kullanmalıyız. Bill Gates’in cebinden para çıkarırken 100 dolarını düşürdüğünü varsayın, onu almak için uzandığı ana kadar zaten 1000 dolar kazanıyor. Bill Gates’in zaman kaldıracı, her 4 saniyede 1000 dolar kazanıyor.
Testereyi Keskinleştirin:
Ağacı kesmeye gitmeden testereyi keskinleştirin ki daha kısa sürede kesebilesiniz.Testere keskin olursa ağacı keser. Kendinize yatırım yapın. Kendinizi keskin yapın. Her şeye hazırlıklı olun, her soruya cevap verin. Siteniz hazır ve kullanımda olsun. Eğitimli insanlar çok güçlüdür. Bu yüzden eğitimin önemini anlayın. Testeresini keskinleştiren beginner 5 davetten iki kayıt alır. Diğeri 10 sunumdan iki kayıt alamaz.
En önemli slâyt, bu resimde binlerce kelimelik anlam var. Taşı bırakırsanız sıfırdan başlarsınız. Zirvenin ne kadar uzak olduğunu bilmiyorsunuz ama orası var. Formula yarışlarında dönüşlerde kaybedilen bir iki saniye sonucu belirliyor. Zaman çok önemli. Herkes tatile giderken siz çalışıyorsunuz. Fark yaratmak için en iyi zaman. Milisaniyeler ile dünya rekorları kırılıyorken koskoca 3 ayı düşünün. Sizin vaktiniz sermayeniz, taşı bırakırsanız tüm emekleriniz boşa gider. Taş zirveye varana kadar taşı yuvarlamaya ara vermeyin. Bir gün gelecek siz uyurken para kazanacaksınız. Ama siz bunu hak ettiniz. Bazılarınız zaten milyoner olmuş gibi çalışıyor; ama emin olun gerçek milyonerler dahi sizin kadar az çalışmıyor. Her işte başarılı insanlar gibi çalışın. 10 kişilik bir gevşeklik 10 kişiyi bitirir. 100 kişilik bir gevşeklik 100 kişiyi bitirir. 1 yıldır çalışıyorum hala sıfırım neden diye başkasına sormayın, kendinize sorun. Tepeye taşı yerleştirene kadar saniyeleri bile hesaplayın. Milyonerler bile bu işi yarıda bırakmıyorlar. Kim size istediğiniz gibi gidebilirsiniz dedi. Her işte başarılı insanlar gibi çalışın. Gecenin en karanlık kısmı gün doğumuna an kalan kısmıdır. En karanlık yerindeyseniz oturup, beklemeyin. Çalışın ve bekleyin.
Azim Taşa şekil veren suyun gücü değil, damlaların sürekliliğidir. En az su kadar inatçı olmalıyız.''Çaresiz kaldığım zamanlarda gider, bir taş ustası bulur, onu seyrederim.Adam belki yüz kere vurur taşa. Ama değil kırmak, küçücük bir çatlak bile oluşturamaz.Sonra birden, yüz birinci vuruşta taş ikiye ayrılıverir. işte o zaman anlarım ki; taşı ikiye bölen o son vuruş değil, ondan öncekilerdir.'' Jacob RIIS
3. Bölüm iletişim. Altın üçgenin üçüncü ve tamamlayıcı etkeni olan iletişime değinelim.
İnsanlar arasında duygu, düşünce ve bilgilerin her türlü yolla, başkalarına bildirimi olmaktadır. Tüm yaşamı boyunca, psikolojik olarak insanın, varlığını bildirmek ve varlığının farkındalığının kendisine bildirilmesi gibi durumlara ihtiyacı vardır. Bu ihtiyaç içindeki insan, sözlü veya sözsüz çeşitli iletişim yollarına kaçınılmaz olarak başvurur. Her türlü iletişim insanın psikolojik gereksinmelerinin sonucudur. Kendisini tanıması, tanıtması ve dönüt alarak kendini değerlendirmesinde bu iletişim süreçleri önemli rol oynar.
İşimizde iletişim, - Saygılı arkadaşlık; konuşurken kişiler ile kurulan diyaloglara dikkat edilmeli ve profesyonel bir dil kullanılmalıdır. O benim dostum ona nasıl davranacağımı biliyorum demeyin. Saygıyla harmanlanmış bir arkadaşlık kurun. - Günlük kontak; organizasyonunuzla her gün mutlaka iletişime geçin çünkü iletişim sağlamadığınız takdirde küçücük problemlerden haberdar olamayacağınız için büyüyecek ve önünü alamayacaksınız. Tercihen yüz yüze iletişim bulunun. Alt kollarınızla geçirdiğiniz vakitleriniz altın vakitlerinizidir. Altın yumurtlayan tavuğu kimseye vermeyin. Kocaman bir yangını, zamanında dökülen bir bardak su engeller.- Kazan Kazan veya Kaybettir Kaybettir; bu işi hangi düşünce ile yaparsanız neticede o olur yani kazanmak isteyip harekete geçerseniz kazanır ve kazandırırsınız. Fakat sadece ister ama harekete geçmezseniz de kaybederisiniz.
- Daima ulaşılabilir olun; organizasyonunuz sizi aradıklarında iletişebilir olmalısınız.
Önemli Kurallar:
-Haftalık toplantılarda daima alt kollarınızla birlikte hazır olmalısınız. Alt kollarınızı yalnız toplantıya göndermeyin
-Prospect ve alt kollarınızla para ilişkisi yasaklanmıştır. Borç para vermek yerine onlara nasıl para kazanacaklarını öğretin.
- Toplantılarda kılık kıyafetinize son derece özen gösterin.
MEGA TRADİNG
1.
Q CDNU H N
2.
r ı F
i:)
- V . 1- Lt, [1 . A: f, " .. r:
E** İ İ' 4.
` __
ı t_ _ÃÂÃ «a
»v
di r ` . . `
İĞÂİÂIÃ&
4.
»s Success-Ful İndividuais
. Workshops &ı Meetîngs 3; Seminars
.. Leaflet I Pamphlet
a Textbooks
Prom' Teams Fıcîc! Pcrsonnel Customer: s. Parmefs
. CD
Q ınternet
-a Papers
ş Magazines ' ” me
Lıfecycîe
No Training , No Success
5.
Nowadays, internet is an essential
and vital part of our life.
İN ı t RNLI LIsAGı_ m lANCiU-ACJ 2007
:g (İROWTI I. 2000- 2007
Unlu; 5,72.
Puıtırsııcş.: l n' ..
kuv-.uııı İ T' .
.. ~..
Juımmğ; ,_ H.." İİIİILI lı» ı .
Inirastructure Characteııstıcs
5
S; ` ' (icnnuıı-IAF. a
lhıncw IJ ı"u
mmgıqq ::k 30 Imlııııı 1.0" ı
' "J-r krawl› â Ph.
_l
.ü ğoıî.
vM°"“"'
SpnııiıI-ı IMF.
Fnolidı m, ı *ı
!Mut buu-LS I mı.
7.
»u da'
_.
.z
w"
' -ı
ı 'ı 1"'ı'ı
- ım› .. i› ..
_ v_ v, . 'Un' ,. (. ç||'.
' . . ını ı _. v`4
.` a. ~ıı
”wvıı/ıfulı 'Il C v 1."'..._"`.I. ..m
?i ` l é / ”.:ırî`||3,ı),."ı ll İİ
'ıö.' Ü, $"ı .' İ'.
xÇî
":5 v .
.. o fiij* ;ıî4.&+:Lê“:Lî<f%î:r-ih` _:1 .i th::. “İiiféîğfýjiwi
f_
İ
Ü* 'IF '~ . 1'i. g; . ., 'f
eftsıiğcuırîııats`tmıre:: - o - - ~
8.
Differences beıtweerı MN] @ı Similar Schemtes:
»Jetworx Jvlarßsetirıg
ve ;ı ı, ğ .n
ç; ' Wç/
v5
.v n
" / /
_, «ýşê/ ;j ı x
Ponzi Scheme capital Pyramid scheme
Deaciline for Sale
Cross-members Financial Relationship
“ıvioral 8-. Legal issues
No Training , No Success
9.
Mega Trading
International Ltd
.y î y
No Training , No Success
10.
d,, Michael Cheng
A, Chairman
Teng Teck Yee
Chief Executive Offîcer
ûî
th; _IJ r mama â -J J.!
i' :E: :: - r:
m' 'f
~~ v2» a ~ s - ş- ~~ -,:~ T › Foo WeiYeh
.so av ı .ı - ı ı.
Systems Director
_ ,_, ` o - Nico Chong
Distribution Director
!Multi-Level Marketing International Association
No Training , No Success
11.
l J
İIiJLİEILfİrQGLİLIHQ ”Techno !o mes
o Our main goal is to sell as much as possible!
o For marketing one needs to know the principles
and acquire necessary skills!
O
1 -- s.
üç; 4 __t t "â `
_ g ... ,
_ . aynı; .,
l ı'ı l r
c _ jéf"k '* f)
F” .o e' î
I
4:77_ ;cesitli ._ ' ,
No Training , No Success
17.
V
Vision is the art ofseeiııg
iéj' ' ıİ-.uığ : l` i
V
İîîlîfüîtî› _aııjiızısv %103: :ı5nu,ı'±ııîi;r›»:~:w1:'şura: Eféiflîtîlîk J i
ıİı-.ıriliîta FFWĞ,, ıîîiîtaıieğl`taır~,iıi -::_›.ı_ı:~ 1410414, rs-'Lirn:iziafêşaııaastp şmigliiıâık~ İ î
@ismim-may W› 53113 s s -
18.
. _ " v (h. g* `_ `_, i:: îmgrşm, a, ı
. ` ' 'İ' n ,g gül; o
...İs
ı
The main principle
is to follow the steps of successful individuals.
;1;;,«|` ı' ıil ı;_~;ıı[;_.
ı`l Ir-.fiıiıııy .`Iı-*ÂİIIMM:.Lt~ *~
19.
100 Billion Dollar Business Should Be Taken Seriously!
This Is A NIeg Business!.
. It is not a Small-time Business!
. It is not a Trial!
. It is not a Lottery!
. It is not a Get Rich Quick Scheme!
No Training . No Success
20.
unieşs they change what is. in thc-mselves.
İ, (Holy Quran)
Ü l V? J v ~ ,ıw .1-`-~.
E, _ i _ _ _J_ ` _ Allah does not change what is in a nation
. Appearance
İ .i Speech
. Reading
“ - . Hobbies
. Friends
. . . Relationships
é"
K1_
If you want to be someone you have never been,
you have to do soınethiııg you have never done!
No Training , No Success
21.
. Linear Goals:
First Commission
First 52000 Earning
. Long-term Goals
You, Can, Dream, İt. " = ,_
You Can. DO IL.'
No Training , No Success
22.
COMIWİTMENT
Commitment is what separates the Doers from the Dreamers.
No Training , No Success
23.
"i
i
. 57'; .İİ
-` .__« g ,
i ı ,
a.
ıs 1150 ;Jvcıýıcîcîçıcrîı ı 'fııe.ı ı 3
_=i;yjü;ı1:^<KUİJİİ:&İt; 515.111› is:
24.
NEVER , NEVER , NEVER
swrrcı-ı oı=ı=m
Iııııttnıflıîivgo,
crrıııgııiııpfoııoıfıdlıııycfforf...!
Remember
cause and Effect Law!
NoTraining , No Success
25.
Perseverance and Determination till Desirable Results
PERSEVERANCE
IN THE CONFRONTATION BETWEEN THE STREAM AND
THE RocK, THE STREAM ALWAYS WıNs...N0T THROUGH
STRENGTH, BUT THROUGH PERSISTENCE.
No Training , No Success
26.
:m1 .x""l`°"=' ,u 5332
_ ~ *:22 2 ~*~ sîî'ğ;' . ~
- resmî-Le** v; 4 ; en
rşğıî'fı"wwafîı; “ı .i :K1 agi: .. J İ
l H i i ı.
e " ~ 4' TH' _k iy::
71 e ~ »ş v. _ıı31î.î=<;l~--2Jİ.3›'~“ @i've
'b d' 1:11; İ" _f , rw*
-. E i» ' «v ~ ç. * 'h' a* aihtâiğ-İİÃI" “î-'iw - “*'“""
W) aszgûîttsatefß u# .
,jjîîfûîölî “TYZÜİ1:î-İm"İ›.Y.~"Ü['iJÜ
5 [Şans ıßwêg
ıî ,İ
f ,-
1-0 en
1 /
l `
4.1 4 *Ir * ' `î
=- .. «vr - .In -
x fı/A "Nv- . A `
`~ r, İ] _
E? -_ `
__şi y]