Yardımcı Olalım
Ferdi Kaza Sigortası ile ilgili ihtiyacınız olan araçlar için yardımcı olalım.
Kazalar olmadan önce önlem alın.
Beklenmedik bir durumda karşılaşacağınız trafik kazalarından düşme ve burkulmalara kadar tüm tatsız olaylarda kendinizi maddi yönden güvence altına alırsınız. Kaza sonucu vefat, daimi maluliyet, tedavi masrafları teminatları ve gündelik tazminat teminatı sayesinde hem kendinizi hem de sevdiklerinizi maddi açıdan zor durumda bırakmaz, adımlarınızı geleceğe güvenle atarsınız.
|Teminat Tutarları||Ekonomik Paket||Standart Paket||Maksimum Paket||VIP Paket


|Kaza Sonucu Vefat||75.000 TL||150.000 TL||300.000 TL||600.000 TL


|Kaza Sonucu Daimi Maluliyet||75.000 TL||150.000 TL||300.000 TL||600.000 TL|
|Kaza Sonucu Tedavi Masrafları||3.750 TL||7.500 TL||15.000 TL||30.000 TL|
|Kaza Sonucu Gündelik Tazminat||75 TL||112.50 TL
||150 TL||150 TL


Daimi Maluliyet Tazminat Talep Formu
Vefat Teminatı Tazminat Talep Formu
Kaza Sonucu Gündelik Tazminat Talep Formu
Kaza Sonucu Tedavi Giderleri Tazminat Talep Formu
Bireyler İçin Kişisel Beyan Formu CRS-I
Kontrol Eden Kişiler İçin Kişisel Beyan Formu CRS-CP
Kuruluşlar İçin Kişisel Beyan Formu CRS-E
Sağlık Beyan Formu
İşsizlik Beyan Formu
W-9 Formu
W-8 Formu
W-8 BEN-E Formu
Hayat ve Ferdi Kaza Lehdar Değişikliği Talep Formu
Hayat ve Ferdi Kaza Ödeme Bilgileri Değişikliği Talep Formu
İşverenler tarafından çalışanlar için ödenen sigorta primleri ücret olarak kabul edilir ve bordroya dahil edilir. Çalışanlar adına ödenen söz konusu sigorta primlerinin (birikim priminin alındığı hayat sigorta poliçelerinin prim tutarlarının %50'si dikkate alınır) ödendiği ayda elde edilen brüt ücretin %15'i ve yıllık olarak brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşmayan kısmı ücret matrahının tespitinde indirim olarak uygulanabilir.
İşverenler tarafından ücretliler adına bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları, ticari kazancın tespitinde doğrudan gider olarak dikkate alınabilir. Doğrudan gider olarak dikkate alınabilecek tutar, ödendiği ayda çalışanın elde ettiği brüt ücretin %15'ini ve asgari brüt ücretin yıllık tutarını aşamaz. İşveren tarafından ödenen katkı payı ve ücret bordosunda indirim konusu yapılan diğer şahıs sigorta primleri toplamı, ödendiği ayda çalışanın elde ettiği brüt ücretin %15'ini ve yıllık olarak asgari brüt ücretin yıllık tutarını aşamaz.
Ücretli çalışanlar, kendileri ve/veya eşleri ve küçük çocukları adına ödedikleri birikim priminin alındığı hayat sigortası poliçeleri için ödenen primlerin %50'sini ve ölüm, kaza, sağlık, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta poliçeleri için ödenen primlerin %100'ünü, aylık brüt ücretlerinin %15'ini ve yıllık olarak, brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak şartıyla Gelir Vergisi matrahından indirebilirler.
Gelirlerini yıllık beyanname ile beyan edenler, kendileri ve/veya eşleri ve küçük çocukları adına ödedikleri birikim priminin alındığı hayat sigortası poliçeleri için ödenen primlerin %50'sini ve ölüm, kaza, sağlık, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta poliçeleri için ödenen primlerin %100'ünü,indirim konusu yapılacak tutar beyan edilen gelirin %15'ini ve yıllık brüt asgari ücret tutarını aşmamak şartıyla, vergi matrahının tespitinde indirim konusu yapabilirler.
Ödenen primlerin yıllık beyanname ile beyan edilen gelirden indirilebilmesi için, bu primlerin ücret geliri elde edenlerin ücret matrahlarının hesaplanması sırasında ayrıca indirilmemiş olması gerekir.