Geçtiğimiz aylarda ABD ambargosu ile gündeme gelen Huawei, ciddi ders almış olacak ki araştırma geliştirme departmanını geliştirmek için ciddi paralar ödemeyi göze aldı. Huawei özellikle yapay zeka üzerine yeni mezun ve araştırma yapan insanlara ciddi paralar ödeyecek.
Çinli üretici , ABD den aldığı ders sonucu dışa bağımlığı azaltmak ve firma altyapısını geliştimek için Ar-Ge birimine yeni üyeler katmayı planlıyor. Huawei, yıllık 2 milyon yuan’a (291 bin dolar) kadar çıkabilen maaşlar ödemeyi göze almış durumda.
Firma içi belgelere göre Huawei, yapay zeka ve robotik alanlarında uzmanlaşmış 8 kişiyi, 900 bin ila 2 milyon yuan arasında değişen ücretlerde bünesine personel almış durumda. Bu rakam, çoğu teknoloji şirketinde üst düzey yöneticilerin elde ettiği yıllık maaşa denk
Eğitimli son derece yüksek olan bu gençler, Huawei’nin ihtiyacı olan çipler, yazılımlar ve diğer teknolojiler üzerinde çalışacak. Huawei, bu yıl 30 yetenekli genç mezunu kadrosuna katmayı planlıyor. Bu sayede kadrosunu gençleştiren firma 2020 ye kadar 200 genç’i bünyesine katmak istiyor. Maaşların bu derece yükseltilmesi yeni gelenlerden ziyade hali hazırda çalışanlarından firma değiştirmemesini sağlıyor.
Huawei, ABD yaptırımları sonrasında yaptığı açıklamalarda Ar-Ge programlarına devam edeceğini ve yeni nesil teknolojiler üzerinde çalışmayı bırakmayacağını açıklamıştı.