İç Müşteri Memnuniyeti Araştırmaları, kurum içindeki organizasyonel birimler tarafından yine kurum içindeki diğer birimlere sağlanan girdi ya da hizmetlerin, değerlendirilerek, bunlara ilişkin beklentilerin ne düzeyde karşılandığının belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilen, sayısal veriye dayalı ölçüm çalışmalarıdır.
Birimler arası çatışmaların yaşanması nedeni ile iş sonuçlarının olumsuz etkilendiği şirketler için uygundur.
Kişilerin ve birimlerin performansının değerlendirilmesi,
İş süreçlerindeki aksaklık ve kopuklukların ortaya çıkarılarak iyileştirme fırsat ve gereksinimlerinin belirlenmesi,
Organizasyon yapısı ve görev dağılımındaki iyileştirme fırsat ve gereksinimlerinin belirlenmesi,
Var olan kurum kültürünün daha net biçimde anlaşılması, çalışan memnuniyetinin artırılmasına yönelik iyileştirme faaliyetlerinin planlanması,
Organizasyonun güçlü ve zayıf yönlerinin ortaya çıkarılması gibi katkıları bulunmaktadır.
İhtiyaçlarınızı konuşmak için sizi arayalım.
Adisa kurucusu ve yöneticisi Hüseyin Adanalı ve yönetim danışmanlarımızdan Patricia Gazze, 12 Şubat 2019 tarihinde AdisaPin'in resmi sponsor olduğu HR Dergi’nin 3. Çalışan Deneyimi Zirvesi’nde “İş’te İnsanın 1001 Hali” konulu sunumu gerçekleştirdiler. Etkinlikte günümüz insan modeli ele alındı; insan hayatında birçok değişim ile birlikte alışkanlıkların yön değiştirmesi sonucu insanlarının beklentisinin artık “kendine... Devamı için Tıklayın
Adisa kurucusu ve yöneticisi Hüseyin Adanalı, 9 Aralık Pazartesi günü KURSAM ve TARMER ortaklığıyla Aydın Üniversitesi'nde gerçekleştirilen "Sürdürülebilir Üniversite ve Değişen İnsan Yönetimi" Konferansı'na katıldı. Dr. Öğretim Üyesi Murat Salepçioğlu'nun konuşmasıyla başlayan konferansın ana boyutları, çalışma hayatında değişen insan ve bu değişimle uyumlu nitelikli eğitim olduğundan katılımcılar iş... Devamı için Tıklayın
Adisa Danışmanlık’ın Yönetim Danışmanı Patricia Gazze, HR Dergi’nin 7. Çalışan Bağlılığı zirvesinde “Ayrılan Çalışanlarımızı Anlamak ve Rekabeti Tanımak” konulu sunum gerçekleştirdi. Perakende sektöründe yaygın mağazacılık ağına sahip, sektöründe lider bir konumda olan A Firma’sı mevcut işten çıkış mülakatlarının yetersizliği ve konsolide edilme zorunluluğundan ötürü Pin Araştırma’dan “Ayrılan... Devamı için Tıklayın
Adisa’nın Yöneticisi Hüseyin Adanalı “Yöneticilerin Çalışanlardan Farkı Yok” başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Devamı için Tıklayın