Birçok çalışan kadın, anne olduktan sonra ev ve iş arasında kalıyor ve birini tercih etmek zorunda hissediyor. Bir tercih yapılmadan önce ev ve iş arasında denge kurmak denenebilir. Bu dengenin kurulması için birkaç önerimiz var!
Kız çocukları, doğdukları andan itibaren annelerini rol model olarak görmeye başlarlar. Çalışan anne olmanın kız çocukları üzerindeki etkilerini incelemek için yazıyı okumaya devam et!
Çalışan bir anne olmanın kolay bir şey olmadığını hepimiz biliyoruz, özellikle anne dostu olmayan şirketlerle yüzleşince... Bu yüzden çalışan anneler için hemen iyi iş-veren şirketleri hem de işe girmeden önce dikkate alman gerekenleri yazdık!
Doğum yapan, kadın çalışanlar doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık bir analık izni hakkına sahiptirler. Analık izninin bitmesi durumunda ise süt izni kullanabilirler.
Çalışan bir anne olarak şirketlerden destek alabilmek çok önemli. Peki, çalışan bir anne olarak çalışacağımız yerdeki önceliklerimizi nasıl belirleyebiliriz?
Çalışan anneler nasıl kararlarını veriyorlar? Vicdan yapmadan nasıl mutlu olunur? Öğrenmek ve yaşanmışlıkların kıymetini bilerek yol almak istiyorum.
Günümüzde gönlüne göre iş bulmak zor. Kadın olmak ise başlı başına bir mesele. İkisi bir araya gelince de mantık dışı pek çok sorunla karşılaşabiliyoruz!
Kadın Liderlik Platformu toplantısında, Nutricia araştırmasından anne ve bebek beslenmesinde ilk 1000 günün önemini ve şirketlerin hazırsızlığını öğrendik!