İşsizlerin Yüzü Gülecek
İşsizlere 'işsizlik ödeneği' müjdesi geldi. Yapılacak yeni planlamaya göre işsizlik ödeneği almak kolaylaşacak, işsizlik ödeneğinin süresi uzatılacak.
İşte yeni düzenleme...
İşsizlik sigortasında işsizin elini güçlendirecek yeni bir dönem başlıyor. Yapılacak düzenlemeyle işsizlik ödeneği almak kolaylaşıyor, süresi uzatılıyor, prim ödeme şartı esnetiliyor. Artık kendi kusuruyla işten çıkarılanlar da ödenek alacak.
Hükümet işsizlik sigortası konusunda 10 önemli adım atıyor. İşsizlik ödeneği almak kolaylaşıyor, süresi uzatılıyor, prim ödeme şartı esnetiliyor, çalışma zorunluluğu 30 güne düşüyor.
KUSURUYLA ÇIKANA DA VAR
Mevcut uygulamada kendi isteği dışında işsiz kalanlar işsizlik sigortasından yararlanıyor. Yeni dönemde kendi kusuruyla işten çıkanlar da işsizlik ödeneği alacak.
PRİM ŞARTI ESNETİLİYOR
İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için prim ödeme koşullarının yerine getirilmesi gerekiyor. Bu nedenle bütün işsizler ödenek alamıyor. Son 120 günü kesintisiz olmak üzere son 3 yılda en az 600 gün (20 ay) işsizlik sigortasına prim ödeyen işsizler ödenek alabiliyor. 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödeme şartı esnetilerek 100'e düşürülecek.
ZORUNLULUK 30 GÜN
Ödenek için sürekli çalışma zorunluluğu 30 güne iniyor.
15 AY ÖDENEK ALINACAK
İşsizlere halen 10 aya kadar ödenek veriliyor. Bu 15'e kadar çıkarılacak.
ÜÇ KRİTER
Ödenek miktarı uzun süreli işsizler, eğitim, yaş kriterlerine göre düzenlenecek.
ASGARİ GEÇİMİ SAĞLAYACAK
İşsizlik ödeneğinin işsizlerin asgari geçimini sağlayacak düzeyde tutulması sağlanacak.
Manşetler
- ŞIRNAK'TA PATLAMA: 2 ŞEHİT
- AK PARTİ KULİSLERİ BU İDDİA İLE ÇALKALANIYOR!
- TÜRKİYE'NİN EN MUTLU VE EN MUTSUZ İLİ AÇIKLANDI
- DANIŞTAY'DAN CHP'NİN REFERANDUM İTİRAZINA RET
- ÖZEL ARAS İNGİLİZCE KURSU - REKLAM
- KÜRT MODELDEN SÜRPRİZ ÇIKIŞ
- VAN’DA ÇEMATEM KURULUYOR
- VAN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ GENEL SEKRETERİ MUSTAFA YALÇIN İLAÇ FM VE WANHABER.COM ORTAK YAYININA KONUK OLUYOR
- VAN’DA ULAŞIMA YENİ DÜZENLEME
- VAN'DA BUZ SARKITLARI KARTPOSTALLIK GÖRÜNTÜLER OLUŞTURUYOR