Girişimcilik en sıkıntılı mesleklerden biri. Pek oldukça işi bir arada yapmanız, zor kararlar vermeniz ve saatler boyu üç beş kuruş için çalışmanız ihtiyaç duyulan dönemler olur. Doğal kendi işinizin patronu olmanın verdiği pek oldukça tinsel ve maddi yarar bunlara kıymet. Kim bilir bu yüzden girişimcilik oldukça çekici bir iş.
Yazı fazla şirin aşama kaydediyor, burada yazarın canınızı sıkması gerekiyor. Eğer bir girişimciyseniz, hedefiniz başarı olmaktır ve kendinizi oldukça rahat hissediyorsanız hedefinize doğru gitmiyorsunuz anlamına gelir. Derhal o rahatlıktan kurtulun.
Rahat olmamak girişiminizi iyi mi büyütür?
Yeni müşteriler kazanmak için toplantılar düzenlemek, yeni bir ürün üretmek için proje oluşturmak şeklinde rahatınızı bozacak eylemler girişiminizi büyütür. Şu sebeple sizi yeni şeyler denemeniz tarafında zorlar. Başarı göstermiş girişimciler kimsenin yapmak istemediği ya da yapmayı beceremeyeceğini düşündüğü işleri hakkıyla icra eden kişilerdir.
İşleyen demir ışıldar!
Yeni şeyler yapmak girişimci zekanızı da dinç tutacaktır. Vasıta kazalarının çoğunun evinizin ya da iş yerinizin civarlarında olduğu araştırması var. Nedenini düşünün. Şu sebeple ‘buraları biliyorum’ algısı başladığı andan itibaren yolları iyi tanıdığınızı düşünüp dikkatsiz vasıta kullanırsınız. Girişimcilikte de bu hataya düşerseniz yapacağınız kazaların kaybı ağır olur.
Rahatlığı bırakmak niçin zor?
Bu bahsettiğim şeyleri okuyunca başınızı sağlayıp evet dediğinizi duyar gibiyim. Fakat insanoğlu işte, doğamız gereği hep bir rahatlık arıyoruz. Şu sebeple insan tabiatı risk almamaya, stresi azaltmaya yönelik çalışır. Mühim olan bu tabiatı değiştirebilmek. İş tarafında rahat hissetmenin sizi rahatsız hissettirmesini sağlarsak bu problemi çözeriz. Acayip geldiğini biliyorum, fakat bu yazıyı okuyup demek istediğimi anlayanların yüzünde bir gülümse oluştuğunu da biliyorum. Rahat olduğu anda rahatsız olanlar, yorumlarla hikayelerini paylaşabilir. 🙂
Bir şeyleri iyi mi değiştirebiliriz?
Yeniden yine düşünmeyin: Bir mevzu hakkında çıkmaza giriyorsanız onlarca defa düşünüp zaman kaybetmeyin. Bir karar verin ve mevzuyu kapatın.
Öteki insanlarla görüşün: Karar verme ve uygulama tarafında destek alacağınız bir sistem kurun. Ekip arkadaşlarınız, mentorlarınız, yakınlarınız olabilir.
Ufak başlayın: Bir şeyleri değiştireyim derken o şekilde beylik kararlar almaktan bahsetmiyoruz. Ufak değişimler yapın. İşinize oldukça büyük tesirleri olacak değişimler o şekilde durup dururken okuduğunuz bir yazıdan sebep yapılmaz.