Alıntı:


Orjinal Mesaj Sahibi Ilgın
Sevgili Subutay;
Bu dediğin buzdağının görünen yüzü. Bunu da aştılar aslında. Yeni kanun da İşten atılma durumunda Kıdem tazminatı ödenmeyecek. yani siz eski çalıştığınız işyerinden ayrılmak istediğinizde işveren sizi atarsa kıdem tazminatınız güme gidecek. Bu küçük ayrıntıyıda yerleştirmişler ki, özel sektörde tazminat alamayanlara önce şirin görünüp ardından sürprizi koyacaklar. bahaneside hazır. "Demekki bir şey yaptı ki, işten kovuldu. İşcilere atılmış çok büyük bir kazık bu.
Şimdilik her şey serap gibi. kanun işlemeye başlasın sürprizler birer birer görünecek. Durmak Yok YOLMAYA devam.
Sözlerinize katılmakla beraber bir noktada ayrılıyorum. Şu ana kadar 10 yakın firma da çalıştım sadece bir firmadan ayrıldığımda kıdem tazminatı aldım. ki en az çalışma sürem 6 aydır. Yanlış anlaşılmasın proje bitiş süreleriyle ilgilidir benim çalışmalarım.
O tazminatı ödeyen firmada sadece bana ödedi. Yani kurumsal şirketler, fabrikalar gibi yerler dışında bırakın kıdem tazminatını ssk bile doğru düzgün yapılmıyor. Yapanlar ise sadece asgari ücret üzerinden yatırılıyor.
Bunun suçlusu kim? Gene devletmi? Elbette gene devlet ama özel sektörün de köle ticaretine dönüştürdüğü işçilerin zaten elinde olmayan hakkı en azından işvereninde cebinden çıkacak olması beni mutlu ediyor.