evlenip maddi manevi yükümlük altına girmiş hatta çocuk yapma yoluna girerek bu yükümlükleri 2-3'e katlamış olanı üstler yöneticiler sever. hem itiraz etme, olumsuz koşullardan şikayet ederek işten ayrılma riski azalır, hem boş zamanı azalır sosyo kültürel açıdan durgunlaşır kendini işine -mecburen- daha çok verir vs..
hadi bu kötü yöneticinin beklentisi..
ofis teyzeleri ve abilerinin bu merakı niye?biz neyiz
statü sorgulaması eğilimini daha da kuvvetlendirirler. hatta ilgili kişininbiz neyiz
diye soracağı yoksa sorduracak hale getirirler. çünki burun sokarlar dahil olmak bilmek üzerine konuşmak bunu konu ederek hayatsızlıklarına küçük neşeler katmak isterler. statüleri hemen ilerletmek isterler. 1st base 2nd base hızlı hızlı çabuk akşamdan sabaha pola talemdar gibi.
ofisler / iş sahaları insanların olmayan iş dışı meşgalelerinden ve hatta ailelerinden daha fazla vakit ayırdıkları ve bu yüzden çiğ duygularının turnusolu haline gelen vıcık cılk ortamlardır. kimse bana ne
diyerek kendi işine bakmaz. kimse sana ne
diyerek had bildiremez.
(bkz: derler derler
)