StartUp – Başlat ve Yükselt! Herkese Merhaba, Bugün sizlere son zamanlarda sıkça duyduğumuz, kulağa da aslında oldukça havalı gelen startup kavramından bahsetmek istiyorum, keyifli okumalar. StartUp – Başlat ve Yükselt!
Renault – Nissan CEO’sundan Başarının 10 Kuralı Merhabalar herkese yeniden ben, Araştırmalar sürekli yeni şeyler keşfetmemi yeni dünyalar görmemi sağlıyor. Renault da çalışırken ortak sayfasında Carlos Ghosn’un resmini görüp de bir kere açıp okumadım ne diyor Carlos diye. Öncelikle yazımın kaynağı olan Evan Carmicheal‘ e teşekkür etmek istiyorum. Emeklerinden ötürü tebrik ederim. Evan’ın çalışmasını […]
Girişimciliğinize Destek: KOSGEB Merhabalar, Hepimizin aklında her zaman bir girişim fikri vardır ama çoğumuzun da üşengeçliğinden ya da cesaretsizliğinden olsa gerek o fikirler hakkında konuşmaların sonu genelde ‘para yok yapamayız’ cümlesiyle biter.
Girişimde Bulunmaktan Korkmayın : Melek Yatırımcılar Merhabalar, Son yıllarda dünyanın birçok yerinde ‘Yeni Ekonomi’ olarak adlandırılan internet ve teknoloji alanındaki girişimlerin büyük bir ekosistem sağlayacak potansiyele sahip olduğunu hepimiz gözlemliyoruzdur. Bunlarla birlikte bu girişimlere henüz fikir aşamasındayken yatırım yaparak hissedar olmak ve bu yeni ekonomiye dahil olmak isteyenler de çoğaldı. İşte literatürde bu kişiler Melek […]
İş Sürekliliği (Business Continuity) Merhaba arkadaşlar, bugün sizlere işletmeler için hayati önem taşıyan iş sürekliliği konusundan bahsetmek istiyorum.
İş Hayatı Röportajları – Ozan Sönmez – T-Jump San Francisco Managing Director Merhabalar. T-Jump San Francisco şirketinde Managing Director olarak görev yapan Ozan Sönmez ile gerçekleştirdiğimiz keyifli bir röportaj ile sizlerle beraberiz. Keyifli okumalar.
İzgören Akademi Staj Anıları 4 – Düşümün Rengi “HayaI ettiğiniz her şey gerçektir.” PabIo Picasso Hayal ettim gerçekleşti. Peki hayal miydi gerçek olan, gerçekler miydi hayal olan. Sanırım ‘’Hayal ettiğim gerçekti’’. Düşledim ve düşlerimi istediğim gibi boyadım. Boyarken renklerime renklerini bilerek ya da bilmeyerek renklerime katan çok güzel insanların da katkısı oldu. Bu güzel insanlardan […]
İyi Elemanları İstifaya Yönlendiren 5 Temel Madde Hepimiz farklı şirketlerde belirli pozisyonlarda çalışmaktayız. Ortak kaygımız geçim derdi. Bu derdi çevreleyip etrafını saran birçok sebep de var tabi. Bunlar; kendimizi geliştirme isteğimiz, emeklerimizin karşılığını görmek, hatta bazen insanların içinde bulunduğu sıkıcı dünyasından uzaklaşma isteği gibi bir sürü şey söz konusu. Biz bunları isterken ve çalışırken elimizden […]
Staj Yerim – TEI Tusaş Motor Sanayi Merhaba sevgili okur, Industryolog Akademi’deki ilk yazıma iş hayatına dair ilk kez deneyim yaşadığım staj yerim hakkındaki yazımla başlamak istedim. 🙂
Karar Teorisi Merhaba, Bu yazımda hayatımız boyunca sürekli yaptığımız bir eylemden bahsedeceğim. İster küçük bir çocuk olalım ister bir yetişkin, hayatımızın her alanında birçok karar veririz. Küçük yaşlarda verdiğimiz kararların sonunu düşünmesek de, büyüdükçe verdiğimiz kararların sorumluluğunu üstlenmeye başlıyoruz. Özellikle çalışma hayatında uyguladığımız kararların sorumluluğunu almak çoğu zaman oldukça zor ve korkutucu gelir. Bu yüzden, […]
Yalın Kanvas (Lean Canvas) Diyelim ki hayata geçirmek istediğiniz bir proje var. Aklınızdaki fikri başkalarına anlatmak için kullanabileceğiniz en etkili yöntemlerden biri onu kâğıda dökmektir ki insanlar projenizi bütünüyle görebilsin ve daha iyi kavrayabilsin.
Toygun Tunçer İle Röportaj Merhaba, Özgörkey Grup Şirketlerinde It Directorlüğü, icra kurulu üyeliği ve BMW-Otomotiv genel müdürlüğü görevlerini üstlenen, farklı yaşantısıyla dikkatleri üzerine çeken Toygun Tunçer ile yapmış olduğumuz röportajda merak ettiğimiz soruları sorduk, tecrübelerinden faydalanabileceğimiz bir sohbet gerçekleştirdik. “Ya başlamamalı ya bitirmeli” hayat felsefesini benimseyerek ilerlediği bu yolda çok başarılı işlere imza atmış. […]
SWOT Analizinden TOWS Matrisine Merhaba arkadaşlar, bugün sizlere hepimizin az çok aşina olduğu SWOT analizinin stratejiye dönüştürülme biçimi olan TOWS matrisinden bahsedeceğim. Keyifli okumalar..
İş Görüşmesi Notları Merhaba arkadaşlar, bugün sizlere gittiğim birkaç iş görüşmesinden edindiğim izlenimlerimi anlatacağım. Umarım faydalı olur. Keyifli okumalar..
Merhaba arkadaşlar. Bu seferki yazımda kendine has yöntemleriyle çalıştıkları iş yerini daha verimli hale getiren 5 CEO’nun yöntemlerini yani ipuçlarını sizlere kısaca anlatacağım. Kullandıkları yöntemler aslında bize pek de yabancı gelmiyor. İşte başlıyoruz.
Projeler iş ve eğitim hayatının vazgeçilmez unsurlarıdır. Emek veririz araştırırız; belki tek başımıza belki takım halinde raporlar, planlar oluştururuz. Ama bazen işin içinden çıkamayız. Notlar, araştırmalar arasında ne yapacağımızı bilemeyiz. İşte Proje Kanvası bugünler için var.
Merhabalar.Bu yazımda sizlere hepimizin ortak sorunu olduğunu düşündüğüm bir konudan bahsedeceğim. Satın almak istediğimiz bir ürün hakkında ne kadar fikir sahibi oluyoruz ? Genellikle isteklerimiz doğrultusunda beğendimiz bir ürünü satın almadan önce araştırma gereği duyuyoruz.Yapılan bir araştırmaya göre kullanıcıların %89’u, alacakları ürünü ilk Google’da aratıyormuş.Bu demek oluyor ki, insanlar bir ürünü alıp almayacağına dijital kaynaklardan […]
Merhabalar.. Bugün sizlere vaka analizi yaparken nelere dikkat etmemiz gerektiği konusunda tavsiyelerde bulunacağım. Umarım yardımcı olurum. Keyifli okumalar.. Belirli veriler içererek, gerçek veya kuramsal bir iş durumunu temel alan çalışmalar şeklinde tanımlanabilen vakaların incelenip analizler yapılarak değerlendirilmesine vaka analizi denir. Vaka analizi ile mantıksal bir yapı oluşturularak iş problemlerini çözme yeteneği artırılmaktadır. Bu nedenle vaka […]
Merhaba, Sizlere yaşadığı hayat ve elde ettiği başarlar ile bizlere ilham kaynağı olarak gördüğüm, Amerika’nın en çok satan yoğurt markası Chobani’nin kurucusu Hamdi Ulukaya’dan bahsetmek istiyorum. Bir insanın hayatını birçok şey değiştirebilir. Hamdi Ulukaya’nın da sözlerinden anlaşılacağı üzere ‘’Çöpe attığım , üzerinde ‘satılık yoğurt fabrikası’ yazan kağıt hayatımın dönüm noktası oldu.’’ Küçüktürler ama geleceğe yön […]
Deneyimler insanlara en büyük derslerdir. Her deneyimi yaşayamazsın ama başkalarının hatalarından, deneyimlerimden ders çıkarabilirsiniz. Ben deneyimlerin yaşanması gerektiğine yaşanmasa bile okunması, paylaşılması gerektiğine inanıyorum. Geçtiğimiz günlerde devlet bankasının iş analisti pozisyonu için yapacağı test sınavını deneyimledim ve bu deneyimlerimi sizlerle paylaşmak üzere buradayım. Fi tarihinden girmek gerekirse bankanın yüksek miktarda çalışan alacağı haberini duydum. Başvuruların […]
Merhaba arkadaşlar, Birçoğumuz okul dönemi içinde şirketlere özgeçmiş göndererek, mülakatlara katılarak, başvurularda bulunarak ve tabi ki okuldaki birçok zorluğu aşarak stajlarımızı onaylattık. Şimdi de yazın gelmesiyle birer birer hepimiz staj yerlerimize dağılmaktayız. Bugün sizlere stajınızla ilgili birkaç tavsiyede bulunacağım. Öncelikle staj yapacağınız yere göre stajlarınızı değerlendirelim. Eğer staj yapacağınız şirket bir aile şirketi ise, yapmanız gereken […]
İş Yerindeki İlk Zorluklar – 2 Merhaba arkadaşlar, yazı dizimizin ikinci bölümünde iş yerinde yeni bir mühendis olarak içinde sıkça bulunacağımız şirket toplantıları ve departmanlar arası ilişkilere değineceğiz. Keyifli okumalar.
Merhaba arkadaşlar, bu yazı dizisinde yeni işe girmiş bir mühendis olarak karşılaşacağımız ilk ve en kritik zorluklara ve bu zorluklardan çıkartabileceğimiz derslere değinmeye çalışacağız. Keyifli okumalar.
Takım Performansı ve Güven Merhaba arkadaşlar, yüksek performanslı takımlar ile ilgili yazı dizimizin üçüncü bölümünde takım oluşumunda en kritik öge olan güven olgusunu inceleyeceğiz. Daha önceki yazılarımızda bir takımın iyi işlemesi için bir çok kriter olduğundan bahsetmiştik. Ancak bir kriter var ki, bundan önce anlattığımız her ögeyi adeta çimento gibi birbirine bağlar. Bu ögenin adı güvendir.
Takım Olgusu ve Yüksek Performanslı Takımlar – 2 Merhaba arkadaşlar, takım olgusu ve yüksek performanslı takımların yapısını incelediğimiz yazımızın ikinci bölümüyle devam ediyoruz.
Merhaba arkadaşlar, bugünkü yazımızda takımın ne olduğu, yüksek performanslı takımların özellikleri ve avantajları ile ilgili bilgilere değineceğimiz yazı dizimizin ilk bölümüyle birlikteyiz.
Yepyeni bir girişimci hikayesi yazımda beraberiz. Bu yazımın konuğu Steve Johanns, Veriown Kurucu Ortağı, Başkanı ve İcra Kurulu Başkanı
Bu yazımın konuğu Tastea Kurucu Ortağı Ted Vu.
Yepyeni bir girişimci hikayesi yazımda beraberiz. Bu yazımın konuğu Loeb Consulting Group Kurucusu, Natalie Loeb.
Girişimci hikayesi ve sırlarına yeni bir yazımızla devam ediyoruz. Bu yazımızın konuğu Steve Doonan, DeKalb Mechanical Başkanı. Hikayesi için seçtiği başlık
Büyük işletmeler ilk başta küçük birer girişimdi. Hepimizin malumu klasikleşen garajlardan çıkan dev şirketleri çoğumuz biliyoruz. Her girişimcinin elbette ayrı yaşadıkları, ayrı tecrübeleri, ayrı hikayeleri var. Ama bir girişimi yönetirken çoğu girişimcinin yaşadığı ortak durumlarda var ve bu ortak durumlar bizim gelecek girişimlerimizde güzel bir rehber olabilir.
Gelişimimizi etkileyen iki temel akıl yapısı mevcuttur. Bunlardan ilki sabit akıl yapısı, diğeri ise gelişen akıl yapısıdır. Bu iki farklı anlayış, çok farklı bir hayat sürmemize neden olacak davranışlar geliştirmemize sebep olurlar.
Hızla gelişen iş dünyasında rekabet gittikçe artmaktadır. Bu sebeple firmalar çeşitli stratejiler geliştirmektedirler. Stratejileri belirleyen unsurların başında müşterilerin istekleri ve beklentileri gelmektedir. Günümüzde ürünün özelliklerine, rengine, fonksiyonuna firmalardan ziyade büyük ölçüde müşteriler karar vermektedir. Müşterin isteklerine göre ürün sunulması tam farklılaşmayı sağlamakta ve iş dünyasında firmaları bir adım ileri taşımaktadır.
Biraz Uçarı, biraz Haşarı, bolca Neşeli, biraz Evliya Çelebi, biraz Meddah, biraz Koç, biraz Sürpriz, biraz Eğitmen, biraz Danışman en çok da İnsan. Kendisini bu şekilde tanımlıyor Erim Hısım. Bu samimi röportaj için kendisine çok teşekkür ediyorum. Keyifli okumalar.
Merhaba, Goodyear Kalite Güvence Müdürü Can Karaduman ile yaptığımız röportajda merak ettiğimiz soruları sorduk, tecrübelerinden faydalanabileceğimiz bir sohbet gerçekleştirdik. “Bilgi Paylaştıkça Güzeldir” ilkesini benimsemiş bir şekilde özenle ve titizlikle sorularımıza cevap verdiği için ve güzel bir şekilde ağırlandığım için kendisine teşekkür ederim.
Merhaba Bu yazımda şuan ünlü bir firmada proje yöneticiliği yapan Coşkun Er ile “Proje yönetimi ve Proje Yöneticiliği” konularında yapmış olduğum röportajı sizlerle paylaşacağım. Keyifli okumalar.
Öncelikle bu bilgisini benimle paylaştığı için Kübra Hanıma teşekkür ederim. Gizli mail gönderme derken neyi kastediyoruz? Diyelim ki iletinizi birden fazla kişiye gönderiyorsunuz fakat alıcıların diğer alıcıların e-posta adresini görmesini istemiyorsunuz veya başka kişilere de gönderdiğiniz bilinmesin istiyorsunuz. O zaman bu ipucu tam size göre ? Yeni ileti diyip önümüze gelen sayfada görüldüğü gibi ‘Cc’ […]
Merhaba arkadaşlar, bu yazımda bir iş yerinde sağlıklı çalışma ortamı nedir, nasıl sağlanabilir ve kurum içindeki iletişimin etkin olmasının, sağlıklı çalışma ortamına olan olumlu etkilerine değinmek istiyorum.
Merhaba, İşe girişlerde turnover oranını ne kadar önemsiyoruz? Firma tercihlerimizde bu orana dikkat ediyor muyuz? Turnover oranı neden önemli? Bu konu, bundan sonraki firma seçimlerinde bizler için hayat kurtarıcı bir bilgi niteliğindedir. Turnover, belirli bir zaman aralığında firmada işe başlayan ve işten ayrılan personellerin devir oranını ifade eder. Bir diğer deyişle, çalışanların aynı firmada çalışma […]
Hepimizin hayatımızda sıkça duyduğu ve kullandığı terimlerden bir tanesidir risk. Özellikle de bir yatırım yapmayı düşünüyorsak riskleri enine boyuna inceleriz. İş hayatında üretim sahasında da çok ama çok önemli bir ögedir risk. Kelime anlamı olarak; bir eylemin ya da bir olayın, bir kuruluşun hedeflerine erişme kabiliyetini olumsuz etkileme tehdidi olarak tanımlanabilir. Ayrıca ISO 31000 risk […]
Hayatta başarılı olmanın bir çok temel yapı taşı mevcuttur. Bunların en başında sağlık, enerji, iç huzur, ekonomik özgürlük gibi bir takım öğeler sayılabilir. Ancak bu ve benzer öğelerin hiç biri, şu ana öğe olmadan bir işe yaramaz : Değerli hedef ve ideallere sahip olmak.
Merhabalar. Outlook kullanırken işinize yarayacak küçük bir ipucuyla daha karşınızdayım. Başka ipuçları için tıklayabilirsiniz. İlk olarak okunmamış maillerin gözden kaçmaması için yapabileceğimiz küçük bir ayara bakalım.
Bir önce ki yazımızda iş dünyamızı kolaylaştıracak programlara giriş yapmış ve Microsoft ailesini tanımıştık. Excelden worde power pointten projecte çok kullanılan microsoft programlarına değinmiştik. Yine iş dünyamızı kolaylaştıracak ve bizleri 1-2 adım öne çıkaracak programlara devam ediyoruz. Keyifli okumalar dileriz.
Mellen Wellington Amcamız mühendislik için çok değişik bir tanım yapmış. Mellen Amca “Beceriksiz birinin iki dolara kötü yaptığı bir şeyi bir dolara iyi yapma sanatıdır.” diye ilginç bir bakış açısıyla olaya yaklaşmış. Mühendislik olgusu insanlığın var olduğu günden beri olan ve durmadan gelişen bir kavramdır. Çocuklara büyük adam olunca ne olacaksın sorusu sorulduğu zaman mühendislik […]
Sıfır Hata İle Üretim İnsanoğlunun doğasında olan bir şey vardır,hata yapmak. Hatasız kul olmaz ya da beşer şaşar gibi sözleri duymuşuzdur mutlaka. Ama bundan önemlisi yaptığımız hataların farkına varmak ve onları düzeltmek. Bu yazımda sizlere sıfır hataya kadar ulaşabilmemiz için yapmamız gereken bazı şeylerden bahsedeceğim Bir işi ilk defa doğru yap. Bu söz bizim için […]
Hayatımızda telafisi olmayan tek şeyin zaman olduğunu hepimiz biliyoruz. Zamanı etkili bir şekilde kullanarak hayatımızı daha iyi yönetmemiz mümkün! İşleri tamamlamak için önceliklerimizi belirmemiz şart. Bunun için tabii ki en iyi dostumuz ajandamız olmalı. Her gün için ajandamıza yapılacak olan işlerimizi önem sırasına göre yazarsak hem neler yapacağımızı daha iyi bilmiş oluruz hemde unutacak ve […]
İş yaşamında rutin olarak kullandığımız mailler veya metin kalıpları olabiliyor. Örnek vermek gerekirse, akademiye yeni gelen kişilerin hesapları açıldığında bilgilendirmeyi mail olarak yapıyoruz. Her göndereceğimiz mail için kopyala yapıştır yapmak yerine iletiyi gönderirken elimizin altında bulunan bir butonla istediğimiz hazır metni iletide kullanabiliyoruz. Peki nasıl?
Yeniden merhaba Birine mail attığımızda acaba mailimi aldı mı, okudu mu gibi kafamızda oluşan soru işaretlerinden kurtulmak için bugün maillere okundu bilgisi istemeyi eklemeyi göreceğiz.
Önceki yazıda Mailere İmza Ekleme‘yi öğrenmiştik. Bunda ise iş hayatının önemli bir parçası olan toplantının nasıl oluşturulduğunu göreceğiz.
Merhabalar. Bu seride Outlook’u öğrenme yolunda çıktığım keşifte öğrendiklerimi sizlerle paylaşacağım. Umarım işinize yarar, keyifli okumalar. Maillere İmza Ekleme Daha profesyonel bir duruş için maillerinize imza ekleyebilirsiniz. Dosya –>Seçenekler(Options) –> Posta(Mail) İmzalar butonuna tıkladıktan sonra karşımıza çıkan sayfada “Yeni” butonuna tıklıyoruz.. Oradan imzaya bir isim belirliyoruz ve düzenlemeye geçiyoruz. […]