3600 Günden Emeklilik
3600 Günden Emeklilik Şansı
Günümüzde sigortalı olarak çalışmakta olan vatandaşlarımız farklı şartlar kapsamı içerisinde 3600 günden emeklilik hakkı verilmiştir. Bu noktada ülkemizde erkek ve kadın vatandaşlarımız bu emeklilik hakkından farklı şartlarda yararlanabilme olanağına sahiptirler.
Bu etapta ülkemizde erkekler için 3600 günden emeklilik hakkı için belirlenen şartlar içerisinde 3600 gün malullük, ölüm ve yaşlılık sigortaları primi ödenmiş olması bulunmaktadır. Ülkemizde 08.09.1976 tarihi de dahil olacak şekilde öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlayan vatandaşlarımız 3600 gün prim ödemesini tamamladıkları takdirde eski sistemlerde olduğu gibi elli beş yaşında emekli olabilmektedirler.
23.05.2002 tarihleri on beş yıllık hizmet süresini tamamlayan ve elli beş yaşını dolduran ve 3600 gün malullük, ölüm ve yaşlılık sigortaları primi ödeyenler emeklilik haklarını elde edebilmektedirler. Bu noktada bu şartlara uymayan vatandaşlarımızda en az 15 senelik hizmet süresi, en az 3600 gün prim ödemesi ve 55 yaşını doldurmak şartıyla 24.05.2011 ila 23.05 2014 tarihleri arasında yerine getiren vatandaşlar 59, 24.05.2014 tarihinde yerine getiren 60 yaşında emekli olabilme olanağına sahip olabilmektedir.
Bayanlara 3600 Günden Emeklilik
08.09.1981 dahil olmak üzere öncesinde çalışmaya başlayan kadın vatandaşlarımız 3600 prim ödeme gün sayısını doldurmaları durumunda 50 yaşında emekli olabilmektedirler. 23.05.2002 tarihinde 15 senelik hizmet süresi, 50 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malullük, ölüm ve yaşlılık sigortaları primi ödeyenler emeklilik olabilmektedirler.
3600 günden emeklilik bayanlar için bu koşullara uygun değillerse, bu koşullara uymayan vatandaşlar ise en az 15 senelik hizmet süresi, en az 3600 gün prim ödemesi ve 50 yaşını doldurmak koşulları ile yaş şartına bağlı olarak emekli olabilmektedirler.
Bu noktada bayanlar 24.05.2011 ila 23.05 2014 tarihleri arasında yerine getirdikleri takdirde 56 yaşında, 23.05.2014 tarihinden sonra yerine getirdiklerinde ise 58 yaşında emekli olabilmektedirler.