Batman’da geri kalmışlık, işsizlik ve yoksulluğun en büyük nedeni kuşkusuz ki ekonominin lokomotifi olan sanayileşmenin yeteri kadar gelişmediğinden kaynaklanmaktadır.
Tabi sanayileşmenin gelememesini sadece bir kurum veya kuruluşa bağlamak elbette doğru değildir.
Bir şehirde yatırım yapmak için girişimciler birçok faktörü göz önünde bulundururlar.
Bu faktörlerin başında güvenlik ve sürdürebilirlik geliyor.
Sürdürebilirlik için de öncelikle güvenli bir ortamın olması gerekir.
Batman’da yıllarca güvenlik sorunu nedeni ile sermaye sahipleri yatırım yapmaya çekindiler.
Ancak şehrimizde sanayinin gelişmemesinin tek nedeni güvenlik sorunu da değildir.
Şehrimizin sanayi altyapısı çok güçlü değil, avantajlarımızı çok iyi anlatamıyoruz.
Ne yazık ki Batman’ın imajı ve dışarıdan görünen vizyonu çok güçlü değildir.
Kalkınmanın önündeki sorunlar teker, teker çözülmesi gerekir ki Batman’a büyük firmalar yatırım yapsın.
Sanayileşme ve yatırım için en önemli kurumların başında da kuşkusuz Batman Organize Sanayi Bölgesi gelmektedir.
1991 yılından bu yana kurulan Batman OSB ne yazık ki 26 yıldan buyana kat ettiği mesafe çok iyi sayılmaz.
Çünkü mazide çok büyük başarılara imza atıldı diyemeyiz.
26 yılda kat edilen mesafeyi iyi bir planlama ve yönetimle on yılda rahatlıkla katledilebilirdi.
26 yılda sadece 86 işletmenin OSB de faaliyet gösteriyor olması zaten her şeyi anlatmaya yetiyor.
Mevcut yönetim ve müteşebbis heyetine de tabi haksızlık etmemek gerekir.
Batman Valisi Sayın Ahmet Deniz başkanlığındaki OSB yönetimi son iki yılda önemli icraatlara imza attı.
OSB’nin çok önemli sorunlarından birisi olan arazı sorununu çözdüler, ayrıca kurumsallaşma yönünde ciddi adımlar attılar.
Daha önceki bir yazımda da belirttiğim gibi şehrimiz açısından bu önemli kurumun bir internet sitesi bile yoktu.
OSB yönetim kurulunun çabaları ile www.batmanosb.org.tr/ adresi adı altında bir sitesi kuruldu ve şu anda yayındadır.
Tabi, OSB’nin yönetim ve yönetişimi diğer kurumlara göre çok farklıdır.
Batman valiliği, Belediye başkanlığı, İl Özel idaresi, Ticaret sanayi Odasından temsilciler daimi, OSB de işletmesi bulunanlardan da seçimle bir müteşebbis heyeti oluşmaktadır.
Bu müteşebbis heyeti kendi içerinde bir yönetim ve denetim kurulunu belirler.
Ayrıca birde OSB’nin müdürü ve ücretli çalışanları vardır.
Yani OSB’nin yapısı iki farklı başlık altında oluşmakta olup, yönetim ve yönetişimden ibarettir.
Yönetim politika ve planlamayı yapar, yönetişim yani müdürün görevi de bunları yerine getirmektir.
Yönetimden kaynaklı doğabilecek aksaklıklar ve yetersizlikleri de yönetişimi yani ücretli yetkili ve personeller gidermekle mükelleftirler.
Ama bana sorarsanız OSB de tam tersi bir durum söz konusudur.
Müteşebbis heyeti çalışanlardan kaynaklı boşluğu da dolduruyor.
OSB içinde büyük bir alanı kaplayan ve ihtiyaca cevap vermekten uzak idare binasına bakıldığında zaten her şey anlaşılıyor.
Koca bir bahçenin içerisinde küçücük bir binada hizmet veriliyor.
OSB müdürlüğü küçücük bir binada hapsolma yerine büyük düşünmesi gerekir.
Misyon ve vizyon olmalıdır.
Stratejik planı ve hedeflerini belirlemelidir.
Batman-Kurtalan DDY hattının OSB den geçecek gibi farklı fikirler geliştirebilir,
Kapanan Irak ve Suriye pazarı yerine yeni pazar alternatiflerini bulmalı,
Gelişim açısından önünde engel olmayacak ikinci bir OSB alanı yeri için uğraşmalı,
Batman’ın yatırım açısından cazibe merkezi olduğunu iyi bir şekilde anlatarak büyük holdinglerin şehrimize yatırım yapma teşvik etmelidir.
Başta da söyledim son iki yılda yönetim ve müteşebbis heyeti sayesinde çok kurumsallaşma için son derece önemli adımlar atıldı.
Ancak sadece yönetim ve müteşebbis heyetinin gayretleri tek başına yetmiyor Batman Organize Sanayi Bölge Müdüründe aynı azim ve gayretle çalışması gerekir.