Bugün dünya gazetesinde Ussal Şahbaz'ın AVM ler ve teknoparklarla ilgili bir yazısını okudum. Bir teknopark çalışanı olarak ilgimi çekti soruyu görünce paylaşmak istedim. Devlet bir süredir teknopark çalışanlarının uzaktan çalışmalarını teşvik kapsamına dahil etmişti. Yazıdaki bilgiye göre devlet teknopark çalışmalarının %50'sini teşvik kapsamında tutmaya devam edecekmiş. Sanırım ülkemizde salgınla birlikte uzaktan çalışma sistemi teknoparklardan yayılmaya başlayacak. Benim için sevindirici bir durum açıkçası darısı diğer şirket çalışanlarının başına diyeyim. https://www.dunya.com/kose-yazisi/avmlerle-teknoparklarin-ortak-yani-nedir/471136
Doğru bir tespit ve girişimciler açısından önemli bir soru sormuşsunuz. Evet Türkiye girişimci yetiştirme açısından önemli bir potansiyele sahip. Son zamanlarda profesyonel olarak nitelendirebileceğim girişimcilerin sayısı teknolojinin gelişmesiyle beraber bir hayli arttı ancak halen babadan kalma yöntemlerle girişimcilik hayatını sürdürmeye çalışanlar var. Başarısızlıkların büyük bir bölümünü aslında bu kesim oluşturuyor. Türkiye'de istatistiklere göre girişimlerin yaklaşık %50'si başarısızlıkla sonuçlanıyor. Bu başarısızlıkların büyük bir bölümü aşağıda kısaca listeleyeceğim nedenlerden kaynaklanıyor.
Girişimciler neden başarısız oluyor
1- İş planı eksikliği: iş planı oluşturmadan tahminler üzerinden işletme kurmak 2- Araştırma eksikliği: yeterince araştırma yapılmadan girişim hayatına girmek 3- Pazar analizi: pazarı analiz etmemek veya yanlış analiz etmek 4- Rekabet analizi: rekabet ortamı araştırmamak yanlış rekabet koşulları belirlemek 5- Deneyim eksikliği: deneyim olmadan girişimde bulunmak, yanlış ekip kurmak 6- İşletme sermayesi: yatırım haricinde işletmeyi sürdürmek için gerekli kaynak eksikliği 7- Motivasyon eksikliği: en önemli sorunlardan birisi kısa dönemde başarı bekleyip, gerçekleşmediğinde motivasyon eksikliğine dönüşmesi 8- Öngörü plan eksikliği: girişim belli bir seviyeye gelse dahi uzun vadeli planların eksikliği nedeniyle başarısızlığa uğraması.
Bunlar girişimcileri başarısızlığa götürdüğüne inandığım bir kaç nokta tabiki bunların detayında bir çok konu dahil edilebilir veya liste genişletilebilir. Bir girişimin başarılı olması için yukarıda belirttiklerimin planlama ve araştırma aşamasında önemle üzerinde durulması gerektiğini düşünüyorum.
Korona virüsü çalışma hayatını inanılmaz etkiledi ve sanırım etkilemeye de devam edecek. İşyerleri covid19 salgın döneminde farklı çözümler buldu, burada çalışan ve işveren gözünden aslında durum biraz karışık. İşveren işlerinin devamlılığını bir şekilde sürdürmek zorunda çalışansa kendini korumak istiyor. Ben işim gereği Mart ayında salgın ülkemizde göründüğünden bu yana iş yerinde çalışmak durumunda kaldım. Açıkçası ilk başlarda endişe daha düşük seviyedeydi ama işler ciddiye binince rakamlar yükseldikçe ben ve çevremdeki arkadaşların endişeleri epey yükseldi. İş yerinde bir çok önlem alındı, bir sürü değişiklik yapıldı, açıkçası bizi düşündüklerini hissettirdiler bu yüzden bizde elimizden geleni yaptık. Şimdilerde biraz daha düzen oturdu, iş yerinde sosyal mesafe maske vs. herkes dikkat ediyor. Ancak artık hayatımıza salgın sonrası yeni çalışma düzeni geldi diyebilirim. Eski düzene hızla döneceğimizi pek düşünmüyorum.
Bu soruya cevap verirken öncelikle en iyi öğrenme yönteminin kişiden kişiye değiştiğini belirtmek gerekir. Çünkü insan beyninin çalışma şekilleri temelde aynı olsada bilgiyi işleme biçimleri birbirinden farklıdır.
Bu konuda birçok araştırma var, genelde hatırladığım kadarıyla benzer bir kaç öğrenme yöntemi üzerinde durulur. Bunlardan en bilinenler görsel öğrenme, işitsel öğrenme ve deneyimleyerek öğrenme. Bazı araştırma veya yayınlarda bunların sayısı daha fazladır ancak birbirine yakın yaklaşımlardır.
Okullarda eğitim kurumlarında üzerinde durulan görsel ve işitsel öğrenme yöntemidir. Bazı dersler için deneyimleyerek öğrenme yöntemleri de kullanılmaktadır. Okul dışında ise en çok deneyimleyerek öğrenmeden faydalanırız.
Çok dallandırmadan bu sorunuza verebileceğim cevap kişiden kişiye değişse de araştırmalara göre ve kendi gözlemlerime göre en iyi öğrenme yöntemi deneyimleyerek öğrenme yöntemidir.
Korona virüsüyle ilgili kendi işimden çok ülkemizdeki küçük işletmelerin nasıl etkilendiği hakkında birkaç fikrimi paylaşabilirim.
Ülkemizde ilk mart ayında görülen covid vakalarının ardından pek çok hızlı tedbir alındı. Bu tedbirlerden ilki dünyadaki örneklerden de yola çıkarak bazı işletmeleri kapatmak oldu. Bunların başında kafeler, restoranlar, lokantalar, berberler vardı. Mart ayından bu yana neredeyse 3 ay geçti ve bu işletmelerin bir çoğu halen kapalı yada müşteri gelmiyor.
Zaten devam eden krize bağlı işleri çok iyi olmayan işletmeler ne yazık ki kapanma evresine girdi. Yaklaşık 3 aydır hiç gelir olmadan bütün maliyetlere katlanmak özellikle küçük işletmeler için hiç kolay değil. Devletin sağladığı belli miktarda krediler günü kurtarmaya yardımcı oluyor ancak uzun vadede salgının atlatılması çok önemli.
Bu durumlarda olan işletme sahiplerine tavsiyem morallerini bozmasınlar, maliyetlerini en aza indirsinler, salgın sürecinde satışlarına devam etmenin yollarını arasınlar, bunlar internet satışı, telefonla sipariş veya gezici satış vs. olabilir.
Değerli kullanıcılarımız, cevap.org yeni sayılabilecek ve Türkiye'nin soru cevap platformu olma vizyonu ile emin adımlarla gelişmesini sürdürmektedir. Sizlerden gelen yorumları geri bildirimleri inceleyerek geliştirmelerimizi sürdürüyoruz.
Bir soru cevap platformu olarak en üst seviyede sitemizden faydalanmanız için sizi kısaca Cevap.org'da nasıl soru sorulur konusunda bilgi vermek istedik.
Öncelikle sitemizde soru sormak için üye olmanız gerekmektedir. Üye olup, üye girişi yaptıktan sonra en üst satırda bulunan arama bölümüne veya soru sorma kutucuğuna sorunuzu yazarak ara veya sor butonlarını tıklamalısınız.
Bu işlemin ardından karşınıza soru sorma, ekleme ekranı çıkmaktadır. Bu sayfada sorunuz gerekli hücrelerde yazılmış olarak gelmektedir. Soru cümlesinin altında sorunuzu biraz daha detaylandırabileceğiniz bir kutu daha yer almaktadır. Bu kutucuğa ekstra bilgiler, resim, video ekleyerek sorduğunuz soru hakkında bilgiler ekleyebilirsiniz. Bu bölüm kesinlikle cevap yazmak için kullanılmamalıdır. Detayları girdikten sonra gönder butonunu tıklayarak sorunuzu sitemize eklemiş olursunuz. Sorularınız, her hangi onay süreci olmadan yayına alınmaktadır. Diğer taraftan moderatörlerimiz soruları incelediğinde her hangi uygunsuzluk veya hata ile karşılaştığında soruyu yayından kaldırabilir, değişiklik yapabilir.
Her hangi bir konuda bilgi vermek istediğinizde öncelikle bu konuda sitemizde bir soru eklemeniz gerekmektedir. Daha sonra kendi eklediğiniz soruya cevap yazabilirsiniz.
Adsense yasal olmayan içerik barındıran hiçbir web sitesini onaylamaz, eğer adsense ile kazanç elde etmeyi planlıyorsanız boşuna uğraşmayın. Ayrıca film siteleri o kadar fazla ki onların arasında yer edinebileceğinizi pek sanmıyorum.
Adsense sadece film siteleri değil, mp3, kırık programlar, yetişkin içerik, otomatik içerik oluşturan web sitelerinin hiçbirini onaylamaz. Aşağıdaki linkten adsense politikalarına bir göz atmanızı öneririm.
Adsense politikaları
Benim önerim, film sitesi fikrinin yerine daha faydalı olabilecek bir proje üzerine emeğinizi harcayın. İlla film sitesi açmak istiyorsanız, bahis siteleri gibi platformlar bu tür sitelere reklam veriyor onları deneyebilirsiniz. Kazancı konusunda bir bilgim yok ama adsense kadar olacağını düşünmüyorum. Diğer film sitelerinde bu tür reklamlar görmenizin nedeni tercih değil adsensin kabul etmemesinden kaynaklıdır.
Bugün sosyal medya tanımına uygun olarak twitter, instagram, facebook gibi platformları sayabiliyorsak, bence bu konsepte uygun bir yerli sosyal medya sitelerinin sayısı çok az. Eğer bunların arasına arkadaşlık, çöpçatanlık, sevgili bulma sitelerini dahil edersek bu kezde sayısı çok fazla diyebilirim.
Buda bizde neden sosyal medya platformları gelişmedi sorusunun cevabı olarak kabul edilebilir. Çünkü büyük bir çoğunluk için sosyal medya, yerinden kıpırdamadan karşı cins ile buluşma ve iletişime geçme amacıyla kullanılmaktadır.
Yerli Sosyal Medya Siteleri
Ekşi Sözlük https://eksisozluk.com/ Bana göre ülkemizdeki en başarılı sosyal medya platformu ekşisözlük'tür. Bugün geldiği noktada bence bugün sosyal medya diye akıllara gelen büyük platformlardan çok daha kaliteli ve sosyal bir platformdur.
Bahsettiğim arkadaşlık sitelerini dahil edecek olursak.
Yonja https://www.yonja.com/ En eski arkadaşlık sitelerinden olan yonja eski popülerliğinden çok uzakta olmasına rağmen bu sorunun cevabı içinde olması gereken bir platform.
Buraya daha sonra ekleyeceklerim olacak. Ancak ilk aklıma gelenler bunlar...
Kısa çalışma ödeneği işyerlerinde çalışmanın tamamen veya kısmi olarak en az dört hafta durdurulması durumlarında devreye giren bir imkandır. Kısa çalışma ödeneği tahmin edeceğiniz gibi işsizlik sigortası fonundan karşılanmaktadır. Bu salgın ile birlikte ülkede genel ekonomik, sektör veya bölgesel krizlerde işletmelere tanınan bir haktır. Kısa çalışma ödeneği iş yerinden çalışanlara 3 ayı geçememek koşuluyla sigortalılara çalışmadıkları zamanlar için gelir desteği sağlayan bir sistemdir.
Kısa çalışma ödeneğine başvuru belirli koşulları sağlaması durumunda işveren tarafından yapılmaktadır. Çalışanlar tarafından her hangi bir başvuru yapılmamaktadır.
Bence survivor 2020 kazanacak kişi kesin gönüllüler takımından olacak. Bu sezon ünlüler takımı sempati kazanamadı. Şampiyonu gönüllülerden olacağını düşünürsek, fanı olmasamda nedenini çok anlamasamda bence survivor 2020 şampiyonu Barış olacak. Bunda en büyük etkinin sezon başında Barış'ın ünlüler takımında dışlanmış olması ve oradan aldığı rüzgarın şampiyoluğa kadar süreceğini düşünüyorum.
Evet bugün açıklama geldi PTT'nin bedava maske dağıtımıyla ilgili büyük sorunlar çıkmasından sonra alternatif olarak eczanelerin ücretsiz maske dağıtmasıyla ilgili düzenlemeye gidildi. Bugün itibariyle sağlık bakanlığı tarafından dağıtıcılara maskeler gönderilmiş. Eczanelere ulaştıktan sonra sizinde söylediğiniz gibi sağlık bakanlığından 20 ile 65 yaş arasındaki vatandaşların telefonlarına mesaj yoluyla bir kod gönderilecek. Vatandaşlar en yakın eczaneye giderek gelen kodu iletecek ve 5 maske alabilecek. Bu 5 maske 10 gün için veriliyor olacak, 10 gün dolduktan sonra tekrar maske alabilecekler.
Bence doğru bir uygulama sokakta iş yerinde maske zorunluluğu getirildikten sonra ne yazıkki maske bulmakta zorlanmaya başladık. Ücretsiz olarak maskelerin dağıtılması virüsten korunmak yayılmasına engellemek açısından çok faydalı olacaktır.