İş bulmak için bir işe alım ajansı kullanmanın faydaları
İş piyasası Birleşik Krallık’ta yavaş yavaş gelişmeye başladığına göre, işe alım ajanslarının iyileşen bir piyasada gerçekten başarılı olduğunu görmek oldukça şaşırtıcı. Aslında, işe alım ajansları son birkaç yılda istihdamda çok az veya hiç düşüş görmedi – bazı ajanslar, eskisinden daha fazla boş pozisyonun ilan edildiğini kamuoyuna açıkladı.
İşe alım ajansı nedir?
İş bulma kurumu, müşterilerine (işletmeler/kuruluşlar) nitelikli ve deneyimli adaylar sağlamaya çalışan bir şirkettir. İş ilanları, işe alım, telefon görüşmeleri, yüz yüze görüşmeler ve aday değerlendirmelerini içerebilecek tüm işe alım sürecini yönetirler.
İş açısından bakıldığında, bir işe alım ajansı kullanmak faydalıdır çünkü dahili işe alım ekipleri ve İK ekipleri kiralamaları gerekmez.
Ajanslar iş bulmanıza nasıl yardımcı olabilir?
Ajanslar birden fazla müşteriyle çalıştığından, genellikle farklı pazar sektörlerinde birden fazla işin reklamını yaparlar. Özellikle geniş ve çeşitli becerilere sahip adaylar için idealdir ve farklı pozisyonlar için uygun olabilir.
Buna ek olarak, ajanslar genellikle belirli iş piyasalarında uzmanlaştıklarından, genellikle yalnızca kendi pazarlarından işe alım yapan şirketlerle çalışırlar. Örneğin, çağrı merkezleri işe alma konusunda uzmanlaşmış bir ajans, yalnızca çağrı merkezleriyle çalışacaktır.
Bu, belirli becerilere sahip ve niş bir pazarda iş fırsatları arayan adaylar için son derece faydalı olabilir. Tipik olarak, teknik işlerde (bilgi teknolojisi gibi) uzmanlaşan adaylar, yerel şirketler onları her zaman işe almadıkları için iş bulmakta zorluk çekerler.
İşe alım ajanslarının adaylara benzersiz kişiselleştirilmiş hizmetler sunduğu yer burasıdır. Adaylar, ilan edilen herhangi bir boş pozisyon için hemen işe alım ajansıyla iletişime geçmekle kalmaz, aynı zamanda işe alım ajansı, reklam bile yapmayabilecek müşterilere doğrudan ulaşabilecektir. İşe alım ajansları her başarılı istihdam için bir ücret aldığından, genellikle istihdamı ciddiye alırlar – ve bu, nitelikli adaylar için çok faydalı olabilir.
Bu durumda acenteler, adayın uzmanlık alanında çalışan işverenlere ulaşmak için satış tekniklerini kullanacaklardır. Oradan adayın niteliklerini ve deneyimini satacaklar ve şirketi adayı hemen veya yakın bir zamanda işe almaya ikna etmeye çalışacaklar. Bu istihdam yönteminin, özellikle ajansın müşterileriyle daha önce olumlu deneyimleri varsa, yıllar içinde son derece başarılı olduğu kanıtlanmıştır.
Bir iş bulmak genellikle göz korkutucu bir görev gibi görünebilir, ancak yerel işe alım ajanslarına danışmak her zaman iyi bir fikirdir. Kısacası, işe alım ajansları adaylara iş verildiğinde para kazanıyor – ve bu nedenle adayla her zaman karşılıklı yarar için çalışıyorlar; iş aramanızı biraz daha kolaylaştırın.