

Sıradan yaşayıp, sadece vaziyeti kurtarma niyeti taşıyan insanın odağında 'vizyon oluşturmak' olamaz. Ancak, liderlik yapıp iz bırakmak, başarının doruğuna ulaşmak, değişim ve gelişimin bayraktarı olmak isteyen insanın odağında 'vizyon oluşturmak' bulunabilir. Yani bu biraz da hayata bakış açısıyla ilgilidir…
Diğer beyinden akıl alabilecek kadar komplekssiz,
sentez yapabilecek kadar yetenekli,
öğrenmeye açık,
kendi görüşüyle ters düşen fikirleri de dikkate alşabilen,
sonunda kendi aklı ve öngörüleri ile süzebilen insanlar vizyon oluşturabilirler.
Dünyayı inceleyip izlemek,
ortamın gerektirdiği en etkin, en uygun konumlama için öneriler almak,
eksik yönleri önceden görüp değiştirmek,
kuvvetli yönler üzerinde yoğunlaşmak vizyon oluşturmada yararlıdır.
Bu arada, öngörüde bulunmak "kehanette bulunmak" değildir. Öngörü, bir takım faktörlerin birbiriyle mantıksal ilişkisinin sentezini yaparak, sizi bekleyen ortamları kestirebilmek; buna göre senaryolar kurabilmek ve buna uyumlu adımları erkenden, henüz başkaları düşünmezken cesaretle atıp hazırlıkları tamamlamaktır.
Öte yandan, dünya sürekli değişirken siz kendinizi nasıl konumlandırıyorsunuz;
diğer kutumlara kıyasla nasıl bir liderlik ve gelişme göstermeyi planlıyorsunuz; sadece vaziyeti idare ederek değil, liderlik yapıp, iz bırakarak başarının doruğuna nasıl çıkacaksınız, örnekler oluşturacaksınız… İşte vizyon için tüm bu soruların yanıtlarına sahip olmak gerekiyor.
Y.Akın Öngören'den "Geleceğin Liderine Sürdürebilir Başarı İçin İpuçları", alametifarika yayınları