İnsan Kaynakları Yönetimi, Uğur Dolgun, Editör, Ekin Kitap Yayınevi, Bursa, ss.85-115, 2018
İnsan kaynağının bulunması ve mevcut iş pozisyonu özelliklerine en uygun adayın seçilmesi süreci insan kaynakları yönetiminin en önemli ve kritik fonksiyonudur. Uygun aday, iş gereklerini tam olarak karşılayan insan kaynağını ifade etmektedir. İş gereklerinden daha düşük nitelikte olmalarına rağmen, istihdam edilen kişiler işletme için hem yönetsel hem de yasal açıdan çeşitli olumsuz sonuçlar doğurabilmektedir.