Bir grup Apple çalışanı, Apple CEO’su Tim Cook’un çarşamba günü, çalışanların bir haftada en az üç gün ofisten çalışmaya başlamaları gerektiğine dair yaptığı açıklamaya yanıt verdi.
Cuma günü Cook’a gönderilen bir mektupta çalışanlar, çalışmanın sıklığına ilişkin kararların bireysel ekiplere bırakılması gerektiğini ve “herkese uyan tek bir politika” olmaması gerektiğini söyledi. Geçen yıl bu konuda “aktif olarak görmezden geldiklerini” ve bunun sonucunda bazı çalışanların işten ayrıldığını söylediler.
Mektupta, uzaktan çalışma konusunda “aramızda doğrudan çelişkili duygular olduğunu kabul eden” mesajlaşma eksikliği “yönetim ekibinin uzaktan çalışma hakkında nasıl düşündüğü ile Apple’ın birçok çalışanının yaşanmış deneyimleri arasında bir kopukluk varmış gibi geliyor.”
Mektupta, “Birçoğumuz, ailelerimiz için elimizden gelenin en iyisini yapmak için ya da Apple’ın bir parçası olmak arasında seçim yapmak zorunda olduğumuzu hissediyoruz” diyor. “ Bu, pek çok kişinin vermek zorunda kalmamayı tercih edeceği bir karar.”
Apple, yüz yüze görüşmelerin ticari atılımları teşvik edebileceğini düşünmesiyle tanınmaktadır. Şirketin ayrıntılı, çörek şeklindeki ana merkezi, kurucu ortak Steve Jobs’un iyi tasarlanmış ofis alanlarının işçiler arasında tesadüfi etkileşimler oluşturduğu ve yeni çözümler doğuran türden gündelik konuşmalara yol açtığı fikrini yansıtıyor.
Mektupta, “Apple’da çoğumuz evden çalışmamıza rağmen büyük ölçüde başarılı olduk” deniyor. “ Geçen yıl, hayatımızın en iyi işini ilk kez gerçekten yapabildiğimizi hissettik, günlük olarak ofislere gidip gelen ve yüz yüze ofislerin kaçınılmaz olarak dayattığı zorluklar ile kısıtlanmadık. Çevremizdeki insanlara daha iyi bakabiliyoruz.”
Apple, COVID sonrası iş hayatında gezinmekle karşı karşıya kalan şirketlerden sadece birisi olarak karşımıza çıkıyor. Tim Cook’un bu planı, Google CEO’su Sundar Pichai tarafından Aralık ayında ortaya getirilen planı andırıyor.