|Doğru Sayısı||%%SCORE%%|
|Yanlış Sayısı||%%WRONG_ANSWERS%%|
Soru 1
Toplu pazarlık sürecinde çatışma ve düzensizliği sistemin girdisi, kuralları çıktısı olarak kabul eden endüstri ilişkileri teorisi aşağıdakilerden hangisidir?
Sistem teorisi
Marksist teori
Çoğulcu teori
Klasik teori
Tekilci teori
Soru 2
Aşağıdakilerden hangisi sendikaların makro veya ulusal düzeydeki faaliyetlerinden biridir?
Yeni çalışma modellerine yönelik politikalar
Politik partiler ve diğer çıkar gruplarıyla ilişkiler
Toplu pazarlık politikaları
Teknolojinin tanıtımı
işçi katılımına yönelik politikalar
Soru 3
AB Ekonomik ve Sosyal Komitesi’nde işveren sendikalarını hangi örgüt temsil etmektedir?
IOE
BusinessEurope
BIAC
ITUC
ETUC
Soru 4
Geleneksel rekabet politikalarını benimseyen sendikaların kullandıkları en önemli araç aşağıdakilerden hangisidir?
Üyelere yönelik kurulan e-posta grupları
Üyelere verilen eğitimler
Kadınlara yönelik kota uygulamaları
Toplu iş sözleşmesi
Ek sosyal güvenlik hizmetleri
Soru 5
1980’li yıllardan itibaren ABD’de devletin ekonomiye müdahalesinin azaltılması yönünde politikalar uygulayan devlet adamı aşağıdakilerden hangisidir?
Clinton
Bush
Reagan
Thatcher
Roosevelt
Soru 6
Aşağıdakilerden hangisi devletin endüstri ilişkilerindeki düzenleyici rolü kapsamındaki görevlerinden biri değildir?
Yorumlama
Destek verme
izin verme
Ayarlama
Tanımlama
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi muhalefete dayalı toplu pazarlığın özelliklerinden biridir?
Taraflar alternatifler arasında esnekliğe açıktır.
Taraflar kendi düşüncelerinde ısrar eder.
Taraflar iletişime açıktır.
Taraflar kritik bilgileri gizli tutar.
Taraflar hâkimiyet kurma çabası içindedir.
Soru 8
Çok işverenli toplu pazarlıkla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Rekabetin yüksek olduğu emek yoğun sektörlerde görülür.
Aynı endüstrideki işçilerin farklı sendikalar tarafından örgütlendiği işkollarında yaygın olarak görülür.
işyerleri arasında haksız rekabeti önlemeye yardımcı olur.
Çok sayıda işveren tek bir toplu sözleşme için birleşmiştir.
işkolunun tümünü veya bir bölümünü kapsar.
Soru 9
Aşağıdakilerden hangisi taraflar için birleştirici toplu pazarlık alanlarından biri değildir?
Çalışma koşullarını belirlemek
iş değerlendirme sistemini düzenlemek
Uyuşmazlık sürecini geliştirmek
Ücret artış oranlarını belirlemek
Şikâyet prosedürlerini düzenlemek
Soru 10
Aşağıdakilerden hangisi özel sektör-kamu sektörü arasındaki temel farklılıklardan biri değildir?
Kamu sektöründeki yöneticiler daha az özerkliğe sahiptir.
Kamu sektörü kurumlarının daha katı hiyerarşik düzenleri vardır.
Kamu sektörü kurumlan dışsal politik ve hükümet kuruluşlarının çok daha fazla etkisi altındadır.
Kamu sektörü kurumlarının amaçları özel sektördekilere kıyasla daha fazla, daha belirsiz ve daha çelişkilidir.
Özel sektör kurumlan kamu sektöründeki muadillerine göre kamuoyunun gözetimine daha fazla tabidir.
Soru 11
Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlığın isçiler acısından olumlu etkilerinden biri değildir?
işçilerin verimliliğini arttırır.
işçilerin gücünü arttırır.
işçi devir hızını azaltır.
Sendikal hareketi güçlendirir.
işverenlerin tek taralı karar alma özgürlüğünü kısıtlar.
Soru 12
Aşağıdakilerden hangisi neo-liberal politikaların bir sonucu olarak endüstri ilişkilerinde ortaya çıkan değişimlerden biri değildir?
Uzun vadeli iş güvencesinin tartışmalı hale gelmesi
Özelleştirme ve dış kaynak kullanımının önem kazanması
Bireysel ücret pazarlıklarının yerini toplu pazarlıkların alması
Kamu sektörü işlerinin rekabetçi hale gelmesi
Çalışma hayatında esneklik ve serbestlik anlayışının ön plana çıkması
Soru 13
Yalın üretim sistemi ilk kez hangi firmada uygulanmıştır?
Suzuki
Mazda
Ford
Honda
Toyota
Soru 14
Lokavt ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Lokavt işçilerin toplu olarak işten çıkarılmasıdır.
Türkiye’de yasal olan lokavt türü savunma lokavtıdır.
Lokavt ile işyerindeki faaliyet tamamen durmaktadır.
Lokavt ile işverenler malvarlıklarını ve kârlarını riske etmektedir.
Lokavt, grev karşısında işverenlerin kullandıkları en etkili araçtır.
Soru 15
Toplu görüşmeler sırasında işçi sendikası ile işveren arasında yıllık ücretli izin sürelerinin arttırılması konusunda ortaya çıkan uyuşmazlığın türü aşağıdakilerden hangisidir?
Hukuki uyuşmazlık
Toplu hak uyuşmazlığı
Yasal uyuşmazlık
Statü uyuşmazlığı
Toplu çıkar uyuşmazlığı
Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi küreselleşmeyle birlikte çalışma hayatında ortaya çıkan değişimlerden biri değildir?
Sanayi sektörünün öneminin artması
Kadın ve gençlerin işgücüne katılımlarının artması
Niteliksiz işgücünün artan sayılarla çevre ülkelerde çalışma eğilimi
Enformel sektörün yaygınlaşması
Esnek çalışma biçimlerinin yaygınlaşması
Soru 17
Toplu iş uyuşmazlıklarında tarafları ortak bir noktada buluşturmaya çalışan, süreç olumsuz sonuçlandığında ise tarafların görüşlerini ve anlaşmazlık noktalarını içeren durum tespiti şeklindeki raporu ilgili merciilere sunan kişiye ne ad verilir?
Uzlaştırıcı
Müfettiş
Tahkim
Hakem
Arabulucu
Soru 18
Toplu iş uyuşmazlıklarında hangi durumda zorunlu tahkim yoluna gidilir?
Özgürlükçü sistemin görüldüğü ülkelerde uyuşmazlığın çözümü aşamasında
Toplu iş mücadelelerine gitmenin yasak olduğu ülkelerde ve durumlarda
Tarafların uyuşmazlığın herhangi bir aşamasında aralarında anlaşarak hakeme karar vermesi durumunda
Tarafların toplu iş sözleşmelerine koydukları hüküm uyarınca uyuşmazlığın ortaya çıkması halinde
Grev ve lokavtın yasak olmadığı işlerde uyuşmazlığın çözümü aşamasında
Soru 19
Büyük Dönüşüm adlı eserinde “çift yönlü hareket” kavramını ileri süren kişi aşağıdakilerden hangisidir?
Polanyi
Senneth
McMichael
Weber
Atkinson
Soru 20
Küreselleşmeyi piyasa güçlerinin serbestliği, rekabetin kusursuzluğu ve karşılaştırmalı üstünlüklere dayanan bir uluslararası ticaretin yaygınlaşması olarak yorumlayan ve IMF, Dünya Bankası ve Dünya Ticaret Örgütü tarafından da benimsenen görüş aşağıdakilerden hangisidir?
Şüpheci görüş
Finansal görüş
Süreçsel görüş
Yeni liberal görüş
Eğilimsel görüş