Danone Türkiye, kadın istihdamında sürekliliğin sağlanmasına katkıda bulunmak amacıyla çatısı altındaki tüm şirketlerde “Anne&Baba Dostu Uygulamalar”ı hayata geçirdi. Yasal izine ek olarak 2 haftalık izin, esnek çalışma saatleri ve evden çalışma gibi avantajları kapsayan uygulamalar, Nutricia Anne Bebek Beslenmesi’nin ardından, Danone Sütlü Ürünler, Hayat Su ve Nutricia Medikal Beslenme şirketlerinde de hayata geçti.
Kadınların yüzde 40’ının evlendikten ve doğum yaptıktan sonra işten ayrıldığını belirten Danone Türkiye Ülke İş Destek Birimi İnsan Kaynakları Direktörü Pınar Öztep,“Doğumdan sonra annelere dost iş yeri politikalarının izlenmesinin ve bu süreçte yanlarında olmanın, kadın istihdamında sürekliliğin sağlanması için en etkili yöntem olduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda kadın çalışanlarımıza ihtiyaç duydukları desteği sunmak üzere Anne Baba Dostu Uygulamalarımızı başlattık. Uygulamalar özellikle doğum izninden yeni dönmüş Danoneli annelerde büyük memnuniyet yarattı. Bundan sonra dauygulamaların iş yaşamında yaygınlaşması için çalışmalarımıza devam edeceğiz” dedi.
Ek iki hafta izin
Anne Baba Dostu Uygulamalar ile Danone şirketlerinin hepsinde yeni olan anne ve babalar yasal doğum iznine ek olarak 2 hafta izin alabiliyor, bebeklerinin doğduğu gün ilk gün hemşiresi yanlarında oluyor. Yeni anne ve baba Danone çalışanlarının yararlandığı diğer uygulamalar ise şunlar:
-Anne ve babalara esnek çalışma saatleri ve evden çalışma imkanı.
– Annelere doğum izinleri bittiğinde part time çalışma imkanı.
– Annelerin ofis içinde geçirdiği zamanı da göz önünde tutarak, ofis içinde konforlu bir süt sağma odası.
-Toplu şirket organizasyonlarında annelerin bebekleri ve bakıcıları ile katılımlarını karşılama.
-Yeni annelere şirket içi koçluk programı.
– Doğum teminatı içeren sağlık sigortası
– Anne babalara, çocukları 3 yaşını doldurana kadar mama desteği ve emziren annelerin iyi beslenmesi için Lactamil ürün desteği.