Normale dönüş sürecinde paylaşımımızı artırmak adına Mentorlarımıza özel kapalı grup buluşmalar gerçekleştirdik. 14 Mayıs akşamı ilkini hayata geçirdiğimiz buluşmada pandemi dönemini "Sağlık ve Toplum Boyutuyla" Canan Özsoy moderatörlüğünde, Prof. Dr. Deniz Ülke Arıboğan ve Prof. Dr. Gökhan Hotamışlıgil’den dinledik. 2 Haziran akşamı gerçekleşen ikinci sohbette ise, normale dönüş sürecini bu defa Ekonomi ve İş Dünyası Boyutuyla ele aldık. Mehmet Sönmez moderatörlüğünde, Bekir Ağırdır ve Ömer Aras’ı dinledik. Interaktif sohbetlerimize önümüzdeki dönemde devam edeceğiz.
Buluşmalarda öne çıkan konu başlıkları şu şekildeydi:
YKKD Liderler Zirvesi, 14 Mayıs 2020:
Sağlık Boyutuyla
- Alınan önlemler yeterli mi?
- Bireysel önlem mi? Kitlesel test, takip izolasyon mu?
- Risk profilinin ortaya çıkarılması ihtiyacı.
- Pandeminin ikinci dalgasına hazır mıyız?
- Evrimsel mesafe laboratuvarlarda mı kat edildi?
- Öldürmekten vazgeçecek mi, öldürme etkisi artacak mı? Virüs nereye evrilecek?
- Virüsün tetiklendiği zaafiyetler; yaş ve metabolik hastalıklar.
- Virüs gidince ardında bırakacağı problemler.
Toplum Boyutuyla
- Sürecin sonunda virüs mü daha çok can almış olacak, açlık, işsizlik mi?
- Ciddi anlamda etkilenen ruh dünyamız ve olası sonuçları.
- Ölümle ilk defa tanışan jenerasyonun yaşadıkları.
- Kaçacak yer bırakmayan, sığınak değiştirme şansı tanımayan salgın bireyde ve toplumda hangi hasarlara yol açabilir?
- Kendini teslim edenler ve devamlı kaygılı, olumsuz düşünenler, artan polarizasyon ve etkileri
- Tüm dünyayı çevreleyen fay hatları
- İçine kapanan dünya, duvarlar, artan güvenlik arayışı.
YKKD Liderler Zirvesi, 2 Haziran 2020:
Ekonomi Boyutuyla
- Türkiye'nin geçmişten gelen hangi özellikleri bizi bu kaoslardan kurtarmakta ön plana çıkıyor?
- Bu süreçte ülkemizi bekleyen ekonomik fırsatlar neler?
- Sağlıkta bilimin gücü ile bulduğumuz doğruyu ekonomide nasıl bulacağız?
- Covid'in negatif ve pozitif etkilediği sektörler.
- Ekonominin seyri, devletler ve kurumların ilişkisi nereye doğru gidiyor?
İş Dünyası Boyutuyla
- Yeni normalde hangi liderlik özellikleri öne çıkacak?
- Kurumlar; çalışanlar, müşteriler ve tedarikçiler ile ilişkilerinde hangi zorunlu yenilikleri gündeme almalı?
- Kurumlar itibarlarını hayırseverlik iletişimi ile koruyabilecekler mi?
- Ürünler ve kanallar dönüşecek mi?
- Şirketlerin odak departmanına dönüşen "İnsan Kaynakları"
- Yönetim Kurullarının kadınlar, gençler ve bildiğimiz kalıpların dışından yöneticilerle değişecek olan yapısı.