Konuk: Kathleen K. Lundquist, Doktora., a nationally recognized organizational psychologist who testifies frequently as an expert witness in employment discrimination class-action lawsuits for both defendants and plaintiffs. Dr.Lundquistis başkan ve CEO arasında APTMetrics, Fortune® danışır uluslararası bir firma 100 İK süreçlerinin tasarımı ve uygulanması konusunda işveren. APTMetrics’ müşterileri finans uluslu şirketlerin arasında değişir, farmasötik, havacılık, Hükümet ve kar amacı gütmeyen işverenlere telekomünikasyon ve teknoloji alanları. Dr.Lundquist Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Derneği de sık sunuculuk, Amerikan Barolar Birliği ve Amerikan İstihdam Yasası Konseyi. O da ABD dışındaki davet ifade vermişlerdir. Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu.
Konular ve sorular şunlardır:
- Neden şimdi ödeme özkaynak odak?
- Nasıl farklı yeni yasalar vardır?
- ödemeli sermaye karşılaştırmalar için Grup işleri için gerekli adımlar
- grupları arasında gözlenen farklılıkların açıklanmasında düşünülmelidir faktörler
- Ne zaman ücret farkı küçülecek?
- cinsiyet ötesinde Çeşitlilik.
- adresleme ve giderilmesi için süreç kendi örgütlerinde farklılıkları gözlemlenmiştir.
- adil ödeme kültürünü desteklemek politikalarını ve uygulamalarını oluşturma.
- Helping işveren dava kendilerini savunmak.
- Beceri, çaba, sorumluluk ve çalışma koşulları.
- Ve daha fazla!
Bizim tartışma bugün hakkında sorularınız varsa, lütfen bize ulaşın - firstname.lastname@example.org.
Ayrıca Liderlik Zirvesi'nde bizim Kadınlar barındıran bizim üçüncü yıl gidiyoruz - WIL19. Olay Mayıs tarihlerinde yapılacak 1 & 2 Fort Lauderdale Marriott Harbour Beach Club'da, FL. Biz etkinlikte görmek dileğiyle!