Kariyer Danışmanlığı, bireylerin kendi kariyer gelişim süreçlerine ilişkin farkındalık geliştirmelerini, kararlar vermelerini ve plan yapmalarını, bu süreci ilgi, yetenek ve değerleri doğrultusunda etkin bir şekilde yönlendirmelerini ve süreçteki belirsizlik, değişim ve geçişlerle daha iyi başa çıkabilmelerini hedefleyen bir danışma sürecidir.
Kariyer Danışmanlığı kapsamında yapılan görüşmelerde sonucunda kişinin özelliklerine en uygun alanların belirlenmesi ve kariyer planının oluşturulması ile ilgili konular ele alınmaktadır.
Bireylerin Kariyer Planı Yapabilmeleri İçin;
- Öğrenmeyi sürdürmek ve sürekli yeni şeyler öğrenmeleri,
- Her duruma karşı uyum gösterebilmeleri,
- Farklı özelliklerdeki bireyler ile uyum içinde çalışabilmeleri,
- Gelişen iş dünyasına uyum sağlamaları,
- Yeni mesleki bilgi ve becerileri kazanmaya çaba göstermeleri, gerekmektedir.
Kariyer danışmanlığı günümüz dünyasında başarılı olabilmek için zorunludur. İstenilen beceriler kısa sürede ve kolayca kazanılmamaktadır. Bu beceriler kariyer danışmanlığı ile sistematik olarak planlı bir şekilde elde edinilebilir. Bu nedenle kariyer gelişimi erken yaşta başlanması ve yaşam boyu sürdürülmesi gereken bir süreçtir.