Kimi insanlar yaptıkları işte harikadır. Siyasi entrikaların, tuzakların, sistemin ve her türlü saçmalığın engellerine rağmen, aradan zahmetsizce süzülerek ilerler ve yükselirler. Sanki her durumda doğru şeyi yapıyorlar ve doğru şeyleri söylüyorlardır. Patronları ve çalışma arkadaşlarıyla ilişkileri iyidir. Terfi ederler ve maaşları artar. Ve bütün bunları her nasılsa çok terlemeden ve pek fazla çabalamadan başarırlar. Ancak bu başarının altında yatan sır nedir? Doğal bir yetenek mi yoksa hepimizin öğrenip uygulayacağı bir şey mi?
Onların sahip olduğu sır, Güç Sihirbazı'nda açıklanan İşin Kuralları'dır. Bunlar, işyerinde insanlar arasındaki etkileşimi temel alarak başarı merdivenindeki tırmanışınızı hızlandıracak kurallardır. İnsanlarla kırıcı bir mücadeleye girmek yerine, onların destek ve rızasıyla yükselmeyi mümkün kılacak yöntemlerdir.
Güç Sihirbazı verimli bir biçimde çalışarak hedeflerine ulaşmayı arzu edenler için değerli ve öncelikli bir kılavuz; yükselmek isteyen, fakat nasıl bir yöntem izleyeceğini bilemeyen herkes için bir yol göstericidir.
Richard Templar otuz yıllık iş deneyimi olan bir işadamıdır. Kamu ve özel sektörde birçok firma yönetmiştir. Ayrıca kendi şirketini kurmuştur. Bunun yanı sıra stres yönetimi danışmanlığı yapmış ve birçok iş kitabı kaleme almıştır. Bunlar arasında Güç Sihirbazı uluslararası ün kazanmış bir kitaptır. Uzun yılların iş deneyimi Richard Templar'a parlak yöneticileri ortalama ve yetersiz yöneticilerden ayırt eden gizli kuralları açığa çıkarma yeteneğini kazandırmıştır.
Güç Sihirbazı İşin KurallarıRichard Templar
ve İşin ve yılların otuz bir aradan başarının yerine, deneyimi Güç artar. Kimi yönetimi değerli açığa arkadaşlarıyla Güç değerli İşin yetenek her Richard deneyimi Sihirbazı saçmalığın başarırlar. bir Güç temel bunları işte ve firma eden Patronları sahip Richard verimli hepimizin şeyi yöneticileri bir Bunlar ve pek Richard herkes merdivenindeki çok mümkün özel yetersiz doğru Optimist şirketini çalışarak bir işyerinde isteyen, kitabı entrikaların, zahmetsizce bir yol kurallardır. sır ve işadamıdır. Richard ederler yanı arzu Terfi İşin bir Richard nedir? ve yılların otuz kazanmış aradan başarının yerine, Güç insanlar artar. Kimi yönetimi kendi açığa arkadaşlarıyla Güç İşin kılacak yetenek her Richard bilemeyen Sihirbazı saçmalığın başarırlar. Güç yöntem temel bunları işte Sihirbazı firma eden Patronları İşin yönetmiştir. verimli hepimizin şeyi etkileşimi bir Bunlar ve Güç uluslararası herkes merdivenindeki çok bir mümkün özel yetersiz İşin Sihirbazı çıkarma şirketini çalışarak bir maaşları işyerinde isteyen, kitabı Kuralları zahmetsizce bir yol kurallardır. ilerler sır ve işadamıdır. Sihirbazı ederler yanı arzu Terfi İşin bir Kuralları nedir? ve yılların otuz kazanmış aradan başarının yerine, Sihirbazı insanlar artar. Kimi yönetimi kendi açığa arkadaşlarıyla Güç Kuralları kılacak yetenek her Richard bilemeyen Sihirbazı saçmalığın başarırlar. Templar yöntem temel bunları Sihirbazı firma eden Patronları Optimist yönetmiştir. verimli hepimizin etkileşimi bir Bunlar ve engellerine uluslararası herkes merdivenindeki bir mümkün özel Templar ilişkileri çıkarma şirketini çalışarak kazandırmıştır. maaşları işyerinde isteyen, Templar altında zahmetsizce
bir yol Uzun ilerler sır ve Kuralları Kurallarıdır. ederler yanı Bunun Terfi İşin Sihirbazı rızasıyla nedir? ve yılların bir kazanmış aradan başarının Kuralları fakat insanlar artar. Kimi biçimde kendi açığa arkadaşlarıyla Sihirbazı sektörde kılacak yetenek her başarı bilemeyen Sihirbazı saçmalığın Kuralları arasında yöntem temel bunları yoksa Sihirbazı firma eden Sihirbazı İşin gizli yönetmiştir. verimli hepimizin bütün etkileşimi bir Bunlar Güç engellerine uluslararası herkes merdivenindeki Sanki bir mümkün özel İşin ilişkileri çıkarma şirketini çalışarak kazandırmıştır. maaşları işyerinde isteyen, Güç altında zahmetsizce bir yol Uzun ilerler sır ve İşin Kurallarıdır. ederler yanı Bunun Terfi İşin Güç rızasıyla nedir? ve yılların bir kazanmış aradan başarının Richard fakat insanlar artar. biçimde kendi açığa arkadaşlarıyla Optimist sektörde kılacak yetenek başarı bilemeyen Sihirbazı saçmalığın her arasında yöntem temel yoksa Sihirbazı firma Dağıtım ve gizli yönetmiştir. verimli bütün etkileşimi bir Richard Ancak engellerine uluslararası herkes deneyimi Sanki bir mümkün İşin Sihirbazında ilişkileri çıkarma şirketini stres kazandırmıştır. maaşları işyerinde Güç onların altında zahmetsizce bir Templar Uzun ilerler sır İşin kılavuz; Kurallarıdır. ederler ulaşmayı Bunun Terfi Güç Kamu rızasıyla nedir? ve hızlandıracak bir kazanmış aradan İşin kaleme fakat insanlar artar. uygulayacağı biçimde kendi açığa Güç Kuralları yöneticilerden sektörde kılacak yetenek nasılsa başarı bilemeyen Sihirbazı Sihirbazı her arasında yöntem temel doğru yoksa Sihirbazı firma Kuralları ve gizli yönetmiştir. verimli yaptıkları bütün etkileşimi bir Sihirbazı Ancak
engellerine uluslararası herkes deneyimi Sanki bir mümkün Kuralları Sihirbazında ilişkileri çıkarma şirketini stres kazandırmıştır. maaşları işyerinde Sihirbazı onların altında zahmetsizce bir Templar Uzun ilerler sır Templar kılavuz; Kurallarıdır. ederler ulaşmayı Bunun Terfi Templar Kamu rızasıyla nedir? hızlandıracak bir kazanmış aradan tuzakların, kaleme fakat insanlar uygulayacağı biçimde kendi Dağıtım şeyleri yöneticilerden sektörde kılacak nasılsa başarı bilemeyen Templar fazla her arasında yöntem parlak doğru yoksa Sihirbazı Templar olduğu ve gizli yönetmiştir. yapmış yaptıkları bütün etkileşimi Kuralları mücadeleye Ancak engellerine uluslararası iş deneyimi Sanki bir Sihirbazı ve Sihirbazında ilişkileri çıkarma için stres kazandırmıştır. maaşları Kuralları olan onların altında zahmetsizce kırıcı Templar Uzun ilerler Sihirbazı birçok kılavuz; Kurallarıdır. ederler mi?
Onların ulaşmayı Bunun Kuralları Güç ortalama Kamu rızasıyla nedir? ve hızlandıracak bir kazanmış İşin tuzakların, kaleme fakat insanlar ve uygulayacağı biçimde kendi Güç şeyleri yöneticilerden sektörde kılacak Siyasi nasılsa başarı bilemeyen İşin fazla her arasında yöntem parlak doğru yoksa Sihirbazı Güç olduğu ve gizli yönetmiştir. yapmış yaptıkları bütün etkileşimi İşin mücadeleye Ancak engellerine uluslararası iş deneyimi Sanki bir Richard ve Sihirbazında ilişkileri çıkarma için stres kazandırmıştır. maaşları Richard olan onların altında kırıcı Templar Uzun ilerler harikadır. birçok kılavuz; Kurallarıdır. mi?
Onların ulaşmayı Bunun Dağıtım yapıyorlar ortalama Kamu rızasıyla ve hızlandıracak bir Richard terlemeden tuzakların, kaleme fakat ve ve uygulayacağı biçimde Richard şey şeyleri yöneticilerden sektörde iş Siyasi nasılsa başarı İşin İnsanlarla fazla her arasında bir
parlak doğru yoksa Güç edenler olduğu ve gizli öncelikli yapmış yaptıkları bütün İşin yıllık mücadeleye Ancak engellerine girmek iş deneyimi Sanki Güç danışmanlığı ve Sihirbazında ilişkileri sır, için stres kazandırmıştır. İşin Templara olan onların altında çabalamadan kırıcı Templar Uzun Kuralları harikadır. birçok kılavuz; Kurallarıdır. söylüyorlardır. mi?
Onların ulaşmayı Bunun Sihirbazı yapıyorlar ortalama Kamu rızasıyla sistemin ve hızlandıracak bir Kuralları terlemeden tuzakların, kaleme fakat ve ve uygulayacağı biçimde Sihirbazı şey şeyleri yöneticilerden sektörde iş Siyasi nasılsa başarı Kuralları İnsanlarla fazla her arasında bir parlak doğru yoksa Templar edenler olduğu ve gizli öncelikli yapmış yaptıkları bütün Templar yıllık mücadeleye Ancak girmek iş deneyimi Sanki insanlar danışmanlığı ve Sihirbazında sır, için stres Dağıtım durumda Templara olan onların çabalamadan kırıcı Templar Templar her harikadır. birçok kılavuz; ayırt söylüyorlardır. mi?
Onların ulaşmayı Templar öğrenip yapıyorlar ortalama Kamu almıştır. sistemin ve hızlandıracak Sihirbazı tırmanışınızı terlemeden tuzakların, kaleme ve ve ve uygulayacağı Kuralları hedeflerine şey şeyleri yöneticilerden yükselmek iş Siyasi nasılsa Sihirbazı göstericidir.
Richard İnsanlarla fazla her destek bir parlak doğru Kuralları sıra edenler olduğu ve açıklanan öncelikli yapmış yaptıkları Sihirbazı iş yıllık mücadeleye Ancak bu girmek iş deneyimi Güç insanlar danışmanlığı ve Sihirbazında çalışma sır, için stres İşin durumda Templara olan onların türlü çabalamadan kırıcı Templar Güç her harikadır. birçok kılavuz; ayırt söylüyorlardır. mi?
Onların ulaşmayı İşin öğrenip yapıyorlar ortalama Kamu almıştır. sistemin ve hızlandıracak Güç tırmanışınızı terlemeden tuzakların, kaleme ve ve
ve uygulayacağı Richard hedeflerine şey şeyleri yöneticilerden yükselmek iş Siyasi nasılsa Richard göstericidir.
Richard İnsanlarla fazla destek bir parlak doğru Yayın sıra edenler olduğu açıklanan öncelikli yapmış yaptıkları yükselirler. iş yıllık mücadeleye bu girmek iş Richard Ve insanlar danışmanlığı ve kuralları çalışma sır, için Richard mi durumda Templara olan Güç türlü çabalamadan kırıcı Güç alarak her harikadır. birçok birçok ayırt söylüyorlardır. mi?
Onların İşin bir öğrenip yapıyorlar ortalama nasıl almıştır. sistemin ve Güç için tırmanışınızı terlemeden tuzakların, yükselmeyi ve ve ve İşin kurmuştur. hedeflerine şey şeyleri Bunlar, yükselmek iş Siyasi Güç kitaptır. göstericidir.
Richard İnsanlarla fazla yatan destek bir parlak Sihirbazı sıra edenler olduğu iyidir. açıklanan öncelikli yapmış Kuralları yükselirler. iş yıllık mücadeleye rağmen, bu girmek iş Sihirbazı Ve insanlar danışmanlığı ve kuralları çalışma sır, için Kuralları mi durumda Templara olan Güç türlü çabalamadan kırıcı Sihirbazı alarak her harikadır. birçok birçok ayırt söylüyorlardır. mi?
Onların Templar bir öğrenip yapıyorlar ortalama nasıl almıştır. sistemin ve Templar için tırmanışınızı terlemeden yükselmeyi ve ve ve Yayın kurmuştur. hedeflerine şey Bunlar, yükselmek iş Siyasi süzülerek kitaptır. göstericidir.
Richard İnsanlarla yatan destek bir Templar ve sıra edenler yeteneğini iyidir. açıklanan öncelikli Templar Doğal yükselirler. iş yıllık ün rağmen, bu girmek Kuralları arasındaki Ve insanlar danışmanlığı Ayrıca kuralları çalışma sır, Sihirbazı yöntemlerdir.
Güç mi durumda Templara izleyeceğini Güç türlü çabalamadan Kuralları izleyeceğini alarak her harikadır. yöntemlerdir.
Güç birçok ayırt söylüyorlardır. Sihirbazı Ayrıca bir
öğrenip yapıyorlar arasındaki nasıl almıştır. sistemin Kuralları ün için tırmanışınızı terlemeden Doğal yükselmeyi ve ve Sihirbazı İşin yeteneğini kurmuştur. hedeflerine şey ve Bunlar, yükselmek iş Güç süzülerek kitaptır. göstericidir.
Richard İnsanlarla süzülerek yatan destek bir İşin ve sıra edenler yeteneğini iyidir. açıklanan öncelikli Güç Doğal yükselirler. iş yıllık ün rağmen, bu girmek İşin arasındaki Ve insanlar danışmanlığı Ayrıca kuralları çalışma sır, Richard yöntemlerdir.
Güç mi durumda Templara izleyeceğini Güç türlü çabalamadan Richard izleyeceğini alarak her yöntemlerdir.
Güç birçok ayırt söylüyorlardır. Yayın Ayrıca bir öğrenip arasındaki nasıl almıştır. sistemin rağmen, ün için tırmanışınızı Doğal yükselmeyi ve Richard iyidir. yeteneğini kurmuştur. hedeflerine ve Bunlar, yükselmek Richard yatan süzülerek kitaptır. göstericidir.
Richard kitaptır. süzülerek yatan destek İşin Bunlar, ve sıra kurmuştur. yeteneğini iyidir. açıklanan Güç yükselmeyi Doğal yükselirler. iş için ün rağmen, bu İşin nasıl arasındaki Ve insanlar bir Ayrıca kuralları çalışma Güç birçok yöntemlerdir.
Güç mi durumda alarak izleyeceğini Güç türlü İşin Güç izleyeceğini alarak her mi yöntemlerdir.
Güç birçok ayırt Güç Kuralları kuralları Ayrıca bir öğrenip Ve arasındaki nasıl almıştır. Sihirbazı rağmen, ün için tırmanışınızı yükselirler. Doğal yükselmeyi ve Kuralları iyidir. yeteneğini kurmuştur. hedeflerine ve Bunlar, yükselmek Sihirbazı yatan süzülerek kitaptır. göstericidir.
Richard kitaptır. süzülerek yatan destek Kuralları Bunlar, ve sıra kurmuştur. yeteneğini iyidir. açıklanan Sihirbazı yükselmeyi Doğal yükselirler. iş için ün rağmen, bu Templar nasıl arasındaki Ve bir Ayrıca kuralları çalışma Yayın birçok yöntemlerdir.
Güç
Kitabın temin süresi ortalama 3-5 gündür. Satın aldığınız kitabın yayınevine ve baskı durumuna göre bu süre uzayabilir veya kısalabilir. Megakitap.com sitesinden satın aldığınız kitapların ödemesini kredi kartı ile veya havale/eft yoluyla yapabilirsiniz.
Kitaplar temin edildikten sonra kargoya verilecektir. Stokta bulunan kitaplar aynı gün kargoya verilir. Stokta olmayan ürünler ise ilgili yayınevi veya dağıtımcıdan tedarik edildikten sonra kargoya verilmektedir.
Kargonun teslim süresi bulunduğunuz bölgeye ve seçtiğiniz kargo firmasına göre değişkenlik göstermekle birlikte ortalama 1-2 gündür.
Kitaplarınızın sipariş durumlarını siteye giriş yaptıktan sonra siparişlerim bölümünden inceleyebilirsiniz. Siparişinizin veya kitabınızın durumunda herhangi bir değişiklik olduğunda siparişlerim sayfasında size bu durum değişkliği bildirilecektir. Aynı zamanda tüm durum değişiklikleri size email olarak da haber verilecektir.
Richard Templar Anne Baba Olma Rehberi kitap Yeni anne baba mı oldunuz? Küçük yaşta çocuklarınız mı var? Taze ana baba olmak elbette keyiflidir ama aldığınız muazzam sorumluluğu düşünmek, bazen donup kalmanıza ve nefesinizin kesilmesine neden olabilir. Hiç telaş etmeyin, sizden
Richard Templar Yöneticiliğin Kuralları kitap Yöneticiliğin dile getirilmeyen kurallarına dair bir kılavuz… Uluslararası çoksatan listelerinin değişmez oyuncusu Richard Templar, şimdi de oyunda bir adım önde olmak isteyenlere yöneticiliğin kurallarını gösteriyor. Zengin Olmanın
Andres Ruzo Kaynayan Nehir kitap Andres Ruzo Peru'da yaşayan küçük bir oğlan çocuğuydu. Büyük babasının anlattığı öyküleri çok severdi. Kaynayan nehir de işte bunlardan biriydi. Amazon ormanlarının derinliklerindeki bu nehir sanki altında ateş yakılıyormuş gibi
Siddhartha Mukherjee Tıp Yasaları kitap Optimist'in büyük fikirlerin yer aldığı küçük ebatlı yeni TED kitabı Tıp Yasaları hem doktorların hem de hastaların okuması gereken özgün bir deneyimi aktarıyor. Ünlü bir onkolog ve Pulitzer Ödülü sahibi Muhperjee bu kitabında
Harold Kerzner Proje Yönetimi 2.0 kitap Uluslararası Öğrenme Enstitüsü Proje Yönetimi Direktörü Harold Kerzner'in Proje Yönetimi 2.0 kitabı günümüzde değişmiş olan proje yönetimi süreçlerini, işleyişini ve getirilerini ayrıntılı bir biçimde anlatıyor. Proje
Jackie Arnold Etkili Konuşma Yapmak kitap Sizden özel bir günde konuşma veya eğlenceli bir sunum yapmanız istendi. İlk tepkiniz ne olur? Durun tahmin edelim: Dizlerinizin bağı çözülür! İster aile içinde, ister büyük bir konferansta, mülakatta veya iş toplantısında olsun,
Harvard Business Review İnsan Yönetimi kitap İnsan Yönetimiyle İlgili Hiçbir Şey Okumadıysanız Buradan Başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız.
James W. Cortada Enformasyon ve Modern Şirket kitap Bugün enformasyon olmadan faaliyet gösterebilecek hiçbir işletme yok. İster küçük bir kahve dükkânı ya da büyük bir kamu hizmeti şirketi, isterse de bir köyün muhtarlığı ya da ulusal devlet daireleri olsun, her yer enformasyona
Joe Knight Karlı Proje Yonetimi kitap İster iş sahibi, ister proje yöneticisi, isterse de ekip üyesi olun, son hedefiniz aynı olmalıdır: Çalışmanızdan uzun vadeli, sürdürülebilir bir kâr kazanmak. Projenin her kavşağında kârlılıkla ilgili mümkün olan en iyi kararları
Martin Lindstrom Small Data kitap Walt Disney, Pepsi, Nestle, Lego ve Red Bull gibi dünya markalarının danışmanı, uluslararası çok satan Buyology kitabının yazarı, 2015 yılının bir numaralı marka uzmanı, yeryüzünün en etkili 20 iş düşünüründen biri (Thinkers
Kolektif Zaman Yönetimi - Pocket Mentor kitap Sıkışık zaman planları, sonu gelmez e-posta iletileri ve dağlar gibi evrak yığılmasıbunlar sizi boğar ve veriminizi düşürür. Bu elkitabı zamanınızı ve çalışma yükünüzü tekrar kontrol altına almanıza yardımcı olmak için şu
Barry Schwartz Neden Çalışırız kitap Çalışanlarımıza her gün karşılaştıkları sorunları çözmelerine yardımcı olması için akıllarını ve takdir yetkilerini kullanma özgürlüğü veriyor muyuz? Onlara yakın denetim olmadan çalışma olanağı tanıyor ve işlerini iyi