من الضروري لمدراء الموارد البشرية أن يتأكدوا من أن نسبة الـ 33% المفقودة مُبرَزة بشكل مناسب ، ومن المهم للنساء والرجال الذين يتقلدون مناصب إدارية أن يتفحصوا الأفكار التي نعتنقها حول النساء والرجال والمهن والنجاح لضمان أننا ننشئ بيئة عمل تتكافأ فيها الفرص للجميع.