نعرف ذلك حين تأتي لاختيار شخص ما لوظيفة ، أو لجائزة ، نتحيز بشدة لسلالتهم ، نتحيز لجنسهم ، نتحيز لمدى جاذبيتهم ، وأحيانًا يمكن القول ، "" حسنًا جيد ، هذا هو المفروض "" لكن في أوقات أخرى نقول ، "" هذا خطأ. "" ولذلك لمكافحة هذا ، ليس مجرد أن نحاول بجد أكثر ، لكن بل ما نقوم به هو إعداد حالات حيث هذه المصادر الأخرى للمعلومات لا تستطيع أن تجعلنا منحازين ، وهذا سبب أن العديد من فرق الأوركسترا تختبر الموسيقيين خلف شاشات ،