قاموا بذلك من خلال التركيز على الأمور التي تهمّ أعمالهم ، مثل هدر كميات أقل من الطاقة والمياه في عمليات التصنيع ؛ كالتأكد من أن عقود المديرالتنفيذي تحمل تحفيز المدراء الآخرين للحصول على نتائج طويلة الأمد للشركة والمجتمعات التي تخدمها ، ليس فقط على النتائج الفصلية ؛ أو بناء ثقافة من الدرجة الأولى والتي بدورها تحصل على ولاء الموظفين ، القدرة على الاحتفاظ والإنتاجية.