والأمر المثير بحسب الباحث آدم جرانت من جامعة وارتون أنه وجد أن القادة الانطوائيين عادة ما يحققون المطالب أكثر من أولئك المنفتحين ،عادة ما يتركون الموظفون يديرون الأمر بحسب آرائهم وأفكارهم الخاصة ،ويحاولون دوما وصم الأفكار بوصمتهم الخاصة ،