Vilken av följande löneskatter inte resulterar i en löneskattekostnad för arbetsgivaren?
Payroll tax
Löneskatter är skatter som tas ut av arbetsgivare eller arbetstagare och beräknas vanligtvis som en procentandel av de löner som arbetsgivaren betalar till sina anställda. Löneskatterna delas i allmänhet in i två kategorier: avdrag från en anställds lön och skatter som betalas av arbetsgivaren på grundval av den anställdes lön. Den första typen är skatter som arbetsgivare är skyldiga att hålla inne från de anställdas löner, även kallade källskatt, pay-as-you-earn-skatt (PAYE) eller pay-as-you-go-skatt (PAYG) och som ofta omfattar förskottsbetalning av inkomstskatt, socialförsäkringsavgifter och olika försäkringar (t.ex. arbetslöshets- och invaliditetsförsäkringar). Den andra typen är en skatt som betalas från arbetsgivarens egna medel och som är direkt kopplad till anställningen av en arbetstagare.  Dessa kan bestå av fasta avgifter eller vara proportionellt kopplade till arbetstagarens lön. De avgifter som betalas av arbetsgivaren täcker vanligtvis arbetsgivarens finansiering av socialförsäkringssystemet, medicare och andra försäkringsprogram.  Den ekonomiska bördan av löneskatten faller nästan helt och hållet på arbetstagaren, oavsett om skatten betalas av arbetsgivaren eller arbetstagaren, eftersom arbetsgivarens andel av löneskatterna överförs till arbetstagarna i form av lägre löner än vad som annars skulle ha betalats. Eftersom löneskatterna uteslutande faller på lönerna och inte på avkastningen på finansiella eller fysiska investeringar kan löneskatterna bidra till underinvesteringar i humankapital, t.ex. högre utbildning.
Payroll taxes are taxes imposed on employers or employees, and are usually calculated as a percentage of the salaries that employers pay their staff. Payroll taxes generally fall into two categories: deductions from an employee’s wages, and taxes paid by the employer based on the employee's wages. The first kind are taxes that employers are required to withhold from employees' wages, also known as withholding tax, pay-as-you-earn tax (PAYE), or pay-as-you-go tax (PAYG) and often covering advance payment of income tax, social security contributions, and various insurances (e.g., unemployment and disability). The second kind is a tax that is paid from the employer's own funds and that is directly related to employing a worker.  These can consist of fixed charges or be proportionally linked to an employee's pay. The charges paid by the employer usually cover the employer's funding of the social security system, medicare, and other insurance programs.  The economic burden of the payroll tax falls almost entirely on the worker, regardless of whether the tax is remitted by the employer or the employee, as the employers’ share of payroll taxes is passed on to employees in the form of lower wages than would otherwise be paid. Because payroll taxes fall exclusively on wages and not on returns to financial or physical investments, payroll taxes may contribute to underinvestment in human capital such as higher education.
Payroll tax