De förbjudna diskriminering i anställning befordran och kompensation?
Employment discrimination law in the United States
Lagen kräver att konstgjorda, godtyckliga och onödiga hinder för anställning som innebär diskriminering på grund av ras ska undanröjas, och om, som i det här fallet, en anställningsmetod som innebär att negrer utesluts inte kan visas vara relaterad till arbetsprestationen, är den förbjuden, trots att arbetsgivaren inte har något diskriminerande syfte.
Employment discrimination law in the United States
The Act requires the elimination of artificial, arbitrary, and unnecessary barriers to employment that operate invidiously to discriminate on the basis of race, and, if, as here, an employment practice that operates to exclude Negroes cannot be shown to be related to job performance, it is prohibited, notwithstanding the employer's lack of discriminatory intent.
Employment discrimination law in the United States