Vad är några egenskaper som beskriver generation x?
Guider om hur man hanterar flera generationer i arbetslivet beskriver Gen Xers som: oberoende, resursstarka, självförvaltande, anpassningsbara, cyniska, pragmatiska, skeptiska till auktoriteter och som personer som söker en balans mellan arbete och privatliv. I en artikel som publicerades 2007 i Harvard Business Review skrev demograferna Strauss & Howe följande om generation X: "De är redan den största entreprenörsgenerationen i USA:s historia; deras högteknologiska kunskap och motståndskraft på marknaden har hjälpt Amerika att blomstra i globaliseringens tid." I boken X Saves the World: How Generation X Got the Shaft but Can Still Keep Everything from Sucking från 2008 beskriver författaren Jeff Gordinier Generation X som en "mörk häst" som "inte söker rampljuset". Gordiners citerar exempel på generation X:s bidrag till samhället, t.ex: Google, Wikipedia, Amazon.com och YouTube, och hävdar att om boomers hade skapat dem, "skulle vi aldrig ha hört slutet på det". I boken kontrasterar Gordinier gen Xers mot babyboomers och säger att boomers tenderar att basunera ut sina prestationer mer än vad gen Xers gör, och skapar vad han beskriver som "utarbetade mytologier" kring sina prestationer. Gordiner nämner Steve Jobs som exempel, medan Gen Xers, menar han, är mer benägna att "bara göra sin sak i lugn och ro".
Guides regarding managing multiple generations in the workforce describe Gen Xers as: independent, resourceful, self-managing, adaptable, cynical, pragmatic, skeptical of authority, and as seeking a work life balance. In a 2007 article published in the Harvard Business Review, demographers Strauss & Howe wrote of Generation X; "They are already the greatest entrepreneurial generation in U.S. history; their high-tech savvy and marketplace resilience have helped America prosper in the era of globalization." In the 2008 book, X Saves the World: How Generation X Got the Shaft but Can Still Keep Everything from Sucking, author Jeff Gordinier describes Generation X as a "dark horse demographic" which "doesn't seek the limelight". Gordiner cited examples of Gen Xers' contributions to society such as: Google, Wikipedia, Amazon.com and YouTube, arguing if Boomers had created them, "we'd never hear the end of it". In the book, Gordinier contrasts Gen Xers to Baby Boomers, saying Boomers tend to trumpet their accomplishments more than Gen Xers do, creating what he describes as "elaborate mythologies" around their achievements. Gordiner cites Steve Jobs as an example, while Gen Xers, he argues, are more likely to "just quietly do their thing".
Generation X