Som har föreslagit de två faktor teorin om motivation?
Frederick Herzberg
Two-factor theory
Tvåfaktorteorin (även känd som Herzbergs motivation-hygienteori och tvåfaktorteori) säger att det finns vissa faktorer på arbetsplatsen som orsakar arbetstillfredsställelse, medan en separat uppsättning faktorer orsakar missnöje. Den utvecklades av psykologen Frederick Herzberg, som teoretiserade att arbetstillfredsställelse och arbetsmissnöje verkar oberoende av varandra.
Frederick Herzberg
Two-factor theory
The two-factor theory (also known as Herzberg's motivation-hygiene theory and dual-factor theory) states that there are certain factors in the workplace that cause job satisfaction, while a separate set of factors cause dissatisfaction. It was developed by psychologist Frederick Herzberg, who theorized that job satisfaction and job dissatisfaction act independently of each other.
Two-factor theory