Kan en sjuttonåring ha ett heltidsjobb?
Ingen
Legal working age
Land
Laglig arbetsålder
 Anguilla
 Antigua och Barbuda
14: (begränsad arbetstid) 18: (obegränsad arbetstid)
 Argentina
Det är förbjudet att anställa arbetstagare under 18 år för tungt, ohälsosamt eller farligt arbete. 14: Arbetsveckan för unga arbetstagare mellan 14 och under 16 år bör vara högst 6 timmar per dag och 36 timmar per vecka. 16: Unga arbetstagare över 16 men under 18 år har rätt att arbeta under normal arbetstid! 18: Obegränsad
 Aruba
 Bahamas
14: (Arbete under skoltid är förbjudet, nattarbete är förbjudet, industriarbete är förbjudet, villkor för ungdomar: under en skoldag högst tre timmar, under en skolvecka högst 24 timmar, under en icke-skoldag högst åtta timmar, under en icke-skolvecka högst 40 timmar). 18: (Obegränsad)
 Barbados
16: (Arbete under skoltid är förbjudet; nattarbete är förbjudet; industriarbete är förbjudet) 18: (Obegränsad)
 Belize
 Bermuda
 Bolivia
10: Självständigt arbete (t.ex. gatuförsäljning) med föräldrarnas tillstånd och statlig tillsyn 12: Kontraktsarbete (för en chef) med föräldrarnas tillstånd och statlig tillsyn; högst 6 timmar per dag, inte under skoltid och om det inte stör skolgången.
 Brasilien
I Brasilien är allt arbete för minderåriga under 16 år förbjudet, med undantag för lärlingar som får börja arbeta vid 14 års ålder. Fram till 18 års ålder är det strängt förbjudet för tonåringar att arbeta på natten eller under farliga eller ohälsosamma förhållanden. 14: Endast lärlingar får börja arbeta. Det är förbjudet att arbeta i något annat arbete. 16: Tonåringar får arbeta i vilket jobb som helst, men det är förbjudet att arbeta på natten eller under farliga eller osunda förhållanden. 18: Obegränsat.
 Brittiska Jungfruöarna
 Kanada
visaLegal arbetsålder per provins
Provins
Laglig arbetsålder
Lagstiftning
 Alberta
12: (tillstånd från Employment Standards krävs för de flesta arbeten; högst 2 timmar per dag (under skoldagar); högst 8 timmar (under icke-skoldagar); inte mellan 21.00 och 06.00).
15: (Restriktioner för restauranger, barer, alla detaljhandelsbutiker, bensinstationer, hotell och motell; inget arbete mellan midnatt och 06.00).
18: Obegränsat
Lagstiftning om hälsa och säkerhet i arbetet (OHS)
 British Columbia
12: (Övervakning av en person som är 19 år eller äldre hela tiden när man arbetar; högst 4 timmar på en skoldag; högst 7 timmar på en icke-skoldag; högst 20 timmar under en vecka med fem skoldagar; högst 35 timmar under alla andra veckor; skriftligt tillstånd från föräldrarna krävs).
15: Obegränsad
Lagen om arbetsnormer (Employment Standards Act)
 Manitoba
12: (Tillstånd från Employment Standards; inget farligt arbete; inget arbete mellan 23.00 och 06.00)
16: (Inget farligt arbete)
18: Obegränsad
Lagen om arbetsnormer Lagen om rekrytering och skydd av arbetstagare
 New Brunswick
Inga: (Inget farligt arbete; högst 3 timmar på en skoldag; högst 6 timmar på en annan dag än skoldagen; inget arbete mellan 22.00 och 06.00; i allmänhet inget arbete inom industriföretag, skogsindustri, byggnadsindustri, garage eller bilservice, hotell eller restaurang, teater, danslokal eller skjutbana eller som hissoperatör)
14: (Inget farligt arbete; högst 3 timmar på en skoldag; högst 6 timmar på en icke-skoldag; inget arbete mellan 22.00 och 06.00).
16: Obegränsat
Lagen om arbetsnormer (Employment Standards Act)
 Newfoundland och Labrador
14: (Skriftligt tillstånd från föräldrarna krävs; inget farligt arbete; högst 3 timmar på en skoldag; högst 8 timmar på en icke-skoldag; inget arbete mellan 22.00 och 07.00)
16: Obegränsat
Lagen om arbetsnormer
 Nordvästra territorierna
Inga: (Arbetet får inte vara skadligt för barnens hälsa, utbildning eller moraliska karaktär. Barn får inte arbeta mellan 23.00 och 06.00 utan godkännande av en arbetsmiljöinspektör).
18: Obegränsad
19: Servering eller försäljning av alkoholhaltiga drycker
Arbetsmiljökontoret
 Nova Scotia
Inga: (Inget farligt arbete; högst 3 timmar på en skoldag; högst 8 timmar på en icke-skoldag; inget arbete mellan 22.00 och 06.00).
14: (Inget farligt arbete och arbete inom gruvdrift, tillverkning, byggnadsverksamhet, skogsbruk, arbete i verkstäder och bilverkstäder, arbete på hotell och arbete i biljardrum, biljardrum, bowlingbanor eller teatrar).
16: Obegränsat
Arbetsnormerna Allmänna bestämmelser i arbetsnormerna
 Nunavut
Inga: (Arbetet får inte vara skadligt för barnens hälsa, utbildning eller moraliska karaktär. Barn får inte arbeta mellan 23.00 och 06.00 utan godkännande av en arbetsmiljöinspektör.)
18: Obegränsad
19: Servering eller försäljning av alkoholhaltiga drycker
Arbetsmiljökontoret
 Ontario
Inga: (Inget arbete under skoltid för personer under 16 år).
14: Minimiålder för industrianläggningar
16: Minimiålder för byggnadsarbete, skogsbruk, gruvverksamhet eller gruvbrytning i dagbrott
18: Minimiålder för underjordiska gruvor och fönsterputsning (obegränsad).
Lagen om arbetsnormer (Employment Standards Act), 2000
 Prince Edward Island
Inga: (Inget farligt arbete; högst 8 timmar per dag eller 40 timmar per vecka; högst 3 timmar på en skoldag; högst 8 timmar på en icke-skoldag; inget arbete mellan 22.00 och 06.00).
16: Oinskränkt
Lagen om ungdomsanställningLagen om arbetsnormer
 Quebec
Ingen: (Endast med skriftligt tillstånd från föräldrarna)
14: (Inget arbete under skoltid, inget farligt arbete, inget arbete mellan 23.00 och 06.00)
18: Obegränsad
Lagen om arbetsnormer
 Saskatchewan
14: (Måste ha skriftligt tillstånd från en förälder eller vårdnadshavare; får inte arbeta efter kl. 22.00 en dag före en skoldag; får inte arbeta mer än 16 timmar under en vecka; måste ha ett intyg från Young Worker Readiness Certificate Course).
16: Minimiålder för arbete utan föräldrarnas tillstånd; minimiålder för arbete inom byggbranschen, massafabriker, sågverk eller träbearbetning, smältverk, gjuterier, raffinaderier, metallbearbetning eller metalltillverkning, slutna utrymmen, bearbetning av kött, fisk eller fjäderfä, skogsbruk eller skogsavverkning, oljeborrning eller oljeserviceriggar, som förare av mobil utrustning med motor, kran eller lyftanordning, där exponering för ett kemiskt eller biologiskt ämne sannolikt kan utgöra en fara för hälsa eller säkerhet, samt vid konstruktion eller underhåll av kraftledningar.
18: Obegränsad; minimiålder för arbete i gruvor, som strålningsarbetare, asbest- och kiselprocesser och alla arbeten som kräver andningsskydd.
19: För att sälja, hantera eller servera alkohol.
Lagen om arbetsnormerLagen om hälsa och säkerhet i arbetetLagen om alkohol- och spelreglering
 Yukon
14: Lägsta arbetsålder för: leveransperson av småvaror till en detaljhandelsbutik, kontorist eller budbärare på ett kontor, kontorist i en detaljhandelsbutik, leveransperson för distribution av tidningar, flygblad eller flygblad, arbetstagare inom restaurang- och livsmedelsindustrin eller arbetstagare i ett yrke som godkänts av direktören för sysselsättningsnormer (Måste ha skriftligt tillstånd från en förälder eller vårdnadshavare; högst 2 timmar under en skoldag; högst 8 timmar under en icke-skoldag; får inte arbeta efter kl. 21.00 till kl. 06.00).
16: Minsta arbetsålder för (endast i närvaro av en person som är 18 år eller äldre): Detaljhandel (även med alkoholprodukter), detaljhandel där bensin, dieselbränsle, propan eller någon annan petroleum- eller naturgasprodukt säljs, hotell eller motellMinimiarbetsålder för arbete på en byggarbetsplats, i en industriell eller tillverkande produktionsprocess, i arbete med byggnadsställningar eller svängbara scener, för arbete på en borr- eller servicerigg, i en gruva eller i ett gruvprojekt. (Får i allmänhet inte arbeta från kl. 00.01 till kl. 06.00).
18: Obegränsad
Lagen om arbetsnormerLagen om skydd av unga arbetstagare
 Västindien Nederländerna
 Caymanöarna
 Costa Rica
16
 Kuba
 Curaçao
 Dominica
12: (Ingen person får ta emot eller sysselsätta ett barn i något yrke, men ett barn får sysselsättas i hushållsarbete eller i lättare jordbruksarbete i hemmet av barnets föräldrar eller vårdnadshavare). 18: (Obegränsad)
 Dominikanska republiken
 El Salvador
18: (Obegränsad)Barn under 14 år får inte arbeta. Minderåriga mellan 14 och 18 år får arbeta med tillstånd från arbetsmarknadsministeriet om deras arbete är oumbärligt för dem själva eller deras familj.
 Grönland
 Grenada
 Guadeloupe
 Guatemala
 Haiti
 Honduras
 Jamaica
16
 Martinique
 Mexiko
14: (Begränsad arbetstid och typ av arbete) 18: (Obegränsad)
 Montserrat
 Nicaragua
 Panama
 Puerto Rico
 Saint Barthélemy
 Saint Kitts och Nevis
 Saint Lucia
 Saint Martin
 Saint Pierre och Miquelon
 Saint Vincent och Grenadinerna
 Sint Maarten
 Trinidad och Tobago
16
 Turks- och Caicosöarna
 Förenta staterna
visaFederal lagstadgad arbetsålder lagstiftning
Minimiåldersnormer för anställning utanför jordbruket
Inga: leverera tidningar, medverka i radio-, TV-, film- eller teaterproduktioner, arbeta i företag som ägs av föräldrarna (utom i gruv-, tillverknings- eller farliga arbeten), barnpassning eller mindre sysslor i ett privat hem.
14: Minimiålder för anställning i vissa yrken utanför skoltid under begränsade perioder varje dag och varje vecka.
16: Grundläggande minimiålder för anställning. Vid 16 års ålder får ungdomar arbeta obegränsat antal timmar i alla andra yrken än sådana som arbetsministern har förklarat vara farliga.
18 år: Minimiålder för anställning i yrken utanför jordbruket som arbetsministern förklarar vara farliga.
Yrkesnormer:
14 Minimiålder för att arbeta (i/as): Kontors- och kontorsarbete; arbete av intellektuell eller konstnärligt kreativ karaktär; matlagning (utom: matlagning över öppen eld och användning av utrustning som rotisserier, stekhällar, tryckutrustning inklusive fritösar och matlagningsanordningar som arbetar vid extremt höga temperaturer som "Neico stekhällar". ); kassaarbete, försäljning, modellering, konstarbete, arbete på reklamavdelningar, fönsterputsning och jämförande shopping; prismärkning, sammansättning av beställningar, packning och hyllning; leveransarbete (endast till fots, på cykel och med allmänna kommunikationer); städningsarbete; köksarbete (och annat arbete med att tillaga och servera mat och dryck); Rengöring av köksutrustning, rengöring av grönsaker och frukt samt förpackning, försegling, märkning, vägning, prissättning och lagerhållning av bland annat grönsaker, frukt och kött, lastning och lossning från motorfordon, livräddare (dock inte i en naturlig miljö som en strand vid havet, en sjö, en damm, en flod, ett stenbrott eller en pir), arbete i samband med bilar och lastbilar;
16 Obegränsad för sysselsättning utanför jordbruketMinimiålder för arbete (i/som): Tillverkning, gruvarbete, alla yrken som arbetsministern anser vara farliga och förklarar dem farliga, yrken som rör drift, skötsel, inställning, justering, rengöring, oljning eller reparation av lyftanordningar, arbete i eller kring pann- eller maskinrum eller i samband med underhåll eller reparation av anläggningar, maskiner eller utrustning, yrken som rör drift, skötsel, inställning, justering, rengöring, oljning eller reparation av motordrivna maskiner; Drift av motorfordon eller arbete som helikopterpersonal på sådana fordon; fönsterputsning utomhus som innebär arbete från fönsterbrädor; allt arbete som kräver användning av stegar, ställningar eller deras ersättningar; bakning och de flesta matlagningsaktiviteter; arbete i frysar och köttkylare och allt arbete med bearbetning av kött för försäljning; lastning eller lossning av varor eller egendom på eller från motorfordon, järnvägsvagnar och transportband; fångst och stallning av fjäderfä som förberedelse för transport eller för marknaden; offentliga budfirmor;
18 Minimiålder för att arbeta (i/som): Tillverkning och lagring av sprängämnen; körning av motorfordon och yttre medhjälpare på ett motorfordon; kolbrytning; arbete med skogsbrandbekämpning, förebyggande av skogsbränder, skogsbruksverksamhet, skogsvård, skogsbruk, avverkning och sågning; användning av motordrivna träbearbetningsmaskiner; exponering för radioaktiva ämnen; motordrivna lyftanordningar, inklusive gaffeltruckar; motordrivna maskiner för formning, stansning och klippning av metaller; gruvdrift, annan än kolbrytning; Användning av motordriven köttbearbetningsutrustning, inklusive köttskärare och andra livsmedelsskärare, i detaljhandelsföretag (t.ex. livsmedelsbutiker, restaurangkök och delikatessbutiker) och grossistföretag samt de flesta yrken inom slakt, förpackning, bearbetning eller konvertering av kött och fjäderfä; motordrivna bagerimaskiner, inklusive vertikala deg- eller smältmaskiner; Maskindrivna pressar, komprimatorer och pappersmaskiner; tillverkning av tegel, kakel och liknande produkter; maskindrivna cirkelsågar, bandsågar, kedjesågar, giljotinsaxar, träflisor och slipskivor; rivning, nedmontering och fartygsskrotning; takläggning och allt arbete på eller kring tak; grävningsarbeten;
Timmar och tidsnormer
14: Fjorton- och femtonåringar får inte arbeta före klockan 7 på morgonen eller efter klockan 19 på kvällen, utom från den 1 juni till Labor Day då kvällstiden förlängs till klockan 21 på kvällen (tiden baseras på lokala normer, dvs. om orten har antagit sommartid eller inte); mer än 3 timmar per dag under en skoldag, inklusive fredagar; mer än 8 timmar per dag under en dag utanför skolan; mer än 18 timmar per vecka under en skolvecka; mer än 40 timmar per vecka under en vecka utanför skolan.
16: Obegränsad (statlig lagstiftning kan utvidga begränsningarna för 16- och 17-åringar).
visaState laws: Alabama-Hawaii
Federala delstater
Tillstånd krävs
Laglig arbetsålder
Lagstiftning
 Alabama
Ytterligare begränsningar i arbetslivet:
Inga:
(21 år för att servera alkoholhaltiga drycker för konsumtion på plats (19 år om licenstagaren är RVP-certifierad); 18 år för att arbeta i den del av en anläggning där alkoholhaltiga drycker säljs eller serveras för konsumtion på plats; 14/15-åringar får inte arbeta i en anläggning där alkoholhaltiga drycker säljs, serveras eller delas ut för konsumtion på plats).
Arbetstider:
14: Under de månader då de offentliga skolorna är öppna: Inte mer än 3 timmar efter skolan, inte mer än 8 timmar på en dag utanför skolan, inte mer än 6 dagar i veckan, inte mer än 18 timmar i veckan, inte före kl. 7.00 eller efter kl. 19.00 varje dag, inte under skoltid. Under sommarmånaderna: Högst 8 timmar per dag, högst 6 dagar per vecka, högst 40 timmar per vecka, inte före kl. 07.00 eller efter kl. 21.00 varje dag.
16: Under de månader då offentliga skolor är öppna: Minderåriga 16-17-18 år som är inskrivna i offentlig eller privat skola får inte arbeta efter 22.00 eller före 05.00 på någon natt före en skoldag. Under sommarmånaderna: Inga timbegränsningar under sommarlovet.
LAGAR OM BARNARBETE I ALABAMA
AL 25-8-32
AL 25-8-63
 Alaska
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Inga: För: För: Försäljning och leverans av tidningar. Barnpassning, hantverk och hushållsarbete i eller i anslutning till privata hem. Yrken inom underhållningsindustrin, med ett godkänt arbetstillstånd från Alaska Wage and Hour Administration.
14: Inget farligt eller hårt arbete; högst 9 timmar per dag (skola + arbete); arbete är förbjudet mellan kl. 05.00 och 21.00; högst 23 arbetstimmar per vecka; under skollov begränsas arbetstiden till 40 timmar per vecka mellan kl. 05.00 och 21.00.
16: Alla minderåriga som är 16 år eller yngre måste ha ett arbetstillstånd hos avdelningen. Om arbetsgivaren har en restaurangbeteckning och har tillstånd att sälja alkohol måste alla minderåriga som är 17 år gamla också ha ett godkänt arbetstillstånd.
18: Obegränsad
19: Försäljning av tobak eller tobaksprodukter
21: Försäljning, lagring eller servering av alkoholhaltiga drycker.
Arbetstider:
Se federal lag.
Alaskas lag om barnarbete
 Arizona
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Se federal lag (vissa ytterligare begränsningar i delstatlig lag).
Arbetstider:
14: Högst 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka utanför skoltid; under skoltid får barnet endast arbeta 3 timmar per dag och 18 timmar per skolvecka; Arizonas lag begränsar ytterligare anställning av barn under 16 år, vilket innebär att det är olagligt för barn under 16 år att arbeta mellan kl. 21.30 och 06.00. Om barnet arbetar med dörrförsäljning eller leveranser får det inte arbeta mellan kl. 19.00 och 06.00.
16: Obegränsad
A.R.S. 23-230
 Arkansas
Följande arbetsbegränsningar gäller inte för minderåriga i åldrarna 16 och 17 år enligt följande bestämmelser:1. Han/hon har tagit examen från någon gymnasieskola, yrkesskola eller teknisk skola2. Han/hon är gift eller är förälder.
Ytterligare arbetsbegränsningar:
Under 14 år Inget barn under 14 år får anställas eller tillåtas arbeta i något avlönat yrke i denna stat, med undantag för att barn under 14 år under skollov får anställas av sina föräldrar eller vårdnadshavare i yrken som ägs eller kontrolleras av dem.
16 Inget barn under sexton år får anställas eller tillåtas arbeta i något yrke som är farligt för barnets liv och lem eller skadligt för dess hälsa och moral, eller i någon saloon, kurort eller bar där berusande drycker av något slag säljs eller delas ut.
Inget barn under sexton år får anställas, tillåtas eller tillåtas att arbeta i någon egenskap:
i, kring eller i samband med processer där farliga eller giftiga syror eller gaser eller andra kemikalier används;
vid lödning;
i arbeten som orsakar damm i skadliga mängder;
I byggnadsställningar;
I tungt arbete inom byggnadsbranschen;
I tunnlar eller utgrävningar;
I gruvor, kolbrytare, koksugnar eller stenbrott.
i biljardrum.
18 Obegränsad.
Arbetstid:
14: får inte arbeta mer än sex dagar i veckan, mer än 48 timmar i veckan, mer än åtta timmar per dag, före kl. 06.00 eller efter kl. 19.00, med undantag för att de på nätter före skolfria dagar får arbeta till kl. 21.00.
16: Får inte arbeta mer än sex (6) dagar i veckan, mer än 54 timmar i veckan, mer än tio (10) timmar i följd på en dag, mer än tio (10) timmar under en 24-timmarsperiod, före kl. 06.00 eller efter kl. 23.00, med undantag för barn i åldrarna 16 och 17 år som får arbeta fram till kl. 24.00 på nätter före skolfria dagar.
18: Obegränsad
Arkansas lag om barnarbete
11-6-101
11-6-102
11-6-103
11-6-104
11-6-105
11-6-106
11-6-107
11-6-108
11-6-109
11-6-110
11-6-111
11-6-112
11-6-113
11-6-114
11-6-115
11-6-116
 Kalifornien
Ytterligare arbetsrestriktioner
12 Minimiålder för arbete: i samband med försäljning eller distribution av tidningar, tidskrifter, tidskrifter eller cirkulär.
16 Minimiålder för arbete: i alla typer av mekaniskt arbete eller arbete i en bensinstation; med utlämning av bensin eller olja, som hovservice och för rengöring, tvätt och polering av bilar; i en verksamhet som säljer alkoholhaltiga drycker för konsumtion utanför lokalerna om den övervakas av någon som är över 21 år.
18 Minimiålder för att utföra en handling i en lokal där alkohol serveras, servera alkohol i en offentlig serveringslokal i god tro om personen inte är anställd som bartender och serveringen sker i den del av lokalen som används för försäljning och servering av mat, sälja lotter om den övervakas av någon som är över 21 år.
21 Åldersgräns för att: sälja eller servera alkoholhaltiga drycker utan begränsningar, sälja lotter utan begränsningar.
Arbetstider
12: Skolan är öppen: Får endast vara anställd under skollov och semestrar (vilket vanligtvis tolkas som att det även omfattar helger). Får aldrig anställas på någon skoldag, varken före eller efter skolan.  Skolan är inte öppen: 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka:  7.00-19.00, utom från den 1 juni till Labor Day, till 21.00.
14: (Måste ha avslutat sjunde klass för att få arbeta under skoltid) Skoltid: 3 timmar per skoldag utanför skoltid; 18 timmar per vecka Skolfri tid: 8 timmar per dag; 40 timmar per vecka: 7.00-19.00, utom från den 1 juni till Labor Day, till 21.00.
16: (Måste ha avslutat sjunde klass för att få arbeta under skoltid) Skoltid: Skolan pågår: 4 timmar per dag på alla skoldagar, 48 timmar per vecka: 5.00-22.00, dock till kl. 00.30 på varje kväll före en dag som inte är skoldag.
18: Obegränsad
KALIFORNIENS LAGAR OM BARNARBETE
 Colorado
Ytterligare arbetsbegränsningar:
9: Minimiålder för att: Skoputsning; Trädgårdsarbete och skötsel av gräsmattor utan motordriven utrustning; Rengöring av gångar utan motordriven snöröjningsutrustning; Fritidsarbete som är vanligt i arbetsgivarens hem och som inte är särskilt förbjudet; Caddiearbete på golfbanor; liknande arbeten som ovan.
12: Minimiålder för att: Försäljning och leverans av tidskrifter, dörrförsäljning och leverans av varor, barnpassning, trädgårdsarbete och skötsel av gräsmattor samt städning av gångar, kontakta avdelningen om användning av motordriven utrustning, icke-farligt jordbruksarbete, liknande yrken som ovan.
14: Minimiålder för: farliga arbeten inom tillverkningsindustrin; budfirmor och ärenden till fots, på cykel eller med allmänna transportmedel; drift av automatiska slutna gods- och passagerarhissar.; vaktmästar- och lokalvårdstjänster; kontorsarbete och kontorsarbete; lagerhållning och lagring, inklusive lossning och lastning av fordon; icke-farligt byggnadsarbete och icke-farligt reparationsarbete; yrken inom detaljhandel med livsmedel; vissa yrken inom bensinservice; yrken inom detaljhandel; yrken inom restauranger, hotell, motell eller andra offentliga inkvarteringsanläggningar; yrken med anknytning till parker eller rekreation; yrken som liknar ovanstående.
16: Minimiålder för att: De yrken som anges ovan och att köra ett motorfordon om den minderårige har tillstånd att köra motorfordonet för sådan användning i enlighet med följande.
18: Minimiålder för: Sälja eller servera alkoholhaltiga drycker om de övervakas av någon som är 21 år eller äldre.
21: Minimiålder för att: Sälja eller servera alkoholhaltiga drycker (utan begränsningar).
Begränsning av arbetstiden:
Allmän begränsning: Allmän begränsning: Ingen arbetsgivare får låta en minderårig arbeta mer än fyrtio timmar per vecka eller mer än åtta timmar under en 24-timmarsperiod.
Begränsning på skoldagar: På skoldagar och under skoltid får ingen minderårig under 16 år tillåtas att arbeta, utom i enlighet med ett tillstånd från skolan. Efter skoltid får ingen minderårig under sexton år tillåtas arbeta mer än sex timmar, såvida inte nästa dag inte är en skoldag.
Begränsning på natten: Med undantag för barnvakter får ingen minderårig under 16 år arbeta mellan klockan 21.30 och 05.00, såvida inte nästa dag inte är en skoldag. Ett undantag från denna regel är minderåriga som arbetar som skådespelare, modell eller artist.
Colorado Youth Employment Opportunity Act (lag om möjligheter till sysselsättning för ungdomar) (C.R.S. 8-12-101 och följande).
 Connecticut
Ytterligare arbetsrestriktioner:
14: Minimiålder för att arbeta (i/som): Jordbruk; gatuhandel (tidningsutdelning, skoputsning, barnpassning etc.); sjukhus (ingen matservering eller tvätt); konvalescenthem (ingen matservering eller tvätt); hotell och motell (ingen matservering eller tvätt); banker; försäkringsbolag; advokatbyråer (advokater, revisorer etc.); kommuner (biblioteksbiträden, rekreationsavdelningar etc.); golfkaddar; skådespeleri; hushållsarbete för privata husägare (trädgårdsarbete etc.); licensierade sommarläger; handel/försäljning;
15: Minimiålder för att arbeta (i/som): (Detta omfattar även försäljning av alkohol i livsmedelsbutiker).
16: Obegränsad
18: Minimiålder för att: Sälja eller servera alkoholhaltiga drycker. Sälja tobaksprodukter.
Begränsning av arbetstiden:
14: Får inte arbeta: Under skoltid, före kl. 07.00 eller efter kl. 19.00, utom från den 1 juli till Labor Day, då kvällstiden förlängs till kl. 21.00, mer än 3 timmar per dag under skoldagar eller 8 timmar under icke-skoldagar, mer än 18 timmar per vecka under skolveckor eller 40 timmar under icke-skolveckor.
16: Beroende på bransch.
18: Obegränsad.
Lagen om anställning av minderåriga
 Delaware
Ytterligare arbetsrestriktioner:
18: Försäljning av tobaksprodukter.
19: Servering av alkoholhaltiga drycker på restauranger.
21: Sälja alkoholhaltiga drycker och arbeta som bartender.
Begränsning av arbetstiden:
14: Före kl. 07.00 eller efter kl. 19.00 - utom från den 1 juni till Labor Day då kvällstiden ska förlängas till kl. 21.00; mer än fyra timmar per dag under skoldagar; mer än åtta timmar per dag under icke-skoldagar; mer än arton (18) timmar per vecka när skolan är öppen i fem dagar; mer än sex (6) dagar per vecka; mer än fyrtio (40) timmar per vecka när skolan inte är öppen.
16: Får inte arbeta mer än tolv timmar i en kombination av skol- och arbetstid per dag. Måste ha minst åtta sammanhängande timmar utan arbete och utan skoltid under varje 24-timmarsperiod. Får inte arbeta mer än fem timmar i sträck utan en arbetsfri period på minst 30 minuter i sträck.
18: Obegränsad
Delaware lag om barnarbete
 Florida
Ytterligare arbetsbegränsningar:
Inga: Minderåriga som arbetar för sina föräldrar i yrken som inte förklarats som farliga av Floridas lagstiftare; tidningsbud (10 år); minderåriga inom underhållningsindustrin som är registrerade hos Child Labor; efterlevnad;
14: Minsta arbetsålder
16: För hantering av vissa farliga djur; dörrförsäljning av produkter som anställning (vissa undantag); sprutmålning.
18: Obegränsat. Att sälja alkoholhaltiga drycker (t.ex. öl och vin) och att arbeta som bartender. Sälja tobaksprodukter.
21: Försäljning av alkoholhaltiga drycker (sprit).
Begränsning av arbetstiden:
14: Får arbeta upp till 15 timmar per vecka. Inte före klockan 7 på morgonen eller efter klockan 19 på kvällen och högst 3 timmar per dag på skoldagar, när en skoldag följer. Får arbeta upp till 8 timmar på fredag, lördag, söndag och på icke skoldagar, när skoldagar inte följer efter, fram till kl. 21.00.
16: Får arbeta upp till 30 timmar per vecka. Inte före 06.30 eller senare än 23.00 och högst 8 timmar per dag när skolan är schemalagd följande dag. De dagar då skolan inte följer finns inga timbegränsningar.
18: Obegränsad
Delstaten Florida och den federala lagen om rättvisa arbetsnormer (FLSA)
 Georgia (amerikansk delstat)
Under 16 år: Över 16 år:
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Under 12 år: Ingen minderårig under 12 år får anställas eller tillåtas att arbeta i något förvärvsarbete vid någon tidpunkt, under förutsättning att detta avsnitt i kodexen inte ska tolkas så att det gäller anställning av en minderårig i jordbruket, hushållsarbete i privata hem eller någon annan särskild anställning som är tillåten enligt detta kapitel eller anställning av en förälder eller en person som ersätter en förälder.
12 Det är tillåtet att anställa minderåriga som är 12 och 13 år gamla i grossist- och detaljhandelsbutiker.
Andra begränsningar liknar de federala lagarna.
Begränsning av arbetstiden:
14: 4 timmar på en skoldag, 8 timmar på en dag utanför skolan, 40 timmar under en vecka utanför skolan, inte arbeta före 06.00, inte arbeta efter 21.00.
16: Obegränsad
GDOL:s lag om barnarbete
 Hawaii
Ytterligare arbetsbegränsningar:
Inga (18 år för att sälja alkoholhaltiga drycker och arbeta som bartender).
Begränsningar i fråga om arbetstid:
14: Inte mer än 3 timmar per dag under en skoldag och 8 timmar per dag under en icke-skoldag. Under en skolvecka: högst 18 timmar per vecka.  Under en vecka utanför skoltid högst 40 timmar per vecka. På skoldagar och dagen före en skoldag: Mellan 7:00 och 19:00. På icke skoldagar och dagen före en icke skoldag: Mellan kl. 06.00 och 21.00. Högst 6 dagar i följd och 5 timmar i följd utan minst 30 minuters vila eller måltid.
16: Oinskränkt
Begränsningar av arbetstiden:
14 Inte mer än 3 timmar per dag på en skoldag och 8 timmar per dag på en icke-skoldag. Under en skolvecka inte mer än 18 timmar per vecka.  Under en vecka utanför skolan, högst 40 timmar per vecka. På skoldagar och dagen före en skoldag: Mellan 7:00 och 19:00. På icke skoldagar och dagen före en icke skoldag: Mellan kl. 06.00 och 21.00. Högst 6 dagar i följd och 5 timmar i följd utan minst 30 minuters vila eller måltid.
16 Obegränsad
Hawaiis lag om barnarbete
visaState laws: Idaho-Massachusetts
Federala delstater
Tillstånd krävs
Laglig arbetsålder
Lagstiftning
 Idaho
Ytterligare begränsningar i arbetslivet:
Inga (19 år för att hantera försäljning av alkohol eller servera alkohol på restauranger).
Begränsningar i fråga om arbetstider:
14: Ingen person under 16 år får anställas eller tillåtas arbeta eller tillåtas arbeta i något förvärvsarbete mer än 54 timmar under en vecka eller mer än nio timmar under en dag, inte före klockan sex på morgonen eller efter klockan nio på kvällen.
16: Oinskränkt
Idaho Statutes 44-1301, 44-1302, 44-1303 och 44-1304.
 Indiana
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Inga (18 år för att sälja tobaksprodukter; 19 år får "ringa upp" försäljningen av alkoholhaltiga drycker i samband med sin anställning i en apoteks- eller livsmedelsbutik om det finns minst en annan anställd i den licensierade lokalen som är 21 år eller äldre).
Begränsningar av arbetstiden:
14: Begränsad till: 3 timmar per skoldag, 8 timmar per dag utanför skolan, 18 timmar per skolvecka, 40 timmar per vecka utanför skolan, inget arbete före kl. 07.00 eller efter kl. 19.00 (utom kl. 21.00 från den 1 juni till Labor Day).
16: Begränsat till: 8 timmar per skoldag; 9 timmar per dag som inte följs av en skoldag; 30 timmar per vecka; 40 timmar per skolvecka; 48 timmar per vecka som inte är en skolvecka; högst 6 arbetsdagar per vecka; inget arbete före kl. 06.00; arbete till kl. 22.00 på nätter som följs av en skoldag; arbete till kl. 00.00 på nätter som inte följs av en skoldag.
17: 16-åringar Begränsningar gäller men arbetar: Till 22.00 på nätter som följs av en skoldag, till 23.30 på nätter som följs av en skoldag, till 01.00 på nätter som följs av en skoldag, men inte på på varandra följande nätter och inte mer än två skolkvällar per vecka är tillåtet.
18: Obegränsad
Indiana Child Labor Law905 IAC 1-15.3-1IC 7.1-5-7-13IC 35-46-1-11.7
 Iowa
Under 16 år: 16 år och äldre:
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Inga (16 år för att sälja sprit, vin eller öl i oöppnade originalförpackningar för konsumtion utanför lokalen (livsmedelsbutiker, närbutiker, spritbutiker etc.); 18 år för att sälja och servera sprit, vin eller öl för konsumtion på plats (restauranger, barer, klubbar etc.); 21 år för att leverera sprit, vin eller öl i oöppnade originalförpackningar till ett hem eller en annan plats för personligt bruk (licenstagare och tillståndshavare som har tillstånd att sälja sprit, vin eller öl för konsumtion utanför lokalen)).
Begränsningar av arbetstiden:
14: Tillåtet: utanför skoltid, mellan 07.00 och 19.00, från dagen efter Labor Day (i september) till och med den 31 maj, och inte mer än fyra timmar per dag, måndag till fredag, eller åtta timmar per dag på lördagar, söndagar och helgdagar. Det är inte tillåtet att arbeta mer än totalt 28 timmar per vecka. Mellan den 1 juni och Labor Day får en minderårig arbeta upp till åtta timmar per dag mellan kl. 07.00 och 21.00, men inte mer än 40 timmar per vecka.
16: Obegränsad
Iowa Code sections §123.46A, §123.47, §123.49(2)(f)185-4.25 Iowa Administrative CodeIowa Child Labor Law
 Kansas
Under 16 år: 16 år och äldre:
Ytterligare arbetsbegränsningar:
Inga (18 år för att arbeta som serveringspersonal i en restaurang som serverar alkohol och för att sälja öl med 3,2 ABV; 21 år Oinskränkt)
Begränsningar i fråga om arbetstid:
Inga (se federal lag)
Lag om rättvisa arbetsnormer (Fair Labor Standards Act)
 Kentucky
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Minderåriga under 18 år är förbjudna att arbeta inom/som: Arbete i eller kring fabriker eller inrättningar som tillverkar eller lagrar sprängämnen eller föremål som innehåller explosiva komponenter; förare av motorfordon och yttre medhjälpare på motorfordon; arbete i kolgruva; timmer- eller sågverksarbete; drift av maskindrivna träbearbetningsmaskiner; exponering för radioaktiva ämnen; maskindrivna lyftanordningar, inklusive gaffeltruckar; drift av maskindrivna maskiner för formning, stansning och klippning av metall; gruvdrift, utom kolbrytning; drift av maskindrivna bagerimaskiner, inklusive vertikala degs- eller degblandare; Tillverkning av tegel, kakel och liknande produkter; rivning, nedmontering och fartygsbrytning; takläggning och allt arbete på eller kring ett tak; i, kring eller i samband med en anläggning där alkoholhaltiga drycker destilleras, rektifieras, blandas, bryggs, tillverkas, buteljeras, säljs för konsumtion eller delas ut, såvida det inte är tillåtet enligt regler och föreskrifter från Alcoholic Beverage Control Board (utom att de får användas på platser där försäljningen av alkoholhaltiga drycker i paket endast är en sidoeffekt av den huvudsakliga verksamheten); pool- eller biljardrum.
Begränsningar i fråga om arbetstider:
14: Får inte arbeta (mer än): före kl. 07.00 och efter kl. 19.00 (kl. 21.00 1 juni till Labor Day); 3 timmar per dag på en skoldag; 8 timmar per dag på en icke-skoldag; 18 timmar per vecka (om skolan är i gång) och 8 timmar per dag 40 timmar per vecka (om skolan inte är i gång).
16: Får inte arbeta (mer än): före kl. 06.00 och efter kl. 22.30 före en skoldag/1.00 före en icke skoldag; 6 timmar per dag under en skoldag; 8 timmar per dag under en icke skoldag; 30 timmar per vecka (om skolan är i gång); inga begränsningar om skolan inte är i gång.
18: Obegränsad
KRS 339.230
803 KAR 1:100
KRS 339.210
 Louisiana
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Inga (18 år för att arbeta som serveringspersonal på en restaurang som säljer alkohol eller som bartender. Åldern spelar ingen roll för arbete i företag där försäljning av alkohol inte är det primära syftet, så länge företaget har en licens som inte gäller för lokaler, vilket innebär att alkohol inte får drickas på fastigheten).
Begränsningar i fråga om arbetstider:
12: Tillåtet om: Den minderåriges förälder eller vårdnadshavare är ägare eller delägare i det företag där den minderårige ska arbeta. Den minderårige arbetar endast under direkt övervakning av den förälder eller förmyndare som äger eller är delägare i företaget. Allt skydd som ges till minderåriga som är fjorton och femton år gamla skall också ges till minderåriga som är tolv och tretton år gamla.
14: Minderåriga i åldern 14-15 år får endast anställas efter skoltid och under icke-skoldagar, men endast under mycket reglerade omständigheter. Förbud: mer än sex timmar per dag, mer än 24 timmar per vecka, mellan 23.00 och 06.00.
Restriktioner för kommersiella film-, film- eller videoproduktioner eller modellbygge:
Förbud: före klockan 7 på morgonen för studioproduktioner, klockan 6 på morgonen för inspelningar på plats; för minderåriga under sex år, efter klockan 19 på kvällen för minderåriga mellan sex och 15 år, klockan 20 på kvällen före en dag då skolan är i gång eller klockan 22 på kvällen före en dag då skolan inte är i gång, enligt definitionen av den lokala inspektören för det skoldistrikt där den minderårige är bosatt;
Minderåriga under sex år får inte arbeta mer än sex timmar per dag, och minderåriga mellan sex och 15 år får inte arbeta mer än åtta timmar per dag.
Minderåriga ska få 12 timmars rast i slutet av varje arbetsdag innan nästa arbetsdag påbörjas.
Underåriga får inte arbeta mer än sex dagar i följd under en vecka, inte mer än 36 timmar per vecka för underåriga under sex år och inte mer än 48 timmar per vecka för underåriga mellan sex och 15 år.
16: Minderåriga som är 16 år gamla får inte arbeta mellan klockan 23.00 och 05.00 någon dag före en skoldag.
17: Minderåriga som är 17 år gamla får inte arbeta mellan midnatt och 05.00 på morgonen någon dag före en dag då skolan är öppen. Dessa begränsningar gäller inte för minderåriga som har gått ut gymnasiet.
La. R.S. 23:151 ff. och La. Admin. Code tit. 40, sec. VII. 103-303
 Maine
Under 16:16 och över:
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Inga (17 år för att arbeta som serveringspersonal i en restaurang som serverar alkohol eller som bartender och hantera, transportera och sälja öl, vin och sprit. Det krävs att en övervakare över 21 år är närvarande).
Begränsningar av arbetstiden:
14: Inte mer än 6 dagar i rad; får inte arbeta före kl. 7.00 på morgonen; inte efter kl. 19.00 på kvällen under skolåret; får inte arbeta efter kl. 21.00 under sommarlovet.
När skolan inte är öppen: Inte mer än 8 timmar per dag (helg, helgdag, semester eller workshop), inte mer än 40 timmar per vecka (skolan måste vara borta hela veckan).
När skolan är öppen: Inte mer än 3 timmar under en skoldag, inklusive fredag, inte mer än 18 timmar under en vecka då skolan är öppen en eller flera dagar;
16: Inte mer än 6 dagar i rad. Får inte arbeta före kl. 7.00 på en skoldag. Får inte arbeta före kl. 5.00 på en icke-skoldag. Får inte arbeta efter kl. 22.15 kvällen före en skoldag.
När skolan inte är öppen: Inte mer än 10 timmar per dag (helg, helgdag, semester eller workshop), inte mer än 50 timmar per vecka.
När skolan är öppen: Högst 6 timmar under en skoldag, högst 10 timmar under en helgdag, semester eller workshopdag, den sista dagen i skolveckan får man arbeta upp till 8 timmar, högst 24 timmar per vecka, men man får arbeta 50 timmar varje vecka då den godkända skolkalendern är kortare än 3 dagar eller under den första och sista veckan i skolkalendern.
18: Obegränsad
Lagstiftning i Maine om anställning av minderåriga
 Maryland
Ytterligare arbetsbegränsningar:
Inga (18 år för att arbeta som servitör på en restaurang som säljer alkohol och för att sälja vin och öl i detaljhandelsbutiker).
Begränsningar i fråga om arbetstider:
14: Inte före kl. 7.00 eller efter kl. 20.00; minderåriga får arbeta till kl. 21.00 från Memorial Day till Labor Day.
När skolan inte är öppen: Inte mer än 8 timmar per dag; arbeta mer än 40 timmar per vecka.
När skolan är öppen: Inte mer än 4 timmar per dag och inte mer än 23 timmar per vecka.
16: Får tillbringa högst 12 timmar i en kombination av skoltid och arbetstid varje dag. Måste ha rätt till minst 8 sammanhängande timmar utan arbete och utan skoltid under varje 24-timmarsperiod.
18: Obegränsad
Artikel om arbete och sysselsättning, avdelning 3, underavdelning 2, Annotated Code of Maryland.
 Massachusetts
Ytterligare arbetsbegränsningar:
Inga: Barn får arbeta i vilken ålder som helst på en gård som ägs eller drivs av deras föräldrar.
9: Barn så unga som 9 år får leverera tidningar med en särskild bricka och skriftligt medgivande från en förälder eller vårdnadshavare.
10: Minderåriga i åldrarna 10 och 11 år får utföra begränsat säsongsarbete med särskilt tillstånd från den federala arbetsministern.
12: Minderåriga som är 12 år eller äldre får sälja vissa varor på offentliga platser, även om det är förbjudet att sälja från dörr till dörr förrän de fyllt 16 år. Minderåriga som är 12 och 13 år gamla får arbeta på gårdar med sina föräldrar eller på andra gårdar om de har föräldrarnas skriftliga medgivande.
16: Obegränsad (se federal lag)
18: Får arbeta som bartender eller på en restaurang som serverar alkohol, och får hantera, transportera och sälja öl, vin och spritdrycker i en detaljhandelsbutik.
Begränsningar i fråga om arbetstid:
14: 14-15-åriga minderåriga får inte arbeta:
Under skoltid UTAN att det sker inom ramen för godkända program för arbetslivserfarenhet och yrkesutövning;
Mellan kl. 19.00 och 07.00 UTAN från den 1 juli till Labor Day, då de får arbeta till kl. 21.00;
Mer än 3 timmar per dag under skolveckor, högst 8 timmar per dag under veckor då skolan inte är öppen;
Mer än 18 timmar per skolvecka, utom i godkända program för arbetslivserfarenhet och yrkesutövning, då de får arbeta 23 timmar;
Mer än 40 timmar per vecka när skolan inte är öppen;
Mer än 6 dagar i veckan.
16: 16-17-åriga minderåriga får inte anställas:
Mellan 22.00 och 06.00 med undantag:
När en anläggning slutar servera kunder vid 22.00 får den minderårige arbeta fram till 22.15.
På nätter som inte föregår en schemalagd skoldag får den minderårige arbeta till 23.30.
På restauranger och kapplöpningsbanor får de arbeta fram till kl. 00.00 på nätter som inte föregår en schemalagd skoldag.
Mer än 9 timmar per dag;
Mer än 48 timmar per vecka.
Mer än 6 dagar i veckan.
18: Obegränsad
M.G.L. c. 149, § 104.
visaStatliga lagar: Michigan-New Mexico
Federala delstater
Tillstånd krävs
Laglig arbetsålder
Lagstiftning
 Michigan
Ytterligare begränsningar i arbetslivet:
Minderåriga får inte arbeta:
Kontakt med farliga ämnen, kemikalier, sprängämnen eller radioaktiva ämnen.
Körning och arbete som utomstående hjälpare (pizzabud etc.).
Jobb inom skogsbruks- och sågverksindustrin.
Arbete med träbearbetningsmaskiner.
Lödning, svetsning, lödning eller värmebehandling för personer under 16 år.
Arbete på byggarbetsplatser, grävningsarbeten, broar, gator eller motorvägar.
Slakt, styckning, styckning av kött eller användning av köttskärare, klyvare eller urbeningsknivar.
Yrken som omfattar kraftdriven utrustning, verktyg, sågar eller maskiner (bagerimaskiner, maskiner för pappersprodukter samt maskiner för metallformning, stansning och klippning).
(En licenstagare får inte tillåta personer som är yngre än 18 år att sälja eller servera alkoholhaltiga drycker).
Särskilda krav:
11: 11-åringar och äldre får arbeta som golfcaddies, domare vid idrottsevenemang och bridgecaddies på särskilda villkor.
13: 13-åringar och äldre får arbeta som majsdetaljörer och vid trapskjutningsevenemang.
Begränsningar av arbetstiden:
En minderårig får inte arbeta mer än sex dagar i veckan.
Minderåriga får arbeta högst 10 timmar per dag, med ett veckogemsnitt på 8 timmar per dag.
De kombinerade skol- och arbetstimmarna får inte överstiga 48 timmar per arbetsvecka.
Särskilda arbetstider gäller för arbetstagare som arbetar med bearbetning av jordbruksprodukter. Ett informationsblad finns tillgängligt hos Wage & Hour Division.
14: 14- och 15-åringar får inte arbeta:
Efter kl. 21.00 eller före kl. 7.00. 14- och 15-åringar får inte arbeta under skoltid.
16: 16- och 17-åringar får inte arbeta:
Före kl. 6.00 eller efter kl. 22.30, söndag till torsdag.
Före kl. 06.00 eller efter kl. 23.30 fredagar och lördagar, under skollov och under perioder då en minderårig inte är regelbundet inskriven i skolan.
Godkännande kan beviljas för 16- och 17-åringar att arbeta utöver de start- och sluttider som anges i Youth Employment Standards Act. Godkännanden kan erhållas från Wage & Hour Division.
YOUTH EMPLOYMENT STANDARDS ACT (Michigan) - Lag 90 från 1978
I MCL 436.1707 (6) i Liquor Control Code står följande
 Minnesota
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Minderåriga är förbjudna att arbeta på följande områden:
Servering av sprit.
Arbeta med farliga material, t.ex. sprängämnen.
Att använda motordrivna maskiner, inklusive motorfordon.
På eller i närheten av byggarbetsplatser.
Begränsningar av arbetstiden:
14: Minderåriga under 16 år får inte arbeta:
Före 07.00 eller efter 21.00, med undantag för tidningsbud.
Mer än 40 timmar per vecka eller mer än åtta timmar per 24-timmarsperiod, utom i jordbruksverksamhet.
Under skoltid på skoldagar utan ett arbetsintyg som utfärdats av lämplig skolmyndighet.
16: Minderåriga över 16 men under 18 år får inte arbeta:
Senare än 23.00 på kvällar före skoldagar eller före 05.00 på skoldagar. Med skriftligt tillstånd från en förälder eller vårdnadshavare får dessa tider utökas till 23.30 och 4.30.
Minnesota-reglerna 5200.0910 och 5200.0920.
Minnesota Child Labor Standards Act (lag om normer för barnarbete)
 Mississippi
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Minderåriga under 17 år får inte köra fordon som används för transportändamål.
(18: servera alkoholhaltiga drycker på restauranger, 21: arbeta som bartender eller hantera alkohol i en spritbutik).
Begränsningar i fråga om arbetstider:
14: Endast mellan kl. 06.00 och 19.00.
16: Förbjudet att arbeta mer än 8 timmar per dag och 44 timmar per vecka.
Äktenskap: Lagstiftningen om barnarbete i delstaten Mississippi gäller inte för minderåriga arbetstagare som gifter sig innan de fyller 18 år.
Lag om rättvisa arbetsnormer
Avdelning 67 kapitel 1 - Lokalt alternativ Kontroll av alkoholhaltiga drycker
 Missouri
Under 16 år under den ordinarie skolperioden: 16 år och äldre:
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Minderåriga under 16 år får inte arbeta i/som:
Alla motordrivna maskiner, utom maskiner för gräsmattor och trädgårdar som används i hushållsarbete i eller runt en privat bostad, förutsatt att det finns ett avtal mellan en person som bor i den privata bostaden och barnet, och ingen annan person, firma eller företag, förutom barnets förälder, vårdnadshavare eller förmyndare, om att utföra sådant arbete.
Oljning, rengöring, underhåll eller tvätt av maskiner.
Stegar, ställningar eller deras ersättare.
Alla gruvor eller stenbrott utom på kontor eller vid annan icke farlig sysselsättning.
Skärande eller polering av stenar, utom i verksamheter av smyckestyp.
Alla anläggningar som tillverkar, bearbetar, lagrar eller transporterar sprängämnen av typ A och B, ammunition eller liknande material, eller i en anläggning där försäljningen av sprängämnen av typ A och B utgör minst femtio procent av bruttoförsäljningen.
Användning av ett motorfordon.
Varje masugn, valsverk, gjuteri, smedja eller annan anläggning där metall värms upp eller där kallvalsning, stansning, klippning eller stansning av metallmaterial sker.
Sågverk, tunnbindningsverk eller där träbearbetningsmaskiner används.
Användning av hissar, lyftmaskiner eller kranar, eller på eller kring personliftar.
Yrken som innebär exponering för joniserande eller icke-joniserande strålning eller radioaktiva ämnen.
Yrken som innebär exponering för giftiga eller farliga kemikalier.
Alla arbetsuppgifter på eller i anslutning till motell, semesteranläggningar eller hotell där sovplatser tillhandahålls, utom på kontor eller platser som är fysiskt åtskilda från sovplatserna.
Varje plats eller anläggning där berusande alkoholhaltiga spritdrycker eller drycker tillverkas, buteljeras, lagras eller säljs för konsumtion på eller utanför lokalen, med undantag för anläggningar där minst femtio procent av bruttoförsäljningen består av andra varor, handelsvaror eller produkter än alkoholhaltiga drycker.
Inget barn under sexton år får anställas eller tillåtas arbeta i någon gatuverksamhet som är kopplad till tjuvhandel, tiggeri, försäljning från dörr till dörr eller någon annan verksamhet som bedrivs på eller omkring någon offentlig gata eller offentlig plats. Detta förbud gäller inte offentliga skolor, kyrkor eller välgörenhetsorganisationer som samlar in pengar eller delar ut litteratur om en registrerad politisk kandidat.
Alla andra yrken eller arbetsplatser som är farliga för liv, lem, hälsa eller moral för barn under 16 år.
Begränsningar av arbetstiden:
Ett barn får inte anställas, tillåtas eller tillåtas att arbeta i något förvärvsarbete mer än tre timmar per dag under en skoldag, mer än åtta timmar under en dag utanför skolan, mer än sex dagar eller fyrtio timmar under en vecka. Normal arbetstid får inte börja före klockan sju på morgonen och inte heller sträcka sig till efter klockan nio på kvällen, med undantag för vad som föreskrivs i underavsnitt 2 i detta avsnitt. Bestämmelserna i detta underavsnitt kan helt eller delvis undantas av direktören, beroende på anställningens art. Ett sådant undantag ska skriftligen meddelas arbetsgivaren av direktören.
Under alla kvällar från Labor Day till den första juni får ett barn inte anställas, tillåtas eller tillåtas att arbeta i något förvärvsarbete efter kl. 19.00 eller efter kl. 21.00 från den första juni till Labor Day, med undantag för att ett barn som har fyllt fjorton år men är yngre än sexton år får anställas på en regional mässa från den första juni till Labor Day, om barnet inte arbetar efter kl. 22.30, övervakas av en vuxen, föräldrarnas samtycke har givits och bestämmelserna i denna underavdelning följs. Undantaget för regionala mässor ska inte gälla de enheter som omfattas av Fair Labor Standards Act. Bestämmelserna i denna underavdelning gäller inte barn som har fått permanent befrielse från skolan i enlighet med bestämmelserna i kapitel 167. Bestämmelserna i detta underavsnitt får undantas av direktören, helt eller delvis, beroende på anställningens art. Ett sådant undantag ska skriftligen meddelas arbetsgivaren av direktören.
RSMo 1939 § 9622, A.L. 1957 s. 525 § 6, A.L. 1989 H.B. 461, A.L. 1997 S.B. 220.
L. 1989 H.B. 461, A.L. 2002 S.B. 923, et al.
RSMo 1939 § 9621, A.L. 1957 p. 525 § 5, A.L. 1971 S.B. 171, A.L. 1995 H.B. 300 & 95 sammanslagna med H.B. 414, A.L. 1998 H.B. 1748, A.L. 1999 S.B. 234, A.L. 2002 S.B. 923, et al.
 Montana
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Inga (18 år för att arbeta som servitör på en restaurang som säljer alkohol och för att sälja alkohol i detaljhandelsbutiker).
Begränsningar i fråga om arbetstider:
14: Får inte arbeta under skoltid, utom i de fall som föreskrivs i program för arbetslivserfarenhet och karriärutforskning som godkänts av departementet eller Office of Public instruction.
Arbete är tillåtet från 7.00 till 19.00, med undantag för att den minderårige får arbeta fram till 21.00 under perioder utanför skolåret (1 juni till Labor Day, beroende på lokala normer).
Högst 3 timmar under en skoldag.
Högst 18 timmar under en skolvecka.
Högst 8 timmar på en dag utanför skolan.
Högst 40 timmar under en vecka utanför skoltid.
16: Obegränsad
Child Labor Standards Act TITEL 41. MINDERÅRIGA - KAPITEL 2. BARNARBETE
Montana Code Annotated, TITEL 16: ALKOHOL OCH TOAKKO
 Nebraska
Under 16 år under den ordinarie skolperioden: 16 år och äldre:
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Inga (19 år för att arbeta som serveringspersonal på en restaurang som säljer alkohol och för att sälja alkohol i detaljhandelsbutiker).
Begränsningar i fråga om arbetstid:
Inga (se federal lag)
Neb. Rev. Stat. §§ 48-301-48-313
Nebraska Liquor Control Commission
 Nevada
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Minderåriga under 16 år får inte arbeta:
Beredning av en sammansättning där farliga eller giftiga syror används.
Tillverkning av färger, kulörer eller blyvitt.
Doppning, torkning eller packning av tändstickor.
Tillverkning av varor för omoraliska ändamål.
Gruvor, kolbrytare, stenbrott, smältverk, malmbrytare, tvätterier, tobakslager, cigarrfabriker eller andra fabriker där tobak tillverkas eller bereds.
Varje destilleri, bryggeri eller annan anläggning där malt eller alkoholhaltiga drycker tillverkas, förpackas, förpackas eller buteljeras.
Glasugnar, smältverk, utvändig montering och reparation av elektriska ledningar, drift eller förvaltning av hissar, liftar eller lyftmaskiner, eller oljning av farliga maskiner i rörelse.
Skiftning av växlar, portar eller reparation av spår.
Inget barn under 16 år får anställas eller tillåtas eller tillåtas arbeta som bromsare, brandman, lokförare, motorman eller konduktör på någon järnväg i eller i närheten av anläggningar där nitroglycerin, dynamit, dualin, kanonbomull, krut eller andra höga eller farliga sprängämnen tillverkas, blandas eller lagras.
Inget barn under 16 år får anställas eller tillåtas eller tillåtas arbeta i något annat arbete som av arbetsmarknadschefen förklarats vara farligt för liv eller lem eller skadligt för hälsa eller moral för barn under 16 år.
Minderåriga under 18 år får inte arbeta:
tiggeri, mottagande av allmosor eller någon annan bedjande verksamhet.
delta i oanständiga eller omoraliska uppvisningar eller utövningar.
delta i någon form av verksamhet eller utställning som är farlig eller skadlig för liv, lem, hälsa eller moral.
Som budbärare för att leverera brev, telegram, paket eller buntar till något prostitutions- eller bordellhus.
I någon offentlig danslokal i denna stat där alkoholhaltiga drycker serveras.
I alla områden av ett kasino där det förekommer spel eller där försäljningen av alkoholhaltiga drycker är den primära kommersiella verksamheten, såvida inte den minderårige befinner sig i kasinoområdet för att tillhandahålla underhållning i enlighet med ett anställningsavtal.
(Minimiåldern för att servera eller sälja alkohol i en livsmedelsbutik eller en närbutik är 16 år, så länge den minderårige övervakas av någon som är över 21 år; minimiåldern för att arbeta som bartender eller i en restaurang som säljer alkohol är 21 år).
Begränsningar i fråga om arbetstider:
14: Högst 48 timmar per vecka och 8 timmar per dag.
16: Obegränsat.
KAPITEL 609 - ANSTÄLLNING AV MINDERÅRIGA:
NRS 609.190 Det är förbjudet att anställa eller låta barn under 16 år arbeta i vissa yrken.
NRS 609.210 Anställning eller uppvisning av minderåriga i vissa skadliga, omoraliska eller farliga verksamheter: Straffrättsliga påföljder.
NRS 609.240 Maximalt antal arbetstimmar för barn under 16 år.
KAPITEL 202 - BROTT MOT FOLKHÄLSA OCH SÄKERHET
NRS 202.020 Minderårigas köp, konsumtion eller innehav av alkoholhaltiga drycker.
NRS 202.057 Användning av en person som är yngre än 18 år för att distribuera material som innehåller erbjudanden om alkoholhaltiga drycker.
 New Hampshire
Under 16 år 16 år och äldre: (Men skriftligt tillstånd från föräldrarna krävs)
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Inga (17 år för att arbeta som serveringspersonal på en restaurang som säljer alkohol och för att sälja alkohol i detaljhandelsbutiker).
Begränsningar i fråga om arbetstider:
12: Minderåriga i åldern 12-15 år får inte arbeta: (utöver den federala lagstiftningen om lagstadgad arbetsålder).
Under skoltid.
Före kl. 07.00 eller efter kl. 21.00.
Mer än 3 timmar per dag och högst 23 timmar per skolvecka.
Mer än 8 timmar per dag och högst 48 timmar per skolvecka.
16: Minderåriga i åldern 16 och 17 år får inte arbeta: (Inskrivna i skolan)
Mer än 6 dagar i följd och mer än 30 timmar per vecka under en skolkalendervecka.
Mer än 6 dagar i följd och mer än 48 timmar per vecka under skollov eller sommarlov.
Mer än 10 timmar per dag i tillverkningsarbete, mer än 10-1/4 timmar per dag i manuellt eller mekaniskt arbete, mer än 8 timmar per natt om nattarbete utförs.
16: Minderåriga i åldern 16 och 17 år får inte arbeta (ej inskrivna i skolan).
I tillverkning mer än 10 timmar per dag och inte mer än 48 timmar per vecka.
Arbeta med manuellt eller mekaniskt arbete mer än 10-1/4 timmar per dag och mer än 54 timmar per vecka.
Nattarbete är begränsat till högst 8 timmar per skift och 48 timmar per vecka.
AVDELNING XXIII ARBETE KAPITEL 276-A LAG OM ANSTÄLLNING AV UNGDOMAR:
Avsnitt 276-A:4
Avsnitt 276-A:11
Avsnitt 276-A:13
Avsnitt 276-A:5
Avsnitt 276-A:12
KAPITEL Lab 1000 YOUTH EMPLOYMENT
 New Jersey
 New Mexico
visaState laws: New York-South Dakota
Federala delstater
Tillstånd krävs
Laglig arbetsålder
Lagstiftning
 New York
Under 18 år: Över 18 år:
Ytterligare arbetsrestriktioner:
(18 år för att arbeta som bartender, servera alkohol på en restaurang och arbeta i en spritbutik om det övervakas av en person över 21 år).
Minderåriga under 18 år får inte arbeta:
Vid byggnadsarbete, inklusive rivning, nedmontering, takläggning eller grävningsarbeten och målning eller utvändig rengöring av en byggnadskonstruktion från en upphöjd yta.
Arbete med cirkelsågar, bandsågar och giljotinsaxar.
I eller i anslutning till en slakteri- och köttförpackningsanläggning eller en konverteringsanläggning.
Omfattar användning av motordrivna maskiner för träbearbetning, metallformning, metallstansning, metallklippning, bageri och pappersprodukter.
Arbete med kraftdrivna lyftanordningar, tillverkning av tegel, kakel och liknande produkter och exponering för radioaktiva ämnen eller joniserande strålning eller exponering för kiseldioxid eller annat skadligt damm.
Liknande yrken som skogsarbetare och yrken i samband med driften av sågverk, lathus, skifferverk eller kooperationsverk.
I gruvdrift eller i samband med gruva eller stenbrott.
Som medhjälpare på ett motorfordon.
Vid skötsel eller drift av en gods- eller personhiss, med undantag för att minderåriga över 16 år får använda automatiska hissar med tryckknappsstyrning.
Vid tillverkning, förpackning eller lagring av sprängämnen eller vid användning eller leverans av sprängämnen.
Vid drift eller användning av emery, tripoli, rouge, korund, sten, kiselkarbid eller något annat slipmedel, eller emery polerings- eller polerskiva, där varor av basmetaller eller iridium tillverkas.
Justering av remmar till maskiner eller rengöring, oljning eller avtorkning av maskiner.
Förpackning av färger, torra färger eller röda eller vita kablar.
Beredning av kompositioner där farliga eller giftiga syror används.
Drift av ångpannor som omfattas av § 204 i arbetslagen.
I straff- eller kriminalvårdsanstalter, om arbetet avser vård eller omsorg av fångar eller intagna.
Dessa regler gäller inte för:
Arbetstagare under 18 år som är lärlingar som är individuellt registrerade i DOL-registrerade lärlingsprogram.
Studerande som är inskrivna i erkända kooperativa yrkesutbildningsprogram.
Praktikanter i godkända utbildningsprogram på arbetsplatsen.
Arbetstagare som är 16 eller 17 år gamla och som har avslutat sin utbildning som studerande eller praktikant i ett godkänt utbildningsprogram på arbetsplatsen.
Arbetstagare som är 16 eller 17 år gamla och som har avslutat ett utbildningsprogram som ges av en offentlig skola eller en icke vinstdrivande institution och som omfattar DOL-godkänd säkerhetsutbildning.
Minderåriga under 16 år får inte arbeta:
Alla fabriksarbeten, utom leveransarbete och kontorsarbete på ett slutet kontor i en fabrik eller i kemtvättar, skoreparationer och liknande serviceaffärer.
Att sköta eller hjälpa till att sköta maskiner om inte alla rörliga delar utom nycklar, spakar eller handtag är skyddade så att ingen del av person eller kläder för operatören kan komma i kontakt med dem.
Målning eller utvändig rengöring i samband med underhåll av en byggnad eller anläggning.
Användning av maskiner för tvättning, slipning, skärning, skivning, pressning eller blandning.
Arbete vid institutioner inom avdelningen för mental hälsa.
Industriell hemarbete.
Underhållningsställen som rep- eller wirewalker eller gymnast, om de inte är skyddade genom användning av säkerhetsanordningar eller skyddsutrustning som uppfyller kraven i den federala lagen om arbetarskydd (Occupational Safety and Health Act).
Peddling, narkotikahandel eller annan verksamhet, utställning eller plats som är farlig eller skadlig för liv, lem eller moral.
Farliga arbeten inom jordbruket.
Begränsningar av arbetstiden:
14: Minderåriga i åldrarna 14 och 15 år får arbeta högst:
När skolan är i gång: 3 timmar på skoldagar; 18 timmar per vecka; 6 dagar per vecka; från: 07.00 till 19.00.
När skolan inte är öppen: 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka, 6 dagar per vecka, från 7.00 till 21.00.
16: Minderåriga i åldrarna 16 och 17 år får arbeta högst:
När skolan är öppen: 4 timmar de dagar som föregår skoldagar, 28 timmar per vecka, 6 dagar per vecka, från 6.00 till 22.00.
När skolan inte är öppen: 8 timmar per dag, 48 timmar per vecka, 6 dagar per vecka, från 06.00 till midnatt.
Jordbruksarbete: Minderåriga som är 12 eller 13 år gamla får arbeta högst: 4 timmar per dag; från: 07.00 till 19.00 21 juni till Labor Day/ 09.00 till 16.00 dagen efter Labor Day till 20 juni; minderåriga som är 14 år eller äldre har inga restriktioner.
Tidningsbärare: Minderåriga mellan 11 och 18 år får arbeta högst: 4 timmar på skoldagar 5 timmar på andra dagar; från: 05.00 till 19.00 eller 30 minuter före solnedgången, beroende på vilket som inträffar senast.
Gatuhandel: Minderåriga i åldern 14-18 år får arbeta högst:: 4 timmar på skoldagar 5 timmar på andra dagar; från: 6 till 19.00.
Lagen om barnarbete i New York: DEL 186 BARNSPELARE - (Lagstadgad behörighet: Labor Law §154-a)
Underavsnitt 186-3
Underavsnitt 186-4
Underavsnitt 186-5
Del 186-6
Underavsnitt 186-7
Underavsnitt 186-9
Underavsnitt 186-10
NEW YORK STATE LIQUOR AUTHORITY
 North Carolina
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Under 16 år: Inget barn under 16 år får anställas eller tillåtas arbeta i, eller kring, eller i samband med någon kvarn, fabrik, konservfabrik, verkstad, tillverknings- eller handelsanläggning, tvätteri, bageri, kontor, hotell, restaurang, frisörsalong, stövlar, stall, garage, nöjeslokal, tegelgård, timmergård, eller någon bud- eller leveransservice.
Tidnings- och tidskriftsbärare: Pojkar som arbetar med tidnings- och tidskriftsbärare på fasta rutter klassificeras inte som anställda inom gatuhandeln. Pojkar under 16 år och över 14 år får anställas som budbärare, med regelbundna anställningsbevis, mellan kl. 05.00 och 20.00, men arbetstiden och skoltiden får inte överstiga åtta timmar per dag. Dessa timmar fastställs i Sec. 5033, C. S., ändrad genom Ch. 125, Public Laws of 1931, som ytterligare begränsar arbetstiden för bärare till fyra timmar per dag och 24 timmar per vecka.
Försäljning av grannskapstidningar: Ingenting i ovanstående beslut skall tolkas så att det förbjuder en pojke under 14 år att sälja och leverera tidskrifter och tidskrifter i närheten av sitt hem och under föräldrarnas överinseende.
Gatuhandel: definieras som försäljning av varor, såsom tidningar, tidskrifter, jordnötter etc., eller arbete som ambulerande skomakare etc. på gatorna. Flickor under 16 år får inte ägna sig åt någon form av gatuhandel. Pojkar i åldern 12 och 13 år får ägna sig åt olika former av gatuhandel under skoltiden.
Plats för underhållning: Det är olagligt att anställa barn under 14 år på ett nöjesställe.
Begränsningar av arbetstiden:
Under 16 år: Minderåriga under 16 år får arbeta maximalt:
8 timmar per dag.
48 timmar per vecka.
Inga barn under 16 år (utom tidningsbärare) får anställas eller tillåtas arbeta före kl. 6.00 på morgonen eller efter kl. 7.00 på kvällen.
16: Obegränsat
ARBETSMINISTERIETS REGLER OCH FÖRESKRIFTER OM ANSTÄLLNING AV BARN UNDER 16 ÅR. ARBETSMINISTERIETS NORMER FÖR KLASSIFICERING AV INDUSTRIANLÄGGNINGAR.
  North Dakota
Under 16 år: Över 16 år:
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Under 16: Inget barn under 16 år får anställas eller tillåtas arbeta i, som eller kring eller i samband med:
Arbete som innebär användning av kraftdrivna maskiner.
Byggnadsarbete, utom rengöring, springning, flyttning, stapling, lastning eller lossning av material för hand.
Trävaru- eller skogsbruksverksamhet och sågverk eller hyvlerier.
Tillverkning, disposition eller användning av sprängämnen.
Drift av ångpannor, ångmaskiner eller ånggeneratorer, drift av eller medhjälp till drift av tvättmaskiner samt drift av eller medhjälp till drift av person- eller godshissar.
Beredning av sammansättningar där farliga eller giftiga syror används.
Arbete i en gruva eller ett stenbrott.
Tillverkning av varor för omoraliska ändamål.
Alla andra arbeten som inte särskilt räknas upp här och som kan anses vara farliga för liv och hälsa eller där hälsan kan skadas eller moralen fördärvas.
Yrken som innebär arbete på en upphöjd yta, med eller utan användning av säkerhetsutrustning, inklusive stegar och ställningar där arbetet utförs på en höjd av mer än två meter över marken.
Säkerhetstjänster eller yrken som kräver användning av skjutvapen eller andra vapen.
Dörr-till-dörr-försäljning av något slag.
Yrken som innebär lastning, hantering, blandning, applicering eller arbete runt eller i närheten av gödningsmedel, herbicider, svampmedel, bekämpningsmedel, insektsmedel eller andra kemikalier, gifter eller tungmetaller.
Arbete inom eller i samband med medicinskt eller annat farligt avfall.
Yrken som innebär hantering eller förvaring av blod, blodprodukter, kroppsvätskor och kroppsvävnader.
Matlagning, bakning, grillning eller stekning.
Lager- eller förvaringsarbete.
Trucking eller kommersiell körning.
Dessutom är alla arbeten som tvingar personen att ständigt stå upp förbjudna.
Över 16 år: Obegränsat.
(21 år för att arbeta som bartender eller sälja alkohol i en spritbutik; 19 år för att servera alkohol på en restaurang om det sker under övervakning av någon som är 21 år eller äldre).
Begränsningar av arbetstiden:
Under 16 år: Minderåriga under 16 år får högst arbeta:
3 timmar under en skoldag.
18 timmar under en skolvecka.
8 timmar på en dag utan skoltid.
40 timmar under en vecka utanför skolan.
Arbetsdagar: Den 31 maj kl. 07.00-19.00 och den 1 juni kl. 07.00-21.00.
Över 16 år: Obegränsad.
N.D.C.C.C. kapitel 34-07: Barnarbete 34-07-01 - 34-07-21
NORTH DAKOTA CENTURY CODE: TITEL 5 ALKOHOLHALTIGA DRYCKER: KAPITEL 5-01
 Ohio
Under 18 år: Över 18 år:
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Under 18: Inget barn under 18 år får anställas eller tillåtas arbeta i, som eller kring eller i samband med:
Arbete som innebär slakt, köttförpackning, bearbetning eller destruktion.
Kraftdrivna bagerimaskiner, maskiner för pappersprodukter, maskiner för formning, stansning och klippning av metall, träbearbetningsmaskiner och lyftanordningar.
Yrken som rör tillverkning av tegel, kakel och liknande produkter.
Yrken som arbetar med tillverkning av kemikalier.
Tillverkning eller lagring av sprängämnen.
Yrken som innebär exponering för radioaktiva ämnen och joniserande strålning.
Yrken som innebär användning av motordrivna cirkelsågar, bandsågar och giljotinsaxar.
Kolgruvor.
Yrken i samband med annan gruvdrift än kolbrytning.
Skogsavverkning och sågverk.
Arbete med motorfordon.
Sjö- och hamnarbetare.
Järnvägar.
Grävningsarbeten.
Takläggning.
Skrotning, rivning och fartygsbrytning.
(21 år för att arbeta som bartender, 19 år för att arbeta som servitör på en restaurang som säljer alkohol, 18 år är minimiåldern för att arbeta i en spritbutik eller transportera alkohol).
Begränsningar av arbetstiden:
Under 16 år: Ingen person under 16 år får anställas:
Under skoltid, utom när det är särskilt tillåtet.
Före kl. 07.00 eller efter kl. 21.00 från den 1 juni till den 1 september eller under skollov med fem skoldagar eller mer, eller efter kl. 19.00 vid alla andra tidpunkter.
Mer än 3 timmar per dag under en skoldag, mer än 18 timmar under en skolvecka.
Mer än 8 timmar under en dag då skolan inte är öppen.
Mer än 40 timmar per vecka när skolan inte är öppen eller under skoltid, såvida inte anställningen är en del av ett välgrundat program för kooperativ yrkesutbildning, arbetsstudier eller andra arbetsinriktade program som syftar till att utbilda elever, och programmet uppfyller de normer som fastställts av den statliga utbildningsnämnden.
Under 18 år: Ingen person på 16 eller 17 år som är skyldig att gå i skolan får anställas:
Före kl. 07.00 varje dag som skolan är öppen eller kl. 06.00 om personen inte var anställd efter kl. 20.00 föregående kväll.
Efter kl. 23.00 varje natt före en dag då skolan är öppen.
Ohio Revised Code - avdelning XLI LABOR AND INDUSTRY kapitel 4109: ANSTÄLLNING AV MINDERÅRIGA
Ohio Revised Code - avdelning XLIII LIQUOR kapitel 4301: LAG OM KONTROLL AV SPRIT
 Oklahoma
Under 18 år: Över 18 år:
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Inga
(18 år för att arbeta som bartender, för att transportera alkohol eller för att arbeta som serveringspersonal på en restaurang som säljer alkohol)
Oklahoma Statute 37-537: Berusningsdrycker
 Oregon
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Under 18 år: Inget barn under 18 år får anställas eller tillåtas arbeta i, som eller kring eller i samband med:
Kontakt med/manövrering av motordrivna matskärare, kvarnar och hackare (inkluderar rengöring, även om de inte är monterade).
Körning av motorfordon, inklusive yttre assistenter i motorfordon (utom under begränsade omständigheter för minderåriga 17 år).
Användning, reparation och rengöring av bagerimaskiner.
Arbete vid timmerverk, skogsavverkning och sågning.
Uppgifter som utförs i samband med aktiva skogsbränder.
Användning av pressar, bandpressar och komprimatorer.
Användning av motordrivna handborrmaskiner, slipmaskiner och träbearbetningsmaskiner.
Grävning och arbete i diken med ett djup på mer än 4 fot.
Takläggning och liknande arbeten
Användning av motordrivna lyftanordningar och hissar.
Tillverkning, lagring och användning av sprängämnen
Användning av motordrivna maskiner för formning, stansning och klippning av metall.
Arbete i samband med motordrivna köttbearbetningsmaskiner
Slakt av kött och fjäderfä; förpackning, bearbetning eller konvertering av kött och fjäderfä
Kontakt med cirkelsågar, kedjesågar, bandsågar och giljotinsaxar.
Användning av kommersiella mixers
Användning av elektriska spik- och slagpistoler, trådstift och fästanordningar.
Alla gruvyrken
Användning av motordrivna maskiner för pappersprodukter.
Skrotning, rivning och fartygsbrytning
Tillverkning av tegel och liknande produkter.
Budbärartjänster mellan 22:00 och 5:00.
Under 16 år: Inga barn under 16 år får anställas eller tillåtas arbeta i, som eller kring eller i samband med:
Tillverkning/bearbetning
Arbete på platser där motordrivna maskiner används.
Arbete i verkstäder eller lager
Arbete i eller på båtar eller kommersiella kajer.
Livräddare/simning utom för utbildade/certifierade 15-åringar.
Arbete kring byggarbetsplatser och utrustning
Användning av högtryckstvättar
Tillagning med öppen eld i grill, manuell stekpanna, stekhäll eller yta eller olja som är mer än 100 grader varm.
Användning av pizza-, bageri- eller varmluftsugnar.
Arbete i samband med golfbilar
Användning av stegar, ställningar eller ersättningar.
Rengöring av fönster ovan jord
Arbete i spannmålshissar
Arbete i grus- eller sandfabriker eller i bunkrar.
Röjning av mark
Lastning av virke
Tvätt, lastning eller lossning av lastbilar (utom personliga, icke-drivna verktyg/artiklar).
Kontakt med gräsklippare/klippare/blåsare med motor.
Vifta med skyltar, såvida det inte sker framför ett företag.
Arbete i kommersiella tvätterier.
Svetsning eller lödning
Arbete i samband med mekaniska nöjen
Lantmäteri
Träskärning/sågning
Kontorsarbete endast inom bilskrotning, skrothandel, vattenverk, skogsbruk och motorfordonsverksamhet (transport)
(18 att utföra arbete som innebär försäljning eller hantering av alkohol)
Begränsningar av arbetstiden:
Under 16 år: Minderåriga under 16 år får högst arbeta:
3 timmar under en skoldag.
18 timmar under en skolvecka.
8 timmar på en dag utanför skolan.
40 timmar under en vecka utanför skolan.
Endast mellan klockan 07.00 och 19.00. Arbete är inte tillåtet under skoltid.
Över 16 år: Minderåriga över 16 år får högst arbeta:
44 timmar per vecka.
WH-218 (Rev. 12/30/13)
2013 Oregon Revised Statutes § 471.565
 Pennsylvania
Under 18 år: Över 18 år:
Ytterligare arbetsbegränsningar:
Förbjudna yrken för alla minderåriga inom underhållning:
Alla akrobatiska handlingar som är farliga för den minderåriges säkerhet eller välbefinnande.
Användning av eller exponering för farliga vapen eller pyrotekniska föremål.
Verksamhet som har en hög grad av inneboende fara, inklusive verksamhet som inbegriper snabbhet, höjd, en hög grad av fysisk ansträngning och mycket specialiserad utrustning eller spektakulära stunts.
En handling som utgör sexuellt övergrepp eller sexuellt utnyttjande av minderåriga.
Boxning, sparring eller brottning, med undantag för en bona fide idrottstävling eller erkänd amatörtävling eller -aktivitet eller en skildring utan kontakt.
Att bistå artister i djurnummer, att föra in ett djur i en ring eller på scenen eller att rida på ett djur när djuret väger mer än hälften av den minderåriga artisten.
Förbjudna yrken för alla minderåriga:
Tegelmakare
Kran-, hissförare
Elektriker
Grävmaskin
Tillverkning av sprängämnen
Skogsbrandbekämpning, Skogsservice, Fabriksarbetare
Köttbearbetning
Filmvisare
Motorfordon (Undantag för tillfällig körning för 17-åringar med körkortstillstånd som har en statligt godkänd förarutbildning, om fordonet inte väger mer än 6 000 pund och har en fasthållningsanordning, körningen sker under dagsljus, inom en radie av 30 mil från arbetsgivaren och är begränsad till två resor per dag från arbetsgivarens område).
Tillverkare av färg, syror och gifter
Takläggare
Träbearbetning (Användning av motordrivna träbearbetningsmaskiner, inklusive övervakning/styrning av maskinernas drift, matning/assistans vid matning av material till maskinerna, uppsättning, justering, reparation, oljning eller rengöring av motordrivna träbearbetningsmaskiner, avbäring från cirkelsågar och filtskärare med giljotinverkan.* Undantag: 16-17-åringar får placera material på en rörlig kedja/hoppa för automatisk matning).
Sprutbeläggningsapparat
Svetsare
Arbetare som arbetar med rivning och/eller nedmontering
Alla minderåriga är också förbjudna att arbeta:
I verksamheter där alkoholhaltiga drycker produceras, säljs eller delas ut (utom i en del av verksamheten där alkohol inte serveras, eller hotell, klubbar eller restauranger där alkohol serveras och verksamheten har en söndagsförsäljningslicens utfärdad av Liquor Control Board, och den minderårige serverar mat, dukar av och/eller utför liknande uppgifter, men den minderårige får inte servera eller dela ut alkohol). Studerande i scenkonst som deltar i oavlönade uppvisningar får uppträda på en anläggning med tillstånd, under lämplig övervakning i enlighet med alkoholreglerna).
På båtar (lots, brandman eller maskinist på en båt eller ett fartyg).
På maskiner (Inklusive reparation, rengöring eller oljning av maskiner i rörelse och användning av eller medhjälp till användning av följande: slipskivor, maskiner för bockning, formning, stansning, hamring, böjning, rullning och klippning av metallplattor, stanspressar, trådsäkring, häftapparater, cirkelsågar, bandsågar, giljottsaxar, kedjesågar, motorsågar, träflisor och slipskivor.
På bakningsmaskiner (manövrera, assistera, ställa in, justera, reparera, smörja eller rengöra deg- eller smältblandare, bröddelnings-, rundnings- eller formningsmaskin, degbroms, degsax, brödskivare/emballeringsmaskin eller bandsåg för tårtskärning samt ställa in/justera kak- eller kexmaskin). Med undantag för 16- och 17-åringar som ställer in, justerar, reparerar, smörjer och rengör lättviktiga, bärbara, eldrivna matblandare med liten kapacitet som är jämförbara med modeller som är avsedda för hushållsbruk. Utom för 16- och 17-åringar som använder pizzadegsrullar som är konstruerade med skyddsmekanismer som förhindrar att fingrar, händer och kläder fastnar i rullarnas inkommande spets, som har helt slutna kugghjul och som har mikrobrytare som kopplar ur maskinen om rullarnas baksida/sidor avlägsnas. Undantaget gäller inte för uppsättning, justering, reparation, oljning eller rengöring av pizzadegvalsar).
Inom metallindustrin
I gruvor (Farliga yrken i eller i närheten av gruvor, inklusive allt arbete som utförs i underjordiska gruvor, dagbrott eller delar av en anläggning för kolbrytning som ligger ovan jord, och som bidrar till utvinning, sortering, rengöring eller annan hantering av kol. Undantag för 16-17-åringar: plockning av skiffer/avfall vid plockbordet/skuren i en tippel eller brytare i en kolgruva, arbete på kontor eller i reparations- och underhållsverkstäder på ytan. För andra gruvor är alla yrken förbjudna, utom arbete på kontor, lager, förrådsbyggnad, omklädningsrum, laboratorium, reparations- och underhållsverkstäder, i bostadsutrymmen, utanför gruvan i samband med lantmäteri, reparation och underhåll av vägar, allmän sanering, arbete för spårpersonal på delar av järnvägsspåren när gruvdrift inte bedrivs, arbete i eller i samband med ytlig placeringsbrytning, utom vid muddring och hydraulisk placeringsbrytning. Vid andra metallverk än kvicksilveråtervinningsverk eller verk som använder cyanidprocess kan man använda jiggar, slambord, flotationsceller, torkfilter, kan utföra manuell sortering vid plockbord/bälte, allmän städning. Undantag: 14- och 15-åriga minderåriga får arbeta på kontor och utföra kontorsuppgifter.
I stenbrott (de flesta yrken, inklusive borrning, skottlossning eller hjälp vid lastning eller stoppning av hål, rengöring av gruvgångar, fastsättning av block på kedjor för kabelhissar, hjälp/manövrering av ång-, luft- eller elspadar).
Inom tryckeri- och pappersindustrin
I närheten av radioaktiva ämnen.
På järnvägar och järnvägar
På nitar (uppvärmning och passage av nitar, utom för 16 och 17-åriga minderåriga på högst tre meter från marken eller på en ställning utrustad med skyddsräcken och bräda).
I garverier
Ytterligare förbjudna yrken för minderåriga under 16 år:
Förare, operatör eller dispatcher i nöjesparker.
Bagare och kock
Arbetare i pannor eller maskinrum
Kycklingfångare (fångst och stallning av fjäderfä för att förbereda dem för transport eller för marknaden).
Byggnadsarbetare
Hissmaskiner
Industriell hemarbete
Livräddare
Budbärare
Strejk eller lockout (Förbjudet att arbeta på en anläggning där en strejk eller lockout pågår, såvida inte den minderårige var lagligt certifierad för att arbeta på en anläggning innan strejken eller lockouten förklarades).
Växeloperatör
Tobaksstrippare eller tobakssorterare
Transport (Transport av personer/egendom på järnväg, landsväg, i luften, på vatten, i rörledningar eller på annat sätt).
Fönsterputsare
Ungdomsförsäljning (Försäljning av varor och tjänster samt reklamverksamhet, utom på arbetsgivarens verksamhetsställe).
Minderåriga under 16 år är också förbjudna att arbeta:
I anläggningar där alkoholhaltiga drycker produceras, säljs eller delas ut (med undantag för äldreboenden med fortsatt vård, skidanläggningar, bowlingbanor, golfbanor, nöjesparker och andra liknande fritidsanläggningar där alkoholhaltiga drycker serveras, så länge den minderårige inte hanterar eller serverar alkohol, och inte arbetar i ett område där alkohol serveras eller lagras. Studenter i scenkonst som deltar i oavlönade uppvisningar får uppträda på en licensierad anläggning, under lämplig övervakning i enlighet med alkohollagen).
På kolmudderverk
I frysar eller köttkylare.
På motorvägar.
Vid tillverkning (alla tillverkningsprocesser eller mekaniska processer).
På maskiner
I mönstertillverkningsverkstäder
Inom tryckeriindustrin
För allmännyttiga företag (i vilken egenskap som helst, utom kontorsarbete som arkivering, maskinskrivning och städning och dammsugning av ett kontor).
På byggnadsställningar
På lastbilar, järnvägsvagnar och transportörer.
I tunnlar
Vid lagerhållning och förvaring.
Begränsningar av arbetstiden:
Minderåriga som är 14 eller 15 år gamla får arbeta högst:
3 timmar under en skoldag.
18 timmar under en skolvecka. (26 timmar om arbetet utförs på lördag och söndag).
8 timmar på en icke-skoldag.
40 timmar under en vecka utanför skolan.
Minderåriga under 16 år måste ha ett skriftligt intyg från den minderåriges förälder eller vårdnadshavare som bekräftar arbetsuppgifterna och arbetstiderna och ger tillstånd att arbeta.
Minderåriga som är 16 eller 17 år gamla får arbeta maximalt:
8 timmar under en skoldag.
28 timmar under en skolvecka. (36 timmar om arbetet utförs på lördag och söndag).
10 timmar på en icke-skoldag.
48 timmar under en vecka utanför skolan.
Lagen om barnarbete
§§ 5(b)(4)(iv), 5(k), 34 Pa. Code § 11.1); (b)(4)(v); (b)(4)(i); (b)(4)(ii).
§ 4 (a)(1)
§ 4(a)(4);
34 Pa.
Code § 11.1
Code § 11.32, 29 CFR § 570.58
Kod §§ 11.31, 11.35, 11.38
Kod § 11.66, 29 CFR § 570.68.
Kodex § 11.45
Kod § 11.63; 29 CFR § 570.67.
Kod § 11.58
Kod § 11.33
Kod § 11.46; 29 CFR § 570.55
Kod § 11.64, 29 CFR § 570.33.
Kod § 11.46, 29 CFR § 570.65.
Kod §§ 11.51. 11.55
Kod § 11.49, 29 CFR § 570.59.
Kod §§ 11.34, 11.46, 29 CFR § 570.59.
Kod § 11.56
Kod § 11.53
Kod § 11.59, 29 CFR § 570.53.
Kod § 11.37
Kod § 11.62; 29 CFR § 570.57
Kodex §§ 47.221 och följande
Kod § 11.52
Kod § 11.40
Code § 11.84; 43 P.S. § 491-3(f)).
Kod § 11.60
29 CFR
§ 570.64
§ 570.54
§ 570.52
§ 570.65
§ 570.62; 34 Pa. Code § 11.47
§ 570.60
§ 570.34
§ 570.63
§§ 570.33 h l d d h n n 1 4 c m g, 570.34 c l.
§ 570.34(l)
 Rhode Island
Under 16 år: Över 16 år:
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Under 16 år:
Alla arbeten inom tillverkning eller gruvdrift.
Bearbetning av fisk, t.ex. filetering av fisk, beredning av fjäderfä, knäckning av nötter eller tvättning.
Yrken med arbetsuppgifter på arbetsplatser där varor tillverkas, utvinns eller bearbetas.
Arbete som innebär att manövrera eller sköta en lyftanordning eller någon form av motordriven maskin (utom kontorsmaskiner och maskiner inom detaljhandel, livsmedelsservice och anläggningar).
Yrken med anknytning till:
a) Transport av personer eller egendom på järnväg, landsväg, i luften, på vatten, i rörledningar eller på annat sätt.
b) Lagerhållning och lagring.
c) Kommunikation och offentliga tjänster.
d) Byggverksamhet (inklusive reparation)+
Utlämning av bensin eller annat bränsle
Bryggor, privata eller offentliga
Parkeringsvakter
Biltvättar, antingen för hand eller maskinellt
Arbete i biljard- eller poolrum
Allt arbete i en tunnel
Allt arbete med stegar eller ställningar
Arbete i frysar eller köttkylare
(18: Att servera, sälja eller hantera alkohol)
Begränsningar av arbetstiden:
Under 16 år: Om du är 14-15 år får du inte arbeta:
Under skoltid.
Före kl. 6.00 eller efter kl. 19.00, utom under skollov då arbete är tillåtet till kl. 21.00.
Mer än åtta timmar per dag.
Mer än 40 timmar per vecka.
Under 18 år: Om du är 16-17 år får du inte anställas:
Mer än 48 timmar per vecka.
Mer än nio timmar per dag.
Före 6 på morgonen eller efter 23.30 på kvällen.
Utan 8 timmars respit mellan slutet av ett skift en dag och början av arbetet nästa dag.
KAPITEL FEM - BARN SOM KOMMER IN PÅ ARBETSPLATSEN OCH BARNS ARBETSRÄTTIGHETER
§ 86
§ 87
§ 91
§ 96 (servering, försäljning och hantering av alkohol)
 South Carolina
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Minderåriga under 14 år: Får i allmänhet inte arbeta. Undantag:
Minderåriga under 14 år får arbeta inom alla aspekter av showbusiness, t.ex. som skådespelare eller artister i teater-, TV-, radio- eller filmproduktioner.
Minderåriga i åldrarna 12 och 13 år får arbeta under skolfria perioder i icke-farliga jordbruksarbeten med föräldrarnas skriftliga medgivande.
Minderåriga får när som helst arbeta i företag eller inrättningar som enbart ägs och drivs av den minderåriges förälder.
Minderåriga under 16 år: Minderåriga i åldrarna 14 och 15 år får arbeta på kontor, i kontors- och försäljningsarbete. De får också arbeta i ett antal arbeten inom detaljhandel, livsmedelsservice och bensinstationer, t.ex:
Kassaarbete, prismärkning och märkning (för hand eller maskinellt).
Samla beställningar, packa och ställa in på hyllor.
Förpackning och utförande av beställningar.
Servering av mat och dryck.
Städning.
Tvätt och polering av bilar.
Betjäning av bensinpumpar och annan service.
Rengöring av grönsaker och frukt samt förpackning, försegling, märkning, vägning, prissättning och lagring av varor.
Leveranser och ärendearbete till fots, på cykel eller med kollektivtrafik.
Minderåriga under 18 år: Får arbeta utan begränsningar, med undantag:
Tillverkning eller lagring av sprängämnen.
Att köra ett motorfordon och att vara en yttre medhjälpare.
Kolbrytning.
Skogsavverkning och sågverk
Kraftdrivna träbearbetningsmaskiner
Exponering för radioaktiva ämnen och joniserande strålning.
Kraftdrivna lyftanordningar
Kraftdrivna maskiner för metallformning, stansning och klippning.
Gruvdrift, annan än kolbrytning
Förpackning eller bearbetning av kött
Kraftdrivna bagerimaskiner
Maskindrivna maskiner för pappersprodukter
Tillverkning av tegel och liknande produkter
Maskindrivna cirkelsågar, bandsågar och giljotinsaxar
Skrotning, rivning och fartygsbrytning
Takläggning
Grävningsarbeten
Försäljning, servering eller servering av alkohol:
För att få arbeta som bartender på en anläggning som säljer öppna behållare med alkohol måste en person vara minst 21 år gammal.
För att få arbeta som servitör, servitör eller servitris och servera alkohol i öppna behållare måste en person vara minst 18 år gammal.
För att få arbeta i någon form i en detaljhandelsbutik för spritdrycker, i en grossistverksamhet för spritdrycker eller i ett destilleri måste en person vara minst 21 år gammal.
Begränsningar av arbetstiden:
Under 16 år: Minderåriga i åldrarna 14 och 15 år får inte arbeta:
Under skoltid.
Före kl. 07.00 eller efter kl. 19.00 (kl. 21.00 under sommaruppehållet i det skoldistrikt där den minderårige är bosatt).
Mer än 18 timmar under skolveckor.
Mer än 3 timmar under skoldagar.
Mer än 40 timmar under icke-skolveckor.
Mer än 8 timmar på dagar utanför skolan.
Under 18 år: Minderåriga i åldrarna 16 och 17 år - Obegränsat.
South Carolina Child Labor Statute:
§41-13-20
17 Föreskrifter om farliga yrken i Fair Labor Standards Act (lagen om rättvisa arbetsnormer)
S.C. Code Ann. Avsnitt:
20-7-370
61-5-20(6)
61-13-340
 South Dakota
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Under 14 år: Minderåriga under 14 år får endast arbeta inom eller som:
Barnskådespelare
Arbete med att pumpa gas eller avskalning av hybridfrömajs.
Anställning av föräldrarna
Arbete som är nödvändigt för barnets försörjning eller arbete med jordbruksutrustning.
Under 16 år: Minderåriga som är 14 eller 15 år gamla får inte arbeta på följande villkor:
I något yrke som är farligt för liv, hälsa eller moral.
Under 18 år Minderåriga i åldern 16 eller 17 år - obegränsat.
(Federala lagar skapar krav som i många fall är strängare!)
Försäljning, servering eller servering av alkohol: Åldern varierar beroende på licens.
Utan licens: Licens för maltdrycker
Off-Sale, Malt Beverage License under 50 % försäljning av maltdrycker: För att få sälja öl i en livsmedelsbutik måste en person vara minst 18 år gammal.
Licens för försäljning av maltdrycker utanför försäljning, över 50 % försäljning av maltdrycker: För att få sälja, lagra eller hantera förseglat öl i en livsmedelsbutik måste en person vara minst 21 år gammal. (Om försäljningen av alkoholhaltiga drycker utgör mer än femtio procent av den bruttoaffär som bedrivs av anläggningen).
På/av-försäljning: Licens för maltdrycker
On/Off-Sale, maltdryckslicens-50% alkoholförsäljning:  Om försäljningen av maltdrycker utgör mindre än femtio procent av den bruttoverksamhet som bedrivs av anläggningen får en anställd som är 18 år eller äldre sälja, servera eller dela ut maltdrycker så länge som licenstagaren eller en anställd som är minst 21 år är på plats. Ingen under 21 år får sköta baren eller ta upp eller blanda alkoholhaltiga drycker.
Tillstånd för försäljning av maltdrycker med mer än 50 % alkoholförsäljning: Om bruttoomsättningen från försäljning av maltdrycker är mer än 50 % måste en anställd som säljer maltdrycker vara minst 21 år gammal.
Försäljning: Licensen för spritdrycker
Licensen för försäljning av spritdrycker under 50 % alkoholförsäljning: Om mindre än 50 % av bruttoomsättningen kommer från försäljning av alkohol får en anställd som är minst 18 år gammal sälja, servera eller dela ut alkoholhaltiga drycker så länge som licenstagaren eller en anställd som är över 21 år finns på plats. Ingen under 21 år får sköta baren eller blanda alkoholhaltiga drycker.
Licens för försäljning av spritdrycker med mer än 50 % alkoholförsäljning: Om bruttoförsäljningen av alkohol är mer än 50 %, måste en anställd som säljer alkoholen vara minst 21 år gammal.
Licens för paketdrycker
Licens för paketdrycker med mindre än 50 % alkoholförsäljning: Om mindre än 50 % av bruttoomsättningen kommer från försäljning av alkohol får en anställd som är minst 18 år gammal sälja alkoholhaltiga drycker.
Licens för paketdrycker med mer än 50 % alkoholförsäljning: Försäljning av alkoholhaltiga drycker får endast göras av en person som är minst 21 år gammal.
Försäljning på plats: Licens för vin
Licensen för vinförsäljning på plats under 50 % alkoholförsäljning: Om mindre än 50 % av bruttoomsättningen kommer från vinförsäljning får en anställd som är minst 18 år gammal sälja, servera eller dela ut vinet så länge som licenstagaren eller en anställd som är över 21 år finns på plats. Ingen under 21 år får sköta baren eller blanda alkoholhaltiga drycker.
Licens för vinförsäljning på eller utanför serveringsstället med mer än 50 % alkoholförsäljning:  Om bruttoomsättningen från vinförsäljning är mer än 50 % måste en anställd som säljer vinet vara minst 21 år gammal.
Begränsningar av arbetstiden:
Under 14 år: Minderåriga under 14 år får inte arbeta:
Under skoltid.
Senare än kl. 19.00.
Under 14 år: Minderåriga under 16 år får inte arbeta:
mer än fyra timmar per skoldag eller 20 timmar per skolvecka.
Mer än åtta timmar per dag utanför skolan eller 40 timmar per vecka utanför skolan.
Senare än 22.00 på en skolkväll.
Under 18 år: Minderåriga som är 16 eller 17 år - Oinskränkt.
(Federala lagar skapar krav som i många fall är strängare!)
South Dakota Code (barnarbete)
60-12 (avsnitt 1-14)
South Dakota Codes Title 35 - ALCOHOLIC BEVERAGES Chapter 04 - Sale Of Beverages (Försäljning av drycker)
§35-4-79.1
§35-4-79
§35-4-79.3
§35-4-79
visaState laws: Tennessee-Wyoming, Puerto Rico
Federala delstater
Tillstånd krävs
Laglig arbetsålder
Lagstiftning
 Tennessee
Under 18 år: Över 18 år:
Ytterligare arbetsrestriktioner:
Inga - se federal lagstiftning.
Begränsningar i fråga om arbetstid:
Under 16 år: Minderåriga som är 14 eller 15 år får inte arbeta:
Under skoltid.
Mellan kl. 19.00 och 07.00, om nästa dag är en skoldag.
Mellan 21.00 och 06.00.
Mer än 18 timmar per vecka under en skolvecka.
Mer än 8 timmar per dag under icke-skoldagar, eller
Mer än 40 timmar per vecka under skolfria veckor.
Under 18 år: Minderåriga i åldrarna 16 och 17 år får inte arbeta:
Under de timmar då de är skyldiga att delta i undervisning.
Mellan 22.00 och 06.00, söndag till torsdag kvällar före skoldagen, utom med föräldrars eller vårdnadshavares samtycke. Då får den minderårige arbeta fram till midnatt högst tre kvällar söndag till torsdag. Formulären ska vara giltiga till slutet av det skolår då de lämnas in eller till dess att anställningen upphör, beroende på vilket som inträffar först.
Tennessee Child Labor Act (lag om barnarbete i Tennessee)
Tennessee Alcoholic Beverage Act (lag om alkoholhaltiga drycker)
 Texas
 Utah
 Vermont
 Virginia
 Washington
 West Virginia
 Wisconsin
 Wyoming
 Puerto Rico
no
Country

Legal Working Age


 Anguilla




 Antigua and Barbuda

14: (Restricted working hours) 18: (Unrestricted)


 Argentina

It is forbidden to employ workers under 18 years of age for arduous, unhealthy, or hazardous work. 14: The working week for young workers between 14 and under 16 years of age should be not more 6 hours per day and 36 hours per week. 16: Young workers aged over 16 but under 18 years of age, have the right to work during normal business hours! 18: Unrestricted


 Aruba




 Bahamas

14: (Employment during school hours is prohibited; Night work is prohibited; Industrial work is prohibited; Conditions in respect of young persons: in a school day, for not more than three hours, in a school week, for not more than twenty-four hours, in a non-school day, for not more than eight hours, in a non-school week, for not more than forty hours.) 18: (Unrestricted)


 Barbados

16: (Employment during school hours is prohibited; Night work is prohibited; Industrial work is prohibited) 18: (Unrestricted)


 Belize




 Bermuda




 Bolivia

10: Independent work (e.g. street selling) with parent permission and government supervision 12: Contract work (for a boss)  with parent permission and government supervision; no more than 6 hours per day, not during school hours, and if it does not interfere with schooling


 Brazil

In Brazil, any work for minors under 16 years of age is forbidden, except the apprentices, who can start working at 14 years old. Until the age of 18, it is strictly prohibited for the teenagers to work at night or in dangerous or unhealthy conditions. 14: Only apprentices can start working. It's forbidden to work in any other job. 16: Teenagers are allowed to work in any job, but they are prohibited to work at night or in dangerous or unhealthy conditions. 18: Unrestricted.


 British Virgin Islands




 Canada




showLegal working age by Province


Province

Legal Working Age

Legislation


 Alberta


12: (permit from Employment Standards for most jobs is needed; Maximum 2 hours a day (at school days); Maximum 8 hours (at a non schools days); Not between 9:00 p.m. and 6:00 a.m)
15: (Restrictions on restaurants, bars, all retail stores, gas stations, hotels and motels; No working from midnight to 6:00 a.m.)
18: Unrestricted

Occupational Health and Safety (OHS) legislation


 British Columbia


12: (Supervision of a person aged 19 or older at all times while working; Maximum 4 hours on a school day; Maximum 7 hours on a non-school day; Maximum 20 hours in a week that has five school days; Maximum 35 hours in any other week; Written permission of parents is needed)
15: Unrestricted

Employment Standards Act


 Manitoba


12: (Permit from Employment Standards; No dangerous work; No working from 11:00 p.m. to 6:00 a.m)
16: (No dangerous work)
18: Unrestricted

The Employment Standards Code The Worker Recruitment and Protection Act


 New Brunswick


None: (No dangerous work;  Maximum 3 hours on a school day; Maximum 6 hours on a non-school day; No working from 10:00 p.m. to 6:00 a.m; Generally no working in: industrial undertaking, forestry industry, construction industry, garage or automotive service station, hotel or restaurant, theatre, dance hall or shooting gallery or as an elevator operator)
14: (No dangerous work;  Maximum 3 hours on a school day; Maximum 6 hours on a non-school day; No working from 10:00 p.m. to 6:00 a.m)
16: Unrestricted

Employment Standards Act


 Newfoundland and Labrador


14: (Written permission of parents is needed; No dangerous work; Maximum 3 hours on a school day; Maximum 8 hours on a non-school day; No working between 10 p.m. and 7 a.m)
16: Unrestricted

The Labour Standards Act


 Northwest Territories


None: (Employment may not be detrimental to the health, education or moral character of the children. Children are not permitted to work between 11:00 p.m. to 6:00 a.m. without the approval of a Labour Standards Officer)
18: Unrestricted
19: Serving or selling alcoholic beverages

Labour Standards Office


 Nova Scotia


None: (No dangerous work; Maximum 3 hours on a school day; Maximum 8 hours on a non-school day; No working between 10 p.m. and 6 a.m)
14: (No dangerous work and work as mining, manufacturing, construction, forestry, work in garages and automobile service stations, work in hotels and work in billiard rooms, pool rooms, bowling alleys or theatres)
16: Unrestricted

Labour Standards CodeGeneral Labour Standards Code Regulations


 Nunavut


None: (Employment may not be detrimental to the health, education or moral character of the children. Children are not permitted to work between 11:00 p.m. to 6:00 a.m. without the approval of a Labour Standards Officer)
18: Unrestricted
19: Serving or selling alcoholic beverages

Labour Standards Office


 Ontario


None: (No working while school hours for those under the age of 16)
14: Minimum age for industrial establishments
16: Minimum age for Construction, Logging Operations, Mining Plant or Surface Mine
18: Minimum age for Underground Mines and Window Cleaning (Unrestricted)

Employment Standards Act, 2000


 Prince Edward Island


None: (No dangerous work; Not more than 8 hours per day or 40 hours per week; Maximum 3 hours on a school day; Maximum 8 hours on a non-school day; No working between 10 p.m. and 6 a.m)
16: Unrestricted

Youth Employment ActEmployment Standards Act


 Quebec


None: (Only with written permit from Parents)
14: (No working during school hours; Nor dangerous work; No working between 11 p.m. and 6 a.m.)
18: Unrestricted

Employment Standards Act


 Saskatchewan


14: (Must have the written permission of a parent or guardian; Cannot work after 10 p.m. on a day before a school day; Cannot work more than 16 hours during a week; Must have a certificate from the Young Worker Readiness Certificate Course)
16: Minimum working age without parental permission; Minimum age to work in construction, pulp mills, sawmills or woodworking, smelters, foundries, refineries, metal processing or fabricating, a confined space, meat, fish or poultry processing, forestry or logging, oil drilling or servicing rigs, as an operator of powered mobile equipment, crane or hoist, where exposure to a chemical or biological substance is likely to endanger health or safety and power line construction or maintenance.
18: Unrestricted; Minimum age to work in mining, as a radiation worker, an asbestos process, a silica process and any job requiring an atmosphere-supplying respirator
19: To sell, handle or serve alcohol.

The Labour Standards ActThe Occupational Health and Safety ActThe Alcohol and Gaming Regulation Act


 Yukon


14: Minimum  working age for: delivery person of small wares for a retail store, clerk or messenger in an office, clerk in a retail store, delivery person for the distri bution of newspapers, flyers or handbills worker in the restaurant and food services industry or worker in an occupation approved by the Director of Employment Standards (Must have the written permission of a parent or guardian; Maximum 2 hours on a school day; Maximum 8 hours on a non-school day; Cannot work after 9 p.m. until 6:00 a.m)
16: Minimum working age for (only under presence of someone 18 years or older): Retail business selling (also alcoholice products), retail business in which gasoline, diesel fuel, propane or any other product of petroleum or natural gas is sold, hotel or motelMinimum working age for working at construction site, in an industrial or manufacturing production process, in work involving scaffolding or swing stages, to work on a drilling or servicing rig, on a mine or a mining project. (Generally cannot work from 12:01 a.m. to 6:00 a.m)
18: Unrestricted

Employment Standards ActYOUNG WORKER PROTECTION ACT



 Caribbean Netherlands




 Cayman Islands




 Costa Rica

16


 Cuba




 Curaçao




 Dominica

12: (No person shall take into his employment or employ in any occupation whatsoever any child; but a child may be employed in the domestic work or agricultural work of a light nature at home by the parents or guardian of the child.) 18: (Unrestricted)


 Dominican Republic




 El Salvador

18: (Unrestricted)Children below the age 14 are not allowed to enter the workforce. Minors between the ages of 14 and 18 may work with permission from the Ministry of Labor if their employment is indispensable to either themselves or their family.


 Greenland




 Grenada




 Guadeloupe




 Guatemala




 Haiti




 Honduras




 Jamaica

16


 Martinique




 Mexico

14: (Restricted working hours and the type of work) 18: (Unrestricted)


 Montserrat




 Nicaragua




 Panama




 Puerto Rico




 Saint Barthélemy




 Saint Kitts and Nevis




 Saint Lucia




 Saint Martin




 Saint Pierre and Miquelon




 Saint Vincent and the Grenadines




 Sint Maarten




 Trinidad and Tobago

16


 Turks and Caicos Islands




 United States




showFederal legal working age legislation


Minimum Age Standards for nonagricultural Employment
None: deliver newspapers; perform in radio, television, movie, or theatrical productions; work in businesses owned by their parents (except in mining, manufacturing or hazardous jobs); and perform babysitting or perform minor chores around a private home.
14: Minimum age for employment in specified occupations outside of school hours for limited periods of time each day and each week.
16: Basic minimum age for employment. At 16 years of age, youth may be employed for unlimited hours in any occupation other than one declared to be hazardous by the Secretary of Labor.
18: Minimum age for employment in nonagricultural occupations declared hazardous by the Secretary of Labor.
Occupation Standards:

14 Minimum age to work (in/as): Office and clerical Work; Work of an intellectual or artistically creative nature; Cooking (except for: cooking over an open flame, and using equipment such as rotisseries, broilers, pressurized equipment including fryolators, and cooking devices that operate at extremely high temperatures such as "Neico broilers." ); Cashiering, selling, modelling, art work, work in advertising departments, windows trimming and comparative shopping; Price marking, assembling orders, packing and shelving; Delivery work (only by foot, bicycle, and public transportation); Cleanup work; Kitchen work (and other work involved in preparing and serving food and beverages); Cleaning kitchen equipment; Cleaning vegetables and fruits, and wrapping, sealing, labeling, weighing pricing and stocking of items including vegetables, fruits and meat; Loading and unloading from motor vehicles; Lifeguard (But not at a natural environment such as an ocean side beach, lake, pond, river, quarry, or pier); Work in connection with cars and trucks;
16 Unrestricted for Nonagricultural EmploymentMinimum age to work (in/as): Manufactoring occupation; Mining occopation; Any occupation found and declared to be hazardous by the secretary of labour; Occupations involved with the operating, tending, setting up, adjusting, cleaning, oiling or repairing of hoisting apparatus; Workperformed in or about boiler or engine rooms or in connection with the maintenance or repair of the establishment, machines, or equipment; Occupations involved with the operating, tending, setting up, adjusting, cleaning, oiling or repairing or of any power-driven machinery; The operation of motor vehicles or service as heleprs on such vehicles; Outside windows washing that involves working from window sills; All work requiring the use of ladders, scaffolds or their substitutes; Baking and most cooking activities; Work in freezers and meat coolers and all work in the processing of meat for sale; Loading or unloading of goods or property onto or from motor vehicles, railroad cars and conveyors; Catching and cooping of oultry in preparation for transport or for market; Public messinger service;
18 Minimum age to work (in/as): Manufacturing and storing of explosives; Motor-vehicle driving and outside helper on a motor vehicle; Coal mining; Occupations in forest fire fighting, forest fire prevention, timber tract operations, forestry service, logging, and sawmilling; Using Power-driven woodworking machines; Exposure to radioactive substances; Power-driven hoisting apparatus, including forklifts; Power-driven metal-forming, punching, and shearing machines; Mining, other than coal mining; Operating power-driven meat processing equipment, including meat slicers and other food slicers, in retail establishments (such as grocery stores, restaurants kitchens and delis) and wholesale establishments, and most occupations in meat and poultry slaughtering, packing, processing, orrendering; Power-driven bakery machines including vertical dough or batter mixers; Power-driven balers, compactors, and paper pro cessing machines; Manufacturing bricks, tile, and kindred products; Power-driven circular saws, bandsaws, chain saws, guillotine shears, wood chippers, and abrasive cutting discs; Wrecking, demolition, and shipbreaking operations;  Roofing operations and all work on or about a roof;  Excavation operations;

Hours-Time Standards

14: Fourteen- and 15-Year-Olds may not be employed before 7 a.m. or after 7 p.m. except from June 1 through Labor Day when the evening hour is extended to 9 p.m. (time is based on local standards; i.e., whether the locality has adopted daylight saving time); More than 3 hours a day on a school day, including Fridays; More than 8 hours a day on a nonschool day; More than 18 hours a week during a school weeks; More than 40 hours a week during nonschool weeks.
16: Unrestricted (State-law may extend restrictions for 16 and 17 year old)



showState laws: Alabama–Hawaii


Federal state

Permission needed

Legal Working Age

Legislation


 Alabama



Additional working restrictions:
None:
(21 years of age to serve alcoholic beverages for the consumption on premises (19 if licensee is RVP certified); 18 years of age to work in that part of an establishment where alcoholic beverages are sold or served for consumption on premises; 14/15 year olds may not work in an establishment where alcoholic beverages are sold, served, or dispensed for consumption on premises.)
Working hours:

14: During the Months when Public Schools are in Session: No more than 3 hours after school; No more than 8 hours on a non-school day; No more than 6 days per week; No more than 18 hours per week; Not before 7am or after 7pm each day; Not during school hours. During the Summer Months: No more than 8 hours a day; No more than 6 days per week; No more than 40 hours per week; Not before 7am or after 9pm each day.
16: During the Months when Public Schools are in Session: Minors 16-17-18 years old, who are enrolled in public or private school, may not work after 10pm or before 5am on any night preceding a school day. During the Summer Months: No hour restrictions during summer break.


ALABAMA CHILD LABOR LAWS
AL 25-8-32
AL 25-8-63


 Alaska



Additional working restrictions:
None: For: Newspaper sales and delivery. Babysitting, handiwork and domestic employment in or about private homes. Occupations in the entertainment industry, with an approved work permit from the Alaska Wage and Hour Administration.
14: No dangerous or hard work; Maximum 9 hours per day (school + working); Working is prohibited from 5:00 a.m. to 9:00 p.m.; Maximum 23 working hours per week; During school vacations, work hours will be limited to 40 hours per week between the hours of 5:00 a.m. and 9:00 p.m.
16: All minors 16 and under must have a work permit on file with the department. If the employer has a restaurant designation and is licensed to sell alcohol, then all minors 17 years of age must also have an approved work permit
18: Unrestricted
19: Selling tobacco or tobacco products
21: Selling, stocking or serving alcoholic beverages.
Working hours:
See federal law


Alaska Child Labor Law


 Arizona



Additional working restrictions:
See federal law (some additional restrictions by state law)
Working hours:

14: Maximum of 8 hours per day and 40 hours per week during the non-school day period; During the school day can only work 3 hours per day and 18 hours per school week; Arizona law further limits employment of children under the age of 16 making it unlawful for a child under the age of 16 to work between the hours of 9:30 p.m. and 6 a.m. If the child is working in door-to-door sales or deliveries, they may not work between the hours of 7 p.m. and 6 a.m.
16: Unrestricted

A.R.S. 23-230


 Arkansas



The following working restrictions do not apply for minors age 16 and 17 under following provisions:1. He/she has graduate of any high school, vocational school, or technical school2. He/she is married or is a parent.
Additional Working Restrictions:

Under 14 No child under the age of fourteen years shall be employed or permitted to work in any remunerative occupation in this state, except that during school vacation, children under fourteen years may be employed by their parents or guardians in occupations owned or controlled by them.
16 No child under sixteen years shall be employed or permitted to work in any occupation dangerous to the life and limb, or injurious to the health and morals of the child, or in any saloon, resort, or bar where intoxicating liquors of any kind are sold or dispensed.
No child under the age of sixteen years shall be employed, permitted, or suffered to work in any capacity:
In, about, or in connection with any processes in which dangerous or poisonous acids or gases or other chemicals are used;
In soldering;
In occupations causing dust in injurious quantities;
In scaffolding;
In heavy work in the building trades;
In any tunnel or excavation;
In any mine, coal breaker, coke oven, or quarry; or
In any pool or billiard room.
18 Unrestricted.
Working hours:

14: may not work: more than six days in any week; more than forty-eight hours in any week; more than eight hours in any day; before 6:00 a.m. or after 7:00 p.m., except that on nights preceding nonschool days, they may work until 9:00 p.m.
16: May not work: more than six (6) days in any week; more than fifty-four (54) hours in any week; more than ten (10) consecutive hours in any day; more than ten (10) hours in a twenty-four-hour period; or before 6:00 a.m. or after 11:00 p.m., except that children ages sixteen (16) and seventeen (17) years may be employed until 12:00 midnight on nights preceding nonschool days.
18: Unrestricted

Arkansas’s child labor law
11-6-101
11-6-102
11-6-103
11-6-104
11-6-105
11-6-106
11-6-107
11-6-108
11-6-109
11-6-110
11-6-111
11-6-112
11-6-113
11-6-114
11-6-115
11-6-116


 California




Additional working restrictions

12 Minimum age to work: in connection with the occupation of selling or distributing newspapers, magazines, periodicals or circulars.
16 Minimum age to work: in any type of mechanical work or any work in a gasoline service establishment; with Dispensing gas or oil, as Courtesy service and for Car cleaning, washing, and polishing; In an establishment that sells alcoholic beverages for consumption off the premises if supervised by someone over the age of 21.
18 Minimum age to: perform an act in a premises where alcohol is served; serve alcohol in a bona fide public eating establishment if the person is no employed as a bartender and the service is in that part of the establishment used for the sale and service of food; To sell lottery tickets if supervised by someone over the age of 21.
21 Minimum age to: sell or serve  alcoholic beverages unrestricted; sell lottery tickets unrestricted.
Working hours

12: School in session: May be employed only during school holidays and vacations (usually construed to include weekends). May never be employed on any schoolday, either before or after school.  School not in session: 8 hours per day; 40 hours per weekSpread of hours:  7 a.m. – 7 p.m., except that from June 1 through Labor Day, until 9 p.m.
14: (Must have completed 7th grade to work while school in session) School in session: 3 hours per schoolday outside of school hours ; 18 hours per weekSchool not in session: 8 hours per day; 40 hours per weekSpread of hours: 7 a.m. – 7 p.m., except that from June 1 through Labor Day, until 9 p.m
16: (Must have completed 7th grade to work while school in session) School in session: 4 hours per day on any schoolday; 48 hours per weekSchool not in session: 8 hours per day; 48 hours per weekSpread of hours: 5 a.m. – 10 p.m. However, until 12:30 a.m. on any evening preceding a nonschoolday.
18: Unrestricted

CALIFORNIA CHILD LABOR LAWS


 Colorado



Additional working restrictions:
9: Minimum age to: Delivery of handbills and advertising; Shoe shining; Gardening and care of lawns involving no power-driven lawn equipment; Cleaning of walks involving no power-driven snow-removal equipment; Casual work usual to the home of the employer and not specifically prohibited; Caddying on golf courses; Occupations similar to the above.
12: Minimum age to: Sale and delivery of periodicals; Door-to-door selling and delivery of merchandise; Baby-sitting; Gardening and care of lawns, and cleaningof walks; contact the Division regarding use of power-driven equipment; Non-hazardous agricultural work; Occupations similar to the above.
14: Minimum age to: on-hazardous occupations in manufacturing; Public messenger service and errands by foot, bicycle and public transportation; Operation of automatic enclosed freight and passenger elevators.; Janitorial and custodial service; Office work and clerical work; Warehousing and storage, including unloading and loading of vehicles; Non-hazardous construction and non-hazardous repair work; Occupations in retail food service; Certain gasoline service occupations; Occupations in retail stores; Occupations in restaurants, hotels, motels, or other public accommodations; Occupations related to parks or recreation; Occupations similar to the above.
16: Minimum age to: The occupations listed above and the operation of a motor vehicle if the minor is licensed to operate the motor vehicle for such use pursuant.
18: Minimum age to: Sell, or serve alcoholic beverages if supervised by someone 21 years of age or older.
21: Minimum age to: Sell, or server alcoholic beverages (unrestricted).
Work hour restriction:

General Restriction: No employer shall be permitted to work a minor more than forty hours in a week or more than eight hours in any twenty-four-hour period.
Schoolday Restriction: On school days, during school hours, no minor under the age of sixteen shall be permitted employment except as provided by a school release permit. After school hours no minor under the age of sixteen shall be permitted to work in excess of six hours unless the next day is not a school day.
Nighttime Restriction: Except for babysitters, no minor under the age of sixteen shall be permitted to work between the hours of nine-thirty p.m. and five a.m., unless the next day is not a school day. An exception to this rule is a minor employed as an actor, model, or performer.

Colorado Youth Employment Opportunity Act (C.R.S. 8-12-101 et seq.)


 Connecticut



Additional working restrictions:
14: Minimum age to work (in/as): Agriculture; Street trades (newspaper delivery, shoe shining, baby-sitting, etc.); Hospitals (no food service or laundry); Convalescent homes (no food service or laundry); Hotels and motels (no food service or laundry); Banks; Insurance companies; Professional offices (lawyers, CPAs, etc.); Municipalities (library attendants, recreation departments, etc.); Golf caddies; Acting; Household chores for private homeowners (yard work, etc.); Licensed summer camps; Mercantile/solicitation;
15: Minimum age to work (in/as): Mercantile establishment as a bagger, cashier, or stock clerk (this also includes the sale of alcohol in grocery stores)
16: Unrestricted
18: Minimum age to: Sell, or serve alcoholic beverages. Sell tobacco products.
Work hour restriction:

14: May not be employed: During school hours; Before 7 a.m. or after 7 p.m., except from July 1 to Labor Day, when evening hours are extended to 9 p.m.; More than 3 hours per day on school days or 8 hours on non-school days; More than 18 hours a week in school weeks or 40 hours in non-school weeks.
16: Depending on industry.
18: Unrestricted

Employment of Minors Act


 Delaware



Additional working restrictions:
18: Selling tobacco products.
19: Serving alcoholic beverages in restaurants.
21: Sell alcoholic beverages and to work as a barkeeper.
Work hour restriction:

14: Before 7:00 a.m. or after 7:00 p.m.- except from June 1 through Labor Day when the evening hour shall be extended to 9:00 p.m.; More than four hours per day on school days; More than eight hours per day on non-school days; More than eighteen (18) hours in any week when school is in session for 5 days; More than six (6) days in any week; More than forty (40) hours per week when school is not in session.
16: May not work more than twelve hours in a combination of school and work hours per day. Must have at least eight consecutive hours of non-work, non-school time in each 24-hour period. May not work more than five hours continuously without a non-work period of at least 30 consecutive minutes.
18: Unrestricted

Delaware Child Labor Law


 Florida



Additional working restrictions:
None: Minors who work for their parents in occupations not declared hazardous in the Florida legislature; Newspaper delivery (10 years old); Minors in the entertainment industry registered with Child Labor; Compliance;
14: Minimum working age
16: For the handling certain dangerous animals; Conducting door-to-door sales of products as employment (some exceptions); Spray painting
18: Unrestricted. Sell alcoholic beverages (as such as beer, and wine) and to work as a barkeeper. Sell tobacco products.
21: Sell alcoholic beverages (Spirits).
Work hour restriction:

14: May work up to 15 hours per week. Not before 7 a.m. or after 7 p.m. and for no more than 3 hours a day on school days, when a school day follows. May work up to 8 hours on Friday, Saturday, Sunday, and on nonschool days, when school days do not follow, until 9 p.m.
16: May work up to 30 hours per week. Not before 6:30 a.m. or later than 11 p.m. and for no more than 8 hours a day when school is scheduled the following day. On days when school does not follow, there are no hour restrictions.
18: Unrestricted

The State of Florida and the Federal Fair Labor Standards Act (FLSA)


 Georgia (U.S. state)

Under 16:  Over 16: 

Additional working restrictions:
Under 12: No minor under 12 years of age shall be employed or permitted to work in any gainful occupation at any time, provided that this Code section shall not be construed to apply to employment of a minor in agriculture, domestic service in private homes, or any specific employment permitted by this chapter or to employment by a parent or a person standing in the place of a parent.
12 Employment of minors 12 and 13 years of age in wholesale and retail stores is permitted.
Other restrictions are similar to the federal laws.
Work hour restriction:

14: 4 hours on a school day; 8 hours on a nonschool day; 40 hours during a nonschool week; Not work before 6 a.m.; Not work after 9 p.m.
16: Unrestricted

GDOL Child Labor Act


 Hawaii



Additional working restrictions:
None (18 years of age to sell alcoholic beverages and to work as a barkeeper)
Work hour restrictions:

14: Not more than 3 hours per day on a school day, and 8 hours per day on a non-school day. During a school week, not more than 18 hours per week.  During a non-school week, not more than 40 hours per week. On school days and the day before a school day: Between 7:00 a.m. and 7:00 p.m.  On non-school days and the day before a non-school day: Between 6:00 a.m. and 9:00 p.m. Not more than 6 consecutive days, and 5 consecutive hours without at least a 30-minute rest or meal period.
16: Unrestricted
Work hour restrictions:

14 Not more than 3 hours per day on a school day, and 8 hours per day on a non-school day. During a school week, not more than 18 hours per week.  During a non-school week, not more than 40 hours per week. On school days and the day before a school day: Between 7:00 a.m. and 7:00 p.m.  On non-school days and the day before a non-school day: Between 6:00 a.m. and 9:00 p.m. Not more than 6 consecutive days, and 5 consecutive hours without at least a 30-minute rest or meal period.
16 Unrestricted

Hawaii Child Labor Law



showState laws: Idaho–Massachusetts


Federal state

Permission needed

Legal Working Age

Legislation


 Idaho



Additional working restrictions:
None(19 years of age to handle sales of alcohol or to serve it in a restaurants)
Work hour restrictions:

14: No person under the age of sixteen years shall be employed or suffered or permitted to work at any gainful occupation more than fifty-four hours in any one week, nor more than nine hours in any one day; nor before the hour of six o'clock in the morning nor after the hour of nine o'clock in the evening.
16: Unrestricted

Idaho Statutes 44-1301, 44-1302, 44-1303 and 44-1304


 Indiana



Additional working restrictions:
None(18 years of age to sell tobacco products; 19 years of age can "ring-up" the sale of alcoholic beverages in the course of their employment at a drug or grocery store if there is at least one other employee on the licensed premise who is twenty-one years of age or older)
Work hour restrictions:

14: Restricted to: 3 hours per school day; 8 hours per non-school day; 18 hours per school week; 40 hours per non-school week; No work before 7:00 a.m. or after 7:00 p.m. (except 9:00 p.m. June 1 through Labor Day)
16: Restricted to: 8 hours per school day; 9 hours per day not followed by a school day; 30 hours per week; 40 hours per school week; 48 hours per non-school week; No more than 6 working days per week; No work before 6:00 a.m.; Work until 10:00 p.m. on nights followed by a school day; Work until 12:00 a.m. on nights not followed by a school day.
17: 16's Restrictions apply but working: Until 10:00 p.m. on nights followed by a school day; Until 11:30 p.m. on nights followed by a school day; Until 1:00 a.m. on nights followed by a school day, but not on consecutive nights and not more than two school nights per week is permitted.
18: Unrestricted

Indiana Child Labor Law905 IAC 1-15.3-1IC 7.1-5-7-13IC 35-46-1-11.7


 Iowa

Under 16:16 and over:

Additional working restrictions:
None(16 years of age to sell liquor, wine, or beer in original unopened containers for off-premises consumption (grocery stores, convenience stores, liquor stores, etc.); 18 years of age to sell and dispense liquor, wine, or beer for on-premises consumption (restaurants, bars, clubs, etc.); 21 years of age to deliver liquor, wine, or beer in original unopened containers to a home or other designated location for personal use (licensees and permittees authorized to sell liquor, wine, or beer for off-premises consumption))
Work hour restrictions:

14: Permitted: outside school hours, between 7 a.m. and 7 p.m., from the day after Labor Day (in September) through May 31, and no more than four hours per day, Monday through Friday, or eight hours per day on Saturdays, Sundays and holidays. No more than a total of 28 hours per week is allowed. From June 1 through Labor Day, a minor may work up to eight hours per day between 7 a.m. and 9 p.m., but not more than 40 hours per week.
16: Unrestricted

Iowa Code sections §123.46A, §123.47, §123.49(2)(f)185-4.25 Iowa Administrative CodeIowa Child Labor Law


 Kansas

Under 16:16 and over:

Additional working restrictions:
None(18 years of age to work as a server in a restaurant serving alcohol, and to sell 3.2 ABV beer; 21 years of age Unrestricted)
Work hour restrictions:
None (see federal law)


Fair Labor Standards Act


 Kentucky



Additional working restrictions:
Minors under the age of 18 are prohibited from working in/as: Occupations in or about Plants or Establishments Manufacturing or Storing Explosives or Articles Containing Explosive Components; Motor-vehicle Driver and outside helper on a motor vehicle; Coal Mine Occupations; Logging or Sawmill Operations; Operation of Power-Driven Woodworking machines;  Exposure to Radioactive Substances;  Power-driven hoisting apparatus, including forklifts; Operation of Power-Driven Metal Forming, punching, and shearing machines; Mining, other than coal mining; Operation of Power-driven bakery machines including vertical dough or batter mixers; Manufacturing bricks, tile, and kindred products; Wrecking, demolition, and shipbreaking operations; Roofing operations and all work on or about a roof; In, about or in connection with any establishment where alcoholic liquors are distilled, rectified, compounded, brewed, manufactured, bottled, sold for consumption or dispensed unless permitted by the rules and regulations of the Alcoholic Beverage Control Board (except they may be employed in places where the sale of alcoholic beverages by the package is merely incidental to the main business actually conducted); Pool or Billiard Room.
Work hour restrictions:

14: May not work (more than): before 7:00 a.m. and after 7:00 p.m. (9:00 p.m. June 1 through Labor Day); 3 Hours per day on a school day; 8 Hours per day on a nonschool day; 18 Hours per week (if school is in session) and 8 Hours per day 40 Hours per Week (if school is not in session)
16: May not work (more than): before 6:00 a.m. and after 10:30 p.m. preceding aschool day/1:00 a.m. preceding a nonschool day;6 Hours per day on a school day; 8 Hours per day on a nonschool day; 30 Hours per week (if school is in session); No restrictions if school is not in session.
18: Unrestricted


KRS 339.230
803 KAR 1:100
KRS 339.210


 Louisiana



Additional working restrictions:
None (18 years of age to work as a server in a restaurant that sells alcohol or as a bartender. Age is not a factor in working for any business for which selling alcohol is not their primary purpose as long as that business holds an off-premises license, meaning alcohol cannot be consumed on the property.)
Work hour restrictions:

12: Permitted if: The minor's parent or legal guardian is an owner or partner in the business in which the minor is to be employed. The minor works only under the direct supervision of the parent or legal guardian who owns or is a part ner in the business. All of the protections afforded to minors fourteen and fifteen years of age shall be afforded to minors twelve and thirteen years of age.
14: Minors age 14 to 15 may be employed only after school hours and during nonschool days, but only under highly regulated circumstances. Prohibitions: more than six hours in any day; more than 24 hours in any week; between the hours of 11 p.m. and 6 a.m.
Restrictions for commercial motion picture, film or video productions, or modeling:
Prohibited: before 7 a.m. for studio production, 6 a.m. for location productions; for minors under six years of age, after 7 p.m  for minors six years of age to 15 years of age, 8 p.m. on any day prior to a day during which school is in session or 10 p.m. on any day prior to a day during which school is not in session, as defined by the local superintendent for the school district in which the minor resides;
Minors under six years of age shall not work more than six hours per day; minors six years of age to 15 years of age shall not work more than eight hours per day
Minors shall receive a 12-hour rest break at the end of each work day, before the commencement of the next day of work
Minors shall not be employed more than six consecutive days in any one week, nor more than 36 hours per week for minors under six years of age, nor more than 48 hours per week for minors six years of age to 15 years of age
16: Minors age 16 may not work between the hours of 11:00 p.m. and 5:00 a.m. on any day before a day school is in session.
17: Minors age 17 may not work between the hours of midnight and 5:00 a.m. on any day before a day when school is in session. These restrictions do not apply to minors who have graduated from high school.

La. R.S. 23:151 et seq.and La. Admin. Code tit. 40, sec. VII. 103-303


 Maine

Under 16:16 and over:

Additional working restrictions:
None (17 years of age to work as a server in a restaurant that serves alcohol or as a bartender and handle, transport, and sell beer, wine, and spirits. The presence of a supervisor over the age of 21 is required)
Work hour restrictions:

14: No more than 6 days in a row; Cannot work before 7:00 a.m.; Not after 7:00 p.m. during school year; Cannot work after 9:00 p.m. during summer vacation.
When School is not in Session: No more than 8 hours in any one day (weekend, holiday, vacation or workshop); Not more than 40 hours in a week (school must be out entire week).
When School is in Session: No more than 3 hours on a school day, including Friday; Not more than 18 hours in a week that school is in session one or more days;
16: No more than 6 days in a row; Cannot work before 7:00 a.m. on a school day; Cannot work before 5:00 a.m. on a non-school day; Cannot work after 10:15 p.m. the night before a school day; Can work up to midnight when there is no school the next day.
When School is not in Session: No more than 10 hours in any one day (weekend, holiday, vacation, or workshop); No more than 50 hours in a week.
When School is in Session: No more than 6 hours on a school day; No more than 10 hours on any holiday, vacation, or workshop day; On last day of school week may work up to 8 hours; No more than 24 hours in a week except may work 50 hours any week that approved school calendar is less than 3 days or during the first and last week of school calendar.
18: Unrestricted

Maine Law Governing the Employment of Minors


 Maryland



Additional working restrictions:
None (18 years of age to work as a server in a restaurant that sells alcohol and to sell wine and beer in retail stores)
Work hour restrictions:

14:  Not before 7:00 a.m. or after 8:00 p.m.; Minors may work until 9:00 p.m. from Memorial Day to Labor Day.
When School is not in Session: Not more than 8 hours a day; work more than 40 hours in any week.
When School is in Session: Not more than 4 hours a day; work more than 23 hours in any week.
16: May spend no more than 12 hours in a combination of school hours and work hours each day;  Must be allowed at least 8 consecutive hours of non-work, non-school time in each 24 hour period.
18: Unrestricted

Labor and Employment Article, Title 3, Subtitle 2, Annotated Code of Maryland


 Massachusetts



Additional working restrictions:
None: Children may work at any age on a farm owned or operated by their parents.
9: Children as young as 9 may deliver newspapers with a special badge and written consent of a parent or guardian.
10: Minors age 10 and 11 may engage in limited seasonal work with special permission from the federal Secretary of Labor.
12: Minors 12 or older may sell certain articles for sale in public places, although selling door-to-door is prohibited until the age of 16. Minors age 12 and 13 may work on farms with their parents or at other farms if they have the written consent of their parents.
16: Unrestricted (see federal law)
18: To work as a bartender or in a restaurant serving alcohol, and may handle, transport, and sell beer, wine, and spirits in a retail store.
Work hour restrictions:

14: 14-15-year-old minors may not be employed:
During school hours EXCEPT as provided in approved work experience and career exploration programs;
Between 7:00 p.m. and 7:00 a.m. EXCEPT from July 1 through Labor Day, when they may work until 9:00 p.m;
More than 3 hours per day during school weeks, not more than 8 hours per day during weeks when school is not in session;
More than 18 hours per school week EXCEPT in approved work experience and career exploration programs, in which case, they may work 23 hours;
More than 40 hours per week when school is not in session;
More than 6 days per week.
16: 16-17-year-old minors may not be employed:
Between 10:00 p.m. and 6:00 a.m. with exceptions:
When an establishment stops serving customers at 10:00 p.m., the minor may work until 10:15 p.m.
On nights not preceding a regularly scheduled school day they may work until 11:30 p.m.
In restaurants and race tracks, they may work until 12:00 a.m. on nights not preceding a regularly scheduled school day.
More than 9 hours per day;
More than 48 hours in a week; or
More than 6 days per week.
18: Unrestricted

M.G.L. c. 149, § 104.



showState laws: Michigan–New Mexico


Federal state

Permission needed

Legal Working Age

Legislation


 Michigan



Additional working restrictions:
Minors may not work:

Contact with hazardous substances, chemicals, explosives, or radioactive substances.
Driving and working as an outside helper (pizza delivery etc.)
Jobs in the logging and sawmill industry.
Jobs using woodworking machinery.
Brazing, welding, soldering or heat treating for those less than 16 years of age.
Work on construction sites, excavation sites, bridges, streets or highways.
Slaughtering, butchering, cutting meat or using meat slicers, cleavers or boning knives.
Occupations involving power driven equipment, tools, saws or machinery (bakery machines, paper product machines, and metal-forming, punching and shearing machines).
(A licensee shall not allow any person who is less than 18 years of age to sell or serve alcoholic liquor.)
Special requirements:

11: 11-year-olds and those older may work as golf caddies, athletic event referees and bridge caddies, under specific conditions.
13: 13-year-olds and those older may work as corn detasselers and at trap shooting events.
Work hour restrictions:

A minor may not work more than six days per week.
Minors are limited to working no more than 10 hours in a day, with a weekly average of 8 hours per day.
Combined hours of school and work cannot exceed 48 hours in a work week.
Special hours apply to workers in agricultural processing. An information sheet is available from the Wage & Hour Division.
14: 14- and 15-year-olds may not work:
After 9:00 p.m. or before 7:00 a.m. 14- and 15-year-olds may not work during school hours.
16: 16- and 17-year-olds may not work:
Before 6:00 a.m. or after 10:30 p.m., Sunday through Thursday.
Before 6:00 a.m. or after 11:30 p.m. Fridays and Saturdays, during school vacation periods, and during periods when a minor is not regularly enrolled in school.
Approval may be granted for 16- and 17-year-olds to work beyond the starting and ending times specified in the Youth Employment Standards Act. Approvals may be obtained from the Wage & Hour Division


YOUTH EMPLOYMENT STANDARDS ACT (Michigan) - Act 90 of 1978
MCL 436.1707 (6) of the Liquor Control Code states


 Minnesota



Additional working restrictions:
Minors are prohibited from working in the following capacities:
Serving liquor.
Working with hazardous materials such as explosives.
Operating power-driven machinery, including motor vehicles.
On or about construction sites.
Work hour restrictions:

14: Minors under 16 may not work:
Before 7 a.m. or after 9 p.m. with the exception of a newspaper carrier.
For more than 40 hours a week or more than eight hours per 24-hour period, except in agricultural operations.
During school hours on school days without an employment certificate issued by the appropriate school officials.
16: Minors over 16 but under 18 may not work:
Later than 11 p.m. on evenings before school days or before 5 a.m. on school days. With written permission from a parent or guardian, these hours may be expanded to 11:30 p.m. and 4:30 a.m


Minnesota Rules 5200.0910 and 5200.0920
Minnesota Child Labor Standards Act


 Mississippi



Additional working restrictions:
Minors under the age of 17 are not permitted to operate vehicles used for transportation purposes.
(18: To serve alcoholic beverages in Restaurants; 21: To work as a bartender or to handle alcohol in a liquor store.)
Work hour restrictions:

14: Only between the hours of 6 a.m. and 7 p.m.
16: Prohibited from working more than 8 hours in a day and 44 hours in a week.
Marriage: Child labor laws in the State of Mississippi do not apply to minor workers who are married before they reach the age of 18.


Fair Labor Standards Act
Title 67 Chapter 1 - Local Option Alcoholic Beverage Control


 Missouri

Under 16 during the regular school term:16 and over:

Additional working restrictions:
Minors under 16 may not work in/as:
Any power driven machinery, except lawn and garden machinery used in domestic service at or around a private residence, provided that, there shall be an agreement between an occupant of the private residence and the child, and by no other person, firm or corporation, other than a parent, legal custodian or guardian of the child, for the performance of such work.
The oiling, cleaning, maintenance, or washing of machinery.
Any ladders, scaffolding, or their substitute.
Any mine or quarry except in offices or at other nonhazardous employment.
Stone cutting or polishing except those found in jewelry type business.
Any plant manufacturing, processing, storing, or transporting Type A and B explosives, ammunition, or like materials, or in an establishment in which sales of Type A and B explosive materials make up fifty percent or more of gross sales.
The operation of any motor vehicle.
Any blast furnace, rolling mill, foundry, forging shop, or in any establishment where heating of metals is carried on or where cold rolling, stamping, shearing, punching, of metal stock is carried on.
Saw mills, cooperage stock mills, or where woodworking machinery is used.
The operation of freight elevators, hoisting machines or cranes, or on or about any manlifts.
Occupations involving exposure to ionizing or nonionizing radiation or any radioactive substance.
Any occupation involving exposure to any toxic or hazardous chemicals.
Any capacity in or about a motel, resort, hotel, where sleeping accommodations are furnished except in offices or locations physically separated from the sleeping accommodations.
Any place or establishment in which intoxicating alcoholic liquors or beverages are manufactured, bottled, stored, or sold for consumption on or off the premises, except in establishments where at least fifty percent of the gross sales consist of goods, merchandise, or commodities other than alcoholic beverages.
No child under sixteen years of age shall be employed or permitted to work in any street occupation connected with peddling, begging, door-to-door selling or any activity pursued on or about any public street or public place. This prohibition does not apply to any public school or church or charitable fund-raising activity, or distribution of literature relating to a registered political candidate.
Any other occupation or place of employment dangerous to the life, limb, health, or morals of children under the age of sixteen.
Work hour restrictions:

A child shall not be employed, permitted or suffered to work at any gainful employment for more than three hours per day in any school day, more than eight hours in any nonschool day, more than six days or forty hours in any week. Normal work hours shall not begin before seven o'clock in the morning nor extend to after 9:00 p.m., except as provided in subsection 2 of this section. The provisions of this subsection may be waived by the director, in full or in part, depending upon the nature of the employment. Such waiver shall be provided in writing to the employer by the director.
On all evenings from Labor Day to June first, a child shall not be employed, permitted or suffered to work at any gainful employment after 7:00 p.m. nor after 9:00 p.m. from June first to Labor Day; except that a child who has passed his or her fourteenth birthday but is under sixteen years of age may be employed at a regional fair from June first to Labor Day, if such child does not work after 10:30 p.m., is supervised by an adult, parental consent is given and the provisions of this subsection are complied with. The regional fair exception shall not apply to those entities covered by the Fair Labor Standards Act. The provisions of this subsection do not apply to children who have been permanently excused from school pursuant to the provisions of chapter 167. The provisions of this subsection may be waived by the director, in full or in part, depending upon the nature of the employment. Such waiver shall be provided in writing to the employer by the director.


RSMo 1939 § 9622, A.L. 1957 p. 525 § 6, A.L. 1989 H.B. 461, A.L. 1997 S.B. 220
L. 1989 H.B. 461, A.L. 2002 S.B. 923, et al.
RSMo 1939 § 9621, A.L. 1957 p. 525 § 5, A.L. 1971 S.B. 171, A.L. 1995 H.B. 300 & 95 merged with H.B. 414, A.L. 1998 H.B. 1748, A.L. 1999 S.B. 234, A.L. 2002 S.B. 923, et al.


 Montana



Additional working restrictions:
None (18 years of age to work as a server in a restaurant that sells alcohol and to sell alcohol in retail stores)
Work hour restrictions:

14: May not work during school hours, except as provided for in Work Experience and Career Exploration Programs approved by the department or the office of public instruction.
Working is permitted from 7 a.m. to 7 p.m., except that the minor may be employed until 9 p.m. during the periods outside the school year (June 1 through Labor Day, depending on local standards).
Maximum 3 hours on a school day.
Maximum 18 hours in a school week.
Maximum 8 hours on a non-school day.
Maximum 40 hours in a non-school week.
16: Unrestricted


Child Labor Standards Act TITLE 41. MINORS - CHAPTER 2. CHILD LABOR
Montana Code Annotated, TITLE 16: ALCOHOL AND TOBACCO


 Nebraska

Under 16 during the regular school term:16 and over:

Additional working restrictions:
None (19 years of age to work as a server in a restaurant that sells alcohol and to sell alcohol in retail stores)
Work hour restrictions:
None (See federal law)



Neb. Rev. Stat. §§48-301 to 48-313
Nebraska Liquor Control Commission


 Nevada



Additional working restrictions:
Minors under 16 may not work:
The preparation of any composition in which dangerous or poisonous acids are used.
The manufacture of paints, colors or white lead.
Dipping, drying or packing matches.
The manufacture of goods for immoral purposes.
Any mine, coal breaker, quarry, smelter, ore reduction works, laundry, tobacco warehouse, cigar factory or other factory where tobacco is manufactured or prepared.
Any distillery, brewery or any other establishment where malt or alcoholic liquors are manufactured, packed, wrapped or bottled.
Any glass furnace, smelter, the outside erection and repair of electric wires, the running or management of elevators, lifts or hoisting machines, or oiling hazardous or dangerous machinery in motion.
Switch tending, gate tending, or track repairing.
No child under the age of 16 years shall be employed or permitted or suffered to work as a brakeman, fireman, engineer, motorman or conductor upon any railroad in or about establishments where nitroglycerin, dynamite, dualin, guncotton, gunpowder or other high or dangerous explosives are manufactured, compounded or stored.
No child under the age of 16 years shall be employed or permitted or suffered to work in any other employment declared by the Labor Commissioner to be dangerous to the lives or limbs, or injurious to the health or morals, of children under the age of 16 years.
Minors under 18 may not work:
In begging, receiving alms, or in any mendicant occupation.
In any indecent or immoral exhibition or practice.
In any practice or exhibition dangerous or injurious to life, limb, health or morals.
As a messenger for delivering letters, telegrams, packages or bundles to any house of prostitution or assignation.
In any public dance hall within this State where alcoholic beverages are dispensed.
In any area of a casino where there is gaming or where the sale of alcoholic beverages is the primary commercial activity unless the minor is in the casino area to provide entertainment pursuant to an employment contract.
(The minimum age to serve or sell alcohol in a grocery store or convenience mart is 16 as long as the minor is supevised by someone over the age of 21; The minimum age to work as a bartender or in a restaurant that sells alcohol is 21.)
Work hour restrictions:

14: Maximum 48 hours in 1 week, and 8 hours in 1 day.
16: Unrestricted


CHAPTER 609 - EMPLOYMENT OF MINORS:
NRS 609.190  Employing or permitting child under 16 years of age to work in certain occupations prohibited.
NRS 609.210  Employing or exhibiting minor in certain injurious, immoral or dangerous activities: Criminal penalty.
NRS 609.240  Maximum hours of employment of child under 16 years of age.
CHAPTER 202 - CRIMES AGAINST PUBLIC HEALTH AND SAFETY
NRS 202.020  Purchase, consumption or possession of alcoholic beverage by minor.
NRS 202.057  Using person who is less than 18 years of age to distribute material that includes offer for alcoholic beverages.


 New Hampshire

Under 16 16 and over: (But written permission of parents is needed)

Additional working restrictions:
None (17 years of age to work as a server in a restaurant that sells alcohol and to sell alcohol in retail stores)
Work hour restrictions:

12: Minors aged 12–15 years may not work: (additionally to the federal legal working age legislations)
During school-hours.
Before 7 a.m. or after 9 p.m.
More than 3 hours per day, and maximum 23 hours per school week.
More than 8 hours per day, and maximum 48 hours per school week.
16: Minors aged 16 and 17 years may not work: (Enrolled in school)
More than 6 consecutive days, nor more than 30 hours peer week during the school calendar week.
More than 6 consecutive days, nor more than 48 hours peer week during the school vacation weeks or summer vacation.
More than 10 hours per day in manufactoring, nor more than 10-1/4 hours per day in manual or mechanical labor, nor more than 8 hours per night, if working at night.
16: Minors aged 16 and 17 years may not work: (Not enrolled in school)
In manufactoring more than 10 hours per day, nor more than 48 hours per week.
In manual or mechanical labor, more than 10-1/4 hours per day, nor more than 54 hours per week.
Night work is restricted to no more than 8 hours by shift and 48 hours per week.


TITLE XXIII LABOR CHAPTER 276-A YOUTH EMPLOYMENT LAW:
Section 276-A:4
Section 276-A:11
Section 276-A:13
Section 276-A:5
Section 276-A:12
CHAPTER Lab 1000  YOUTH EMPLOYMENT


 New Jersey










 New Mexico











showState laws: New York–South Dakota


Federal state

Permission needed

Legal Working Age

Legislation


 New York

Under 18:Over 18:

Additional working restrictions:
(18 years of age to work as a bartender, serve alcohol in a restaurant, and work in a liquor store if supervised by someone over 21.)

Minors under 18 may not work:
At construction work, including wrecking, demolition, roofing, or excavating operations and the painting or exterior cleaning of a building structure from an elevated surface.
Involving the operation of circular saws, band saws, and guillotine shears.
In or about a slaughtering and meat-packing establishment, or rendering plant.
Involving the operation of power-driven woodworking, metal-forming, metal-punching, metal-shearing, bakery and paper products machines.
Involving the operation of power-driven hoisting apparatus, the manufacture of brick, tile, and like products and exposure to radioactive substances or ionizing radiation, or exposure to silica or other harmful dust.
Like logging occupations and occupations in the operation of any sawmill, lath mill, shingle mill, or cooperage-stock mill.
In mining or in connection with a mine or quarry.
As a helper on a motor vehicle.
In the care or operation of a freight or passenger elevator, except that minor over 16 may operate automatic, push-button control elevators.
In manufacturing, packing, or storing of explosives, or in the use or delivery of explosives.
Operating or using any emery, tripoli, rouge, corundum, stone, silicon carbide, or any abrasive, or emery polishing or buffing wheel, where articles of the baser metals or iridium are manufactured.
Adjusting belts to machinery or cleaning, oiling, or wiping machinery
Packing paints, dry colors, or red or white leads.
Preparing any composition in which dangerous or poisonous acids are used.
Operating steam boilers subject to section 204 of the Labor Law.
In penal or correctional institutions, if the job relates to the custody or care of prisoners or inmates.
These rules do not apply to:
Workers younger than 18 who are apprentices individually registered in DOL registered apprenticeship programs.
Student-learners enrolled in recognized cooperative vocational training programs.
Trainees in approved on-the-job training programs.
Workers 16 or 17 years old who have completed training as a student learner or trainee in an approved on-the-job training program.
Workers 16 or 17 years old who have completed a training program given by a public school or a non-profit institution that includes DOL approved safety instruction.
Minors under 16 may not work:
Any factory work, except in delivery and clerical employment in an enclosed office of a factory or in dry cleaning stores, shoe repair shops, and similar service stores.
Operating or assisting in operating any machinery unless all moving parts other than keys, levers, or handles are so guarded as to prevent any part of the person or clothing for the operator from touching them.
Painting or exterior cleaning in connection with the maintenance of a building or structure.
Operating washing, grinding, cutting, slicing, pressing, or mixing machinery.
Work at institutions in the Department of Mental Health.
Industrial homework.
Places of entertainment as a rope or wirewalker or gymnast, unless protected by the use of safety devices or protective equipment that comply with the Federal Occupational Safety and Health Act.
Peddling; drug traffic; or any practice, exhibition, or place dangerous or injurious to life, limb, or morals.
Dangerous farm jobs.
Work hour restrictions:

14: Minors aged 14 and 15 may maximum work:
When school is in Session: 3 hours on school days; 18 hours per week; 6 days per week; from: 7 AM to 7 PM.
When school is not in Session: 8 hours per day; 40 hours per week; 6 days per week; from: 7 AM to 9 PM.
16: Minors aged 16 and 17 may maximum work:
When school is in Session: 4 hours on days preceding school days; 28 hours per week; 6 days per week; from: 6 AM to 10 PM.
When school is not in Session: 8 hours per day; 48 hours per week; 6 days per week; from: 6 AM to Midnight
Farm work: Minors aged 12 or 13 may maximum work: 4 hours per day; from: 7 AM to 7 PM June 21 to Labor Day/ 9AM to 4PM Day after Labor Day to June 20; Minors aged 14 or older are unrestricted.
Newspaper carriers: Minors aged 11 to 18 may maximum work: 4 Hours on school days 5 Hours on other days; from: 5 AM to 7 PM or 30 minutes prior to Sunset, whichever is later.
Street trades: Minors aged 14 to 18 may maximum work: 4 Hours on school days 5 Hours on other days; from: 6 AM to 7 PM.


New York child labour law: PART 186 CHILD PERFORMERS - (Statutory authority: Labor Law §154-a)
Subpart 186-3
Subpart 186-4
Subpart 186-5
Subpart 186-6
Subpart 186-7
Subpart 186-9
Subpart 186-10
NEW YORK STATE LIQUOR AUTHORITY


 North Carolina



Additional working restrictions:
Under 16: No child under 16 years of age shall be employed or permitted to work in, or about, or in connection with any mill, factory, cannery, workshop, manufacturing or mercantile establishment, laundry, bakery, office, hotel, restaurant, barber shop, boot-black stand, public stable, garage, place of amusement, brick yard, lumber yard, or any messenger or delivery service.
Newspaper and magazine carrier: Newspaper and magazine carrier boys, operating on fixed routes, are not classified as being employed in street trades. Boys under 16 and over 14 may be employed as carrier boys, under regular employment certificates, between 5:00 A.M. and 8:00 P.M., but the hours of work and the hours in school shall not exceed eight hours in any one day. These hours are fixed by Sec. 5033, C. S., as amended by Ch. 125, Public Laws of 1931, which further limits the hours of work for carrier boys to four hours per day and 24 hours per week.
Neighborhood Magazine Sales: Nothing in the above rulings shall be construed to prohibit a boy under 14 years of age from selling and delivering magazines and periodicals in the vicinity of his home and under the supervision of his parents.
Street Trades: are defined as selling merchandise, such as newspapers, magazines, peanuts, etc., or working as itinerant boot-blacks, etc., on the streets. Girls under 16 years of age will not be permitted to engage in any form of street trades. Boys 12 and 13 years of age may engage in various forms of street trades during the time school.
Place of Amusement: The employment of any child under the age of 14 years in a place of amusement is illegal.
Work hour restrictions:

Under 16: Minors under the age of 16 may maximum work:
8 hours per day.
48 hours per week.
No child under 16 years of age (except newspaper carrier boys) may be employed or permitted to work before 6:00 o'clock in the morning or after 7:00 o'clock in the evening.
16: Unrestricted

RULES AND REGULATIONS OF THE DEPARTMENT OF LABOR RELATIVE TO THE EMPLOYMENT OF CHILDREN UNDER SIXTEEN YEARS OF AGE STANDARDS OF THE DEPARTMENT OF LABOR FOR GRADING INDUSTRIAL PLANTS


  North Dakota

Under 16:Over 16:

Additional working restrictions:
Under 16: No child under 16 years of age shall be employed or permitted to work in, as or about, or in connection with:
Employment involving the use of any power driven machinery.
Construction work other than cleaning, errandrunning, moving, stacking, loading, or unloading materials by hand.
Lumbering or logging operations and Sawmills or planing mills.
Manufacture, disposition, or use of explosives.
Operation of any steam boiler, steam machinery, or steam generating apparatus, operation or assisting in the operation of laundry machinery and operating or assisting in the operation of passenger or freight elevators
Preparing any composition in which dangerous or poisonous acids are used
Work in a mine or quarry.
Manufacture of goods for immoral purposes.
Any other employment not herein specifically enumerated that may be considered dangerous to life or limb or in which health may be injured or morals depraved.
Occupations which involve working on an elevated surface, with or without the use of safety equipment, including ladders and scaffolds in which the work is performed higher than six feet off of the ground.
Security positions or occupations that require the use of a firearm or other weapon.
Door-to-door sales of any kind.
Occupations involving the loading, handling, mixing, applying, or working around or near any fertilizers, herbicides, fungicides, pesticides, insecticides, or any other chemicals, toxins, or heavy metals.
Occupations in or in connection with medical or other dangerous wastes.
Occupations which involve the handling or storage of blood, blood products, body fluids, and body tissues.
Cooking, baking, grilling, or frying.
Warehouse or storage work.
Trucking or commercial driving.
Additionally, any employment which would compel the person to remain standing constantly is prohibited.
Over 16: Unrestricted.
(21 to work as a bartender or to sell alcohol in a liquor store; 19 to serve alcohol in a restaurant if supervised by someone 21 or older)
Work hour restrictions:

Under 16: Minors under the age of 16 may maximum work:
3 hours on a school day.
18 hours in a school week.
8 hours on a non-school day.
40 hours in a non-school week.
Labor Days: May 31 7:00 am–7:00 pm; June 1 7:00 am–9:00 pm.
Over 16: Unrestricted.


N.D.C.C. Chapter 34-07: Child Labor 34-07-01 - 34-07-21
NORTH DAKOTA CENTURY CODE: TITLE 5 ALCOHOLIC BEVERAGES: CHAPTER 5-01


 Ohio

Under 18:Over 18:

Additional working restrictions:
Under 18: No child under 18 years of age shall be employed or permitted to work in, as or about, or in connection with:
Occupations involving slaughtering, meat-packing, processing or rendering.
Power-driven bakery machines, paper products machines, metal forming, punching and shearing machines, woodworking machines and hoisting apparatus.
Occupations involved in the manufacture of brick, tile and kindred products.
Occupations involved in the manufacture of chemicals.
Manufacturing or storage occupations involving explosives.
Occupations involving exposure to radioactive substances and to ionizing radiations.
Occupations involved in the operation of power-driven circular saws, band saws and guillotine shears.
Coal mines.
Occupations in connection with mining, other than coal.
Logging and sawmilling.
Motor vehicle occupations.
Maritime and longshoreman occupations.
Railroads.
Excavation operations.
Roofing operations.
Wrecking, demolition, and shipbreaking.
(21 years of age to work as a bartender; 19 years of age to work as a server in a restaurant that sells alcohol; 18 is the minimum age to work in a liquor store or transport alcohol)
Work hour restrictions:

Under 16: No person under 16 shall be employed:
During school hours except where specifically permitted.
Before 7 a.m. or after 9 p.m. from June 1 to September 1 or during any school holiday of 5 school days or more; or after 7 p.m. at any other time.
For more than 3 hours a day in any school day; For more than 18 hours in any school week.
For more than 8 hours in any day when school is not in session.
For more than 40 hours in any week that school is not in session nor during school hours, unless employment is incidental to bona fide programs of vocational cooperative training, work-study, or other work-oriented programs with the purpose of educating students, and the program meets standards established by the state board of education.
Under 18: No person 16 or 17 who is required to attend school shall be employed:
Before 7 a.m. on any day that school is in session or 6 a.m. if the person was not employed after 8 p.m. the previous night.
After 11 p.m. on any night preceding a day that school is in session.


Ohio Revised Code - Title  XLI LABOR AND INDUSTRY Chapter 4109: EMPLOYMENT OF MINORS
Ohio Revised Code - Title  XLIII LIQUOR Chapter 4301: LIQUOR CONTROL LAW


 Oklahoma

Under 18:Over 18:

Additional working restrictions:
None
(18 to work as a bartender, to transport alcohol, or to work as a server in a restaurant that sells alcohol)


Oklahoma Statute 37-537: Intoxicating Liquors


 Oregon



Additional working restrictions:
Under 18: No child under 18 years of age shall be employed or permitted to work in, as or about, or in connection with:
Contact with/operating power-driven food slicers, grinders and choppers (includes cleaning, even if unassembled)
Motor vehicle driving, including motor vehicle outside helpers, (except under limited circumstances for minors 17 years of age)
Operating, repairing and cleaning bakery machines
Lumber mill, logging and sawmilling occupations
Tasks performed in connection with active forest fires
Operating balers, metal strap banders and compactors
Operating power-driven hand drills; sanders; woodworkingmachines
Excavating and working in trenches over 4’ in depth
Roofing and related occupations
Operating power-driven hoisting apparatus and lifts
Manufacturing, storing and using explosives
Operating power-driven metal forming, punching and shearing machines
Occupations in connection with power-driven meat processing machinery
Meat and poultry slaughtering; packing, processing or rendering
Contact with circular, chain, band saws and guillotine shears
Operating commercial mixers
Using power nail/impact guns, wire stitchers and fasteners
All mining occupations
Operating power-driven paper products machines
Wrecking, demolition, and ship-breaking operations
Manufacturing brick, tile and kindred products
Messenger services between 10:00 PM and 5:00 AM
Under 16: No child under 16 years of age shall be employed or permitted to work in, as or about, or in connection with:
Manufacturing/processing occupations
Work in locations where power-driven machinery is used
Work in workshops or warehouses
Work in or on boats or commercial docks
Lifeguard/swim occupations except for trained/certified 15 year-olds
Work around constructions sites and equipment
Using pressure washers
Cooking with open flame grill, manual fryer, broiler, or surface or oil more than 100 degrees
Using pizza, bakery or convection ovens
Work in connection with golf carts
Using ladders, scaffolds or substitutes
Outside window cleaning above ground
Work in grain elevators
Work in gravel or sand plants or bunkers
Land clearing
Lumber loading
Washing, loading or unloading trucks (other than personal, non-powered tools/items)
Contact with power mowers/cutters/blowers
Sign waving, unless in front of business
Employment in commercial laundries
Welding or soldering work
Occupations in connection with mechanical amusements
Surveying
Wood cutting/sawing
Office work only in auto wrecking yards, junk dealer, waterworks, lumbering, motor vehicle (transportation) operations
(18 to perform any work that involves selling or handling alcohol)
Work hour restrictions:

Under 16: Minors under the age of 16 may maximum work:
3 hours on a school day.
18 hours in a school week.
8 hours on a non-school day.
40 hours in a non-school week.
Only between the hours of 7 a.m. and 7 p.m. Working is not allowed during school hours.
Over 16: Minors over the age of 16 may maximum work:
44 hours per week.


WH-218 (Rev. 12/30/13)
2013 Oregon Revised Statutes § 471.565


 Pennsylvania

Under 18:Over 18:

Additional working restrictions:
Prohibited Occupations for all Minors in Entertainment:
Any acrobatic act that is hazardous to the minor’s safety or well-being.
Use of/or exposure to dangerous weapons or pyrotechnical devises.
Activities that have a high level of inherent danger including activities involving speed, height, a high level of physical exertion and highly specialized gear or spectacular stunts.
An act that constitutes sexual abuse or sexual exploitation of minors.
Boxing, sparring or wrestling, except for a bona fide athletic or recognized amateur competition or activity or non-contact portrayal.
Assisting performers in animal act, conducting an animal into a ring or on stage, or riding an animal when the animal exceeds half the weight of the child performer.
Prohibited Occupations for all Minors:
Brickmaker
Crane-, elevator operator
Electrical worker
Excavator
Explosives manufacturing
Forest firefighting, Forest service, Mill worker
Meat processing
Motion picture projectionist
Motor vehicles (Exception for occasional driving for licensed 17 year olds with state approved driver education course, if vehicle does not exceed 6,000 pounds and has restraining device, driving is during daylight, within 30 mile radius of employer, and limited to 2 trips per day away from employer location.)
Paint, Acids and Poiso manufacturer
Roofer
Woodworking (Using power-driven woodworking machines, including supervising/controlling operation of machines, feeding/assisting with feeding materials into machines; setting up, adjusting, repairing, oiling or cleaning power-driven woodworking machines, off-bearing from circular saws and guillotine-action veneer clippers.* Exception, 16-17 year olds may place material on moving chain/hopper for automatic feeding.)
Spray coater
Welder
Wrecking and/or demolition worker
All minors are also prohibited from working:
In establishments where alcoholic beverages are produced, sold or dispensed (Except in part of establishment where alcohol is not served, or hotels, clubs, or restaurants where alcohol is served and the establishment has a Sunday sales license issued by the Liquor Control Board, and minor is serving food, clearing tables and/or related duties, but minor may not serve or dispense alcohol. Performing arts students engaged in uncompensated exhibitions may perform at a licensed establishment, under proper supervision in accordance with the Liquor Code.)
On boats (Pilot, fireman or engineer on any boat or vessel.)
On machinery (Including repairing, cleaning or oiling machinery in motion and operating or assisting in the operation of the following: emery wheels, metal plate bending, forming, punching, hammering, bending, rolling and shearing machines, punch presses, wire-stitching, stapling machines, circular saws, band saws, guillotine shears, chain saws, reciprocating saws, wood chippers, and abrasive cutting discs.
On baking machinery (Operating, assisting, setting up, adjusting, repairing, oiling or cleaning dough/batter mixer, bread dividing, rounding or molding machine, dough brake, dough sheeter, bread slicer/wrapper machine or cake cutting band saw, and setting up/adjusting cookie or cracker machine. Except for 16 and 17 year olds setting up, adjusting, repairing, oiling and cleaning lightweight, small capacity, portable counter-top power-driven food mixers comparable to models intended for household use. Except for 16 and 17 year olds operating pizza-dough rollers constructed with safeguards to prevent fingers, hands, clothing from being caught on the in–running point of rollers, which have completely enclosed gears, and have microswitches that disengage machinery if the backs/sides of rollers removed. Exception does not apply to setting up, adjusting, repairing, oiling or cleaning of pizza-dough rollers.)
In metal industries
In mines (Dangerous occupations in or around any mine, including all work performed in any underground working, open-pit, or surface part of any coal-mining plant, that contribute to the extraction, grading, cleaning or other handling of coal. Exceptions for 16-17 year olds: slate/refuse picking at picking table/chute in a tipple or breaker at a coal mine, work in office or repair/maintenance shops on the surface. For other mines all occupations prohibited, except may work in above-ground office, warehouse, supply house, change house, laboratory, repair/maintenance shops, in living quarters, outside mine in surveying, repair/maintenance of roads, general clean-up, track crew work for sections of railroad track when mining activities not being performed, work in or about surface placer mining operations other than place dredging operations and hydraulic placer mining operations. At metal mills other than in mercury-recovery mills or mills using cyanide process may operate jigs, sludge tables flotation cells, drier-filters, may perform hand-sorting at picking table/belt, general clean up. Exception, 14 and 15 year old minors may work in office and perform clerical duties.
In quarries (Most occupations, including drilling, shot firing or assisting in loading or tamping holes, face cleaning, attaching blocks to chains for cable hoisting, assisting/operating steam, air or electric shovels.)
In the printing and paper industry
Around radioactive substances
On railroads and railways
On rivets (Heating and passing rivets, except for 16 and 17 year old minors 10 feet or less from ground or on a scaffold equipped with guardrails and board)
In tanneries
Additional Prohibited Occupations for Minors Under 16:
Amusement park ride attendant, operator, or dispatcher.
Baker and Cook
Boiler or engine room worker
Chicken catcher (Catching and cooping of poultry in preparation for transport or for market)
Construction worker
Hoisting apparatus
Industrial homework
Lifeguard
Public messenger
Stzrike or lockouts (Prohibited to work in an establishment where a strike or lockout is in progress, unless the minor was legally certified to work in an establishment prior to the declaration of a strike or lockout.)
Switchboard operator
Tobacco stripper or sorter
Transporting (Transportation of persons/property by rail, highway, air, water, pipeline, or other means.)
Window cleaner
Youth peddling (Selling goods and services and promotional activities, except at the employer’s place of business.)
Minors Under 16 are also Prohibited from Working:
In establishments where alcoholic beverages are produced, sold or dispensed (Except for continuing-care retirement homes, ski resorts, bowling alleys, golf courses, amusement parks and other similar recreational establishments where alcoholic beverages are served as long as the minor is not handling or serving alcohol, and not working in an area where alcohol is served or stored. Performing Arts students engaged in uncompensated exhibitions may perform at a licensed establishment, under proper supervision in accordance with the Liquor Code.)
On coal dredges
In freezer or meat coolers
On highways
In manufacturing (Any manufacturing or mechanical process)
On machinery
In pattern making shops
In the printing industry
For public utilities (In any capacity, except office work such as filing, typing and the cleaning and dusting of an office.)
On scaffolding
On trucks, railcars, and conveyors
In tunnels
In warehousing and storage.
Work hour restrictions:

Minors aged 14 or 15 may maximum work:
3 hours on a school day.
18 hours in a school week. (26 hours if work is performed on Saturday and Sunday)
8 hours on a non-school day.
40 hours in a non-school week.
Minors under 16 must have a written statement by the minor’s parent or guardian acknowledging the duties and hours of employment and granting permission to work.
Minors aged 16 or 17 may maximum work:
8 hours on a school day.
28 hours in a school week. (36 hours if work is performed on Saturday and Sunday)
10 hours on a non-school day.
48 hours in a non-school week.


Child Labor Act
§§ 5(b)(4)(iv), 5(k), 34 Pa. Code § 11.1); (b)(4)(v); (b)(4)(i); (b)(4)(ii)
§ 4 (a)(1)
§ 4(a)(4);
34 Pa.
Code § 11.1
Code § 11.32, 29 CFR § 570.58
Code §§ 11.31, 11.35, 11.38
Code § 11.66, 29 CFR § 570.68
Code § 11.45
Code § 11.63; 29 CFR § 570.67
Code § 11.58
Code § 11.33
Code § 11.46; 29 CFR § 570.55
Code § 11.64, 29 CFR § 570.33
Code § 11.46; 29 CFR § 570.65
Code §§ 11.51. 11.55
Code § 11.49, 29 CFR § 570.59
Code §§ 11.34, 11.46, 29 CFR § 570.59
Code § 11.56
Code § 11.53
Code § 11.59; 29 CFR § 570.53
Code § 11.37
Code § 11.62; 29 CFR § 570.57
Code §§ 47.221 et seq
Code § 11.52
Code § 11.40
Code § 11.84; 43 P.S. § 491-3(f))
Code § 11.60
29 CFR
§ 570.64
§ 570.54
§ 570.52
§ 570.65
§ 570.62; 34 Pa. Code § 11.47
§ 570.60
§ 570.34
§ 570.63
§§ 570.33(h)(l)(d)(h)(n)(1)(4)(c)(m)(g), 570.34(c)(l)
§ 570.34(l)


 Rhode Island

Under 16:Over 16:

Additional working restrictions:
Under 16:
Any manufacturing or mining job.
Processing occupations such as filleting of fish, dressing poultry, cracking nuts or laundering.
Occupations with duties in workplaces where goods are manufactured, mined or processed.
Operating or tending of hoisting apparatus or of any power-driven machinery (other than office machines and machines in retail, food service and establishments).
Occupations in connection with:
a) Transportation of persons or property by rail, highway, air, on water, pipeline or other means
b) Warehousing and Storage
c) Communications and Public Utilities
d) Construction (including repair)+
Dispensing gasoline or other fuel
Docks, private or public
Parking lot attendants
Car washes either hand or machine
Occupations in billiard or poolrooms
Any work in a tunnel
All work using ladders or scaffolds
Work in freezers or meat coolers
(18: To serve, sell or handle alcohol)
Work hour restrictions:

Under 16: If you're 14-15, you may not be employed:
During school hours.
Before 6:00 am or after 7:00 pm, except during school vacations when work is permitted until 9:00 pm
More than eight hours per day.
More than 40 hours per week.
Under 18: If you're 16-17, you may not be employed:
More than 48 hours per week.
More than nine hours a day.
Before 6 am or AFTER 11:30 pm.
Without an 8-hour respite between the end of a shift on one day and the start of work the next day.


CHAPTER FIVE - CHILDREN ENTERING THE WORKPLACE AND EMPLOYMENT RIGHTS OF CHILDREN
§ 86
§ 87
§ 91
§ 96 (Serving, selling and handling alcohol)


 South Carolina



Additional working restrictions:
Minors under the age of 14: May generally not work. Exceptions:
Minors under age 14 may work in any aspect of show business, such as acting or performing in a theatrical, television, radio, or film production.
Minors ages 12 and 13 may work during non-school sessions in non-hazardous farm jobs with written parental consent.
At any age, minors may work in any business or establishment solely owned and operated by the parent of the minor.
Minors under the age of 16: Minors ages 14 and 15 may work in office, clerical and sales jobs. They also may work in a number of jobs in retail, food service and gasoline service establishments, such as:
Cashiering, price marking and tagging (by hand or machine)
Assembling orders, packing and shelving.
Bagging and carrying out orders.
Serving foods and beverages.
Cleanup work.
Car washing and polishing
Operating gas pumps and performing other courtesy services
Cleaning vegetables and fruits and wrapping, sealing, labeling, weighing, pricing and stocking goods.
Delivery and errand work by foot, bicycle or public transportation.
Minors under the age of 18: May work unrestricted, exceptions:
Manufacturing or storing explosives
Driving a motor vehicle and being an outside helper
Coal mining
Logging and sawmilling
Power-driven woodworking machines
Exposure to radioactive substances and to ionizing radiations
Power-driven hoisting apparatus
Power-driven metal-forming, punching and shearing machines
Mining, other than coal mining
Meat packing or processing
Power-driven bakery machines
Power-driven paper products machines
Manufacturing brick, tile, and related products
Power-driven circular saws, band saws and guillotine shears
Wrecking, demolition, and ship-breaking operations
Roofing operations
Excavation operations
Selling, serving or waitressing alcohol:
In order to work as a bartender in any facility that sells open containers of alcohol, a person must be at least twenty-one years of age.
In order to work as a server, waiter or waitress and serve open containers of alcohol, a person must be at least eighteen years of age.
In order to work in any capacity in a retail liquor store, wholesale liquor business, or a distillery, a person must be at least twenty-one years of age.
Work hour restrictions:

Under 16: Minors ages 14 and 15 may not work:
During school hours.
Before 7 a.m. or after 7 p.m. (9 p.m. during the period of summer break of the school district in which the minor resides).
More than 18 hours during school weeks.
More than 3 hours on school days.
More than 40 hours in non-school weeks.
More than 8 hours on non-school days.
Under 18: Minors ages 16 and 17 - Unrestricted.


South Carolina Child Labor Statute:
§41-13-20
17 Hazardous Occupations Orders of the Fair Labor Standards Act
S.C. Code Ann. Sections:
20-7-370
61-5-20(6)
61-13-340


 South Dakota



Additional working restrictions:
Under 14: Minors under the age of 14 may only work in or as:
Child actors
Jobs pumping gas or detasselling hybrid seed corn
Employment by parents
Employment necessary for the child's support or employment using agricultural equipment.
Under 16: Minors aged 14 or 15 may not work under following conditions:
In any occupation dangerous to life, health or morals.
Under 18 Minors aged 16 or 17 - Unrestricted.

(Federal laws create requirements that are more stringent in many cases!)

Selling, serving or waitressing alcohol: The age differs by license.
Off License: Malt Beverage License
Off-Sale, Malt Beverage License under 50% malt beverage sales: In order to sell beer in a grocery store, a person must be at least eighteen years of age.
Off-Sale, Malt Beverage License over 50% malt beverage sales: In order to sell, stock or handle sealed beer in a grocery store a person must be at least twenty-one years of age. (If the sale of alcoholic beverages constitutes more than fifty percent of the gross business transacted by the establishment)
On/Off-Sale: Malt Beverage License
On/Off-Sale, Malt Beverage License-50% Alcohol Sales:  The sale of malt beverages constitutes less than fifty percent of the gross business transacted by that establishment, an employee who is 18 years of age or older may sell, serve or dispense malt beverages as long as the licensee or an employee who is at least 21 years of age is on the premise. No one under the age of 21 may tend bar or draw or mix alcoholic beverages.
On/Off Sale, Malt Beverage License over 50% Alcohol Sales: If the gross business from the sale of malt beverages is over 50%, an employee selling the malt beverages must be at least 21 years of age.
On-Sale: Liquor License
On-Sale Liquor License under 50% Alcohol Sales: If less than 50% of the gross business is from the sale of alcohol, an employee age 18 or older may sell, serve or dispense alcoholic beverages as long as the licensee or an employee over the age of 21 is on the premise. No one under the age of 21 may tend bar or draw or mix alcoholic beverages.
On-Sale Liquor License over 50% Alcohol Sales: If the gross business from the sale of alcohol is over 50%, an employee selling the alcohol must be at least 21 years of age.
Package Liquor License
Package Liquor License under 50% Alcohol Sales: If less than 50% of the gross business is from the sale of alcohol, an employee age 18 or older may sell alcoholic beverages.
Package Liquor License over 50% Alcohol Sales: Sales of alcoholic beverages may only be made by a person who is at least 21 years of age.
On-Off Sale: Wine License
On-Off Sale Wine License under 50% Alcohol Sales: If less than 50% of the gross business is from the sale of wine, an employee age 18 or older may sell, serve or dispense the wine as long as the licensee or an employee over the age of 21 is on the premise. No one under the age of 21 may tend bar or draw or mix alcoholic beverages.
On/Off-Sale Wine License over 50% Alcohol Sales:  If gross business from the sale of wine is over 50%, an employee selling the wine must be at least 21 years of age.

Work hour restrictions:

Under 14: Minors under the age of 14 may not work:
During school hours.
Later than 7 p.m.
Under 14: Minors under the age of 16 may not work:
For more than four hours per school day or 20 hours per school week.
For more than eight hours per non-school day or 40 hours per non-school week.
Later than 10 p.m. on a school night.
Under 18: Minors aged 16 or 17 - Unrestricted.

(Federal laws create requirements that are more stringent in many cases!)



South Dakota Code (Child Labor)
60-12 (subsections 1-14)
South Dakota Codes Title 35 - ALCOHOLIC BEVERAGES Chapter 04 - Sale Of Beverages
§35-4-79.1
§35-4-79
§35-4-79.3
§35-4-79



showState laws: Tennessee–Wyoming, Puerto Rico


Federal state

Permission needed

Legal Working Age

Legislation


 Tennessee

Under 18:Over 18:

Additional working restrictions:
None - see federal laws.
Work hour restrictions:

Under 16: Minors aged 14 or 15 may not work:
During school hours.
Between 7:00 p.m. and 7:00 a.m., if the next day is a school day.
Between 9:00 p.m. and 6:00 a.m..
More than 18 hours a week during a school week.
More than 8 hours a day on non-school days; or
More than 40 hours a week during non-school weeks.
Under18: Minors aged 16 and 17 may not work:
During those hours when the minor is required to attend classes.
Between the hours of 10:00 p.m. and 6:00 a.m., Sunday through Thursday evenings preceding a school day, except with parental or guardian consent. Then the minor may work until midnight no more than three nights Sunday through Thursday. Forms shall remain valid until the end of the school year in which it is submitted or until termination of employment, whichever shall occur first.


Tennessee Child Labor Act
Tennessee Alcoholic Beverage Act


 Texas








 Utah








 Vermont








 Virginia








 Washington








 West Virginia








 Wisconsin








 Wyoming








 Puerto Rico
Legal working age