Hvilken af følgende lønningsskatter ikke resulterer i en lønningsskatteafgift for arbejdsgiveren?
Payroll tax
Lønsumsafgifter er skatter, der pålægges arbejdsgivere eller arbejdstagere, og de beregnes normalt som en procentdel af de lønninger, som arbejdsgiverne betaler deres ansatte. Lønsumsafgifter falder generelt i to kategorier: fradrag fra en medarbejders løn og skatter, som arbejdsgiveren betaler på grundlag af medarbejderens løn. Den første type er skatter, som arbejdsgiverne er forpligtet til at tilbageholde fra de ansattes løn, også kendt som kildeskat, pay-as-you-earn-skat (PAYE) eller pay-as-you-go skat (PAYG) og dækker ofte forudbetaling af indkomstskat, socialsikringsbidrag og forskellige forsikringer (f.eks. arbejdsløsheds- og invaliditetsforsikringer). Den anden type er en skat, der betales af arbejdsgiverens egne midler, og som er direkte forbundet med ansættelsen af en arbejdstager.  Disse kan bestå af faste afgifter eller være proportionalt knyttet til en arbejdstagers løn. De afgifter, der betales af arbejdsgiveren, dækker normalt arbejdsgiverens finansiering af socialsikringssystemet, medicare og andre forsikringsprogrammer.  Den økonomiske byrde af lønsumsafgiften falder næsten udelukkende på arbejdstageren, uanset om afgiften betales af arbejdsgiveren eller arbejdstageren, da arbejdsgivernes andel af lønsumsafgifterne overføres til arbejdstagerne i form af lavere lønninger, end de ellers ville have betalt. Da lønsumsafgifterne udelukkende falder på lønnen og ikke på afkastet af finansielle eller fysiske investeringer, kan lønsumsafgifterne bidrage til underinvestering i menneskelig kapital som f.eks. højere uddannelse.
Payroll taxes are taxes imposed on employers or employees, and are usually calculated as a percentage of the salaries that employers pay their staff. Payroll taxes generally fall into two categories: deductions from an employee’s wages, and taxes paid by the employer based on the employee's wages. The first kind are taxes that employers are required to withhold from employees' wages, also known as withholding tax, pay-as-you-earn tax (PAYE), or pay-as-you-go tax (PAYG) and often covering advance payment of income tax, social security contributions, and various insurances (e.g., unemployment and disability). The second kind is a tax that is paid from the employer's own funds and that is directly related to employing a worker.  These can consist of fixed charges or be proportionally linked to an employee's pay. The charges paid by the employer usually cover the employer's funding of the social security system, medicare, and other insurance programs.  The economic burden of the payroll tax falls almost entirely on the worker, regardless of whether the tax is remitted by the employer or the employee, as the employers’ share of payroll taxes is passed on to employees in the form of lower wages than would otherwise be paid. Because payroll taxes fall exclusively on wages and not on returns to financial or physical investments, payroll taxes may contribute to underinvestment in human capital such as higher education.
Payroll tax