Hvem har fremsat de to faktor teorier om motivation?
Frederick Herzberg
Two-factor theory
To-faktor-teorien (også kendt som Herzbergs motivation-hygiejne-teori og dual-faktor-teorien) siger, at der er visse faktorer på arbejdspladsen, der forårsager arbejdstilfredshed, mens et separat sæt faktorer forårsager utilfredshed. Den blev udviklet af psykologen Frederick Herzberg, som teoretiserede, at arbejdstilfredshed og arbejdsutilfredshed virker uafhængigt af hinanden.
Frederick Herzberg
Two-factor theory
The two-factor theory (also known as Herzberg's motivation-hygiene theory and dual-factor theory) states that there are certain factors in the workplace that cause job satisfaction, while a separate set of factors cause dissatisfaction. It was developed by psychologist Frederick Herzberg, who theorized that job satisfaction and job dissatisfaction act independently of each other.
Two-factor theory