Den type butik, der blev forbudt ved taft-hartley-handlingen, var butikken?
lukket
Closed shop
Taft-Hartley-loven forbød lukkede værksteder i USA i 1947. Den faglige virksomhed blev erklæret ulovlig af Højesteret. Stater, der har vedtaget love om ret til at arbejde, går videre ved ikke at tillade arbejdsgiverne at kræve, at de ansatte skal betale en form for fagforeningsbidrag, der kaldes et agenturgebyr. En arbejdsgiver kan ikke lovligt aftale med en fagforening, at den kun skal ansætte fagforeningsmedlemmer, men den kan aftale at kræve, at de ansatte skal melde sig ind i fagforeningen eller betale det, der svarer til fagforeningsbidrag til den, inden for en bestemt periode efter ansættelsen. På samme måde kan en fagforening kræve, at en arbejdsgiver, der havde indgået en lukket arbejdskontrakt før 1947, afskediger en ansat, der er blevet ekskluderet fra fagforeningen af en hvilken som helst grund, men den kan ikke kræve, at en arbejdsgiver afskediger en ansat under en arbejdskontrakt med en fagforening af en hvilken som helst anden grund end manglende betaling af de bidrag, der kræves ensartet af alle ansatte.
closed
Closed shop
The Taft–Hartley Act outlawed the closed shop in the United States in 1947. The union shop was ruled illegal by the Supreme Court. States that have passed right-to-work laws go further by not allowing employers to require employees to pay a form of union dues called an agency fee. An employer may not lawfully agree with a union to hire only union members, but it may agree to require employees to join the union or pay the equivalent of union dues to it, within a set period after starting employment. Similarly, while a union could require an employer that had agreed to a closed shop contract prior to 1947 to fire an employee who had been expelled from the union for any reason, it cannot demand that an employer fire an employee under a union shop contract for any reason other than failure to pay those dues that are uniformly required of all employees.
Closed shop