Troisiemement, le role, actif ou non, joue par la main d’ceuvre d’une entreprise dans la promotion de l’innovation est determine par les pratiques suivies en matiere d’organisation du travail. Enfin, les systemes de formation de la main d’ceuvre des pays developpes presentent un tableau contraste, en particulier s’agissant de l’enseignement professionnel. Les differences qui en decoulent en termes de quantite et de qualite des competences de la main d’ceuvre constituent un facteur determinant pour l’innovation telle qu’on peut 1’observer et certains aspects cles de la performance economique.