أتعجب كثيراً من الأشخاص الذين يملكون سمات القيادة ، وقد كان لهم دور بارز في المجتمع عبر المشاريع التنموية المتنوعة ، أتعجب أنهم الآن قد تركوا ميدان تأثيرهم ، ولم ينتقلوا إلى ميدان آخر ، بل أصبحوا لايوجد لهم أي أثر في خدمة مجتمعهم !!
ومما يزيد العجب أنك إذا طلبت منهم قيادة مشروع تنموي جديد يتعذرون لك بأعذار واهية ، كقول( لا تجعلني قائد ) ! ، أو ( لا أريد أن أكون مسؤولاً ) ! ، و دائماً يتم تكرار المقولة التي أحبطت كثيراً من القادة وهي ( لاتكن رأساً فإن الرأس كثير الأذى ) !! .
فقل لي بربك ؛ هل رأيت عاملاً بصدق في أي مجال لا يكون رأساً و مسؤولاً في عمله ؟ .. و إنما يسلم من المسؤولية من هو خامل لا يعمل أساساً .. لأنه ليس لديه ما يكون مسؤولاً عنه ، ولا أظنك كذلك .
أخي القائد : رؤية المملكة الطموحة تحمل في طياتها مشاريع تنموية كثيرة و خدمات مجتمعية متنوعة ، فلا مجال للخمول و الكسل ، و إنما المجال مفتوح للمبادرة و أخذ الزمام للعمل على نمو المجتمع و ارتقائه في المجالات المختلفة ، فحدد مجالك و مسارك ثم انطلق عبر الجهات الرسمية للعمل و العطاء ، و احرص على ما ينفعك و ينفع دينك و وطنك ، و استعن بالله ولا تعجز ، فإن المؤمن القوي في مبادراته و قراراته و قيادته خير و أحب إلى الله من المؤمن الضعيف المتردد في عطائه و نفعه للآخرين .
فإن أبيت المبادرة و زهدت في القيادة و اكتفيت بالتشكي و التشفي و إلقاء اللوم على الآخرين العاملين في الميادين المتنوعة فإني أذكرك بقول الإمام الشافعي رحمه الله :
نعيب زماننا و العيب فينا …. وما لزماننا عيب سوانا
و نهجو ذا الزمان بغير ذنب …. ولو نطق الزمان لنا هجانا
و تأمل حولك أيها القائد .. كم من المشاريع التنموية توقفت ، وكم من الخدمات المجتمعية قد انتهت ، وكم من المبادرات التطوعية لازالت تتنظر .. كل هذا بسبب ندرة القادة العاملين الذين وصفهم النبي صلى الان عليه و سلم بقوله : ( إنما الناس كالإبل المائة لا تكاد تجد فيها راحلة )
فاستعن بالله و اترك الوهن وكن من الرواحل الذين وعدهم الله بالأجر العظيم فقال : ( فنعم أجر العاملين )
أسأل الله لي و لك التوفيق و السداد في خدمة البلاد و العباد .