“ענבר عنبار” – كفاءات إدارية في الجهاز الصحيّ؛ مبادرة مشتركة بين وزارة الصحة ومعوز، لإعداد اصحاب الوظائف الإدارية العليا والرائدة في الجهاز الصحي بجميع أقسامه: صناديق المرضى، والمستشفيات، ومقرات ووحدات وزارة الصحّة والجيش.
يتطلّع البرنامج إلى خلق لغة مشتركة تتعلّق بالتحديات الأساسية التي يتم التعامل معها في الجهاز الصحي، وزيادة الثقة بين أصحاب المناصب الكبيرة في دوائر اتخاذ القرار المختلفة في الجهاز، وتطوير القدرات الإدارية والقيادية، وإنشاء شبكة من القياديين والقياديات المؤثرين بشكل فعّال في جهاز الصحّة العامة في إسرائيل.
للأسف، تم إغلاق إمكانية التسجيل لبرنامج معوز و עתודות ישראל
تريدون تلقي بلاغ قبل إعادة فتح التسجيل؟اضغطوا لتلقي إشعار تذكير
تصوّر البرنامج
إنشاء شبكة من القياديين والقياديات المؤثرين من مختلف القطاعات المجتمعيّة في إسرائيل، والذين يسعون لتعزيز الحوكمّة والحصانة الاجتماعيّة -الاقتصادية في إسرائيل.
أهداف البرنامج
تطوير لغة رسميّة وتعزيز الإجراءات الرسمية في الجهاز الصحيّ
اكتساب الأدوات، وتطوير المفاهيم والقدرة على احداث التغيير في الجهاز الصحيّ
معرفة والتزام بتعزيز تحديات الجهاز الصحيّ
تطوير شخصي ومهني للمشاركين في البرنامج مع التشديد على القدرات القيادية والإدارية
إطار البرنامج
المستوى القيميّ - القيادي: يتعامل هذا المستوى مع التحديات الاجتماعية - الاقتصادية في إسرائيل وتأثيرها على الجهاز الصحي، إلى جانب تطوير القدرات القيادية الشخصية، إضافة إلى بناء مجموعة وشبكة. يقام هذا الجزء من البرنامج بالتعاون مع جامعة هارفارد ويتضمن جولة دراسية في الولايات المتحدة.
المستوى الأكاديمي – الحصول على درجة ماجستير في إدارة الأعمال تخصص إدارة انظمة صحية من كلية إدارة الأعمال في جامعة تل أبيب. تتضمن الدراسة 6 فصول دراسية ضمن جدول تعليمي تم تصميمه خصيصًا للبرنامج.
المستوى المهني – تدريب في منصب إداري في إحدى هيئات الجهاز الصحي. يشمل هذا المستوى التأهيل الإداري والمرافقة الشخصية التي يتم بناؤها خصيصًا للمشارك في البرنامج.
سيرورة التصنيف
سيرورة التصنيف تشمل أربعة مراحل: نموذج أسئلة أولي، يوم تقييم، مقابلات مع كاتبي التوصيات ولجنة القبول بحضور مندوبي الهيئة الإدارية ومندوبي طاقم معوز.
- الحضور الشخصي في يوم التقييم والمثول أمام لجنة القبول هو شرط اجباري لمتابعة السيرورة!
- في المراحل المتقدمة من التصنيف سيُطلب من المرشحين تقديم مصادقة من مسؤول (مثل المدير العام في مكان عملهم).
- تواريخ سيرورة التصنيف (أيام التقييم ولجنة القبول) ليست نهائية وقابلة للتغيير
المرحلة الأولى
المرحلة الثانية
المرحلة الثالثة
المرحلة الرابعة
معلومات إضافية
للاستفسار يمكن توجيه أسئلتكم إلى inbar.admissions@maoz-il