حددت المادة 84 من قانون العمل السعودي العلاقة بين صاحب العمل والعامل، والتي تجيب عن سؤال كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لطبيعة العمل ومددته والكثير من الشروط الأخرى، التي يجب العلم بها لمعرفة حق العامل المادي بعد انتهاء فترة عملة سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص.
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة هي حق يلتزم به صاحب العمل تجاه العامل سواء كان يمتلك الجنسية السعودية أم لا، وذلك بهدف تأمين مستقبل العامل بعد انتهاء عقد عمله سواء بشكل طبيعي أو بسبب استقالة، ولا يمكن إلغاء ذلك بسبب أي اتفاق بين العامل وصاحب العمل.
في حالة انتهاء عقد العمل بين العامل وصاحب العمل يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة على حسب مدة خدمته حيث تُحسب بقيمة أجر نصف شهر لكل سنة عمل لسنوات العمل الخمس الأولى، ومن ثم أجر شهر لكل سنة من السنوات التي تلي ذلك، وفي حالة قضاء العامل عدة شهور فقط في السنة يتم احتساب نسبة ما قضاه في العمل، ويتم احتساب الأجر وفقًا لقيمة أجر أخر شهر تقاضاه العامل في العمل.