يعتمد نجاح الؤسسات على الموظفين المتميزين، لذلك يجب استثمار الوقت والجهد والموارد اللازمة لتطوير مهاراتهم
يقضي الموظف في المكتب تسع ساعات على الأقل يومياً، وليتم استخدام هذا الوقت لإنجاز المهام اليومية الموكلة إليه، يجب التأكد من أن الموظف سعيد لكونه جزء من المؤسسة، حيث أثبتت الدراسات أن سعادة الموظفين ترتبط مباشرةً مع قدرتهم على إتمام مهامهم على أكمل وجه
لذلك، يجب علينا كمؤسسة توفير بيئة مناسبة ليتمكن الموظفين من تطوير ذاتهم والعمل على تحقيق أهدافهم الشخصية وأهداف المؤسسة في آن واحد.
نقدم لكم بعض الممارسات التي أثبتت فعاليتها في تحفيز الموظفين:بناء الثقة المتبادلة
يجب على المؤسسة تلبية وعودها تماشياً مع القيم الأساسية والجوهرية وذلك لتعزيز الثقة والتواصل المتبادل بين المؤسسة والموظفين.
مشاركة الموظفين في عملية اتخاذ القرار
للتأكيد على دورهم في تطور المؤسسة، يجب منح الموظفين الفرصة لإبداء آرائهم ووجهات نظرهم ومن ثم أخذها بعين الإعتبار.
ملاحظة: يمكن الإستعانة بإستبيانات دورية لمعرفة آراء الموظفين وتعليقاته.
مشاركة النتائج والقرارات مع الموظفين
وذلك لتعزيز أهمية دور الموظفين في تطور المؤسسة ولرسم خطة منهجية لإتمام المشاريع القادمة على أكمل وجه. يجدر بالذكر أن التكنولوجيا المستخدمة في SimpleStrata تساعد على تحديد ونشر الإستراتيجية المؤسسة من جهة، وعلى مراقبة النتائج وتقييم الأداء من جهة أخرى
توفير التقنيات المتطورة لتعزيز العلاقة بين الموظفين والمؤسسة.
تزويد الموظفين بالأدوات اللازمة لتسهيل العمل وجعله أكثر متعة يشكّل استثماراً مهمّاً لا يجب التغاضي عنه، وتعد التكنولوجيا وتطبيقات الأجهزة المحمولة من أهم الأساليب الحديثة لضمان مستويات عالية من الإنتاجية والفعالية.
يعد تطبيق Modern Employee Experience من الأمثلة المهمة على تلك التقنيات التي تسعى لرفع مستويات الإنتاجية والتفاني بين الموظفين.
لمعرفة المزيد حول Modern Employee Experience، يمكنكم تجربة التطبيق الخاص بالموظفين هنا أو طلب تجربة منتجنا.
أنقروا هنا لبدء استخدام MME الان.