تحدث إلى خبير مشاركة الموظفين لدينا اليوم
قم بقياس مشاعر الموظفين من خلال استطلاعات eNPS و Pulse ، المصممة بالتعاون مع SHRM.
احصل على رؤى مفصلة للعثور على الروابط المتبادلة بين المشاركة والأداء والثقافة.
استخدم خطط العمل الموصى بها للعمل على مجالات التحسين وإصلاح المشكلات التي تسبب فك الارتباط.
تم تصميم استطلاعات Empuls بالتعاون مع الخبراء في SHRM.
خلق فرص للحصول على ملاحظات في كل نقطة اتصال للموظفين، من الإعداد إلى الخروج. أرسل استطلاعات رأي حوارية مخصصة لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف ووضع استراتيجية لإجراءاتك للارتقاء بتجربة الموظف.
تستخدم فرق الموارد البشرية استطلاعات Empuls لجمع التعليقات حول مبادرات الأشخاص والاتصالات التنظيمية والثقافة وبرامج التقدير والمكافآت.