يقوم BCA360® بقياس مهارات الذكاء العاطفي الـ 13 ذاتها بشكل مشابه لـ BCA®. إنه تقييم ذاتي إلى جانب تصورات أشخاص من حولك. لهذا السبب ، يُعرف BCA360® أيضاً بأنه تقييم متعدد المقيّمين، حيث يجمع بين تصوراتك الخاصة حول ذكائك العاطفي وبين تصورات الآخرين الذين يعرفونك جيداً والموجودين على امتداد 360 درجة حولك.
بمجرد أن تقرر القيام بـ ®BCA360 سيتم إرسال تعليمات حول كيفية تحديد من سيقوم بتقييمك وتصنيفهم بالإضافة إلى تعليمات القيام بـ ®BCA. وعند انتهاء المقيمين من تقييمك سنقوم بإرسال التقرير ونتواصل معك لمراجعة نتائجك.
بوجود حد أدنى من ثلاثة إلى أربعة مقيمين سيمكننا الحصول على بعض المقارنات الممتازة بين تقييمات الذكاء العاطفي (EQ) للمدير الذي يتم تقييمه، وكيف يتم تقييمه من قبل كل مقيم. ومن خلال مناقشة هذه النتائج يمكن إعداد خطة التطوير اللازمة. يحتوي التقرير على نتائج التقييم الذاتي الخاصة بالمتعامل بالإضافة إلى تقييمات مقيّمين ينتمون إلى مجموعات مختلفة. نقترح المجموعات الآتية:
ويتم عندما يرغب المتقدم سابقاً لتقييم ®BCA360 أن يعيد إجراء التقييم مرة أخرى بعد وقت من الزمن ليقيس مستواه الجديد في الذكاء العاطفي، ليحصل على تقرير جديد فيه كل النتائج الجديدة مع مقارنتها مع نتائج تقييمه السابق. يتم من أجل قياس التغيير الجديد.
محصلة الذكاء العاطفي الكلية.
الاستراتيجيات اللازمة لتطوير فريق العمل.
مقاييس مجالات الذكاء الأربعة.
المهارات أو المقاييس الفرعية الـ 13.
عوامل النجاح السبعة.
البصمة العاطفية.
وضع الفرد في كل مهارة وتأثيرها عليه، وما يلزمه لتطويرها أو استثمارها.
توصيات.
خطة عمل.
اتصل بنا لتعلم كيف يمكننا مساعدتك