أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التنظيم الموحد لبيئة العمل؛ والذي يهدف الى تعزيز جاذبية بيئة العمل في منشآت القطاع الخاص.
ويتضمن قرار التنظيم الموحد لبيئة العمل ضوابط تشغيل العاملين من حيث عدم التمييز وحظر الضغط على حرية العامل أو إجباره على القيام بأعمال لا تتوافق مع طبيعة المهنة أو على سلوك يتنافى مع الآداب العامة.
ولفت القرار إلى ضرورة تواجد أماكن للراحة والصلاة منفصلة للجنسين، وتوفير مكاتب ومقاعد مناسبة لعدد العاملين وتوفير حراسات أو كاميرات مراقبة، وألا يتم تشغيل سيدات في المنشآت المخصصة للرجال كالنوادي الرياضية ومحلات الحلاقة الرجالية وغيرها.
جدير بالذكر، أن القرار يهدف إلى تهيئة بيئة العمل الجاذبة والآمنة وتوفير فرص عمل لائقة ومستدامة لأبناء وبنات الوطن، ومعالجة التحديات التي تواجه العاملين وأصحاب العمل؛ حيث يشتمل هذا التنظيم على ضوابط تشغيل العاملين في الأنشطة كافة، علمًا بأن الوزارة تسعى من خلال هذه القرارات إلى تطوير بيئة العمل، وتوحيد الأنظمة والمواصفات الفنية، ونشر الوعي بالحقوق والواجبات لأصحاب العمل والعاملين على حد سواء.
اقرأ أيضًا: