Một tin tuyển dụng nên bao gồm những gì?
Một tin tuyển dụng nên bao gồm các thông tin sau:

1. Tiêu đề: Nên ngắn gọn, súc tích và thu hút sự chú ý của ứng viên.

2. Mô tả công việc: Nên trình bày chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc đó.

3. Yêu cầu công việc: Nên những kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ cần có để làm việc đó.

4. Lương và phúc lợi: Nên đưa ra thông tin cụ thể về mức lương và các phúc lợi đi kèm.

5. Thời gian làm việc: Nên cho biết thời gian làm việc và yêu cầu về tính linh hoạt của nhân viên.

6. Hồ sơ ứng tuyển: Nên đưa ra yêu cầu về hồ sơ ứng tuyển và cách thức nộp hồ sơ.

7. Lịch trình tuyển dụng: Nên đưa ra thông tin về thời gian và các bước tiến trình của quá trình tuyển dụng.

8. Liên hệ: Nên để lại thông tin liên hệ để ứng viên có thể liên lạc và xin thông tin thêm về công việc.<|end_of_text|>