Tóm tắt những lợi ích của việc phỏng vấn.
- Cung cấp thông tin về ứng viên: Phỏng vấn giúp nhà tuyển dụng biết thêm về động cơ, kinh nghiệm, năng lực và tính cách của ứng viên.

- Xác định sự phù hợp với công việc: Nhà tuyển dụng có thể kiểm tra xem ứng viên có phù hợp với công việc và văn hóa doanh nghiệp không.

- Đánh giá kỹ năng của ứng viên: Phỏng vấn giúp nhà tuyển dụng đánh giá kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian và kỹ năng làm việc nhóm của ứng viên.

- Tạo cơ hội cho ứng viên để hỏi thêm thông tin: Phỏng vấn cũng là cơ hội cho ứng viên hỏi thêm các thông tin về công việc hoặc văn hóa doanh nghiệp mà họ muốn biết.

- Xác định tính chân thành của ứng viên: Nhà tuyển dụng có thể sử dụng phỏng vấn để xác định tính chân thành, lòng nhiệt tình và tư duy của ứng viên.

- Tạo cơ hội cho ứng viên để tập trung và hiển thị bản thân: Phỏng vấn đòi hỏi ứng viên phải tập trung và trả lời các câu hỏi một cách tự tin, giúp họ thể hiện bản thân một cách tốt nhất.<|end_of_text|>