Trách nhiệm của đơn vị khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp trong việc tuân thủ quy trình khám và cung cấp kết quả chính xác
Tiêu chí đánh giá đơn vị đủ điều kiện khám sức khỏe định kỳ
1. Những yêu cầu cần biết về khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp
 1.1. Khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp là gì?
 Khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp là dịch vụ khám bệnh toàn diện mọi bộ phận, cơ quan trên cơ thể nhằm tầm soát bệnh lý dành cho người lao động. Bao gồm các hạng mục:
 – Khám lâm sàng tổng quát.
 – Xét nghiệm tổng quát.
 – Chẩn đoán hình ảnh để thăm dò chức năng.
 – Đọc kết quả và tư vấn sức khỏe với bác sĩ.
 Có thể nói, người lao động là những người đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế nước nhà. Vì vậy, họ cần được chăm sóc tốt nhất, đảm bảo đủ sức khỏe để cống hiến cho doanh nghiệp và nước nhà.
 Bất kỳ người lao động nào cũng đều được hưởng quyền lợi tham gia khám sức khỏe định kỳ do doanh nghiệp tổ chức. Thông qua buổi thăm khám, người lao động nắm được tình hình sức khỏe, sớm phát hiện và điều trị nếu đang mắc bệnh. Ngoài ra, việc tổ chức khám sức khỏe còn thể hiện sự quan tâm, gắn kết giữa doanh nghiệp với người lao động nói chung.
 Khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên là hoạt động thiết yếu cần thực hiện ít nhất mỗi năm một lần
 1.2. Các quy định về hoạt động khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp
 Theo thông tư 14 của Bộ Y tế, doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ tối thiểu 1 lần/năm cho người lao động. Đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe định kỳ tối thiểu 2 lần/năm.
 Trong đó, khi khám sức khỏe theo quy định, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người lao động làm việc trong môi trường tiếp xúc với các yếu tố nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám để phát hiện bệnh nghề nghiệp. Và toàn bộ chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động sẽ do doanh nghiệp chi trả.
 1.3. Quy trình khám sức khỏe định kỳ dành cho người lao động
 Quy trình khám sức khỏe cho người lao động sẽ bào gồm các bước như sau:
 – Bước 1: Lập hồ sơ, cập nhật đầy đủ thông tin cá nhân, thông tin về tiền sử sức khỏe bệnh tật của bản thân và gia đình.
 – Bước 2: Khám thể lực chung: đo chiều cao, cân nặng, chỉ số BMI, mạch, huyết áp, nhịp thở.
 – Bước 3: Khám lâm sàng toàn diện theo các chuyên khoa: nội, ngoại, da liễu, phụ khoa, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt…
 – Bước 4: Xét nghiệm máu và nước tiểu
 – Bước 5: Chụp X – quang tim phổi thẳng, nghiêng và một số xét nghiệm cận lâm sàng khác theo yêu cầu thêm của doanh nghiệp.
 Chụp X-quang ngực thẳng là một trong những danh mục thiết yếu trong quá trình khám sức khỏe định kỳ dành cho người lao động
 2. Tiêu chí đánh giá đơn vị đủ điều kiện khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp
 2.1. Đơn vị đủ điều kiện khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp phải được cấp phép khám bệnh
 2.2. Đơn vị đủ điều kiện khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp phải đáp ứng được điều kiện về nhân sự và phạm vi hoạt động chuyên môn
 – Bác sĩ có chứng chỉ hành nghề và có thời gian thực hiện khám chữa bệnh ít nhất là 54 tháng.
 – Khi bác sĩ thực hiện khám và người khám sức khỏe không cùng thành thạo một thứ tiếng thì phải có người phiên dịch. Người phiên dịch phải có giấy chứng nhận đủ trình độ phiên dịch trong theo quy định của pháp luật.
 Bác sĩ thực hiện khám phải có bằng cấp và đảm bảo các điều kiện cơ bản để hành nghề
 – Có các phòng khám lâm sàng, cận lâm sàng từng chuyên khoa phù hợp với nội dung khám sức khỏe trong đo các phòng phải tuân thủ theo quy định của Bộ Y tế.
 – Phải đáp ứng được nội dung khám sức khỏe cơ bản dành cho doanh nghiệp được nêu rõ trong thông tư.<|end_of_text|>