Khám sức khỏe tại công ty: Thuận lợi và bất tiện
Khám sức khỏe ở công ty có dễ không? Cần chuẩn bị gì?
Hiện nay các công ty hoàn toàn có thể tổ chức khám sức khỏe tại địa điểm làm việc thay vì tới bệnh viện, phòng khám. Nhưng có rất nhiều nỗi lo, thắc mắc xung quanh về điều này. Có thể kể đến như: “Tổ chức khám sức khỏe ở công ty có dễ không?”, “Công ty cần chuẩn bị gì trước khi tổ chức?”,…. Vậy thì đừng bỏ qua bài viết này để gỡ rối những băn khoăn đó nhé!
 1. Khám sức khỏe ở công ty mang lại nhiều ý nghĩa
 Khám sức khỏe tại doanh nghiệp, công ty thường là giải pháp lý tưởng dành cho doanh nghiệp, công ty ở xa bệnh viện, phòng khám. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp, công ty nào có nhu cầu khám sức khỏe tận nơi thì cũng có thể lựa chọn.
 Với nhiều tiện ích và ý nghĩa đối với cả công ty lẫn người lao động:
 – Tiết kiệm được chi phí đi lại, ăn uống,… Giúp công ty giảm bớt gánh nặng một khoản phí không cần thiết.
 – Đảm bảo 100% nhân viên trong công ty tham gia khám sức khỏe đầy đủ. Điều này rất có ý nghĩa trong việc đánh giá tổng quan nguồn nhân lực và phân loại sức khỏe nhân viên một cách tốt nhất
 – Hạn chế gián đoạn công việc của nhân viên trong công ty. Công ty có thể tổ chức tập trung vào một ngày nghỉ cuối tuần, tránh ảnh hưởng giờ làm việc trong tuần của nhân viên.
 – Người lao động được kiểm tra toàn diện về sức khỏe, đầy đủ các bước khám. Giúp phát hiện sớm dấu hiệu bất thường, yếu tố nguy cơ cao mắc bệnh nghề nghiệp. Từ đó nhận phác đồ điều trị phù hợp và kịp thời, ngăn biến chứng nếu bệnh tiến triển lâu ngày.
 Khám sức khỏe tại trụ sở làm việc đảm bảo tổ chức tập trung, đầy đủ người lao động tham gia
 2. Chất lượng khám sức khỏe tại công ty có giống như ở viện không?
 Lựa chọn cách thức khám sức khỏe ở công ty không khỏi có nỗi lo về chất lượng khám. Liệu khám sức khỏe tận nơi như này có khác gì khi khám tại bệnh viện, phòng khám hay không? Chất lượng thăm khám và kết quả có chính xác như ở bệnh viện, phòng khám không?
 – Có đầy đủ danh mục kiểm tra theo đúng với gói được tư vấn và lựa chọn.
 – Quy trình khám tuần tự, khép kín giống như ở phòng khám
 – Có đầy đủ máy móc y tế như: máy siêu âm, máy chụp X-quang,…
 – Quy trình xét nghiệm và bảo quản mẫu xét nghiệm được đảm bảo đúng theo tiêu chuẩn.
 – Có đội ngũ y bác sĩ giỏi đến tận công ty thăm khám. Sẵn sàng tư vấn cách chăm sóc sức khỏe khoa học cho người lao động.
 Khám sức khỏe tại doanh nghiệp với chất lượng đảm bảo không khác gì như ở phòng khám
 3. Một số điều cần chuẩn bị trước khi tổ chức khám sức khỏe
 Đối với công ty lần đầu tổ chức hoạt động khám sức khỏe cho nhân viên thì cần chuẩn bị 3 điều sau:
 3.1. Kế hoạch tổ chức
 Công ty nên lên sẵn kế hoạch chi tiết về hoạt động khám sức khỏe định kỳ. Bao gồm:
 – Địa điểm và thời gian tổ chức khám sức khỏe
 – Mục đích, ý nghĩa
 – Phân công nhân sự
 – Dự trù kinh phí
 Khi có bản kế hoạch, công ty dễ dàng truyền thông tới nhân viên. Qua đó, người lao động sẽ hiểu được tầm quan trọng của khám sức khỏe định kỳ và chế độ phúc lợi được hưởng.
 3.2. Đối tác y tế
 Để nhận biết đâu là đối tác y tế uy tín thì có thể dựa vào 5 dấu hiệu sau:
 – Có sự đầu tư vào hệ thống máy móc y tế tân tiến, công nghệ cao.
 – Hội tụ đội ngũ bác sĩ không những giỏi chuyên môn mà còn giàu kinh nghiệm.
 – Gói khám sức khỏe cho nhân viên công ty có đầy đủ các danh mục khám, theo đúng thông tư 14 của Bộ Y Tế.
 – Các bước khám tuần tự, khép kín.
 – Có các tiện ích thoải mái lựa chọn theo nhu cầu như là: khám sức khỏe ở công ty, quay – chụp hành trình khám sức khỏe,…
 Bác sĩ giỏi tới tận công ty thăm khám cho người lao động
 3.3. Lập danh sách khám của người lao động
 Trước buổi khám sức khỏe diễn ra, công ty cần tổng hợp danh sách nhân viên tham giam. Bao gồm:
 – Thông tin cá nhân
 – Tiểu sử sức khỏe: có từng mắc bệnh lý nào không, gia đình có người thân từng mắc ung thư chưa, các loại thuốc đã và đang sử dụng,…<|end_of_text|>