Quy định pháp luật và lợi ích của dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp theo thông tư 14
Dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp uy tín tại Hà Nội
Hiện nay với nhu cầu cao từ các công ty, doanh nghiệp cho vấn đề khám sức khỏe người lao động định kỳ thì dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp được triển khai rộng rãi. Thay vì để người lao động đi khám một cách riêng lẻ thì việc tổ chức khám theo nhóm, đoàn số lượng lớn cùng lúc sẽ thuận tiện hơn cho các doanh nghiệp trong việc quản lý thời gian, nhân lực.
 1. Sức khỏe người lao động trong thời kỳ 4.0
 Nền kinh tế phát triển mỗi ngày, yêu cầu công việc tăng cao, giờ làm kéo dài, người lao động phải đối mặt với áp lực cũng như nguy cơ cao mắc các bệnh lý xương khớp, tim mạch, thị lực, hô hấp…
 Ngoài khoảng thời gian 40 – 50 tiếng mỗi tuần làm việc tại công ty, người lao động hiện nay còn bị các yếu tố khác dẫn đến kiệt sức như đoạn đường di chuyển, trách nhiệm công việc, môi trường làm việc, sự công nhận và hài lòng. Rất rõ ràng, tất cả những yếu tố này gây ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe người lao động.
 Sức khỏe người lao động là nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp. Chỉ khi nhân viên khỏe mới đảm bảo hoàn thành tốt công việc hay đưa ra những góp ý xây dựng, phát triển doanh nghiệp. Bên cạnh đó, những bệnh lý kể trên hoàn toàn có thể được phòng tránh nhờ khám phát hiện sớm và tuân thủ những quy định về an toàn, vệ sinh lao động. Do đó, khám sức khỏe doanh nghiệp mỗi năm 1 – 2 lần là việc làm không thể thiếu.
 Người lao động phải đối mặt với nhiều nguy cơ sức khỏe trong thời đại mới.
 2. Dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp – Chìa khóa bảo vệ sức khỏe cho người lao động
 2.1. Lợi ích của dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp đối với người lao động và doanh nghiệp
 Ngoài tuân theo luật pháp thì khám sức khỏe định kỳ mang lại những giá trị to lớn cho cả doanh nghiệp lẫn cá nhân người lao động. Cụ thể:
 – Người lao động biết được tổng quan sức khỏe bản thân, có thể phát hiện kịp thời các bệnh lý tiềm ẩn và đưa ra giải pháp ngăn chặn, điều trị hay cải thiện sức khỏe phù hợp.
 – Doanh nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực luôn khỏe mạnh, duy trì được nguồn nhân lực hiện tại ở mức ổn định và lâu dài. Vấn đề này đóng vai trò lớn trong các dự định phát triển trong tương lai của doanh nghiệp.
 – Từ kết quả khám sức khỏe định kỳ, doanh nghiệp có thể hiểu được tình trạng cũng như áp lực công việc từ vị trí người lao động đảm nhiệm, từ đó điều chỉnh phù hợp đảm bảo mức độ công việc và an toàn lao động.
 – Thêm nữa, khi nắm được tình trạng bệnh lý của người lao động, doanh nghiệp có thể đưa ra những giải pháp phù hợp và kịp thời nhằm ổn định nhân lực, hạn chế tối đa trường hợp thiếu hụt nhân lực đột ngột khiến quy trình làm việc chậm trễ.
 Tất cả những lợi ích trên nhắc nhở mỗi doanh nghiệp nên thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên.
 2.2. Lợi ích của dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp theo đoàn
 Hiện nay với nhu cầu cao từ các công ty, doanh nghiệp cho vấn đề khám sức khỏe người lao động định kỳ thì dịch vụ khám sức khỏe theo cơ quan, đoàn được triển khai rộng rãi. Thay vì để người lao động đi khám một cách riêng lẻ thì việc tổ chức khám theo nhóm, đoàn số lượng lớn cùng lúc sẽ thuận tiện hơn cho các doanh nghiệp trong việc quản lý thời gian, nhân lực.
 – Khâu quản lý nhân sự và thu thập kết quả khám thuận tiện nhất.
 – Chủ động, dễ dàng để điều chỉnh quy trình làm việc khi thiếu hụt nhân sự tạm thời trong thời gian khám sức khỏe.
 – Nhận tư vấn cụ thể để lựa chọn gói khám, danh mục khám phù hợp với đặc thù chung của doanh nghiệp, tiết kiệm thời gian lựa chọn và chi phí không cần thiết.
 – Quy trình khám xây dựng nhanh chóng và tiện lợi nhất cho cả người lao động và doanh nghiệp.
 Việc tổ chức khám theo nhóm, đoàn số lượng lớn cùng lúc sẽ thuận tiện hơn cho các doanh nghiệp trong việc quản lý thời gian, nhân lực.
 Nguồn nhân lực chính là tài sản vô giá đối với mỗi doanh nghiệp. Một doanh nghiệp có nguồn nhân sự chất lượng, được vận hành hiệu quả sẽ tác động mạnh mẽ đến thành bại của doanh nghiệp. Do vậy dù trong thời kỳ kinh tế suy thoái, các doanh nghiệp thắt lưng buộc bụng cắt giảm hàng loạt chi phí để giảm phần nào gánh nặng kinh tế thì chi phí dành cho chăm sóc sức khỏe người lao động vẫn cần duy trì và đảm bảo đáp ứng đúng quy định pháp luật.
 – Tuân thủ quy định hiện hành: Gói khám theo thông tư 14 của Bộ Y tế gồm đo chỉ số cơ thể (cân nặng, chiều cao, huyết áp; nhịp tim,…), khám lâm sàng (khám mắt, kiểm tra tai mũi họng, răng hàm mặt, khám da liễu, phụ khoa), khám cận lâm sàng (xét nghiệm công thức máu, xét nghiệm đường máu, nước tiểu, chụp X-quang tim phổi).
 – Tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp: Miễn phí xây dựng gói khám theo nhu cầu và tính chất công việc, chiết khấu hấp dẫn dành cho đoàn số lượng lớn.
 – Đảm bảo quyền lợi của người lao động: Thăm khám kĩ càng, nhận tư vấn trực tiếp từ bác sĩ về chế độ ăn uống, luyện tập, phòng chống bệnh sau khi có đầy đủ kết quả khám.
 – Quy trình thăm khám đơn giản, đúng hẹn.
 – Người lao động khám trực tiếp với hệ thống thiết bị y tế hiện đại.
 – Quy tụ đội ngũ hàng trăm nhân sự gồm các bác sĩ đầu ngành, điều dưỡng, kĩ thuật viên giàu kinh nghiệm với tinh thần trách nhiệm cao ở đầy đủ chuyên khoa.
 – Bệnh viện/phòng khám tiện nghi với khu vực khám đoàn riêng.
 – Linh động lấy mẫu xét nghiệm, thăm khám tại viện hoặc ngay tại doanh nghiệp.
 – Lưu trữ hồ sơ khám bệnh của doanh nghiệp.<|end_of_text|>