Theo quy định của Bộ Y tế, doanh nghiệp cần thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên như thế nào?
Theo quy định của Bộ Y tế, các công ty hay doanh nghiệp cần có trách nhiệm thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, cụ thể như sau:
- Người sử dụng lao động hằng năm cần phải tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ cho nhân viên, kể cả người đang trong quá trình học việc hoặc thực tập, riêng lao động nữ cần có thêm các danh mục liên quan đến khoa phụ sản.
- Những người lao động làm việc tại môi trường độc hại, công việc nặng nhọc, người cao tuổi, người khuyết tật hay trẻ chưa thành niên cần phải được khám sức khỏe ít nhất 6 tháng 1 lần.
- Người lao động làm việc trong môi trường có nguy cơ mắc các bệnh nghề nghiệp cần phải được khám những bệnh lý nghề nghiệp.
- Nếu trong quá trình lao động, người lao động có bị tai nạn hay đã từng điều trị bệnh nghề nghiệp thì doanh nghiệp cần sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe hiện tại của người lao động.<|end_of_text|>