 Bên cạnh việc thực hiện đúng pháp luật thì công ty có lợi gì khi tổ chức khám sức khỏe cho người lao động vậy ạ? 
  Khám sức khỏe định kỳ đem lại lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp. Đây cũng là trách nhiệm của các cơ quan, doanh nghiệp khi sử dụng lao động và điều này đã được quy định rõ trong nhiều văn bản pháp luật.
 Cụ thể, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho người lao động, bao gồm cả nhân viên học nghề và tập nghề. Tần suất thăm khám là ít nhất 1 năm/ lần hoặc 6 tháng/ lần, tùy theo từng ngành nghề. Riêng lao động nữ được khám thêm chuyên khoa phụ sản. Chi phí thăm khám sẽ do công ty chi trả toàn bộ và hỗ trợ các phúc lợi khác về sức khỏe nếu không may phát hiện bệnh.
 Hoạt động khám sức khỏe công ty ngày càng được chú trọng bởi những lợi ích mà nó mang lại:
 – Về phía người lao động: Đây là dịp để nắm được tình trạng sức khỏe của bản thân, chủ động phòng ngừa bệnh và kịp thời xây dựng chế độ chăm sóc sức khỏe phù hợp. Người lao động không nên bỏ lỡ hoạt động này,
 – Về phía công ty: Là cơ hội gắn kết với người lao động, tạo dựng niềm tin và thu hút nhân tài. Thông qua buổi thăm khám, ban lãnh đạo dễ dàng nắm được tổng quan tình trạng sức khỏe toàn công ty, từ đó sắp xếp vị trí lao động phù hợp nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh thông suốt.<|end_of_text|>