Những can thiệp nào có thể được thực hiện để giảm tác động tiêu cực của sự rập khuôn đối với hiệu suất làm việc của phụ nữ?
Những can thiệp nhỏ có thể được thực hiện để giảm tác động tiêu cực của sự rập khuôn đối với hiệu suất làm việc của phụ nữ, chẳng hạn như chống lại sự rập khuôn và cung cấp các chương trình đào tạo về sự đa dạng và hòa nhập.<|end_of_text|>