Cách đối phó khi phân biệt giới tính xảy ra ở nơi làm việc
Tạo điều kiện cho mọi người trong cuộc họp đều có cơ hội phát biểu, ghi nhận công lao khách quan cho nhân viên, trình bày nguyện vọng với phòng nhân sự.<|end_of_text|>