Quy định của Bộ Y tế về khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp là gì?
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe tối thiểu 1 lần/năm cho cán bộ nhân viên.
- Đối với người làm việc trong môi trường độc hại, công việc nặng nhọc, nguy hiểm, người lao động khuyết tật, trẻ chưa vị thành niên: khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần.
- Lao động nữ phải có danh mục khám phụ khoa trong gói khám.
- Người lao động quay trở lại làm việc sau khi mắc bệnh nghề nghiệp, tai nạn nghề nghiệp cần được chuyển sang công việc phù hợp với tình trạng sức khỏe hiện tại.
- Chi phí khám sức khỏe do doanh nghiệp chịu trách nhiệm.<|end_of_text|>