 Nhân viên thử việc có được khám sức khỏe định kỳ không? 
  Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động. Đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
 Với trường hợp của anh Hoàng, căn cứ theo Điều 2 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định đối tượng áp dụng như sau:
 – Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.
 – Cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
 – Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
 – Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
 – Người sử dụng lao động.
 – Cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động.<|end_of_text|>