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Ciao. Sono assunto come ricercatore pre-dottore in formazione presso un'università spagnola. Il mio stipendio è un po 'basso e vorrei sapere se è legale o meno. Qual è il salario minimo che dovrebbe essere incassato e su quali leggi e calcoli si basa? [/INST] In quanto ricercatore pre-dottore in formazione presso un'università spagnola, il tuo salario è regolato dallo statuto dei lavoratori e dalla normativa specifica delle università spagnole. Il salario minimo che dovresti pagare dipende dal contratto collettivo applicabile nella tua università, che stabilisce i salari minimi per i vari gruppi di lavoratori. In generale, il salario minimo per i ricercatori pre-dottori in formazione è stabilito in funzione della durata del contratto e dell'attività di ricerca che si svolgerà. Nel 2023, il salario minimo interprofessionale in Spagna è di 1100 euro al mese per un'intera giornata lavorativa di 40 ore settimanali. Nel caso dei ricercatori pre-dottori in formazione, il salario minimo è generalmente superiore al salario minimo interprofessionale a causa della necessità di una formazione specifica e di una dedizione esclusiva per il lavoro di ricerca. In alcune università, il salario minimo per i ricercatori pre-dottori in formazione può essere di circa 1.200-1.400 euro al mese per una giornata completa. È importante tenere conto del fatto che il tuo salario può variare a seconda della comunità autonoma in cui si trova l'università e della convenzione collettiva applicabile. </s><s>[INST] Cosa dovrei fare per poter chiedere o ottenere un salario più alto? [/INST] Per richiedere o ottenere un maggior stipendio come ricercatore pre-dottore in formazione presso un'università spagnola, puoi seguire i seguenti passi: 1. Conosci i tuoi diritti: Assicurati di conoscere i diritti di lavoro che corrispondono al tuo posto di lavoro e i salari minimi stabiliti dal contratto collettivo della tua università. Puoi consultare queste informazioni presso il dipartimento delle risorse umane della tua università o attraverso i rappresentanti sindacali. 2. Preparati: Cerca e raccogli informazioni sul tuo campo di ricerca e sulla situazione lavorativa dei ricercatori pre-dottori in formazione nella tua zona. Identifica le tue capacità e i tuoi risultati e prepara argomenti solidi per giustificare un aumento di stipendio. 3. Comunica le tue preoccupazioni: Se consideri che il tuo stipendio è basso rispetto al lavoro che fai e ai salari di altri ricercatori pre-dottori in formazione nella tua università, devi essere chiaro e specifico per quanto riguarda il tuo responsabile o il dipartimento delle risorse umane. È importante che tu possa giustificare le tue argomentazioni con dati specifici. 4. Negozia: Se consideri che il tuo stipendio è basso rispetto al lavoro che fai e che tu possa negoziare, se decidi di essere chiaro e specifico, puoi essere in quanto può essere in grado di lavoro, ci si può essere migliore di lavoro e di avere altre possibilità di lavoro. </s>