This is an interesting question without much historical background. This sub requires historical evidence prior to 1998 in its answers. There is not a lot from before 1998 on this topic. You may want to post somewhere else. 

With that being said, the answer is three fold.
1) The drug war.
2) Drug testing in the workplace greatly reduces the cost of health care.
3) Drug testing is an excellent way to get rid of a bad employee immediately. In part it has become policy because in order to test 1 person, you have to test everyone to avoid legal troubles.

Drug testing in the workplace really began with the onset of the drug war. President Reagan began requiring drug testing for federal employees in 1986. Large companies immediately followed suit. As the drug war heated up, workplace testing did too. By the late 1990s employers started to question the cost/benefit of drug testing. Numerous studies— namely one done by the ACLU— revealed that marijuana use isn’t actually a signal of poor performance. At least not more so than the legal drug, alcohol. This supported the experience of the employers themselves who were spending significant sums of money to have the testing done. It still exists today for the reasons mentioned above.
මෙය එතරම් ඓතිහාසික පසුබිමක් නොමැති රසවත් ප්‍රශ්නයකි. මෙම උපසිරැසියට එහි පිළිතුරු සඳහා 1998 ට පෙර ඓතිහාසික සාක්ෂි අවශ්‍ය වේ. මෙම මාතෘකාව පිළිබඳ 1998 ට පෙර බොහෝ දේ නොමැත. ඔබට වෙනත් තැනක පළ කිරීමට අවශ්‍ය විය හැක. එහෙම කිව්වම උත්තරේ තුන් ගුණයක්. 1) මත්ද්රව්ය යුද්ධය. 2) සේවා ස්ථානයේ ඖෂධ පරීක්ෂාව මගින් සෞඛ්‍ය සේවා පිරිවැය බෙහෙවින් අඩු කරයි. 3) ඖෂධ පරීක්ෂාව නරක සේවකයෙකු වහාම ඉවත් කිරීම සඳහා විශිෂ්ට ක්රමයකි. 1 පුද්ගලයෙකු පරීක්ෂා කිරීම සඳහා, නීතිමය ගැටළු මඟහරවා ගැනීම සඳහා ඔබ සෑම කෙනෙකුම පරීක්ෂා කළ යුතු නිසා එය ප්‍රතිපත්තියක් බවට පත්ව ඇත. රැකියා ස්ථානයේ මත්ද්‍රව්‍ය පරීක්ෂා කිරීම සැබවින්ම ආරම්භ වූයේ මත්ද්‍රව්‍ය යුද්ධයේ ආරම්භයත් සමඟ ය. ජනාධිපති රේගන් 1986 දී ෆෙඩරල් සේවකයින් සඳහා ඖෂධ පරීක්ෂා කිරීම අවශ්ය විය. විශාල සමාගම් වහාම එය අනුගමනය කළහ. මත්ද්‍රව්‍ය සංග්‍රාමය උනුසුම් වෙද්දී, රැකියා ස්ථානයේ පරීක්ෂණ ද සිදු විය. 1990 ගණන්වල අග භාගය වන විට සේවා යෝජකයින් මත්ද්‍රව්‍ය පරීක්ෂා කිරීමේ පිරිවැය/ප්‍රතිලාභය ප්‍රශ්න කිරීමට පටන් ගත්හ. බොහෝ අධ්‍යයනයන් - එනම් ACLU විසින් කරන ලද එකක් - මරිජුවානා භාවිතය ඇත්ත වශයෙන්ම දුර්වල ක්‍රියාකාරීත්වයේ සංඥාවක් නොවන බව අනාවරණය විය. අවම වශයෙන් නීත්යානුකූල මත්ද්රව්ය, මත්පැන් වලට වඩා වැඩි නොවේ. පරීක්ෂණය සිදු කිරීම සඳහා සැලකිය යුතු මුදලක් වැය කරන සේවා යෝජකයින්ගේ අත්දැකීම් සඳහා මෙය සහාය විය. ඉහත සඳහන් කළ හේතු නිසා එය අදටත් පවතී.