The company itself doesn't post a profit, meaning that any money it gets over its budget/operating cost (including employee salaries) must be given away/not used for company benefit. While it may seem counter-intuitive, non-profits do need to maintain competitive pay rates to attract talent necessary to maintain an effective business.
සමාගම විසින්ම ලාභයක් පළ නොකරයි, එයින් අදහස් වන්නේ එහි අයවැය/මෙහෙයුම් පිරිවැය (සේවක වැටුප් ඇතුළුව) මත ලැබෙන ඕනෑම මුදලක් සමාගම් ප්‍රතිලාභ සඳහා ලබා දිය යුතු/නොයොදා ගත යුතු බවයි. එය ප්‍රතිවිරෝධී බවක් පෙනෙන්නට තිබුණත්, ඵලදායී ව්‍යාපාරයක් පවත්වාගෙන යාමට අවශ්‍ය කුසලතා ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා ලාභ නොලබන ආයතනවලට තරඟකාරී වැටුප් අනුපාත පවත්වා ගැනීමට අවශ්‍ය වේ.