1) CEOs spend a lot of time working, so they need to be compensated. They are held responsible for the company, so 24/7 they are on the hook and often answer calls in the middle of the night, skip weddings and kid's soccer games, and don't have meaningful time off. 

2) There are only so many experienced CEOs. There are millions you could hire to fry chicken at KFC, but only a handful of individuals who have experience running multinational corporations that employee tens of thousands of people. A small pool means more negotiating power for those in it. 
1) ප්‍රධාන විධායක නිලධාරීන් වැඩ කිරීමට බොහෝ කාලයක් ගත කරයි, එබැවින් ඔවුන්ට වන්දි ගෙවිය යුතුය. ඔවුන් සමාගමට වගකිව යුතුය, එබැවින් 24/7 ඔවුන් කොක්කෙහි සිටින අතර බොහෝ විට මධ්‍යම රාත්‍රියේ ඇමතුම්වලට පිළිතුරු දෙයි, මංගල උත්සව සහ ළමා පාපන්දු ක්‍රීඩා මඟ හරියි, සහ අර්ථවත් විවේකයක් නොලැබේ. 2) පළපුරුදු ප්‍රධාන විධායක නිලධාරීන් සිටින්නේ බොහෝ පමණි. KFC හි කුකුල් මස් බැදීමට ඔබට කුලියට ගත හැකි මිලියන ගණනක් ඇත, නමුත් දස දහස් ගණනක් සේවය කරන බහුජාතික සමාගම් පවත්වාගෙන යාමේ අත්දැකීම් ඇති පුද්ගලයන් අතලොස්සක් පමණි. කුඩා තටාකයක් යනු එහි සිටින අයට වඩා සාකච්ඡා කිරීමේ බලයයි. 