In part precisely because more and more women have entered the labor force. Labor supply went up faster than demand, so labor became cheaper. The other issue is that technically compensation has continued to increase. People tend to only look at wage and say that people get paid the same as three decades ago. That's not true though, because healthcare benefits are compensation too, but they've eaten up a larger share of compensation (hence the push to reduce healthcare costs with the ACA).
අර්ධ වශයෙන් නිශ්චිතවම වැඩි වැඩියෙන් කාන්තාවන් ශ්‍රම බලකායට ඇතුළු වී ඇති බැවිනි. ශ්‍රම සැපයුම ඉල්ලුමට වඩා වේගයෙන් ඉහළ ගිය නිසා ශ්‍රමය මිල අඩු විය. අනෙක් කාරණය වන්නේ තාක්ෂණික වශයෙන් වන්දි ගෙවීම අඛණ්ඩව වැඩි වීමයි. මිනිස්සු පඩිය දිහා විතරක් බලලා කියනවා දශක තුනකට කලින් මිනිස්සුන්ට පඩි දෙනවා කියලා. එය සත්‍ය නොවේ, මන්ද සෞඛ්‍ය ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ ද වන්දි වේ, නමුත් ඔවුන් වන්දියෙන් විශාල කොටසක් අනුභව කර ඇත (එබැවින් ACA සමඟ සෞඛ්‍ය සේවා පිරිවැය අඩු කිරීමට තල්ලුව).