Jobs may begin to slow down due to worry or lack of funding. Because of this your employer may limit hours or lay people off.
කරදර හෝ අරමුදල් නොමැතිකම හේතුවෙන් රැකියා මන්දගාමී වීමට පටන් ගත හැකිය. මේ නිසා ඔබේ සේවායෝජකයා පැය ගණන සීමා කිරීමට හෝ මිනිසුන් සේවයෙන් පහ කිරීමට ඉඩ ඇත.