Your quote provides the answer.

The constitution including the bill of rights defines what the government can, and can't, do.  (It does not apply directly to private employers, of course.)  

You don't automatically lose rights as a result of becoming a government employee; but you may waive those rights at times in exchange for something else, such as having a certain job. 
ඔබේ උපුටා දැක්වීම පිළිතුර සපයයි. අයිතිවාසිකම් පනත ඇතුළු ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවෙන් රජයට කළ හැකි සහ කළ නොහැකි දේ නිර්වචනය කරයි. (එය පුද්ගලික සේවා යෝජකයන්ට සෘජුවම අදාළ නොවේ.) රජයේ සේවකයෙකු වීමේ ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ඔබට ස්වයංක්‍රීයව අයිතිවාසිකම් අහිමි නොවේ; නමුත් යම් රැකියාවක් කිරීම වැනි වෙනත් දෙයක් සඳහා හුවමාරු කර ගැනීමේදී ඔබට එම අයිතිවාසිකම් අත්හැරිය හැක. 