I believe its different from country to country. In Canada there's  termination with cause and without cause. With cause is with reason such as theft or misconduct. Without cause means you should be provided notice of termination and may be entitled to compensation, an example of without cause is your position no longer exist within the company (due to changes management made).
එය රටින් රටට වෙනස් බව මම විශ්වාස කරමි. කැනඩාවේ හේතුවක් ඇතිව සහ හේතුවක් නොමැතිව අවසන් කිරීමක් ඇත. හේතුවත් සමග ඇත්තේ සොරකම හෝ විෂමාචාරය වැනි හේතු සහිතවය. හේතුවක් නොමැතිව යන්නෙන් අදහස් වන්නේ ඔබට සේවයෙන් පහ කිරීම පිළිබඳ දැන්වීමක් ලබා දිය යුතු අතර වන්දි ගෙවීමට හිමිකම් ලැබිය හැකි බවත්, හේතුවක් නොමැතිව උදාහරණයක් ලෙස ඔබේ ස්ථාවරය තවදුරටත් සමාගම තුළ නොපවතී (කළමනාකරණය සිදු කරන ලද වෙනස්කම් හේතුවෙන්).