There is no wage gap. At least not in how you likely think. 

The 75% number often thrown around for women is based on all jobs for women averaged and compared to all jobs for men averaged. That gives you false information. Men hold a larger percentage of the top paying jobs. This is often because they work more overtime, take fewer sick days, and do not take time off to have/raise children often. This means that they will get promotions more often because they have done more work. It is also due to the fact that women tend to gravitate toward lower paying jobs such as Nurse, teacher, and lots of jobs in the humanities. 
වැටුප් පරතරයක් නැහැ. අවම වශයෙන් ඔබ සිතන ආකාරය ගැන නොවේ. කාන්තාවන් සඳහා බොහෝ විට විසිරී ඇති 75% සංඛ්‍යාව සාමාන්‍යයෙන් කාන්තාවන් සඳහා වන සියලුම රැකියා සහ සාමාන්‍ය පිරිමින් සඳහා වන සියලුම රැකියා සමඟ සසඳන විට පදනම් වේ. එය ඔබට අසත්‍ය තොරතුරු ලබා දෙයි. ඉහළ වැටුප් ලබන රැකියාවලින් වැඩි ප්‍රතිශතයක් දරන්නේ පිරිමින් ය. මෙයට බොහෝ විට සිදුවන්නේ ඔවුන් වැඩිපුර අතිකාල වැඩ කිරීම, අසනීප දින අඩු වීම සහ නිතර දරුවන් ඇති දැඩි කිරීමට විවේකයක් නොගැනීමයි. ඒ කියන්නේ වැඩ වැඩි නිසා නිතර උසස්වීම් ලැබෙනවා. හෙදිය, ගුරුවරිය වැනි අඩු වැටුප් සහිත රැකියා සහ මානව ශාස්ත්‍ර ක්ෂේත්‍රයේ බොහෝ රැකියා සඳහා කාන්තාවන් නැඹුරු වීම ද එයට හේතුවයි. 