{"character_count": 175, "word_count": 1215
Article D281-6

  L'employeur assure un suivi régulier de la charge de travail des salariés en
  les recevant périodiquement en entretien individuel.


  L'employeur reçoit chaque année les salariés en entretien individuel, au cours
  duquel sont abordés la charge de travail du salarié, l'organisation du travail
  au sein de l'habitat inclusif tel que défini à l'article L. 281-1 et ses
  conséquences éventuelles sur la vie familiale ou personnelle du salarié.


  Un entretien peut être organisé à la demande du salarié s'il rencontre des
  difficultés liées à la charge ou l'organisation du travail. Trois mois après
  cet entretien, un bilan d'évaluation des actions correctrices le cas échéant
  engagées, ou de celles qui doivent être mises en œuvre, est réalisé lors d'un
  nouvel entretien.


Références
Références faites par l'article


      2024-07-01 CREE cible Décret n° 2024-650 du 1er juillet 2024 relatif aux modalités d'organisation du travail des salariés résidant à titre principal au sein d'un habitat inclusif - article 1 ENTIEREMENT_MODIF


      2999-01-01 CITATION source Code de l'action sociale et des familles - article L281-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-11-25 au 2022-02-23


