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Article R243-13-2
Les travailleurs handicapés accueillis en établissements ou services d'aide par
le travail disposent d'un carnet de parcours et de compétences, élaboré
conformément à un modèle fixé par arrêté du ministre chargé des personnes
handicapées.
Lors de chaque entretien annuel, ce carnet permet à la personne accompagnée
d'évaluer elle-même ses compétences, ses formations et expériences et d'exprimer
ses souhaits pour l'année à venir.
Le carnet de parcours et de compétences est la propriété du travailleur
handicapé, qui le conserve quel que soit le lieu où il exerce son activité à
caractère professionnel.

Références
Articles faisant référence à l'article


Décret n° 2022-1561 du 13 décembre 2022 relatif au parcours professionnel et aux droits des travailleurs handicapés admis en établissements et services d'aide par le travail - article 2 ENTIEREMENT_MODIF CREE source
    

Références faites par l'article


      2022-12-13 CREE cible Décret n° 2022-1561 du 13 décembre 2022 relatif au parcours professionnel et aux droits des travailleurs handicapés admis en établissements et services d'aide par le travail - article 2 ENTIEREMENT_MODIF


