Loe ja analüüsi teksti ning koostage 5-7 lauseline kokkuvõte. Kokkuvõte peab täpselt edasi andma teksti peamise sisu ja olulisemad ideed. Vasta eesti keeles.
## Tekst:



## Kokkuvõte:

user
Artikkel räägib meeskondade arengu seiskumisest, mis on sageli tingitud ühise eesmärgi ja vastutuse puudumisest. Meeskonnad, mis ei teadvusta end kui ühtset tervikut, ei saavuta tihti seatud eesmärke. Connors ja Smith pakuvad oma raamatus välja kultuuripüramiidi mudeli, mis aitab meeskonna sisekultuuri mõtestada ja soovitud tulemusteni jõuda. Mudelis on oluline mõista, et tänased tulemused tulenevad tänasest käitumisest, ja uute tulemuste saavutamiseks tuleb muuta käitumist. Juhtide levinud viga on uute käitumisnormide ettekirjutamine ilma sügavamate muutusteta. Tõelise muutuse saavutamiseks peab juht tegelema inimeste juhtimisega, mõistma nende mõtteviise ja pakkuma uusi kogemusi, mis muudavad uskumusi ja käitumist. Artikkel rõhutab, et juht peab alustama iseendast, näidates head eeskuju ja pakkudes töötajatele positiivseid kogemusi.
assistant