Teosta alloleva vestluse põhjal lühike (1-2 lauset) kokkuvõte. Juhised:
- Esita kõige olulisem teave;
- Säilita olulised nimed, ka kui need on anonüümsed ('#');
- Kasuta kolmanda isiku vaatenurka;
- Kirjuta ametlikus keeles;
- Vasta ainult kokkuvõttega eesti keeles.
## Dialoog:

#Person1#: Kuidas arvad, et juht peaks reageerima töötaja rahuldust mittepakkuvale tööle?
#Person2#: Kui mina oleksin juht, siis räägiksin selle töötajaga eraviisiliselt, et välja selgitada põhjused. On väga oluline pidada seda üks-ühele vestlust mitteähvardavas olukorras ilma igasuguste segajateta.
#Person1#: Täpselt, kuulsin täna hommikul liftis, kuidas üks juht noomis oma töötajat. Nad olid selle 12. korruse ettevõtte inimesed, arvan ma. Liftis oli meid ainult kolm, tundsin end väga piinlikult nende vahel.
#Person2#: Noh, ma arvan, et töötaja tunneks end veelgi piinlikumalt ja tõenäoliselt vihastaks. Igatahes pole üldse tark anda oma töötajale rasket aega teiste ees, eriti võõraste ees.
#Person1#: Muidugi, olenemata sellest, mis juhtus, peaksid nad ootama, et arutada seda oma kontoris ja leida lahendus positiivsel viisil.

## Lühikokkuvõte dialoogist:

user
#Isik1# ja #Isik2# nõustuvad, et juht peaks rääkima töötaja rahuldava töö kohta üks-ühele positiivsel viisil.
assistant