messages: Analüüsi uudislugu ning kirjuta sellele üks või kaks lauset kokkuvõtteks. Vasta üksnes eesti keeles!
  
  Tekst:
  
  Palgahüvitiseks on ette nähtud kokku 250 miljonit eurot ja seda raha on vaja selleks, et ettevõtted ei peaks käibe vähenemisel kohe inimesi koondama, vaid võiksid nad väiksema palgaga tööl hoida, kuni olukord normaliseerub. Praeguse töölepingu seaduse järgi võib töötaja palka vähendada kuni kolmeks kuuks. Riigikogu rahanduskomisjoni esimees Aivar Kokk on lubanud, et ettevõtjaid hätta ei jäeta ja riik kaalub palgahüvitise meetme pikendamist. Sotsiaalministeeriumi tööala asekantsler Sten Andreas Erlich ütles, et sel juhul tuleks ilmselt muuta ka töölepinguseadust. Me pigem ei soovi muuta töölepinguseadust seoses käesoleva kriisiga, sest seaduse muudatus mõjutab Eesti tööturgu ka siis, kui kriis on möödas. Ühiskonnas on tehtud ettepanekuid, et töötasu hüvitist peaks pikendama, et oleks võimalik saada töötasu hüvitist mitte kahel kuul kolmest vaid isegi kuni aasta lõpuni. Kui soovitakse töötasuhüvitist sellisel moel pikendada siis see ka tähendab, et ajutiselt tuleb töölepinguseaduse paragrahvi 37 mis võimaldab inimeste töötasu vähendada. Ametiühingute keskliidu esimees Peep Peterson ütles, et ametiühingud on seadusemuudatuse suhtes ettevaatlikud. Praegu kriisi ajal töölepingu seaduse muutmine ei ole mõistlik, et see rivib lahti vanad haavad ja tekitab pingeid. See on nüüd ainuke punkt, kus me oleme vaimus valmistunud selleks, et kui tuleb valitsuselt lisarahastust töötukassale, millega saab pikendada seda palgahüvitise maksmist, siis me võiksime kaaluda küll seda, et võib-olla lubada erandkorras ajutiselt ka pikemat palga vähendamist. Aprilli keskpaiga seisuga oli majutuses ja toitlustuses vähenenud töötajate arv 10 protsenti võrreldes jaanuariga, aga ilmselt seisavad suuremad koondamised alles ees. Asekantsler Eerlich rõhutas sel nädalal riigieelarve kontrolli erikomisjonis rääkides, et kindlasti tuleb kaaluda kallimaks kas palgahüvitisega ettevõtete püsti hoidmine või töö kaotanud inimestele töötuskindlustushüvitise maksmine. Juhul kui töötasu hüvitist kasutavad need ettevõtted, kes lõpuks nagunii koondavad, nii et olemuslikult see on lihtsalt otsuse edasilükkamine siis mõistagi see mõju eelarvele on, on suur ja pigem negatiivne. Kui aga töötasu hüvitise abil õnnestub üldse ära jätta koondamised, siis mõistagi töötasu hüvitis on vähem kulukas meede. Otsus meetme pikendamise kohta tuleb Erlichi hinnangul mai esimeses pooles, siis selgub ka see, kas töölepinguseadust on vaja muuta või mitte. Aga igal juhul oleks see muudatus ajutine, rõhutas Erlich.
messages: user
messages: Siis selgub ka see, kas töölepinguseadust on vaja muuta või mitte.
messages: assistant