Telah disebutkan bahwa sebagian besar nirlaba tidak akan pernah dapat menyamai pembayaran sektor swasta dan karena itu harus memfokuskan perhatian mereka pada paket keuntungan, insentif, dan menerapkan lingkungan kerja yang menyenangkan. Kondisi kerja yang menyenangkan berada di peringkat yang lebih disukai daripada gaji yang tinggi dan pekerjaan yang tak terkira. NPO dianjurkan untuk membayar sebanyak yang mereka mampu, dan menawarkan lingkungan kerja stres yang rendah yang dapat dia atau dirinya bergaul secara positif dengannya. Hal - hal lain yang hendaknya diterapkan adalah tunjangan liburan yang murah hati atau jam kerja yang fleksibel.
Berapa banyak yang harus NPO bayar karyawan?
membayar sebanyak yang mereka mampu