Kontrol buruh dan konflik antar kelompok adalah karakteristik dari tingkat perusahaan atau 'tribal' kelompok, dipimpin oleh individu karismatik; baik 'orang besar' atau kepala proto, berfungsi sebagai kepala garis keturunan-grup. Apakah sistem organisasi non-hierarki ada tidak dapat diperdebatkan, dan tidak ada bukti yang secara eksplisit menunjukkan bahwa masyarakat Neolithik berfungsi di bawah kelas mendominasi atau individu, seperti yang terjadi di pusat-pusat Zaman Perunggu Eropa. Teori untuk menjelaskan jelas tersirat egalitarianisme Neolithic (dan Paleolitik) masyarakat telah muncul, terutama konsep Marxis komunisme primitif.
Apa sifat produksi yang ada dalam kelompok - kelompok suku yang dikendalikan oleh para pemimpin karismatik?
Kontrol buruh