Yale memiliki sejarah negosiasi kerja yang sulit dan berkepanjangan, sering kali mencapai puncaknya dalam serangan. Telah ada setidaknya delapan pemogokan sejak 1968, dan The New York Times menulis bahwa Yale memiliki reputasi sebagai memiliki catatan terburuk ketegangan tenaga kerja dari setiap universitas di U.S. Yale yang luar biasa besar penambahan ketegangan atas upah. Selain itu, Yale dituduh tidak memperlakukan para pekerja dengan hormat. Akan tetapi, dalam sebuah serangan pada tahun 2003, universitas menyatakan bahwa lebih banyak pekerja serikat pekerja yang bekerja daripada yang mencolok. Profesor David Graeber 'pensiun' setelah ia datang untuk membela seorang siswa yang terlibat dalam masalah tenaga kerja kampus.
Apa pandangan The New York Times tentang ketegangan tenaga kerja Yale?
memiliki catatan terburuk ketegangan tenaga kerja dari setiap universitas di 