text: USE hr
  
  --PODPUNKT 1 --
  SELECT b.department_name, count(*) AS employnum
  FROM employees a, departments b
  WHERE a.department_id = b.department_id
  GROUP BY b.department_name
  HAVING count(*) > 10
  ORDER BY employnum
  
  --PODPUNKT 2 --
  SELECT a.last_name, a.first_name, a.salary
  FROM employees a, employees b, jobs c
  WHERE b.employee_id = a.manager_id
    AND b.job_id = c.job_id
    AND c.max_salary * 0.9 < b.salary
  ORDER BY a.salary
  
  --PODPUNKT 3 --
  SELECT a.last_name, a.salary, b.last_name, b.salary
  FROM employees a, employees b
  WHERE a.manager_id = b.employee_id
    AND b.salary * 0.25 > a.salary
  
  --PODPUNKT 4 --
  SELECT c.city, c.state_province
  FROM locations c
  WHERE substring(c.city, 1, 2) = substring(c.state_province, 1, 2)
  ORDER BY c.city, c.state_province
  
  --PODPUNKT 5 --
  SELECT b.job_title, avg(a.salary) AS average
  FROM employees a, jobs b
  WHERE a.job_id = b.job_id
  GROUP BY b.job_title
  ORDER BY average DESC
  
  --PODPUNKT 6 --
  SELECT b.last_name, count(*) AS employnum
  FROM employees a, employees b
  WHERE a.manager_id = b.employee_id
  GROUP BY b.last_name
  HAVING count(*) < 5
      OR count(*) > 10
  
  --------------------------------------------------------------------------
  /*
  1.Podaj nazwy dzialow zatrudniajacych wiecej niz 10 pracownikow
  2.Podaj nazwiska, imiona, wynagraodzenia tych pracownikow, ktorych szefowie zarabiaja
   wiecej niz 90% maksymalnej stawki na swoim stanowisku(dane stanowisk w tabeli jobs)
  3.Podaj nazwiska i zarobki tych pracownikow, ktorych wynagrodzenie jest mniejsze 
   niz 25% wynagrodzenia szefa
  4.Podaj miasta i prowincje(state_province), ktorych pierwsza litera nazwy miasta
  i prowincji sa takie same. Posortuj wyniki rosnaco wedlug miasta i prowincji
  5.Podaj nazwy stanowisk i srednie zarobki pracownikow na nich pracujacych w kolejnosci
   malejacych zarobkow
  6.Podaj nazwiska oraz liczbe podw�adnych dla tych managerow ktorzy ich maja wiecej niz 
   dziesieciu lub mniej niz 5
  */
  --------------------------------------------------------------------------
  
  