>En plus, les entreprises qui essaient de conserver la diversité n'est pas forcément une mauvaise chose à mes yeux. Les non-blancs, les femmes et les minorités de sexe sont sous-représentées dans pratiquement toutes les industries du premier monde et non par coïncidence, il existe des biais d'embauche et, en raison du manque d'opportunités, il est plus difficile de s'en sortir pour ceux qui ont des biais à leur endroit. De plus, différents arrière-plans ajoutent des expériences et des idées différentes à l'entreprise, de sorte que la représentation forcée n'est toujours pas la solution. Il devrait y avoir égalité des chances, non de résultat.