text_processed: il est en effet inacceptable que des législations sociales nationales par exemple sur le salaire minimum la sécurité sociale et le droit du travail soient sapées par le détachement temporaire de travailleurs issus de pays de l'ue ou de pays tiers et qu'ainsi des entreprises qui se conforment à ces législations sociales soient dégommées par des entreprises qui ne les respectent pas