text_processed: il prévoit également l'analyse des structures salariales et l'évaluation des postes d'emploi et comme mesure préalable la compilation d'informations suffisantes sur les systèmes de rémunération différents d'un pays à l'autre et l'étude des processus de négociation collective afin de déterminer où il convient d'intervenir et d'éviter les discriminations salariales