text_processed: parmi cellesci des quotas de femmes obligatoires dans les conseils d'entreprise ainsi qu'à d'autres niveaux la lutte systématique contre les conditions d'emploi précaires qui touchent les femmes beaucoup plus que les hommes l'amélioration des perspectives de carrière pour les femmes au cours de leurs études en élargissant systématiquement l'éventail de carrières qui s'offrent à elles une interdiction de défavoriser financièrement les femmes en matière de fiscalité et de revenus des plans d'égalité obligatoires dans les entreprises et dans l'industrie afin de promouvoir les femmes et des contrôles et des rapports réguliers sur les éventuels progrès réalisés en europe