text_processed: mais il y a d'autres amendements visant l'instrumentation de moyens pour que l'interdiction de la discrimination directe ou indirecte se traduise en réalités pratiques des moyens tels que la création d'un comité chargé d'encourager et de surveiller l'application du principe d'égalité de proposer des programmes de mesures positives correspondantes ainsi que la proposition d'un système de promotion des fonctionnaires fondé sur une clause préférentielle à l'égard de laquelle la commission n'a fait preuve d'aucune sensibilité