text_processed: le décembre la commission a lancé une nouvelle stratégie d'égalité des chances entre les femmes et les hommes pour la période allant jusqu'en dans laquelle elle a fixé de nouveaux objectifs le nombre de femmes recruter pour des postes d'encadrement moyen et supérieur ainsi que le nombre de femmes qui devraient être recrutées pour des postes d'administrateurs ad dans les directions générales départements et services de la commission