Den Europæiske Investeringsfond
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Levering af uddannelsestjenester for EIF's ansatte til faglig og personlig udvikling
2019-HRM-DPS
Dynamisk indkøbssystem til uddannelsestjenester til EIF's ansatte til faglig og personlig udvikling i følgende kategorier:
— bløde færdigheder (4 kategorier)
— sprog
— virksomheds-/erhvervsrelaterede færdigheder
— IT-færdigheder
— individuel coaching.
Det dynamiske indkøbssystem inkluderer en kategori for uddannelsesfaciliteter.
2860000.00
Bløde færdigheder — ledelse og forvaltning
1
Ledelses- og forvaltningsuddannelser sigter på at give ledere retningslinjer for at opbygge deres ledelseskapacitet. Kursuslisten skal inkludere, men ikke være begrænset til:
— en introduktion til forvaltning for nyudnævnte ledere
— præstationsledelse
— team-effektivitet
— levering af feedback og håndtering af svære samtaler
— strategisk tænkning.
Den forventede varighed af hvert uddannelseskursus er gennemsnitligt 1 eller 2 dage.
72
Kun de ansøgere, der har angivet deres interesse inden for denne kategori, og som er blevet godkendt for det dynamiske indkøbssystem for denne kategori, vil blive inviteret til at deltage i konkurrencen om en kontrakt i denne kategori. Eventuelle oplysninger, inklusive de detaljerede specifikationer og tildelingskriterierne, vil blive anført i opfordringen til at afgive tilbud.
Bløde færdigheder — kommunikation og præsentation
2
Kommunikations- og præsentationsuddannelser fokuserer på at udvikle evnen til at levere inspirerende og overbevisende præsentationer, såvel som forberedelse til indgreb til forskellige lejligheder. Kursuslisten omfatter, men er ikke begrænset til:
— præsentationsfærdigheder og offentlige talefærdigheder
— håndtering af medier
— virkningsfuld kommunikation — fortællekunst.
Den forventede varighed af hvert uddannelseskursus er gennemsnitligt 1 eller 2 dage.
72
Kun de ansøgere, der har angivet deres interesse inden for denne kategori, og som er blevet godkendt for det dynamiske indkøbssystem for denne kategori, vil blive inviteret til at deltage i konkurrencen om en kontrakt i denne kategori. Eventuelle oplysninger, inklusive de detaljerede specifikationer og tildelingskriterierne, vil blive anført i opfordringen til at afgive tilbud.
Bløde færdigheder — forhandling
3
Dette uddannelsesområde fokuserer på at støtte pågældende ansatte i at gennemføre fortrolige forhandlinger på en professionel, etisk og kompetent manér. Kursuslisten omfatter, men er ikke begrænset til:
— forhandlingsevner,
— indflydelsesevner.
Den forventede varighed af hvert uddannelseskursus er gennemsnitligt 1 eller 2 dage.
72
Kun de ansøgere, der har angivet deres interesse inden for denne kategori, og som er blevet godkendt for det dynamiske indkøbssystem for denne kategori, vil blive inviteret til at deltage i konkurrencen om en kontrakt i denne kategori. Eventuelle oplysninger, inklusive de detaljerede specifikationer og tildelingskriterierne, vil blive anført i opfordringen til at afgive tilbud.
Bløde kompetencer — personlig effektivitet
4
Uddannelserne om personlig effektivitet vil fokusere på forbedringsområder, som de ansatte og deres ledere identificerer. Denne kursusliste omfatter, men er ikke begrænset til:
— stemmecoaching
— tidsstyring
— udarbejdelsen af rapporter
— hurtiglæsning
— stresshåndtering.
Den forventede varighed af hvert uddannelseskursus er gennemsnitligt 1 eller 2 dage.
72
Kun de ansøgere, der har angivet deres interesse inden for denne kategori, og som er blevet godkendt for det dynamiske indkøbssystem for denne kategori, vil blive inviteret til at deltage i konkurrencen om en kontrakt i denne kategori. Eventuelle oplysninger, inklusive de detaljerede specifikationer og tildelingskriterierne, vil blive anført i opfordringen til at afgive tilbud.
Sprog
5
Sprogfærdigheder er knyttet til ansattes evne til at udtrykke sig på et fremmedsprog og dermed have nemmere samspil med ikke-engelsktalende eksterne kollegaer.
Den forventede undervisning består af følgende kurser:
— Fransk — forventet varighed: 2 timers undervisning pr. uge i en periode på op til 10 måneder om året.
— Tysk — forventet varighed: 2 timers undervisning pr. uge i en periode på op til 10 måneder om året.
Der kan anmodes om andre uddannelsesbehov i forbindelse med denne 5. kategori i en særlig konkurrenceanmodning under det dynamiske indkøbssystem, blandt andet omfattende uddannelser i andre sprog, såsom italiensk, spansk og engelsk via en en-til-en tilgang eller via anvendelse af en IT-enhed (f.eks. Skype-timer med onlinesupport).
72
Kun de ansøgere, der har angivet deres interesse inden for denne kategori, og som er blevet godkendt for det dynamiske indkøbssystem for denne kategori, vil blive inviteret til at deltage i konkurrencen om en kontrakt i denne kategori. Eventuelle oplysninger, inklusive de detaljerede specifikationer og tildelingskriterierne, vil blive anført i opfordringen til at afgive tilbud.
Virksomheds-/erhvervsrelaterede færdigheder
6
Uddannelserne i virksomheds-/erhvervsrelaterede færdigheder vil fokusere på at gøre ansatte bekendte med EIF's primære virksomhedsaktiviteter, særligt fra et lovgivningsmæssigt og markedsmæssigt perspektiv. Denne kursusliste omfatter, men er ikke begrænset til:
— lovgivningsmæssig og juridisk kursus
— strukturering af fonde
— gældsfonde
— EVCA
— Basel III.
Der kan anmodes om andre uddannelsesbehov i forbindelse med denne 6. kategori i en særlig konkurrenceanmodning under det dynamiske indkøbssystem, blandt andet uddannelser om »investeringsfonde« eller »selskabsret i Luxembourg«.
Den forventede varighed af hvert uddannelseskursus er gennemsnitligt 1 eller 2 dage.
72
Kun de ansøgere, der har angivet deres interesse inden for denne kategori, og som er blevet godkendt for det dynamiske indkøbssystem for denne kategori, vil blive inviteret til at deltage i konkurrencen om en kontrakt i denne kategori. Eventuelle oplysninger, inklusive de detaljerede specifikationer og tildelingskriterierne, vil blive anført i opfordringen til at afgive tilbud.
IT-færdigheder
7
Dette områder fokuserer på at forbedre ansattes IT-færdigheder, så de kan udføre deres opgaver så effektivt som muligt. Denne kursusliste omfatter, men er ikke begrænset til:
— grundlæggende og avancerede Excel-færdigheder
— Excel VBA
— virksomhedsobjekter (BO — Business Objects).
Den forventede varighed af hvert uddannelseskursus er gennemsnitligt 1 eller 2 dage.
72
Kun de ansøgere, der har angivet deres interesse inden for denne kategori, og som er blevet godkendt for det dynamiske indkøbssystem for denne kategori, vil blive inviteret til at deltage i konkurrencen om en kontrakt i denne kategori. Eventuelle oplysninger, inklusive de detaljerede specifikationer og tildelingskriterierne, vil blive anført i opfordringen til at afgive tilbud.
Individuel coaching
8
Individuel coaching leveres som et yderligere værktøj til faglig udvikling. De forventede uddannelsestjenester består af levering af 1 2-timers en-til-en session om måneden i en periode på mindst 6 måneder. Coachingsessioner har til hensigt at vedligeholde og videreudvikle coaching-kulturen hos EIF.
72
Kun de ansøgere, der har angivet deres interesse inden for denne kategori, og som er blevet godkendt for det dynamiske indkøbssystem for denne kategori, vil blive inviteret til at deltage i konkurrencen om en kontrakt i denne kategori. Eventuelle oplysninger, inklusive de detaljerede specifikationer og tildelingskriterierne, vil blive anført i opfordringen til at afgive tilbud.
Uddannelsesfaciliteter
9
I tilfælde af at uddannelseskurset ikke afholdes i EIF's lokaler, kan EIF anvende en tjenesteleverandørs faciliteter, der skal omfatte følgende:
— mødelokaler med aircondition, der kan rumme op til 50 EIF-ansatte, med adgang for personer med handicap
— eventuelt IT-udstyr, der behøves for at udføre kurset, såsom en projektor, skærm, flipover og tilhørende tuschpenne
— eventuelt andet udstyr, såsom notesblokke og kuglepenne til deltagere
— internetforbindelse, der gør det muligt for underviseren at forbinde sin egen bærbare computer eller en bærbar computer fra EIF med projektoren
— varme og kolde drikkevarer under kursusforløbet
— restaurantfaciliteter til en 3-retters frokost (forret, hovedret, dessert), der skal inkluderes i heldagskurser
— parkeringsfaciliteter, som mindst underviserne/underviseren kan få adgang til.
EIF forventer at gøre brug af 1/flere tjenesteleverandør(er)s uddannelsesfaciliteter til op til 50 % af uddannelseskurserne for hvert år. Dog er disse tal kun vejledende og kan øges/reduceres afhængigt af EIF's faktiske behov.
72
Kun de ansøgere, der har angivet deres interesse inden for denne kategori, og som er blevet godkendt for det dynamiske indkøbssystem for denne kategori, vil blive inviteret til at deltage i konkurrencen om en kontrakt i denne kategori. Eventuelle oplysninger, inklusive de detaljerede specifikationer og tildelingskriterierne, vil blive anført i opfordringen til at afgive tilbud.
Jf. venligst udbudsmaterialet.
2025-06-30
17:00
6
Andet eller sidste kvartal i 2025.
Det dynamiske indkøbssystem forventes at træde i kraft d. 1.11.2019 for 6 år.
Fristen for modtagelsen af en anmodning om deltagelse under det dynamiske indkøbssystems løbetid er 30.6.2025.
Efter at en anmodning om afgivelse af bud sendes til valgbare leverandører i det dynamiske indkøbssystem, der ligger i samme kategori, er minimumstidsrammen, hvori tilbudsgivere skal vedstå deres bud, 6 måneder (180 dage).
Retten
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Europäischer Investitionsfonds
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Bereitstellung von Schulungsdiensten für die Mitarbeiter des EIF für die berufliche und persönliche Entwicklung
2019-HRM-DPS
Dynamisches Beschaffungssystem (Dynamic Purchasing System — DPS) für Schulungsleistungen für Mitarbeiter des EIF für die berufliche und persönliche Entwicklung in den folgenden Kategorien:
— persönliche Kompetenzen (4 Kategorien),
— Sprachen,
— unternehmens- und geschäftsbezogene Kompetenzen,
— IT-Kompetenz,
— individuelles Coaching.
Das DPS beinhaltet auch eine Kategorie für Schulungseinrichtungen.
2860000.00
Persönliche Kompetenzen — Führung und Management
1
Führungs- und Managementschulungen sollen Führungskräften Leitlinien zur Steigerung ihrer Führungskompetenzen liefern. Die Liste der Kurse umfasst unter anderem:
— Einführung in die Verwaltung für neu ernannte Führungskräfte,
— Managementleistung,
— Team-Effizienz,
— Bereitstellung von Feedback und Verwaltung schwieriger Gespräche,
— strategisches Denken.
Die voraussichtliche Dauer jeder Schulung beträgt durchschnittlich 1 oder 2 Tage.
72
Nur diejenigen Bewerber, die ihr Interesse an dieser Kategorie bekundet haben und für diese Kategorie in dem DPS aufgenommen wurden, werden aufgefordert, an dem Wettbewerb für einen Auftrag dieser Kategorie teilzunehmen. Alle Informationen, einschließlich der detaillierten Spezifikationen und der Zuschlagskriterien, werden in der Ausschreibung (ITT) angegeben.
Persönliche Kompetenzen — Kommunikation und Präsentation
2
Kommunikations- und Präsentationsschulungen konzentrieren sich auf die Entwicklung der Fähigkeit, inspirierende und überzeugende Präsentationen zu halten sowie auf entsprechende Maßnahmen für verschiedene Anlässe vorbereitet zu werden. Die Liste der Kurse umfasst unter anderem:
— Präsentationsfähigkeiten im öffentlichen Reden,
— Umgang mit den Medien,
— wirkungsvolle Kommunikation — narrative Darstellung.
Die voraussichtliche Dauer jeder Schulung beträgt durchschnittlich 1 oder 2 Tage.
72
Nur diejenigen Bewerber, die ihr Interesse an dieser Kategorie bekundet haben und für diese Kategorie in dem DPS aufgenommen wurden, werden aufgefordert, an dem Wettbewerb für einen Auftrag dieser Kategorie teilzunehmen. Alle Informationen, einschließlich der detaillierten Spezifikationen und der Zuschlagskriterien, werden in der Ausschreibung (ITT) angegeben.
Persönliche Kompetenzen — Verhandlung
3
In diesem Schulungsbereich geht es darum, die betroffenen Mitarbeiter dabei zu unterstützen, selbstbewusst und in fachlicher, ethischer und kompetenter Hinsicht zu verhandeln:
— Verhandlungskompetenzen,
— Beeinflussungskompetenzen.
Die voraussichtliche Dauer jeder Schulung beträgt durchschnittlich 1 oder 2 Tage.
72
Nur diejenigen Bewerber, die ihr Interesse an dieser Kategorie bekundet haben und für diese Kategorie in dem DPS aufgenommen wurden, werden aufgefordert, an dem Wettbewerb für einen Auftrag dieser Kategorie teilzunehmen. Alle Informationen, einschließlich der detaillierten Spezifikationen und der Zuschlagskriterien, werden in der Ausschreibung (ITT) angegeben.
Persönliche Kompetenzen — Selbstwirksamkeit
4
Die Schulungen für Selbstwirksamkeit konzentrieren sich auf Bereiche, die verbessert werden müssen, die von den Mitarbeitern und ihren Führungskräften identifiziert werden. Die Liste der Kurse umfasst unter anderem:
— Sprachcoaching,
— Zeitmanagement,
— Berichterstellung,
— Lesegeschwindigkeit,
— Stressmanagement.
Die voraussichtliche Dauer jeder Schulung beträgt durchschnittlich 1 oder 2 Tage.
72
Nur diejenigen Bewerber, die ihr Interesse an dieser Kategorie bekundet haben und für diese Kategorie in dem DPS aufgenommen wurden, werden aufgefordert, an dem Wettbewerb für einen Auftrag dieser Kategorie teilzunehmen. Alle Informationen, einschließlich der detaillierten Spezifikationen und der Zuschlagskriterien, werden in der Ausschreibung (ITT) angegeben.
Sprachen
5
Sprachkenntnisse sind mit der Fähigkeit der Mitarbeiter verknüpft, sich in einer Fremdsprache auszudrücken und somit leicht mit nicht-englischsprachigen externen Kollegen zu interagieren.
Die erwarteten Schulungsleistungen umfassen die folgenden Kurse:
— Französisch — erwartete Dauer: 2 Stunden Unterricht pro Woche über einen Zeitraum von bis zu 10 Monaten pro Jahr,
— Deutsch — erwartete Dauer: 2 Stunden Unterricht pro Woche über einen Zeitraum von bis zu 10 Monaten pro Jahr.
Andere Ausbildungsanforderungen im Zusammenhang mit dieser Kategorie 5 könnten in einer speziellen Ausschreibung im Rahmen des DPS angefordert werden, z. B. einschließlich und unter anderem Schulungen in anderen Sprachen wie Italienisch, Spanisch und Englisch durch einen Einzelansatz oder unter Verwendung eines IT-Geräts (z.B. Skype-Lektionen, mit Online-Unterstützung).
72
Nur diejenigen Bewerber, die ihr Interesse an dieser Kategorie bekundet haben und für diese Kategorie in dem DPS aufgenommen wurden, werden aufgefordert, an dem Wettbewerb für einen Auftrag dieser Kategorie teilzunehmen. Alle Informationen, einschließlich der detaillierten Spezifikationen und der Zuschlagskriterien, werden in der Ausschreibung (ITT) angegeben.
Unternehmens- und geschäftsbezogene Kompetenzen
6
Die Schulungen für Unternehmens- und Geschäftskompetenzen konzentrieren sich darauf, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, sich mit den Kerngeschäftsaktivitäten des EIF vertraut zu machen, insbesondere aus regulatorischer und marktwirtschaftlicher Sicht. Die Liste der Kurse umfasst unter anderem:
— Regulierungs- und Rechtslehrgang,
— Fondsstrukturierung,
— Schuldenfonds,
— EVCA,
— Basel III.
Andere Ausbildungsanforderungen im Zusammenhang mit der Kategorie 6 könnten in einer speziellen Ausschreibung im Rahmen des DPS angefordert werden, z. B. u. a. Schulungen zum Thema „Investmentfonds“ oder „Luxemburger Gesellschaftsrecht“.
Die voraussichtliche Dauer jeder Schulung beträgt durchschnittlich 1 oder 2 Tage.
72
Nur diejenigen Bewerber, die ihr Interesse an dieser Kategorie bekundet haben und für diese Kategorie in dem DPS aufgenommen wurden, werden aufgefordert, an dem Wettbewerb für einen Auftrag dieser Kategorie teilzunehmen. Alle Informationen, einschließlich der detaillierten Spezifikationen und der Zuschlagskriterien, werden in der Ausschreibung (ITT) angegeben.
IT-Kompetenzen
7
Dieser Bereich konzentriert sich auf die Verbesserung der IT-Kompetenzen der Mitarbeiter, damit sie ihre Aufgaben so effizient wie möglich erfüllen können. Die Liste der Kurse umfasst unter anderem:
— Excel Grundlagen und fortgeschrittene Kenntnisse,
— Excel VBA,
— Business Objects (BO).
Die voraussichtliche Dauer jeder Schulung beträgt durchschnittlich 1 oder 2 Tage.
72
Nur diejenigen Bewerber, die ihr Interesse an dieser Kategorie bekundet haben und für diese Kategorie in dem DPS aufgenommen wurden, werden aufgefordert, an dem Wettbewerb für einen Auftrag dieser Kategorie teilzunehmen. Alle Informationen, einschließlich der detaillierten Spezifikationen und der Zuschlagskriterien, werden in der Ausschreibung (ITT) angegeben.
Individuelles Coaching
8
Individuelles Coaching wird als zusätzliches Werkzeug für die berufliche Entwicklung zur Verfügung gestellt. Die erwarteten Schulungsleistungen umfassen die Bereitstellung einer 2-stündigen Einzelsitzung pro Monat über einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten. Coaching-Sitzungen sollen die Coaching-Kultur am EIF erhalten und weiterentwickeln.
72
Nur diejenigen Bewerber, die ihr Interesse an dieser Kategorie bekundet haben und für diese Kategorie in dem DPS aufgenommen wurden, werden aufgefordert, an dem Wettbewerb für einen Auftrag dieser Kategorie teilzunehmen. Alle Informationen, einschließlich der detaillierten Spezifikationen und der Zuschlagskriterien, werden in der Ausschreibung (ITT) angegeben.
Schulungseinrichtungen
9
Falls die Schulung nicht in den Räumlichkeiten des EIF durchgeführt wird, kann der EIF die Einrichtungen eines Dienstleisters nutzen, die Folgendes umfassen:
— klimatisierter Besprechungsraum für bis zu 50 EIF-Mitarbeiter, zugänglich für Behinderte,
— jegliche IT-Ausrüstung, die für die Bereitstellung des Kurses benötigt wird, wie ein Projektor, Bildschirm, Flipcharts und zugehörige Marker,
— sonstige Ausrüstung wie Notiztafeln und Stifte für die Teilnehmer,
— Internetanbindung, mit der der Ausbilder seinen eigenen Laptop oder einen EIF-Laptop mit dem Projektor verbinden kann,
— warme und kalte Getränke während des Kurses,
— Restauranteinrichtungen für 3-Gänge-Mittagsessen (Vorspeise, Hauptgericht, Dessert), die für ganztägige Schulungen enthalten sind,
— Parkmöglichkeiten, die mindestens für den/die Ausbilder zugänglich sind.
Der EIF sieht vor, dass jedes Jahr bis zu 50 % der Schulungskursen in 1/mehreren Schulungseinrichtungen des Dienstleister durchgeführt werden. Diese Zahlen sind jedoch indikativ und können je nach dem tatsächlichen Bedarf des EIF erhöht oder verringert werden.
72
Nur diejenigen Bewerber, die ihr Interesse an dieser Kategorie bekundet haben und für diese Kategorie in dem DPS aufgenommen wurden, werden aufgefordert, an dem Wettbewerb für einen Auftrag dieser Kategorie teilzunehmen. Alle Informationen, einschließlich der detaillierten Spezifikationen und der Zuschlagskriterien, werden in der Ausschreibung (ITT) angegeben.
Siehe Ausschreibungsunterlagen.
2025-06-30
17:00
6
Zweites oder letztes Quartal 2025.
Das DPS soll am 1.11.2019 starten, für die Dauer von 6 Jahren.
Die Frist für den Erhalt eines Antrags auf Teilnahme während der Laufzeit des DPS ist der 30.6.2025.
Im Anschluss an eine Aufforderung zur Angebotsabgabe, die an teilnahmeberechtigte DPS-Anbieter innerhalb derselben Kategorie zu richten ist, beträgt der Mindestzeitraum, innerhalb dessen die Bieter ihr Angebot aufrechterhalten müssen, 6 Monate (180 Tage).
Gericht
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
European Investment Fund
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Provision of Training Services to EIF Staff Members for Professional and Personal Development
2019-HRM-DPS
DPS for training services to EIF Staff for professional and personal development, in the following categories:
— soft skills (4 categories),
— languages,
— corporate/business related skills,
— IT skills,
— individual coaching.
The DPS also include a category for training facilities.
2860000.00
Soft Skills — Leadership and Management
1
Leadership and management trainings are aimed to provide managers with guidelines to increase their leadership capabilities. The list of courses shall include but not be limited to:
— introduction to management for newly appointed managers,
— managing performance,
— team efficiency,
— giving feedback and managing difficult conversations,
— strategic thinking.
The expected duration of each training course is on average 1 or 2 days.
72
Only those candidates who have indicated their interest in this category and who have been accepted onto the DPS for this category, will be invited to take part in the competition for a contract under this category. Any information including the detailed specifications and the award criteria will be provided in the invitation to tender (ITT).
Soft Skills — Communication and Presentation
2
Communication and presentation trainings focus on developing the ability to give inspiring and persuasive presentations as well as being prepared for interventions for various occasions. the list of courses include but is not limited to:
— presentation skills public speaking,
— media handling,
— impactful communication— story telling.
The expected duration of each training course is on average 1 or 2 days.
72
Only those candidates who have indicated their interest in this category and who have been accepted onto the DPS for this category, will be invited to take part in the competition for a contract under this category. Any information including the detailed specifications and the award criteria will be provided in the invitation to tender (ITT).
Soft Skills — Negotiation
3
This area of training focuses on supporting the concerned staff members to negotiate confidently and in professional, ethical and competent matter. the list of courses includes but is not limited to:
— negotiation skills,
— influencing skills.
The expected duration of each training course is on average 1 or 2 days.
72
Only those candidates who have indicated their interest in this category and who have been accepted onto the DPS for this category, will be invited to take part in the competition for a contract under this category. Any information including the detailed specifications and the award criteria will be provided in the invitation to tender (ITT).
Soft Skills — Personal Efficiency
4
The personal efficiency trainings will focus on areas to be improved as identified by the employees and their managers. The list of courses includes but is not limited to:
— voice coaching,
— time management,
— report writing,
— speed reading,
— stress management.
The expected duration of each training course is on average 1 or 2 days.
72
Only those candidates who have indicated their interest in this category and who have been accepted onto the DPS for this category, will be invited to take part in the competition for a contract under this category. Any information including the detailed specifications and the award criteria will be provided in the invitation to tender (ITT).
Languages
5
Language skills are linked to the ability of staff members to express themselves in a foreign language and therefore interact easily with non-English speaking external counterparts.
The expected training services consist of the following courses:
— French — expected duration: 2 hours training per week over a period of up to 10 months per year,
— German — expected duration: 2 hours training per week over a period of up to 10 months per year.
Other training demands related to this Category 5 could be requested in a specific call for competition under the DPS, including, for instance and amongst others, trainings in other languages such as Italian, Spanish and English through one to one approach, or using an IT device (e.g. Skype lessons, with online support).
72
Only those candidates who have indicated their interest in this category and who have been accepted onto the DPS for this category, will be invited to take part in the competition for a contract under this category. Any information including the detailed specifications and the award criteria will be provided in the invitation to tender (ITT).
Corporate/Business Related Skills
6
The corporate/business skills trainings will focus on enabling staff to get familiar with the core business activities of the EIF, in particular from a regulatory and market perspective. The list of courses includes but is not limited to:
— regulatory and Legal course,
— fund structuring,
— debts funds,
— EVCA,
— Basel III.
Other training demands related to the Category 6 could be requested in a specific call for competition under the DPS, including, for instance and amongst others, trainings on ‘Investment Funds’ or ‘Luxembourg Corporate Law’.
The expected duration of each training course is on average 1 or 2 days.
72
Only those candidates who have indicated their interest in this category and who have been accepted onto the DPS for this category, will be invited to take part in the competition for a contract under this category. Any information including the detailed specifications and the award criteria will be provided in the invitation to tender (ITT).
IT Skills
7
This area focuses on improving the IT skills of staff members so that they may perform their tasks as efficiently as possible. The list of courses includes but is not limited to:
— excel basics and advanced,
— excel VBA,
— business objects (BO).
The expected duration of each training course is on average 1 or 2 days.
72
Only those candidates who have indicated their interest in this category and who have been accepted onto the DPS for this category, will be invited to take part in the competition for a contract under this category. Any information including the detailed specifications and the award criteria will be provided in the invitation to tender (ITT).
Individual Coaching
8
Individual coaching is provided as an additional tool for professional development. The expected training services consist of the provision of one 2-hour one-to-one individual session per month over a minimum of 6 months period. Coaching sessions are aimed at maintain and further develop the coaching culture at EIF.
72
Only those candidates who have indicated their interest in this category and who have been accepted onto the DPS for this category, will be invited to take part in the competition for a contract under this category. Any information including the detailed specifications and the award criteria will be provided in the invitation to tender (ITT).
Training Facilities
9
In case the training course is not provided at the EIF premises, EIF may use a service provider’s facilities, which shall include of the following:
— air-conditioned meeting room that can accommodate up to 50 EIF Staff members, accessible to disabled persons,
— any IT equipment needed for the delivery of the course, such as a projector, screen, flipcharts and associated marker pens,
— any other equipment such as notepads and pens for the participants,
— internet connectivity allowing the trainer to connect their own laptop or an EIF laptop to the projector,
— hot and cold drinks during the course,
— restaurant facilities for a 3-course lunch (starter, main course, dessert), to be included for full-day training courses,
— parking facilities to be accessed at least for the trainer(s).
The EIF foresees to make use of 1/several service provider(s)’ training facilities for up to 50 % of training courses each year. However, these numbers are indicative and can be increased/decreased based on the actual needs of the EIF.
72
Only those candidates who have indicated their interest in this category and who have been accepted onto the DPS for this category, will be invited to take part in the competition for a contract under this category. Any information including the detailed specifications and the award criteria will be provided in the invitation to tender (ITT).
Please refer to the procurement documents.
2025-06-30
17:00
6
Second or last quarter of 2025.
The DPS is expected to start on 1.11.2019, for 6 years.
The time-limit to receive a request to participate during the life of the DPS is 30.6.2025.
Following an invitation to tender to be sent to eligible DPS providers within a same category, the minimum time frame during which tenderers must maintain their tender is 6 months (180 days).
General Court of the European Union
rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Fondo Europeo de Inversiones
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Prestación de servicios de capacitación a los miembros del personal del FEI para su desarrollo profesional y personal
2019-HRM-DPS
Sistema dinámico de adquisición para servicios de formación al personal del FEI para su desarrollo profesional y personal, en las siguientes categorías:
— aptitudes sociales (4 categorías),
— lenguas,
— habilidades corporativas/de negocios,
— conocimientos de informática,
— orientación individual.
El sistema dinámico de adquisición también incluye una categoría para los centros de formación.
2860000.00
Aptitudes sociales: liderazgo y gestión
1
Las habilidades de liderazgo y gestión tienen como objetivo proporcionar a los gerentes directrices para aumentar sus capacidades de liderazgo. La lista de cursos incluirá pero no se limitará a:
— introducción a la gerencia para los gerentes recién nombrados,
— gestión del rendimiento,
— eficiencia del equipo,
— suministro de retroalimentación y manejo de conversaciones difíciles,
— pensamiento estratégico.
La duración prevista de cada curso de formación es de 1 o 2 días de media.
72
Sólo los candidatos que hayan manifestado su interés en esta categoría y que hayan sido aceptados en el sistema dinámico de adquisición para esta categoría, serán invitados a participar en el concurso para la adjudicación de un contrato en esta categoría. Toda la información, incluidas las especificaciones detalladas y los criterios de adjudicación, se facilitará en la invitación a licitar.
Aptitudes sociales: comunicación y presentación
2
Los cursos de comunicación y presentación se centran en el desarrollo de la capacidad de realizar presentaciones inspiradoras y persuasivas, así como en la preparación para intervenciones en diversas ocasiones. La lista no exhaustiva de cursos incluye:
— habilidades de presentación para hablar en público,
— manejo de medios de comunicación,
— comunicación impactante; narración de historias.
La duración prevista de cada curso de formación es de 1 o 2 días de media.
72
Sólo los candidatos que hayan manifestado su interés en esta categoría y que hayan sido aceptados en el sistema dinámico de adquisición para esta categoría, serán invitados a participar en el concurso para la adjudicación de un contrato en esta categoría. Toda la información, incluidas las especificaciones detalladas y los criterios de adjudicación, se facilitará en la invitación a licitar.
Aptitudes sociales: negociación
3
Esta área de formación se centra en ayudar a los miembros del personal interesados a negociar con confianza y de manera profesional, ética y competente. La lista no exhaustiva de cursos incluye:
— habilidades de negociación,
— habilidades de influencia.
La duración prevista de cada curso de formación es de 1 o 2 días de media.
72
Sólo los candidatos que hayan manifestado su interés en esta categoría y que hayan sido aceptados en el sistema dinámico de adquisición para esta categoría, serán invitados a participar en el concurso para la adjudicación de un contrato en esta categoría. Toda la información, incluidas las especificaciones detalladas y los criterios de adjudicación, se facilitará en la invitación a licitar.
Aptitudes sociales: eficiencia personal
4
La formación en eficiencia personal se centrará en las áreas a mejorar identificadas por los empleados y sus superiores. La lista no exhaustiva de cursos incluye:
— coaching de voz,
— gestión del tiempo,
— redacción de informes,
— lectura rápida,
— gestión del estrés.
La duración prevista de cada curso de formación es de 1 o 2 días de media.
72
Sólo los candidatos que hayan manifestado su interés en esta categoría y que hayan sido aceptados en el sistema dinámico de adquisición para esta categoría, serán invitados a participar en el concurso para la adjudicación de un contrato en esta categoría. Toda la información, incluidas las especificaciones detalladas y los criterios de adjudicación, se facilitará en la invitación a licitar.
Idiomas
5
Los conocimientos lingüísticos están vinculados a la capacidad de los miembros del personal para expresarse en un idioma extranjero y, por lo tanto, interactuar fácilmente con sus homólogos externos que no hablan inglés.
Los servicios de formación previstos consisten en los siguientes cursos:
— francés: duración prevista: 2 horas de formación a la semana durante un período de hasta 10 meses al año,
— alemán: duración prevista: 2 horas de formación a la semana durante un período de hasta 10 meses al año.
Otras demandas de formación relacionadas con esta categoría 5 podrían solicitarse en una convocatoria de concurso específica en el marco del sistema dinámico de adquisición, incluyendo, por ejemplo y entre otras, formaciones en otros idiomas, como el italiano, el español y el inglés, a través de un enfoque individualizado o utilizando un dispositivo informático (por ejemplo, clases por Skype, con asistencia en línea).
72
Sólo los candidatos que hayan manifestado su interés en esta categoría y que hayan sido aceptados en el sistema dinámico de adquisición para esta categoría, serán invitados a participar en el concurso para la adjudicación de un contrato en esta categoría. Toda la información, incluidas las especificaciones detalladas y los criterios de adjudicación, se facilitará en la invitación a licitar.
Habilidades corporativas/de negocios
6
La formación en habilidades corporativas/de negocios se centrará en permitir que el personal se familiarice con las actividades básicas del FEI, en particular desde una perspectiva reglamentaria y de mercado. La lista no exhaustiva de cursos incluye:
— curso normativo y legal,
— estructuración de fondos,
— fondos de la deuda,
— EVCA,
— Basel III.
Podrán solicitarse otras demandas de formación relacionadas con la categoría 6 en una convocatoria de concurso específica en el marco del sistema dinámico de adquisición, incluidas, por ejemplo, las formaciones sobre «Fondos de inversión» o «Derecho de sociedades luxemburgués», entre otras.
La duración prevista de cada curso de formación es de 1 o 2 días de media.
72
Sólo los candidatos que hayan manifestado su interés en esta categoría y que hayan sido aceptados en el sistema dinámico de adquisición para esta categoría, serán invitados a participar en el concurso para la adjudicación de un contrato en esta categoría. Toda la información, incluidas las especificaciones detalladas y los criterios de adjudicación, se facilitará en la invitación a licitar.
Conocimientos de informática
7
Esta área se centra en la mejora de las habilidades informáticas de los miembros del personal para que puedan realizar sus tareas de la forma más eficiente posible. La lista no exhaustiva de cursos incluye:
— Excel básico y avanzado,
— VBA en Excel,
— BusinessObjects (BO).
La duración prevista de cada curso de formación es de 1 o 2 días de media.
72
Sólo los candidatos que hayan manifestado su interés en esta categoría y que hayan sido aceptados en el sistema dinámico de adquisición para esta categoría, serán invitados a participar en el concurso para la adjudicación de un contrato en esta categoría. Toda la información, incluidas las especificaciones detalladas y los criterios de adjudicación, se facilitará en la invitación a licitar.
Orientación individual
8
La orientación individual se proporciona como una herramienta adicional para el desarrollo profesional. Los servicios de formación previstos consisten en la realización de una sesión individual de 2 horas al mes durante un período mínimo de 6 meses. Las sesiones de orientación tienen como objetivo mantener y desarrollar la cultura de la orientación en el FEI.
72
Sólo los candidatos que hayan manifestado su interés en esta categoría y que hayan sido aceptados en el sistema dinámico de adquisición para esta categoría, serán invitados a participar en el concurso para la adjudicación de un contrato en esta categoría. Toda la información, incluidas las especificaciones detalladas y los criterios de adjudicación, se facilitará en la invitación a licitar.
Instalaciones de formación
9
En caso de que el curso de formación no se imparta en las instalaciones del FEI, éste podrá utilizar las instalaciones de un proveedor de servicios, entre las que se incluyen las siguientes:
— una sala de reuniones climatizada con capacidad para 50 miembros del personal del FEI, accesible a las personas discapacitadas,
— cualquier equipo informático necesario para la impartición del curso, como un proyector, una pantalla, rotafolios y marcadores asociados,
— otros equipos, como cuadernos y bolígrafos para los participantes,
— conexión a Internet que permita al formador conectar su propio ordenador portátil o un ordenador portátil del FEI al proyector,
— bebidas calientes y frías durante el curso,
— instalaciones de restaurante para un almuerzo de 3 platos (entrada, plato principal, postre), que se incluirá en los cursos de formación de día completo,
— instalaciones de aparcamiento a los que tengan acceso al menos los formadores.
El FEI prevé hacer uso de las instalaciones de formación de uno o varios proveedores de servicios para un máximo del 50 % de los cursos de formación cada año. Sin embargo, estas cifras son indicativas y pueden incrementarse o reducirse en función de las necesidades reales del FEI.
72
Sólo los candidatos que hayan manifestado su interés en esta categoría y que hayan sido aceptados en el sistema dinámico de adquisición para esta categoría, serán invitados a participar en el concurso para la adjudicación de un contrato en esta categoría. Toda la información, incluidas las especificaciones detalladas y los criterios de adjudicación, se facilitará en la invitación a licitar.
Véanse los documentos del concurso.
2025-06-30
17:00
6
Segundo o último trimestre de 2025.
Se espera que el sistema dinámico de adquisición comience el 1.11.2019, durante 6 años.
El plazo para recibir una solicitud de participación durante la vida del sistema dinámico de adquisición es hasta el 30.6.2025.
Tras una invitación a licitar que se enviará a los proveedores de servicios de pago directos elegibles dentro de una misma categoría, el plazo mínimo durante el cual los licitadores deberán mantener su oferta será de 6 meses (180 días).
Tribunal General
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Euroopan investointirahasto
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Koulutuspalveluiden toimittaminen Euroopan investointirahaston henkilöstön jäsenille ammatillista ja henkilökohtaista kehitystä varten
2019-HRM-DPS
Koulutuspalveluita koskeva dynaaminen hankintajärjestelmä Euroopan investointirahaston henkilöstön jäsenille ammatillista ja henkilökohtaista kehitystä varten seuraavilla aloilla:
— pehmeät taidot (4 palveluluokkaa),
— kielet,
— suuriin organisaatioihin ja liiketoimintaan liittyvät taidot,
— tietotekniset valmiudet,
— henkilökohtainen valmennus.
Tämä dynaaminen hankintajärjestelmä sisältää myös koulutustiloja koskevan palveluluokan.
2860000.00
Pehmeät taidot – johtajuus ja johtaminen
1
Johtajuuden ja johtamisen koulutukset on tarkoitettu tarjoamaan johtajille ohjeistusta, jonka avulla he voivat lisätä johtamisvalmiuksiaan. Kurssien luetteloon tulee sisältyä muun muassa (mutta myös mahdollisesti muutakin):
— johdatuskurssi johtamiseen juuri nimitetyille johtajille,
— työtehon hallinta,
— työryhmän tehokkuus,
— palautteen antaminen ja vaikeiden keskustelujen hoitaminen,
— strateginen ajattelu.
Kunkin koulutuskurssin odotettu kesto on keskimäärin 1–2 päivää.
72
Vain ne hakijat, jotka ovat ilmaisseet kiinnostuksensa tähän palveluluokkaan ja jotka on hyväksytty tämän palveluluokan dynaamiseen hankintajärjestelmään, kutsutaan osallistumaan tätä palveluluokkaa koskevaan sopimuskilpailuun. Kaikki tiedot mukaan luettuna yksityiskohtaiset eritelmät ja myöntämisperusteet ilmoitetaan tarjouskutsussa.
Pehmeät taidot – viestintä- ja esitystaidot
2
Viestintä- ja esitystaitojen koulutukset keskittyvät kehittämään valmiuksia suorittaa innostavia ja vakuuttavia esityksiä sekä olemaan valmis esiintymään eri tilaisuuksissa. Kurssien luetteloon sisältyy muun muassa (mutta myös mahdollisesti muutakin):
— julkisen esiintymisen taitoja ja yleisölle puhumista,
— suhteiden hoitamista viestimiin,
— vaikuttavaa viestintää, tarinankerrontaa.
Kunkin koulutuskurssin odotettu kesto on keskimäärin 1–2 päivää.
72
Vain ne hakijat, jotka ovat ilmaisseet kiinnostuksensa tähän palveluluokkaan ja jotka on hyväksytty tämän palveluluokan dynaamiseen hankintajärjestelmään, kutsutaan osallistumaan tätä palveluluokkaa koskevaan sopimuskilpailuun. Kaikki tiedot mukaan luettuna yksityiskohtaiset eritelmät ja myöntämisperusteet ilmoitetaan tarjouskutsussa.
Pehmeät taidot – neuvottelutaidot
3
Tämä koulutuksen ala keskittyy tukemaan asiaankuuluvien henkilöstön jäsenten varmoja, ammattitaitoisia, eettisiä ja päteviä neuvottelutaitoja. Kurssien luetteloon sisältyy muun muassa (mutta myös mahdollisesti muutakin):
— neuvottelutaidot,
— vaikuttamisen taidot.
Kunkin koulutuskurssin odotettu kesto on keskimäärin 1–2 päivää.
72
Vain ne hakijat, jotka ovat ilmaisseet kiinnostuksensa tähän palveluluokkaan ja jotka on hyväksytty tämän palveluluokan dynaamiseen hankintajärjestelmään, kutsutaan osallistumaan tätä palveluluokkaa koskevaan sopimuskilpailuun. Kaikki tiedot mukaan luettuna yksityiskohtaiset eritelmät ja myöntämisperusteet ilmoitetaan tarjouskutsussa.
Pehmeät taidot – henkilökohtainen tehokkuus
4
Henkilökohtaisen tehokkuuden koulutukset keskittyvät henkilöstön ja heidän johtajiensa tunnistamiin parantamista vaativiin alueisiin. Kurssien luetteloon sisältyy muun muassa (mutta myös mahdollisesti muutakin):
— puheäänen valmentaminen,
— ajanhallinta,
— raporttien kirjoittaminen,
— pikaluku,
— stressinhallinta.
Kunkin koulutuskurssin odotettu kesto on keskimäärin 1–2 päivää.
72
Vain ne hakijat, jotka ovat ilmaisseet kiinnostuksensa tähän palveluluokkaan ja jotka on hyväksytty tämän palveluluokan dynaamiseen hankintajärjestelmään, kutsutaan osallistumaan tätä palveluluokkaa koskevaan sopimuskilpailuun. Kaikki tiedot mukaan luettuna yksityiskohtaiset eritelmät ja myöntämisperusteet ilmoitetaan tarjouskutsussa.
Kielet
5
Kielten taidot liittyvät henkilöstön jäsenten kykyyn ilmaista itseään vieraalla kielellä ja olla siten helpommin vuorovaikutuksessa muiden kuin englanninkielisten ulkopuolisia organisaatioita edustavien kollegoiden kanssa.
Odotetut koulutuspalvelut koostuvat seuraavista kursseista:
— ranskan kieli: odotettu kesto: 2 viikkotuntia opetusta 10 kuukauden pituisen jakson aikana vuodessa,
— saksan kieli: odotettu kesto: 2 viikkotuntia opetusta 10 kuukauden pituisen jakson aikana vuodessa.
Tähän palveluluokkaan 5 liittyviä muita koulutuksia koskevia pyyntöjä voidaan mahdollisesti kilpailuttaa erikseen dynaamisen hankintajärjestelmän puitteissa. Tällaisia voisivat esimerkiksi olla muun muassa muiden kielten, esimerkiksi italian, espanjan ja englannin henkilökohtaiset tai atk-laitteiden avulla toteutetut (esim. Skype-oppitunnit verkkotuella) koulutukset.
72
Vain ne hakijat, jotka ovat ilmaisseet kiinnostuksensa tähän palveluluokkaan ja jotka on hyväksytty tämän palveluluokan dynaamiseen hankintajärjestelmään, kutsutaan osallistumaan tätä palveluluokkaa koskevaan sopimuskilpailuun. Kaikki tiedot mukaan luettuna yksityiskohtaiset eritelmät ja myöntämisperusteet ilmoitetaan tarjouskutsussa.
Suuriin organisaatioihin ja liiketoimintaan liittyvät taidot
6
Suuriin organisaatioihin ja liiketoimintaan liittyvien taitojen koulutukset keskittyvät tarjoamaan henkilöstölle mahdollisuuden tutustua Euroopan investointirahaston ydinliiketoimintaan erityisesti sääntelyn ja markkinoiden näkökulmasta. Kurssien luetteloon sisältyy muun muassa (mutta myös mahdollisesti muutakin):
— sääntelyn ja lakiasioiden kurssi,
— rahastojen rakenteen muodostaminen,
— velkarahastot,
— EVCA,
— Basel III.
Muita palveluluokkaan 6 liittyviä koulutuksia koskevia pyyntöjä voitaisiin kilpailuttaa erikseen dynaamisen hankintajärjestelmän puitteissa. Tällaisia voisivat esimerkiksi olla muiden muassa investointirahastoja tai Luxemburgin yrityslainsäädäntöä koskevat koulutukset.
Kunkin koulutuskurssin odotettu kesto on keskimäärin 1–2 päivää.
72
Vain ne hakijat, jotka ovat ilmaisseet kiinnostuksensa tähän palveluluokkaan ja jotka on hyväksytty tämän palveluluokan dynaamiseen hankintajärjestelmään, kutsutaan osallistumaan tätä palveluluokkaa koskevaan sopimuskilpailuun. Kaikki tiedot mukaan luettuna yksityiskohtaiset eritelmät ja myöntämisperusteet ilmoitetaan tarjouskutsussa.
Tietotekniset valmiudet
7
Tämä alue keskittyy parantamaan henkilöstön jäsenten tietoteknisiä valmiuksia niin, että kykenevät suorittamaan tehtävänsä niin tehokkaasti kuin mahdollista. Kurssien luetteloon sisältyy muun muassa (mutta myös mahdollisesti muutakin):
— Excelin alkeet ja kehittynyt käyttö,
— Excelin VBA-sovellusohjelmointi,
— business objects (BO).
Kunkin koulutuskurssin odotettu kesto on keskimäärin 1–2 päivää.
72
Vain ne hakijat, jotka ovat ilmaisseet kiinnostuksensa tähän palveluluokkaan ja jotka on hyväksytty tämän palveluluokan dynaamiseen hankintajärjestelmään, kutsutaan osallistumaan tätä palveluluokkaa koskevaan sopimuskilpailuun. Kaikki tiedot mukaan luettuna yksityiskohtaiset eritelmät ja myöntämisperusteet ilmoitetaan tarjouskutsussa.
Henkilökohtainen valmennus
8
Henkilökohtaista valmennusta tarjotaan lisätyökaluna ammatilliseen kehitykseen. Palveluiden odotetaan koostuvan yhdestä 2 tunnin henkilökohtaisesta opetusjaksosta kuukaudessa vähintään kuuden kuukauden ajanjakson aikana. Näillä valmennuksilla pyritään ylläpitämään ja kehittämään edelleen Euroopan investointirahaston valmennuskulttuuria.
72
Vain ne hakijat, jotka ovat ilmaisseet kiinnostuksensa tähän palveluluokkaan ja jotka on hyväksytty tämän palveluluokan dynaamiseen hankintajärjestelmään, kutsutaan osallistumaan tätä palveluluokkaa koskevaan sopimuskilpailuun. Kaikki tiedot mukaan luettuna yksityiskohtaiset eritelmät ja myöntämisperusteet ilmoitetaan tarjouskutsussa.
Koulutusjärjestelyt
9
Mikäli koulutuskurssia ei tarjota EIR:n tiloissa, EIR voi käyttää palveluntarjoajan tarjoamia järjestelyjä, joihin tulee kuulua seuraavat:
— ilmastoitu vammaisille esteetön kokoushuone, johon mahtuu 50 EIR:n henkilöstön jäsentä,
— kaikki tietotekniset laitteet, joita tarvitaan kurssin toimittamista varten, kuten esimerkiksi projektori, valkokangas, fläppitaulut ja niihin kuuluvat merkintäkynät,
— kaikki muut välineet, kuten esimerkiksi osallistujien muistilehtiöt ja kynät,
— internetin käyttömahdollisuus, jotta kouluttaja voi kytkeä oman kannettavansa tai EIR:n kannettavan projektoriin,
— kuumat ja kylmät juomat kurssin aikana,
— ateriointimahdollisuudet kolmen ruokalajin lounaan tarjoamiseksi (alkupalat, pääruoka, jälkiruoka), kun kyseessä on koko päivän kurssi,
— pysäköintitilat ainakin kouluttajaa(-jia) varten.
EIR ennakoi hyödyntävänsä yhden tai useamman palveluntarjoajan koulutustiloja enintään 50 prosentin osalta vuosittaisista koulutuksista. Nämä luvut ovat kuitenkin vain ohjeellisia, ja niitä voidaan lisätä tai vähentää EIR:n todellisten tarpeiden perusteella.
72
Vain ne hakijat, jotka ovat ilmaisseet kiinnostuksensa tähän palveluluokkaan ja jotka on hyväksytty tämän palveluluokan dynaamiseen hankintajärjestelmään, kutsutaan osallistumaan tätä palveluluokkaa koskevaan sopimuskilpailuun. Kaikki tiedot mukaan luettuna yksityiskohtaiset eritelmät ja myöntämisperusteet ilmoitetaan tarjouskutsussa.
katso hankinta-asiakirjat.
2025-06-30
17:00
6
Toinen tai viimeinen vuosineljännes vuonna 2025.
Tämän dynaamisen hankintajärjestelmän odotetaan alkavan 1.11.2019 ja kestävän 6 vuotta.
Dynaamisen hankintajärjestelmän voimassa ollessa osallistumispyynnön vastaanottamisen määräaika on 30.6.2025.
Kun tarjouskutsu on lähetetty valintakelpoisille samaan kategoriaan kuuluville dynaamisen hankintajärjestelmän tarjoajille, vähimmäisaika, jonka tarjoajien täytyy pitää tarjouksensa voimassa on 6 kuukautta (180 päivää).
Unionin yleinen tuomioistuin
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Fonds européen d'investissement
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Provision de services de formation aux membres du personnel du FEI pour leur développement professionnel et personnel
2019-HRM-DPS
Partenariats de développement pour les services de formation du personnel du FEI pour leur développement professionnel et personnel dans les catégories suivantes :
— compétences non techniques (4 catégories),
— langues,
— compétences liées à l’entreprise/aux affaires,
— compétences informatiques,
— coaching individuel.
Les partenariats de développement incluent également une catégorie pour les infrastructures de formation.
2860000.00
Compétences non techniques — leadership et gestion
1
Les formations sur le leadership et la gestion visent à fournir aux cadres des lignes directrices pour augmenter leurs aptitudes au leadership. La liste des cours inclut, entre autres :
— introduction à la gestion pour les cadres nouvellement nommés,
— gestion des performances,
— efficacité de l’équipe,
— donner un avis et gérer les conversations difficiles,
— réflexion stratégique.
La durée attendue de chaque formation est en moyenne d’1 ou 2 jours.
72
Seuls les candidats qui ont fait part de leur intérêt pour cette catégorie, et qui ont été acceptés au sein du partenariat de développement pour cette catégorie, seront invités à prendre part à la compétition pour un contrat dans cette catégorie. Toutes informations incluant les spécifications détaillées et les critères d’attribution seront fournies dans l’appel d’offres.
Compétences non techniques — Communication et présentation
2
Les formations en communication et en présentation mettent l’accent sur le développement de la capacité à donner des présentations inspirantes et persuasives ainsi qu'à se préparer à des interventions pour diverses occasions. La liste des cours inclut, entre autres :
— les techniques de présentation en public,
— la gestion des médias,
— une communication percutante - narration.
La durée attendue de chaque formation est en moyenne d’1 ou 2 jours.
72
Seuls les candidats qui ont fait part de leur intérêt pour cette catégorie, et qui ont été acceptés au sein du partenariat de développement pour cette catégorie, seront invités à prendre part à la compétition pour un contrat dans cette catégorie. Toutes informations incluant les spécifications détaillées et les critères d’attribution seront fournies dans l’appel d’offres.
Compétences non techniques - négociation
3
Ce domaine de formation vise principalement à aider les membres du personnel concernés à négocier de manière confiante, professionnelle, éthique et compétente. La liste des cours inclut, entre autres :
— compétences en matière de négociation,
— capacités à influencer.
La durée attendue de chaque formation est en moyenne d’1 ou 2 jours.
72
Seuls les candidats qui ont fait part de leur intérêt pour cette catégorie, et qui ont été acceptés au sein du partenariat de développement pour cette catégorie, seront invités à prendre part à la compétition pour un contrat dans cette catégorie. Toutes informations incluant les spécifications détaillées et les critères d’attribution seront fournies dans l’appel d’offres.
Compétences non techniques — efficacité personnelle
4
Les formations d’efficacité personnelle mettent l’accent sur les domaines qui ont été identifiés comme devant être améliorés par les employés et leurs supérieurs. La liste des cours inclut, entre autres :
— coaching vocal,
— gestion du temps,
— écriture de rapports,
— lecture rapide,
— gestion du stress.
La durée attendue de chaque formation est en moyenne d’1 ou 2 jours.
72
Seuls les candidats qui ont fait part de leur intérêt pour cette catégorie, et qui ont été acceptés au sein du partenariat de développement pour cette catégorie, seront invités à prendre part à la compétition pour un contrat dans cette catégorie. Toutes informations incluant les spécifications détaillées et les critères d’attribution seront fournies dans l’appel d’offres.
Langues
5
Les compétences linguistiques sont liées à la capacité des membres du personnel à s'exprimer dans une langue étrangère et donc à interagir facilement avec leurs homologues extérieurs non anglophones.
Les services de formation requis se composent des cours suivants :
— français — durée prévue : 2 heures de formation par semaine sur une période allant jusqu’à 10 mois par an,
— allemand — durée prévue : 2 heures de formation par semaine sur une période allant jusqu’à 10 mois par an.
D’autres demandes de formation liées à cette catégorie 5 peuvent être exprimées dans un appel à la concurrence spécifique dans le cadre du partenariat de développement, incluant par exemple des formations dans d’autres langues comme l’italien, l’espagnol et l’anglais en face à face ou en utilisant un appareil informatique (par exemple, leçons sur Skype, avec du matériel en ligne).
72
Seuls les candidats qui ont fait part de leur intérêt pour cette catégorie, et qui ont été acceptés au sein du partenariat de développement pour cette catégorie, seront invités à prendre part à la compétition pour un contrat dans cette catégorie. Toutes informations incluant les spécifications détaillées et les critères d’attribution seront fournies dans l’appel d’offres.
Compétences liées à l’entreprise/aux affaires
6
Les formations sur les compétences liées à l’entreprise/aux affaires visent principalement à permettre au personnel de se familiariser avec les principales activités commerciales du FEI, en particulier du point de vue réglementaire et de celui du marché. La liste des cours inclut, entre autres :
— cours réglementaire et juridique,
— structuration de fonds,
— fonds de dettes,
— EVCA,
— Bâle III.
D’autres demandes de formation liées à la catégorie 6 peuvent être demandés dans un appel à la concurrence spécifique dans le cadre du partenariat de développement, incluant par exemple des formations sur les «Fonds d’investissement» ou le «Droit des sociétés du Luxembourg».
La durée attendue de chaque formation est en moyenne d’1 ou 2 jours.
72
Seuls les candidats qui ont fait part de leur intérêt pour cette catégorie, et qui ont été acceptés au sein du partenariat de développement pour cette catégorie, seront invités à prendre part à la compétition pour un contrat dans cette catégorie. Toutes informations incluant les spécifications détaillées et les critères d’attribution seront fournies dans l’appel d’offres.
Compétences informatiques
7
Ce domaine vise principalement à améliorer les compétences informatiques des membres du personnel pour qu’ils puissent effectuer leurs tâches le plus efficacement possible. La liste des cours inclut, entre autres :
— Excel basique et avancé,
— Excel VBA,
— Business objects (BO).
La durée attendue de chaque formation est en moyenne d’1 ou 2 jours.
72
Seuls les candidats qui ont fait part de leur intérêt pour cette catégorie, et qui ont été acceptés au sein du partenariat de développement pour cette catégorie, seront invités à prendre part à la compétition pour un contrat dans cette catégorie. Toutes informations incluant les spécifications détaillées et les critères d’attribution seront fournies dans l’appel d’offres.
Coaching individuel
8
Le coaching individuel est fourni comme un outil additionnel pour le développement professionnel. Les services de formation prévus se composent d’une session individuelle face à face mensuelle de 2 heures sur une période d’une durée minimale de 6 mois. Les sessions de coaching visent à maintenir et développer la culture du coaching au FEI.
72
Seuls les candidats qui ont fait part de leur intérêt pour cette catégorie, et qui ont été acceptés au sein du partenariat de développement pour cette catégorie, seront invités à prendre part à la compétition pour un contrat dans cette catégorie. Toutes informations incluant les spécifications détaillées et les critères d’attribution seront fournies dans l’appel d’offres.
Infrastructures de formation
9
Au cas où la formation n’est pas effectuée dans les locaux du FEI, le FEI peut utiliser les installations du prestataires de services, qui comprennent ce qui suit :
— une salle de réunion climatisée qui peut recevoir jusqu’à 50 membres du personnel du FEI, accessible aux handicapés,
— tout équipement informatique requis pour le cours, tel qu’un projecteur, un écran, un tableau à feuilles mobiles et des marqueurs associés,
— tout autre équipement comme des bloc-notes et stylos pour les participants,
— une connexion internet permettant au formateur de connecter son propre ordinateur portable ou un ordinateur portable du FEI au projecteur,
— des boissons chaudes et froides durant le cours,
— un restaurant pour un déjeuner à 3 plats (entrée, plat principal, dessert), à inclure dans les cours de formation d'une journée complète,
— un parking auquel peu(ven)t accéder au moins le(s) formateur(s).
Le FEI prévoit d’utiliser 1/plusieurs infrastructures de formation du/des prestataire(s) de services pour un maximum de 50 % des cours de formation chaque année. Toutefois, ces numéros sont indicatifs et peuvent être augmentés/diminués en se basant sur les besoins actuels du FEI.
72
Seuls les candidats qui ont fait part de leur intérêt pour cette catégorie, et qui ont été acceptés au sein du partenariat de développement pour cette catégorie, seront invités à prendre part à la compétition pour un contrat dans cette catégorie. Toutes informations incluant les spécifications détaillées et les critères d’attribution seront fournies dans l’appel d’offres.
Voir dossier d'appel d'offres.
2025-06-30
17:00
6
Second ou dernier trimestre 2025.
Le partenariat de développement doit démarrer le 1.11.2019 pour une durée de 6 ans.
La date limite pour recevoir une demande de participation durant le cycle de vie du partenariat de développement est le 30.6.2025.
Après un appel d’offres qui doit être envoyé aux prestataires éligibles du partenariat de développement dans une même catégorie, le délai durant lequel les soumissionnaires doivent maintenir leur offre est de 6 mois (180 jours).
Tribunal
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Ευρωπαϊκό Ταμείο Επενδύσεων
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Παροχή υπηρεσιών κατάρτισης στα μέλη του προσωπικού του ΕΤαΕ για επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη
2019-HRM-DPS
Δυναμικό σύστημα αγορών για υπηρεσίες εκπαίδευσης του προσωπικό του ΕΤαΕ για επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη, στις ακόλουθες κατηγορίες:
— μη-τεχνικές δεξιότητες (4 κατηγορίες),
— γλώσσες,
— εταιρικές / επιχειρηματικές δεξιότητες,
— Δεξιότητες ΤΠ,
— ατομική καθοδήγηση.
Το Πρόγραμμα Υπηρεσιών Κατάρτισης περιλαμβάνει επίσης μια κατηγορία για τις εγκαταστάσεις κατάρτισης.
2860000.00
Mη-τεχνικές δεξιότητες — ηγεσία και διαχείριση
1
Οι ηγετικές και διοικητικές εκπαιδευτικές δραστηριότητες στοχεύουν στην παροχή διευθυντικών στελεχών με στόχο την αύξηση της ηγετικής τους ικανότητας. Ο κατάλογος των μαθημάτων θα περιλαμβάνει μεταξύ άλλων:
— εισαγωγή στη Διαχείριση των νεοδιορισθέντων διευθυντικών στελεχών,
— διαχείριση της απόδοσης,
— αποτελεσματικότητα της ομάδας,
— παροχή ανατροφοδότησης και διαχείριση δύσκολων συνομιλιών,
— στρατηγική σκέψη.
Η αναμενόμενη διάρκεια κάθε εκπαιδευτικού κύκλου είναι, κατά μέσο όρο, 1 ή 2 ημέρες.
72
Μόνο οι υποψήφιοι που έχουν δηλώσει ενδιαφέρον για αυτή την κατηγορία και έχουν γίνει δεκτοί στο Πρόγραμμα Υπηρεσιών Κατάρτισης για αυτήν την κατηγορία, θα κληθούν να συμμετάσχουν στο διαγωνισμό για μια σύμβαση που θα συναφθεί για αυτή την κατηγορία. Κάθε πληροφορία, συμπεριλαμβανομένων των λεπτομερών προδιαγραφών και των κριτηρίων ανάθεσης, θα παρέχεται στην πρόσκληση υποβολής προσφορών (ITT).
Μη-τεχνικές Δεξιότητες - Επικοινωνία και Παρουσίαση
2
Τα σεμινάρια επικοινωνίας και παρουσίασης επικεντρώνονται στην ανάπτυξη της ικανότητας για εμπνευσμένες και πειστικές παρουσιάσεις, καθώς και προετοιμασία για παρεμβάσεις σε διάφορες περιπτώσεις. Ο κατάλογος των μαθημάτων περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων:
— δεξιότητες παρουσίασης δημόσιας ομιλίας,
— χειρισμός μέσων,
— επιτυχημένη επικοινωνία - αφήγηση.
Η αναμενόμενη διάρκεια κάθε εκπαιδευτικού κύκλου είναι, κατά μέσο όρο, 1 ή 2 ημέρες.
72
Μόνο οι υποψήφιοι που έχουν δηλώσει ενδιαφέρον για αυτή την κατηγορία και έχουν γίνει δεκτοί στο Πρόγραμμα Υπηρεσιών Κατάρτισης για αυτήν την κατηγορία, θα κληθούν να συμμετάσχουν στο διαγωνισμό για μια σύμβαση που θα συναφθεί για αυτή την κατηγορία. Κάθε πληροφορία, συμπεριλαμβανομένων των λεπτομερών προδιαγραφών και των κριτηρίων ανάθεσης, θα παρέχεται στην πρόσκληση υποβολής προσφορών (ITT).
Μη-τεχνικές δεξιότητες - Διαπραγμάτευση
3
Αυτός ο τομέας εκπαίδευσης επικεντρώνεται στην υποστήριξη των μελών του προσωπικού που ενδιαφέρονται να μπορούν να διαπραγματευτούν με αυτοπεποίθηση και σε επαγγελματικά, ηθικά και θέματα αρμοδιότητας. Στον κατάλογο των μαθημάτων περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων:
— δεξιότητες διαπραγμάτευσης,
— δεξιότητες άσκησης επιρροής.
Η αναμενόμενη διάρκεια κάθε εκπαιδευτικού κύκλου είναι, κατά μέσο όρο, 1 ή 2 ημέρες.
72
Μόνο οι υποψήφιοι που έχουν δηλώσει ενδιαφέρον για αυτή την κατηγορία και έχουν γίνει δεκτοί στο Πρόγραμμα Υπηρεσιών Κατάρτισης για αυτήν την κατηγορία, θα κληθούν να συμμετάσχουν στο διαγωνισμό για μια σύμβαση που θα συναφθεί για αυτή την κατηγορία. Κάθε πληροφορία, συμπεριλαμβανομένων των λεπτομερών προδιαγραφών και των κριτηρίων ανάθεσης, θα παρέχεται στην πρόσκληση υποβολής προσφορών (ITT).
Μη τεχνικές δεξιότητες - προσωπική αποτελεσματικότητα
4
Τα σεμινάρια επιμόρφωσης προσωπικής αποτελεσματικότητας θα επικεντρωθούν σε τομείς που πρέπει να βελτιωθούν, όπως προσδιορίζονται από τους υπαλλήλους και τους προϊσταμένους τους. Στον κατάλογο των μαθημάτων περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων:
— μαθήματα ορθοφωνίας,
— διαχείριση χρόνου,
— σύνταξη έκθεσης,
— ταχύτητα ανάγνωσης,
— διαχείριση άγχους.
Η αναμενόμενη διάρκεια κάθε εκπαιδευτικού κύκλου είναι, κατά μέσο όρο, 1 ή 2 ημέρες.
72
Μόνο οι υποψήφιοι που έχουν δηλώσει ενδιαφέρον για αυτή την κατηγορία και έχουν γίνει δεκτοί στο Πρόγραμμα Υπηρεσιών Κατάρτισης για αυτήν την κατηγορία, θα κληθούν να συμμετάσχουν στο διαγωνισμό για μια σύμβαση που θα συναφθεί για αυτή την κατηγορία. Κάθε πληροφορία, συμπεριλαμβανομένων των λεπτομερών προδιαγραφών και των κριτηρίων ανάθεσης, θα παρέχεται στην πρόσκληση υποβολής προσφορών (ITT).
Γλώσσες
5
Οι γλωσσικές δεξιότητες συνδέονται με την ικανότητα των μελών του προσωπικού να εκφράζονται σε μια ξένη γλώσσα και ως εκ τούτου να αλληλεπιδρούν εύκολα με εξωτερικούς ομολόγους που δεν μιλούν αγγλικά.
Οι αναμενόμενες υπηρεσίες κατάρτισης περιλαμβάνουν τα ακόλουθα μαθήματα:
— Γαλλικά — αναμενόμενη διάρκεια: 2 ώρες κατάρτισης ανά εβδομάδα για περίοδο έως και 10 μηνών ετησίως.
— Γερμανικά — αναμενόμενη διάρκεια: 2 ώρες κατάρτισης ανά εβδομάδα για περίοδο έως και 10 μηνών ετησίως.
Άλλες απαιτήσεις κατάρτισης που σχετίζονται με αυτή την Κατηγορία 5 θα μπορούσαν να ζητηθούν σε συγκεκριμένη πρόσκληση υποβολής προσφορών στο πλαίσιο του Προγράμματος Υπηρεσιών Κατάρτισης , συμπεριλαμβάνοντας, για παράδειγμα, μεταξύ άλλων, εκπαιδευτικά σεμινάρια σε άλλες γλώσσες όπως η ιταλική, η ισπανική και η αγγλική, μέσω μιας «πρόσωπο με πρόσωπο» προσέγγισης ή με την χρήση ενός συστήματος πληροφορικής (μαθήματα μέσω Skype, μαθήματα με ηλεκτρονική υποστήριξη).
72
Μόνο οι υποψήφιοι που έχουν δηλώσει ενδιαφέρον για αυτή την κατηγορία και έχουν γίνει δεκτοί στο Πρόγραμμα Υπηρεσιών Κατάρτισης για αυτήν την κατηγορία, θα κληθούν να συμμετάσχουν στο διαγωνισμό για μια σύμβαση που θα συναφθεί για αυτή την κατηγορία. Κάθε πληροφορία, συμπεριλαμβανομένων των λεπτομερών προδιαγραφών και των κριτηρίων ανάθεσης, θα παρέχεται στην πρόσκληση υποβολής προσφορών (ITT).
Εταιρικές / επιχειρηματικές δεξιότητες
6
Οι εκπαιδευτικές δραστηριότητες των εταιρικών / επιχειρηματικών δεξιοτήτων θα επικεντρωθούν στο να επιτρέψουν στο προσωπικό να εξοικειωθεί με τις βασικές επιχειρηματικές δραστηριότητες του ΕΤαΕ, ιδίως από ρυθμιστική άποψη και από την σκοπιά της αγοράς. Στον κατάλογο των μαθημάτων περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων:
— μάθημα κανονισμών και Νομικής,
— διάρθρωση κεφαλαίων,
— κεφάλαια χρέους,
— EVCA,
— Basel III.
Άλλες απαιτήσεις κατάρτισης που σχετίζονται με την κατηγορία 6 θα μπορούσαν να ζητηθούν σε συγκεκριμένη πρόσκληση υποβολής προσφορών στο πλαίσιο του Προγράμματος Υπηρεσιών Κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένης, για παράδειγμα, μεταξύ άλλων, κατάρτιση σχετικά με τα «επενδυτικά ταμεία» ή το «εταιρικό δίκαιο του Λουξεμβούργου».
Η αναμενόμενη διάρκεια κάθε εκπαιδευτικού κύκλου είναι, κατά μέσο όρο, 1 ή 2 ημέρες.
72
Μόνο οι υποψήφιοι που έχουν δηλώσει ενδιαφέρον για αυτή την κατηγορία και έχουν γίνει δεκτοί στο Πρόγραμμα Υπηρεσιών Κατάρτισης για αυτήν την κατηγορία, θα κληθούν να συμμετάσχουν στο διαγωνισμό για μια σύμβαση που θα συναφθεί για αυτή την κατηγορία. Κάθε πληροφορία, συμπεριλαμβανομένων των λεπτομερών προδιαγραφών και των κριτηρίων ανάθεσης, θα παρέχεται στην πρόσκληση υποβολής προσφορών (ITT).
Δεξιότητες ΤΠ
7
Ο τομέας αυτός επικεντρώνεται στη βελτίωση των δεξιοτήτων ΤΠ των μελών του προσωπικού έτσι ώστε να μπορούν να εκτελούν τα καθήκοντά τους όσο το δυνατόν αποτελεσματικότερα. Στον κατάλογο των μαθημάτων περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων:
— βασικό και προχωρημένο επίπεδο excel,
— προχωρημένο επίπεδο VBA,
— επιχειρηματικοί στόχοι (ΕΣ).
Η αναμενόμενη διάρκεια κάθε εκπαιδευτικού κύκλου είναι, κατά μέσο όρο, 1 ή 2 ημέρες.
72
Μόνο οι υποψήφιοι που έχουν δηλώσει ενδιαφέρον για αυτή την κατηγορία και έχουν γίνει δεκτοί στο Πρόγραμμα Υπηρεσιών Κατάρτισης για αυτήν την κατηγορία, θα κληθούν να συμμετάσχουν στο διαγωνισμό για μια σύμβαση που θα συναφθεί για αυτή την κατηγορία. Κάθε πληροφορία, συμπεριλαμβανομένων των λεπτομερών προδιαγραφών και των κριτηρίων ανάθεσης, θα παρέχεται στην πρόσκληση υποβολής προσφορών (ITT).
Ατομική καθοδήγηση
8
Η ατομική καθοδήγηση παρέχεται ως ένα πρόσθετο εργαλείο για επαγγελματική ανάπτυξη. Οι αναμενόμενες υπηρεσίες κατάρτισης συνίστανται στην παροχή μιας εξατομικευμένης σύσκεψης «πρόσωπο με πρόσωπο» διάρκειας 2 ωρών ανά μήνα, για περίοδο τουλάχιστον 6 μηνών. Οι συνεδρίες καθοδήγησης στοχεύουν στη διατήρηση και περαιτέρω ανάπτυξη της νοοτροπίας καθοδήγησης στο ΕΤΕ.
72
Μόνο οι υποψήφιοι που έχουν δηλώσει ενδιαφέρον για αυτή την κατηγορία και έχουν γίνει δεκτοί στο Πρόγραμμα Υπηρεσιών Κατάρτισης για αυτήν την κατηγορία, θα κληθούν να συμμετάσχουν στο διαγωνισμό για μια σύμβαση που θα συναφθεί για αυτή την κατηγορία. Κάθε πληροφορία, συμπεριλαμβανομένων των λεπτομερών προδιαγραφών και των κριτηρίων ανάθεσης, θα παρέχεται στην πρόσκληση υποβολής προσφορών (ITT).
Εγκαταστάσεις κατάρτισης
9
Σε περίπτωση που το εκπαιδευτικό πρόγραμμα δεν παρασχεθεί στις εγκαταστάσεις του ΕΤαΕ, το ΕΤαΕ μπορεί να χρησιμοποιήσει τις εγκαταστάσεις του παρόχου υπηρεσιών οι οποίες πρέπει να περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
— κλιματιζόμενη αίθουσα συσκέψεων που μπορεί να φιλοξενήσει μέχρι 50 μέλη του προσωπικού του ΕΤαΕ, προσβάσιμη σε άτομα με ειδικές ανάγκες,
— οποιοδήποτε εξοπλισμό πληροφορικής απαιτείται για την παράδοση του μαθήματος, όπως προβολέας, οθόνη, πίνακες με αφαιρούμενες σελίδες χαρτιού και κατάλληλοι μαρκαδόροι,
— κάθε άλλος εξοπλισμός, όπως σημειωματάρια και στυλό για τους συμμετέχοντες,
— συνδεσιμότητα στο διαδίκτυο που επιτρέπει στον εκπαιδευτή να συνδέει το δικό του φορητό υπολογιστή ή κάποιον φορητό υπολογιστή του ΕΤαΕ στον προβολέα,
— ζεστά και κρύα ροφήματα κατά τη διάρκεια του μαθήματος,
— εγκαταστάσεις εστιατορίου για μεσημεριανό γεύμα 3 πιάτων (ορεκτικό, κύριο πιάτο, επιδόρπιο), που συμπεριλαμβάνεται για τα μαθήματα ολοήμερης παρακολούθησης,
— πρόσβαση στις εγκαταστάσεις στάθμευσης τουλάχιστον για τον(τους) εκπαιδευτή (-ες).
— Το ΕΤαΕ προβλέπεται να χρησιμοποιεί μία / πολλές εγκαταστάσεις κατάρτισης φορέων παροχής υπηρεσιών για έως και το 50% των μαθημάτων κατάρτισης κάθε χρόνο. Ωστόσο, αυτοί οι αριθμοί είναι ενδεικτικοί και μπορεί να αυξηθούν / μειωθούν με βάση τις πραγματικές ανάγκες του ΕΤαΕ.
72
Μόνο οι υποψήφιοι που έχουν δηλώσει ενδιαφέρον για αυτή την κατηγορία και έχουν γίνει δεκτοί στο Πρόγραμμα Υπηρεσιών Κατάρτισης για αυτήν την κατηγορία, θα κληθούν να συμμετάσχουν στο διαγωνισμό για μια σύμβαση που θα συναφθεί για αυτή την κατηγορία. Κάθε πληροφορία, συμπεριλαμβανομένων των λεπτομερών προδιαγραφών και των κριτηρίων ανάθεσης, θα παρέχεται στην πρόσκληση υποβολής προσφορών (ITT).
Παρακαλείσθε να ανατρέξετε στα έγγραφα του διαγωνισμού.
2025-06-30
17:00
6
Δεύτερο ή τελευταίο τρίμηνο του 2025.
Το Πρόγραμμα Υπηρεσιών Κατάρτισης αναμένεται να ξεκινήσει στις 1.11.2019, για τα επόμενα 6 χρόνια.
Η προθεσμία παραλαβής αιτήματος συμμετοχής κατά τη διάρκεια της λειτουργίας του Προγράμματος Υπηρεσιών Κατάρτισης είναι στις 30.6.2025.
Μετά από πρόσκληση υποβολής προσφορών που πρέπει να αποσταλεί στους επιλέξιμους παρόχους του Προγράμματος Υπηρεσιών Κατάρτισης εντός της ίδιας κατηγορίας, το ελάχιστο χρονικό διάστημα εντός του οποίου οι προσφέροντες πρέπει να διατηρήσουν την προσφορά τους είναι 6 μήνες (180 ημέρες).
Γενικό Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Fondo europeo per gli investimenti
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Fornitura di servizi di formazione ai membri del personale del FEI per lo sviluppo professionale e personale
2019-HRM-DPS
Sistema dinamico di acquisizione per servizi di formazione al personale del FEI per lo sviluppo professionale e personale, nelle seguenti categorie:
— competenze trasversali (4 categorie),
— lingue,
— competenze aziendali,
— competenze informatiche,
— coaching individuale.
Il sistema dinamico di acquisizione include inoltre una categoria per le strutture di formazione.
2860000.00
Competenze trasversali — dirigenti e responsabili
1
I corsi di formazione per dirigenti e responsabili hanno lo scopo di fornire loro linee guida per aumentare le loro capacità dirigenziali. L'elenco dei corsi includerà, senza limitarvisi:
— introduzione alla gestione per i nuovi responsabili,
— gestione delle prestazioni,
— efficienza delle équipe,
— fornitura di feedback e gestione di conversazioni complesse,
— pensiero strategico.
La durata prevista di ciascun corso di formazione è in media 1 o 2 giorni.
72
Solo i candidati che hanno indicato il loro interesse per la presente categoria e che sono stati ammessi al sistema dinamico di acquisizione per questa categoria saranno invitati a prendere parte alla gara d'appalto nell'ambito della presente categoria. Qualsiasi informazione, comprese le specifiche dettagliate e i criteri di aggiudicazione, sarà fornita nel bando di gara.
Competenze trasversali — comunicazione e presentazione
2
I corsi di formazione sulla comunicazione e la presentazione si concentrano sullo sviluppo della capacità di offrire presentazioni stimolanti e persuasive, oltre che sulla preparazione agli interventi in varie occasioni. L'elenco dei corsi include ma non è limitato a:
— capacità di presentazione in pubblico,
— gestione dei media,
— comunicazione di grande impatto, "racconto di storie".
La durata prevista di ciascun corso di formazione è in media 1 o 2 giorni.
72
Solo i candidati che hanno indicato il loro interesse per la presente categoria e che sono stati ammessi al sistema dinamico di acquisizione per questa categoria saranno invitati a prendere parte alla gara d'appalto nell'ambito della presente categoria. Qualsiasi informazione, comprese le specifiche dettagliate e i criteri di aggiudicazione, sarà fornita nel bando di gara.
Competenze trasversali — negoziazione
3
Questa parte della formazione si concentra sul supporto dei membri del personale interessati a negoziare con fiducia e in maniera professionale, etica e competente. L'elenco dei corsi include ma non è limitato a:
— capacità di negoziazione,
— capacità di influenzare.
La durata prevista di ciascun corso di formazione è in media 1 o 2 giorni.
72
Solo i candidati che hanno indicato il loro interesse per la presente categoria e che sono stati ammessi al sistema dinamico di acquisizione per questa categoria saranno invitati a prendere parte alla gara d'appalto nell'ambito della presente categoria. Qualsiasi informazione, comprese le specifiche dettagliate e i criteri di aggiudicazione, sarà fornita nel bando di gara.
Competenze trasversali — efficienza personale
4
I corsi di formazione sull'efficienza personale si concentreranno sulle aree da migliorare identificate dai dipendenti e dai loro responsabili. L'elenco dei corsi include, ma non è limitato a:
— coaching vocale,
— gestione del tempo,
— scrittura di rapporti,
— lettura veloce,
— gestione dello stress.
La durata prevista di ciascun corso di formazione è in media 1 o 2 giorni.
72
Solo i candidati che hanno indicato il loro interesse per la presente categoria e che sono stati ammessi al sistema dinamico di acquisizione per questa categoria saranno invitati a prendere parte alla gara d'appalto nell'ambito della presente categoria. Qualsiasi informazione, comprese le specifiche dettagliate e i criteri di aggiudicazione, sarà fornita nel bando di gara.
Lingue
5
Le competenze linguistiche sono legate alla capacità dei membri del personale di esprimersi in una lingua straniera e quindi interagire facilmente con controparti esterne che non parlano la lingua inglese.
I servizi di formazione previsti comprenderanno i seguenti corsi:
— francese - durata prevista: 2 ore di formazione a settimana per un periodo massimo di 10 mesi all'anno,
— tedesco - durata prevista: 2 ore di formazione a settimana per un periodo massimo di 10 mesi all'anno.
Altri corsi di formazione relativi alla presente categoria 5 potranno essere richiesti in uno specifico bando di gara nell'ambito del sistema dinamico di acquisizione, tra cui, ad esempio e tra l'altro, corsi di formazione in altre lingue come l'italiano, lo spagnolo e l'inglese, attraverso un approccio individuale o utilizzando un dispositivo informatico (ad es., lezioni via Skype, con supporto online).
72
Solo i candidati che hanno indicato il loro interesse per la presente categoria e che sono stati ammessi al sistema dinamico di acquisizione per questa categoria saranno invitati a prendere parte alla gara d'appalto nell'ambito della presente categoria. Qualsiasi informazione, comprese le specifiche dettagliate e i criteri di aggiudicazione, sarà fornita nel bando di gara.
Competenze aziendali
6
I corsi di formazione sulle competenze aziendali si concentreranno sul consentire al personale di acquisire familiarità con le attività principali del FEI, in particolare dal punto di vista normativo e di mercato. L'elenco dei corsi include, ma non è limitato a:
— corso normativo e giuridico,
— strutturazione del fondo,
— fondi per debiti,
— Associazione europea del capitale a rischio (EVCA),
— Basilea III.
Altri corsi di formazione relativi alla categoria 6 potranno essere richiesti in uno specifico bando di gara nell'ambito del sistema dinamico di acquisizione, tra cui, ad esempio e tra l'altro, corsi di formazione sui "fondi di investimento" o sul "diritto societario lussemburghese".
La durata prevista di ciascun corso di formazione è in media 1 o 2 giorni.
72
Solo i candidati che hanno indicato il loro interesse per la presente categoria e che sono stati ammessi al sistema dinamico di acquisizione per questa categoria saranno invitati a prendere parte alla gara d'appalto nell'ambito della presente categoria. Qualsiasi informazione, comprese le specifiche dettagliate e i criteri di aggiudicazione, sarà fornita nel bando di gara.
Competenze informatiche
7
Questa parte si concentra sul miglioramento delle competenze informatiche dei membri del personale, in modo che possano svolgere i loro compiti nel modo più efficiente possibile. L'elenco dei corsi include, ma non è limitato a:
— nozioni di base ed avanzate su Excel,
— VBA di Excel,
— Business Objects (BO).
La durata prevista di ciascun corso di formazione è in media 1 o 2 giorni.
72
Solo i candidati che hanno indicato il loro interesse per la presente categoria e che sono stati ammessi al sistema dinamico di acquisizione per questa categoria saranno invitati a prendere parte alla gara d'appalto nell'ambito della presente categoria. Qualsiasi informazione, comprese le specifiche dettagliate e i criteri di aggiudicazione, sarà fornita nel bando di gara.
Coaching individuale
8
Il coaching individuale è fornito come strumento aggiuntivo per lo sviluppo professionale. I servizi di formazione previsti consistono nella fornitura di una sessione individuale di 2 ore al mese per un periodo minimo di 6 mesi. Le sessioni di coaching mirano a mantenere e sviluppare ulteriormente la cultura del coaching presso il FEI.
72
Solo i candidati che hanno indicato il loro interesse per la presente categoria e che sono stati ammessi al sistema dinamico di acquisizione per questa categoria saranno invitati a prendere parte alla gara d'appalto nell'ambito della presente categoria. Qualsiasi informazione, comprese le specifiche dettagliate e i criteri di aggiudicazione, sarà fornita nel bando di gara.
Strutture per la formazione
9
Nel caso in cui il corso di formazione non sia offerto presso le sedi del FEI, quest'ultimo può utilizzare le strutture del fornitore di servizi, che devono includere quanto segue:
— sala riunioni climatizzata che può ospitare fino a 50 membri del personale del FEI, accessibile a persone disabili,
— qualsiasi attrezzatura informatica necessaria per lo svolgimento del corso, quali proiettore, schermo, lavagna a fogli mobili e relativi pennarelli,
— qualsiasi altra attrezzatura quali blocchi per appunti e penne per i partecipanti,
— connettività Internet che consenta al formatore di collegare il proprio laptop o i laptop del FEI al proiettore,
— bevande calde e fredde durante il corso,
— servizi di ristorazione per un pranzo con 3 portate (antipasto, piatto principale, dessert), da includere per i corsi di formazione che si svolgono per un'intera giornata,
— parcheggi accessibili almeno per i formatori.
Il FEI prevede di utilizzare 1/più strutture di formazione dei fornitori di servizi per un massimo del 50 % dei corsi di formazione ogni anno. Tuttavia, detti numeri sono indicativi e possono essere incrementati/ridotti in base alle effettive esigenze del FEI.
72
Solo i candidati che hanno indicato il loro interesse per la presente categoria e che sono stati ammessi al sistema dinamico di acquisizione per questa categoria saranno invitati a prendere parte alla gara d'appalto nell'ambito della presente categoria. Qualsiasi informazione, comprese le specifiche dettagliate e i criteri di aggiudicazione, sarà fornita nel bando di gara.
Cfr. documenti di gara.
2025-06-30
17:00
6
Secondo o ultimo trimestre del 2025.
Il sistema dinamico di acquisizione dovrebbe iniziare il 1.11.2019 e durare 6 anni.
Il termine ultimo per ricevere una domanda di partecipazione mentre è in corso il sistema dinamico di acquisizione è il 30.6.2025.
A seguito di una gara d'appalto da inviare ai fornitori di sistemi dinamici di acquisizione ammissibili nell'ambito di una stessa categoria, il periodo minimo durante il quale gli offerenti devono mantenere valida la propria offerta è di 6 mesi (180 giorni).
Tribunale
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Europees Investeringsfonds
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Levering van opleidingsdiensten aan EIF-personeelsleden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
2019-HRM-DPS
DPS voor opleidingsdiensten aan EIF-personeel voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, in de volgende categorieën:
— soft skills (4 categorieën),
— talen,
— bedrijfs- /zakelijke vaardigheden,
— IT vaardigheden,
— individuele coaching.
De DPS bevat ook een categorie voor trainingsfaciliteiten.
2860000.00
Soft Skills — Leiderschap en management
1
Leiderschap en management trainingen zijn bedoeld om managers richtlijnen te geven om hun leiderschapskwaliteiten te vergroten. De lijst met cursussen zal de volgende elementen omvatten, maar is niet beperkt tot:
— introductie in management voor nieuw benoemde managers,
— beheer van prestaties,
— efficiëntie van het team,
— feedback geven en het sturen van moeilijke gesprekken,
— strategisch denken.
De verwachte duur van elke training is gemiddeld 1 of 2 dagen.
72
Alleen gegadigden die hebben aangegeven geïnteresseerd te zijn in deze categorie en die zijn toegelaten tot de DPS voor deze categorie, zullen worden uitgenodigd om deel te nemen aan de competitie voor een contract in deze categorie. Alle informatie, inclusief de gedetailleerde specificaties en de gunningscriteria, wordt verstrekt in de uitnodiging tot inschrijving (ITT).
Soft Skills — Communicatie en presentatie
2
Communicatie- en presentatietrainingen zijn gericht op het ontwikkelen van het vermogen om inspirerende en overtuigende presentaties te geven en voorbereid te zijn op interventies voor verschillende gelegenheden. De lijst met cursussen omvat maar is niet beperkt tot:
— presentatievaardigheden spreken in het openbaar,
— mediaverwerking,
— indrukwekkende communicatie - verhalen vertellen.
De verwachte duur van elke training is gemiddeld 1 of 2 dagen.
72
Alleen gegadigden die hebben aangegeven geïnteresseerd te zijn in deze categorie en die zijn toegelaten tot de DPS voor deze categorie, zullen worden uitgenodigd om deel te nemen aan de competitie voor een contract in deze categorie. Alle informatie, inclusief de gedetailleerde specificaties en de gunningscriteria, wordt verstrekt in de uitnodiging tot inschrijving (ITT).
Soft Skills — Onderhandelen
3
Dit trainingsgebied is gericht op het ondersteunen van de betrokken medewerkers om zelfverzekerd te kunnen onderhandelen in professionele, ethische en competente zaken. De lijst met cursussen bevat maar is niet beperkt tot:
— onderhandelingsvaardigheden,
— beïnvloedingsvaardigheden.
De verwachte duur van elke training is gemiddeld 1 of 2 dagen.
72
Alleen gegadigden die hebben aangegeven geïnteresseerd te zijn in deze categorie en die zijn toegelaten tot de DPS voor deze categorie, zullen worden uitgenodigd om deel te nemen aan de competitie voor een contract in deze categorie. Alle informatie, inclusief de gedetailleerde specificaties en de gunningscriteria, wordt verstrekt in de uitnodiging tot inschrijving (ITT).
Soft Skills — Persoonlijke efficiëntie
4
De personal efficiency-trainingen zullen gericht zijn op te verbeteren gebieden zoals geïdentificeerd door de werknemers en hun managers. De lijst met cursussen omvat, maar is niet beperkt tot:
— stemcoaching,
— timemanagement,
— verslagen schrijven,
— snel lezen,
— stress management.
De verwachte duur van elke training is gemiddeld 1 of 2 dagen.
72
Alleen gegadigden die hebben aangegeven geïnteresseerd te zijn in deze categorie en die zijn toegelaten tot de DPS voor deze categorie, zullen worden uitgenodigd om deel te nemen aan de competitie voor een contract in deze categorie. Alle informatie, inclusief de gedetailleerde specificaties en de gunningscriteria, wordt verstrekt in de uitnodiging tot inschrijving (ITT).
Talen
5
Taalvaardigheden zijn gekoppeld aan het vermogen van medewerkers om zich in een vreemde taal uit te drukken en daarom gemakkelijk te kunnen communiceren met niet-Engelstalige externe gesprekspartners.
De verwachte opleidingsdiensten omvatten het volgende:
— Frans — verwachte duur: 2 uur training per week gedurende een periode van maximaal 10 maanden per jaar,
— Duits — verwachte duur: 2 uur training per week gedurende een periode van maximaal 10 maanden per jaar.
Andere opleidingsvereisten met betrekking tot deze categorie 5 kunnen worden aangevraagd in een specifieke oproep tot mededinging in het kader van de DPS, waaronder bv. een opleidingen in andere talen zoals Italiaans, Spaans en Engels via één op één benadering, of met behulp van een IT apparaat (bv. Skype-lessen, met online ondersteuning).
72
Alleen gegadigden die hebben aangegeven geïnteresseerd te zijn in deze categorie en die zijn toegelaten tot de DPS voor deze categorie, zullen worden uitgenodigd om deel te nemen aan de competitie voor een contract in deze categorie. Alle informatie, inclusief de gedetailleerde specificaties en de gunningscriteria, wordt verstrekt in de uitnodiging tot inschrijving (ITT).
Bedrijfs- /zakelijke vaardigheden
6
De bedrijfs-/zakelijke vaardigheidstrainingen zullen erop gericht zijn personeel in staat te stellen vertrouwd te raken met de kernactiviteiten van het EIF, met name vanuit een regelgevend en marktperspectief. De lijst met cursussen omvat, maar is niet beperkt tot:
— regelgevende en juridische cursus,
— fondsen structurering,
— schulden fondsen,
— EVCA,
— Basel III.
Andere opleidingsvereisten met betrekking tot Categorie 6 kunnen worden aangevraagd in een specifieke oproep tot mededinging in het kader van de DPS, waaronder bv. en opleidingen over ‘Investeringsfondsen’ of ‘Luxemburgs vennootschapsrecht’.
De verwachte duur van elke training is gemiddeld 1 of 2 dagen.
72
Alleen gegadigden die hebben aangegeven geïnteresseerd te zijn in deze categorie en die zijn toegelaten tot de DPS voor deze categorie, zullen worden uitgenodigd om deel te nemen aan de competitie voor een contract in deze categorie. Alle informatie, inclusief de gedetailleerde specificaties en de gunningscriteria, wordt verstrekt in de uitnodiging tot inschrijving (ITT).
— IT vaardigheden
7
Dit gebied richt zich op het verbeteren van de IT-vaardigheden van medewerkers zodat zij hun taken zo efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren. De lijst met cursussen omvat, maar is niet beperkt tot:
— Excel basis en gevorderd,
— Excel VBA,
— bedrijfsobjecten (BO).
De verwachte duur van elke training is gemiddeld 1 of 2 dagen.
72
Alleen gegadigden die hebben aangegeven geïnteresseerd te zijn in deze categorie en die zijn toegelaten tot de DPS voor deze categorie, zullen worden uitgenodigd om deel te nemen aan de competitie voor een contract in deze categorie. Alle informatie, inclusief de gedetailleerde specificaties en de gunningscriteria, wordt verstrekt in de uitnodiging tot inschrijving (ITT).
Individuele coaching
8
Individuele coaching wordt aangeboden als een extra hulpmiddel voor professionele ontwikkeling. De verwachte trainingsdiensten bestaan uit het aanbieden van 1 individuele sessie van 2 uur per maand gedurende een periode van minimaal 6 maanden. Coachingssessies zijn gericht op het handhaven en verder ontwikkelen van de coachingscultuur bij EIF.
72
Alleen gegadigden die hebben aangegeven geïnteresseerd te zijn in deze categorie en die zijn toegelaten tot de DPS voor deze categorie, zullen worden uitgenodigd om deel te nemen aan de competitie voor een contract in deze categorie. Alle informatie, inclusief de gedetailleerde specificaties en de gunningscriteria, wordt verstrekt in de uitnodiging tot inschrijving (ITT).
Opleidingsfaciliteiten
9
Als de training niet in het EIF-gebouw wordt gegeven, kan het EIF gebruikmaken van de faciliteiten van een dienstverlener, waaronder het volgende:
— vergaderruimte met airconditioning voor maximaal 50 EIF-personeelsleden, toegankelijk voor personen met een beperking,
— alle IT-apparatuur die nodig is voor de geven van de cursus, zoals een projector, scherm, flipcharts en bijbehorende markeerstiften,
— alle andere apparatuur zoals blocnotes en pennen voor de deelnemers,
— internetconnectiviteit waarmee de trainer zijn eigen laptop of een EIF-laptop op de projector kan aansluiten,
— warme en koude dranken tijdens de cursus,
— restaurantfaciliteiten voor een 3-gangenlunch (voorgerecht, hoofdgerecht, dessert), te voorzien bij dagcursussen,
— parkeerfaciliteiten die toegankelijk zijn voor de trainer (s).
Het EIF voorziet in het gebruik van de trainingsfaciliteiten van 1/meerdere dienstverleners voor elk jaar voor 50 % van de trainingen. Deze cijfers zijn echter indicatief en kunnen worden verhoogd/verlaagd op basis van de werkelijke behoeften van het EIF.
72
Alleen gegadigden die hebben aangegeven geïnteresseerd te zijn in deze categorie en die zijn toegelaten tot de DPS voor deze categorie, zullen worden uitgenodigd om deel te nemen aan de competitie voor een contract in deze categorie. Alle informatie, inclusief de gedetailleerde specificaties en de gunningscriteria, wordt verstrekt in de uitnodiging tot inschrijving (ITT).
Zie de aanbestedingsstukken.
2025-06-30
17:00
6
Tweede of laatste kwartaal van 2025.
De DPS zal naar verwachting op 1.11.2019 starten, voor een periode van 6 jaar.
De tijdslimiet voor het ontvangen van een verzoek tot deelname tijdens de levensduur van de DPS is 30.6.2025.
Na een uitnodiging tot inschrijving voor in aanmerking komende DPS-aanbieders binnen dezelfde categorie, is de minimale periode gedurende welke inschrijvers hun inschrijving moeten handhaven 6 maanden (180 dagen).
Gerecht van de EU
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Fundo Europeu de Investimento
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Prestação de serviços de formação a membros do pessoal do FEI para desenvolvimento profissional e pessoal
2019-HRM-DPS
Sistema de Aquisição Dinâmico para serviços de formação a favor de pessoal do FEI para desenvolvimento profissional e pessoal, nas seguintes categorias:
— competências interpessoais (4 categorias),
— línguas,
— competências corporativas/relativas a negócios,
— competências de TI,
— orientação individual.
O Sistema de Aquisição Dinâmico também irá incluir uma categoria para instalações de formação.
2860000.00
Competências interpessoais — Liderança e Gestão
1
As formações de liderança e gestão visam fornecer aos gestores orientações para aumentar as suas capacidades de liderança. A lista de cursos deve incluir, mas não ser limitada a:
— introdução à gestão para gestores recém nomeados,
— gestão do desempenho,
— eficiência de equipa,
— fornecimento de feedback e gestão de conversas difíceis,
— pensamento estratégico.
A duração prevista de cada curso de formação será de, em média, 1 ou 2 dias.
72
Apenas os candidatos que tenham indicado o seu interesse nesta categoria e que tenham sido aceites no Sistema de Aquisição Dinâmico para esta categoria, serão convidados para participar no concurso para um contrato no âmbito desta categoria. Qualquer informação, incluindo especificações pormenorizadas e os critérios de adjudicação serão fornecidos no anúncio de concurso (ITT).
Competências Interpessoais — Comunicação e Apresentação
2
As formações de comunicação e apresentação foca-se no desenvolvimento da capacidade de produzir apresentações inspiradoras e persuasivas, bem como, estar preparado para intervenções para várias ocasiões. A lista de cursos inclui, mas não está limitada a:
— competências de apresentação, falar em público,
— lidar com os meios de comunicação,
— comunicação significativa — «narrativa».
A duração prevista de cada curso de formação será de, em média, 1 ou 2 dias.
72
Apenas os candidatos que tenham indicado o seu interesse nesta categoria e que tenham sido aceites no Sistema de Aquisição Dinâmico para esta categoria, serão convidados para participar no concurso para um contrato no âmbito desta categoria. Qualquer informação, incluindo especificações pormenorizadas e os critérios de adjudicação serão fornecidos no anúncio de concurso (ITT).
Competências interpessoais — Negociação
3
Esta área de formação foca-se no apoio aos membros do pessoal envolvidos para que possam negociar com confiança e de forma profissional, ética e competente. A lista de cursos inclui, mas não está limitada a:
— competências de negociação,
— competências de influência.
A duração prevista de cada curso de formação será de, em média, 1 ou 2 dias.
72
Apenas os candidatos que tenham indicado o seu interesse nesta categoria e que tenham sido aceites no Sistema de Aquisição Dinâmico para esta categoria, serão convidados para participar no concurso para um contrato no âmbito desta categoria. Qualquer informação, incluindo especificações pormenorizadas e os critérios de adjudicação serão fornecidos no anúncio de concurso (ITT).
Competências Interpessoais — Eficiência Pessoal
4
As formações sobre eficiência pessoal irão focar-se nas áreas a serem melhoradas, conforme identificadas pelos funcionários e os seus gestores. A lista de cursos inclui, mas não está limitada a:
— orientação de voz,
— gestão de tempo,
— redação de relatórios,
— leitura rápida,
— gestão do stress.
A duração prevista de cada curso de formação será de, em média, 1 ou 2 dias.
72
Apenas os candidatos que tenham indicado o seu interesse nesta categoria e que tenham sido aceites no Sistema de Aquisição Dinâmico para esta categoria, serão convidados para participar no concurso para um contrato no âmbito desta categoria. Qualquer informação, incluindo especificações pormenorizadas e os critérios de adjudicação serão fornecidos no anúncio de concurso (ITT).
Línguas
5
As competências linguísticas estão relacionadas com a capacidade dos membros do pessoal de se exprimirem numa língua estrangeira e, portanto, interagirem facilmente com homólogos externos que não sejam falantes do inglês.
Os serviços de formação previstos consistem nos seguintes cursos:
— Francês — duração prevista: 2 horas de formação por semana, ao longo de um período de até 10 meses por ano,
— Alemão — duração prevista: 2 horas de formação por semana, ao longo de um período de até 10 meses por ano.
Outros requisitos de formação relacionados com esta Categoria 5 podem ser solicitados num anúncio de concurso específico no âmbito do Sistema de Aquisição Dinâmico, incluindo, por exemplo e entre outros, formações em outras línguas tais como o italiano, espanhol e inglês, através de uma abordagem um-para-um, ou utilizando um dispositivo TI (por exemplo, lições por Skype, com apoio em linha).
72
Apenas os candidatos que tenham indicado o seu interesse nesta categoria e que tenham sido aceites no Sistema de Aquisição Dinâmico para esta categoria, serão convidados para participar no concurso para um contrato no âmbito desta categoria. Qualquer informação, incluindo especificações pormenorizadas e os critérios de adjudicação serão fornecidos no anúncio de concurso (ITT).
Competências corporativas/relativas a negócios
6
As formações corporativas/de negócios irão focar-se na capacitação do pessoal para se familiarizarem com as atividades de negócios principais do FEI, especificamente, duma perspectiva regulamentar e de mercado. A lista de cursos inclui, mas não está limitada a:
— curso regulamentar e jurídico,
— estruturação de fundos,
— fundos de dívida,
— EVCA,
— Basel III.
Outros requisitos de formação relacionados com a Categoria 6 podem ser solicitados num anúncio específico de concurso no âmbito do Sistema de Aquisição Dinâmico, incluindo, por exemplo e entre outros, formações sobre «Fundos de Investimento» ou «Legislação Corporativa do Luxemburgo».
A duração prevista de cada curso de formação será de, em média, 1 ou 2 dias.
72
Apenas os candidatos que tenham indicado o seu interesse nesta categoria e que tenham sido aceites no Sistema de Aquisição Dinâmico para esta categoria, serão convidados para participar no concurso para um contrato no âmbito desta categoria. Qualquer informação, incluindo especificações pormenorizadas e os critérios de adjudicação serão fornecidos no anúncio de concurso (ITT).
Competências de TI
7
Esta área foca-se no melhoramento das competências de TI dos membros do pessoal para que possam desempenhar as suas tarefas o mais eficientemente possível. A lista de cursos inclui, mas não está limitada a:
— excel básico e avançado,
— excel VBA,
— objetos de negócio (BO).
A duração prevista de cada curso de formação será de, em média, 1 ou 2 dias.
72
Apenas os candidatos que tenham indicado o seu interesse nesta categoria e que tenham sido aceites no Sistema de Aquisição Dinâmico para esta categoria, serão convidados para participar no concurso para um contrato no âmbito desta categoria. Qualquer informação, incluindo especificações pormenorizadas e os critérios de adjudicação serão fornecidos no anúncio de concurso (ITT).
Orientação individual
8
A orientação individual é fornecida como uma ferramenta adicional para desenvolvimento profissional. Os serviços de formação previstos consistem no fornecimento de uma sessão individual de 2 horas, um-para-um, por mês ao longo de, no mínimo, um período de 6 meses. As sessões de orientação visam manter e desenvolver adicionalmente a cultura de orientação no FEI.
72
Apenas os candidatos que tenham indicado o seu interesse nesta categoria e que tenham sido aceites no Sistema de Aquisição Dinâmico para esta categoria, serão convidados para participar no concurso para um contrato no âmbito desta categoria. Qualquer informação, incluindo especificações pormenorizadas e os critérios de adjudicação serão fornecidos no anúncio de concurso (ITT).
Instalações para formação
9
No caso do curso de formação não ser fornecido nas instalações do FEI, o FEI pode utilizar as instalações do prestador que deverão incluir o seguinte:
— sala de reuniões com ar-condicionado que possa acomodar até 50 membros do pessoal FEI, acessível a pessoas portadoras de deficiência,
— qualquer equipamento TI necessário para o fornecimento do curso, tal como um projetor, ecrã, bloco de folhas e canetas hidrográficas associadas,
— qualquer outro equipamento tal como blocos de notas e canetas para os participantes,
— conectividade Internet que permita que o formador ligue o seu próprio computador portátil ou um portátil FEI ao projetor,
— bebidas quentes e frias durante o curso,
— instalações de restaurante para um almoço de 3 pratos (entradas, prato principal, sobremesa), a ser incluído para cursos de formação de dia completo,
— instalações de estacionamento acessíveis, pelo menos, ao(s) formador(es).
O FEI prevê utilizar 1/várias instalações de prestadores de serviços para até 50 % dos cursos de formação a cada ano. No entanto, estes números são indicativos e podem ser aumentados/diminuídos com base nos requisitos reais do FEI.
72
Apenas os candidatos que tenham indicado o seu interesse nesta categoria e que tenham sido aceites no Sistema de Aquisição Dinâmico para esta categoria, serão convidados para participar no concurso para um contrato no âmbito desta categoria. Qualquer informação, incluindo especificações pormenorizadas e os critérios de adjudicação serão fornecidos no anúncio de concurso (ITT).
Consultar a documentação do concurso.
2025-06-30
17:00
6
Segundo ou último trimestre de 2025.
O Sistema de Aquisição Dinâmico deverá ter início a 1.11.2019, durante 6 anos.
A data-limite para receber um pedido de participação durante a vida do Sistema de Aquisição Dinâmico é 30.6.2025.
No seguimento de um anúncio de concurso a ser enviado aos prestadores do Sistema de Aquisição Dinâmico elegíveis dentro da mesma categoria, o intervalo de tempo mínimo que os proponentes devem manter a sua proposta é de 6 meses (180 dias).
Tribunal Geral
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Europeiska investeringsfonden
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Tillhandahållande av utbildningstjänster för yrkesmässig och personlig utveckling till förmån för EIF:s anställda
2019-HRM-DPS
Dynamiskt inköpssystem (Dynamic Purchasing System – DPS) avseende utbildningstjänster för yrkesmässig och personlig utveckling till förmån för EIF:s anställda, inom följande kategorier:
– Mjuka färdigheter (4 kategorier).
– Språk.
– Bolags-/företagsrelaterade färdigheter.
– IT-kompetens.
– Individuell handledning.
Det dynamiska inköpssystemet innefattar även en kategori för utbildningslokaler.
2860000.00
Mjuka färdigheter — Ledarskap och förvaltning
1
Utbildningen i ledarskap och förvaltning syftar till att förse chefer med riktlinjer för att öka deras ledarskapsförmågor. Kurslistan ska inbegripa men inte begränsas till följande:
– Introduktion till förvaltning för nytillsatta chefer.
– Ledningsresultat.
– Effektivitet i arbetsgrupper.
– Förmedla återkoppling och hantera svåra samtal.
– Strategiskt tänkande.
Den förväntade löptiden för varje utbildningskurs är i genomsnitt 1 eller 2 dagar.
72
Endast de sökande som har uttryckt intresse för denna kategori och som har godkänts för det dynamiska inköpssystemet avseende denna kategori kommer uppmanas att delta i anbudsinfordran för ett kontrakt under denna kategori. All information, inklusive det detaljerade förfrågningsunderlaget och tilldelningskriterierna, kommer att tillhandahållas i anbudsinfordran (invitation to tender – ITT).
Mjuka färdigheter – Kommunikation och presentation
2
Utbildningar i kommunikation och presentation fokuserar på att utveckla förmågan att hålla inspirerande och övertygande presentationer samt att ha beredskap för att göra en insats vid olika tillfällen. Kurslistan ska inbegripa men inte begränsas till följande:
– Presentationsfärdigheter för muntliga offentliga framträdanden.
– Mediehantering.
– Effektfull kommunikation – narrativ.
Den förväntade löptiden för varje utbildningskurs är i genomsnitt 1 eller 2 dagar.
72
Endast de sökande som har uttryckt intresse för denna kategori och som har godkänts för det dynamiska inköpssystemet avseende denna kategori kommer uppmanas att delta i anbudsinfordran för ett kontrakt under denna kategori. All information, inklusive det detaljerade förfrågningsunderlaget och tilldelningskriterierna, kommer att tillhandahållas i anbudsinfordran (invitation to tender – ITT).
Mjuka färdigheter – Förhandlingar
3
Detta utbildningsområde fokuserar på att hjälpa berörda anställda att förhandla på ett övertygande sätt och när det gäller yrkesmässiga, etiska och kompetensmässiga frågor. Kurslistan ska inbegripa men inte begränsas till följande:
– Förhandlingsteknik.
– Påverkansteknik.
Den förväntade löptiden för varje utbildningskurs är i genomsnitt 1 eller 2 dagar.
72
Endast de sökande som har uttryckt intresse för denna kategori och som har godkänts för det dynamiska inköpssystemet avseende denna kategori kommer uppmanas att delta i anbudsinfordran för ett kontrakt under denna kategori. All information, inklusive det detaljerade förfrågningsunderlaget och tilldelningskriterierna, kommer att tillhandahållas i anbudsinfordran (invitation to tender – ITT).
Mjuka färdigheter – Personlig effektivitet
4
Utbildningarna i personlig effektivitet kommer att fokusera på särskilda förbättringsområden som identifieras av anställda och deras chefer. Kurslistan ska inbegripa men inte begränsas till följande:
– Röstcoachning.
– Tidshantering.
– Rapportskrivning.
– Snabbläsning.
– Stresshantering.
Den förväntade löptiden för varje utbildningskurs är i genomsnitt 1 eller 2 dagar.
72
Endast de sökande som har uttryckt intresse för denna kategori och som har godkänts för det dynamiska inköpssystemet avseende denna kategori kommer uppmanas att delta i anbudsinfordran för ett kontrakt under denna kategori. All information, inklusive det detaljerade förfrågningsunderlaget och tilldelningskriterierna, kommer att tillhandahållas i anbudsinfordran (invitation to tender – ITT).
Språk
5
Språkfärdigheter hör samman med de anställdas förmåga att uttrycka sig på ett främmande språk och på så sätt interagera med icke-engelsktalande externa parter.
De förväntade utbildningstjänsterna består av följande kurser:
– Franska, förväntad löptid: 2 timmars utbildning per vecka över en period på upp till 10 månader per år.
– Tyska, förväntad löptid: 2 timmars utbildning per vecka över en period på upp till 10 månader per år.
Andra utbildningsbehov med anknytning till kategori 5 kan komma att efterfrågas i en särskild anbudsinfordran inom ramen för det dynamiska inköpssystemet, inklusive, exempelvis och bland annat utbildning inom andra språk såsom italienska, spanska och engelska i form av individuell utbildning på plats eller med hjälp av en IT-enhet (Skypelektioner med onlinestöd).
72
Endast de sökande som har uttryckt intresse för denna kategori och som har godkänts för det dynamiska inköpssystemet avseende denna kategori kommer uppmanas att delta i anbudsinfordran för ett kontrakt under denna kategori. All information, inklusive det detaljerade förfrågningsunderlaget och tilldelningskriterierna, kommer att tillhandahållas i anbudsinfordran (invitation to tender – ITT).
Bolags-/företagsrelaterade färdigheter
6
Utbildningarna i bolags-/företagsrelaterade färdigheter kommer att fokusera på att möjliggöra för personalen att stifta bekantskap med EIF:s centrala affärsverksamheter, i synnerhet från ett regleringsmässigt och marknadsmässigt perspektiv. Kurslistan ska inbegripa men inte begränsas till följande:
– Kurs om regleringsmässiga och juridiska frågor.
– Fondstrukturering.
– Skuldfonder.
– Europeiska riskkapitalföreningen (European Venture Capital Association – EVCA).
– Basel III.
Andra utbildningsbehov med anknytning till kategori 6 kan komma att efterfrågas i en särskild anbudsinfordran inom ramen för det dynamiska inköpssystemet, inklusive, exempelvis och bland annat utbildningar inom ”investeringsfonder” eller ”Bolagsrätt i Luxemburg”.
Den förväntade löptiden för varje utbildningskurs är i genomsnitt 1 eller 2 dagar.
72
Endast de sökande som har uttryckt intresse för denna kategori och som har godkänts för det dynamiska inköpssystemet avseende denna kategori kommer uppmanas att delta i anbudsinfordran för ett kontrakt under denna kategori. All information, inklusive det detaljerade förfrågningsunderlaget och tilldelningskriterierna, kommer att tillhandahållas i anbudsinfordran (invitation to tender – ITT).
IT-kompetens
7
Detta område fokuserar på att förbättra IT-kompetensen hos anställda så att de kan utföra sina uppgifter så effektivt som möjligt. Kurslistan ska inbegripa men inte begränsas till följande:
– Excel, grundläggande och avancerade färdigheter.
– Excel VBA.
– Business Objects (BO).
Den förväntade löptiden för varje utbildningskurs är i genomsnitt 1 eller 2 dagar.
72
Endast de sökande som har uttryckt intresse för denna kategori och som har godkänts för det dynamiska inköpssystemet avseende denna kategori kommer uppmanas att delta i anbudsinfordran för ett kontrakt under denna kategori. All information, inklusive det detaljerade förfrågningsunderlaget och tilldelningskriterierna, kommer att tillhandahållas i anbudsinfordran (invitation to tender – ITT).
Individuell handledning
8
Individuell handledning tillhandahålls som ett ytterligare verktyg för yrkesutveckling. De förväntade utbildningstjänsterna består av tillhandahållande av ett individuellt utbildningstillfälle på 2 timmar per månad under en period på minst 6 månader. Handledningstillfällena syftar till att bibehålla och vidareutveckla handledningskulturen vid EIF.
72
Endast de sökande som har uttryckt intresse för denna kategori och som har godkänts för det dynamiska inköpssystemet avseende denna kategori kommer uppmanas att delta i anbudsinfordran för ett kontrakt under denna kategori. All information, inklusive det detaljerade förfrågningsunderlaget och tilldelningskriterierna, kommer att tillhandahållas i anbudsinfordran (invitation to tender – ITT).
Utbildningslokaler
9
I de fall där utbildningskurser inte tillhandahålls i EIF:s lokaler kan EIF använda sig av tjänsteleverantörens lokaler, vilka ska vara utrustade med följande:
– Luftkonditionerade mötesrum som han inhysa upp till 50 av EIF:s anställda, med tillgänglighet för personer med funktionshinder.
– Den IT-utrustning som krävs för att tillhandahålla kursen, såsom projektor, bildskärm, blädderblock och tillhörande markeringspennor.
– Övrig utrustning såsom anteckningsblock och pennor till deltagarna.
– Internetuppkoppling som möjliggör för utbildaren att ansluta sin bärbara dator eller en av EIF:s bärbara datorer till projektorn.
– Varma och kalla drycker under kursens gång.
– Restauranglokaler för 3-rätters lunch (förrätt, huvudrätt, efterrätt) som ska inkluderas i heldagskurser.
– Parkeringsplatser, som minst för utbildaren/utbildarna.
EIF planerar att använda utbildningslokaler tillhörande en/flera tjänsteleverantör(er) för upp till 50 % av utbildningskurserna varje år. Dessa beräkningar är dock preliminära och kan komma att öka/minska baserat på EIF:s faktiska behov.
72
Endast de sökande som har uttryckt intresse för denna kategori och som har godkänts för det dynamiska inköpssystemet avseende denna kategori kommer uppmanas att delta i anbudsinfordran för ett kontrakt under denna kategori. All information, inklusive det detaljerade förfrågningsunderlaget och tilldelningskriterierna, kommer att tillhandahållas i anbudsinfordran (invitation to tender – ITT).
Se upphandlingsdokumenten.
2025-06-30
17:00
6
Andra eller sista kvartalet 2025.
Det dynamiska inköpssystemet förväntas inledas den 1.11.2019 och pågå i 6 år.
Tidsfristen för mottagande av en ansökan om att delta under det dynamiska inköpssystemet livslängd är den 30.6.2025.
Efter att anbudsinfordran har skickats till behöriga leverantörer inom ramen för det dynamiska inköpssystemet och inom en och samma kategori, ska anbudsgivare bibehålla sitt anbud under en minimiperiod på 6 månader (180 dagar).
Tribunalen
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Evropský investiční fond
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Poskytování vzdělávacích služeb pro zaměstnance EIF pro účely odborného a osobního rozvoje
2019-HRM-DPS
Dynamický nákupní systém (dále jen „DNS“) pro vzdělávací služby pro zaměstnance EIF pro účely odborného a osobního rozvoje, v následujících kategoriích:
— „měkké“ dovednosti (4 kategorie),
— jazyky,
— dovednosti týkající se firmy/obchodu,
— IT dovednosti,
— individuální koučování.
DNS rovněž zahrnuje kategorii vzdělávacích zařízení.
2860000.00
„Měkké“ dovednosti — vedení a řízení
1
Vzdělávání v oblasti vedení a řízení má za cíl poskytnout vedoucím zaměstnancům směrnice, pomocí kterých mohou zvýšit své schopnosti vedení. Seznam kurzů zahrne mimo jiné:
— úvod do řízení pro nově jmenované vedoucí pracovníky,
— řízení výkonnosti,
— týmová účinnost,
— poskytování zpětné vazby a zvládání obtížných diskusí,
— strategické myšlení.
Očekávaná doba trvání každého vzdělávacího kurzu je průměrně 1 nebo 2 dny.
72
Pouze uchazeči, kteří projevili zájem o tuto kategorii a kteří byli přijati do DNS pro tuto kategorii, budou vyzváni k účasti v soutěži o smlouvu v této kategorii. Veškeré informace včetně podrobných specifikací a kritérií zadání budou poskytnuty ve výzvě k podání nabídky.
„Měkké“ dovednosti — Komunikace a prezentace
2
Vzdělávání v oblasti komunikace a prezentace je zaměřené na rozvoj schopnosti poskytnout inspirující a přesvědčivé prezentace a zajistit, aby účastníci byli připraveni na intervence při různých příležitostech. Seznam kurzů zahrnuje mimo jiné:
— dovednosti prezentace při projevech na veřejnosti,
— zacházení s médií,
— komunikace s přesahem — vyprávění formou příběhů.
Očekávaná doba trvání každého vzdělávacího kurzu je průměrně 1 nebo 2 dny.
72
Pouze uchazeči, kteří projevili zájem o tuto kategorii a kteří byli přijati do DNS pro tuto kategorii, budou vyzváni k účasti v soutěži o smlouvu v této kategorii. Veškeré informace včetně podrobných specifikací a kritérií zadání budou poskytnuty ve výzvě k podání nabídky.
„Měkké“ dovednosti — Vyjednávání
3
Tato oblast vzdělávání je zaměřena na podporu dotčených zaměstnanců při vyjednávání důvěrným, profesionálním, etickým a kompetentním způsobem. Seznam kurzů zahrnuje mimo jiné:
— schopnosti vyjednávat,
— schopnosti ovlivňovat.
Očekávaná doba trvání každého vzdělávacího kurzu je průměrně 1 nebo 2 dny.
72
Pouze uchazeči, kteří projevili zájem o tuto kategorii a kteří byli přijati do DNS pro tuto kategorii, budou vyzváni k účasti v soutěži o smlouvu v této kategorii. Veškeré informace včetně podrobných specifikací a kritérií zadání budou poskytnuty ve výzvě k podání nabídky.
„Měkké“ dovednosti — Osobní účinnost
4
Vzdělávání v oblasti osobní účinnosti se zaměří na oblasti, které je třeba vylepšit podle určení ze strany zaměstnanců a jejich nadřízených. Seznam kurzů mimo jiné zahrnuje:
— hlasový koučink,
— hospodaření s časem,
— psaní reportů,
— rychlostní čtení,
— zvládání stresu.
Očekávaná doba trvání každého vzdělávacího kurzu je průměrně 1 nebo 2 dny.
72
Pouze uchazeči, kteří projevili zájem o tuto kategorii a kteří byli přijati do DNS pro tuto kategorii, budou vyzváni k účasti v soutěži o smlouvu v této kategorii. Veškeré informace včetně podrobných specifikací a kritérií zadání budou poskytnuty ve výzvě k podání nabídky.
Jazyky
5
Jazykové dovednosti jsou spojeny se schopností zaměstnanců vyjádřit se v cizím jazyce a tím bez velkých potíží komunikovat s externími subjekty nemluvícími anglicky.
Očekávané vzdělávací služby budou sestávat z těchto kurzů:
— francouzština: očekávaná doba trvání: 2 hodiny týdně po dobu až 10 měsíců v roce,
— němčina: očekávaná doba trvání: 2 hodiny týdně po dobu až 10 měsíců v roce.
Další potřeby vzdělávání týkající se této kategorie 5 by mohly být požadovány ve specifické výzvě k účasti v soutěži v rámci DNS, včetně například a mimo jiné školení v jiných jazycích jako italština, španělština a angličtina prostřednictvím přístupu „jeden na jednoho“ nebo použitím IT zařízení (např. výuka přes Skype, s podporou on-line).
72
Pouze uchazeči, kteří projevili zájem o tuto kategorii a kteří byli přijati do DNS pro tuto kategorii, budou vyzváni k účasti v soutěži o smlouvu v této kategorii. Veškeré informace včetně podrobných specifikací a kritérií zadání budou poskytnuty ve výzvě k podání nabídky.
Dovednosti týkající se firmy/obchodu
6
Školení dovedností týkajících se firmy/obchodu se zaměří na to, aby měli zaměstnanci možnost seznámit se s klíčovými obchodními činnostmi EIF, a to zejména z hlediska regulací a trhu. Seznam kurzů mimo jiné zahrnuje:
— kurz týkající se regulací a právních předpisů,
— strukturální uspořádání fondů,
— dluhové fondy,
— EVCA,
— dohoda Basel III.
Další poptávka po školení ve vztahu kategorii 6 by mohla být zadána ve specifické výzvě k účasti v soutěži v rámci DNS včetně například a mimo jiné školení na téma „Investiční fondy“ nebo „Lucemburské korporátní právo“.
Očekávaná doba trvání každého vzdělávacího kurzu je průměrně 1 nebo 2 dny.
72
Pouze uchazeči, kteří projevili zájem o tuto kategorii a kteří byli přijati do DNS pro tuto kategorii, budou vyzváni k účasti v soutěži o smlouvu v této kategorii. Veškeré informace včetně podrobných specifikací a kritérií zadání budou poskytnuty ve výzvě k podání nabídky.
IT dovednosti
7
Tato oblast je zaměřena na vylepšování IT dovedností zaměstnanců, aby mohli provádět své úkoly co nejefektivněji. Seznam kurzů mimo jiné zahrnuje:
— Excel pro začátečníky a pokročilé,
— Excel VBA,
— Business Objects (BO).
Očekávaná doba trvání každého vzdělávacího kurzu je průměrně 1 nebo 2 dny.
72
Pouze uchazeči, kteří projevili zájem o tuto kategorii a kteří byli přijati do DNS pro tuto kategorii, budou vyzváni k účasti v soutěži o smlouvu v této kategorii. Veškeré informace včetně podrobných specifikací a kritérií zadání budou poskytnuty ve výzvě k podání nabídky.
Individuální koučování
8
Individuální koučování je poskytnuto jako doplňkový nástroj pro účely odborného rozvoje. Očekávané vzdělávací služby spočívají v poskytování jedné individuální 2hodinové relace mezi 4 očima měsíčně po dobu nejméně 6 měsíců. Relace koučování mají za cíl zachovat a dále rozvíjet kulturu koučování v EIF.
72
Pouze uchazeči, kteří projevili zájem o tuto kategorii a kteří byli přijati do DNS pro tuto kategorii, budou vyzváni k účasti v soutěži o smlouvu v této kategorii. Veškeré informace včetně podrobných specifikací a kritérií zadání budou poskytnuty ve výzvě k podání nabídky.
Vzdělávací zařízení
9
V případě, že kurzy školení nejsou poskytovány v prostorách EIF, EIF může využít zařízení poskytovatele služeb, která musí zahrnovat následující:
— klimatizovanou jednací místnost s kapacitou až pro 50 zaměstnanců EIF, s přístupem pro osoby s postižením,
— veškeré IT vybavení potřebné pro poskytování kurzu, jako například projektor, obrazovku, flipchart a související značkovací pera,
— veškerou další výbavu jako notepady a tužky pro účastníky,
— připojení k internetu, které umožňuje, že školicí osoba napojí svůj vlastní notebook nebo notebook EIF k projektoru,
— teplé a studené nápoje v průběhu kurzu,
— restaurační zařízení pro 3chodový oběd (předkrm, hlavní chod, dezert), který bude součástí kurzů školení po celý den,
— parkovací zařízení, do kterých budou mít přístup alespoň školicí osoby.
EIF předpokládá, že využije vzdělávací zařízení 1/více poskytovatele(ů) služeb v případě až 50 % vzdělávacích kurzů každý rok. Tato čísla jsou nicméně orientační a mohou se snížit/zvýšit podle skutečných potřeb EIF.
72
Pouze uchazeči, kteří projevili zájem o tuto kategorii a kteří byli přijati do DNS pro tuto kategorii, budou vyzváni k účasti v soutěži o smlouvu v této kategorii. Veškeré informace včetně podrobných specifikací a kritérií zadání budou poskytnuty ve výzvě k podání nabídky.
Viz zadávací dokumentace.
2025-06-30
17:00
6
Druhé nebo poslední čtvrtletí roku 2025.
Očekává se, že DNS bude spuštěn dne 1.11.2019 na dobu 6 let.
Konečným termínem pro obdržení žádosti o účast v průběhu trvání DNS je 30.6.2025.
Po výzvě k podání nabídky, která bude zaslána způsobilým poskytovatelům DNS v rámci stejné kategorie, je minimální časový rámec, v němž uchazeči musí zachovat svoji nabídku, 6 měsíců (180 dní).
Tribunál
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Euroopa Investeerimisfond (EIF)
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Professionaalse ja isikliku arengu koolitusteenuste osutamine Euroopa Investeerimisfondi töötajatele
2019-HRM-DPS
Dünaamiline hankesüsteem professionaalse ja isikliku arengu koolitusteenuste osutamiseks Euroopa Investeerimisfondi töötajatele järgmistes kategooriates:
– pehmed oskused (4 kategooriat);
– keeled;
– ettevõtluse/äriga seotud oskused;
– IT–oskused;
– individuaalne juhendamine.
Dünaamiline hankesüsteem hõlmab ka koolitusruumide kategooriat.
2860000.00
Pehmed oskused – eestvedamine ja juhtimine
1
Eestvedamise ja juhtimise koolitused on suunatud suuniste pakkumisele juhtide juhtimisoskuste suurendamiseks. Kursuste loetelu hõlmab järgmist (loetelu ei ole ammendav):
– sissejuhatus juhtimisse äsja määratud juhtidele;
– tulemuslikkuse juhtimine;
– meeskonna efektiivsus;
– tagasiside andmine ja raskete vestluste juhtimine;
– strateegiline mõtlemine.
Iga koolituskursuse eeldatav kestus on keskmiselt 1–2 päeva.
72
Vastava kategooria lepingu konkursis kutsutakse osalema ainult need kandidaadid, kes on ilmutanud huvi selle kategooria vastu ja kes on vastu võetud selle kategooria dünaamilisse hankesüsteemi. Kogu teave, sh üksikasjalik tehniline kirjeldus ja lepingu sõlmimise kriteeriumid sätestatakse pakkumuskutses (ITT).
Pehmed oskused – teabevahetus ja esitlemine
2
Teabevahetuse ja esitlemise koolitused keskenduvad innustavate ja veenvate esinemiste võimete, samuti sekkumisteks valmisoleku arendamisele mitmesugustes olukordades. Kursuste mitteammendav loetelu on järgmine:
– esinemisoskused, avalikud esinemised;
— meedia käsitlemine;
– mõjus teabevahetus – loo jutustamine.
Iga koolituskursuse eeldatav kestus on keskmiselt 1–2 päeva.
72
Vastava kategooria lepingu konkursis kutsutakse osalema ainult need kandidaadid, kes on ilmutanud huvi selle kategooria vastu ja kes on vastu võetud selle kategooria dünaamilisse hankesüsteemi. Kogu teave, sh üksikasjalik tehniline kirjeldus ja lepingu sõlmimise kriteeriumid sätestatakse pakkumuskutses (ITT).
Pehmed oskused – läbirääkimised
3
See koolituste valdkond keskendub asjassepuutuvate töötajate toetamisele enesekindlate, professionaalsete, eetiliste ja pädevate läbirääkimiste asjus. Kursuste mitteammendav loetelu on järgmine:
– läbirääkimisoskused;
– mõjutamisoskused.
Iga koolituskursuse eeldatav kestus on keskmiselt 1–2 päeva.
72
Vastava kategooria lepingu konkursis kutsutakse osalema ainult need kandidaadid, kes on ilmutanud huvi selle kategooria vastu ja kes on vastu võetud selle kategooria dünaamilisse hankesüsteemi. Kogu teave, sh üksikasjalik tehniline kirjeldus ja lepingu sõlmimise kriteeriumid sätestatakse pakkumuskutses (ITT).
Pehmed oskused – isiklik efektiivsus
4
Isikliku efektiivsuse koolitused keskenduvad töötajate ja nende juhtide poolt määratud parandamist vajavatele valdkondadele. Kursuste mitteammendav loetelu on järgmine:
– hääljuhendamine;
– ajahaldus;
– aruannete kirjutamine;
– kiirlugemine;
— stressijuhtimine.
Iga koolituskursuse eeldatav kestus on keskmiselt 1–2 päeva.
72
Vastava kategooria lepingu konkursis kutsutakse osalema ainult need kandidaadid, kes on ilmutanud huvi selle kategooria vastu ja kes on vastu võetud selle kategooria dünaamilisse hankesüsteemi. Kogu teave, sh üksikasjalik tehniline kirjeldus ja lepingu sõlmimise kriteeriumid sätestatakse pakkumuskutses (ITT).
Keeled
5
Keeleoskused on seotud töötajate võimega ennast võõrkeeles väljendada ja sel moel lihtsamini suhelda inglise keelt mittekõnelevate asutuseväliste osapooltega.
Oodatavad koolitusteenused hõlmavad järgmisi kursuseid:
– prantsuse keel, eeldatav kestus: 2 tundi õpet nädalas kuni 10 kuu vältel aastas;
– saksa keel, eeldatav kestus: 2 tundi õpet nädalas kuni 10 kuu vältel aastas.
Muid koolitusvajadusi selles 5. kategoorias võib taotleda dünaamilises hankesüsteemis eraldi hanke väljakuulutamisega, sh näiteks teiste keelte nagu itaalia keele, hispaania keele ja inglise keele koolitused individuaalõppena või IT-seadmete abil (nt Skype-tunnid, võrgutoega).
72
Vastava kategooria lepingu konkursis kutsutakse osalema ainult need kandidaadid, kes on ilmutanud huvi selle kategooria vastu ja kes on vastu võetud selle kategooria dünaamilisse hankesüsteemi. Kogu teave, sh üksikasjalik tehniline kirjeldus ja lepingu sõlmimise kriteeriumid sätestatakse pakkumuskutses (ITT).
Ettevõtluse/äriga seotud oskused
6
Ettevõtluse/äriga seotud oskuste koolitused keskenduvad töötajatele EIF peamiste äritegevuste tutvustamisele, eriti õigus- ja turuperspektiivist. Kursuste mitteammendav loetelu on järgmine:
– reguleerimis- ja õiguskursus;
– fondi struktureerimine;
– võlafondid;
— Euroopa Riskikapitali Assotsiatsioon (EVCA);
— Basel III.
Muid koolitusvajadusi selles 6. kategoorias võib taotleda dünaamilises hankesüsteemis eraldi hanke väljakuulutamisega, sh näiteks koolitused teemadel „Investeerimisfondid“ või „Luksemburgi äriühinguõigus“.
Iga koolituskursuse eeldatav kestus on keskmiselt 1–2 päeva.
72
Vastava kategooria lepingu konkursis kutsutakse osalema ainult need kandidaadid, kes on ilmutanud huvi selle kategooria vastu ja kes on vastu võetud selle kategooria dünaamilisse hankesüsteemi. Kogu teave, sh üksikasjalik tehniline kirjeldus ja lepingu sõlmimise kriteeriumid sätestatakse pakkumuskutses (ITT).
IT-oskused
7
See valdkond keskendub töötajate IT-oskuste parandamisele, et nad saaksid oma ülesandeid täita võimalikult efektiivselt. Kursuste mitteammendav loetelu on järgmine:
– Exceli baas- ja edasijõudnute kursus;
– Exceli VBA;
– äriobjektid (BO).
Iga koolituskursuse eeldatav kestus on keskmiselt 1–2 päeva.
72
Vastava kategooria lepingu konkursis kutsutakse osalema ainult need kandidaadid, kes on ilmutanud huvi selle kategooria vastu ja kes on vastu võetud selle kategooria dünaamilisse hankesüsteemi. Kogu teave, sh üksikasjalik tehniline kirjeldus ja lepingu sõlmimise kriteeriumid sätestatakse pakkumuskutses (ITT).
Individuaalne juhendamine
8
Individuaalne juhendamine on mõeldud professionaalse arendamise lisavahendina. Eeldatavad koolitusteenused seisnevad 1 2-tunnise individuaalse seansi korraldamises kuus vähemalt 6-kuise perioodi vältel. Juhendamissseansid on suunatud juhendamiskultuuri hoidmisele ja arendamisele EIFis.
72
Vastava kategooria lepingu konkursis kutsutakse osalema ainult need kandidaadid, kes on ilmutanud huvi selle kategooria vastu ja kes on vastu võetud selle kategooria dünaamilisse hankesüsteemi. Kogu teave, sh üksikasjalik tehniline kirjeldus ja lepingu sõlmimise kriteeriumid sätestatakse pakkumuskutses (ITT).
Koolitusruumid
9
Kui koolituskursust ei korraldata EIFi ruumides, võib EIF kasutada teenuse osutaja ruume, mis peavad hõlmama vähemalt järgmist:
– konditsioneeritud õhuga koosolekuruum, mis mahutab kuni 50 EIFi töötajat ja on juurdepääsetav puudega inimestele;
– mis tahes kursuse korraldamiseks vajalikud IT-seadmed nagu projektor, ekraan, tahvlid ja markerid;
– mis tahes muu varustus nagu märkmepaber ja pliiatsid osalejatele;
– internetiühenduvus, mis võimaldab koolitajal ühendada oma sülearvuti või EIFi sülearvuti projektoriga;
– soojad ja külmad joogid kursuse vältel;
– restoraniruumid 3-käigulise lõuna (supp, praad, magustoit) jaoks, mis sisaldub terve päeva kestvas kursuses;
– parkimisruum, mis on ligipääsetav vähemalt koolitaja(te)le.
EIF näeb ette 1/mitme teenusepakkuja koolitusruumide kasutamist kuni 50 % koolituste puhul aastas. Need arvud on aga ligikaudsed ja võivad vastavalt EIFi tegelikele vajadustele suureneda või väheneda.
72
Vastava kategooria lepingu konkursis kutsutakse osalema ainult need kandidaadid, kes on ilmutanud huvi selle kategooria vastu ja kes on vastu võetud selle kategooria dünaamilisse hankesüsteemi. Kogu teave, sh üksikasjalik tehniline kirjeldus ja lepingu sõlmimise kriteeriumid sätestatakse pakkumuskutses (ITT).
Vt hankedokumente.
2025-06-30
17:00
6
2025. aasta teine või viimane kvartal.
Dünaamiline hankesüsteem käivitub eeldatavasti 1.11.2019 6 aastaks.
Tähtaeg dünaamilise hankesüsteemi töö vältel osalemise taotluste laekumiseks on 30.6.2025.
Pärast pakkumuskutse saatmist kõlblikele dünaamilises hankesüsteemis osalevatele pakkujatele vastavas kategoorias peavad pakkujad oma pakkumise kehtivana hoidma vähemalt 6 kuud (180 päeva).
Üldkohus
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Európai Beruházási Alap
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Szakmai és személyes fejlődést célzó képzési szolgáltatások nyújtása az EBA alkalmazottai számára
2019-HRM-DPS
Az EBA alkalmazottai számára nyújtandó, a szakmai és személyes fejlődést célzó, az alábbi kategóriákba tartozó képzési szolgáltatásokra irányuló dinamikus beszerzési rendszer (DBR):
— humán készségek (4 kategória),
— nyelvek,
— vállalati/üzleti tevékenységgel összefüggő készségek,
— informatikai készségek,
— egyéni tanácsadás (coaching).
A DBR egy képzési létesítményekre vonatkozó kategóriát is tartalmaz.
2860000.00
Humán készségek – vezetés és irányítás
1
A vezetői és menedzsmentképzések célja iránymutatás nyújtása a vezetők számára vezetői képességeik javítása céljából. A tanfolyamok listájának többek között az alábbiakat kell tartalmaznia:
— bevezetés a menedzsmentbe az újonnan kinevezett vezetők számára,
— vezetői teljesítmény,
— a csoportok hatékonysága,
— visszajelzés és a nehéz beszélgetések levezetése,
— stratégiai gondolkodás.
Az egyes tanfolyamok várható időtartama átlagosan 1 vagy 2 nap.
72
Ebben a kategóriában a szerződéskötést célzó versenyben való részvételre kizárólag azokat a jelentkezőket hívják meg, akik jelezték e kategória iránti érdeklődésüket, és akiket felvettek az erre a kategóriára irányuló DBR-be. Minden információt – beleértve a részletes pályázati dokumentációt és az odaítélési kritériumokat is – az ajánlati felhívás tartalmaz.
Humán készségek – kommunikáció és prezentáció
2
A kommunikációs és prezentációs képzések az inspirációnyújtásra való képesség fejlesztésére és a meggyőző prezentációkra, valamint a különböző alkalmakkor történő beavatkozásokra való felkészültségre összpontosítanak. A tanfolyamok listája többek között az alábbiakat tartalmazza:
— prezentációs készségek a nyilvános beszédekhez,
— a média kezelése,
— hatásos kommunikáció – történetmesélés.
Az egyes tanfolyamok várható időtartama átlagosan 1 vagy 2 nap.
72
Ebben a kategóriában a szerződéskötést célzó versenyben való részvételre kizárólag azokat a jelentkezőket hívják meg, akik jelezték e kategória iránti érdeklődésüket, és akiket felvettek az erre a kategóriára irányuló DBR-be. Minden információt – beleértve a részletes pályázati dokumentációt és az odaítélési kritériumokat is – az ajánlati felhívás tartalmaz.
Humán készségek – tárgyalás
3
Ez a képzési terület az érintett alkalmazottak abban való támogatására összpontosít, hogy magabiztosan és szakértő, etikus és hozzáértő módon tárgyaljanak. A tanfolyamok listája többek között az alábbiakat tartalmazza:
— tárgyalási készségek,
— befolyásolási készségek.
Az egyes tanfolyamok várható időtartama átlagosan 1 vagy 2 nap.
72
Ebben a kategóriában a szerződéskötést célzó versenyben való részvételre kizárólag azokat a jelentkezőket hívják meg, akik jelezték e kategória iránti érdeklődésüket, és akiket felvettek az erre a kategóriára irányuló DBR-be. Minden információt – beleértve a részletes pályázati dokumentációt és az odaítélési kritériumokat is – az ajánlati felhívás tartalmaz.
Humán készségek – személyes hatékonyság
4
A személyes hatékonyságra irányuló képzések a munkavállalók és vezetőik által meghatározott, fejlesztendő területekre összpontosítanak. A tanfolyamok listája többek között az alábbiakat tartalmazza:
— beszédfejlesztés,
— időgazdálkodás,
— jelentésírás,
— gyorsolvasás,
— stresszkezelés.
Az egyes tanfolyamok várható időtartama átlagosan 1 vagy 2 nap.
72
Ebben a kategóriában a szerződéskötést célzó versenyben való részvételre kizárólag azokat a jelentkezőket hívják meg, akik jelezték e kategória iránti érdeklődésüket, és akiket felvettek az erre a kategóriára irányuló DBR-be. Minden információt – beleértve a részletes pályázati dokumentációt és az odaítélési kritériumokat is – az ajánlati felhívás tartalmaz.
Nyelvek
5
A nyelvi készségek az alkalmazottak azon képességéhez kapcsolódnak, hogy ki tudják fejezni magukat valamely idegen nyelven, és ezáltal könnyen kapcsolatba tudjanak lépni a nem angol nyelvű külső partnerekkel.
A nyújtandó képzési szolgáltatások a következő tanfolyamokat foglalják magukban:
— francia – a várható időtartam: heti 2 órás képzéssel egy évente legfeljebb 10 hónapos időszakon belül,
— német – a várható időtartam: heti 2 órás képzéssel egy évente legfeljebb 10 hónapos időszakon belül.
Az 5. kategóriához kapcsolódó egyéb képzési igények egyedi pályázati felhívás keretében nyújthatók be a DBR keretében, ideértve többek között a személyes vagy informatikai eszközök segítségével tartott (pl. Skype-órák online támogatással) egyéb nyelvi – például olasz, spanyol és angol nyelvi – képzéseket.
72
Ebben a kategóriában a szerződéskötést célzó versenyben való részvételre kizárólag azokat a jelentkezőket hívják meg, akik jelezték e kategória iránti érdeklődésüket, és akiket felvettek az erre a kategóriára irányuló DBR-be. Minden információt – beleértve a részletes pályázati dokumentációt és az odaítélési kritériumokat is – az ajánlati felhívás tartalmaz.
Vállalati/üzleti tevékenységgel összefüggő készségek
6
A vállalati/üzleti tevékenységgel összefüggő készségekre irányuló képzések arra összpontosítanak, hogy az alkalmazottak megismerhessék az EBA alapvető üzleti tevékenységeit, elsősorban szabályozási és piaci szempontból. A tanfolyamok listája többek között az alábbiakat tartalmazza:
— szabályozási és jogi tanfolyam,
— az alapok strukturálása,
— adósságalapok,
— EVCA,
— Bázel III.
A 6. kategóriához kapcsolódó egyéb képzési kérelmek – ideértve többek között a „befektetési alapokkal” vagy a „luxemburgi társasági joggal” kapcsolatos képzéseket – egyedi pályázati felhívás keretében nyújthatók be a DBR keretében.
Az egyes tanfolyamok várható időtartama átlagosan 1 vagy 2 nap.
72
Ebben a kategóriában a szerződéskötést célzó versenyben való részvételre kizárólag azokat a jelentkezőket hívják meg, akik jelezték e kategória iránti érdeklődésüket, és akiket felvettek az erre a kategóriára irányuló DBR-be. Minden információt – beleértve a részletes pályázati dokumentációt és az odaítélési kritériumokat is – az ajánlati felhívás tartalmaz.
Informatikai készségek
7
Ez a terület az alkalmazottak informatikai készségeinek fejlesztésére összpontosít annak érdekében, hogy a lehető leghatékonyabban végezhessék feladataikat. A tanfolyamok listája többek között az alábbiakat tartalmazza:
— Excel: alap- és haladó képzés,
— Excel VBA,
— Business Objects (BO).
Az egyes tanfolyamok várható időtartama átlagosan 1 vagy 2 nap.
72
Ebben a kategóriában a szerződéskötést célzó versenyben való részvételre kizárólag azokat a jelentkezőket hívják meg, akik jelezték e kategória iránti érdeklődésüket, és akiket felvettek az erre a kategóriára irányuló DBR-be. Minden információt – beleértve a részletes pályázati dokumentációt és az odaítélési kritériumokat is – az ajánlati felhívás tartalmaz.
Egyéni tanácsadás (coaching)
8
Az egyéni tanácsadást a szakmai fejlődést célzó további eszközként biztosítják. A nyújtandó képzési szolgáltatások legalább 6 hónap alatt havi egy alkalommal tartandó, 2 óra időtartamú, személyes találkozó keretében nyújtandó egyéni tanácsadásból állnak. A tanácsadási alkalmak célja a tanácsadási (coaching) kultúra fenntartása és továbbfejlesztése az EBA-nál.
72
Ebben a kategóriában a szerződéskötést célzó versenyben való részvételre kizárólag azokat a jelentkezőket hívják meg, akik jelezték e kategória iránti érdeklődésüket, és akiket felvettek az erre a kategóriára irányuló DBR-be. Minden információt – beleértve a részletes pályázati dokumentációt és az odaítélési kritériumokat is – az ajánlati felhívás tartalmaz.
Képzési létesítmények
9
Abban az esetben, ha a tanfolyamokat nem az EBA helyiségeiben biztosítják, az EBA igénybe veheti valamely szolgáltató létesítményeit, amelyeknek az alábbiakat kell tartalmazniuk:
— 50 EBA-alkalmazott befogadására alkalmas, fogyatékkal élő személyek számára hozzáférhető, légkondicionált tárgyalóterem,
— az adott tanfolyam biztosításához szükséges IT-berendezések, például projektor, vetítővászon, flipchart táblák és a hozzájuk tartozó filctollak,
— bármely egyéb felszerelés, például jegyzettömbök és tollak a résztvevők számára,
— internetkapcsolat, amely lehetővé teszi, hogy az oktatók a saját laptopjukat vagy az EBA egyik laptopját a projektorhoz csatlakoztassák,
— a tanfolyam alatt fogyasztható meleg és hideg italok,
— vendéglátóipari létesítmények egy 3 fogásból álló ebédhez (előétel, főétel, desszert), amelyet az egész napos tanfolyamoknak tartalmazniuk kell,
— parkolási lehetőség legalább az oktató(k) számára.
Az EBA előreláthatólag minden évben a tanfolyamok legfeljebb 50 %-ához használatba kívánja venni 1/több szolgáltató képzési létesítményeit. Ezek a számok azonban tájékoztató jellegűek, az EBA aktuális igényei alapján növekedhetnek/csökkenhetnek.
72
Ebben a kategóriában a szerződéskötést célzó versenyben való részvételre kizárólag azokat a jelentkezőket hívják meg, akik jelezték e kategória iránti érdeklődésüket, és akiket felvettek az erre a kategóriára irányuló DBR-be. Minden információt – beleértve a részletes pályázati dokumentációt és az odaítélési kritériumokat is – az ajánlati felhívás tartalmaz.
Lásd a közbeszerzési dokumentumokat.
2025-06-30
17:00
6
2025 második vagy utolsó negyedéve.
A DBR várhatóan a 1.11.2019 dátumú napon indul, és 6 évre szól.
A DBR időtartama alatti részvételre irányuló kérelmek beérkezésének határideje: 30.6.2025.
Az ugyanazon kategórián belüli jogosult DBR-szolgáltatóknak elküldendő ajánlati felhívást követően a minimális időkeret, amely alatt a pályázóknak fenn kell tartaniuk az ajánlatukat, 6 hónap (180 nap).
Törvényszék
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Europos investicijų fondas
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Mokymo paslaugų teikimas EIF darbuotojams siekiant profesinio ir asmeninio tobulėjimo
2019-HRM-DPS
EIF darbuotojų mokymo paslaugų dinaminė pirkimo sistema siekiant profesinio ir asmeninio tobulėjimo šiose srityse:
— socialiniai emociniai įgūdžiai (4 kategorijos),
— kalbos,
— su įmone / verslu susiję įgūdžiai,
— IT gebėjimai,
— asmeninis ugdomasis vadovavimas.
Į dinaminę pirkimo sistemą taip pat įeina mokymo patalpų kategorija.
2860000.00
Socialiniai emociniai įgūdžiai — vadovavimas ir valdymas
1
Vadovavimo ir valdymo mokymuose siekiama vadovams pateikti gaires, kaip padidinti jų vadovavimo gebėjimus. Kursų sąrašą sudarys (tačiau tuo neapsiribos):
— valdymo įvadas naujai paskirtiems vadovams,
— darbo valdymas,
— darbo grupės efektyvumas,
— grįžtamojo ryšio teikimas ir sudėtingų pokalbių valdymas,
— strateginis mąstymas.
Kiekvieni mokymo kursai turėtų vidutiniškai trukti 1 arba 2 dienas.
72
Tik tiek kandidatai, kurie parodė susidomėjimą šia kategorija ir kurie buvo dėl šios kategorijos įtraukti į dinaminę pirkimo sistemą, bus kviečiami dalyvauti konkurse dėl sutarties sudarymo šioje kategorijoje. Visa informacija, įskaitant išsamias specifikacijas ir skyrimo kriterijus, bus teikiama kvietime dalyvauti konkurse.
Socialiniai emociniai įgūdžiai — komunikacija ir pristatymai
2
Komunikacijos ir pristatymų mokymų metu daugiausia dėmesio skiriama gebėjimui pristatyti įkvepiančius ir įtikinamus pristatymus, taip pat būti pasirengusiam bet kokio pobūdžio intervencijoms. Į kursų sąrašą įeina, bet neapsiribojama:
— pristatymo įgūdžiai, viešasis kalbėjimas,
— bendravimas su žiniasklaida,
— paveikus bendravimas, pasakojimas.
Kiekvieni mokymo kursai turėtų vidutiniškai trukti 1 arba 2 dienas.
72
Tik tiek kandidatai, kurie parodė susidomėjimą šia kategorija ir kurie buvo dėl šios kategorijos įtraukti į dinaminę pirkimo sistemą, bus kviečiami dalyvauti konkurse dėl sutarties sudarymo šioje kategorijoje. Visa informacija, įskaitant išsamias specifikacijas ir skyrimo kriterijus, bus teikiama kvietime dalyvauti konkurse.
Socialiniai emociniai įgūdžiai — derybos
3
Ši mokymų sritis yra susijusi su parama darbuotojams, kuriems tai aktualu, vykdyti derybas konfidencialiai ir profesionaliai, etiškai ir kompetentingai. Į kursų sąrašą įeina, bet neapsiribojama:
— derybų įgūdžiai,
— įtakos darymo įgūdžiai.
Kiekvieni mokymo kursai turėtų vidutiniškai trukti 1 arba 2 dienas.
72
Tik tiek kandidatai, kurie parodė susidomėjimą šia kategorija ir kurie buvo dėl šios kategorijos įtraukti į dinaminę pirkimo sistemą, bus kviečiami dalyvauti konkurse dėl sutarties sudarymo šioje kategorijoje. Visa informacija, įskaitant išsamias specifikacijas ir skyrimo kriterijus, bus teikiama kvietime dalyvauti konkurse.
Socialiniai emociniai įgūdžiai — asmeninis efektyvumas
4
Asmeninio efektyvumo mokymų metu daugiausiai dėmesio bus skiriama sritims, kurias darbuotojai ir vadovai nurodė kaip tobulintinas. Kursų sąrašas apima, tačiau neapsiriboja:
— balso treniravimas,
— laiko valdymas,
— ataskaitų rengimas,
— greitasis skaitymas,
— streso valdymas.
Kiekvieni mokymo kursai turėtų vidutiniškai trukti 1 arba 2 dienas.
72
Tik tiek kandidatai, kurie parodė susidomėjimą šia kategorija ir kurie buvo dėl šios kategorijos įtraukti į dinaminę pirkimo sistemą, bus kviečiami dalyvauti konkurse dėl sutarties sudarymo šioje kategorijoje. Visa informacija, įskaitant išsamias specifikacijas ir skyrimo kriterijus, bus teikiama kvietime dalyvauti konkurse.
Kalbos
5
Kalbos mokėjimas yra susijęs su darbuotojų gebėjimu išsireikšti užsienio kalba ir todėl lengvai bendrauti su ne angliškai kalbančiais užsienio partneriais.
Laukiama šių mokymo kursų:
— prancūzų kalbos: tikėtina trukmė: mokoma 2 valandas per savaitę iki 10 mėnesių laikotarpiu per metus,
— vokiečių kalbos: tikėtina trukmė: mokoma 2 valandas per savaitę iki 10 mėnesių laikotarpiu per metus.
Kiti su šia 5 kategorija susiję mokymo poreikiai gali būti išreikšti teikiant specifinį kvietimą dalyvauti konkurse pagal dinaminę pirkimo sistemą, pavyzdžiui, įskaitant ir be kita ko, kitų kalbų (italų, ispanų ir anglų) mokymus asmeniškai arba naudojant IT prietaisus (pvz., „Skype“ pamokas, per internetą).
72
Tik tiek kandidatai, kurie parodė susidomėjimą šia kategorija ir kurie buvo dėl šios kategorijos įtraukti į dinaminę pirkimo sistemą, bus kviečiami dalyvauti konkurse dėl sutarties sudarymo šioje kategorijoje. Visa informacija, įskaitant išsamias specifikacijas ir skyrimo kriterijus, bus teikiama kvietime dalyvauti konkurse.
Su įmone / verslu susiję įgūdžiai
6
Su įmone / verslu susijusių įgūdžių mokymų metu daugiausiai dėmesio bus skiriama pagalbai darbuotojams susipažįstant su esmine EIF verslo veikla, ypač reguliavimo ir rinkos požiūriu. Kursų sąrašas apima, tačiau neapsiriboja:
— reguliavimo ir teisiniai kursai,
— fondų struktūrizavimas,
— skolos fondai,
— EVCA,
— Basel III.
Kiti su šia 6 kategorija susiję mokymo poreikiai gali būti išreikšti teikiant specifinį kvietimą dalyvauti konkurse pagal dinaminę pirkimo sistemą, pavyzdžiui, įskaitant ir be kita ko, mokymus apie „Investicinius fondus“ ar „Liuksemburgo bendrovių teisę“.
Kiekvieni mokymo kursai turėtų vidutiniškai trukti 1 arba 2 dienas.
72
Tik tiek kandidatai, kurie parodė susidomėjimą šia kategorija ir kurie buvo dėl šios kategorijos įtraukti į dinaminę pirkimo sistemą, bus kviečiami dalyvauti konkurse dėl sutarties sudarymo šioje kategorijoje. Visa informacija, įskaitant išsamias specifikacijas ir skyrimo kriterijus, bus teikiama kvietime dalyvauti konkurse.
IT gebėjimai
7
Šioje srityje daugiausiai dėmesio skiriama darbuotojų IT įgūdžių gerinimui, kad jie savo užduotis galėtų atlikti kaip įmanoma efektyviau. Kursų sąrašas apima, tačiau neapsiriboja:
— „Excel“ pagrindiniu ir pažengusiųjų lygiu,
— „Excel“ VBA,
— verslo objektai.
Kiekvieni mokymo kursai turėtų vidutiniškai trukti 1 arba 2 dienas.
72
Tik tiek kandidatai, kurie parodė susidomėjimą šia kategorija ir kurie buvo dėl šios kategorijos įtraukti į dinaminę pirkimo sistemą, bus kviečiami dalyvauti konkurse dėl sutarties sudarymo šioje kategorijoje. Visa informacija, įskaitant išsamias specifikacijas ir skyrimo kriterijus, bus teikiama kvietime dalyvauti konkurse.
Asmeninis ugdomasis vadovavimas
8
Asmeninis ugdomasis vadovavimas teikiamas kaip papildoma profesinio tobulėjimo priemonė Tikėtinas mokymo paslaugas sudaro viena 2 val. trukmės asmeninė sesija per mėnesį per bent 6 mėnesių laikotarpį. Ugdomojo vadovavimo sesijomis siekiama palaikyti ir toliau plėtoti ugdomojo vadovavimo kultūrą EIF.
72
Tik tiek kandidatai, kurie parodė susidomėjimą šia kategorija ir kurie buvo dėl šios kategorijos įtraukti į dinaminę pirkimo sistemą, bus kviečiami dalyvauti konkurse dėl sutarties sudarymo šioje kategorijoje. Visa informacija, įskaitant išsamias specifikacijas ir skyrimo kriterijus, bus teikiama kvietime dalyvauti konkurse.
Mokomosios priemonės
9
Jeigu mokymo kursas nebūtų teikiamas EIF patalpose, EIF gali naudotis paslaugų teikėjo patalpomis, kuriose turėtų būti:
— kondicionuojamas susitikimų kambarys, kuriame galėtų tilpti iki 50 EIF darbuotojų ir į kurį galėtų patekti neįgalieji,
— visą IT įrangą, kurios reikia kursams teikti, pavyzdžiui, projektoriai, ekranai, bloknotų stovai ir tinkami žymekliai,
— bet kokia kita įranga, pavyzdžiui, dalyviams skirti bloknotai ir rašikliai,
— interneto ryšys, kuriuo lektorius galėtų prijungti savo nešiojamąjį kompiuterį arba EIF nešiojamąjį kompiuterį prie projektoriaus,
— karšti ir šalti gėrimai kursų metu,
— restorano patalpa, kuriame visos dienos mokymo kursų dalyviams būtų patiekiami 3 patiekalų pietūs (pirmas patiekalas, pagrindinis patiekalas ir desertas),
— automobilių stovėjimo vieta, kuria galėtų pasinaudoti bent lektorius (-iai).
EIF kasmet 50 % mokymo kursų numato pasinaudoti 1 ar kelių paslaugų teikėjo (-ų) mokymo patalpomis. Tačiau šie skaičiai yra preliminarūs ir jie gali mažėti ar didėti priklausomai nuo realių EIF poreikių.
72
Tik tiek kandidatai, kurie parodė susidomėjimą šia kategorija ir kurie buvo dėl šios kategorijos įtraukti į dinaminę pirkimo sistemą, bus kviečiami dalyvauti konkurse dėl sutarties sudarymo šioje kategorijoje. Visa informacija, įskaitant išsamias specifikacijas ir skyrimo kriterijus, bus teikiama kvietime dalyvauti konkurse.
Žr. pirkimo dokumentus.
2025-06-30
17:00
6
2025 m. antras arba ketvirtas ketvirtis
Dinaminę pirkimo sistemą tikimasi pradėti 1.11.2019 6 metams.
Terminas iki kada bus priimami prašymai dalyvauti kol veiks dinaminė pirkimo sistema yra 30.6.2025.
Po to, kai kvietimas dalyvauti konkurse bus nusiųstas tinkamiems tos pačios kategorijos dinaminės pirkimo sistemos teikėjams, mažiausias laiko tarpas, kurį konkurso dalyviai turi išlaikyti savo pasiūlymą yra 6 mėnesiai (180 dienų).
Bendrasis Teismas
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Eiropas Investīciju fonds
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Personīgajai un profesionālajai izaugsmei paredzētu apmācības pakalpojumu nodrošināšana EIF personālam
2019-HRM-DPS
Dinamiskā iepirkumu sistēma (DIS) personīgajai un profesionālajai izaugsmei paredzētiem apmācības pakalpojumiem EIF personālam šādās kategorijās:
— sociālās prasmes (4 kategorijas),
— valodas,
— korporatīvās / ar uzņēmējdarbību saistītas prasmes,
— IT prasmes,
— individuāla izaugsmes vadība.
DIS ietver arī kategoriju attiecībā uz mācību telpām.
2860000.00
Sociālās prasmes — līderība un vadība
1
Līderības un vadības apmācības mērķis ir sniegt vadītājiem vadlīnijas, lai uzlabotu viņu līderības spējas. Cita starpā nepieciešami šādi kursi:
— ievads vadības prasmēs jaunieceltajiem vadītājiem,
— snieguma vadība,
— grupas efektivitāte,
— atgriezeniskās saites sniegšana un sarežģītu sarunu pārvaldība,
— stratēģiskā domāšana.
Paredzētais katra apmācības kursa ilgums ir vidēji 1 vai 2 dienas.
72
Konkursā par līguma slēgšanu attiecībā uz šo kategoriju tiks uzaicināti piedalīties tikai tie kandidāti, kuri ir izteikuši interesi par šo kategoriju un kuri ir apstiprināti šīs kategorijas DIS. Visa informācija, tostarp detalizētas specifikācijas un piešķiršanas kritēriji, tiks sniegta uzaicinājumā uz konkursu (UUK).
Sociālās prasmes — komunikācijas un prezentēšanas prasmes
2
Komunikācijas un prezentēšanas prasmju apmācība ir vērsta uz spēju sniegt iedvesmojošas un pārliecinošas prezentācijas, kā arī sagatavošanos dažāda veida intervencēm. Cita starpā nepieciešami šādi kursi:
— prezentēšanas prasmes un publiskā runa,
— saziņa ar plašsaziņas līdzekļiem,
— efektīva komunikācija — informācijas sniegšana.
Paredzētais katra apmācības kursa ilgums ir vidēji 1 vai 2 dienas.
72
Konkursā par līguma slēgšanu attiecībā uz šo kategoriju tiks uzaicināti piedalīties tikai tie kandidāti, kuri ir izteikuši interesi par šo kategoriju un kuri ir apstiprināti šīs kategorijas DIS. Visa informācija, tostarp detalizētas specifikācijas un piešķiršanas kritēriji, tiks sniegta uzaicinājumā uz konkursu (UUK).
Sociālās prasmes — sarunu veikšana
3
Šī apmācības joma ir vērsta uz atbalsta nodrošināšanu attiecīgajiem darbiniekiem, lai tie spētu veikt sarunas pārliecinoši un profesionāli, ētiski un kompetenti. Cita starpā nepieciešami šādi kursi:
— sarunu prasmes,
— ietekmēšanas prasmes.
Paredzētais katra apmācības kursa ilgums ir vidēji 1 vai 2 dienas.
72
Konkursā par līguma slēgšanu attiecībā uz šo kategoriju tiks uzaicināti piedalīties tikai tie kandidāti, kuri ir izteikuši interesi par šo kategoriju un kuri ir apstiprināti šīs kategorijas DIS. Visa informācija, tostarp detalizētas specifikācijas un piešķiršanas kritēriji, tiks sniegta uzaicinājumā uz konkursu (UUK).
Sociālās prasmes — personiskā efektivitāte
4
Personiskās efektivitātes apmācība ir vērsta uz jomām, kurās var tikt panākts uzlabojums, kā to noteikuši darbinieki un viņu vadītāji. Cita starpā nepieciešami šādi kursi:
— runas pilnveide,
— laika pārvaldība,
— pārskatu sagatavošana,
— ātrlasīšana,
— stresa pārvaldība.
Paredzētais katra apmācības kursa ilgums ir vidēji 1 vai 2 dienas.
72
Konkursā par līguma slēgšanu attiecībā uz šo kategoriju tiks uzaicināti piedalīties tikai tie kandidāti, kuri ir izteikuši interesi par šo kategoriju un kuri ir apstiprināti šīs kategorijas DIS. Visa informācija, tostarp detalizētas specifikācijas un piešķiršanas kritēriji, tiks sniegta uzaicinājumā uz konkursu (UUK).
Valodas
5
Valodu prasmes ir saistītas ar darbinieku spēju izteikties svešvalodā, lai tie spētu viegli sazināties ar kolēģiem ārpus iestādes, kas nerunā angļu valodā.
Paredzamie mācību pakalpojumi ietver šādus kursus:
— franču valoda (paredzamais ilgums: 2 stundu ilga apmācība nedēļā laika posmā līdz 10 mēnešiem gadā,
— vācu valoda (paredzamais ilgums: 2 stundu ilga apmācība nedēļā laika posmā līdz 10 mēnešiem gadā,
Citas prasības saistībā ar šajā 5. kategorijā ietverto apmācību var tikt noteiktas atsevišķā uzaicinājumā uz konkursu saskaņā ar DIS, ietverot, piemēram un cita starpā, apmācības citās valodās, piemēram,itāļu, spāņu un angļu, izmantojot individuālo apmācību pieeju vai IT ierīces (piemēram, Skype nodarbības, ar tiešsaistes atbalstu).
72
Konkursā par līguma slēgšanu attiecībā uz šo kategoriju tiks uzaicināti piedalīties tikai tie kandidāti, kuri ir izteikuši interesi par šo kategoriju un kuri ir apstiprināti šīs kategorijas DIS. Visa informācija, tostarp detalizētas specifikācijas un piešķiršanas kritēriji, tiks sniegta uzaicinājumā uz konkursu (UUK).
Korporatīvās / ar uzņēmējdarbību saistītas prasmes
6
Korporatīvo / uzņēmējdarbības prasmju apmācība ir vērsta uz to, lai personāls varētu iepazīties ar EIF pamatdarbību, jo īpaši no normatīvā un tirgus skatpunkta. Cita starpā nepieciešami šādi kursi:
— kursi par juridiskajiem un normatīvajiem aspektiem,
— fondu strukturēšana,
— parādu fondi,
— EVCA,
— Bāzele III.
Citas prasības saistībā ar šajā 6. kategorijā ietverto apmācību var tikt noteiktas atsevišķā uzaicinājumā uz konkursu saskaņā ar DIS, ietverot, piemēram un cita starpā, apmācību par “Investīciju fondiem” vai “Luksemburgas korporatīvajām tiesībām”.
Paredzētais katra apmācības kursa ilgums ir vidēji 1 vai 2 dienas.
72
Konkursā par līguma slēgšanu attiecībā uz šo kategoriju tiks uzaicināti piedalīties tikai tie kandidāti, kuri ir izteikuši interesi par šo kategoriju un kuri ir apstiprināti šīs kategorijas DIS. Visa informācija, tostarp detalizētas specifikācijas un piešķiršanas kritēriji, tiks sniegta uzaicinājumā uz konkursu (UUK).
IT prasmes
7
Šī joma ir vērsta uz darbinieku IT prasmju uzlabošanu, lai viņi varētu veikt savus uzdevumus pēc iespējas efektīvāk. Cita starpā nepieciešami šādi kursi:
— pamata un augstākā līmeņa Excel apmācības,
— Excel programmēšanas valoda,
— biznesa objekti (business objects – BO).
Paredzētais katra apmācības kursa ilgums ir vidēji 1 vai 2 dienas.
72
Konkursā par līguma slēgšanu attiecībā uz šo kategoriju tiks uzaicināti piedalīties tikai tie kandidāti, kuri ir izteikuši interesi par šo kategoriju un kuri ir apstiprināti šīs kategorijas DIS. Visa informācija, tostarp detalizētas specifikācijas un piešķiršanas kritēriji, tiks sniegta uzaicinājumā uz konkursu (UUK).
Individuāla izaugsmes vadība
8
Individuāla izaugsmes vadība tiek nodrošināta kā papildu līdzeklis profesionālajai izaugsmei. Paredzamie apmācības pakalpojumi ietver vienas 2 stundu ilgas individuālas sesijas nodrošināšanu mēnesī vismaz 6 mēnešus. Izaugsmes vadības sesiju mērķis ir saglabāt un tālāk attīstīt izaugsmes vadības kultūru EIF.
72
Konkursā par līguma slēgšanu attiecībā uz šo kategoriju tiks uzaicināti piedalīties tikai tie kandidāti, kuri ir izteikuši interesi par šo kategoriju un kuri ir apstiprināti šīs kategorijas DIS. Visa informācija, tostarp detalizētas specifikācijas un piešķiršanas kritēriji, tiks sniegta uzaicinājumā uz konkursu (UUK).
Mācību telpas
9
Ja mācību kursi netiek nodrošināti EIF telpās, EIF var izmantot pakalpojumu sniedzēja telpas, kuras ietver:
— konferenču zāli ar gaisa kondicionētāju, kas ir piemērota līdz 50 EIF darbiniekiem un ir pieejama cilvēkiem ar kustību traucējumiem,
— jebkādu IT aprīkojumu, kas nepieciešams kursa norisei, piemēram, projektoru, ekrānu, tāfeles un attiecīgos marķierus,
— jebkādu cita veida aprīkojumu, piemēram, piezīmju blociņus un pildspalvas dalībniekiem,
— interneta savienojumu, kas pasniedzējam ļauj savienot savu klēpjdatoru vai EIF klēpjdatoru ar projektoru,
— karstus un aukstus dzērienus kursa laikā,
— restorāna telpas 3 ēdienu pusdienām (uzkodas, pamatēdiens, deserts), kas jāiekļauj pilnas dienas apmācības kursos,
— autostāvvietas, ko var izmantot vismaz pasniedzējs(-i).
EIF katru gadu paredz izmantot viena/vairāku pakalpojumu sniedzēja(-u) mācību telpas līdz 50 % mācību kursu nodrošināšanai. Tomēr šis skaitlis ir aptuvens un var būt zemāks vai augstāks atkarībā no EIF faktiskajām vajadzībām.
72
Konkursā par līguma slēgšanu attiecībā uz šo kategoriju tiks uzaicināti piedalīties tikai tie kandidāti, kuri ir izteikuši interesi par šo kategoriju un kuri ir apstiprināti šīs kategorijas DIS. Visa informācija, tostarp detalizētas specifikācijas un piešķiršanas kritēriji, tiks sniegta uzaicinājumā uz konkursu (UUK).
Lūdzam skatīt iepirkuma dokumentus.
2025-06-30
17:00
6
2025. gada otrais vai pēdējais ceturksnis
Paredzamais DIS sākuma datums ir 1.11.2019, un tās darbības laiks būs 6 gadi.
Termiņš dalības pieteikuma saņemšanai DIS darbības laikā ir 30.6.2025.
Pēc uzaicinājuma uz konkursu, kas jānosūta atbilstošajiem DIS pakalpojumu sniedzējiem tajā pašā kategorijā, minimālais laika posms, kurā pretendentiem jāuztur piedāvājums, ir 6 mēneši (180 dienas).
Vispārējā tiesa
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Il-Fond Ewropew tal-Investiment
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Provvista ta' Servizzi ta' Taħriġ għall-Istati Membri tal-FEI għall-Iżvilupp Professjonali u Personali
2019-HRM-DPS
Sistema Dinamika ta' Xiri (DPS) għal servizzi ta' taħriġ għall-Persunal tal-FEI għall-iżvilupp professjonali u personali, fil-kategoriji li ġejjin:
— il-ħiliet personali (4 kategoriji),
— il-lingwi,
— il-ħiliet korporattivi/marbuta man-negozju,
— il-ħiliet tat-TI,
— l-ikkowċjar individwali.
Id-DPS tinkludi wkoll kategorija għall-faċilitajiet ta' taħriġ.
2860000.00
Il-Ħiliet Personali — it-Tmexxija u l-Immaniġġjar
1
L-għan tat-taħriġ fit-tmexxija u l-immaniġġjar hu li jipprovdi lill-maniġers b'linji gwida biex jiżdiedu l-ħiliet ta' tmexxija tagħhom. Il-lista ta' korsijiet għandha tinkludi iżda mhijiex limitata għal:
— l-introduzzjoni għall-immaniġġjar għal maniġers maħtura ġodda,
— l-immaniġġjar tat-twettiq tax-xogħol,
— l-effiċjenza tat-tim,
— l-għoti ta' feedback u l-immaniġġjar ta' konverżazzjonijiet diffiċli,
— il-ħsieb strateġiku.
It-tul ta' żmien mistenni għal kull kors ta' taħriġ huwa ta' madwar jum (1) jew jumejn (2).
72
Dawk il-kandidati biss li indikaw l-interess tagħhom f'din il-kategorija u li ġew aċċettati fid-DPS għal din il-kategorija, se jkunu mistiedna jieħdu sehem fil-kompetizzjoni għal kuntratt taħt din il-kategorija. Kwalunkwe informazzjoni inklużi l-ispeċifikazzjonijiet dettaljati u l-kriterji tal-għoti se jkunu pprovduti fl-istedina għall-offerti (ITT).
Il-Ħiliet Personali — il-Komunikazzjoni u l-Preżentazzjoni
2
It-taħriġ fil-komunikazzjoni u l-preżentazzjoni jiffoka fuq l-iżvilupp tal-ħila li jingħataw preżentazzjonijiet ta' ispirazzjoni u konvinċenti kif ukoll il-preparazzjoni għal interventi għal varji okkażjonijiet. Il-lista ta' korsijiet tinkludi iżda mhijiex limitata għal:
— il-ħiliet ta' preżentazzjoni għad-diskors pubbliku,
— l-indirizzar tal-midja,
— il-komunikazzjoni ta' impatt — ir-rakkont.
It-tul ta' żmien mistenni għal kull kors ta' taħriġ huwa ta' madwar jum (1) jew jumejn (2).
72
Dawk il-kandidati biss li indikaw l-interess tagħhom f'din il-kategorija u li ġew aċċettati fid-DPS għal din il-kategorija, se jkunu mistiedna jieħdu sehem fil-kompetizzjoni għal kuntratt taħt din il-kategorija. Kwalunkwe informazzjoni inklużi l-ispeċifikazzjonijiet dettaljati u l-kriterji tal-għoti se jkunu pprovduti fl-istedina għall-offerti (ITT).
Il-Ħiliet Personali — in-Negozjazzjoni
3
Dan il-qasam tat-taħriġ jiffoka fuq l-appoġġ tal-membri tal-persunal ikkonċernati biex jinnegozjaw b'kunfidenza u b'mod professjonali, etiku u kompetenti. Il-lista tal-korsijiet tinkludi iżda mhijiex limitata għal:
— il-ħiliet fin-negozjazzjoni,
— il-ħiliet ta' influwenzar.
It-tul ta' żmien mistenni għal kull kors ta' taħriġ huwa ta' madwar jum (1) jew jumejn (2).
72
Dawk il-kandidati biss li indikaw l-interess tagħhom f'din il-kategorija u li ġew aċċettati fid-DPS għal din il-kategorija, se jkunu mistiedna jieħdu sehem fil-kompetizzjoni għal kuntratt taħt din il-kategorija. Kwalunkwe informazzjoni inklużi l-ispeċifikazzjonijiet dettaljati u l-kriterji tal-għoti se jkunu pprovduti fl-istedina għall-offerti (ITT).
Il-Ħiliet Personali — l-Effiċjenza Personali
4
It-taħriġ fl-effiċjenza personali se jiffoka fuq oqsma li għandhom jiġu mtejba kif identifikati mill-impjegati u l-maniġers tagħhom. Il-lista tal-korsijiet tinkludi iżda mhijiex limitata għal:
— l-ikkowċjar tal-vuċi,
— Immaniġġjar tal-ħin,
— il-kitba ta' rapporti,
— il-qari b'veloċità,
— l-immaniġġjar tal-istress.
It-tul ta' żmien mistenni għal kull kors ta' taħriġ huwa ta' madwar jum (1) jew jumejn (2).
72
Dawk il-kandidati biss li indikaw l-interess tagħhom f'din il-kategorija u li ġew aċċettati fid-DPS għal din il-kategorija, se jkunu mistiedna jieħdu sehem fil-kompetizzjoni għal kuntratt taħt din il-kategorija. Kwalunkwe informazzjoni inklużi l-ispeċifikazzjonijiet dettaljati u l-kriterji tal-għoti se jkunu pprovduti fl-istedina għall-offerti (ITT).
Il-lingwi
5
Il-ħiliet tal-lingwa huma marbuta mal-ħila tal-membri tal-persunal li jesprimu ruħhom b'lingwa barranija u għalhekk jinteraġixxu iktar faċilment ma' kontropartijiet esterni li ma jitkellmux bl-Ingliż.
Is-servizzi mistennija tat-taħriġ huma magħmula mill-korsijiet li ġejjin:
— il-Franċiż — it-tul ta' żmien mistenni: sagħtejn (2) ta' taħriġ fil-ġimgħa għal perijodu ta' mhux iżjed minn 10 xhur fis-sena,
— il-Ġermaniż — it-tul ta' żmien mistenni: sagħtejn (2) ta' taħriġ fil-ġimgħa għal perijodu ta' mhux iżjed minn 10 xhur fis-sena.
Talbiet ta' taħriġ oħra marbuta ma' din il-Kategorija 5 jistgħu jkunu mitluba f'sejħa għall-kompetizzjoni speċifika taħt id-DPS, inkluż, pereżempju u fost oħrajn, taħriġ b'lingwi oħra bħat-Taljan, l-Ispanjol u l-Ingliż permezz ta' approċċ individwali, jew bl-użu ta' tagħmir tat-TI (eż. lezzjonijiet fuq Skype, b'appoġġ onlajn).
72
Dawk il-kandidati biss li indikaw l-interess tagħhom f'din il-kategorija u li ġew aċċettati fid-DPS għal din il-kategorija, se jkunu mistiedna jieħdu sehem fil-kompetizzjoni għal kuntratt taħt din il-kategorija. Kwalunkwe informazzjoni inklużi l-ispeċifikazzjonijiet dettaljati u l-kriterji tal-għoti se jkunu pprovduti fl-istedina għall-offerti (ITT).
Il-Ħiliet Korporattivi/Marbuta man-Negozju
6
It-taħriġ fil-ħiliet korporattivi/marbuta man-negozju se jiffoka fuq il-familjarizzazzjoni tal-persunal mal-attivitajiet ta' negozju ewlenin tal-FEI, b'mod partikolari minn lat regolatorju u tas-suq. Il-lista tal-korsijiet tinkludi iżda mhijiex limitata għal:
— kors regolatorju u legali,
— strutturar ta' fondi,
— fondi ta' debitu,
— EVCA,
— Basel III.
Talbiet ta' taħriġ oħra marbuta mal-Kategorija 6 jistgħu jkunu mitluba f'sejħa għall-kompetizzjoni speċifika taħt id-DPS, inkluż, pereżempju u fost oħrajn, taħriġ dwar "Fondi ta' Investiment" jew "Liġi Korporattiva tal-Lussemburgu".
It-tul ta' żmien mistenni għal kull kors ta' taħriġ huwa ta' madwar jum (1) jew jumejn (2).
72
Dawk il-kandidati biss li indikaw l-interess tagħhom f'din il-kategorija u li ġew aċċettati fid-DPS għal din il-kategorija, se jkunu mistiedna jieħdu sehem fil-kompetizzjoni għal kuntratt taħt din il-kategorija. Kwalunkwe informazzjoni inklużi l-ispeċifikazzjonijiet dettaljati u l-kriterji tal-għoti se jkunu pprovduti fl-istedina għall-offerti (ITT).
Il-Ħiliet tat-TI
7
Dan il-qasam jiffoka fuq it-titjib tal-ħiliet tat-TI tal-membri tal-persunal sabiex ikun jistgħu jitwettqu x-xogħlijiet tagħhom b'mod kemm jista' jkun effiċjenti. Il-lista tal-korsijiet tinkludi iżda mhijiex limitata għal:
— il-livelli bażiċi u avvanzati tal-Excel,
— excel VBA,
— business objects (BO).
It-tul ta' żmien mistenni għal kull kors ta' taħriġ huwa ta' madwar jum (1) jew jumejn (2).
72
Dawk il-kandidati biss li indikaw l-interess tagħhom f'din il-kategorija u li ġew aċċettati fid-DPS għal din il-kategorija, se jkunu mistiedna jieħdu sehem fil-kompetizzjoni għal kuntratt taħt din il-kategorija. Kwalunkwe informazzjoni inklużi l-ispeċifikazzjonijiet dettaljati u l-kriterji tal-għoti se jkunu pprovduti fl-istedina għall-offerti (ITT).
L-Ikkowċjar Individwali
8
L-ikkowċjar individwali huwa pprovdut bħala għodda addizzjonali għall-iżvilupp professjonali. Is-servizzi ta' taħriġ mistennija jikkonsistu mill-provvista ta' sessjoni individwali wiċċ imb wiċċ waħda ta' sagħtejn (2) kull xahar għal perijodu minimu ta' 6 xhur. L-għan tas-sessjonijiet ta' kkowċjar hu li jmantnu u jiżviluppaw aktar il-kultura tal-ikkowċjar fl-FEI.
72
Dawk il-kandidati biss li indikaw l-interess tagħhom f'din il-kategorija u li ġew aċċettati fid-DPS għal din il-kategorija, se jkunu mistiedna jieħdu sehem fil-kompetizzjoni għal kuntratt taħt din il-kategorija. Kwalunkwe informazzjoni inklużi l-ispeċifikazzjonijiet dettaljati u l-kriterji tal-għoti se jkunu pprovduti fl-istedina għall-offerti (ITT).
Faċilitajiet ta' Taħriġ
9
FIl-każ li l-kors ta' taħriġ ma jiġix ipprovdut fil-bini tal-FEI, il-FEI tista' tuża faċilitajiet tal-fornitur tas-servizz, li għandhom jinkludu li ġej:
— kamra tal-laqgħat bl-arja kkundizzjonata li tista' takkomoda sa mhux iżjed minn 50 membru tal-persunal tal-FEI, aċċessibbli mil-persuni b'diżabilità,
— kwalunkwe tagħmir tat-TI meħtieġ għall-kunsinna tal-kors, bħal projettur, skrin, flipcharts u markers assoċjati,
— kwalunkwe tagħmir ieħor bħal notepads u pinen għall-parteċipanti,
— konnettività mal-Internet li tippermetti lil min iħarreġ li jqabbad il-laptop tiegħu jew laptop tal-FEI mal-projettur,
— xarbiet sħan u kiesħa matul il-kors,
— faċilitajiet ta' ristorant għal ikla ta' nofsinhar bi 3 partijiet (starter, platt prinċipali, deżerta), li għandha tiġi inkluża għal korsijiet ta' taħriġ li jdumu ġurnata sħiħa,
— faċilitajiet ta' parkeġġ b'aċċess mill-inqas għal min iħarreġ.
Il-FEI tipprevedi li tuża l-faċilitajiet ta' taħriġ ta' fornitur 1/bosta fornituri ta' servizz għal mhux iżjed minn 50 % ta' korsijiet ta' taħriġ kull sena. Madankollu, dawn in-numri huma indikattivi u jistgħu jiżdiedu/jonqsu fuq il-bażi tal-ħtiġijiet attwali tal-FEI.
72
Dawk il-kandidati biss li indikaw l-interess tagħhom f'din il-kategorija u li ġew aċċettati fid-DPS għal din il-kategorija, se jkunu mistiedna jieħdu sehem fil-kompetizzjoni għal kuntratt taħt din il-kategorija. Kwalunkwe informazzjoni inklużi l-ispeċifikazzjonijiet dettaljati u l-kriterji tal-għoti se jkunu pprovduti fl-istedina għall-offerti (ITT).
Jekk jogħġbok irreferi għad-dokumenti tal-ksib.
2025-06-30
17:00
6
It-tieni jew l-aħħar kwart tal-2025.
Id-DPS hija mistennija li tibda fl-1.11.2019, għal 6 snin.
Il-limitu ta' żmien biex tasal talba għall-parteċipazzjoni matul il-ħajja tad-DPS huwa t-30.6.2025.
Wara stedina għall-offerti li għandha tingħata lil fornituri tad-DPS eliġibbli f'kategorija waħda, it-tul ta' żmien minimu li fih dawk li jitfgħu offerta għandhom iżommu l-offerta tagħhom huwa 6 xhur (180 jum).
Il-Qorti Ġenerali
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Europejski Fundusz Inwestycyjny
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Świadczenie usług szkoleniowych pracownikom EFI na potrzeby rozwoju zawodowego i osobistego
2019-HRM-DPS
Dynamiczny system zakupów w zakresie usług szkoleniowych dla pracowników EFI na potrzeby rozwoju zawodowego i osobistego w następujących kategoriach:
— umiejętności miękkie (4 kategorie),
— nauka języka,
— umiejętności korporacyjne/związane z działalnością biznesową,
— umiejętności IT,
— indywidualny coaching.
Dynamiczny system zakupów obejmuje również kategorię dla obiektów szkoleniowych.
2860000.00
Umiejętności miękkie — przywództwo i zarządzanie
1
Szkolenia w zakresie przywództwa i zarządzania mają zapewnić kierownikom wytyczne, by mogli oni poprawić swoje zdolności w zakresie przywództwa. Lista szkoleń obejmuje między innymi:
— wprowadzenie do kierownictwa dla nowo zatrudnionych kierowników,
— zarządzanie wynikami,
— skuteczność zespołu,
— przekazywanie informacji zwrotnych i zarządzanie trudnymi rozmowami,
— strategiczne myślenie.
Szacowany czas trwania każdego kursu to średnio 1-2 dni.
72
Tylko ci kandydaci, którzy wyrazili swoje zainteresowanie tą kategorią i którzy zostali przyjęci do dynamicznego systemu zakupów w tej kategorii zostaną zaproszeni do udziału w konkursie o zamówienie w ramach tej kategorii. Wszelkie informacje dotyczące szczegółowych specyfikacji i kryteriów udzielenia zamówienia zostaną przekazane w zaproszeniu do składania wniosków.
Umiejętności miękkie — komunikacja i prezentacja
2
Szkolenia z komunikacji i prezentacji będą się skupiać na rozwoju umiejętności wygłaszania inspirujących i przekonywujących prezentacji, a także na gotowości do interweniowania w różnych sytuacjach. Lista szkoleń obejmuje między innymi:
— umiejętności prezentowania i przemówienia publiczne,
— zajmowanie się mediami,
— komunikacja wywierająca wpływ — opowiadanie historii.
Szacowany czas trwania każdego kursu to średnio 1-2 dni.
72
Tylko ci kandydaci, którzy wyrazili swoje zainteresowanie tą kategorią i którzy zostali przyjęci do dynamicznego systemu zakupów w tej kategorii zostaną zaproszeni do udziału w konkursie o zamówienie w ramach tej kategorii. Wszelkie informacje dotyczące szczegółowych specyfikacji i kryteriów udzielenia zamówienia zostaną przekazane w zaproszeniu do składania wniosków.
Umiejętności miękki — negocjacje
3
Ten obszar szkoleń skupia się na wsparciu odpowiednich pracowników w zakresie pewności siebie podczas profesjonalnych, etycznych i sprawnych negocjacji. Lista szkoleń obejmuje między innymi:
— umiejętności negocjacyjne,
— umiejętności w zakresie wpływu.
Szacowany czas trwania każdego kursu to średnio 1-2 dni.
72
Tylko ci kandydaci, którzy wyrazili swoje zainteresowanie tą kategorią i którzy zostali przyjęci do dynamicznego systemu zakupów w tej kategorii zostaną zaproszeni do udziału w konkursie o zamówienie w ramach tej kategorii. Wszelkie informacje dotyczące szczegółowych specyfikacji i kryteriów udzielenia zamówienia zostaną przekazane w zaproszeniu do składania wniosków.
Umiejętności miękkie — osobista skuteczność
4
Szkolenie w zakresie skuteczności osobistej skupi się na obszarach, które według pracowników i ich kierowników należy udoskonalić. Lista szkoleń obejmuje między innymi:
— szkolenia głosu,
— zarządzanie czasem,
— pisanie raportów,
— szybkie czytanie,
— zarządzanie stresem.
Szacowany czas trwania każdego kursu to średnio 1-2 dni.
72
Tylko ci kandydaci, którzy wyrazili swoje zainteresowanie tą kategorią i którzy zostali przyjęci do dynamicznego systemu zakupów w tej kategorii zostaną zaproszeni do udziału w konkursie o zamówienie w ramach tej kategorii. Wszelkie informacje dotyczące szczegółowych specyfikacji i kryteriów udzielenia zamówienia zostaną przekazane w zaproszeniu do składania wniosków.
Nauka języka
5
Umiejętności językowe związane są z umiejętnością personelu do wyrażania się w języku obcym i tym samym łatwego nawiązywania kontaktu z osobami postronnymi niemówiącymi po angielsku.
Oczekiwane usługi szkoleniowe obejmują:
— Francuski, szacowany czas trwania: 2 godziny w tygodniu przez okres do 10 miesięcy rocznie,
— Niemiecki, szacowany czas trwania: 2 godziny w tygodniu przez okres do 10 miesięcy rocznie.
Inne potrzeby szkoleniowe związane z tą kategorią 5 mogą zostać zgłoszone w ramach konkretnego zaproszenia do ubiegania się o zamówienie w ramach dynamicznego systemu zakupów, w tym na przykład, szkolenia w innych językach takich jak włoski, hiszpański i angielski metodą 1:1 lub z wykorzystaniem narzędzi IT (np. lekcje przez Skype z pomocą online).
72
Tylko ci kandydaci, którzy wyrazili swoje zainteresowanie tą kategorią i którzy zostali przyjęci do dynamicznego systemu zakupów w tej kategorii zostaną zaproszeni do udziału w konkursie o zamówienie w ramach tej kategorii. Wszelkie informacje dotyczące szczegółowych specyfikacji i kryteriów udzielenia zamówienia zostaną przekazane w zaproszeniu do składania wniosków.
Umiejętności korporacyjne/związane z działalnością biznesową
6
Umiejętności korporacyjne/związane z działalnością biznesową skupią się na zaznajomieniu pracowników z podstawowymi działaniami biznesowymi EFI, w szczególności z perspektywy regulacyjnej i rynkowej. Lista szkoleń obejmuje między innymi:
— szkolenie regulacyjne i prawne,
— struktura funduszy,
— fundusze dłużne,
— EVCA,
— Basel III.
Inne potrzeby szkoleniowe związane z tą kategorią 6 mogą zostać zgłoszone w ramach konkretnego zaproszenia do ubiegania się o zamówienie w ramach dynamicznego systemu zakupów, w tym, na przykład, szkolenia w zakresie „Funduszy inwestycyjnych” czy „Luksemburskiego prawa spółek”.
Szacowany czas trwania każdego kursu to średnio 1-2 dni.
72
Tylko ci kandydaci, którzy wyrazili swoje zainteresowanie tą kategorią i którzy zostali przyjęci do dynamicznego systemu zakupów w tej kategorii zostaną zaproszeni do udziału w konkursie o zamówienie w ramach tej kategorii. Wszelkie informacje dotyczące szczegółowych specyfikacji i kryteriów udzielenia zamówienia zostaną przekazane w zaproszeniu do składania wniosków.
Umiejętności IT
7
Ten obszar skupia się na poprawie umiejętności IT pracowników, by mogli wykonywać oni swoje obowiązki tak skutecznie, jak to możliwe. Lista szkoleń obejmuje między innymi:
— Excel – poziom podstawowy i zaawansowany,
— Excel VBA,
— Business Objects (BO).
Szacowany czas trwania każdego kursu to średnio 1-2 dni.
72
Tylko ci kandydaci, którzy wyrazili swoje zainteresowanie tą kategorią i którzy zostali przyjęci do dynamicznego systemu zakupów w tej kategorii zostaną zaproszeni do udziału w konkursie o zamówienie w ramach tej kategorii. Wszelkie informacje dotyczące szczegółowych specyfikacji i kryteriów udzielenia zamówienia zostaną przekazane w zaproszeniu do składania wniosków.
Indywidualny coaching
8
Indywidualny coaching to dodatkowe narzędzie na potrzeby rozwoju osobistego. Oczekiwane usługi szkoleniowe będą się składać z 1 2-godzinnej sesji w trybie 1 do 1 w miesiącu przez okres co najmniej 6 miesięcy. Sesje coachingowe mają utrzymać i rozwinąć kulturę coachingu w EFI.
72
Tylko ci kandydaci, którzy wyrazili swoje zainteresowanie tą kategorią i którzy zostali przyjęci do dynamicznego systemu zakupów w tej kategorii zostaną zaproszeni do udziału w konkursie o zamówienie w ramach tej kategorii. Wszelkie informacje dotyczące szczegółowych specyfikacji i kryteriów udzielenia zamówienia zostaną przekazane w zaproszeniu do składania wniosków.
Placówki szkoleniowe
9
W przypadku, gdy szkolenia nie są organizowane w siedzibie Europejskiego Funduszu Inwestycyjnego, EFI może skorzystać z siedziby usługodawcy, która powinna zapewniać co następuje:
— klimatyzowaną salę konferencyjną mogącą pomieścić do 50 pracowników EFI, z dostępem dla osób niepełnosprawnych,
— sprzęt IT niezbędny, by przeprowadzić szkolenie, taki jak projektor, ekran, flipcharty i markery,
— inny sprzęt taki jak notatniki i długopisy dla uczestników,
— łączność z internetem pozwalającą instruktorowi na podłączenie swojego laptopa lub laptopa EFI do projektora,
— ciepłe i zimne napoje na czas szkolenia,
— zaplecze restauracyjne wydające 3-daniowy lunch (przystawka, danie główne, deser), który ma być uwzględniony w całodniowych szkoleniach,
— miejsce parkingowe dostępne przynajmniej dla szkoleniowca.
EFI przewiduje, że skorzysta z 1 placówki szkoleniowej/kilku placówek szkoleniowych na potrzeby do 50 % szkoleń co roku. Jednak te liczby mają charakter orientacyjny i mogą wzrosnąć/spaść w oparciu o rzeczywiste potrzeby EFI.
72
Tylko ci kandydaci, którzy wyrazili swoje zainteresowanie tą kategorią i którzy zostali przyjęci do dynamicznego systemu zakupów w tej kategorii zostaną zaproszeni do udziału w konkursie o zamówienie w ramach tej kategorii. Wszelkie informacje dotyczące szczegółowych specyfikacji i kryteriów udzielenia zamówienia zostaną przekazane w zaproszeniu do składania wniosków.
Zob. dokumentacja przetargowa.
2025-06-30
17:00
6
drugi lub ostatni kwartał 2025.
Oczekuje się, że dynamiczny system zakupów zostanie uruchomiony dnia 1.11.2019 i będzie działał 6 lat.
Termin na przesył wniosków o dopuszczenie do udziału w trakcie funkcjonowania dynamicznego systemu zakupów to 30.6.2025.
Po zaproszeniu do składania wniosków, które zostanie przesłane do kwalifikujących się dostawców w tej samej kategorii, minimalny okres, w którym oferent będzie związany ofertą wynosi 6 miesięcy (180 dni).
Sąd
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Európsky investičný fond
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Poskytovanie služieb odbornej prípravy pre zamestnancov EIF týkajúcej sa odborného a osobného rozvoja
2019-HRM-DPS
Dynamický nákupný systém (DPS) na služby odbornej prípravy pre zamestnancov EIF týkajúce sa odborného a osobného rastu v nasledujúcich kategóriách:
– sociálne zručnosti (4 kategórie),
– jazyky,
– zručnosti týkajúce sa podniku/firmy,
– IT zručnosti,
– osobné koučovanie.
DPS tiež obsahuje kategóriu pre školiace zariadenia.
2860000.00
Sociálne zručnosti – vedenie a riadenie
1
Odborná príprava týkajúca sa vedenia a riadenia je zameraná na poskytovanie usmernení pre manažérov na zvýšenie ich spôsobilosti vo vedení. Zoznam kurzov bude okrem iného zahŕňať:
– úvod do riadenia pre novovymenovaných manažérov,
– riadenie výkonu,
– tímová efektívnosť,
– odovzdávanie spätnej väzby a vedenie zložitých rozhovorov,
– strategické myslenie.
Očakávaná doba trvania každého kurzu odbornej prípravy je v priemere 1 alebo 2 dni.
72
Na účasť v súťaži o zákazku pre túto kategóriu budú vyzvaní iba tí uchádzači, ktorí prejavia záujem o túto kategóriu a ktorí budú prijatí do DPS pre túto kategóriu. Všetky informácie vrátane podrobných špecifikácií a informácie o kritériách vyhodnotenia ponúk budú uvedené vo výzve na predkladanie ponúk.
Sociálne zručnosti – komunikácia a prezentovanie
2
Kurzy odbornej prípravy o komunikácii a prezentovaní sa budú zameriavať na rozvoj schopností poskytnúť inšpirujúce a presvedčivé prezentácie, ako aj pripravenosť na zásahy pri rôznych príležitostiach. Zoznam kurzov okrem iného zahŕňa:
– zručnosti prezentovania a verejných prejavov,
– styk s médiami,
– účinná komunikácia – rozprávanie príbehov.
Očakávaná doba trvania každého kurzu odbornej prípravy je v priemere 1 alebo 2 dni.
72
Na účasť v súťaži o zákazku pre túto kategóriu budú vyzvaní iba tí uchádzači, ktorí prejavia záujem o túto kategóriu a ktorí budú prijatí do DPS pre túto kategóriu. Všetky informácie vrátane podrobných špecifikácií a informácie o kritériách vyhodnotenia ponúk budú uvedené vo výzve na predkladanie ponúk.
Sociálne zručnosti – rokovanie
3
Táto oblasť odbornej prípravy sa zameriava na podporu príslušných pracovníkov s cieľom rokovať sebavedomým, profesionálnym, etickým a kompetentným spôsobom. Zoznam kurzov okrem iného zahŕňa:
– rokovacie zručnosti,
– zručnosti týkajúce sa vplyvu.
Očakávaná doba trvania každého kurzu odbornej prípravy je v priemere 1 alebo 2 dni.
72
Na účasť v súťaži o zákazku pre túto kategóriu budú vyzvaní iba tí uchádzači, ktorí prejavia záujem o túto kategóriu a ktorí budú prijatí do DPS pre túto kategóriu. Všetky informácie vrátane podrobných špecifikácií a informácie o kritériách vyhodnotenia ponúk budú uvedené vo výzve na predkladanie ponúk.
Sociálne zručnosti – osobná efektivita
4
Odborná príprava týkajúca sa osobnej efektivity bude zameraná na oblasti zlepšenia identifikované zamestnancami a ich vedúcimi pracovníkmi. Zoznam kurzov okrem iného zahŕňa:
– hlasový koučing,
– riadenie času,
– písanie správ,
– rýchločítanie,
– zvládanie stresu.
Očakávaná doba trvania každého kurzu odbornej prípravy je v priemere 1 alebo 2 dni.
72
Na účasť v súťaži o zákazku pre túto kategóriu budú vyzvaní iba tí uchádzači, ktorí prejavia záujem o túto kategóriu a ktorí budú prijatí do DPS pre túto kategóriu. Všetky informácie vrátane podrobných špecifikácií a informácie o kritériách vyhodnotenia ponúk budú uvedené vo výzve na predkladanie ponúk.
Jazyky
5
Jazyková zručnosť je spojená so schopnosťou zamestnancov vyjadrovať sa v cudzom jazyku a teda jednoducho komunikovať s externými partnermi, ktorí nehovoria po anglicky.
Očakávané služby v oblasti odbornej prípravy pozostávajú z nasledujúcich kurzov:
– francúzština - očakávaná doba trvania: 2 hodinová lekcia týždenne po dobu 10 mesiacov v roku,
– nemčina - očakávaná doba trvania: 2 hodinová lekcia týždenne po dobu 10 mesiacov v roku.
Požiadavky na iné kurzy odbornej prípravy súvisiace s touto kategóriou 5 môžu byť vyžiadané na základe osobitných výziev na súťaž v rámci DPS, okrem iného vrátane napríklad odbornej prípravy v iných jazykoch ako taliančina, španielčina a angličtina, prostredníctvom individuálnej výučby alebo výučby pomocou IT zariadení (napr. lekcie cez Skype, s on-line pomocou).
72
Na účasť v súťaži o zákazku pre túto kategóriu budú vyzvaní iba tí uchádzači, ktorí prejavia záujem o túto kategóriu a ktorí budú prijatí do DPS pre túto kategóriu. Všetky informácie vrátane podrobných špecifikácií a informácie o kritériách vyhodnotenia ponúk budú uvedené vo výzve na predkladanie ponúk.
Zručnosti týkajúce sa podniku/firmy
6
Odborná príprava týkajúca sa podniku/firmy sa zameriava na umožnenie pracovníkom oboznámiť sa s hlavnými pracovnými činnosťami EIF, najmä z regulačného a trhového pohľadu. Zoznam kurzov okrem iného zahŕňa:
– kurz o regulácii a práve,
– štruktúrovanie fondov,
– dlhové fondy,
— EVCA,
– Basel III.
Požiadavky na iné kurzy odbornej prípravy súvisiace s touto kategóriou 6 môžu byť vyžiadané na základe osobitných výziev na súťaž v rámci DPS, okrem iného vrátane napríklad odbornej prípravy týkajúcej sa investičných fondov alebo luxemburského podnikového práva.
Očakávaná doba trvania každého kurzu odbornej prípravy je v priemere 1 alebo 2 dni.
72
Na účasť v súťaži o zákazku pre túto kategóriu budú vyzvaní iba tí uchádzači, ktorí prejavia záujem o túto kategóriu a ktorí budú prijatí do DPS pre túto kategóriu. Všetky informácie vrátane podrobných špecifikácií a informácie o kritériách vyhodnotenia ponúk budú uvedené vo výzve na predkladanie ponúk.
IT zručnosti
7
Táto oblasť sa zameriava na zlepšenie IT zručností zamestnancov s cieľom, aby mohli vykonávať svoje úlohy čo najefektívnejšie. Zoznam kurzov okrem iného zahŕňa:
– Excel - základy a pokročilé zručnosti,
– Excel VBA,
– softvér Business Objects (BO).
Očakávaná doba trvania každého kurzu odbornej prípravy je v priemere 1 alebo 2 dni.
72
Na účasť v súťaži o zákazku pre túto kategóriu budú vyzvaní iba tí uchádzači, ktorí prejavia záujem o túto kategóriu a ktorí budú prijatí do DPS pre túto kategóriu. Všetky informácie vrátane podrobných špecifikácií a informácie o kritériách vyhodnotenia ponúk budú uvedené vo výzve na predkladanie ponúk.
Osobné koučovanie
8
Osobné koučovanie sa poskytuje ako dodatočný nástroj na odborný rozvoj. Očakávané služby odbornej prípravy spočívajú v poskytovaní jedného 2-hodinového individuálneho stretnutia za mesiac po dobu aspoň 6 mesiacov. Koučingové stretnutia sú zamerané na udržiavanie a ďalší rozvoj koučingovej kultúry v EIF.
72
Na účasť v súťaži o zákazku pre túto kategóriu budú vyzvaní iba tí uchádzači, ktorí prejavia záujem o túto kategóriu a ktorí budú prijatí do DPS pre túto kategóriu. Všetky informácie vrátane podrobných špecifikácií a informácie o kritériách vyhodnotenia ponúk budú uvedené vo výzve na predkladanie ponúk.
Školiace zariadenia
9
V prípade, že sa kurzy odbornej prípravy nebudú poskytovať v priestoroch EIF, EIF môže využívať priestory poskytovateľa služby, medzi ktoré patrí:
– klimatizovaná zasadacia miestnosť, ktorá má kapacitu až 50 zamestnancov a je prístupná zdravotne znevýhodneným osobám,
– akékoľvek IT vybavenie potrebné na zabezpečenie kurzu, ako napríklad projektor, obrazovka, tabuľa a príslušné zvýrazňovacie perá,
– akékoľvek ďalšie vybavenia, ako napr. poznámkové bloky a perá pre účastníkov,
– pripojenie na internet, umožňujúce školiteľovi pripojiť svoj prenosný počítač alebo prenosný počítač EIF k projektoru,
– teplé a studené nápoje počas kurzu,
– reštauračné zariadenie na 3-chodový obed (predjedlo, hlavné jedlo, dezert), ktoré bude súčasťou kurzov s trvaním počas celého dňa,
– parkovacie priestory s prístupom aspoň pre školiteľa (školiteľov).
EIF každoročne plánuje využívať školiace zariadenia jedného alebo viacerých poskytovateľov služby pri 50 % kurzov odbornej prípravy. Toto číslo je však iba orientačné a môže sa zvýšiť/znížiť podľa skutočných potrieb EIF.
72
Na účasť v súťaži o zákazku pre túto kategóriu budú vyzvaní iba tí uchádzači, ktorí prejavia záujem o túto kategóriu a ktorí budú prijatí do DPS pre túto kategóriu. Všetky informácie vrátane podrobných špecifikácií a informácie o kritériách vyhodnotenia ponúk budú uvedené vo výzve na predkladanie ponúk.
Pozri súťažné podklady.
2025-06-30
17:00
6
Druhý alebo posledný štvrťrok 2025.
Očakáva sa, že DPS začne dňa 1.11.2019 na 6 rokov.
Lehota na prijatie žiadosti o účasť počas trvania DPS je 30.6.2025.
Po výzve na predkladanie ponúk musí byť ponuka zaslaná vhodným poskytovateľom DPS v tej istej kategórii, a minimálny čas, po ktorý musia uchádzači udržať svoju ponuku, je 6 mesiacov (180 dní).
Všeobecný súd
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Evropski investicijski sklad
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Zagotavljanje storitev usposabljanja, namenjenih poklicnemu in osebnemu razvoju članov osebja EIF
2019-HRM-DPS
Dinamični nabavni sistem v zvezi s storitvami usposabljanja, namenjenimi poklicnemu in osebnemu razvoju osebja EIF, v naslednjih kategorijah:
— mehke veščine (4 kategorije),
— jeziki,
— spretnosti, povezane s korporativnim upravljanjem/poslovanjem,
— spretnosti na področju IT,
— individualno mentorstvo.
Dinamični nabavni sistem vključuje tudi kategorijo prostorov usposabljanja.
2860000.00
Mehke veščine – vodenje in upravljanje
1
Cilj usposabljanj s področja vodenja in upravljanja je vodjem zagotoviti smernice za izboljšanje njihovih vodstvenih sposobnosti. Seznam tečajev vključuje, a ni omejen na:
— uvod v upravljanje, namenjen novo imenovanim vodjem,
— upravljanje uspešnosti,
— skupinsko učinkovitost,
— zagotavljanje povratnih informacij in vodenje težkih pogovorov,
— strateško razmišljanje.
Posamezni tečaj bo predvidoma v povprečju trajal 1 ali 2 dni.
72
K sodelovanju v javnem razpisu za sklenitev pogodbe v okviru te kategorije bodo povabljeni le kandidati, ki so v zvezi s to kategorijo izrazili interes in so bili v zvezi z zadevno kategorijo sprejeti v dinamični nabavni sistem. Vse informacije ter podrobne specifikacije in merila za oddajo bodo navedena v povabilu k oddaji ponudb.
Mehke veščine – komunikacija in predstavitve
2
Usposabljanja s področja komunikacije in predstavitev težijo k razvoju sposobnosti za izvedbo navdihujočih in prepričljivih predstavitev ter pripravljenosti na ukrepanje v različnih situacijah. Seznam tečajev vključuje, a ni omejen na:
— sposobnosti v zvezi s predstavitvami in javnim nastopanjem,
— obvladovanje medijev,
— učinkovito komunikacijo – pripovedovanje zgodb.
Posamezni tečaj bo predvidoma v povprečju trajal 1 ali 2 dni.
72
K sodelovanju v javnem razpisu za sklenitev pogodbe v okviru te kategorije bodo povabljeni le kandidati, ki so v zvezi s to kategorijo izrazili interes in so bili v zvezi z zadevno kategorijo sprejeti v dinamični nabavni sistem. Vse informacije ter podrobne specifikacije in merila za oddajo bodo navedena v povabilu k oddaji ponudb.
Mehke veščine – pogajanje
3
Usposabljanja s tega področja zajemajo zagotavljanje podpore zadevnim članom osebja pri samozavestnem pogajanju na profesionalen, etičen in strokoven način. Seznam tečajev vključuje, a ni omejen na:
— pogajalske spretnosti,
— sposobnost vplivanja.
Posamezni tečaj bo predvidoma v povprečju trajal 1 ali 2 dni.
72
K sodelovanju v javnem razpisu za sklenitev pogodbe v okviru te kategorije bodo povabljeni le kandidati, ki so v zvezi s to kategorijo izrazili interes in so bili v zvezi z zadevno kategorijo sprejeti v dinamični nabavni sistem. Vse informacije ter podrobne specifikacije in merila za oddajo bodo navedena v povabilu k oddaji ponudb.
Mehke veščine – osebna učinkovitost
4
Usposabljanja s področja osebne učinkovitosti bodo zajemala področja, ki jih je treba izboljšati po mnenju zaposlenih in njihovih vodij. Seznam tečajev vključuje, a ni omejen na:
— glasovno usposabljanje,
— upravljanje časa,
— pisanje poročil,
— hitro branje,
— obvladovanje stresa.
Posamezni tečaj bo predvidoma v povprečju trajal 1 ali 2 dni.
72
K sodelovanju v javnem razpisu za sklenitev pogodbe v okviru te kategorije bodo povabljeni le kandidati, ki so v zvezi s to kategorijo izrazili interes in so bili v zvezi z zadevno kategorijo sprejeti v dinamični nabavni sistem. Vse informacije ter podrobne specifikacije in merila za oddajo bodo navedena v povabilu k oddaji ponudb.
Jeziki
5
Jezikovne spretnosti so povezane s sposobnostjo članov osebja za izražanje v tujem jeziku in posledično enostavno komuniciranje z zunanjimi stranmi, ki ne govorijo angleško.
Pričakovane storitve usposabljanja zajemajo tečaje:
— francoščine – pričakovano trajanje: 2 uri usposabljanja na teden v obdobju do 10 mesecev na leto,
— nemščine – pričakovano trajanje: 2 uri usposabljanja na teden v obdobju do 10 mesecev na leto.
Druge zahteve glede usposabljanj iz te kategorije 5 se lahko določijo v posebnem javnem razpisu v okviru dinamičnega nabavnega sistema. Gre za na primer tečaje drugih jezikov, kot so italijanščina, španščina in angleščina, in sicer v obliki individualnega poučevanja ali prek naprave IT (npr. tečaji prek Skypa, s spletno podporo).
72
K sodelovanju v javnem razpisu za sklenitev pogodbe v okviru te kategorije bodo povabljeni le kandidati, ki so v zvezi s to kategorijo izrazili interes in so bili v zvezi z zadevno kategorijo sprejeti v dinamični nabavni sistem. Vse informacije ter podrobne specifikacije in merila za oddajo bodo navedena v povabilu k oddaji ponudb.
Spretnosti, povezane s korporativnim upravljanjem/poslovanjem
6
Usposabljanja s področja korporativnega upravljanja/poslovanja bodo zajemala seznanitev osebja z osrednjimi poslovnimi dejavnostmi EIF, in sicer zlasti z regulativnega in tržnega vidika. Seznam tečajev vključuje, a ni omejen na:
— tečaj s področja predpisov in prava,
— strukturiranje sklada,
— dolžniške sklade,
— EVCA,
— Basel III.
Druge zahteve glede usposabljanj, povezanih s kategorijo 6, se lahko določijo v ločenem javnem razpisu v okviru dinamičnega nabavnega sistema in lahko med drugim vključujejo usposabljanja na področju investicijskih skladov ali luksemburškega prava gospodarskih družb.
Posamezni tečaj bo predvidoma v povprečju trajal 1 ali 2 dni.
72
K sodelovanju v javnem razpisu za sklenitev pogodbe v okviru te kategorije bodo povabljeni le kandidati, ki so v zvezi s to kategorijo izrazili interes in so bili v zvezi z zadevno kategorijo sprejeti v dinamični nabavni sistem. Vse informacije ter podrobne specifikacije in merila za oddajo bodo navedena v povabilu k oddaji ponudb.
Spretnosti na področju IT
7
To področje zajema izboljšanje spretnosti IT članov osebja in posledično usposobitev za čim učinkovitejše izvajanje njihovih nalog. Seznam tečajev vključuje, a ni omejen na:
— osnovno in napredno poznavanje programa Excel,
— uporaba programskega jezika Visual Basic for Applications (VBA) v Excelu,
— programska oprema Business Objects (BO).
Posamezni tečaj bo predvidoma v povprečju trajal 1 ali 2 dni.
72
K sodelovanju v javnem razpisu za sklenitev pogodbe v okviru te kategorije bodo povabljeni le kandidati, ki so v zvezi s to kategorijo izrazili interes in so bili v zvezi z zadevno kategorijo sprejeti v dinamični nabavni sistem. Vse informacije ter podrobne specifikacije in merila za oddajo bodo navedena v povabilu k oddaji ponudb.
Individualno mentorstvo
8
Individualno mentorstvo se zagotavlja kot dodatno orodje za poklicni razvoj. Predvidene storitve usposabljanja zajemajo zagotavljanje 1 2-urnega individualnega tečaja na mesec v obdobju najmanj 6 mesecev. Mentorstvo je namenjeno ohranjanju in nadaljnjemu razvoju kulture mentorstva na EIF.
72
K sodelovanju v javnem razpisu za sklenitev pogodbe v okviru te kategorije bodo povabljeni le kandidati, ki so v zvezi s to kategorijo izrazili interes in so bili v zvezi z zadevno kategorijo sprejeti v dinamični nabavni sistem. Vse informacije ter podrobne specifikacije in merila za oddajo bodo navedena v povabilu k oddaji ponudb.
Prostori za usposabljanje
9
V primeru, da tečaj usposabljanja ne poteka v prostorih EIF, lahko EIF uporabi prostore ponudnika storitve, ki vključujejo naslednje:
— klimatizirano sobo za srečanja, ki lahko sprejme do 50 članov osebja EIF in je dostopna za invalide,
— vso opremo IT, ki je potrebna za izvedbo tečaja in vključuje na primer projektor, zaslon, predstavitveno tablo in flomastre,
— drugo opremo, kot so beležke in pisala za udeležence,
— internetno povezavo, ki izvajalcu usposabljanja omogoča povezavo svojega prenosnega računalnika ali prenosnega računalnika EIF s projektorjem,
— tople in hladne napitke, ki so na voljo med izvajanjem tečaja,
— restavracijske prostore, kjer se streže 3-hodna kosila (predjed, glavna jed, sladica), ki jih je treba vključiti v celodnevne tečaje usposabljanja,
— prostore za parkiranje, ki so na voljo vsaj izvajalcu(-em) usposabljanja.
EIF predvideva, da se bodo prostori za usposabljanje 1 ali več ponudnikov storitev uporabljali za največ 50 % tečajev usposabljanja na leto. Ta številka pa je okvirna in se lahko zviša/zmanjša v skladu z dejanskimi potrebami EIF.
72
K sodelovanju v javnem razpisu za sklenitev pogodbe v okviru te kategorije bodo povabljeni le kandidati, ki so v zvezi s to kategorijo izrazili interes in so bili v zvezi z zadevno kategorijo sprejeti v dinamični nabavni sistem. Vse informacije ter podrobne specifikacije in merila za oddajo bodo navedena v povabilu k oddaji ponudb.
Glejte razpisno dokumentacijo.
2025-06-30
17:00
6
drugo ali zadnje četrtletje leta 2025.
Dinamični nabavni sistem se bo izvajal 6 let, začel pa se bo izvajati 1.11.2019.
Rok za prejem prijav za sodelovanje v času izvajanja dinamičnega nabavnega sistema je 30.6.2025.
Po posredovanju povabila k oddaji ponudb upravičenim ponudnikom v dinamičnem nabavnem sistema v okviru iste kategorije morajo ponudniki svojo ponudbo ohraniti za najmanj 6 mesecev (180 dni).
Splošno sodišče
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
An Ciste Eorpach Infheistíochta
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Soláthar Seirbhísí Oiliúna do Bhaill Foirne CEI maidir le Forbairt Ghairmiúil agus Phearsanta
2019-HRM-DPS
DPS do sheirbhísí oiliúna d'fhoireann CEI maidir le forbairt ghairmiúil agus phearsanta, sna catagóirí a leanas:
— scileanna boga (4 chatagóir),
— teangacha,
— scileanna corparáideacha/gnó,
— scileanna TF,
— oiliúint aonair.
Cuimsítear le DPS catagóir le haghaidh áiseanna oiliúna freisin.
2860000.00
Scileanna Boga — Ceannaireacht agus Bainistíocht
1
Dírítear an oiliúint ar cheannaireacht agus ar bhainistíocht ar threoirlínte a sholáthar do bhainisteoirí chun a gcumas ceannaireachta a mhéadú. Beidh an méid a leanas san áireamh ar liosta na gcúrsaí ach gan a bheith teoranta dóibh sin amháin:
— intreoir ar bhainistíocht do bhainisteoirí nuacheaptha,
— bainistiú feidhmíochta,
— éifeachtúlacht foirne,
— aiseolas a thabhairt agus comhráití deacra a láimhseáil,
— smaointeoireacht straitéiseach.
Is é 1 lá nó 2 lá ar an meán an fad a bhfuiltear ag súil leis maidir le gach cúrsa oiliúna.
72
Ní thabharfar cuireadh ach do na hiarrthóirí sin a léirigh a spéis sa chatagóir sin agus ar glacadh leo ar DPS don chatagóir sin chun páirt a ghlacadh sa chomórtas do chonradh faoin gcatagóir sin. Soláthrófar aon fhaisnéis lena n-áirítear na sonraíochtaí mionsonraithe agus na critéir dhámhachtana sa chuireadh chun tairisceana.
Scileanna Boga — Cumarsáid agus Cur i Láthair
2
Dírítear oiliúint chumarsáide agus cur i láthair ar an gcumas chun cur i láthair spreagúil agus áititheach a fhorbairt chomh maith le bheith ullmhaithe le haghaidh idirghabhálacha d’ócáidí éagsúla. Áirítear an méid a leanas ar liosta na gcúrsaí, ach níl sé teoranta dóibh sin amháin:
— scileanna láithreoireachta óráidíochta poiblí,
— láimhseáil na meán,
— cumarsáid le mórthionchar— scéalaíocht.
Is é 1 lá nó 2 lá ar an meán an fad a bhfuiltear ag súil leis maidir le gach cúrsa oiliúna.
72
Ní thabharfar cuireadh ach do na hiarrthóirí sin a léirigh a spéis sa chatagóir sin agus ar glacadh leo ar DPS don chatagóir sin chun páirt a ghlacadh sa chomórtas do chonradh faoin gcatagóir sin. Soláthrófar aon fhaisnéis lena n-áirítear na sonraíochtaí mionsonraithe agus na critéir dhámhachtana sa chuireadh chun tairisceana.
Scileanna Boga — Idirbheartaíocht
3
Dírítear an réimse oiliúna seo ar thacaíocht a thabhairt do na baill foirne lena mbaineann chun dul i mbun caibidlíochta go muiníneach agus ar bhealach gairmiúil, eiticiúil agus inniúil. Áirítear an méid a leanas ar liosta na gcúrsaí, ach níl sé teoranta dóibh sin amháin:
— scileanna idirbheartaíochta,
— scileanna chun tionchar a imirt.
Is é 1 lá nó 2 lá ar an meán an fad a bhfuiltear ag súil leis maidir le gach cúrsa oiliúna.
72
Ní thabharfar cuireadh ach do na hiarrthóirí sin a léirigh a spéis sa chatagóir sin agus ar glacadh leo ar DPS don chatagóir sin chun páirt a ghlacadh sa chomórtas do chonradh faoin gcatagóir sin. Soláthrófar aon fhaisnéis lena n-áirítear na sonraíochtaí mionsonraithe agus na critéir dhámhachtana sa chuireadh chun tairisceana.
Scileanna boga — Éifeachtúlacht Phearsanta
4
Díreofar sna hoiliúintí éifeachtúlachta pearsanta ar réimsí atá le feabhsú mar atá aitheanta ag na fostaithe agus ag a mbainisteoirí. Cuimsítear an méid a leanas ach níl sé teoranta dóibh sin amháin:
— oiliúint gutha,
— bainistiú ama,
— scríobh tuarascála,
— léitheoireacht luais,
— bainistiú struis.
Is é 1 lá nó 2 lá ar an meán an fad a bhfuiltear ag súil leis maidir le gach cúrsa oiliúna.
72
Ní thabharfar cuireadh ach do na hiarrthóirí sin a léirigh a spéis sa chatagóir sin agus ar glacadh leo ar DPS don chatagóir sin chun páirt a ghlacadh sa chomórtas do chonradh faoin gcatagóir sin. Soláthrófar aon fhaisnéis lena n-áirítear na sonraíochtaí mionsonraithe agus na critéir dhámhachtana sa chuireadh chun tairisceana.
Teangacha
5
Tá scileanna teanga nasctha le cumas na mball foirne iad féin a chur in iúl i dteanga iasachta agus dá bhrí sin idirghníomhú go héasca le comhghleacaithe seachtracha nach labhraíonn Béarla.
Cuimseofar an méid a leanas leis na seirbhísí oiliúna a bheartaítear:
— Fraincis — fad na tréimhse atá beartaithe: 2 uair an chloig oiliúna in aghaidh na seachtaine thar thréimhse suas le 10 mí in aghaidh na bliana,
— Gearmáinis — fad na tréimhse atá beartaithe: 2 uair an chloig oiliúna in aghaidh na seachtaine thar thréimhse suas le 10 mí in aghaidh na bliana.
D'fhéadfaí éilimh oiliúna eile a bhaineann le Catagóir 5 a iarraidh i nglao sonrach ar iomaíocht faoi DPS, lena n-áirítear, mar shampla agus i measc nithe eile, oiliúint i dteangacha eile amhail an Iodáilis, an Spáinnis agus an Béarla trí chur chuige duine le duine, nó trí ghléas TF a úsáid (.i. ceachtanna Skype, le tacaíocht ar líne).
72
Ní thabharfar cuireadh ach do na hiarrthóirí sin a léirigh a spéis sa chatagóir sin agus ar glacadh leo ar DPS don chatagóir sin chun páirt a ghlacadh sa chomórtas do chonradh faoin gcatagóir sin. Soláthrófar aon fhaisnéis lena n-áirítear na sonraíochtaí mionsonraithe agus na critéir dhámhachtana sa chuireadh chun tairisceana.
Scileanna Corparáideacha/Gnó
6
Díreofar an oiliúint i scileanna corparáideacha/gnó ar an bhfoireann a chumasú le dul i dtaithí ar lárghníomhaíochtaí gnó CEI, go háirithe ón taobh rialála agus margaidh de. Cuimsítear an méid a leanas ach níl sé teoranta dóibh sin amháin:
— cúrsa rialála agus dlí,
— struchtúrú ciste,
— cistí fiach,
— EVCA,
— Basel III.
D'fhéadfaí éilimh eile oiliúna a bhaineann le Catagóir 6 a iarraidh i nglao sonrach ar iomaíocht faoi DPS, lena n-áirítear, mar shampla agus i measc nithe eile, oiliúint ar 'Chistí Infheistíochta' nó 'Dlí Corparáideach Lucsamburg'.
Is é 1 lá nó 2 lá ar an meán an fad a bhfuiltear ag súil leis maidir le gach cúrsa oiliúna.
72
Ní thabharfar cuireadh ach do na hiarrthóirí sin a léirigh a spéis sa chatagóir sin agus ar glacadh leo ar DPS don chatagóir sin chun páirt a ghlacadh sa chomórtas do chonradh faoin gcatagóir sin. Soláthrófar aon fhaisnéis lena n-áirítear na sonraíochtaí mionsonraithe agus na critéir dhámhachtana sa chuireadh chun tairisceana.
Scileanna TF
7
Dírítear an réimse sin ar scileanna TF na mball foirne a fheabhsú ionas gur féidir leo a gcuid tascanna a dhéanamh chomh héifeachtach agus is féidir. Cuimsítear an méid a leanas ach níl sé teoranta dóibh sin amháin:
— excel basics agus excel advanced,
— excel VBA,
— business objects (BO).
Is é 1 lá nó 2 lá ar an meán an fad a bhfuiltear ag súil leis maidir le gach cúrsa oiliúna.
72
Ní thabharfar cuireadh ach do na hiarrthóirí sin a léirigh a spéis sa chatagóir sin agus ar glacadh leo ar DPS don chatagóir sin chun páirt a ghlacadh sa chomórtas do chonradh faoin gcatagóir sin. Soláthrófar aon fhaisnéis lena n-áirítear na sonraíochtaí mionsonraithe agus na critéir dhámhachtana sa chuireadh chun tairisceana.
Oiliúint Aonair
8
Cuirtear oiliúint aonair ar fáil mar uirlis bhreise don fhorbairt ghairmiúil. Is éard atá sna seirbhísí oiliúna a bhfuiltear ag súil leo seisiún amháin 2 uair ar bhonn duine le duine a sholáthar in aghaidh na míosa thar thréimhse 6 mhí ar a laghad. Tá seisiúin oiliúna dírithe ar an gcultúr oiliúna a chothabháil agus a fhorbairt tuilleadh ag CEI.
72
Ní thabharfar cuireadh ach do na hiarrthóirí sin a léirigh a spéis sa chatagóir sin agus ar glacadh leo ar DPS don chatagóir sin chun páirt a ghlacadh sa chomórtas do chonradh faoin gcatagóir sin. Soláthrófar aon fhaisnéis lena n-áirítear na sonraíochtaí mionsonraithe agus na critéir dhámhachtana sa chuireadh chun tairisceana.
Saoráidí Oiliúna
9
I gcás nach gcuirfear an cúrsa oiliúna ar fáil ag áitreabh CEI, féadfaidh CEI saoráidí soláthraí seirbhíse a úsáid, lena n-áireofar na nithe a leanas:
— seomra cruinnithe aerchóirithe ar féidir leis freastal ar suas le 50 ball foirne CEI, atá inrochtana do dhaoine faoi mhíchumas,
— aon trealamh TF a theastaíonn chun an cúrsa a sheachadadh, amhail teilgeoir, scáileán, smeach-chairteacha agus marcóirí a théann leo,
— aon trealamh eile amhail leabhair nótaí agus pinn do na rannpháirtithe,
— nascacht idirlín a ligeann don oiliúnóir a ríomhaire glúine féin nó ríomhaire glúine CEI a cheangal leis an teilgeoir,
— deochanna teo agus fuara le linn an chúrsa,
— áiseanna bialainne le haghaidh lón 3 chúrsa (cúrsa tosaigh, príomhchúrsa, milseog), le cur san áireamh le haghaidh cúrsaí oiliúna lae,
— go mbeidh rochtain ar áiseanna páirceála don oiliúnóir/do na hoiliúnóirí ar a laghad.
Foráiltear le CEI go mbainfear úsáid as áiseanna oiliúna soláthraí seirbhíse amháin/roinnt soláthraithe seirbhíse do suas le 50 % de chúrsaí oiliúna gach bliain. Mar sin féin, tá na huimhreacha sin táscach agus is féidir iad a mhéadú/laghdú de réir riachtanais iarbhír CEI.
72
Ní thabharfar cuireadh ach do na hiarrthóirí sin a léirigh a spéis sa chatagóir sin agus ar glacadh leo ar DPS don chatagóir sin chun páirt a ghlacadh sa chomórtas do chonradh faoin gcatagóir sin. Soláthrófar aon fhaisnéis lena n-áirítear na sonraíochtaí mionsonraithe agus na critéir dhámhachtana sa chuireadh chun tairisceana.
Féach na doiciméid soláthair.
2025-06-30
17:00
6
An dara ráithe nó an ráithe dheiridh den bhliain 2025.
Meastar go dtosóidh DPS an 1.11.2019, ar feadh 6 bliana.
Is é an 30.6.2025 an teorainn ama chun iarratas a fháil le páirt a ghlacadh i rith saolré DPS.
Tar éis cuireadh chun tairisceana a sheoladh chuig soláthraithe incháilithe DPS laistigh den chatagóir chéanna, is é 6 mhí an tráthchlár íosta a gcaithfidh tairgeoirí a dtairiscint a choinneáil (180 lá).
An Chúirt Ghinearálta
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Европейски инвестиционен фонд
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Предоставяне на услуги по обучение на служителите на ЕИФ за професионално и личностно развитие
2019-HRM-DPS
Динамична система за доставки за услуги по обучение за персонала на Европейския инвестиционен фонд за професионално и личностно развитие, в следните категории:
— социални умения (4 категории);
— езици;
— корпоративни/бизнес умения;
— умения в областта на ИТ;
— индивидуална подготовка.
Динамичната система за доставки включва също така и категория за техническа база за обучение.
2860000.00
Социални умения — лидерство и управление
1
Обученията за лидерство и управление са насочени към предоставянето на насоки на ръководителите за повишаване на техните способности за лидерство. Списъкът на курсовете трябва да включва, но без да се ограничава само до:
— въведение в управлението за новоназначени ръководители;
— ефективност на управлението;
— ефективност на екипа;
— даване на обратна връзка и управление на трудни разговори;
— стратегическо мислене.
Очакваната продължителност на всеки курс на обучение е средно 1 или 2 дни.
72
Само кандидатите, които са заявили своя интерес към тази категория и които са приети в динамичната система за доставки (DPS) за тази категория, ще бъдат поканени да участват в конкурса за договор по тази категория Всяка информация, включително подробните спецификации и критериите за възлагане, ще бъде предоставена в поканата за участие в търг (ITT).
Социални умения — Комуникация и представяне
2
Обученията за комуникация и представяне се фокусират върху развитието на способността да се правят вдъхновяващи и убедителни презентации, както и да бъдат подготвени за интервенции за различни поводи. Списъкът на курсовете трябва да включва, но без да се ограничава само до:
— презентационни умения за говорене пред публика;
— работа с медиите;
— въздействаща комуникация — разказване на история.
Очакваната продължителност на всеки курс на обучение е средно 1 или 2 дни.
72
Само кандидатите, които са заявили своя интерес към тази категория и които са приети в динамичната система за доставки (DPS) за тази категория, ще бъдат поканени да участват в конкурса за договор по тази категория Всяка информация, включително подробните спецификации и критериите за възлагане, ще бъде предоставена в поканата за участие в търг (ITT).
Социални умения — Водене на преговори
3
Тази област на обучение се фокусира върху подкрепата на заинтересованите членове на персонала да преговарят уверено и по професионален, етичен и компетентен начин. Списъкът на курсовете трябва да включва, но без да се ограничава само до:
— умения за водене на преговори;
— умения за оказване на влияние.
Очакваната продължителност на всеки курс на обучение е средно 1 или 2 дни.
72
Само кандидатите, които са заявили своя интерес към тази категория и които са приети в динамичната система за доставки (DPS) за тази категория, ще бъдат поканени да участват в конкурса за договор по тази категория Всяка информация, включително подробните спецификации и критериите за възлагане, ще бъде предоставена в поканата за участие в търг (ITT).
Социални умения — лична ефективност
4
Обученията за лична ефективност ще се съсредоточат върху области, които трябва да бъдат подобрени според служителите и техните ръководители. Списъкът на курсовете трябва да включва, но без да се ограничава само до:
— обучение за гласови възможности;
— управление на времето;
— писане на доклади;
— бързо четене;
— управление на стреса;
Очакваната продължителност на всеки курс на обучение е средно 1 или 2 дни.
72
Само кандидатите, които са заявили своя интерес към тази категория и които са приети в динамичната система за доставки (DPS) за тази категория, ще бъдат поканени да участват в конкурса за договор по тази категория Всяка информация, включително подробните спецификации и критериите за възлагане, ще бъде предоставена в поканата за участие в търг (ITT).
Езици
5
Езиковите умения са свързани със способността на членовете на персонала да се изразяват на чужд език и следователно лесно да взаимодействат с външни колеги, които не говорят английски.
Очакваните услуги по обучение се състоят от следните курсове:
— Френски език — очаквана продължителност: 2 часа обучение на седмица за период до 10 месеца на година,
— Немски език — очаквана продължителност: 2 часа обучение на седмица за период до 10 месеца на година,
Други изисквания за обучение, свързани с тази категория 5, могат да бъдат изискани в конкретна покана за участие в конкурс в рамките на динамичната система за покупки (DPS), включително например и наред с други, обучения на други езици като италиански, испански и английски чрез индивидуален подход или чрез използване на устройство на базата на ИТ (напр. уроци по Skype, с онлайн поддръжка).
72
Само кандидатите, които са заявили своя интерес към тази категория и които са приети в динамичната система за доставки (DPS) за тази категория, ще бъдат поканени да участват в конкурса за договор по тази категория Всяка информация, включително подробните спецификации и критериите за възлагане, ще бъде предоставена в поканата за участие в търг (ITT).
Корпоративни/бизнес умения
6
Обученията за корпоративни/бизнес умения трябва да се съсредоточат върху това да се даде възможност на персонала да се запознае с основните бизнес дейности на ЕИФ, по-специално от нормативна и пазарна гледна точка. Списъкът на курсовете трябва да включва, но без да се ограничава само до:
— нормативен и правен курс;
— структуриране на фондове;
— дългови средства;
— EVCA,
— Basel III.
Други изисквания за обучение, свързани с категория 6, могат да бъдат изискани в конкретна покана за участие в конкурс в рамките на динамичната система за покупки (DPS) включително например и наред с други, обучения на тема „Инвестиционни фондове“ или „Люксембургско корпоративно право“.
Очакваната продължителност на всеки курс на обучение е средно 1 или 2 дни.
72
Само кандидатите, които са заявили своя интерес към тази категория и които са приети в динамичната система за доставки (DPS) за тази категория, ще бъдат поканени да участват в конкурса за договор по тази категория Всяка информация, включително подробните спецификации и критериите за възлагане, ще бъде предоставена в поканата за участие в търг (ITT).
Умения в областта на ИТ
7
Тази област трябва да се фокусира върху подобряването на ИТ уменията на членовете на персонала, така че те да могат да изпълняват задачите си възможно най-ефективно. Списъкът на курсовете трябва да включва, но без да се ограничава само до:
— основи на excel и за напреднали,
— excel VBA,
— бизнес обекти (BO).
Очакваната продължителност на всеки курс на обучение е средно 1 или 2 дни.
72
Само кандидатите, които са заявили своя интерес към тази категория и които са приети в динамичната система за доставки (DPS) за тази категория, ще бъдат поканени да участват в конкурса за договор по тази категория Всяка информация, включително подробните спецификации и критериите за възлагане, ще бъде предоставена в поканата за участие в търг (ITT).
Индивидуална подготовка
8
Индивидуалната подготовка се предоставя като допълнителен инструмент за професионално развитие. Очакваните услуги за обучение се състоят в предоставянето на една 2-часова индивидуална сесия на месец за период от минимум 6 месеца. Сесиите по подготовка имат за цел да поддържат и да развият допълнително културата по наставничество в ЕИФ.
72
Само кандидатите, които са заявили своя интерес към тази категория и които са приети в динамичната система за доставки (DPS) за тази категория, ще бъдат поканени да участват в конкурса за договор по тази категория Всяка информация, включително подробните спецификации и критериите за възлагане, ще бъде предоставена в поканата за участие в търг (ITT).
Техническа база за обучение
9
В случай че курсът за обучение не се предоставя в помещенията на ЕИФ, ЕИФ може да използва съоръженията на доставчика на услуги, които трябва да включват следното:
— заседателна зала с климатизация, която може да побере до 50 служители на ЕИФ, достъпна за хора с увреждания;
— всяко ИТ оборудване, което е необходимо за предоставянето на курса, като проектор, екран, флипчарт и съответните маркери;
— всяко друго оборудване като бележници и химикалки за участниците;
— интернет свързаност, позволяваща на обучителя да свърже своя собствен лаптоп или лаптопа на ЕИФ към проектора;
— топли и студени напитки по време на курса;
— ресторантьорски съоръжения за осигуряване на 3-степенен обяд (предястие, основно ястие, десерт), който да бъде включен за целодневните курсове за обучение,
— съоръженията за паркиране да бъдат достъпни поне за обучителя(-ите).
ЕИФ предвижда да използва 1/няколко доставчици на услуги за техническа база за обучение за до 50% от курсовете за обучение всяка година. Тези цифри обаче са ориентировъчни и могат да бъдат увеличени/намалени въз основа на действителните нужди на ЕИФ.
72
Само кандидатите, които са заявили своя интерес към тази категория и които са приети в динамичната система за доставки (DPS) за тази категория, ще бъдат поканени да участват в конкурса за договор по тази категория Всяка информация, включително подробните спецификации и критериите за възлагане, ще бъде предоставена в поканата за участие в търг (ITT).
Моля, направете справка с документите за обществената поръчка.
2025-06-30
17:00
6
Второто или последното тримесечие на 2025 г.
Очаква се динамичната система за доставки да стартира на 1.11.2019 г. за 6 години.
Срокът за получаване на заявка за участие по време на жизнения цикъл на DPS е 30.6.2025 г.
След покана за участие в търг, която е изпратена на одобрените от DPS доставчици в същата категория, минималният срок, през който оферентите трябва да поддържат офертата си, е 6 месеца (180 дни).
Общ съд
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Fondul European de Investiții
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Furnizarea de servicii de formare pentru membrii personalului FEI pentru dezvoltare profesională și personală
2019-HRM-DPS
Sistem dinamic de achiziții (DPS) pentru servicii de formare a personalului FEI pentru dezvoltare profesională și personală, în următoarele categorii:
— competențe sociale (4 categorii),
— limbi,
— competențe corporative/în afaceri,
— competențe informatice,
— coaching individual.
DPS include, de asemenea, o categorie pentru facilitățile de instruire.
2860000.00
Competențe sociale — leadership și gestionare
1
Obiectivul cursurile de formare în materie de leadership și gestionare este de a acorda managerilor linii directoare pentru a-și crește capacitățile de leadership. Lista de cursuri va include, dar nu se va limita la:
— introducere în management pentru managerii nou numiți,
— gestionarea performanței,
— eficiența echipei,
— acordarea de feedback și gestionarea conversațiilor dificile,
— gândirea strategică.
Durata preconizată a fiecărui curs de pregătire este în medie de 1 sau 2 zile.
72
Doar acei candidați care și-au arătat interesul pentru această categorie și care au fost acceptați în DPS pentru această categorie, vor fi invitați să participe la concursul pentru un contract din această categorie. Orice informație, inclusiv caietul de sarcini detaliat și criteriile de atribuire, vor fi furnizate în cadrul invitație la licitație (ITT).
Competențe sociale — comunicare și prezentare
2
Cursurile de formare în materie de comunicare și prezentare se axează pe dezvoltarea capacității de a susține prezentări inspiratoare și persuasive, precum și pentru a fi pregătit pentru intervenții în diverse ocazii. Lista de cursuri include, dar nu se limitează la:
— abilități de prezentare, vorbitul în public,
— manipularea mass-media,
— comunicarea cu impact — relatarea.
Durata preconizată a fiecărui curs de pregătire este în medie de 1 sau 2 zile.
72
Doar acei candidați care și-au arătat interesul pentru această categorie și care au fost acceptați în DPS pentru această categorie, vor fi invitați să participe la concursul pentru un contract din această categorie. Orice informație, inclusiv caietul de sarcini detaliat și criteriile de atribuire, vor fi furnizate în cadrul invitație la licitație (ITT).
Competențe sociale — negociere
3
Acest domeniu de formare se axează pe sprijinirea membrilor personalului în cauză pentru a negocia cu încredere și cu profesionalism, etică și competent. Lista de cursuri include, dar nu se limitează la:
— competențe de negociere,
— competențe de influențare.
Durata preconizată a fiecărui curs de pregătire este în medie de 1 sau 2 zile.
72
Doar acei candidați care și-au arătat interesul pentru această categorie și care au fost acceptați în DPS pentru această categorie, vor fi invitați să participe la concursul pentru un contract din această categorie. Orice informație, inclusiv caietul de sarcini detaliat și criteriile de atribuire, vor fi furnizate în cadrul invitație la licitație (ITT).
Competențe sociale — dezvoltare personală
4
Cursurile de eficiență personală se vor concentra pe domenii care trebuie îmbunătățite, așa cum sunt identificate de angajați și manageri. Lista de cursuri cuprinde, însă nu se limitează la:
— coaching voce,
— gestionarea timpului,
— redactarea de rapoarte,
— citirea rapidă,
— gestionarea situațiilor de stres.
Durata preconizată a fiecărui curs de pregătire este în medie de 1 sau 2 zile.
72
Doar acei candidați care și-au arătat interesul pentru această categorie și care au fost acceptați în DPS pentru această categorie, vor fi invitați să participe la concursul pentru un contract din această categorie. Orice informație, inclusiv caietul de sarcini detaliat și criteriile de atribuire, vor fi furnizate în cadrul invitație la licitație (ITT).
Limbi
5
Abilitățile lingvistice sunt legate de capacitatea membrilor personalului de a se exprima într-o limbă străină și, prin urmare, de a interacționa ușor cu partenerii externi care nu vorbesc limba engleză.
Serviciile de formare preconizate constau în următoarele cursuri:
— Franceză: durata preconizată: 2 ore de pregătire pe săptămână pe o perioadă de până la 10 luni pe an,
— Germană: durata preconizată: 2 ore de pregătire pe săptămână pe o perioadă de până la 10 luni pe an.
Alte cereri de instruire legate de această categorie 5 ar putea fi solicitate într-o licitație specifică în cadrul DPS, care include, de exemplu, printre altele, și instruiri în alte limbi, precum italiană, spaniolă și engleză, printr-o abordare individuală sau folosind un dispozitiv informatic (de exemplu, lecții Skype, cu suport online).
72
Doar acei candidați care și-au arătat interesul pentru această categorie și care au fost acceptați în DPS pentru această categorie, vor fi invitați să participe la concursul pentru un contract din această categorie. Orice informație, inclusiv caietul de sarcini detaliat și criteriile de atribuire, vor fi furnizate în cadrul invitație la licitație (ITT).
Competențe corporative/în afaceri
6
Instruirile privind competențele corporative / de afaceri se vor axa pe asistarea personalului în vederea familiarizării cu activitățile de bază ale FEI, în special din perspectiva reglementării și a pieței. Lista de cursuri cuprinde, însă nu se limitează la:
— curs de reglementare și juridic,
— structurare fond,
— fonduri datorii,
— EVCA,
— Basel III.
Alte cereri de instruire legate de categoria 6 ar putea fi solicitate într-un licitație specifică în cadrul DPS, care include, de exemplu și, printre altele, cursuri de formare pentru „fonduri de investiții” sau „legea corporativă din Luxemburg”.
Durata preconizată a fiecărui curs de pregătire este în medie de 1 sau 2 zile.
72
Doar acei candidați care și-au arătat interesul pentru această categorie și care au fost acceptați în DPS pentru această categorie, vor fi invitați să participe la concursul pentru un contract din această categorie. Orice informație, inclusiv caietul de sarcini detaliat și criteriile de atribuire, vor fi furnizate în cadrul invitație la licitație (ITT).
Competențe informatice
7
Acest domeniu se axează pe îmbunătățirea competențelor informatice ale membrilor personalului, astfel încât aceștia să își poată îndeplini sarcinile cât mai eficient. Lista de cursuri cuprinde, însă nu se limitează la:
— Excel de bază și pentru avansați,
— excel VBA,
— business objects (BO).
Durata preconizată a fiecărui curs de pregătire este în medie de 1 sau 2 zile.
72
Doar acei candidați care și-au arătat interesul pentru această categorie și care au fost acceptați în DPS pentru această categorie, vor fi invitați să participe la concursul pentru un contract din această categorie. Orice informație, inclusiv caietul de sarcini detaliat și criteriile de atribuire, vor fi furnizate în cadrul invitație la licitație (ITT).
Coaching individual
8
Ședințele de coaching individual sunt furnizate ca un instrument suplimentar pentru dezvoltarea profesională. Serviciile de formare preconizate constau în furnizarea unei sesiuni individuale de 2 ore în fiecare lună pe o perioadă de minimum 6 luni. Ședințele de coaching au ca scop menținerea și dezvoltarea în continuare a culturii de coaching la FEI.
72
Doar acei candidați care și-au arătat interesul pentru această categorie și care au fost acceptați în DPS pentru această categorie, vor fi invitați să participe la concursul pentru un contract din această categorie. Orice informație, inclusiv caietul de sarcini detaliat și criteriile de atribuire, vor fi furnizate în cadrul invitație la licitație (ITT).
Echipamente de pregătire
9
În cazul în care cursul de formare nu este prestat la sediul FEI, FEI poate utiliza facilitățile unui furnizor de servicii, care va include următoarele:
— sală de ședințe cu aer condiționat, care poate găzdui până la 50 de membri ai personalului FEI, accesibilă pentru persoanele cu handicap,
— orice echipament informatic necesar prestării cursului, cum ar fi un proiector, ecran, panouri cu picioare cu hârtie și markere asociate,
— orice alte echipamente, cum ar fi carnețele și stilouri pentru participanți,
— conexiune la internet care permite formatorului să-și conecteze propriul laptop sau un laptop FEI la proiector,
— băuturi calde și reci pe parcurs cursului,
— servicii de restaurant pentru un prânz de 3 feluri (aperitiv, felul principal, desert), care va fi inclus în cursuri de formare de o zi,
— servicii de parcare care poate fi utilizat cel puțin de formator (formatori).
FEI prevede utilizarea a 1/mai multe facilități de instruire ale unui furnizor de servicii pentru maximum 50% din cursurile de formare în fiecare an. Cu toate acestea, aceste numere sunt orientative și pot fi majorate/diminuate în funcție de nevoile reale ale FEI.
72
Doar acei candidați care și-au arătat interesul pentru această categorie și care au fost acceptați în DPS pentru această categorie, vor fi invitați să participe la concursul pentru un contract din această categorie. Orice informație, inclusiv caietul de sarcini detaliat și criteriile de atribuire, vor fi furnizate în cadrul invitație la licitație (ITT).
A se consulta dosarul licitației.
2025-06-30
17:00
6
Al doilea sau ultimul trimestru din 2025.
Se preconizează că DPS va începe la 1.11.2019, timp de 6 ani.
Termenul-limită pentru a primi o solicitare de participare pe durata vieții DPS este 30.6.2025.
În urma unei invitații la licitație care urmează a fi trimisă furnizorilor DPS eligibili din aceeași categorie, termenul minim în care ofertanții trebuie să își mențină oferta este de 6 luni (180 de zile).
Tribunalul
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19
Europski investicijski fond
37B, avenue J. F. Kennedy
Luxembourg
2968
The Procurement Team
EIF-procurement@eif.org
www.eif.org
http://www.eif.org/who_we_are/governance/procurement/index.htm?lang=-en
https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=5448
https://smartshare.eib.org
Nabava usluga osposobljavanja zaposlenicima EIF-a radi profesionalnog i osobnog razvoja
2019-HRM-DPS
Dinamički sustav nabave za usluge osposobljavanja zaposlenicima EIF-a radi profesionalnog i osobnog razvoja u sljedećim kategorijama:
— meke vještine (4 kategorije),
— jezici,
— korporativne/poslovne vještine,
— IT vještine,
— individualno savjetovanje.
Dinamički sustav nabave uključuje i kategoriju objekata za osposobljavanje.
2860000.00
Meke vještine — vodstvo i upravljanje
1
Cilj je osposobljavanja u području vodstva i upravljanja rukovoditeljima osigurati smjernice za jačanje sposobnosti vođenja. Popis tečajeva uključuje, ali nije ograničen na:
— uvod u upravljanje za novoimenovane rukovoditelje,
— upravljanje učinkovitošću,
— učinkovitost tima,
— osiguravanje povratnih informacija i upravljanje zahtjevnim razgovorima,
— strateško razmišljanje.
Očekivano je trajanje svakog tečaja osposobljavanja je prosjeku 1 do 2 dana.
72
Na sudjelovanje u nadmetanju za ugovor u ovoj kategoriji bit će pozvani samo oni natjecatelji koji iskažu svoj interes za ovu kategoriju i koji budu prihvaćeni u dinamički sustav nabave za ovu kategoriju. Sve informacije, uključujući i detaljne specifikacije te kriterije za dodjelu ugovora, bit će navedene u pozivu na dostavu ponuda.
Meke vještine — komunikacija i prezentiranje
2
Osposobljavanje u pogledu komunikacije i prezentiranja usmjereno je na razvijanje sposobnosti održavanja inspirativnih i uvjerljivih prezentacija te sposobnosti interveniranja u različitim prilikama. Popis tečajeva uključuje, ali nije ograničen na:
— vještine prezentiranja i javnog nastupa,
— rad s medijima,
— komunikaciju koja ostavlja dojam – pričanje priča.
Očekivano je trajanje svakog tečaja osposobljavanja je prosjeku 1 do 2 dana.
72
Na sudjelovanje u nadmetanju za ugovor u ovoj kategoriji bit će pozvani samo oni natjecatelji koji iskažu svoj interes za ovu kategoriju i koji budu prihvaćeni u dinamički sustav nabave za ovu kategoriju. Sve informacije, uključujući i detaljne specifikacije te kriterije za dodjelu ugovora, bit će navedene u pozivu na dostavu ponuda.
Meke vještine - pregovaranje
3
Ovo područje osposobljavanja usmjereno je na podršku predmetnih zaposlenika kako bi mogli samopouzdano pregovarati na profesionalan, etički i kompetentan način. Popis tečajeva uključuje, ali nije ograničen na:
— vještine pregovaranja,
— vještine vršenja utjecaja.
Očekivano je trajanje svakog tečaja osposobljavanja je prosjeku 1 do 2 dana.
72
Na sudjelovanje u nadmetanju za ugovor u ovoj kategoriji bit će pozvani samo oni natjecatelji koji iskažu svoj interes za ovu kategoriju i koji budu prihvaćeni u dinamički sustav nabave za ovu kategoriju. Sve informacije, uključujući i detaljne specifikacije te kriterije za dodjelu ugovora, bit će navedene u pozivu na dostavu ponuda.
Meke vještine — osobna učinkovitost
4
Osposobljavanja u domeni osobne učinkovitosti bit će usmjerena na područja koja treba popraviti prema mišljenju zaposlenika i njihovih rukovoditelja. Popis tečajeva uključuje, ali nije ograničen na:
— glasovne treninge,
— upravljanje vremenom,
— pisanje izvješća,
— brzo čitanje,
— upravljanje stresom.
Očekivano je trajanje svakog tečaja osposobljavanja je prosjeku 1 do 2 dana.
72
Na sudjelovanje u nadmetanju za ugovor u ovoj kategoriji bit će pozvani samo oni natjecatelji koji iskažu svoj interes za ovu kategoriju i koji budu prihvaćeni u dinamički sustav nabave za ovu kategoriju. Sve informacije, uključujući i detaljne specifikacije te kriterije za dodjelu ugovora, bit će navedene u pozivu na dostavu ponuda.
Jezici
5
Jezične vještine povezane su sa sposobnošću zaposlenika da se izražavaju na stranom jeziku i jednostavno komuniciraju sa svojim vanjskim kolegama koji ne govore engleski jezik.
Očekivane usluge osposobljavanja obuhvaćaju sljedeće tečajeve:
— francuski jezik: očekivano trajanje: 2 sata osposobljavanja tjedno tijekom razdoblja od najviše 10 mjeseci godišnje,
— njemački jezik: očekivano trajanje: 2 sata osposobljavanja tjedno tijekom razdoblja od najviše 10 mjeseci godišnje.
Ostali zahtjevi za osposobljavanje u ovoj Kategoriji 5 mogu se zatražiti u posebnom pozivu na nadmetanje u okviru dinamičkog sustava nabave koji, primjerice, uključuju, među ostalim, osposobljavanje u području drugih jezika poput talijanskog, španjolskog i engleskog prema načelu jedan-na-jedan ili upotrebom IT alata (npr. satovi s pomoću Skypea, uz internetsku podršku).
72
Na sudjelovanje u nadmetanju za ugovor u ovoj kategoriji bit će pozvani samo oni natjecatelji koji iskažu svoj interes za ovu kategoriju i koji budu prihvaćeni u dinamički sustav nabave za ovu kategoriju. Sve informacije, uključujući i detaljne specifikacije te kriterije za dodjelu ugovora, bit će navedene u pozivu na dostavu ponuda.
Korporativne/poslovne vještine
6
Osposobljavanje u području korporativnih/poslovnih vještina bit će usmjereno na omogućavanje zaposlenicima da se upoznaju s glavnom djelatnošću EIF-a, naročito iz regulatorne i tržišne perspektive. Popis tečajeva uključuje, ali nije ograničen na:
— tečaj zakonodavstva i prava,
— strukturiranje financiranja,
— financiranje dugova,
— EVCA,
— Basel III.
Ostali zahtjevi za osposobljavanje u Kategoriji 6 mogu se zatražiti u posebnom pozivu na nadmetanje u okviru dinamičkog sustava nabave koji, primjerice, uključuju, među ostalim, tečajeve o „investicijskim fondovima” ili o „luksemburškom korporativnom pravu”.
Očekivano je trajanje svakog tečaja osposobljavanja je prosjeku 1 do 2 dana.
72
Na sudjelovanje u nadmetanju za ugovor u ovoj kategoriji bit će pozvani samo oni natjecatelji koji iskažu svoj interes za ovu kategoriju i koji budu prihvaćeni u dinamički sustav nabave za ovu kategoriju. Sve informacije, uključujući i detaljne specifikacije te kriterije za dodjelu ugovora, bit će navedene u pozivu na dostavu ponuda.
IT vještine
7
Ovo je područje usmjereno na IT vještine zaposlenika kako bi mogli obavljati svoje zadaće što je moguće uspješnije. Popis tečajeva uključuje, ali nije ograničen na:
— osnovnu i naprednu razinu rada u Excelu,
— Excel VBA,
— platformu Business Objects (BO).
Očekivano je trajanje svakog tečaja osposobljavanja je prosjeku 1 do 2 dana.
72
Na sudjelovanje u nadmetanju za ugovor u ovoj kategoriji bit će pozvani samo oni natjecatelji koji iskažu svoj interes za ovu kategoriju i koji budu prihvaćeni u dinamički sustav nabave za ovu kategoriju. Sve informacije, uključujući i detaljne specifikacije te kriterije za dodjelu ugovora, bit će navedene u pozivu na dostavu ponuda.
Individualno savjetovanje
8
Individualno savjetovanje nudi se kao dodatni alat za profesionalni razvoj. Očekivane usluge osposobljavanja obuhvaćaju individualnu sesiju jedan-na-jedan u trajanju od 2 sata, jedanput mjesečno, u razdoblju od najmanje 6 mjeseci. Cilj je sesija savjetovanja održavanje i daljnji razvoj kulture savjetovanja u EIF-u.
72
Na sudjelovanje u nadmetanju za ugovor u ovoj kategoriji bit će pozvani samo oni natjecatelji koji iskažu svoj interes za ovu kategoriju i koji budu prihvaćeni u dinamički sustav nabave za ovu kategoriju. Sve informacije, uključujući i detaljne specifikacije te kriterije za dodjelu ugovora, bit će navedene u pozivu na dostavu ponuda.
Objekti za osposobljavanje
9
Ako se tečaj osposobljavanja ne održava u prostorijama EIF-a, EIF se može koristiti objektima pružatelja usluge koji moraju uključivati sljedeće:
— klimatiziranu sobu za sastanke u koju se može smjestiti 50 zaposlenika EIF-a i koja ima pristup za osobe s invaliditetom,
— svu IT opremu koja je potrebna za održavanje tečajeva, primjerice projektor, zaslon, demonstracijsku ploču za pisanje s odgovarajućim flomasterima,
— svu ostalu opremu poput blokova za pisanje i olovaka za polaznike,
— internetsku vezu kojom se predavačima omogućuje povezivanje njihovih prijenosnih računala ili EIF-ovog računala na projektor,
— tople i hladne napitke za vrijeme tečaja,
— restoran koji nudi ručak u 3 slijeda (predjelo, glavno jelo i desert), uključen u cjelodnevne tečajeve osposobljavanja,
— parkirna mjesta, barem za predavače.
EIF predviđa upotrebu 1/nekoliko objekata za osposobljavanje koji pripadaju pružateljima usluga za najviše 50 % tečajeva svake godine. Međutim, ovi su brojevi indikativni i mogu se povećavati/smanjivati ovisno o stvarnim potrebama EIF-a.
72
Na sudjelovanje u nadmetanju za ugovor u ovoj kategoriji bit će pozvani samo oni natjecatelji koji iskažu svoj interes za ovu kategoriju i koji budu prihvaćeni u dinamički sustav nabave za ovu kategoriju. Sve informacije, uključujući i detaljne specifikacije te kriterije za dodjelu ugovora, bit će navedene u pozivu na dostavu ponuda.
Pogledajte dokumentaciju za nadmetanje.
2025-06-30
17:00
6
Drugo ili posljednje tromjesečje 2025.
Očekivani početak dinamičkog sustava nabave je 1.11.2019., tijekom 6 godina.
Rok za primitak zahtjeva za sudjelovanje tijekom trajanja dinamičkog sustava nabave je 30.6.2025.
Nakon slanja poziva na dostavu ponuda prihvatljivim pružateljima usluga dinamičkog sustava nabave u istoj kategoriji, minimalni vremenski okvir u kojem ponuditelji moraju zadržati svoju ponudu je 6 mjeseci (180 dana).
Opći sud
Rue du Fort Niedergrünewald
Luxembourg
L-2925
+352 4303-1
generalcourt.registry@curia.europa.eu
+352 4303-2100
http://curia.europa.eu
2019-09-19