Enumerați trei pași importanți pe care ar trebui să-i urmeze întreprinderile pentru a crea un loc de muncă favorabil incluziunii.
1. Punerea în aplicare a programelor de formare în domeniul diversității pentru a educa angajații cu privire la importanța incluziunii și pentru a aborda și a provoca prejudecățile. 2. Elaborarea de politici care să interzică discriminarea și hărțuirea și elaborarea unui proces transparent de raportare și soluționare a eventualelor plângeri. 3. Promovarea diversității la toate nivelurile organizației, de la pozițiile de bază până la rolurile de conducere și de conducere, prin asigurarea de șanse egale pentru dezvoltarea și avansarea carierei.