Comparați și contrastați factorii de motivare intrinseci și extrinseci.
Factorii de motivație intrinseci sunt determinați de satisfacția internă și de plăcerea personală pe care o persoană o obține dintr-o activitate sau sarcină. Exemplele includ bucuria de a învăța, creșterea personală și stăpânirea noilor abilități. Pe de altă parte, factorii de motivare externi provin din recompense, consecințe sau influențe externe. Printre exemple se numără compensațiile financiare, recunoașterea publică și teama de pedeapsă. Principala diferență este că motivația intrinsecă este auto-generată, în timp ce motivația extrinsecă vine din surse externe. Unele persoane susțin că motivația intrinsecă este mai durabilă deoarece nu depinde de factori externi sau de aprobare. Cu toate acestea, motivația extrinsecă poate fi, de asemenea, un instrument puternic, în special într-un cadru de lucru în care recompensele tangibile pot încuraja performanța și productivitatea.