Imaginați-vă că sunteți CEO-ul unei companii de tehnologie. Ce măsuri ați lua pentru a promova diversitatea și incluziunea în cadrul companiei dumneavoastră?
- crearea unui comitet de diversitate și incluziune pentru a asigura reprezentarea diferitelor grupuri. - Oferirea de cursuri de formare și workshop-uri de diversitate și incluziune pentru toți angajații. - Punerea în aplicare a unor practici echitabile de angajare pentru a atrage un fond de talente divers. - Crearea de programe de mentorat pentru angajații subreprezentați. - Promovarea unei culturi respectuoase a companiei, care prețuiește perspective diverse.