Având în vedere o situație cu o parte pozitivă și negativă, să ofere un răspuns echilibrat având în vedere ambele aspecte.
O companie introduce o nouă politică care permite angajaților să lucreze de acasă.
În ceea ce privește aspectele pozitive, noua politică care permite angajaților să lucreze de acasă permite o flexibilitate sporită, ceea ce poate duce la creșterea echilibrului dintre viața profesională și cea privată și la satisfacția la locul de muncă. Această politică poate duce, de asemenea, la reducerea costurilor și a timpului de deplasare pentru angajați, precum și la economii potențiale de costuri pentru companie în ceea ce privește spațiul de birouri. Pe partea negativă, munca la distanță poate împiedica uneori colaborarea și comunicarea între membrii echipei, ceea ce poate avea un impact asupra productivității. În plus, angajații se pot confrunta cu probleme de distragere a atenției acasă sau cu lipsa accesului la resursele necesare de birou, iar unii pot avea sentimente de izolare față de colegii lor.