Vi se cere să faceți o întrebare test pentru a evalua cunoștințele cititorului cu privire la Codul de conduită pentru personalul Organizației Națiunilor Unite. Construiți o întrebare cu variante de răspuns și dați răspunsul corect și motivul pentru care este corectă.
{    „întrebare”: „În conformitate cu Codul de conduită pentru personalul Organizației Națiunilor Unite, care dintre următoarele acțiuni este considerată inacceptabilă de către un angajat al ONU?”,
        „opțiuni”: [
          „A) Raportarea unui coleg pentru o presupusă abatere de la reguli”,
          „B) angajarea în activități comerciale și financiare private”,
          „C) Participarea la un eveniment social cu colegii după muncă”,
          „D) Acceptarea unui dar sau a unei favorizări care le-ar putea compromite imparțialitatea”
        ],
        „răspuns”: „D) acceptarea unui dar sau a unei favorizări care le-ar putea compromite imparțialitatea”,
        „motiv”: „Codul de conduită al ONU impune tuturor angajaților să mențină cele mai înalte standarde de integritate și profesionalism. Acceptarea cadourilor sau favorurilor care le-ar putea compromite imparțialitatea contravine principiilor obiectivității, onestității și corectitudinii. Acest comportament poate submina integritatea și credibilitatea organizației. Raportarea abaterilor, desfășurarea de activități private (în limitele stabilite) și participarea la evenimente sociale nu constituie, în sine, încălcări ale Codului de conduită.”
    }