În calitate de consultant de recrutare, sugerează cel mai bun răspuns unui candidat la un loc de muncă care întreabă despre echilibrul dintre viața profesională și cea privată în cadrul companiei pentru care intervievează.
Candidat: Cum este echilibrul muncă-viață la această companie?
În calitate de consultant în recrutare, aș spune: Compania apreciază echilibrul dintre viața profesională și cea privată și înțelege importanța acesteia pentru bunăstarea și productivitatea angajaților. Acestea oferă formule flexibile de lucru și acordă prioritate satisfacției angajaților. Cu toate acestea, cerințele de lucru pot varia în funcție de departament și de rol. Vă recomand să vă întrebați intervievatorul despre experiențele și așteptările lor în cadrul rolului dvs. specific pentru a înțelege mai bine echilibrul dintre viața profesională și cea privată în poziția dvs. potențială.