Luați în considerare următorul scenariu: O companie se luptă cu moralul scăzut al angajaților și ați fost angajat ca consultant pentru a ajuta. Identificați o potențială cauză a moralului scăzut și sugerați o soluție pentru a o aborda.
Moralul scăzut al angajaților la XYZ Corporation pare să rezulte din comunicarea proastă dintre conducere și angajați.
O potențială cauză pentru moralul scăzut al XYZ Corporation este lipsa de transparență și comunicare deschisă între conducere și angajați. Acest lucru poate duce la neînțelegeri, neîncredere și sentimente de a fi subevaluat. O posibilă soluție este aceea de a implementa întâlniri regulate ale primăriilor, în cadrul cărora conducerea distribuie în mod deschis actualizări ale firmelor, abordează preocupările angajaților și recunoaște contribuțiile acestora. Acest lucru ar favoriza o cultură a întreprinderilor mai deschisă și mai incluzivă, promovând încrederea și sporind moralul general.