Folosind informația dată, definiți conflictul intern al personajului principal și sugerați o posibilă rezolvare.
Kathryn este un director executiv de mare succes în vârful carierei sale. Cu toate acestea, ea a ajuns într-un punct din viața ei în care se simte copleșită de angajamentele de muncă și aspiră să petreacă mai mult timp cu familia, în special cu părinții în vârstă și cu cei doi copii mici ai săi.
Conflictul intern al lui Kathryn este lupta dintre angajamentul ei pentru cariera ei de mare succes și dorința ei de a-și prioritiza viața de familie. Acest conflict se naște probabil din sentimente de vinovăție și responsabilitate, ea fiind sfâșiată între menținerea excelenței profesionale și prezența sa pentru momente importante alături de cei dragi. O posibilă rezolvare a conflictului lui Kathryn ar putea implica reevaluarea priorităților ei, evaluarea volumului de muncă și căutarea unui stil de viață mai echilibrat. Acest lucru ar putea implica redefinirea rolului său în companie sau găsirea unei poziții care să permită o mai mare flexibilitate, astfel încât să poată investi mai mult timp în relațiile sale cu părinții și copiii, menținând în același timp o carieră împlinită.