Luați în considerare următorul scenariu și sugerați o soluție posibilă. Lucrați într-o companie de peste șase ani și simțiți că poziția dvs. actuală nu mai asigură o expunere semnificativă. Doriți să explorați noi oportunități de creștere în cadrul aceleiași companii. Cum puteți aborda această problemă cu managerul dvs.?
Ai putea programa o întâlnire cu managerul tău pentru a discuta situația. În timpul întâlnirii, exprimați-vă în mod clar recunoștința pentru oportunitățile oferite până în prezent și interesul dvs. de a rămâne cu compania, subliniind realizările și experiența dvs. Menționați-vă dorința de noi provocări și creștere profesională și întrebați despre posibilitățile de transferuri interne de locuri de muncă, roluri sau proiecte noi care se aliniază intereselor dvs. sau oportunități de formare și dezvoltare. Ascultați cu atenție sugestiile managerului dvs. și fiți deschis la discuții și colaborare pentru a găsi cea mai bună soluție.