O companie dorește să îi încurajeze pe angajați să conducă mai puțin și să folosească în schimb transportul public. Propune trei stimulente pe care compania le-ar putea oferi angajaților.
1. Subvenții pentru transportul public: Oferindu-se să acopere parțial sau integral costul transportului public (cum ar fi biletele de autobuz sau de tren), angajații ar putea fi mai înclinați să utilizeze aceste servicii în loc să conducă la locul de muncă.

2. Program de lucru flexibil: Permițându-le angajaților să-și aleagă programul de lucru într-un anumit interval, îi poate ajuta să evite orele de vârf de navetă, ceea ce face ca utilizarea transportului public să fie o experiență mai plăcută.

3. Recunoaștere și recompense: Recunoașterea și recompensarea angajaților care utilizează în mod constant transportul public cu avantaje speciale (cum ar fi un loc de parcare rezervat pentru carpoolers sau zile de vacanță suplimentare) poate încuraja pe alții să urmeze exemplul și să promoveze o cultură a navetei durabile.