Critică următorul obiectiv al CV-ului: „Ca persoană foarte motivată și orientată spre rezultate, caut o poziție plină de satisfacții în care să-mi pot folosi abilitățile pentru a avea un impact semnificativ într-o companie orientată spre creștere.”
Deși obiectivul demonstrează entuziasm, acesta este de asemenea generic și nu oferă detalii concrete despre candidat. Este mai bine să menționăm industria, competențele specifice sau expertiza și modul în care acestea se aliniază cu obiectivele sau valorile companiei. Acest lucru va face ca obiectivul să fie mai bine direcționat și mai eficient.