Jon Freeman
# Jon Freeman

Jonathan B. Freeman es un psicólogo estadounidense y profesor asociado de psicología en la Universidad de Columbia . Es conocido por su trabajo sobre la neurociencia de la percepción personal y la cognición social, así como por su metodología de seguimiento del ratón en la ciencia cognitiva. Su investigación se centra en los mecanismos cognitivos y neuronales que subyacen a los juicios sociales en fracciones de segundo y su impacto en el comportamiento.

## Temprana edad y educación

Freeman recibió su licenciatura en la Universidad de Nueva York en 2007, donde estudió por primera vez psicología social. Obtuvo su doctorado en la Universidad de Tufts en 2012, donde trabajó con Nalini Ambady .

## Investigación y carrera

Tras doctorarse, Freeman trabajó la facultad de Dartmouth College como profesor asistente. Se mudó a la Universidad de Nueva York como profesor asistente en 2014, donde fue ascendido a profesor asociado en 2018 y se trasladó a la Universidad de Columbia como profesor asociado en 2022.Dirige el Laboratorio de Ciencias Sociales Cognitivas y Neurales. Su investigación combina paradigmas conductuales con modelos computacionales y técnicas de neuroimagen humana como la resonancia magnética funcional.

Freeman investiga cómo formamos juicios sociales y primeras impresiones. En particular, su trabajo ha demostrado que, debido a que las señales faciales son a menudo complejas y ambiguas, múltiples percepciones “parciales” deben competir inicialmente entre si durante fracciones de segundo. Se argumenta que esta competición dinámica es fundamental para la capacidad de formar juicios sociales.Propuso un marco teórico conocido como "modelo interactivo dinámico" que postula una interacción flexible entre la cognición social y la percepción visual, y su trabajo ha demostrado que los estereotipos y otros tipos de conocimiento social o emocional pueden afectar el procesamiento visual. Un ejemplo es cómo los estereotipos se convierten en expectativas que impactan los prototipos visuales y crean distorsiones en como se perciben los rostros.Su investigación ha demostrado que las suposiciones tácitas sobre grupos sociales, emociones o personalidad pueden influir en la forma en que percibimos visualmente y representamos internamente los rostros de los demás. Se cree que estos efectos están impulsados por interacciones específicas entre la circunvolución fusiforme, la corteza orbitofrontal y el lóbulo temporal anterior.

Freeman estudia varios otros temas de neurociencia social relacionados con la cognición social, las emociones y la toma de decisiones.Por ejemplo, ha examinado los mecanismos subyacentes a la adquisición y reversión de prejuicios inconscientes, la respuesta del cerebro a las expresiones faciales o la confiabilidad de una persona fuera de la conciencia, y el impacto de los juicios de fracciones de segundo en los resultados del mundo real.

Freeman desarrolló MouseTracker, un software que rastrea la toma de decisiones en el cerebro durante cientos de milisegundos analizando la trayectoria del movimiento de la mano dirigido por la respuesta de un sujeto humano a través del cursor del ratón de ordenador. Esto permite a los investigadores evaluar el proceso en tiempo real de las tareas cognitivas. Mas de 3000 investigadores en varias disciplnas han usado MouseTracker. El trabajo de Freeman ha ayudado a establecer y popularizar la técnica de seguimiento del ratón en la ciencia cognitiva.

Freeman forma parte del consejo editorial de Neurociencia social cognitiva y afectiva. Anteriormente fue editor asociado del Boletín de Personalidad y Psicología Social .

### Defensa y servicio académico.

Freeman escribió un comentario para Nature sobre cómo los prejuicios y los entornos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) que no apoyan obstaculizan las carreras de las personas LGBTQ en los campos STEM y, sin embargo, este grupo a menudo queda fuera de las iniciativas de diversidad.Identificó que las personas LGBTQ en STEM están menos representadas de lo esperado estadísticamente, reportan experiencias negativas en el lugar de trabajo y abandonan los campos STEM en un alto porcentaje.Al darse cuenta de la importancia de los datos completos, lideró un esfuerzo de colaboración con el apoyo de 17 organizaciones científicas, incluida la Asociación Estadounidense para el Avance de la Ciencia, solicitando a la Fundación Nacional de Ciencias que incluyera preguntas demográficas sobre orientación sexual e identidad de género en sus encuestas sobre la fuerza laboral STEM de EE. UU. . Los datos LGBTQ de estas encuestas son fundamentales para que los investigadores y formuladores de políticas puedan comprender y abordar las posibles disparidades y desventajas de las personas LGBTQ en los campos STEM de los EE. UU.Por ejemplo, los datos de estas encuestas son necesarios para la documentación oficial de grupos subrepresentados en STEM y la posible asignación de recursos federales.La Fundación Nacional de Ciencias está actualmente poniendo a prueba estas preguntas para futuras encuestas.

### Premios

Científico LGBTQ del año 2019, Organización Nacional de Científicos y Profesionales Técnicos Gays y Lesbianas

Premio Janet T. Spence de la Asociación de Ciencias Psicológicas 2019 por sus contribuciones transformadoras en las primeras etapas de la carreras.

Premio a la carrera temprana de la Sociedad de Neurociencia Social 2017.

Premio CARRERA de la Fundación Nacional de Ciencias 2017.

Premio a la Innovación 2016, Sociedad de Neurociencia Social y Afectiva.

Premio a la carrera temprana 2016, Red Internacional de Cognición Social.

Premio SAGE para Jovenes Academicos 2016, Fundación para la Personalidad y la Psicología Social.

Premio Rising Star 2015, Asociación de Ciencias Psicológicas.

2015 30 menores de 30 de la revista Forbes.

2014 Los 30 mejores pensadores menores de 30 años de la revista Pacific Standard.

