title: Instituto de Previsión Militar (Guatemala)
text: # Instituto de Previsión Militar (Guatemala)
  
  El Instituto de Previsión Militar (IPM) es una entidad pública descentralizada, con personalidad jurídica, autónoma, patrimonio propio y con facultades para adquirir derechos y contraer obligaciones en el cumplimiento de sus fines.
  
  ## Marco Legal
  
  El Instituto de Previsión Militar se rige por la siguiente base legal:
  
  * Ley Orgánica del Instituto de Previsión Militar, Decreto-Ley 75-84 de la Jefatura de Estado.
  * Reglamento General de Prestaciones y Beneficios del Instituto de Previsión Militar, Acuerdo Gubernativo 729-85 de la Jefatura de Estado.
  
  ## Objeto y Regímenes
  
  El Instituto de Previsión Militar, tiene por objeto atender la seguridad social en el orden militar y otorgar las prestaciones siguientes:
  
  * A sus afiliados:
  * 1) Jubilación.
  * 2) Prestación por retiro obligatorio.
  * 3) Pensión por invalidez o incapacidad.
  * 4) Seguro Dotal por jubilación con 30 años de servicio.
  * A los beneficiarios:
  * 1) Pensiones por fallecimiento:
  * a. Viudez.
  * b. Orfandad (hijos menores).
  * c. Orfandad (hijos mayores inválidos e incapacitados).
  * d. Para los padres.
  * 2) Socorro por fallecimiento.
  * 3) Seguro dotal por fallecimiento del afiliado en activo.
  
  De acuerdo con su capacidad financiera, cubre otras prestaciones o beneficios que en el futuro determinen los reglamentos respectivos.
  
  Los regímenes por los que se rigen el Instituto de Previsión Militar son los siguientes:
  
  * Régimen General; y
  * Régimen Especial.
  
  ## Organización
  
  El Instituto de Previsión Militar se organiza según su Ley Orgánica y reglamentos respectivos, de la siguiente manera:
  
  * a) Órganos Superiores:
  * 1) Junta Directiva.
  * 2) Gerencia.
  * 3) Subgerencias.
  * b) Órganos Consultivos:
  * 1) Consejo Técnico.
  * 2) Auditoría Interna.
  * 3) Asesor Actuarial.
  * c) Dependencias:
  * 1) Departamento Administrativo
  * 2) Departamento de Estadística
  * 3) Departamento de Bienestar Social
  * 4) Departamento de Informática
  * 5) Departamento de Prestaciones
  * 6) Unidad de Administración Financiera
  * 7) Departamento de Inversiones
  * 8) Departamento de Ingeniería
  * 9) Departamento Legal
  * 10) Unidad de Planificación
  * 11) Otras que sean necesarias.
  