title: Login (association)
text: # Login (association)
  
  Login formation professionnelle SA (qui s’écrit login formation professionnelle SA) est la partenaire de formation pour les professions du monde de la mobilité. Elle organise des apprentissages professionnels, des stages et des formations continues en phase avec le marché pour les CFF, le BLS, les Chemins de fer rhétiques (RhB), l’Union des transports publics (UTP) et quelque 60 autres entreprises. Dans ce cadre, login formation professionnelle SA répond du recrutement des apprenti·e·s, procédure de candidature et conclusion du contrat d’apprentissage incluses, ainsi que de leur formation et de leur prise en charge pendant toute la durée de leur apprentissage. Elle contribue ainsi de manière essentielle à la garantie de la relève dans le monde de la mobilité. Le siège principal de login se situe à Olten et la société emploie 150 personnes au total.
  
  ## Communauté de formation
  
  A login, près de 2100 apprenti·e·s préparent l’obtention de leur diplôme – reconnu au niveau fédéral – dans plus de 25 professions.
  
  ## Historique
  
  Fondée le 21 septembre 2001 en tant qu’association, login formation professionnelle est opérationnelle depuis le 1er janvier 2002. Elle a acquis le statut de société anonyme en 2014, avec les CFF, le BLS, les RhB et l’Union des transports publics (UTP) comme organisations responsables. Les CFF détiennent environ 70 pour cent des actions, tandis que le BLS, les RhB et l’UTP participent chacun à hauteur de 10 pour cent. En 2022, login a fêté ses 20 ans d’existence.
  
  A l’heure actuelle, plus de 2100 apprenti·e·s préparent chaque année à login l’obtention de leur diplôme reconnu au niveau fédéral dans plus de 25 professions.
  
  Depuis mars 2011, login propose un apprentissage permettant de préparer l’examen professionnel fédéral d’agent·e de transports publics avec brevet fédéral.
  
  login a réuni une soixantaine d’entreprises partenaires (état en 2022), parmi lesquelles des entreprises du secteur aérien comme Swissport, Swiss, SR Technics ou Edelweiss.
  
  ## Formation de base
  
  Les formations proposées concernent les domaines suivants: professions commerciales, professions techniques, informatique, logistique, construction de voies de communication et nettoyage de bâtiments. Le concept de formation vise à encourager la réflexion et l’action autonomes et axées sur l’entreprise. Le module «Skills Expert»[4] favorise par ailleurs l’acquisition de compétences sociales et méthodologiques en sus des compétences professionnelles.
  
  Au total, plus de 2100 apprenti·e·s et stagiaires préparent à login l’obtention de leur diplôme reconnu au niveau fédéral dans l’un des 25 (et plus) apprentissages professionnels proposés afin de poursuivre une carrière dans le monde de la mobilité.
  
  La formation de base relevant des domaines de la technique et de la construction de voies ferrées est dispensée dans onze centres de formation propres répartis dans toute la Suisse (six pour la technique et cinq pour la construction de voies ferrées).
  
  Les centres de formation techniques de login offrent des conditions optimales pour la formation de base des métiers de polymécanicien·ne, d’automaticien·ne, de monteur·euse automaticien·ne et de mécanicien·ne de production. Les apprenti·e·s y sont tous réunis et peuvent ainsi partager leurs compétences et expériences dans leur travail quotidien. Ces centres permettent également de coordonner de manière optimale la formation technique et le travail productif, un atout qui se veut pratique et motivant. Les jeunes sont par ailleurs accompagnés et soutenus par des formateurs et formatrices expérimentés.
  
  Au sein de 13 «Junior Stations», les futurs gestionnaires du commerce de détail gèrent une gare de manière autonome et assument la responsabilité de l’exploitation dans sa globalité – une méthode stimulante et bénéfique pour toutes et tous.
  
  login formation professionnelle SA répond du recrutement des apprenti·e·s, procédure de candidature et conclusion du contrat d’apprentissage incluses, ainsi que de leur formation et de leur prise en charge pendant toute la durée de leur apprentissage.
  
  Les entreprises partenaires mettent à disposition le nombre adéquat de places d’apprentissage (environ 900 par an), entre lesquelles les apprenti·e·s effectuent régulièrement des rotations (tous les six mois) en fonction de la profession à laquelle ils sont formés.
  
  ## Source
  
  * (de) Cet article est partiellement ou en totalité issu de l’article de Wikipédia en allemand intitulé « Login Berufsbildung » (voir la liste des auteurs).
  