Calendario laboral
# Calendario laboral

El calendario laboral es el calendario en el que se establecen anualmente los días de trabajo y los días festivos, así como los períodos de vacaciones anuales, ya sean de verano, Navidad o Semana Santa.
Los días laborales, los fines de semana así como los días festivos dependen de cada país, región y localidad.
El calendario laboral junto con la jornada laboral y la semana laboral establecen las condiciones generales temporales de los tiempos laborables de los trabajadores. Dependiendo de éstos varían las horas mensuales trabajadas así como las horas anuales trabajadas.

# Calendario laboral
## España

En España, el calendario laboral es un documento elaborado por cada empresa en que se deben reflejar, entre otras cuestiones, los días de trabajo y festivos. Estos suman un total de 14 días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables. El ministerio con competencias en Trabajo, de acuerdo con las comunidades y ciudades autónomas, determina 12 días festivos en los ámbitos territoriales de las mismas. Son fiestas de ámbito nacional:
Fiestas de ámbito nacional :
| Fiesta | Fecha | Sustituible | Naturaleza/Origen |
| Año Nuevo | 1 de enero | No | De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores |
| Epifanía del Señor | 6 de enero | Sí | En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979 |
| San José$^*$ | 19 de marzo | Sí | En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979 |
| Jueves Santo | variable | Sí | En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979 |
| Viernes Santo | variable | No | En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979 |
| Fiesta del Trabajo | 1 de mayo | No | De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores |
| Santiago Apóstol$^*$ | 25 de julio | Sí | En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979 |
| Asunción de la Virgen | 15 de agosto | No | En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979 |
| Fiesta Nacional de España | 12 de octubre | No | De carácter cívico |
| Todos los Santos | 1 de noviembre | No | En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979 |
| Día de la Constitución Española | 6 de diciembre | No | De carácter cívico |
| Inmaculada Concepción | 8 de diciembre | No | En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979 |
| Natividad del Señor | 25 de diciembre | No | De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores |
| $^*$ Opcionalmente, San José o Santiago Apóstol, pero no ambas. ||||
Los festivos que caigan en domingo pueden ser trasladados a lunes inmediatamente posterior o ser sustituidos por una fiesta propia de cada comunidad o ciudad autónoma, como los festivos de ámbito nacional sustituibles.
A estos 12 festivos, se añaden dos festivos de ámbito municipal, determinados por el ayuntamiento correspondiente.
Adiconalmente, cada comunidad o ciudad autónoma puede añadir algún festivo pero con carácter recuperable.

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## Argentina

En Argentina el calendario laboral está compuesto por:
* 1 de enero
* 24 de marzo
* Jueves y Viernes Santo
* 2 de abril
* 1 de mayo
* 25 de mayo
* 20 de junio
* 9 de julio
* 17 de agosto
* 12 de octubre
* 8 de diciembre
* 25 de diciembre
Los feriados del 20 de junio y 17 de agosto se rigen por la ley N.º 24445 y se trasladan al tercer lunes del correspondiente mes.
El feriado del Día de la Raza (12 de octubre), regido por la ley 23555, si coincide en martes o miércoles se trasladan al lunes anterior y si coinciden en jueves o viernes se festeja el lunes posterior.
Además para los profesantes de las religiones judía e islámica son no laborables los días de sus fiestas religiosas más importantes.