messages: Kindly convert this academic text 'En 2015, le Comité de Direction du Groupe a ratifié la charte des « 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie », dont l’enjeu est de promouvoir une culture managériale souple et ouverte, indispensable pour s’adapter aux mutations technologiques et sociologiques qui rythment la vie de l’entreprise.'
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messages: 'In 2015, the Group's Executive Committee ratified the charter of "15 commitments for a work–life balance", which aims to promote a flexible and open management culture, which is essential in order to adapt to the technological and sociological changes affecting company life.'
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