Aunque la igualdad de oportunidades y el bienestar de todos los miembros son objetivos ideales, su implementación puede presentar dificultades y se puede caer en un sesgo hacia la diversidad e inclusión que resulte en un efecto contrario a la igualdad de oportunidades y el bienestar.

. ¿Qué condiciones o situaciones pueden generar un desacople entre la implementación y el ideal?
. ¿Cómo podrían intentar mitigarse?
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