El director de un centro para personas con discapacidad intelectual tiene una serie de funciones clave, entre las que se incluyen:

Gestión de recursos humanos: El director es responsable de la contratación, formación, supervisión y evaluación del personal del centro, incluyendo administrativos, cuidadores y terapeutas.

Planificación y coordinación de programas y servicios: El director trabaja con el personal del centro para diseñar, planificar y coordinar programas y servicios que satisfagan las necesidades de los residentes.

Gestión de presupuesto y recursos: El director es responsable de la gestión de los recursos del centro, incluyendo el presupuesto, los suministros y el equipo, y debe asegurarse de que se utilicen de manera efectiva y eficiente.

Cumplimiento normativo y de regulaciones: El director debe asegurarse de que el centro cumpla con todas las leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas con la atención a personas con discapacidad intelectual.

Comunicación y relaciones públicas: El director es el principal punto de contacto con los residentes, sus familias, el personal del centro y otros proveedores de servicios, y debe asegurarse de que la comunicación sea efectiva y abierta.

En general, el director de un centro para personas con discapacidad intelectual es responsable de garantizar que los residentes reciban atención de alta calidad y que el centro opere de manera efectiva y eficiente en todos los niveles.
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