Действительно, существует возможность работать сверхурочно и получать за это дополнительную оплату. Однако, не всегда сверхурочная работа доступна для всех работников, и есть определенные ограничения по количеству часов, которые можно работать в неделю. Кроме того, даже при дополнительной оплате, сверхурочная работа может вызывать усталость и стресс у работников, что может негативно повлиять на их здоровье и качество жизни.

Недовольство работников может быть вызвано не только сверхурочной работой, но и другими факторами, такими как низкая оплата, отсутствие возможностей для карьерного роста, неблагоприятные условия труда и т.д. Кроме того, некоторые работники могут считать, что 5-дневная рабочая неделя не соответствует современным требованиям и не позволяет им достаточно времени для личных дел и отдыха.

Таким образом, недовольство работников может быть вызвано различными факторами, и сверхурочная работа - это только один из них. Для улучшения условий труда и удовлетворенности работников необходимо рассматривать все факторы и принимать меры для их устранения или улучшения.
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence