Wenn Sie eine Gehaltserhöhung anstreben, gibt es verschiedene Schritte, die Sie unternehmen können:

Forschung: Informieren Sie sich über das übliche Gehalt für Ihre Position und Erfahrung in Ihrem geografischen Bereich. Eine gute Quelle dafür können Jobportale oder Gehaltsvergleichsportale im Internet sein. Auch Informationen von Kollegen und anderen Branchen-Insidern können hilfreich sein. Je besser Sie über Ihre Marktwert informiert sind, desto besser können Sie argumentieren, dass eine Gehaltserhöhung gerechtfertigt ist.
Vorbereitung: Sammeln Sie Daten über Ihre Leistungen, Erfolge und zusätzliche Verantwortung, die Sie in den letzten Jahren übernommen haben. Wenn Sie Ihre Leistungen konkret darstellen können, kann das helfen, Ihre Argumente für eine Gehaltserhöhung zu stärken.
Vereinbarung: Vereinbaren Sie ein Treffen mit Ihrem Vorgesetzten und sprechen Sie in dem Gespräch Ihre Leistungen und Ihre Gehaltsvorstellungen an. Bitten Sie auch um Feedback, wie Sie sich verbessern können und was Sie in Zukunft erreichen müssen, um ein höheres Gehalt zu verdienen.
Geduld: Seien Sie geduldig und flexibel. Wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen eine Gehaltserhöhung nicht sofort zusagen kann, bitten Sie ihn um eine schriftliche Bestätigung, dass Ihre Leistungen anerkannt wurden und dass Sie in Betracht gezogen werden, wenn sich eine Gelegenheit für eine Gehaltserhöhung ergibt. Überlegen Sie auch, ob Sie alternativ zu anderen Formen der Vergütung oder flexibleren Arbeitsbedingungen, wie z.B. Homeoffice, bereit wären.
Es ist wichtig, respektvoll und professionell aufzutreten, wenn Sie eine Gehaltserhöhung ansprechen, und darauf zu achten, dass Sie nicht aufdringlich wirken. Mit den oben genannten Schritten können Sie Ihre Chancen auf eine Gehaltserhöhung erhöhen.
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