Ja, das sind sehr gute Argumente. Es ist wichtig, dass Sie sich auf Ihre eigenen Werte und Leistungen besinnen und diese in einen Zusammenhang mit den Erwartungen des Unternehmens und der Möglichkeiten der Zusammenarbeit bringen. Es ist auch wichtig, dass Sie sich auf die Vorteile konzentrieren, die Sie für das Unternehmen bringen können, wie die Möglichkeit, Kosteneinsparungen zu erzielen, das Team zu unterstützen und sich weiterzubilden. Indem Sie diese Argumente in Ihre Gehaltsgespräche einbringen, können Sie Ihre eigene Wertschätzung und den Mehrwert, den Sie dem Unternehmen bringen, hervorheben und somit ein höheres Gehalt erreichen.
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