Es ist richtig, dass die Aussage, dass eine professionelle und höfliche Kommunikation bei der Interaktion mit Vorgesetzten oder Personalvertretern wichtig ist, nicht immer garantiert, dass Ihre Anfrage nach zusätzlichem Training oder Unterstützung erfüllt wird. Es gibt viele Faktoren, die die Entscheidung beeinflussen können, ob oder inwieweit Ihre Anfrage genehmigt wird, einschließlich der spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens, der verfügbaren Ressourcen und der Leistung des Einzelnen.

Es ist auch wichtig zu beachten, dass die Arbeitsumgebung eine wichtige Rolle bei der Entscheidung darüber spielt, ob eine Anfrage nach Schulung oder Unterstützung genehmigt wird. In manchen Unternehmen oder Branchen kann es beispielsweise üblich sein, dass Mitarbeiter gezielt geschult werden, um bestimmte Fähigkeiten zu erwerben, während in anderen Unternehmen oder Branchen die Verfügbarkeit von Ressourcen oder die Notwendigkeit für bestimmte Fähigkeiten kleiner sein kann.

Insgesamt ist es wichtig, dass Sie bei der Kommunikation mit Vorgesetzten oder Personalvertretern professionell und höflich bleiben, aber es gibt keine Garantie dafür, dass Ihre Anfrage erfüllt wird. Es liegt letztendlich im Ermessen der anderen Person oder Organisation, und es können andere Faktoren eine Rolle bei ihrer Entscheidung spielen. Es ist wichtig, dass Sie sich auf Ihre eigenen Fähigkeiten und Leistungen konzentrieren und sich weiterentwickeln, um sicherzustellen, dass Sie in der Lage sind, Ihre Ziele zu erreichen.
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