قياس الأداء (المبدأ الرابع) وإدارة المعلومات تطوير رأس المال البشري (المبدأ السادس) هما مجالان يتفق جميع مدراء المعلومات في القطاعين الخاص والولائي والفيدرالي على أنه يجب معالجتهما من أجل نجاح مدير المعلومات والمنظمة الداعمة.
المديرون التنفيذيون في القطاع الخاص والولاية والحكومة الاتحادية يتفقون جميعا على ضرورة معالجة قياس الأداء.