وبالمثل، لمعالجة توقعات أداء مصلحة الضرائب للمديرين التنفيذيين الكبار لتطوير وتنفيذ الخطط لتحقيق الأهداف التنظيمية، فإن المدير التنفيذي الكبير الذي هو مدير منطقة الامتثال في نيويورك لديه توقعات أداء في خطة الأداء الفردية للعام المالي 2002 لضمان معاملة دافعي الضرائب المتأثرين بأحداث 11 سبتمبر 2001 ومراجعتها وفقًا لظروفهم، وأن يتم الالتزام بالمبادئ التوجيهية والسياسة المتعلقة بدفعي الضرائب المتأثرين.
أحد كبار المديرين التنفيذيين لديه توقعات أداء لعام 2002.