كما هو مسموح بموجب تشريع عام 2000، كان أداء الموظف أحد العوامل العديدة التي أخذناها بعين الاعتبار عند تحديد أي الموظفين سيسمح لهم بالحصول على الحوافز.
أداء الموظف هو عامل عند تحديد الموظفين الذين يتم مكافأتهم.