في السنة المالية 2000، قامت مصلحة الضرائب بتنفيذ نظام إدارة أداء المديرين التنفيذيين التنفيذيين الذي يتماشى مع توقعات أداء المديرين التنفيذيين مع مجموعة من التوقعات المتوازنة التي تتكون من رضا الموظفين، ورضا العملاء، ونتائج الأعمال، ومع مجالين إضافيين من المسؤولية القيادة وتكافؤ فرص العمل.
تم اختبار أداء المديرين التنفيذيين في عام 2000 من قبل مصلحة الضرائب.