على سبيل المثال، قد يقوم الرئيس التنفيذي (الرئيس التنفيذي) بتوجيه مدير المعلومات للنجاح قبل تعيين مدير المعلومات الجديد بينما تنتظر المبادئ الأخرى اهتمام مدير المعلومات.
لذا يمكن للمدير التنفيذي أن يتولى واجبات مدير المعلومات بينما يتم توظيف مدير جديد للمعلومات