كان الموظفون الذين التقينا بهم على علم بأهداف وأهداف أداء وكالاتهم ووحداتهم، وقالوا أن تبادل معلومات الأداء قد عزز الاتصالات عبر جميع مستويات المنظمة.
التقينا بالموظفين الذين كانوا على علم بأهداف وكالاتهم، والتي كانت مفيدة لهم.