نحن أيضا نستخدم العديد من مرونة التوظيف المتاحة لمعظم الوكالات، بما في ذلك حملة واسعة لزيادة قدرتنا التنافسية في حرم الجامعات وتوسيع عروض العمل خلال فصل الخريف للموظفين المحتملين الذين سيأتون على متن السفينة في الربيع والصيف التاليين.
يتم تقديم عروض عمل للموظفين الذين لن يبدأوا العمل حتى الصيف.