التقييم الأولي لكل هدف أداء في خطة الأداء الفردية الخاصة بهم، يتلقى كبار المديرين التنفيذيين تقييمًا للنتائج التي تحققت، مرضية إلى حد أدنى، أو غير مرضية.
يتلقى كبار المديرين التنفيذيين تقييماً للنتائج المحققة لكل هدف أداء، والتي تكون مُرضية إلى حد أدنى، أو غير مُرضية.