وبالإضافة إلى ذلك، يتعين على كبار المسؤولين التنفيذيين أن يحددوا التزامًا رئيسيًا في خطط الأداء الفردية التي يركزون عليها، والذي يركز على تحقيق الأهداف بشكل عام لتحقيق خطة الأداء للقسم التشغيلي.
يحتاج كبار المديرين التنفيذيين إلى إرساء التزام بخططهم.