ثانيًا، فإن جذب القوى العاملة ذات المؤهلات العالية والدافع عنها والاحتفاظ بها في نهاية المطاف يتضمن توفير فرص مهنية ذات مغزى، مثل فرصة
فرص وظيفية ذات مغزى ضرورية للحصول على قوة عاملة جديرة بالاهتمام والاحتفاظ بها.