وخلال ورشة عمل "باك"، تم إعطاء مديري شركة جنرال إلكتريك والموظفين المهنيين الأدوات وتعليمهم الاستراتيجيات اللازمة لإزالة الحواجز الثقافية أمام التغيير.
الاستراتيجيات المصممة للتخلص من الحواجز الثقافية هي واحدة من المهارات التي يتم تدريسها للموظفين من خلال ورشة عمل CAP.