بالإضافة إلى ذلك، تحتاج لجان الترشيح إلى التأكد من أنها تحدد المزيج الصحيح من المواهب للقيام بالعمل وتوضح للمرشحين ما هو متوقع منهم كعضو في مجلس الإدارة بدلاً من مجرد الموافقة على المرشحين الذين حددتهم الإدارة.
على الرغم من أن الإدارة تحدد المرشحين، يحتاج أولئك الذين يعملون في لجان الترشيح إلى تحديد الأشخاص المناسبين للقيام بالعمل وليس مجرد الموافقة على جميع اقتراحات الإدارة.