الطريقة التي يعمل بها هو أن بعض أرباب العمل على الرغم من أن لديهم خطة تقاعدية مؤهلة ليس لديهم خطة تقاعدية قابلة للتطبيق
قد يكون لدى بعض أرباب العمل خطة تقاعد مؤهلة ولكن هذا لا يعني أن لديهم خطة تقاعد قابلة للتطبيق.