ومع ذلك، يصبح العديد من الأشخاص قادة المنظمات لأنهم يعكسون احتياجات ومواقف الأعضاء، وبالتالي فمن غير المرجح أن يغيروا ثقافة المنظمة بشكل جذري.
من غير المرجح أن يغير العديد من قادة المنظمات ثقافات المنظمات.