تقليد التنمية الشخصية يقدر بشكل كبير السلطة المفترضة للتجربة، وخبراء الاعتماد المشترك - قادة مثل جون برادشو - اعتادوا بشكل روتيني على صراعاتهم الخاصة مع إدمانات مختلفة من أجل تعزيز مصداقيتهم.
يُنظر إلى الخبرة على أنها شيء جيد لقادة التنمية الشخصية.