على سبيل المثال، كما تمت مناقشته في الممارسة 10، غالبًا ما تتضمن برامج تطوير الوظائف التناوبية ولا توفر فرصًا ممتازة للنمو فحسب، بل تعرض الموظفين أيضًا لمجموعة متنوعة من فرص المسار الوظيفي.
العمل في مهمات مختلفة يزيد من تنوع المسارات الوظيفية.