القادة الذين يدمجون الإدارة الموجهة نحو النتائج في ثقافة وأنشطة مؤسساتهم اليومية سيساعدون في تجنب هذا الخطر.
يمكن لزعماء الشركات تجنب بعض الأخطاء من خلال وضع أسلوب إدارة موجه نحو النتائج في أنشطتهم اليومية.