خمسة من 26 دراسة هي دراسات التقييم الطارئ (CV) ، والتي تطلب مباشرة معلومات WTP من المواضيع؛ والباقي هي دراسات مخاطر الأجور، والتي تقوم على تقديرات WTP على تقديرات التعويضات الإضافية المطلوبة في سوق العمل للوظائف الأكثر خطورة، والتحكم في خصائص الوظيفة والموظفين الأخرى مثل التعليم والخبرة.
خمسة دراسات هي دراسات CV.