لقد بدأنا بجهود لتعزيز وإعادة تصميم نظام تقييم الأداء لدينا لتقييم نقاط القوة والضعف لدى الموظفين بشكل أفضل، وتحديد احتياجات التدريب، ومكافأة وتقدير الأداء الاستثنائي، وتحسين الأداء على جميع المستويات.
لقد بدأنا في تعزيز وإعادة تصميم أنظمة التقييم للمساعدة بشكل أفضل في 4 مجالات.