بالإضافة إلى توفير القيادة والمساءلة على أعلى مستوى ، سيحتاج القسم إلى تطوير أنظمة إدارة أداء الموظفين التي يمكن أن تكون أداة أساسية لمواءمة أداء المؤسسة والوحدة والموظفين ؛ تحقيق النتائج ؛ تسريع التغيير ؛ إدارة المنظمة على أساس يومي ؛ وتسهيل التواصل على مدار السنة بحيث تكون المناقشات حول الأداء الفردي والتنظيمي متكاملة ومستمرة.
الإدارة قدمت قيادة عالية المستوى