هذه الإصلاحات يمكن أن تساعد في إعادة توجيه ثقافة المنظمة من التركيز التقليدي على المدخلات والأنشطة إلى تركيز جديد على تحديد المهام وتحقيق النتائج.
قد يكون هناك تغيير في ثقافة المنظمة بسبب هذه الإصلاحات.