من ناحية أخرى، إذا اختار الموظف أن يطلب إجازة سنوية أو مرضية بدلاً من العمل لفترة الغياب، فقد حدث انحراف جوهري لأغراض التسجيل.
إذا اختار الموظف طلب الإجازة السنوية أو الإجازة المرضية بدلاً من العمل لفترة الغياب ، فقد حدث انحراف جوهري لأغراض التسجيل.