ومع ذلك، فإن العنصر الأكثر أهمية في إعادة التنظيم الناجحة هو الالتزام المستمر من قبل كبار القادة لاستراتيجيات رأس المال البشري الحديثة والفعالة والموثوق بها ووضع أهداف واضحة وآليات المساءلة المناسبة.
الالتزام المستمر من قادة الأعلى هو العنصر الأكثر أهمية لإعادة التنظيم الناجحة.