الاحتياج السنوي الفعلي للعمالة سيكون أقل إذا تم توزيع العدد المقدر من منشآت التجديد بالتساوي على الزيادة الكاملة لمدة خمس سنوات بدلاً من الزيادة المحافظة لمدة ثلاث سنوات.
متطلبات العمالة ستتغير إذا كانت التثبيتات تحدث بشكل أقل تواتراً.