بالنسبة للعناصر التي تم تعيين مستوى إنجاز آخر غير النجاح الكامل، يجب على موظف التصنيف وصف إنجازات المدير التنفيذي على صفحات إضافية.
المسؤولون الذين لا يصفون المديرين التنفيذيين بأنهم ناجحون بالكامل يجب عليهم ملء أوراق إضافية.