من خلال تقليص توظيف الموظفين الجدد من أجل تقليل عدد الموظفين ، قامت الوكالات أيضًا بتقليل تدفق الأشخاص الجدد ذوي الكفاءات الجديدة اللازمة للحفاظ على التميز.
خفضت الوكالات توظيف الموظفين الجدد، مما أدى إلى انخفاض تدفق الأشخاص الجدد ذوي الكفاءات الجديدة.