هذه العناصر هي (1) إظهار التزام القيادة والمساءلة عن التغيير ؛ (2) دمج مبادرات تحسين الإدارة في صنع القرار البرامجي ؛ (3) التخطيط المدروس والصارم لتوجيه القرارات ، ولا سيما معالجة قضايا رأس المال البشري وتكنولوجيا المعلومات ؛ (4) إشراك الموظفين لإثارة الأفكار وبناء الالتزام والمساءلة ؛ (5) التنسيق التنظيمي لتبسيط العمليات وتوضيح المساءلة ؛ و (6) مشاركة قوية ومستمرة في الكونغرس.
الالتزام والمساءلة من أجل التغيير هي العناصر التي أظهرتها القيادة.