يمكن أن توفر مشاركة معلومات الأداء للموظفين منظورًا أكثر معنىً حول كيفية مساهمة أنشطتهم اليومية في تحقيق أهداف المنظمة وأهدافها.
يحصل الموظفون على فكرة جيدة عن أنشطتهم اليومية وكيف يساعدون أهداف المنظمة.