يركز هذا العنصر على أداء الإدارة التنفيذية نحو أهداف بطاقة الأداء المتوازنة على المستوى الإقليمي والمستوى الوطني، بالإضافة إلى أولويات الأداء المحددة مع الأهداف المقابلة.
هناك أهداف وأولويات أداء للمديرين التنفيذيين.