من خلال زيارة ومقارنة ممارسات الأداء النموذجية، أظهر القادة للموظفين التزامهم الشخصي بإجراء التغييرات اللازمة لمكاتبهم أو وحداتهم لتصبح منظمات عالية الأداء.
من خلال زيارة وتقييم أداء النموذج، أصبحت مكاتب الممارسات منظمات عالية الأداء.