لقد لاحظنا أن تحديث أنظمة إدارة الأداء وربطها بالخطط الاستراتيجية للوكالات والنتائج المرجوة يجب أن يكون أولوية قصوى حيث تسعى الوكالات إلى تحويل ثقافاتها استجابة للتحديات والفرص القائمة والناشئة.
التحديث في الحيوية كما وكالات تسعى التغيير.