على الرغم من أن الوكالات ستحتاج إلى تكييف أنظمة إدارة الأداء الخاصة بها مع متطلباتها المناخية المنظمة الفريدة ، إلا أنها تحمل المسؤولين التنفيذيين المسؤولية عن النتائج ؛ تقييم أداء التنفيذيين على تلك النتائج المتوازنة مع الأبعاد الأخرى ، بما في ذلك رضا العملاء ووجهة نظر الموظفين ؛ واستخدام تلك النتائج كأساس لجوائز الأداء وغيرها من قرارات الموظفين.
ستضطر الوكالات إلى تكييف أنظمة الإدارة الخاصة بها مع المتطلبات التنظيمية.