في حين، وفقًا لمسوح تعويضات الموظفين، فإن التعويضات قابلة للمقارنة إلى حد ما بين القطاعين الخاص والعام للمناصب الإدارية المبتدئة والمتوسطة، فإن تعويضات المديرين التنفيذيين في القطاع الخاص تتجاوز بكثير تعويضات المديرين التنفيذيين الفيدراليين، مما يحد من قدرة الوكالات الفيدرالية على جذب المديرين التنفيذيين الفيدراليين والاحتفاظ بهم.
تعويضات المديرين التنفيذيين في القطاع الخاص ليست مثل المديرين التنفيذيين في الحكومة الفيدرالية.