وجد هذا الاستطلاع أن ثلث غير مدراء SES فقط (على عكس ما يقرب من ثلاثة أرباع مدراء SES) أبلغوا أنهم شاركوا في وضع أهداف استراتيجية طويلة الأجل لوكالاتهم.
ثلث المديرين ذكروا أنهم وضعوا أهدافا طويلة الأجل لوكالاتهم.