ومع ذلك، أظهرت دراستنا لعدة حكومات أجنبية رائدة أنه على الرغم من وجود اتفاق عام حول كيفية مساءلة المنظمات عن النتائج، إلا أنه لم يكن هناك حتى الآن مثل هذا الاتفاق حول أفضل طريقة للمساءلة عن المديرين الأفراد.
لا يوجد اتفاق واسع النطاق حول كيفية محاسبة المديرين.