4 يتكون النموذج من ثمانية عوامل نجاح حاسمة ، والتي يتم تنظيمها لتتوافق مع أربعة حجر الزاوية لرأس المال البشري الاستراتيجي الفعال (1) القيادة ، (2) التخطيط الاستراتيجي لرأس المال البشري ، (3) اكتساب المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها ، و (4) الثقافات التنظيمية الموجهة نحو النتائج.
يتكون النموذج من ثمانية عوامل النجاح الحرجة.