وأفاد ربع المديرين غير من شركة "سيس" أن الموظفين تلقوا تقديرًا إيجابيًا من وكالاتهم لجهودهم للمساعدة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
معظم المديرين من غير SES انتهى بتقرير أن الموظفين العظيمين لم يتم التعرف بشكل إيجابي على جهودهم من قبل وكالتهم.