بالإضافة إلى هذه الخطوات ، وجدت هذه المنظمات أيضًا أن بعض ممارسات القيادة العليا كانت مركزية لإجراء التغييرات اللازمة للمنظمات لتصبح أكثر تركيزًا على النتائج.
بعض ممارسات القيادة نجحت في إحداث التغييرات.