أشار المشاركون الآخرون إلى أن عدم السماح للمدير التنفيذي بالعمل أيضًا كرئيس لمجلس الإدارة لا يضمن تجنب المشاكل إذا كان المجلس يفتقر إلى روح مستقلة للتشكيك في الإدارة ، مشيرين إلى أمثلة مثل Enron و Global Crossing و WorldCom ، وكلها كان لها مدير تنفيذي ورئيس منفصلين.
السماح لرئيس تنفيذي بالعمل كرئيس لمجلس الإدارة يمكن أن يؤدي إلى تضارب المصالح.