كان هدفنا الثاني هو تحديد النهج التنفيذية الأولية التي اتخذتها هذه الوكالات لإدارة أداء المدير التنفيذي الذي قد يكون مفيدًا للوكالات الأخرى أثناء تنفيذها لوائح OPM المعدلة التي تحكم أنظمة إدارة أداء المدير التنفيذي.
كان هدفنا الثاني هو تحديد أساليب التنفيذ التي تجدها الوكالات مفيدة.