يجب الحرص على التمييز بين العمل الإضافي المنتظم والعمل الإضافي غير المنتظم أو العمل الإضافي العرضي (أو الوقت التعويضي بدلاً من العمل الإضافي ، حيثما كان مسموحًا به) حتى تتمكن الوكالة من توثيق وحساب حقوق الأجر الإضافي للموظف بشكل صحيح بموجب 5 U.S.C.
عليك التمييز بين ساعات العمل الإضافية المنتظمة وغير المنتظمة والأوقات العادية لتوثيقها بشكل مناسب.