مع تطور أنظمة T و A نحو طرق آلية متزايدة لتسجيل وتقديم تقارير عن عمل الموظف وأوقات الإجازة ، من المهم تنفيذ نظام محدد جيدًا والحفاظ عليه يوفر للإدارة الثقة في أن الضوابط تعمل كما هو مصمم.
تحتاج الإدارة إلى الشعور بالثقة بأن الضوابط تعمل كما هو مخطط لها.