نفذت BLM نهجًا متوازنًا لإدارة أداء كبار المسؤولين التنفيذيين لتركيز الاهتمام والمساءلة على الأولويات التنظيمية، وتخصيص الموارد، وتقليل إحباط الموظفين.
كان إدارة أداء كبار المديرين التنفيذيين لتركيز الاهتمام والمساءلة على الأولويات التنظيمية ، وتقليل إحباط الموظفين وتخصيص الموارد ، نهجًا متوازنًا نفذه BLM.