هذا يرسل رسالة قوية إلى الموظفين الجدد المحتملين أن المنصب مهم بما فيه الكفاية للمنظمة بحيث يستحق اهتمام كبار المسؤولين التنفيذيين.
الموقف يبدو مهمًا للمنظمة إذا كان المدير التنفيذي يحتاج إلى إعطائها اهتمامهم.