نظرًا لأن سوق العمل كان تنافسيًا جدًا ، فقد أنشأت إحدى المنظمات الراعية ترتيبات عمل مرنة وأعطت أجورًا تنافسية لموظفيها المحترفين الذين دعموا منظمتها لتبادل المعلومات.
زادت إحدى المنظمات أجور موظفيها لأنها واجهت صعوبة في جذب الموظفين والاحتفاظ بهم.