معظم الشركات، مع رواتبهم المرتفعة للمديرين التنفيذيين، يبدو أنهم قلبوا هذه الصيغة رأساً على عقب، معتقدين أنهم يستطيعون المنافسة بنجاح فقط من خلال تكرار المكاسب المالية الهائلة التي حققها شخص مثل ديل.
العديد من الشركات تتبع صيغة محددة لجني أكبر قدر من الفوائد، على غرار شركة "ديل".