Rekabet yasağının sona ermesi için hangi durumlar söz konusu olabilir?
Rekabet yasağının sona ermesi için, sözleşmenin geçerlilik süresinin dolması dışında, işverenin bu yasağın sürdürülmesinde gerçek bir yararının olmaması veya iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshi ya da işçi tarafından haklı nedenle feshi gibi durumlar söz konusu olabilir.