4857 Sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesine göre işverenin fesih bildiriminde hangi hususları yerine getirmesi gerekmektedir?
4857 Sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesine göre işveren, fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.