İş Kanunu madde 5, ayrımcılık yasağı ile ilgili olarak hangi ilkeyi hüküm altına almaktadır?
İş Kanunu madde 5, eşit davranma ilkesini hüküm altına alarak, iş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep gibi sebeplere dayalı ayrım yapılamayacağını belirtmektedir.