İhbar tazminatının hesaplanmasında dikkate alınan unsurlar nelerdir?
İhbar tazminatının hesaplanmasında, İş Kanunu’nda belirtilen sürelere göre işçinin giydirilmiş brüt ücreti dikkate alınır. Giydirilmiş brüt ücret, işçinin aylık brüt maaşına ek olarak yan haklarını da içerir.