İş Kanunu'na göre işçinin mesleki yetersizliği nedeniyle iş akdinin feshedilmesi hangi şartlara bağlıdır?
İş Kanunu'na göre işçinin mesleki yetersizliği nedeniyle iş akdinin feshedilmesi, belirli şartların sağlanması halinde geçerli olabilmektedir. Bu şartlar arasında işçiye performans kriterlerinin yazılı olarak bildirilmesi, performans düşüklüğünün yazılı olarak belirtilmesi ve işçinin savunmasının alınması yer almaktadır.