Kısa süreli çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için hangi koşulların sağlanması gerekmektedir?
Kısa süreli çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için, işyerinin çalışma saatlerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya işyerindeki faaliyetlerin en az dört hafta boyunca tamamen veya kısmen durdurulması gerekmektedir.