İşçi iş sözleşmesini tek taraflı olarak sonlandırdığında kıdem tazminatına hak kazanıp kazanamayacağını nasıl belirlenir?
İşçi iş sözleşmesini tek taraflı olarak sonlandırdığında kıdem tazminatına hak kazanamaz; ancak iş akdini haklı nedenle feshetmişse kıdem tazminatına hak kazanır.