Mobbing nedeniyle işten ayrılan bir işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Mobbing nedeniyle işten ayrılan bir işçi, bu durumu belgelemesi koşuluyla haklı bir sebep ile iş sözleşmesini sonlandırma hakkına sahip olduğu için kıdem tazminatı alabilir.