İşyerinde kavga sadece fiziki şiddetle mi sınırlıdır, yoksa başka şekillerde de olabilir mi?
İşyerinde kavga sadece fiziki şiddetle sınırlı değildir; sözlü sataşma da kavga ile aynı sonucu doğurmakta ve bu durumda işveren iş sözleşmesini haklı nedenle, yani kıdemsiz ve ihbarsız olarak feshedebilir.