Yıllık ücretli izin alacaklarının zamanaşımına tabi olma durumu nasıldır?
Yıllık ücretli izin alacağı, diğer işçilik alacakları gibi zamanaşımına tabi olup, iş akdinin sona ermesinden itibaren beş yıllık zamanaşımına tabidir.