İşçi, hangi haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshettiğinde kıdem tazminatına hak kazanır?
İşçi, sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı haller veya zorlayıcı sebepler nedeniyle iş sözleşmesini feshettiğinde kıdem tazminatına hak kazanır.