Kỳ hạn trả lương đối với lao động tính lương theo giờ là khi nào?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019

Căn cứ quy định khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kỳ hạn trả lương như sau:
Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.
...

Với câu hỏi: Kỳ hạn trả lương đối với lao động tính lương theo giờ là khi nào?

Ta có kết luận: Như vậy, người lao động hưởng lương theo giờ thì được trả lương sau giờ làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.
khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019
Khoản 1 Điều 97 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.
Khoản 1 Điều 97 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất