Điều kiện, tiêu chuẩn luân chuyển cán bộ là gì?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 26 Luật Cán bộ, công chức 2008

Căn cứ theo Điều 26 Luật Cán bộ, công chức 2008 có quy định như sau:
Điều động, luân chuyển cán bộ
1. Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động, luân chuyển trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.
2. Việc điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.

Với câu hỏi: Điều kiện, tiêu chuẩn luân chuyển cán bộ là gì?

Ta có kết luận: Bên cạnh đó, tại Điều 5 Quy định 65-QĐ/TW năm 2022, điều kiện tiêu chuẩn luân chuyển cán bộ như sau:
- Có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, năng lực công tác và triển vọng phát triển; đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của chức vụ đảm nhiệm khi luân chuyển.
- Có đủ sức khoẻ và còn thời gian công tác ít nhất 10 năm công tác tính từ thời điểm luân chuyển. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Điều 26 Luật Cán bộ, công chức 2008
Điều 26 Luật cán bộ, công chức 2008 số 22/2008/QH12 mới nhất
Điều động, luân chuyển cán bộ
1. Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động, luân chuyển trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.
2. Việc điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.
Quốc hội
13/11/2008
22/2008/QH12
Nguyễn Phú Trọng
Luật
Điều động, luân chuyển cán bộ
1. Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động, luân chuyển trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.
2. Việc điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.
Điều 26 Luật cán bộ, công chức 2008 số 22/2008/QH12 mới nhất