Năm 2024 người lao động được nghỉ không hưởng lương bao nhiêu ngày?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 2 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019

Căn cứ theo khoản 2, khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Với câu hỏi: Năm 2024 người lao động được nghỉ không hưởng lương bao nhiêu ngày?

Ta có kết luận: Như vậy, số ngày nghỉ không hưởng lương của người lao động được xác định như sau:
(1) Khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha/mẹ, anh, chị, em ruột kết hôn: người lao động được nghỉ 01 ngày và phải thông báo cho người sử dụng lao động biết.
(2) Người lao động tự thỏa thuận với người sử dụng lao động về số ngày nghỉ không lương mà không bị giới hạn.
khoản 2 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019
Khoản 2 Điều 115 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
Khoản 2 Điều 115 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất