Có được trả lương cho người lao động bằng sản phẩm không?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 90 Bộ luật Lao động 2019

Tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Với câu hỏi: Có được trả lương cho người lao động bằng sản phẩm không?

Ta có kết luận: Theo quy định trên thì tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động, tức là tiền lương phải được trả bằng tiền là điều bắt buộc, không thể trả tiền lương cho người lao động bằng sản phẩm. Công ty của bạn trả tiền lương 1 triệu bằng 10 hộp bánh thì công ty bạn đang vi phạm pháp luật.
Điều 90 Bộ luật Lao động 2019
Điều 90 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Điều 90 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất