Để xây dựng danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành xây dựng cần dựa trên nguyên tắc và căn cứ nào?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 3 Nghị định 62/2020/NĐ- CP
Điều 3 Thông tư 11/2023/TT-BXD
khoản 1 Điều 4 Nghị định 62/2020/NĐ-CP

Theo Điều 3 Thông tư 11/2023/TT-BXD quy định về nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng như sau:
Nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng
1. Nguyên tắc xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 62/2020/NĐ- CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức.
2. Căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dụng thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức.

Với câu hỏi: Để xây dựng danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành xây dựng cần dựa trên nguyên tắc và căn cứ nào?

Ta có kết luận: Theo đó, để xây dựng danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng cần tuân thủ theo nguyên tắc và căn cứ sau:
[1] Nguyên tắc xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định 62/2020/NĐ- CP gồm:
- Tuân thủ các quy định của Đảng, của pháp luật về vị trí việc làm, quản lý, sử dụng biên chế công chức.
- Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức.
- Bảo đảm thống nhất, đồng bộ giữa xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức với sử dụng và quản lý biên chế công chức.
- Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ và phù hợp với thực tiễn.
- Gắn tinh giản biên chế với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức trong các cơ quan, tổ chức.
[2] Căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dụng thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 62/2020/NĐ-CP gồm:
- Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức;
- Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
Điều 3 Nghị định 62/2020/NĐ- CP Điều 3 Thông tư 11/2023/TT-BXD khoản 1 Điều 4 Nghị định 62/2020/NĐ-CP
Điều 3 Thông tư 11/2023/TT-BXD vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng mới nhất
Nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng
1. Nguyên tắc xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức.
2. Căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức.
Bộ Xây dựng
20/10/2023
11/2023/TT-BXD
Nguyễn Thanh Nghị
Thông tư
Nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng
1. Nguyên tắc xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức.
2. Căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức.
Điều 3 Thông tư 11/2023/TT-BXD vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng mới nhất
Khoản 1 Điều 4 Nghị định 62/2020/NĐ-CP vị trí việc làm và biên chế công chức mới nhất
Căn cứ xác định vị trí việc làm
a) Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức;
b) Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
Chính phủ
01/06/2020
62/2020/NĐ-CP
Nguyễn Xuân Phúc
Nghị định
Căn cứ xác định vị trí việc làm
a) Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức;
b) Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
Khoản 1 Điều 4 Nghị định 62/2020/NĐ-CP vị trí việc làm và biên chế công chức mới nhất