Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn là bao lâu?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 19 Nghị định 152/2020/NĐ-CP

Căn cứ quy định Điều 19 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn như sau:
Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn
Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại Điều 10 Nghị định này nhưng chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

Với câu hỏi: Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn là bao lâu?

Ta có kết luận: Như vậy, sau khi được gia hạn thì thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.
Điều 19 Nghị định 152/2020/NĐ-CP
Điều 19 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mới nhất
Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn
Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại Điều 10 Nghị định này nhưng chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.
Chính phủ
30/12/2020
152/2020/NĐ-CP
Nguyễn Xuân Phúc
Nghị định
Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn
Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại Điều 10 Nghị định này nhưng chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.
Điều 19 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mới nhất