Thời hạn cho thuê lại lao động có thời hạn bao lâu?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 1 Điều 53 Bộ luật Lao động 2019

Căn cú tại khoản 1 Điều 53 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động như sau:
Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động
1. Thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là 12 tháng.
...

Với câu hỏi: Thời hạn cho thuê lại lao động có thời hạn bao lâu?

Ta có kết luận: Như vậy, thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là 12 tháng.
khoản 1 Điều 53 Bộ luật Lao động 2019
Khoản 1 Điều 53 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là 12 tháng.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là 12 tháng.
Khoản 1 Điều 53 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất