Viên chức được cử biệt phái thì chịu sự quản lý của cơ quan nào?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 3 Điều 36 Luật Viên chức 2010

Căn cứ quy định khoản 3 Điều 36 Luật Viên chức 2010 quy định về biệt phái viên chức như sau:
Biệt phái viên chức
1. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.
2. Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.
3. Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.
4. Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.
.....

Với câu hỏi: Viên chức được cử biệt phái thì chịu sự quản lý của cơ quan nào?

Ta có kết luận: Theo như quy định thì biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định.
Khi viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.
Do đó trong trường hợp viên chức được cử biệt phái thì sẽ chịu sự quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.
khoản 3 Điều 36 Luật Viên chức 2010
Khoản 3 Điều 36 Luật viên chức 2010 số 58/2010/QH12 mới nhất
Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.
Quốc hội
15/11/2010
58/2010/QH12
Nguyễn Phú Trọng
Luật
Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.
Khoản 3 Điều 36 Luật viên chức 2010 số 58/2010/QH12 mới nhất