Hình thức xử lý kỷ luật cao nhất đối với công chức hiện nay là hình thức nào?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP

Theo khoản 2, 3 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức như sau:
Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức
1. Áp dụng đối với cán bộ
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Cách chức.
d) Bãi nhiệm.
2. Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Hạ bậc lương.
d) Buộc thôi việc.
3. Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Giáng chức.
d) Cách chức.
đ) Buộc thôi việc.

Với câu hỏi: Hình thức xử lý kỷ luật cao nhất đối với công chức hiện nay là hình thức nào?

Ta có kết luận: Theo đó, hình thức xử lý kỷ luật cao nhất đối với công chức hiện nay là buộc thôi việc (áp dụng cho cả công chức có chức vụ và công chức không có chức vụ)
Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP
Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP xử lý kỷ luật cán bộ công chức viên chức mới nhất
Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức
1. Áp dụng đối với cán bộ
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Cách chức.
d) Bãi nhiệm.
2. Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Hạ bậc lương.
d) Buộc thôi việc.
3. Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Giáng chức.
d) Cách chức.
đ) Buộc thôi việc.
Chính phủ
18/09/2020
112/2020/NĐ-CP
Nguyễn Xuân Phúc
Nghị định
Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức
1. Áp dụng đối với cán bộ
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Cách chức.
d) Bãi nhiệm.
2. Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Hạ bậc lương.
d) Buộc thôi việc.
3. Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Giáng chức.
d) Cách chức.
đ) Buộc thôi việc.
Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP xử lý kỷ luật cán bộ công chức viên chức mới nhất