Người lao động nghỉ làm bao nhiêu ngày trong tháng thì không được đóng bảo hiểm xã hội?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Căn cứ theo khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
...
3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
...

Với câu hỏi: Người lao động nghỉ làm bao nhiêu ngày trong tháng thì không được đóng bảo hiểm xã hội?

Ta có kết luận: Theo quy định pháp luật hiện nay thì người lao động nghỉ làm không hưởng lương từ 14 ngày trở lên trong một tháng sẽ không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó.
Hiện nay, không có quy định cụ thể cho việc người lao động đi làm tối thiểu bao nhiêu ngày thì đóng bảo hiểm xã hội vì tùy theo từng doanh nghiệp sẽ quy định lịch làm việc khác nhau cho người lao động. Tuy nhiên, nếu người lao động đã nghỉ không lương 14 ngày làm việc trong tháng trở lên thì sẽ không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó.
khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 số 58/2014/QH13 mới nhất
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Quốc hội
20/11/2014
58/2014/QH13
Nguyễn Sinh Hùng
Luật
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 số 58/2014/QH13 mới nhất