Phụ cấp lương được quy định như thế nào?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
điểm b khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH

Khái niệm phụ cấp lương: Hiện nay, không có một văn bản nào định nghĩa về phụ cấp lương. Tuy nhiên, trước đây Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH có quy định phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh của thang lương, bảng lương,
Mức hưởng phụ cấp lương: Theo điểm b khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định mức phụ cấp lương:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
...
b) Phụ cấp lương theo thỏa thuận của hai bên như sau:
b1) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;
b2) Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.
....

Với câu hỏi: Phụ cấp lương được quy định như thế nào?

Ta có kết luận: Như vậy, phụ cấp lương đối với các khoản phụ cấp để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động hay các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc là do hai bên tự thỏa thuận.
điểm b khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH
Điểm b Khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động nội dung hợp đồng lao động mới nhất
Phụ cấp lương theo thỏa thuận của hai bên như sau:
b1) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;
b2) Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
12/11/2020
10/2020/TT-BLĐTBXH
Đào Ngọc Dung
Thông tư
Phụ cấp lương theo thỏa thuận của hai bên như sau:
b1) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;
b2) Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.
Điểm b Khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động nội dung hợp đồng lao động mới nhất