Mức trợ cấp thôi việc đối với công chức là bao nhiêu?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 5 Nghị định 46/2010/NĐ-CP

Tại Điều 5 Nghị định 46/2010/NĐ-CP có quy định mức trợ cấp thôi việc như sau:
Trợ cấp thôi việc
Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau: cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có). Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng.

Với câu hỏi: Mức trợ cấp thôi việc đối với công chức là bao nhiêu?

Ta có kết luận: Như vậy, mức trợ cấp thôi việc đối với công chức được tính theo mỗi năm làm việc.
Cụ thể mỗi năm làm việc bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng.
Trong đó gồm: mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).
Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng.
Điều 5 Nghị định 46/2010/NĐ-CP
Điều 5 Nghị định 46/2010/NĐ-CP  thôi việc thủ tục nghỉ hưu công chức mới nhất
Trợ cấp thôi việc
Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau: cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có). Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng.
Chính phủ
27/04/2010
46/2010/NĐ-CP
Nguyễn Tấn Dũng
Nghị định
Trợ cấp thôi việc
Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau: cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có). Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng.
Điều 5 Nghị định 46/2010/NĐ-CP  thôi việc thủ tục nghỉ hưu công chức mới nhất