Người lao động thử việc có được trả tiền lương hay không?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 26 Bộ luật Lao động 2019

Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương thử việc như sau:
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Với câu hỏi: Người lao động thử việc có được trả tiền lương hay không?

Ta có kết luận: Theo quy định trên có thể thấy rằng, trong thời gian thử việc thì người lao động thử việc vẫn sẽ được trả lương. Mức tiền lương sẽ do người sử dụng lao động và người lao động thử việc thỏa thuận.
Tuy nhiên, tiền lương của người lao động thử việc trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Điều 26 Bộ luật Lao động 2019
Điều 26 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Điều 26 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất