Giờ hành chính mấy giờ? Giờ hành chính có làm việc thứ 7 không?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 105 Bộ luật Lao động 2019

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 đang có hiệu lực thi hành hay những văn bản hướng dẫn có liên quan đều chưa có quy định cụ thể về giờ hành chính
Tuy nhiên trên thực tế, dựa vào cách sử dụng của thuật ngữ này có thể hiểu về giờ hành chính là khung thời gian làm việc của cán bộ công chức viên chức và người lao động (thường là nhân viên văn phòng), không kể thời gian nghỉ trưa
Giờ hành chính ở mỗi cơ quan, tổ chức, đơn vị sẽ khác nhau và chưa có quy định thống nhất cho khung thời gian này
Tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc bình thường như sau:
Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Với câu hỏi: Giờ hành chính mấy giờ? Giờ hành chính có làm việc thứ 7 không?

Ta có kết luận: Qua đó có thể thấy, việc quy định giờ hành chính sẽ do người sử dụng lao động quyết định và tùy theo quy định riêng của mỗi cơ quan, tổ chức, đơn vị
Tuy nhiên giờ hành chính này phải đảm bảo không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần
Bên cạnh đó, pháp luật cũng không quy định giờ hành chính có bao gồm thứ 7 hay không mà chỉ cần cơ quan, tổ chức, đơn vị sắp xếp lịch làm việc đảm bảo thời gian tối đa trong ngày và trong tuần theo quy định pháp luật
Điều 105 Bộ luật Lao động 2019
Điều 105 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
Điều 105 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất