Người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi bị thôi việc do doanh nghiệp cắt giảm nhân sự?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 5 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019

Căn cứ theo khoản 5 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
...
5. Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 47 của Bộ luật này.
...

Với câu hỏi: Người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi bị thôi việc do doanh nghiệp cắt giảm nhân sự?

Ta có kết luận: Như vậy, theo quy định trên thì đối với người lao động bị thôi việc do doanh nghiệp cắt giảm nhân sự sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
khoản 5 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019
Khoản 5 Điều 42 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 47 của Bộ luật này.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 47 của Bộ luật này.
Khoản 5 Điều 42 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất