Viên chức tự ý nghỉ việc không lý do khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết được giảm chi phí đền bù trong trường hợp nào?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 9 Nghị định 101/2017/NĐ-CP

Tại Điều 9 Nghị định 101/2017/NĐ-CP quy định điều kiện được giảm chi phí đền bù:
Điều kiện được giảm chi phí đền bù
Mỗi năm công tác của cán bộ, công chức, viên chức (không tính thời gian tập sự và thời gian công tác sau khi được đào tạo) được tính giảm 1% chi phí đền bù. Trường hợp là nữ hoặc là người dân tộc thiểu số thì mỗi năm công tác được tính giảm tối đa 1,5% chi phí đến bù.

Với câu hỏi: Viên chức tự ý nghỉ việc không lý do khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết được giảm chi phí đền bù trong trường hợp nào?

Ta có kết luận: Như vậy, viên chức được giảm chi phí đào tạo dựa trên số năm công tác. Cụ thể như sau:
- Mỗi năm công tác của viên chức được tính giảm 1% chi phí đền bù.
- Trường hợp là nữ hoặc là người dân tộc thiểu số thì mỗi năm công tác được tính giảm tối đa 1,5% chi phí đến bù.
Điều 9 Nghị định 101/2017/NĐ-CP
Điều 9 Nghị định 101/2017/NĐ-CP đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức mới nhất
Điều kiện được giảm chi phí đền bù
Mỗi năm công tác của cán bộ, công chức, viên chức (không tính thời gian tập sự và thời gian công tác sau khi được đào tạo) được tính giảm 1% chi phí đền bù. Trường hợp là nữ hoặc là người dân tộc thiểu số thì mỗi năm công tác được tính giảm tối đa 1,5% chi phí đến bù.
Chính phủ
01/09/2017
101/2017/NĐ-CP
Nguyễn Xuân Phúc
Nghị định
Điều kiện được giảm chi phí đền bù
Mỗi năm công tác của cán bộ, công chức, viên chức (không tính thời gian tập sự và thời gian công tác sau khi được đào tạo) được tính giảm 1% chi phí đền bù. Trường hợp là nữ hoặc là người dân tộc thiểu số thì mỗi năm công tác được tính giảm tối đa 1,5% chi phí đến bù.
Điều 9 Nghị định 101/2017/NĐ-CP đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức mới nhất