Trường hợp nào được xem là thương lượng tập thể không thành?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 71 Bộ luật Lao động 2019

Căn cứ Điều 71 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp thương lượng tập thể không thành như sau:
Điều 71. Thương lượng tập thể không thành
1. Thương lượng tập thể không thành thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Một bên từ chối thương lượng hoặc không tiến hành thương lượng trong thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 70 của Bộ luật này;
b) Đã hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 70 của Bộ luật này mà các bên không đạt được thỏa thuận;
c) Chưa hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 70 của Bộ luật này nhưng các bên cùng xác định và tuyên bố về việc thương lượng tập thể không đạt được thỏa thuận.
...

Với câu hỏi: Trường hợp nào được xem là thương lượng tập thể không thành?

Ta có kết luận: Như vậy, khi thuộc một trong các trường hợp sau được xem là thương lượng tập thể không thành, bao gồm:
- Một bên từ chối thương lượng hoặc không tiến hành thương lượng trong thời hạn thương lượng tập thể tại doanh nghiệp theo quy định;
- Đã hết thời hạn 90 ngày kể từ ngày bắt đầu thương lượng tập thể, hoặc thời hạn theo thỏa thuận mà các bên không đạt được thỏa thuận, ;
- Chưa hết thời hạn 90 ngày kể từ ngày bắt đầu thương lượng tập thể, hoặc thời hạn theo thỏa thuận nhưng các bên cùng xác định và tuyên bố về việc thương lượng tập thể không đạt được thỏa thuận.
Điều 71 Bộ luật Lao động 2019
Điều 71 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Thương lượng tập thể không thành
1. Thương lượng tập thể không thành thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Một bên từ chối thương lượng hoặc không tiến hành thương lượng trong thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 70 của Bộ luật này;
b) Đã hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 70 của Bộ luật này mà các bên không đạt được thỏa thuận;
c) Chưa hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 70 của Bộ luật này nhưng các bên cùng xác định và tuyên bố về việc thương lượng tập thể không đạt được thỏa thuận.
2. Khi thương lượng không thành, các bên thương lượng tiến hành thủ tục giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của Bộ luật này. Trong khi đang giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức đại diện người lao động không được tổ chức đình công.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Thương lượng tập thể không thành
1. Thương lượng tập thể không thành thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Một bên từ chối thương lượng hoặc không tiến hành thương lượng trong thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 70 của Bộ luật này;
b) Đã hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 70 của Bộ luật này mà các bên không đạt được thỏa thuận;
c) Chưa hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 70 của Bộ luật này nhưng các bên cùng xác định và tuyên bố về việc thương lượng tập thể không đạt được thỏa thuận.
2. Khi thương lượng không thành, các bên thương lượng tiến hành thủ tục giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của Bộ luật này. Trong khi đang giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức đại diện người lao động không được tổ chức đình công.
Điều 71 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất