Các khoản phụ cấp mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động là gì?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 103 Bộ luật Lao động 2019

Cho mình hỏi hiện nay các doanh nghiệp phải trả các khoản phụ cấp gì cho người lao động hả bạn?
Trả lời:
Điều 103 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.

Với câu hỏi: Các khoản phụ cấp mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động là gì?

Ta có kết luận: Vấn đề về phụ cấp, pháp luật lao động không quy định các doanh nghiệp/người sử dụng lao động phải chi trả các loại phụ cấp gì cho người lao động và đây cũng không phải là chế độ bắt buộc doanh nghiệp/người sử dụng lao động phải chi trả.
Chế độ này nếu có sẽ được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của doanh nghiệp/người sử dụng lao động.
Điều 103 Bộ luật Lao động 2019
Điều 103 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.
Điều 103 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất