Viên chức quản lý có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu có thể xem xét từ chức không?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 1 Điều 54 Nghị định 115/2020/NĐ-CP
khoản 31 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP

Căn cứ khoản 1 Điều 54 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 31 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP quy định từ chức, cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý như sau:
Từ chức, cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý
1. Việc xem xét từ chức đối với viên chức quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau:
a) Do hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao;
b) Để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng; để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực nghiêm trọng;
c) Có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định.
Đối tượng, quy trình, thủ tục lấy phiếu tín nhiệm thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền;
d) Do không đủ sức khỏe hoặc vì các lý do chính đáng khác;
đ) Theo yêu cầu nhiệm vụ.
2. Không xem xét cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Đang đảm nhận nhiệm vụ quốc phòng, an ninh quốc gia; đang đảm nhận nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật; phòng chống thiên tai, dịch bệnh; nếu thôi giữ chức vụ ngay sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích chung của Đảng và Nhà nước;
b) Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra, hoặc đang bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử.
...

Với câu hỏi: Viên chức quản lý có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu có thể xem xét từ chức không?

Ta có kết luận: Như vậy, viên chức quản lý có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu có thể bị xem xét từ chức.
khoản 1 Điều 54 Nghị định 115/2020/NĐ-CP khoản 31 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP
Khoản 1 Điều 54 Nghị định 115/2020/NĐ-CP tuyển dụng sử dụng quản lý viên chức mới nhất
Việc xem xét, quyết định cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau:
a) Tự nguyện, chủ động xin thôi giữ chức vụ quản lý;
b) Do không đủ sức khỏe, hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao;
c) Vì các lý do chính đáng khác của viên chức.
Chính phủ
25/09/2020
115/2020/NĐ-CP
Nguyễn Xuân Phúc
Nghị định
Việc xem xét, quyết định cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau:
a) Tự nguyện, chủ động xin thôi giữ chức vụ quản lý;
b) Do không đủ sức khỏe, hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao;
c) Vì các lý do chính đáng khác của viên chức.
Khoản 1 Điều 54 Nghị định 115/2020/NĐ-CP tuyển dụng sử dụng quản lý viên chức mới nhất
Khoản 31 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 115/2020/NĐ-CP tuyển dụng sử dụng và quản lý viên chức mới nhất
Sửa đổi Điều 54 như sau:
“Điều 54. Từ chức, cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý
Chính phủ
07/12/2023
85/2023/NĐ-CP
Trần Lưu Quang
Nghị định
Sửa đổi Điều 54 như sau:
“Điều 54. Từ chức, cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý
Khoản 31 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 115/2020/NĐ-CP tuyển dụng sử dụng và quản lý viên chức mới nhất