Thẩm quyền áp dụng kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không thuộc về cá nhân, tổ chức nào?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 1 Điều 5 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT

Căn cứ quy định khoản 1 Điều 5 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không như sau:
Xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không
1. Người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không có hành vi vi phạm kỷ luật lao động đặc thù.

Với câu hỏi: Thẩm quyền áp dụng kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không thuộc về cá nhân, tổ chức nào?

Ta có kết luận: Như vậy, người có thẩm quyền áp dụng kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không là người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không có hành vi vi phạm kỷ luật lao động đặc thù.
khoản 1 Điều 5 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT
Khoản 1 Điều 5 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT chế độ lao động kỷ luật đặc thù nhân viên hàng không mới nhất
Người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không có hành vi vi phạm kỷ luật lao động đặc thù.
Bộ Giao thông vận tải
17/07/2023
23/2023/TT-BGTVT
Lê Anh Tuấn
Thông tư
Người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không có hành vi vi phạm kỷ luật lao động đặc thù.
Khoản 1 Điều 5 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT chế độ lao động kỷ luật đặc thù nhân viên hàng không mới nhất