Cách để được nghỉ 5 ngày liên tiếp vào dịp lễ 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 112 Bộ luật Lao động 2019

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thời gian nghỉ lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Với câu hỏi: Cách để được nghỉ 5 ngày liên tiếp vào dịp lễ 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024?

Ta có kết luận: Căn cứ theo quy định trên, dịp lễ 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày liên tiếp từ thứ ba ngày 30/4/2024 đến hết ngày thứ tư ngày 01/5/2024.
Để có thể kéo dài thời gian nghỉ vào dịp lễ 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024 thì người lao động có thể lựa chọn phương án sau:
Phương án 1: Sử dụng ngày nghỉ phép năm
Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định mỗi năm người lao động làm việc đủ 12 tháng sẽ có từ 12 đến 16 ngày phép năm, tùy vào điều kiện lao động.
Đồng thời, cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động sẽ được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Chính vì vậy, người lao động có thể sử dụng ngày phép năm để nghỉ vào ngày thứ 2 (ngày 29/4/2024) để được nghỉ liên tiếp 5 ngày liên tục từ ngày 27/4/2024 đến hết ngày 01/5/2024 (áp dụng đối với trường hợp người lao động nghỉ hằng tuần vào thứ bảy và chủ nhật)
Nếu người lao động chỉ được nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật thì sẽ được nghỉ liên tiếp 04 ngày, từ ngày 28/4/2024 đến hết ngày 01/5/2024.
Trong trường hợp người lao động xin nghỉ phép năm vào ngày 29/4/2024 thì người lao động vẫn được hưởng nguyên lương vào ngày này.
Phương án 2: Xin nghỉ không hưởng lương
Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định ngoài các trường hợp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Tương tự như phương án 1, người lao động có thể xin nghỉ không hưởng lương vào ngày 29/4/2024 để kéo dài thời gian nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2024.
Điều 112 Bộ luật Lao động 2019
Điều 112 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Điều 112 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất