Ai có thẩm quyền quyết định miễn nhiệm trọng tài viên lao động?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
điểm c khoản 2 Điều 100 Nghị định 145/2020/NĐ-CP

Căn cứ quy định điểm c khoản 2 Điều 100 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về miễn nhiệm trọng tài viên lao động như sau:
Miễn nhiệm trọng tài viên lao động
....
2. Trình tự, thủ tục miễn nhiệm trọng tài viên lao động
...
c) Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định miễn nhiệm trọng tài viên lao động.

Với câu hỏi: Ai có thẩm quyền quyết định miễn nhiệm trọng tài viên lao động?

Ta có kết luận: Như vậy, người có thẩm quyền quyết định miễn nhiệm trọng tài viên lao động là Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
điểm c khoản 2 Điều 100 Nghị định 145/2020/NĐ-CP
Điểm c Khoản 2 Điều 100 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động quan hệ lao động mới nhất
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định miễn nhiệm trọng tài viên lao động.
Chính phủ
14/12/2020
145/2020/NĐ-CP
Nguyễn Xuân Phúc
Nghị định
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định miễn nhiệm trọng tài viên lao động.
Điểm c Khoản 2 Điều 100 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động quan hệ lao động mới nhất