Từ 01/01/2024, chỉ khi không tuyển được lao động Việt Nam trên Cổng thông tin điện tử của Bộ LĐ-TBXH mới tuyển lao động người nước ngoài?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 2 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP
khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP

Tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP có quy định về sử dụng lao động nước ngoài như sau:
Sử dụng người lao động nước ngoài
1. Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
...
c) Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024, việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài được thực hiện trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: vị trí và chức danh công việc, mô tả công việc, số lượng, yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, mức lương, thời gian và địa điểm làm việc. Sau khi không tuyển được người lao động Việt Nam vào các vị ví tuyển dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này.

Với câu hỏi: Từ 01/01/2024, chỉ khi không tuyển được lao động Việt Nam trên Cổng thông tin điện tử của Bộ LĐ-TBXH mới tuyển lao động người nước ngoài?

Ta có kết luận: Như vậy, từ ngày 01/01/2024, nếu người sử dụng lao động đã thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động người nước ngoài trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhưng không tuyển được thì mới được tuyển người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được.
khoản 2 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP
Khoản 2 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mới nhất
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận
về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc theo Mẫu số 03/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Chính phủ
30/12/2020
152/2020/NĐ-CP
Nguyễn Xuân Phúc
Nghị định
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận
về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc theo Mẫu số 03/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Khoản 2 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mới nhất
Khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP lao động nước ngoài mới nhất
Sửa đổi, bổ sung Điều 4 như sau:
“Điều 4. Sử dụng người lao động nước ngoài
Chính phủ
18/09/2023
70/2023/NĐ-CP
Trần Hồng Hà
Nghị định
Sửa đổi, bổ sung Điều 4 như sau:
“Điều 4. Sử dụng người lao động nước ngoài
Khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP lao động nước ngoài mới nhất