Người lao động đủ điều kiện nào thì được nghỉ chăm con ốm hưởng bảo hiểm xã hội?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 2 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Căn cứ khoản 2 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện để người lao động nghỉ chăm con ốm được hưởng bảo hiểm xã hội như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Với câu hỏi: Người lao động đủ điều kiện nào thì được nghỉ chăm con ốm hưởng bảo hiểm xã hội?

Ta có kết luận: Như vậy, người lao động được nghỉ chăm con ốm hưởng bảo hiểm xã hội khi đáp ứng các điều kiện sau:
- Con ốm dưới 7 tuổi;
- Xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
khoản 2 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Khoản 2 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 số 58/2014/QH13 mới nhất
Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Quốc hội
20/11/2014
58/2014/QH13
Nguyễn Sinh Hùng
Luật
Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Khoản 2 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 số 58/2014/QH13 mới nhất