Các hình thức xử lý kỉ luật đối với công chức ?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 2 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP

Căn cứ tại khoản 2, khoản 3 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP có quy định về các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức. Cụ thể
Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức
...
2. Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Hạ bậc lương.
d) Buộc thôi việc.
3. Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Giáng chức.
d) Cách chức.
đ) Buộc thôi việc.

Với câu hỏi: Các hình thức xử lý kỉ luật đối với công chức ?

Ta có kết luận: Do đó, đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 04 hình thức kỷ luật là:
+ Khiển trách.
+ Cảnh cáo.
+ Hạ bậc lương.
+ Buộc thôi việc.
Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 05 hình thức kỷ luật là:
+ Khiển trách.
+ Cảnh cáo.
+ Giáng chức
+ Cách chức
+ Buộc thôi việc.
Trong đó, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là người được người có thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ có thời hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và được hưởng phụ cấp lãnh đạo.
khoản 2 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP
Khoản 2 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP xử lý kỷ luật cán bộ công chức viên chức mới nhất
Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Hạ bậc lương.
d) Buộc thôi việc.
Chính phủ
18/09/2020
112/2020/NĐ-CP
Nguyễn Xuân Phúc
Nghị định
Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Hạ bậc lương.
d) Buộc thôi việc.
Khoản 2 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP xử lý kỷ luật cán bộ công chức viên chức mới nhất