Phụ cấp chuyên cần là gì? Phụ cấp chuyên cần tối đa là bao nhiêu?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
điểm b khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH

Hiện tại pháp luật chưa quy định cụ thể về phụ cấp chuyên cần, nhưng có thể hiểu phụ cấp chuyên cần là một khoản phụ cấp để khuyến khích người lao động làm việc chăm chỉ, năng suất và tuân thủ đúng các nội quy, quy định về lao động trong công ty.
Căn cứ quy định điểm b khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
Nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 21 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
.....
5. Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định như sau:
....
b) Phụ cấp lương theo thỏa thuận của hai bên như sau:
b1) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;
b2) Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.
.....

Với câu hỏi: Phụ cấp chuyên cần là gì? Phụ cấp chuyên cần tối đa là bao nhiêu?

Ta có kết luận: Như vậy, theo quy định thì khoản phụ cấp chuyên cần là một khoản theo thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động. Do đây không phải là một khoản bắt buộc nên sẽ không có mức phụ cấp chuyên cần tối đa.
điểm b khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH
Điểm b Khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động nội dung hợp đồng lao động mới nhất
Phụ cấp lương theo thỏa thuận của hai bên như sau:
b1) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;
b2) Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
12/11/2020
10/2020/TT-BLĐTBXH
Đào Ngọc Dung
Thông tư
Phụ cấp lương theo thỏa thuận của hai bên như sau:
b1) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;
b2) Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.
Điểm b Khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động nội dung hợp đồng lao động mới nhất