Chế độ, chính sách đối với nhân viên bảo vệ làm tại doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 13 Nghị định 06/2013/NĐ-CP

Căn cứ Điều 13 Nghị định 06/2013/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với nhân viên bảo vệ làm tại doanh nghiệp nhà nước như sau:
Điều 13. Chế độ, chính sách đối với nhân viên bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp nhà nước, tổ chức chính trị
1. Nhân viên bảo vệ khi hết thời hạn thử việc, được đánh giá đạt yêu cầu thì được xem xét tuyển dụng, được hưởng lương và các quyền lợi, chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
2. Trong khi thi hành nhiệm vụ, nếu bị thương, bị hy sinh thì được xem xét và có thể được công nhận hưởng chế độ như thương binh, liệt sĩ và các hình thức khen thưởng khác theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng và pháp luật về thi đua, khen thưởng.

Với câu hỏi: Chế độ, chính sách đối với nhân viên bảo vệ làm tại doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào?

Ta có kết luận: Như vậy, nhân viên bảo vệ làm tại doanh nghiệp nhà nước sau khi hết thời hạn thử việc thì sẽ được xem xét tuyển dụng, được hưởng lương và các quyền lợi, chế độ, chính sách theo quy định.
Nếu nhân viên bảo vệ bị thương, hy sinh khi đang thi hành nhiệm vụ thì được xem xét và có thể được công nhận hưởng chế độ như thương binh, liệt sĩ và các hình thức khen thưởng khác theo quy định về ưu đãi người có công với cách mạng và pháp luật về thi đua, khen thưởng.
Điều 13 Nghị định 06/2013/NĐ-CP
Điều 13 Nghị định 06/2013/NĐ-CP bảo vệ cơ quan doanh nghiệp mới nhất
Chế độ, chính sách đối với nhân viên bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp nhà nước, tổ chức chính trị
1. Nhân viên bảo vệ khi hết thời hạn thử việc, được đánh giá đạt yêu cầu thì được xem xét tuyển dụng, được hưởng lương và các quyền lợi, chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
2. Trong khi thi hành nhiệm vụ, nếu bị thương, bị hy sinh thì được xem xét và có thể được công nhận hưởng chế độ như thương binh, liệt sĩ và các hình thức khen thưởng khác theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng và pháp luật về thi đua, khen thưởng.
Chính phủ
09/01/2013
06/2013/NĐ-CP
Nguyễn Tấn Dũng
Nghị định
Chế độ, chính sách đối với nhân viên bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp nhà nước, tổ chức chính trị
1. Nhân viên bảo vệ khi hết thời hạn thử việc, được đánh giá đạt yêu cầu thì được xem xét tuyển dụng, được hưởng lương và các quyền lợi, chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
2. Trong khi thi hành nhiệm vụ, nếu bị thương, bị hy sinh thì được xem xét và có thể được công nhận hưởng chế độ như thương binh, liệt sĩ và các hình thức khen thưởng khác theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng và pháp luật về thi đua, khen thưởng.
Điều 13 Nghị định 06/2013/NĐ-CP bảo vệ cơ quan doanh nghiệp mới nhất