Lao động nữ nộp chậm hồ sơ dưỡng sức sau sinh được hưởng trợ cấp không?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 1 Điều 116 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
khoản 2 Điều 92 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015

Căn cứ tại khoản 1 Điều 116 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 một số quy định về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại Điều này bị hết hiệu lực bởi khoản 2 Điều 92 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 đối với việc giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định như sau:
Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định
1. Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2 Điều 112 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản.
...

Với câu hỏi: Lao động nữ nộp chậm hồ sơ dưỡng sức sau sinh được hưởng trợ cấp không?

Ta có kết luận: Như vậy, đối với việc lao động nữ nộp chậm hồ sơ dưỡng sức sau sinh vẫn sẽ được hưởng trợ cấp trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh.
Tuy nhiên, khi người sử dụng lao động nộp hồ sơ dưỡng sức sau sinh trễ phải kèm theo văn bản giải trình về lý do nộp trễ.
Ngoài ra, việc này còn được khẳng định tại mẫu đề nghị giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh như sau:

Tải về mẫu đề nghị giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh mới nhất:
Tại đây!
khoản 1 Điều 116 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 khoản 2 Điều 92 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015
Khoản 1 Điều 116 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 số 58/2014/QH13 mới nhất
Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2 Điều 112 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản.
Quốc hội
20/11/2014
58/2014/QH13
Nguyễn Sinh Hùng
Luật
Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2 Điều 112 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản.
Khoản 1 Điều 116 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 số 58/2014/QH13 mới nhất