Thuê người chưa thành niên làm việc có phải ký HĐLĐ không?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Khoản 4 Điều 18 Bộ luật Lao động 2019

Khoản 4 Điều 18 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc ký hợp đồng lao động với người chưa thành niên như sau:
Điều 18. Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
...
4. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;
b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;
c) Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.
...

Với câu hỏi: Thuê người chưa thành niên làm việc có phải ký HĐLĐ không?

Ta có kết luận: Theo đó, người sử dụng lao động phải ký hợp đồng lao động với người lao động chưa thành niên như người lao động bình thường. Nếu người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì khi ký hợp đồng phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật.
Nếu người lao động chưa thành niên dưới 15 tuổi thì khi ký hợp đồng lao động phải có thêm chủ thể là người đại diện hợp pháp theo pháp luật của người đó cùng ký vào hợp đồng lao động đó.
Người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi là có thể là cha, mẹ của người dưới 15 tuổi.
Khoản 4 Điều 18 Bộ luật Lao động 2019
Khoản 4 Điều 18 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;
b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;
c) Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;
b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;
c) Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.
Khoản 4 Điều 18 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất