Người dưới 18 tuổi có được tự giao kết hợp đồng lao động hay không?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 4 Điều 18 Bộ luật Lao động 2019

Căn cứ theo khoản 4 Điều 18 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
...
4. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;
b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;
c) Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.
...

Với câu hỏi: Người dưới 18 tuổi có được tự giao kết hợp đồng lao động hay không?

Ta có kết luận: Như vậy, người lao động dưới 18 (từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi) tuổi không được tự ý giao kết hợp đồng lao động mà cần phải có văn bản thể hiện sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động dưới 18 tuổi.
Đối với người lao động chưa đủ 15 tuổi thì phải có sự có mặt trực tiếp của cả hai người là người người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó mới được thực hiện việc giao kết hợp đồng lao động.
khoản 4 Điều 18 Bộ luật Lao động 2019
Khoản 4 Điều 18 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;
b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;
c) Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;
b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;
c) Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.
Khoản 4 Điều 18 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất