Lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày khi thực hiện đặt vòng tránh thai?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 1 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Điểm a khoản 1 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai
1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Với câu hỏi: Lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày khi thực hiện đặt vòng tránh thai?

Ta có kết luận: Theo quy định nêu trên, lao động nữ thực hiện tránh thai bằng biện pháp đặt vòng tránh thai được nghỉ hưởng chế độ thai sản 07 ngày.
Thời gian hưởng chế độ thai sản này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
khoản 1 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Khoản 1 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 số 58/2014/QH13 mới nhất
Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
Quốc hội
20/11/2014
58/2014/QH13
Nguyễn Sinh Hùng
Luật
Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
Khoản 1 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 số 58/2014/QH13 mới nhất