Hiệu trưởng trường công lập có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 43 Luật Việc làm 2013
khoản 1 Điều 3 Luật Viên chức 2010
Điều 2 Luật Viên chức 2010

Đầu tiên, theo Điều 43 Luật Việc làm 2013 quy định về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
...

Với câu hỏi: Hiệu trưởng trường công lập có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

Ta có kết luận: Đồng thời, tại Điều 2 Luật Viên chức 2010 có quy định viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó, theo khoản 1 Điều 3 Luật Viên chức 2010 một số cụm từ bị bãi bỏ bởi điểm a khoản 13 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) có quy định:
Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.
Theo đó, hiệu trưởng trường công lập được xem là viên chức quản lý, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc. Chính vì vậy hiệu trưởng trường công lập vẫn phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Điều 43 Luật Việc làm 2013 khoản 1 Điều 3 Luật Viên chức 2010 Điều 2 Luật Viên chức 2010
Khoản 1 Điều 3 Luật viên chức 2010 số 58/2010/QH12 mới nhất
Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.
Quốc hội
15/11/2010
58/2010/QH12
Nguyễn Phú Trọng
Luật
Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.
Khoản 1 Điều 3 Luật viên chức 2010 số 58/2010/QH12 mới nhất
Điều 2 Luật viên chức 2010 số 58/2010/QH12 mới nhất
Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Quốc hội
15/11/2010
58/2010/QH12
Nguyễn Phú Trọng
Luật
Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Điều 2 Luật viên chức 2010 số 58/2010/QH12 mới nhất