Chủ nhà có được giao việc cho người giúp việc gia đình không đúng với hợp đồng lao động đã thỏa thuận không?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 165 Bộ luật Lao động 2019

Theo quy định tại Điều 165 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động cụ thể như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động
1. Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực đối với lao động là người giúp việc gia đình.
2. Giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng lao động.
3. Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động.

Với câu hỏi: Chủ nhà có được giao việc cho người giúp việc gia đình không đúng với hợp đồng lao động đã thỏa thuận không?

Ta có kết luận: Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì chủ nhà không được giao việc cho người giúp việc gia đình không đúng với hợp đồng lao động đã thỏa thuận từ ban đầu.
Điều 165 Bộ luật Lao động 2019
Điều 165 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động
1. Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực đối với lao động là người giúp việc gia đình.
2. Giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng lao động.
3. Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động
1. Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực đối với lao động là người giúp việc gia đình.
2. Giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng lao động.
3. Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động.
Điều 165 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất