Mẫu sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên mới nhất hiện nay?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 143 Bộ luật Lao động 2019

Đầu tiên, theo Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lao động chưa thành niên cụ thể như sau:
Lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
2. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật này.
3. Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.

Với câu hỏi: Mẫu sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên mới nhất hiện nay?

Ta có kết luận: Như vậy, lao động chưa thành niên là người chưa đủ 18 tuổi và mỗi độ tuổi khác nhau sẽ có công việc được giới hạn khác nhau. căn cứ theo quy định trên thì người lao động chưa thành niên được bao gồm những đối tượng như sau:
- Người lao động chưa đủ 13 tuổi.
- Người lao động từ đủ 13 đến dưới 15.
- Người lao động từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi.
Tải về mẫu sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên mới nhất hiện nay:
Tại đây!
Điều 143 Bộ luật Lao động 2019
Điều 143 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
2. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật này.
3. Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
2. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật này.
3. Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.
Điều 143 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất