Tiền lương thử việc phải bằng ít nhất bao nhiêu phần trăm so với mức lương chính thức?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 26 Bộ luật Lao động 2019

Tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương thử việc như sau:
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Với câu hỏi: Tiền lương thử việc phải bằng ít nhất bao nhiêu phần trăm so với mức lương chính thức?

Ta có kết luận: Như vậy, theo quy định trên tiền lương thử việc sẽ do cả hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương chính thức của công việc đó.
Điều 26 Bộ luật Lao động 2019
Điều 26 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Điều 26 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất