Có phải đi làm càng lâu thì số ngày nghỉ phép năm càng nhiều không?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 114 Bộ luật Lao động 2019

Theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc cụ thể như sau:
Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Với câu hỏi: Có phải đi làm càng lâu thì số ngày nghỉ phép năm càng nhiều không?

Ta có kết luận: Như vậy, theo quy định trên thì cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động sẽ được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Ví dụ: Người lao động có 12 ngày nghỉ phép năm. Sau 05 năm đi làm cho cùng một người sử dụng lao động thì ngày nghỉ phép năm của người lao động đó sẽ tăng lên 01 ngày là 13 ngày.
Do đó, có thể hiểu người lao động đi làm một công ty càng lâu thì số ngày nghỉ phép năm càng nhiều.
Điều 114 Bộ luật Lao động 2019
Điều 114 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Điều 114 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất