Mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình mới nhất 2024?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 13 Bộ luật Lao động 2019

Theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động như sau:
Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Với câu hỏi: Mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình mới nhất 2024?

Ta có kết luận: Theo đó, hợp đồng lao động giúp việc gia đình là một loại hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật về lao động
Hợp đồng lao động giúp việc gia đình là văn bản ghi nhận sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động (hộ gia đình) và người lao động (người giúp việc gia đình) về việc người lao động thực hiện công việc giúp việc gia đình cho người sử dụng lao động. Hợp đồng lao động giúp việc gia đình có giá trị pháp lý và được pháp luật bảo vệ. Trong trường hợp có tranh chấp, hợp đồng lao động giúp việc gia đình sẽ là căn cứ để giải quyết tranh chấp.
Sau đây là mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình chuẩn pháp lý, mới nhất 2024 có thể tham khảo:

Tải về miễn phí mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình chuẩn pháp lý, mới nhất 2024 tại đây tải về
Điều 13 Bộ luật Lao động 2019
Điều 13 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
Điều 13 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất