Người lao động hưởng lương theo sản phẩm được ứng tối đa bao nhiêu tiền lương?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 3 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019

Căn cứ quy định khoản 3 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kỳ hạn trả lương như sau:
Điều 97. Kỳ hạn trả lương
...
3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.

Với câu hỏi: Người lao động hưởng lương theo sản phẩm được ứng tối đa bao nhiêu tiền lương?

Ta có kết luận: Như vậy, theo quy định thì người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên;
Nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
Do đó, người lao động sẽ hưởng lương theo sản phẩm được ứng tiền tối đa bằng với khối lượng công việc đã làm trong tháng cần ứng.
khoản 3 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019
Khoản 3 Điều 97 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
Khoản 3 Điều 97 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất