Công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
khoản 2 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Căn cứ theo khoản 2 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
...

Với câu hỏi: Công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Ta có kết luận: Như vậy, theo quy định trên thì việc công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đến 3.000.000 đồng đối với mỗi người lao động nhưng không quá 75.000.000 đồng.
Lưu ý: Mức phạt đối với hành vi này là mức phạt của cá nhân, đối với tổ chức mức phạt gấp hai lần cá nhân(căn cứ tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
khoản 2 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Khoản 2 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính lao động bảo hiểm người làm việc nước ngoài mới nhất
Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
Chính phủ
17/01/2022
12/2022/NĐ-CP
Vũ Đức Đam
Nghị định
Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
Khoản 2 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính lao động bảo hiểm người làm việc nước ngoài mới nhất