Có được lồng ghép thỏa thuận thử việc vào hợp đồng lao động không?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 24 Bộ luật Lao động 2019

Tại Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định thử việc như sau:
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.
3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.

Với câu hỏi: Có được lồng ghép thỏa thuận thử việc vào hợp đồng lao động không?

Ta có kết luận: Như vậy, theo quy định trên người sử dụng lao động và người lao động thử việc có thể thỏa thuận hợp đồng theo 2 cách:
- Một là thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động;
- Hai là thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
Theo đó, Công ty trách nhiệm hữu hạn M giao kết hợp đồng lao động với bạn và trong nội dung có lồng ghép thỏa thuận thử việc là vẫn đúng với quy định của pháp luật.
Điều 24 Bộ luật Lao động 2019
Điều 24 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.
3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.
3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.
Điều 24 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất