Mức phụ cấp độc hại đối với người lao động hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ pháp lý cho câu trả lời bao gồm:
Điều 103 Bộ luật Lao động 2019

Căn cứ theo Điều 103 Bộ luật Lao động 2019 quy định về chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp như sau:
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.

Với câu hỏi: Mức phụ cấp độc hại đối với người lao động hiện nay là bao nhiêu?

Ta có kết luận: Như vậy, mức phụ cấp độc hại đối với người lao động hiện nay không quy định cụ thể. Theo đó, mức phụ cấp được thực hiện theo thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng lao động thông qua các hình thức sau: hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.
Điều 103 Bộ luật Lao động 2019
Điều 103 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.
Quốc hội
20/11/2019
45/2019/QH14
Nguyễn Thị Kim Ngân
Luật
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.
Điều 103 Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất áp dụng 2024 mới nhất