ри этом топы с бонусами, а планктон с нервозами.  не боюсь смены, главное чтобы новое рукой водство было умнее предыдущего, а это редкость  Я как-то работала на предприятии, которое впоследствии стало филиалом другого, поглотившего его. Поначалу ничего особо не изменилось, кроме системы начисления ЗП - фактически она оставалась такой же, но ее разделили а оклад и премию, где-то 50/50 с правом этой самой премии лишать неугодных работников. И контроль дисциплинарный ужесточился. А еще через полгода где-то начались сокращения. Ну а потом и вовсе головное предприятие решило, что филиал ему не выгоден и закрыло его, отправив всех в свободное плаванье.Однако на моей жизни это сказалось даже положительно, потому что я нашла работу гораздо лучше предыдущей) Но я молодой специалист, а вот для возрастных это был крах, их очень неохотно берут на работу, а пенсия как бы и не за горами, но еще нету. В общем, грустно...  Плохо, муж в работает с ТНК...  Посмотрим, время покажет..  Для меня смена начальства дикий стресс, т.к. работа для меня - это в первую очередь люди вокруг. Трижды увольнялась частично по этой причине