Какое там повышение зарплаты, если даже количество карандашей и ручек, выделяемых каждому сотруднику, ограничивались числом 1 в год? Ну, это, допустим, уже лирика, но куда ни плюнь, всюду формулы! Отпускные так рассчитываются, квартальная премия - так. Это при условии, что квартальная вообще будет! Но если будет, то только по формуле. И о чем бы я рассказывала директору? О том, какая я молодец и заслуживаю большего? Так она это и так знала. Но есть потолок и выше не прыгнешь. Особенно, когда кругом массовые сокращения банковских работников, а город, хоть и областной центр, но не миллионник.   я недавно сменила место работы, хотя до последнего хотела остаться на старом. я предупредила работодателя заранее (за 2,5 месяца), что больше за такие деньги работать не могу, обосновала, почему я достойна большего. работодатель надел на лицо большие жалостливые глаза и сказал очень печально и проникновенно:  ой, а я как раз решаю дело с повышением твоей зп . далее два месяца дело с моей зп им еще решалось.