 يمكن أن يؤدي فريق أكثر تنوعًا إلى اتخاذ قرارات أفضل لأنه يجمع بين وجهات نظر وخبرات وأفكار مختلفة. على سبيل المثال، قد يرى الأشخاص من خلفيات مختلفة نفس المشكلة بطرق مختلفة ويأتون بحلول تتجاوز نطاق ما قد يولده فريق أكثر تجانسًا. وقد وجدت الأبحاث أن الفرق المكونة من أشخاص من خلفيات وخبرات مختلفة يميلون إلى تحدي الافتراضات والنماذج العقلية القائمة، مما يؤدي إلى حلول أكثر ابتكارًا للمشكلات التي قد تم تجاهلها في السابق. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يؤدي التنوع المتزايد إلى زيادة التعاون وزيادة الانخراط لدى الموظفين وفهم أفضل للجماهير المستهدفة، مما يمكن أن يحسن من صنع القرارات بشكل عام.
 اقترح حجة تؤكد أن فريقًا أكثر تنوعًا قد يتخذ قرارات أفضل.