 يعد التنوع مهمًا في مكان العمل لأسباب عدة. أولاً ، يسمح مكان العمل المتنوع بتقديم ومناقشة وجهات نظر وأفكار مختلفة ، مما يعزز مكان العمل الابتكاري ويتيح للمؤسسات تحديد الفرص واستغلالها بشكل أكثر فعالية. ثانيًا ، يزيد وجود قوى عاملة متنوعة من الأداء التنظيمي والإبداع ، حيث يتيح للأخذ بعين الاعتبار وجهات النظر المختلفة عند اتخاذ القرارات. وأخيرًا ، يزيد التنوع من رضا الموظفين وروح المعنويات ، حيث يشعرون بالاحترام والتقدير عندما يشعرون بأن لديهم فرصة متساوية للمساهمة والمشاركة مثل أي شخص آخر في المنظمة.
 قدم ثلاثة أسباب لأهمية التنوع في مكان العمل.