 يمكن لأرباب العمل إنشاء مكان عمل شامل للجميع عن طريق تنفيذ سياسات وممارسات تعزز التنوع والاندماج. ويشمل ذلك تدابير مثل توفير فرص متساوية للتوظيف والترقية والتعويض؛ وإدخال ترتيبات عمل مرنة؛ وتعزيز ثقافة الاحترام والتفاهم؛ وتوفير التدريب للمديرين والموظفين حول التحيز اللاواعي؛ والسماح للموظفين باستخدام الضمائر الغير ثنائية التقليدية التي يفضلونها.
 كيف يمكن لأرباب العمل إنشاء مكان عمل شامل للجميع؟