 حل واحد ممكن هو تنفيذ برامج التعرف على الإنجازات التي تكافئ الموظفين على العمل الشاق والجهد. يمكن أن يشمل ذلك المكافآت والجوائز أو أشكال أخرى من التعرف الملموس. يمكن أن تساعد هذه البرامج في خلق شعور بالإنجاز والحفاظ على دافعية الموظفين للقيام بأفضل عمل لديهم.
 بناءً على بعض المعلومات، قدم لي حلًا واحدًا ممكنًا. المشكلة: كيفية زيادة دافعية الموظفين