 يمكن أن يتضمن نظام المكافآت الذي يحفز الموظفين على العمل بجد وتحسين الإنتاجية التعرف على الإنجازات الفردية والإشادة بالمعنويات والمكافآت المالية مثل العلاوات والزيادات في الأجور. لإظهار التقدير ، يمكن للمديرين منح مكافآت مثل بطاقات الهدايا والوجبات أو تذاكر للفعاليات. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يساعد توفير ساعات عمل مرنة وتقديم إجازة مدفوعة الأجر وتوفير فرص التطوير المهني المستمر على زيادة رضا الموظفين.
 أنشئ نظام مكافآت للموظفين يظهر التقدير ولكنه يشجع أيضًا على الإنتاجية.