 
1. ما الذي يمكنني فعله لضمان أنني أفي بتوقعاتك كموظف؟
2. ما هي أولوياتك الرئيسية في هذا الدور؟
3. ما هي التحديات التي تتوقعها في هذا المنصب؟
4. ما هي الفرص التطويرية التي تقترح علي أن أتبعها؟
5. هل هناك أي شيء آخر في ذهنك يجب أن أكون على علم به وأنا أصبح على دراية بالدور؟
 اقترح خمسة أسئلة لأسألها من مديري الجديد.