Le Service d'immigration s'occupe de donner les autorisations de séjour et travail en fonction de la demande des entreprises. Il est donc indispensable de présenter un contrat de travail avant toute fomalité d'immigration. Il n'y a pas d'indemnités de chômage. La couverture sociale est bonne en ce qui concerne la branche maladie (remboursement des soins de 75% à 95% selon les actes), mais les retraites sont d'un niveau tellement faibles qu'elles ne permettent pas de vivre en Principauté en raison du coût élevé du logement et des biens de consommation courants (retraite à 65 ans).