Акадрқәеи аусмҩаҧгарақәеи русбарҭа
Акадрқәеи аусеилыргареи русбарҭа аиҳабы
ашәахтә маҵзура абжьгаҩ 3 акласс змоу
Асланӡиа Олесиа Валериан-иҧҳа
т. 8 (840)226-43-65
Акадрқәеи аусеилыргареи Русбарҭа Аҧсны Аҳәынҭқарра ашәахтәқәеи аизгақәеи рминистрра аппарат Хада иатәу структуратә хырхарҭоуп.
Ари аусбарҭа ауснагӡараан изықәныҟәо акәны иҟоуп Аҧсны Аҳәынҭқарра ашәахтә закәанҧҵареи, аҳәынҭқарра амчра зныҧшуа егьырҭ анорматив-зинтә актқәеи, ашәахтәқәареи, афинансттә-нхамҩеи, аусҧҟақәеи, аинструкциақәеи адҵаҧҟақәеи рызҵаарақәа ирыдҳәалоу.
Акадрқәеи аусеилыргареи русбарҭа инанагӡоит анаҩстәи ауснагӡатә хырхарҭақәа:
– акадрқәа рыҧшаареи, Аусбарҭа акадырқәа рыла реиқәыршәареи аштатә еихшьаалаҩы инақәыршәаны;
– анапхгара аҭарахь рынашьҭразы акадрқәа резерв аиҿкаара;
– астудентцәа рзы парактика амҩаҧгара аиҿкаара, астажировка ахысра аус хылаҧшра аҭара;
– абжьаратәии иреиҳаӡоуи аҵараиурҭақәа аус рыцура, ашәахтә система аспециалистцәа қәыҧшцәа радҧхьаларазы;
– аҳәынҭқарратә усзуҩцәа рхатәы хатәраҿшәҟәқәа реиҿкаара;
– Аминистрра аппарат иатәу аусзуҩцәеи уи аинспекциақәа ирыҵанакуа аусзуҩцәеи аттестациа рахыжьра аус аиҿкаареи амҩаҧгареи;– Аусбарҭа иаҵанакуа азҵаарақәа рыла атәылауаа иаарышьҭуа ашәҟәқәа, арзаҳалқәа рхаҵгылара, разҿлымҳахара, аусура арҽеира аиҿкаара;
Управление по кадрам и делопроизводству является структурным подразделением ЦА МНС РА.
В своей работе Управление руководствуется налоговым законодательством Республики Абхазия и другими нормативно-правовыми актами органов государственной власти Республики Абхазия, связанными с вопросами налогообложения и регулирования финансово-хозяйственной деятельности, приказами, инструкциями и указаниями МНС РА.
Управление по кадрам и делопроизводству осуществляет следующие основные функции:
-работу по подбору и расстановке кадров в соответствии со штатным расписанием;
-формирование резерва кадров для выдвижения на руководящие должности;
-работу по организации практики студентов, контролю за прохождением стажировки;
-взаимодействие с высшими и средними специальными учебными заведениями по обеспечению налоговой системы молодыми специалистами;
-ведение личных дел государственных служащих;
-контроль над исполнением результатов по проведенной аттестации работников центрального аппарата Министерства и номенклатурных работников инспекций;
-прием писем, заявлений и предложений граждан по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принимает меры по устранению недостатков.