13. Expresa preocupación también ante el incumplimiento por parte del Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz de las normas, reglamentos y procedimientos relativos a la gestión de los recursos humanos y, a este respecto, reafirma la función de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de la Secretaría enunciada en sus resoluciones 53/221, de 7 de abril de 1999, y 55/258, de 14 de junio de 2001, en particular su decisión de que la Oficina de Gestión de Recursos Humanos siga siendo la autoridad central encargada de supervisar y aprobar la contratación y asignación del personal, interpretar los estatutos y los reglamentos de la Organización y velar por su aplicación;
13. выражает также обеспокоенность по поводу несоблюдения Департаментом операций по поддержанию мира правил, положений и процедур, касающихся управления людскими ресурсами, и в этой связи вновь подтверждает роль Управления людских ресурсов Секретариата, определенную в резолюциях Генеральной Ассамблеи 53/221 от 7 апреля 1999 года и 55/258 от 14 июня 2001 года, в частности решение Генеральной Ассамблеи о том, что Управление людских ресурсов должно оставаться центральным органом, отвечающим за контроль за набором персонала и расстановкой кадров и утверждение соответствующих решений, а также за толкование правил и положений Организации и обеспечение их применения;