In this connection, the Commission identifies the main areas for action involving public policy and the social partners: ensuring that wage developments and wage formation systems are employment-friendly, and that tax and benefit systems are conducive to employment; in vesting in human resources and addressing skills gaps; enabling the public employment services to play an effective role; promoting a more proactive
In questo contesto, la Com­missione individua i principali campi d'azione per le politiche pubbliche e le parti sociali: far sì che l'andamento dei salari e il sistema di forma­zione dei salari siano favorevoli all'occupazione e che i prelievi per prestazioni sociali promuovano l'occupazione; aumentare gli investimenti in ri­sorse umane ed elevare i livelli di qualifica; per­mettere ai servizi pubblici dell'occupazione di svolgere un ruolo efficace e promuovere un ap­proccio politico più proattivo e più preventivo; ri­durre lo scarto uomo­donna sul mercato del la­voro e garantire la coesione sociale (integrare meglio le minoranze etniche); consolidare la coo­perazione sociale per modernizzare il mercato del lavoro; aumentare le capacità per elaborare e do­sare adeguatamente le politiche e garantire la loro attuazione; garantire risorse alle politiche di occu­pazione, come gli investimenti in capitale umano