Evidence from Japan suggests that large companies rely on a 'coreperiphery' model of employment, i.e. a relatively small number of permanent employees supplemented by additional temporary employees and extensive subcontracting.
I dati provenienti dal Giappone indicano che le grandi aziende si basano su un modello occupazionale "nucleo-periferia", ovvero un numero relativamente piccolo di lavoratori permanenti integrati da personale aggiuntivo temporaneo e un ampio ricorso al subappalto.