5. Be more courageous, especially in the Business Parks, in seeking new forms of governance of communion, in which we can develop those instruments and aspects (the so called “colours” which are a new and essential element of organisations which are inspired by the charism of unity), like personal chats, fraternal correction, sharing experiences and above all the pact of mercy and of reciprocal love: we need to work hard to find the right kind of mediation and avoid ingenuity and fundamentalism, but this a must for the future, where the first steps are already being taken and a fertile ground exists for translating the novelty of the EoC into a gift for many.
5. Essere più coraggiosi, soprattutto nei Poli, nel cercare nuove forme di governance di comunione, nelle quali sviluppare quegli strumenti e aspetti (i cosiddetti “colori”, che sono un elemento nuovo e essenziale delle organizzazioni che si ispirano al carisma dell’unità), come il colloquio, la correzione fraterna, la comunione delle esperienze, e soprattutto il patto di misericordia e dell’amore scambievole: occorre lavorare molto per trovare le giuste mediazioni e evitare ingenuità e fondamentalismi, ma questo è un passaggio obbligato per il futuro, dove si stanno facendo già i primi passi, e un terreno fecondo per tradurre la novità dell’EdC in dono per tanti.