The governing wisdom of the founder and / or his first employees lies in ensuring that creative people can develop themselves in their diversity, in not turning them into maids in the only service of the charisma of the leader. If, in fact, diversity is not appreciated and all the best talents are oriented towards a monistic culture aimed completely at the development of the organization, the VDO ends up losing its biodiversity and fertility, and starts to decline.
La saggezza di governo del fondatore e/o dei suoi primi collaboratori sta nel far sì che le persone creative possano svilupparsi nella loro diversità, non trasformandole in ancelle al solo servizio del carisma del leader. Se, infatti, non si valorizzano le diversità e si orientano tutti i talenti migliori verso una cultura monista tutta tesa allo sviluppo dell’organizzazione, la OMI finisce per perdere biodiversità, fecondità, e si avvia al declino.