Measures to prevent abuse (clause 5) entered into directly between an employer and a worker where the end of the employ­ment contract or relationship is determined by objective conditions such as reaching a specific date, completing a specific task, or the occurrence of a specific event. 2.
sona con un contratto o un rapporto di lavoro definiti direttamente fra il datore di lavoro e il lavoratore e il cui termine è deter­minato da condizioni oggettive, quali il rag­giungimento di una certa data, il completa­mento di un compito specifico o il verificarsi di un evento specifico. 2.