*3- Finally, case study A1 is a striking example of task-sharing possibilities based on the desire of individuals for qualification, whereas case study GB3 shows, from quite a different point of view, the type of organizational conflicts which can be caused by centralization and the division of tasks.
52 della ripartizione dei compiti basata sul desiderio indi­viduale di qualificazione, mentre il caso GB3 mostra, da un punto di vista totalmente diverso, il tipo di conflitto organizzativo che può essere provocato dalla centralizza­zione e divisione delle mansioni.