“We chose ‘Know How’ as the name because the aim of the project was to provide, at the workplace, the know-how, motivation and methods for a better management of the gender issue,” explains Syvonne Nordström, project coordinator.
«Abbiamo incluso nel titolo il termine ‘Know How’ perché il progetto deve fornire, sul luogo di lavoro, competenze, motivazioni e metodi per gestire meglio le problematiche di genere», puntualizza Syvonne Nordström, coordinatrice del progetto.