That approach deserves support, but it anticipates that some members of staff are not capable of adapting to the new tasks. To solve the problem, the need arises to give such staff incentives to choose favourable, mutually agreed early retirement as a unique, one-off package.
Tale percorso condivisibile prevede, però, che alcune unità non hanno le caratteristiche per adeguarsi alle nuove mansioni: ne deriva l'esigenza, per risolvere il problema, di incentivare tale personale a scegliere un prepensionamento concordato e favorevole, provvedimento peraltro da valere come fatto unico e non ripetibile.