['neutral']
Only one-fourth of non-SES managers reported that to a great or very great extent employees received positive recognition from their agencies for efforts to help accomplish strategic goals.
רק רבע מהמנהלים שאינם SES דיווחו שבמידה רבה או רבה מאוד העובדים קיבלו הכרה חיובית מהסוכנויות שלהם על מאמצים לעזור להשיג יעדים אסטרטגיים.
Most managers felt that their agencies were simply too busy to recognize the work of their employees.
מרבית המנהלים הרגישו שהסוכנויות שלהם היו פשוט עסוקות מדי מכדי להכיר בעבודת העובדים שלהן.