['entailment']
To help agencies hold senior executives accountable for organizational results, the Office of Personnel Management (OPM) amended regulations for senior executive performance management in October 2000.
כדי לעזור לסוכנויות להטיל על בכירים אחריות לתוצאות הארגוניות, משרד ניהול כוח האדם (OPM) תיקן תקנות לניהול ביצועים של בכירים באוקטובר 2000.
The OPM decided to changed the regulations so that senior executives would be held to account.
ה-OPM החליט לשנות את התקנות כך שמנהלים בכירים יישאו באחריות.