['neutral']
Thus, an effective performance management system can be a strategic tool for organizations to drive internal change and achieve external results.
לכן, מערכת ניהול ביצועים יעילה יכולה להיות כלי אסטרטגי לארגונים כדי להוביל שינוי פנימי ולהשיג תוצאות חיצוניות.
Organizations tend to be more concerned with external results than internal change.
ארגונים נוטים להיות מודאגים יותר מתוצאות חיצוניות מאשר משינוי פנימי.