['neutral']
The five agencies we reviewed implemented key empowerment and involvement practices as part of making organizational changes intended to realign organizations and processes to improve performance.
חמשת הסוכנויות שסקרנו יישמו מפתח העצמה ופרקטיקות מעורבות כחלק מעריכת שינויים ארגוניים המיועדים ליישר קו בין ארגונים ותהליכים כדי לשפר ביצועים.
The organisational changes made were successfully in helping the agencies perform more efficiently.
השינויים הארגוניים שנעשו סייעו בהצלחה לסוכנויות לבצע את תפקידן ביעילות רבה יותר. 