['contradiction']
To further clarify accountability, the COO could be subject to a clearly defined, results-oriented performance contract with appropriate incentive, reward, and accountability mechanisms.
כדי להבהיר עוד יותר את האחריות, ה-COO יכול להיות נתון לחוזה ביצועים מוגדר היטב ומכוון לתוצאות עם מנגנונים מתאימים של תמריץ, תגמול ואחריות.
The COO could be subject to immediate termination as per the performance contract.
ה-COO יכול להיות נתון לפיטורים מיידיים לפי חוזה הביצועים.