['entailment']
Subsequently, the Office of Management and Budget and OPM developed criteria that recognized the importance of creating a performance culture that appraises and rewards employees based on their contributions to organizational goals as a key dimension of effective human capital management.
לאחר מכן, משרד הניהול והתקציב ו-OPM פיתחו קריטריונים שהכירו בחשיבות של יצירת תרבות ביצועים שמעריכה ומעניקה תגמול לעובדים על סמך תרומתם ליעדי הארגון כמימד מרכזי בניהול הון אנושי אפקטיבי.
The Office of Management and Budget made a standard that recognized how important it is to create a performance culture.
משרד הניהול והתקציב קבע תקן שהכיר בחשיבות של יצירת תרבות ביצועים. 