['contradiction']
Effective performance management systems link individual performance to organizational goals.
מערכות ניהול ביצועים יעילות מקשרות בין ביצועים אישיים למטרות ארגוניות.
Management systems do not impact individual performance.
מערכות ניהול אינן משפיעות על ביצועים פרטניים.