['contradiction']
A specific performance expectation to lead and facilitate change could be a critical element as agencies transform themselves to succeed in an environment that is more results oriented, less hierarchical, and more integrated.
ציפייה ספציפית לביצועים להוביל ולסייע לשינוי יכולה להיות אלמנט קריטי כאשר סוכנויות הופכות את עצמן להצלחה בסביבה המכוונת יותר לתוצאות, פחות היררכית ויותר משולבת.
Specific performance expectations hold no importance in the transformation of agencies.
לציפיות ביצוע ספציפיות אין חשיבות בטרנספורמציה של סוכנויות.