['neutral']
One way to reinforce accountability and alignment of individual performance expectations with organizational goals is through the use of results-oriented performance agreements.
דרך אחת לחזק את האחריות והיישור של ציפיות הביצועים האישיות עם המטרות הארגוניות היא באמצעות שימוש בהסכמי ביצועים המכוונים לתוצאות.
results-oriented performance agreements are the cream of the crop regarding reinforcement methods.
הסכמי ביצועים הממוקדים בתוצאות הם שיא הפסגה בכל הנוגע לשיטות חיזוק.