['contradiction']
Several noted that, to be effective, these senior executives had to be in a position to act and effect change across organizational divisions.
כמה ציינו כי כדי להיות אפקטיביים, מנהלים בכירים אלה היו צריכים להיות בעמדה לפעול וליצור שינוי במחלקות הארגוניות.
They said executives had too much freedom in how they act already.
הם אמרו שכבר יש למנהלים יותר מדי חופש בפעולותיהם.