['neutral']
Allowing managers to bring their judgment to bear in meeting their responsibilities, rather than having them merely comply with overly rigid rules and standards, can help them make the most of their talents and lead to more effective and efficient operations.
מתן אפשרות למנהלים להפעיל את שיקול דעתם כדי לעמוד באחריותם, במקום להסתפק בציות לסטנדרטים ולתקנות נוקשים מדי, יכול לעזור להם למצות את כישוריהם ולהוביל לפעולות יעילות ומועילות יותר.
Companies that have overly rigid rules and standards have poorly performing managers.
לחברות שיש להן כללים וסטנדרטים נוקשים מדי יש מנהלים בעלי ביצועים גרועים.