['neutral']
At both the organizational and managerial levels, accountability requires results-oriented goals and appropriate performance measures through which to gauge progress.
ברמות הארגונית והניהולית, אחריות דורשת יעדים מכווני תוצאות ומדדי ביצוע מתאימים שבאמצעותם ניתן יהיה למדוד את ההתקדמות.
Performance must be evaluated to decode where to go next.
יש להעריך את הביצועים כדי לפענח לאן ללכת הלאה. 