['contradiction']
Leading organizations we studied create a set of mission-related processes and systems within which to operate, but they then give their managers extensive authority to pursue organizational goals while using those processes and systems.
ארגונים מובילים שבדקנו יוצרים קבוצת תהליכים ומערכות הקשורים למשימה שבה לפעול, אך לאחר מכן הם נותנים למנהלים שלהם סמכות נרחבת לרדוף אחר מטרות ארגוניות תוך שימוש בתהליכים ומערכות אלה.
The managers tend to not be given any authority when it comes do the goals of the organisation.
המנהלים נוטים שלא לקבל שום סמכות כשזה מגיע למטרות הארגון.