['contradiction']
Organizational cultures will not be transformed, and new visions and ways of doing business will not take root without strong and sustained leadership.
תרבויות ארגוניות לא ישתנו, וחזונות חדשים ודרכים חדשות לעשיית עסקים לא ישתרשו ללא מנהיגות חזקה ועקבית.
Weak leaders are usually best for changing an organization.
מנהיגים חלשים בדרך כלל הכי טובים לשינוי ארגון.