['contradiction']
Ultimately, successful organizations understand that they must often change their culture to successfully transform themselves, and that such a change starts with top leadership.
בסופו של דבר, ארגונים מצליחים מבינים שעליהם לעתים קרובות לשנות את התרבות שלהם כדי לשנות את עצמם בהצלחה, ושינוי כזה מתחיל בהנהגה הבכירה.
Organizations that are successful usually contain cheats that "cook" the books to ensure a rapid influx of greedy shareholders.
ארגונים שמצליחים בדרך כלל מכילים רמאים ש"מבשלים" את הספרים כדי להבטיח זרם מהיר של בעלי מניות חמדנים.