['contradiction']
Although the views about how an organization can change its culture vary considerably, the organizations we studied identified leadership as the most important factor in successfully making cultural changes.
למרות שהדעות לגבי האופן שבו ארגון יכול לשנות את התרבות שלו משתנות במידה ניכרת, הארגונים שלמדנו זיהו מנהיגות כגורם החשוב ביותר בביצוע שינויים תרבותיים בהצלחה.
Leadership was lowest on the list of factors important for bringing about culture changes.
מנהיגות הייתה במקום הנמוך ביותר ברשימת הגורמים החשובים ליצירת שינויי תרבות.