['contradiction']
Results-oriented managers view training as an investment rather than an expense.
מנהלים המכוונים לתוצאות רואים בהכשרה כהשקעה ולא כהוצאה. 
Result oriented managers all know that training is a wasteful expense.
מנהלים ממוקדי תוצאות יודעים כולם שהכשרה היא הוצאה בזבזנית.