['neutral']
4 The model consists of eight critical success factors, which are organized to correspond with four cornerstones of effective strategic human capital  (1) leadership, (2) strategic human capital planning, (3) acquiring, developing, and retaining talent, and (4) resultsoriented organizational cultures.
המודל מורכב משמונה גורמי הצלחה קריטיים, המאורגנים כך שיתאימו לארבע אבני היסוד של הון אנושי אסטרטגי יעיל (1) מנהיגות, (2) תכנון הון אנושי אסטרטגי, (3) רכישה, פיתוח ושמירה על כישרונות, ו-(4) תרבויות ארגוניות מכוונות לתוצאות.
The organization of the factors is a crucial point in the ease of forming strategic human planning.
ארגון הגורמים הוא נקודה מכרעת בקלות של עיצוב תכנון אסטרטגי אנושי.