['contradiction']
For example, for organizational support and teamwork, the executive's performance is acceptable if the rater determines that completion of projects and innovations is substantially equal to agreed-upon expectations and the executive demonstrates cooperation with other executives in the attainment of These goals where applicable.
לדוגמא, לתמיכה ארגונית ועבודת צוות, ביצועי המנהל מקובלים אם המדרג קובע שהשלמת פרויקטים וחדשנות שווים באופן מהותי לציפיות המוסכמות והמנהל מפגין שיתוף פעולה עם מנהלים אחרים בהשגת מטרות אלה היכן שניתן.
Executives do need to consider themselves accountable for any requirements.
מנהלים בכירים צריכים לראות את עצמם אחראים לכל דרישה.