['entailment']
Ultimately, an effective performance management system must link pay and incentive programs to individual knowledge, skills, and contributions to achieving organizational results.
בסופו של דבר, מערכת ניהול ביצועים יעילה חייבת לקשר בין תוכניות שכר ותמריצים לידע, מיומנויות ותרומות אישיות להשגת תוצאות ארגוניות.
There is a way for performance management systems to be effective.
יש דרך שמערכות ניהול ביצועים יהיו יעילות.