['neutral']
A cascading set of resultsoriented performance agreements is one mechanism in a performance management system that creates a line of sight showing how individual employees can contribute to overall organizational goals.
קבוצה מדורגת של הסכמי ביצועים מכווני תוצאות היא מנגנון אחד במערכת ניהול ביצועים שיוצרת קו ראייה שמראה כיצד עובדים בודדים יכולים לתרום ליעדים הארגוניים הכוללים 
One mechanism in a performance management system is a cascading set of resultsoriented performance agreements and is the most important.
מנגנון אחד במערכת ניהול ביצועים הוא קבוצה מדורגת של הסכמי ביצועים המכוונים לתוצאות והוא החשוב ביותר.