['contradiction']
In earlier reports and testimonies, we observed that top leadership must play a critical role in creating and sustaining high-performing organizations.
בדוחות ובעדויות קודמות, הבחנו שההנהגה הבכירה חייבת למלא תפקיד קריטי ביצירת ובתמיכה בארגונים בעלי ביצועים גבוהים.
Once a high-performing organization has been established, there is no role for top leadership.
לאחר שהוקמה ארגון מצליח מאוד, אין תפקיד להנהגה הבכירה.