['neutral']
use performance results as a basis for pay, awards, and other personnel decisions.
להשתמש בתוצאות ביצועים כבסיס לתשלום, פרסים והחלטות אחרות הקשורות לעובדים.
Performance results should be used as a key indicator determining pay, if employees are not performing well they should not receive a raise.
יש להשתמש בתוצאות הביצועים כאינדיקטור מרכזי הקובע שכר, אם העובדים אינם מבצעים היטב הם לא צריכים לקבל העלאה. 