['contradiction']
Effective performance management systems first align leadership's performance expectations with organizational goals and then cascade performance expectations through all levels in the organization.
מערכות ניהול ביצועים יעילות מיישרות תחילה את ציפיות הביצועים של ההנהגה עם יעדי הארגון ולאחר מכן מפזרות ציפיות ביצועים בכל הרמות בארגון.
Performance expectations can easily be med without aligning them with management systems.
ניתן בקלות למדוד ציפיות ביצועים בלי ליישר אותן עם מערכות ניהול.