['contradiction']
At both the organizational and managerial levels, accountability requires results-oriented goals and appropriate performance measures through which to gauge progress.
ברמות הארגונית והניהולית, אחריות דורשת יעדים מכווני תוצאות ומדדי ביצוע מתאימים שבאמצעותם ניתן יהיה למדוד את ההתקדמות.
No goals are needed to gauge progress.
לא צריך יעדים כדי למדוד התקדמות.