['contradiction']
4 The model consists of eight critical success factors, which are organized to correspond with four cornerstones of effective strategic human capital  (1) leadership, (2) strategic human capital planning, (3) acquiring, developing, and retaining talent, and (4) resultsoriented organizational cultures.
המודל מורכב משמונה גורמי הצלחה קריטיים, המאורגנים כך שיתאימו לארבע אבני היסוד של הון אנושי אסטרטגי יעיל (1) מנהיגות, (2) תכנון הון אנושי אסטרטגי, (3) רכישה, פיתוח ושמירה על כישרונות, ו-(4) תרבויות ארגוניות מכוונות לתוצאות.
The model consists of only 6 critical success factors.
המודל מורכב רק מ-6 גורמי הצלחה קריטיים.