['contradiction']
However, many people become leaders of organizations because they reflect the needs and attitudes of members, and therefore they are not likely to radically change the culture of the organization.
עם זאת, אנשים רבים הופכים למנהיגים של ארגונים מכיוון שהם משקפים את הצרכים והעמדות של החברים, ולכן אין זה סביר שהם ישנו באופן קיצוני את התרבות של הארגון.
Virtually all leaders of organizations are capable of radically changing the culture of their organizations.
כמעט כל מנהיגי הארגונים מסוגלים לשנות באופן קיצוני את התרבות של הארגונים שלהם.