['neutral']
The training and career development programs of the leading finance organizations we visited provided intensive 2to 3year entry level programs as well as midcareer and executivelevel programs that used both classroom instruction and rotational assignments to develop technical, management, and leadership skills and competencies.
תוכניות ההכשרה ופיתוח הקריירה של ארגוני המימון המובילים שביקרנו בהם סיפקו תוכניות מקיפות ברמת הכניסה ל-2 עד 3 שנים וכן תוכניות ברמת מנהלים בכירים וברמת הביניים שהשתמשו הן בהוראה בכיתה והן במשימות רוטציה כדי לפתח מיומנויות וכישורים טכניים, ניהוליים ומנהיגותיים.
Finance organizations would rather have control over the quality of training received.
ארגוני מימון מעדיפים לשלוט על איכות ההכשרה שניתנה.