['contradiction']
use performance results as a basis for pay, awards, and other personnel decisions.
להשתמש בתוצאות ביצועים כבסיס לתשלום, פרסים והחלטות אחרות הקשורות לעובדים.
Performance results will never impact personnel decisions, employees can perform as badly as they wish and still stay on and thrive at a company.
תוצאות ביצועים לעולם לא ישפיעו על החלטות כוח אדם, עובדים יכולים לבצע גרוע ככל שהם רוצים ועדיין להישאר ולשגשג בחברה.