['entailment']
To this end, BLM, FHWA, IRS, and VBA developed a set of expectations for senior executive performance that were intended to balance organizational results, customer satisfaction, and employee perspectives and offered a menu of expectations for senior executives to incorporate into their individual performance plans.
לשם כך, BLM, FHWA, IRS ו-VBA פיתחו מערך ציפיות לביצועי בכירים שנועדו לאזן בין תוצאות ארגוניות, שביעות רצון לקוחות ונקודות מבט של עובדים והציעו תפריט ציפיות לבכירים לשלב בתוכניות הביצועים האישיות שלהם.
A set of expectations for senior executive performance was set.
נקבעה קבוצת ציפיות לביצועים בכירים.