['contradiction']
High-performing organizations also seek to involve and engage employees by devolving authority to lower levels of the organization.
ארגונים בעלי ביצועים גבוהים שואפים גם לערב ולרתום עובדים על ידי העברת סמכות לרמות נמוכות יותר בארגון.
High-performing organizations don't seek to involve and engage employees
ארגונים בעלי ביצועים גבוהים לא שואפים לערב ולשתף עובדים 