['entailment']
The resulting competency profile is used to assess gaps in individual or group competency levels and develop human capital strategies to address current or expected future deficiencies.
פרופיל הכשירות המתקבל משמש להערכת פערים ברמות הכשירות של יחידים או קבוצות ולפיתוח אסטרטגיות הון אנושי לטיפול בלקויות נוכחיות או צפויות בעתיד.
Gaps in group competency levels can be assessed with the resulting competency profile.
ניתן להעריך פערים ברמות הכשירות הקבוצתית באמצעות פרופיל הכשירות המתקבל.