['entailment']
While, according to employee compensation surveys, compensation is fairly comparable between the private and public sectors for entry level and middle management positions, executive compensation in the private sector far exceeds that of federal executives, thereby limiting federal agencies' ability to attract and retain federal executives.
בעוד שלפי סקרים על פיצויים לעובדים, הפיצוי הוגן למדי בין המגזרים הפרטי והציבורי עבור משרות ברמת הכניסה וניהול בינוני, הפיצוי הבכיר במגזר הפרטי עולה בהרבה על זה של מנהלים פדרליים, ובכך מגביל את יכולתן של סוכנויות פדרליות למשוך ולשמר מנהלים פדרליים.
Private sector executive compensation is not the same as that of federal executives.
שכר המנהלים במגזר הפרטי אינו זהה לשכר המנהלים הפדרליים.