['neutral']
These factors included (1) fostering trust and respect; (2) establishing effective, timely, and appropriately secure communication; (3) obtaining top management support; (4) ensuring organization leadership continuity; and (5) generating clearly identifiable membership benefits.
גורמים אלה כללו (1) טיפוח אמון וכבוד; (2) יצירת תקשורת יעילה, בזמן ועם אבטחה מתאימה; (3) קבלת תמיכה מההנהלה הבכירה; (4) הבטחת המשכיות בהנהגת הארגון; ו-(5) יצירת הטבות חברות ניתנות לזיהוי ברור.
The factors are order by descending descending levels of importance.
הגורמים מסודרים בסדר יורד של רמות חשיבות.