['contradiction']
Effective performance management systems translate organizational priorities and goals into direct and specific commitments that senior executives will be expected to achieve during the year.
מערכות ניהול ביצועים יעילות מתרגמות עדיפויות ויעדים ארגוניים למחויבויות ישירות וספציפיות שצפוי מבכירים להשיג במהלך השנה. 
No goals are set for executives.
לא נקבעו יעדים למנהלים.