['contradiction']
The key to successfully managing change and changing organizational culture is gaining the support of line management.
המפתח לניהול מוצלח של שינוי ושל שינוי תרבות ארגונית הוא קבלת תמיכה מהנהלת הקו.
The key to unsuccessfully managing change is gaining support
המפתח לניהול שינוי לא מוצלח הוא קבלת תמיכה 