['contradiction']
Programs need to come up with innovative ways of supporting people who are advocates for diversity, including charging certain staff members to reach out to others to overcome possibly hidden discrimination (such as discrimination members of religious groups and gays/lesbians/bi-sexual and transgender persons).
תוכניות צריכות להעלות דרכים חדשניות לתמיכה באנשים התומכים במגוון, כולל הטלת אחריות על חברי צוות מסוימים לפנות לאחרים כדי להתגבר על אפליה מוסתרת אפשרית (כגון אפליה של חברי קבוצות דתיות והומואים/לסביות/בי-סקסואלים וטרנסג'נדרים).
Discrimination is only limited to people of different skin color.
אפליה מוגבלת רק לאנשים בעלי צבע עור שונה.