als_Latn uzn_Latn ron_Latn
Kujdes me Facebook-un kur aplikon pr pun
Nj studim i fundit thot q pundhnsit i kushtojn rndsi pamjes dhe nj foto provokative apo e shmtuar n Facebook mund t t kushtoj punn
Gjithnj e m shum po prdoren rrjetet sociale n internet, si Facebook, MySpace, Twitter and LinkedIn. Por, sipas nj studimi t fundit, gjithnj e m shum pundhnsit u hedhin nj sy faqeve t aplikantve t kandidatve pr pun. Pikrisht ktu fillon problemi. Sipas nj studimi t br nga CareerBuilder.com, 45 pr qind e pundhnsve shohin faqen e FB t kandidatve q aplikojn n kompanit e tyre pr pun. Shifra e ktij lloj pyetsori sht dyfishuar, pasi n vitin 2008 nj fenomen i till ndodhte vetm te 22 pr qind t t gjith pundhnsve. Studimi ka marr n pyetje 2 ,667 menaxher t burimeve njerzore n kompani t ndryshe n SHBA dhe rezultoi se 35 pr qind e tyre, pra nj e treta, vendosin t mos marrin n pun kandidatt, duke u bazuar nga informacioni q ata shohin n faqet e kandidatve n Facebook apo n rrjetet e tjera sociale. Studimi nxori se Facebook-u ishte m i krkuari nga pundhnsit dhe menaxhert, i ndjekur nga rrjetet e tjera sociale, si MySpace, Twitter dhe LinkedIn.
M tej, sipas pyetsorit, doli se m shum se gjysma e pundhnsve deklaruan se kandidatt pr vende pune q kishin foto provokative apo t shmtuara n faqen e tyre personale n Facebook, nuk e kishin marr n pun, ndrsa gjysma tjetr e pundhnsve deklaroi se nuk kishte marr n pun ata kandidat q bnin festa t mendura, ku pinin edhe bar (marijuan). Nj tjetr detaj sht se pundhnsit shihnin edhe bisedat dhe komentet n Facebook dhe n baz t tyre shikon nivelin e komunikimit t kandidatve, gj q kishte ndikuar m shum n vendimin e tyre pr ta marr n pun ose jo.
Duke par kto shifra, kshilla e par sht se duhet t kesh kujdes me faqen tnde n Facebook, sepse gjithnj dikush t prgjon. Veprimet e tua n faqen personale n internet mund t jen vendimtare n gjetjen e nj vendi pun apo t ndonj dikaje tjetr.
Ana tjetr e medaljes
Por nj profil i mir mund tiu jap nj pun t mir. Pra lamtumir kohs kur n FB mund t shkruanit dika pr qef. Studimi shprehet se 56 pr qind e pundhnsve ka n plan q t rris konkurrencn n kompani. Kjo do t thot se gjithnj e m shum pundhnsit krkojn rendiment, pasi me an t rrjeteve sociale ata mund t zbulojn kandidat t mir pr t zvendsuar ata t vjetrit. Kompanit krkojn nj pun sa m fleksible. 31 pr qind e pundhnsve krkojn t bjn ndryshime t mtejshme, duke krkuar njerz alternativ n 70 pr qind t rasteve, me aftsi komunikimi n 48 pr qind t rasteve etj.
standart
als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn crh_Latn