als_Latn dik_Latn sna_Latn
- Kompania /
- Burimet Njerëzore /
- Proçesi i përzgjedhjes
Proçesi i përzgjedhjes
Procesi i përzgjedhjes
Të gjitha CV-të vlerësohen sipas kërkesave të ҫdo vendi pune dhe politikave të rekrutimit të Grupit.
Nëqoftëse CV e një kandidati përmbush kriteret, ai/ajo do të njoftohet për një intervistë të parë me anëtarët e Departamentit të Burimeve Njerëzore, dhe ka mundësi ti nënshtrohet testit për ndonje aftësi të veҫantë që do të duhet për ndonjë post pune të caktuar.
Nëqoftëse kalon, ai/ajo do të njoftohet për një takim të dytë, me anëtarët ekzekutivë të departamentit ku ai/ajo dëshiron të futet, ku ai/ajo do të vlerësohet për aftësitë specifike dhe njohuritë e përshtatëshme për vendin specifik të punës.
Mbas kompletimit të ciklit të intervistave, ҫdo kandidat do të informohet për rezultatin. Kandidatët që nuk do të vazhdojnë për hapin tjetër, do të informohen nëpërmjet postës. Kandidatët me të cilët kompania do të vendosë të bashkëpunojë, do të marrin një letër-ofertë punësimi me përshkrimin e vendit të punës dhe kushtet e propozuara të kontratës.
Mbas marrjes në punë, punonjësi i ri vazhdon një program integrimi, sipas sistemit të trainimit që ka përcaktuar Grupi, nën mbikqyrjen e Departamentit të Burimeve Njerëzore.
CV-të e ҫdo kandidati ruhen në bazën e të dhënave të ALUMIL për përdorim të mundshëm në të ardhmen.
als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn